Politiskt styrd organisation

AVESTA KOMMUN

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar utifrån värdegrunden att alla människor vi möter har lika värde och är unika. Inom förvaltningen finns individ- och familjeomsorg, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst, särskilda boenden samt arbetsmarknads- och bemanningsenhet. Tillsammans är vi omkring 900 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad för människorna vi finns till för.  Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och kollegialt stöd är en naturlig del av vardagen. Vi tror på ledarskap som bygger tillit, ansvarsglädje och mod att utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en socialtjänst som gör skillnad – varje dag. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling.  Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet.  Om rollen   Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå.  Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult.  Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.   Vem är du?  I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas.  Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.   Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet.  Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata.  Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överrenskommelse.

LINDESBERGS KOMMUN

Vill du bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv? Är du en trygg och modig ledare? Socialförvaltningen arbetar för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för människor i olika skeden av livet. Det finns fyra verksamheter inom förvaltningen, vård och omsorg, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd. Med människan i fokus arbetar vi tillsammans för att ge stöd, omsorg och service med kvalitet och omtanke. Vård och omsorg innefattar särskilda boenden och hemtjänst samt en bemanningsenhet som tillsätter korttidsvikariat och timvikarier. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med fokus på att öka de enskildas inflytande, implementera nya arbetssätt, främja engagerade och friska medarbetare samt säkerställa kompetensförsörjning. Vår utmaning är att utveckla ett mer effektivt arbetssätt samtidigt som vi bibehåller hög kvalitet på stöd och omsorg. Du kommer att ansvara för två ledningsgrupper, en för hemtjänst och en för särskilda boenden med totalt 13 engagerade och kunniga enhetschefer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. Du både vill och förmår leda verksamheten kostnadseffektivt mot god kvalitet samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Vidare ingår omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning och utveckling. Som verksamhetschef förväntas du representera och driva kommunens frågor inom vård och omsorg i olika typer av sammanhang. Även samverkan med andra förvaltningar och aktörer ingår. Samverkan med fackliga organisationer är en viktig del för att lyckas i ditt uppdrag. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du strategiskt din verksamhet framåt i arbetet med att skapa den bästa möjliga verksamheten. Därför är det viktigt att arbeta nära verksamheten så att du bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer, både internt och externt.   Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp med fokus på strategiska frågor. Här bidrar alla aktivt och tar ett helhetsansvar för kvaliteten och utvecklingen inom förvaltningens alla verksamhetsområden för att tillsammans leda förvaltningens utveckling vidare framåt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete. Du får en förvaltningschef som är närvarande, positiv och tydlig och ger dig stort utrymme att utforma ditt arbetssätt. Du har även stöd och hjälp av dina kollegor i ledningsgruppen. Ledningsgruppen består av förvaltningschef, tre verksamhetschefer, två utvecklingsstrateger och enhetschef för digitalisering och välfärdsteknik. Det finns ett gott samarbete med olika stödfunktioner som HR, ekonomer och lönespecialist. Vi vill vi att våra chefer ska trivas och utvecklas i sina uppdrag. Vi förväntar oss att du tror på och arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap, bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. Vi erbjuder motionstimme eller motionspeng, semesterväxling och möjlighet till visst arbete på distans. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och flerårig erfarenhet som chef. Vidare har du erfarenhet av arbete inom området samt arbete i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vi söker dig som har förmågan att inspirera, lyfta och utmana din omgivning. Du har ett ledarskap som genom tillit skapar engagerade, delaktiga och självständiga medarbetare. Du är en närvarande och trygg ledare som är lyhörd för andra och är bra på att samverka, samtidigt som du kan vara modig och tydlig när det kommer till att fatta beslut. Du behöver också ha ett stort driv och engagemang i utvecklingsfrågor. Du har ett strategiskt tänk och en helhetssyn utifrån ledningsgruppens uppdrag.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, även i förvaltningens ledningsgrupp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Innan anställning behöver registerutdrag från polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Rekryterande chef har semester och är åter i tjänst v5 augusti, återkom då vid eventuella frågor. Vi planerar preliminärt att genomföra första intervjuer v. 34-35. Därefter kommer fortsatta intervjuer att genomföras under v.36-37.  I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt.

