strategic vision

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Det är kundens individuella behov som styr arbetsdagen och arbetet kan till exempel vara hjälp vid förflyttning, personlig omvårdnad samt vardagssysslor och aktiviteter i och utanför hemmet. Vår kund har ett stort intresse för design och teknik, och drömmer om att bli ingenjör. "Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande samt lugn, empatisk och strukturerad. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. För tjänsten krävs det att du har: tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg B-körkort tillgång till egen bil har goda kunskaper i svenska god fysik då det förekommer förflyttningar rökfri För tjänsten är det meriterande om du: delar kundens intressen för design och teknik Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är ”så länge assistansuppdraget varar” med en tjänstgöringsgrad på 100%. Arbetstiderna varierar mellan 09.00-16.00, 13.00-00.00 vardagar och helger. Man arbetar varannan helg med pass 09.00-18.00 eller 18.00-00.00. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: För och efternamn + mailadress

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. För tjänsten krävs det att du: Vill jobba hos en tjej i 20 års åldern som bor i ett hus med sin familj i Asarum har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift tål pälsdjur har B-körkort (manuellt)och tillgång till bil För tjänsten är det meriterande om du: har erfarenhet av liknande arbete har erfarenhet av epilepsi Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är ”så länge uppdraget varar” på 41,5% tjänstgöringsgrad. Arbetstiderna är förlagda till ca 9-20 på vardagarna men kan förändras något vid behov och överenskommelse. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Omgående eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Josefin Dybdahl josefin.dybdahl@humana.se

Gör skillnad. Varje dag. Lasarettet Trelleborg är med sina drygt 600 medarbetare ett personligt sjukhus med stora möjligheter. Vi bedriver specialiserad bassjukvård för ett upptagningsområde med 100 000 invånare. Vi tar vara på styrkan i att vara ett litet sjukhus vilket ger oss bra möjligheter för ett nära och tillitsfullt ledarskap, korta och snabba beslutsvägar, bättre förankringsprocesser samt ökad delaktighet. För oss är kvalitetsbegreppet centralt och ska genomsyra allt från vård och hälsofrämjande arbetsmiljö till arbetet med Region Skånes gemensamma värdegrund. Detta gäller hela vårdkedjan med bra patientinformation och ett välkomnande bemötande i det medicinska omhändertagandet. Inom verksamhetsområde (VO) akut och medicin arbetar cirka 270 medarbetare inom kardiologi, endokrinologi, lungmedicin, reumatologi, endoskopi, internmedicin, gastroenterologi, neurologi och akutmedicin. Inom VO:t ingår en omfattande specialistmottagning, en akutmottagning och tre slutenvårdsavdelningar. Vid lasarettet har vi även VO mottagningar och rehabilitering samt VO planerade operationer. Inom verksamheten pågår flera förändringsarbeten inom ordinarie verksamhet och i särskilda regionala projekt. Hos oss arbetar vi systematiskt för att kompetensutveckla brett och samarbeta över verksamheternas gränser. Vi tror att det är du och dina kollegor som bäst vet hur våra patienter får en bra och personlig vård och därför vill vi att alla medarbetare ska ha stort inflytande i sitt arbete. Vi tror på utveckling genom förbättring, vilket betyder att vi ständigt strävar efter att se hur vi kan utveckla och förbättra vårt sätt att arbeta tillsammans. Vi strävar efter att alltid agera utifrån Region Skånes värderingar, välkomnade, drivande, omtanke och respekt, både gentemot varandra och i förhållande till patienten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som specialist-/överläkare inom reumatologi arbetar du huvudsakligen på den reumatologiska mottagningen, där du ansvarar för utredning, diagnostik, behandling och uppföljning av patienter. Om du är dubbelspecialist i internmedicin kan det utöver mottagningsverksamheten förekomma tjänstgöring inom slutenvården, exempelvis genom avdelningsarbete och deltagande i bakjoursverksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård och som har specialistkompetens inom reumatologi. Det är en fördel om du är dubbelspecialist inom internmedicin. Därtill har du språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Som person har du ett professionellt bemötande och arbetar lösningsfokuserat. Vi ser att du har en god kommunikativ och empatisk förmåga då ett gott bemötande gentemot patienter och kollegor är viktigt för oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden.Vi söker dig som har ett enormt tålamod, är lyhörd för icke-verbal kommunikation och har förmågan att ge kunden 100 % fokus och uppmärksamhet. Du är professionell i svåra situationer och ser till att skapa en lugn miljö med minimalt med stress och höga ljud. För tjänsten krävs det att du har: tidigare erfarenhet av utmanande beteende lågaffektivt bemötande erfarenhet av TAKK och bildspel Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är "timanställning" vilket innebär arbete vid behov med varierande arbetstider under dag och kväll, på både vardagar och helger. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning. Ytterligare information kommer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Sandra Heras Arvidsson sandra.herasarvidsson@humana.se

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. Killen som är i 20 års åldern bor hemma hos sin familj och då han har en funktionsvariation som ter sig fysiskt och psykiskt är det viktigt att du är ansvarsfull och lyhörd inför både honom och familjen. Han har inget verbalt tal och kommunicerar främst via läten och via familjemedlemmar som känner honom väl. För tjänsten krävs det att du har: tidigare erfarenhet av personlig assistans eller vård goda kunskaper i svenska erfarenhet av personer utan verbalt tal stark fysik för att orka arbetet För tjänsten är det meriterande om du: har erfarenhet av liknande arbete Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är ”så länge assistansuppdraget varar” med en tjänstgöringsgrad på cirka 75-80%. Arbetstiderna är förlagda till dag och kväll, vardagar och möjligen helg. Passen är oftast 14-21 eller 15-21 mån-tors. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Josefin Dybdahl josefin.dybdahl@humana.se

Umeå marina forskningscentrum (UMF) söker en senior staff scientist. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start i augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning  Umeå marina forskningscentrum (UMF) är en enhet inom Umeå universitet och ligger i Norrbyn, 40 km söder om Umeå. UMF:s strategiska uppdrag fokuserar på forskning, utbildning, miljöövervakning och allmänhetens engagemang. Dessutom har UMF forskningsinfrastruktur och plattformar i världsklass, inklusive mesokosmer, forskningsfartyg och ett vetenskapligt dykteam. Mer information finns här.  Som Senior Staff Scientist kommer du att ansvara för planering och samordning av UMF:s operativa verksamhet inom vårt område av forskning, utbildning och miljöövervakning. Du kommer att ha en nyckelroll i dialoger med personal och besökande grupper samt stärka UMF:s förmåga att erbjuda lösningar på miljömässiga utmaningar. Du kommer också att stödja utvecklingen av strategier för att förbättra organisationens framtida funktion.  Uppgifter:  Samordna UMF:s verksamhet inom forskning, utbildning och miljöövervakning, inkluderande drift av forskningsfartyget, genomförande av utbildningsaktiviteter som kopplar mot forskning och samordning av forskningsprojekt finansierade av internationella eller nationella finansiärer. Utveckla UMF som infrastruktur genom att se till att aktiviteter är i linje med UMF:s vision och mission, UMF:s strategiska inriktning, UMF:s uppdrag, utveckling av banbrytande metoder och förnyelse av infrastruktur. Initiera och utveckla utbildningsinitiativ baserade vid UMF med såväl internationella som nationella institutioner (t.ex. attrahera nya utbildningsgrupper). Utvärdera genomförbarheten av forskningsprojekt och utbildningsförfrågningar, planera och sätta samman projektgrupper samt följa upp projektgenomförande. Budgetplanering, budgetefterlevnad och budgetuppföljning för delar av UMFs verksamhet, i dialog med föreståndare. Tillhandahålla praktisk operationell expertis där det behövs. Deltagande i interna ledningsmöten samt representera UMF externt där det behövs. Arbetsuppgifterna kan variera över tid och andra arbetsuppgifter kan tillkomma. Kompetenskrav För anställning som Senior Staff Scientist krävs en doktorsexamen i marin vetenskap (t.ex. marinbiologi, oceanografi eller motsvarande). Vidare krävs gedigen kunskap och omfattande erfarenhet inom marin vetenskap samt mycket god kunskap om bakomliggande teorier och principer, samt särskild kompetens kopplad till utveckling och tillämpning av avancerade metoder inom marin vetenskap (exempelvis, men inte begränsat till, autonoma undervattensfarkoster, fjärranalys, hyperspektral avbildning, analytiska pipelines).  Vidare krävs: Dokumenterad erfarenhet av att etablera, utveckla och driva forskningsinfrastruktur.  Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat lednings-/samordningsarbete med forskningsinfrastruktur, såsom arbetsledning, budgetplanering och budgetansvar, samordning, samverkan och rapportering, samt erfarenhet av bidragssökande/finansieringsarbete.  Dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. Förmåga att arbeta i team såväl som att planera och arbeta självständigt. Flytande engelska i tal och skrift, inklusive förmåga att kommunicera med vetenskaplig, pedagogisk och teknisk terminologi. B-körkort. Meriterande Postdoktoral erfarenhet inom marin vetenskap (t.ex. marinbiologi, oceanografi) eller motsvarande. Vetenskaplig produktion och bidragande till utvecklingen av det vetenskapliga fältet, till exempel genom publikationer i högt citerade vetenskapliga tidskrifter som tillämpar kollegial granskning. Erfarenhet av planering av aktiviteter inom vetenskap och utbildning ombord forskningsfartyg. Erfarenhet av att utveckla och ge utbildning, såsom kurser, föreläsningar, workshops och demonstrationer på olika utbildningsnivåer för olika målgrupper.  Erfarenhet av utåtriktade aktiviteter, såsom deltagande i och presentation vid konferenser, framtagning av vetenskapliga rapporter och presentationer, deltagande i nationella eller internationella nätverk eller populärvetenskapliga aktiviteter. Erfarenhet av samarbete med externa intressenter, t.ex. inom industri, kommuner eller företag. Erfarenhet av att delta i och/eller planera internationella vetenskapliga möten (t.ex. konferenser). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Detta är en heltidsanställning och provanställning kan förekomma. Förväntat startdatum är augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Tillämpning Ansök via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast 2026-07-31. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev som beskriver varför du är intresserad av anställningen. Ett CV (curriculum vitae) som beskriver din akademiska utbildning och tidigare anställningar, En publikationslista inklusive DOI där det är relevant. Examensbevis för doktorsexamen. Certifierade kopior av andra diplom, lista över avslutade akademiska kurser och betyg, Kopia av doktorsavhandling. Annan relevant dokumentation som du vill lämna in för att stödja din ansökan. För mer information och frågor om anställningen, vänligen kontakta Nick Kamenos, direktör för UMF; nick.kamenos@umu.se  Vi ser fram emot din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Bergsmansgården tar emot icke skolpliktiga flickor. Vi har verksamhet i Fjugesta, tre mil väster om Örebro och en satellitenhet i Gammelbo, 3 mil norr om Lindesberg. Flickorna kommer till oss för att de har psykosocial problematik samt problem med kriminalitet eller drogmissbruk.     Arbetsbeskrivning Vill du utvecklas som ledare och ändå vara nära personal och ungdomar ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de ungdomarna som vistas på avdelningen. Som enhetschef ansvarar du för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens medarbetare. För att skapa en stabil och effektiv avdelningsledning finns det på din avdelning, utöver dig, en gruppledare och en behandlingssekreterare.Tillsammans utgör ni ett avdelningsteam som i tätt samarbete leder avdelningen. På Bergsmansgården finns även sjuksköterska, psykolog och ungdomarna erbjuds skolundervisning. I din roll som enhetschef är det av stor vikt att samarbeta med andra yrkesgrupper för ungdomarnas bästa för att göra Bergsmansgården till en plats för förändring.  Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Alla enhetschefer ingår i ett internt nätverk med kollegor i samma yrkesroll som samlas vid regelbundna fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare och du har stora möjligheter att öka din kompetens. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Kvalifikationer För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.  Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du ha förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar och vara bekväm med att fatta beslut. Du är lugn och professionell även i krävande situationer. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. Krav: En akademisk examen om minst 180 hp, inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap som till exempel socionom, beteendevetare eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård. En dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. En god kommunikativ förmåga att uttrycka dig väl i tal såväl som i skrift, skapa dialog, delaktighet och engagemang. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri. Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Arbetstid: måndag-fredag Som enhetschef ingår du även i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31/7. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samhällsbyggnadschef leder du samhällsbyggnadsområdet och ansvarar för att driva utvecklingen av en attraktiv, hållbar och växande kommun. Du leder förvaltningens arbete i linje med kommunens vision, politiska mål och strategiska utvecklingsområden. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för att politiska beslut ska kunna genomföras effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Rollen innebär att du arbetar både strategiskt och operativt, med ett helhetsperspektiv på kommunens utveckling. Samhällsbyggnadsavdelningen är en central del av kommunstyrelseförvaltningen och bidrar aktivt till kommunens strategiska styrning och utveckling. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till kommunens övergripande styrning, samordning och utveckling. Du verkar för samarbete inom hela kommunkoncernen och med externa aktörer såsom företag, föreningar, myndigheter och regionala samarbetspartners. Omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget, då samhällsbyggnadsområdet präglas av snabba förändringar och komplexa utmaningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla samhällsbyggnadsförvaltningen och dess verksamhetsområden. • Säkerställa att kommunens planerings- och byggprocesser fungerar effektivt, rättssäkert och med god service. • Driva strategiskt utvecklingsarbete inom hållbar tillväxt, fysisk planering, mark- och exploatering, miljö, teknisk infrastruktur och näringslivets förutsättningar. • Ansvara för att nämnder och utskott får välgrundade beslutsunderlag och professionella föredragningar. • Leda genom underställda chefer och skapa en kultur präglad av samverkan, delaktighet och ständiga förbättringar. • Företräda kommunen i kontakter med entreprenörer, företagare, föreningar, myndigheter och andra externa aktörer. • Säkerställa god ekonomisk styrning, budgetföljsamhet och hög genomförandegrad. • Bidra till att utveckla kommunens arbetssätt, projektmodeller och samarbetsstrukturer inom samhällsbyggnadsprocessen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten: • Samhällsplanering och översiktsplanering • Detaljplanering och genomförandefrågor • Mark- och exploatering • Trafik och infrastruktur • Näringslivsfunktion • Folkhälsa • Brottsförebyggande • Ekologisk hållbarhet • Fastighetsavdelning • Räddningstjänst KVALIFIKATIONER Vi ser att du har: • Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsplanering, teknik, miljö, juridik, ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. • Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning i politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av att leda genom underställda chefer. • God förståelse för samhällsbyggnadsprocessens olika delar från idé och planering till genomförande. • Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt vana att ta fram beslutsunderlag. • B-körkort. • Erfarenhet av att leda i komplexa miljöer med många intressenter. Meriterande är: • Erfarenhet av upphandling och beställarroll i relation till entreprenörer och konsulter. • Kunskap om plan- och bygglagen, mark- och exploateringsjuridik samt hållbarhetsfrågor. • Erfarenhet av att leda större projekt eller utvecklingsarbeten med dokumenterad förmåga att omsätta strategiska mål i operativ verksamhet. • Erfarenhet av förändringsledning. • Kunskaper inom området fastighet. • Ledarskapsutbildning eller motsvarande. Vi söker dig som är strategisk och analytisk, med förmåga att prioritera och se helheten. Du är en stabil, prestigelös och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet omkring dig. När situationen kräver det agerar du beslutsamt och handlingskraftigt. Du bygger starka relationer och skapar förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, utvecklingsinriktad och van att hantera komplexa frågor. Med ett lyhört och coachande ledarskap får du andra att växa, och du tvekar inte att fatta svåra strategiska beslut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

I vackra Helsingborgs Konserthus, som byggdes i funktionalismens anda 1932, arbetar vi tillsammans med Helsingborgs Symfoniorkester, HSO. Vi vill spela en viktig roll för helsingborgaren och vår omgivning och strävar ständigt efter att hitta nya vägar att möta såväl ny och återkommande publik. Administrativ chef till Konserthuset Vill du vara med och utveckla en av regionens viktigaste kulturinstitutioner? Vi söker nu en engagerad och strategisk Administrativ chef som vill spela en nyckelroll i att utveckla och driva Konserthusets verksamhet framåt. Rollen är central för verksamheten och kombinerar ledarskap, administration, ekonomi, produktion och utvecklingsarbete i en dynamisk miljö där musik, kultur och människor möts. Som Administrativ chef är du Konserthusets organisatoriska och operativa nav. Du ansvarar för att skapa struktur, stabilitet och effektiva arbetsflöden i verksamheten samtidigt som du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av huset. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Om rollen I rollen som Administrativ chef ansvarar du för att säkerställa att Konserthuset fungerar som en välkoordinerad spelplats och arbetsplats, präglad av god planering, professionellt värdskap, effektiv administration och en god arbetsmiljö. Du leder och samordnar det dagliga arbetet inom Konserthusets verksamhet, inklusive externa produktioner, teknisk drift och stödfunktioner kopplade till Helsingborgs Symfoniorkester. Du har ett nära samarbete med konserthuschefen och ingår i såväl Konserthusets ledningsgrupp som bolagets chefsgrupp. Tillsammans med ledningen bidrar du till att utveckla Konserthusets vision och verksamhet inför husets 100-årsjubileum år 2032. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, samordna och utveckla Konserthusets administrativa och operativa verksamhet. Ansvara för och utveckla administrativa rutiner, processer och arbetsflöden. Stödja konserthuschefen i administration, rapportering, ansökningar samt uppföljning av verksamhet och ekonomi. Delta i budgetarbete, ekonomisk planering och uppföljning. Leda och stötta Konserthusets team bestående av projektledare, konserthuskoordinator, föreställningstekniker och notbibliotekarie. Säkerställa effektiva samverkansprocesser mellan Konserthuset, Helsingborgs Symfoniorkester och bolagets centrala stödfunktioner. Planera och koordinera verksamheten kring produktion, logistik, drift och evenemang. Bidra till utveckling av externa produktioner, partnerskap, B2B-samarbeten och extern finansiering. Fungera som kontaktperson gentemot externa samarbetspartners, myndigheter och fastighetsförvaltning. Medverka i strategisk planering och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi, administration, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Flera års erfarenhet av ledarskap inom administration, verksamhetsutveckling eller projektledning. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering. God vana av att arbeta i affärssystem och administrativa stödsystem. Förmåga att skapa struktur, driva processer och utveckla effektiva arbetssätt. Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från kultur-, evenemangs- eller tjänsteverksamhet är meriterande. Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs i en verksamhet där många olika funktioner samverkar. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du är prestigelös och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet även i komplexa situationer. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare, bygger starka relationer och ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett genuint intresse för kultur och vill bidra till att utveckla Konserthuset som mötesplats och kulturarena för framtiden. Vi erbjuder En central och betydelsefull roll i en av regionens viktigaste kulturverksamheter. Möjlighet att påverka och utveckla Konserthusets framtida verksamhet. Ett varierat och stimulerande arbete med stort eget ansvar. En engagerad organisation där kultur, kvalitet och samarbete står i fokus. Goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell utveckling. Flexibla arbetsformer och förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av Konserthusets fortsatta utveckling mot framtiden och 100-årsjubileet 2032. Helsingborgs Konserthus invigdes 1932 och är ett av Sveriges främsta exempel på skandinavisk funktionalism, ritat av arkitekten Sven Markelius. Huset är hemmascen för Helsingborgs Symfoniorkester (HSO) och erbjuder ett brett program som inkluderar klassisk musik, jazz, körkonserter och barnföreställningar, med två konsertsalar på 849 respektive 245 platser. Konserthuset kulturminnesmärktes 1997 och i 2024 blev huset tilldelat Den Haag-kommissionens Blue Shields emblem. Som verksamhet är Konserthuset organiserat under Sveriges största kulturbolag, Helsingborgs Arena och Scen med visionen: Med passion skapar vi upplevelser i världsklass. Tillsammans syresätter vi staden, gör den levande, rikare och större. Vi tar världen till Helsingborg! https://www.helsingborgskonserthus.se/ Om Helsingborg Arena och Scen AB Vi är en del av Helsingborg Arena och Scen AB och har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och andra besökare. Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Sofiero Slott och slottsträdgård, Helsingborg Arena och Helsingborg Convention & Event Bureau samt stödfunktioner inom marknad och försäljning, HR och ekonomi.