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat. Avdelning Drift och underhåll ansvarar för planering, beställning, genomförande och uppföljning av drift och underhåll. I samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och bolag, bidrar avdelningen till långsiktig planering, genomförande och uppföljning av drift och underhåll av staden. Avdelning består av fem verksamhetsområden med tillhörande enheter. Verksamhetsområdet anläggning och funktion har ett gemensamt uppdrag att utföra anläggningsprojekt, verkstadsarbeten samt drift- och underhåll. Verksamheterna utför felavhjälpande underhåll på t.ex., dator, torg och trottoarer, jour och beredskap vid trafikskador och akuta trafikhinder, deltar vad trafikreglering av evenemang, drift av trafikanordningar såsom vägmärken och gatunamnskyltar, smides- och verkstadsarbeten, sten- och skyltförråd, öppning och drift av broar och reglering av inre vattenvägar. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten Anläggning och funktion. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö samt säkerställer att verksamheten bidrar till organisationens strategiska mål. I rollen leder du genom dina underställda chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap. Du samverkar nära övriga verksamheter, förvaltningar, entreprenörer och externa aktörer för att säkerställa att stadens anläggningar och funktioner förvaltas och utvecklas på ett effektivt sätt. Vidare kommer du att Leda och utveckla utifrån politiska beslut, mål och uppdrag Ha övergripande ansvar för verksamheten., budget, personal och arbetsmiljö Säkerställa effektiv planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens leveranser Driva förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet Utveckla samverkan med interna och externa intressenter Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och organisationens långsiktiga utveckling Företräda verksamheten i ledningsgrupper, nätverk och samverkansforum Kvalifikationer Vi söker dig som har Relevant akademiskt utbildning eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig dokumenterad erfaren av chefs- och ledarskap på strategisk nivå Erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar God kunskap om styrning och ledning inom offentlig verksamhet eller annan komplex organisation  Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Erfarenhet inom anläggningsverksamhet, drift, underhåll eller tekniskt förvaltning  B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation  Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Kunskap inom hållbar stadsutveckling, asset management eller samhällsbyggnad Vi söker en person som trivs i rollen som tydlig ledare med fokus på samarbete och utveckling. Du motiveras av tydliga mål och omsätter dem i konkreta handlingar genom ett strukturerat arbetssätt. Du följer upp resultat, anpassar arbetet vid förändrade förutsättningar och säkerställer att verksamheten når sina mål och leveranser. Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ till förbättringar genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamhetens arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, anpassar ditt budskap efter mottagare och situation samt skapar förståelse och delaktighet. Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och bidra till ett positivt arbetsklimat där det gemensamma uppdraget står i fokus. Du är trygg i din yrkesroll, sätter tydliga gränser och fattar professionella beslut även i utmanande situationer. Du hanterar ifrågasättanden sakligt och värnar verksamhetens uppdrag och riktlinjer. Med en god helhetssyn ser du hur den egna verksamheten hänger samman med organisationen i stort. Du samverkar över organisatoriska gränser, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till lösningar som skapar värde för helheten. Du har också förmåga att påverka och engagera andra. Genom tydlig kommunikation och välgrundade argument skapar du motivation, delaktighet och driv mot gemensamma mål. Villkor Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Att tänka på när du söker I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen. Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad Om du blir slutkandidat kommer du behöva: Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort. Giltigt körkort Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg. Viktiga datum Fredag 4 september: kandidater kallas till första intervju tillsammans med arbetsgivare och fackliga representatner. Intervjuerna sker fysiskt. Fredag 11 september: de som går vidare kallas till en andra intervju. Intervjuerna sker fysiskt. Tisdag 22 september och torsdag 24 september: genomför en eller två kandidater ledarskapstester en heldag, på plats.