We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

Do you want to work in a fun environment, alongside a talented team of artists, to deliver content for millions and millions of happy kids? As a Senior Artist in Toca Boca World’s content team, you’ll take a leading role in creating quirky items and colorful environments, in line with a fun and playful art style that is constantly evolving. You’ll join a creative and friendly studio, where diversity and inclusion are core values! What you’ll be doing As a Senior Artist, you’ll be responsible for setting a high creative standard and ensuring that the visual quality of Toca Boca World continues to delight and inspire millions of players. You’ll work closely with the Lead Artist and Art Director to shape and maintain the artistic vision of the project, while also being a role model for your peers. You’ll create high-quality vector art assets, patterns and colour schemes, and collaborate with designers and programmers to ensure that your work integrates seamlessly with gameplay. Optimising 2D assets for performance without compromising quality will be part of your craft, as will contributing to ideation, concept development, and creative workshops. Your role goes beyond asset creation: you’ll mentor junior artists, sharing knowledge and guiding them to reach project standards. You’ll regularly present and communicate your work to the wider team, encouraging constructive feedback and fostering collaboration across disciplines. When needed, you’ll step into leadership responsibilities, acting as a bridge between the art team and other crafts to keep workflows smooth and efficient. You’ll embody the Toca Boca values of playfulness, inclusivity, and creativity, ensuring that every piece of art produced serves as an example of the quality we aspire to. Is this you? You are an experienced 2D Artist with a strong portfolio that fits the Toca Boca World art style, and you’re highly proficient in Adobe Illustrator. You’ve worked several years in a game studio and you’re confident about taking on a senior role where both craft excellence and leadership matter. You bring individuality and personal style to your work, while adapting to the Toca Boca Creative Principles: diversity and unisex design, quirkiness, attention to detail, and a kid’s perspective. You'll be part of a cross-functional team where you communicate and collaborate with teammates across disciplines on a day to day basis. You can follow creative directions, while also contributing your own ideas and sharing your process in a clear and structured way. What we’ll be looking for in portfolio - A 2D Illustration style that can translate well into Toca Boca World (vector style illustrations) - Illustrations that show an understanding of colour and composition - Personal projects and your personal style - Your Adobe Illustrator skills Your portfolio will play a key role during our selection process, so we recommend that you make sure it’s up to date and includes what we’re looking for. This is us! Play is in our DNA. At Toca Boca, we make playful, safe spaces where kids can have fun and feel free to be themselves. Over 60 million kids from all over the world play our games every month. Are you in? Let’s play. Good to know! This position is full time and based in our Stockholm studio with a hybrid working model (part office, part working from home). We apply a 6-month probationary period. You’ll need to be located in Sweden as we are unable to support relocation. As we’re an international company, with over 20 nationalities working here, and millions of users all over the world, you need to be fluent in English. Your application should therefore be in English. Toca Boca develops digital games that capture the power of play and that are filled with fun and silliness that kids around the world can instantly relate to. Since our first product launch in 2011, we have released 46 apps that have been downloaded more than 444 million times the world over, making us the No. 1 mobile-first kids brand in the App Store. Our products focus on sparking kids’ creativity and imagination, creating opportunities for open-ended play. With offices in Stockholm and San Francisco, Toca Boca is owned by Spin Master Corp., a global children’s entertainment company that creates, designs and manufactures a diversified portfolio of innovative toys, games, products and entertainment properties.