Lediga jobb som Avdelningschefer inom äldreomsorg, nivå 1 i Höör

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare. Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning. Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet. Arbetsuppgifter Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen. Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda. Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag. Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten. Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog. Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering. Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området Goda kunskaper i Officepaketet God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola Erfarenhet av internationell rekrytering Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen. Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Vikariat, 100% i 22 månader Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse Instruktioner för ansökan Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Är du en ledare som har högt tempo med ett kommersiellt fokus? Nu rekryterar vi Öresunds mest spännande tjänst till M/S Aurora. Vi är mitt i en förändringsresa och här får du som är driven och lösningsfokuserad möjligheten att utveckla vår ombordverksamhet. Som OBS Manager, har du det yttersta ansvaret för ombord serviceverksamheten på Aurora. Det innebär ett övergripande personal- och utvecklingsansvar för restaurang/bar, kök, butik, café och städ. Totalt har du det yttersta ansvaret för cirka 80 medarbetare. Vi erbjuder ett jobb med ett stort ansvar och en varierande vardag ombord på Aurora. Du blir en central del av fartygsledningen och får möjlighet att vara med och utveckla vår ombordverksamhet i en spännande förändringsresa. Rollen kräver att du är handlingskraftig, lösningsfokuserad och trivs med högt tempo och snabba förändringar. Dina primära arbetsuppgifter som OBS Manager är: Att aktivt deltaga och informera dig om fartygets säkerhetsorganisation Budget- och resultatansvar för ombordverksamheten Ansvara för säkerhets- och miljöarbetet enligt Öresundslinjens mål och riktlinjer Trendspana och säkerställa ett attraktivt utbud på respektive avdelning Tjänsten är på ÖRESUNDSLINJEN, med anställning på vår färja Aurora, som har sin hemmahamn i Helsingborg. Du rapporterar till Head of Food & Beverage med en streckad linje till Head of Retail. Vidare ingår du i fartygsledningen på Aurora, som dessutom består av 1:e Teknisk chef och 1:e Befälhavare. Du har två direktrapporterande befäl och fyra avdelningschefer. Molslinjen/ÖRESUNDSLINJEN kan erbjuda dig: En dynamisk arbetsplats där du får en spännande och omväxlande vardag till sjöss Att bli en central del av fartygsledningen och få möjlighet att påverka och utveckla vår ombordverksamhet Att bli en del av ett engagerat team där vi har en informell och lättsam stämning och en kultur som präglas av effektivitet, samarbete och respekt En konkurrenskraftig lön och bra personalförmåner, inklusive en värld av rabatter, bland annat rabatterade biljetter till alla Molslinjens färjor och rabatter på inköp ombord Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och minst 5 års erfarenhet som ledare på motsvarande nivå, gärna inom Food & Beverage-verksamhet samt erfarenhet från att leda chefer. Du är en handlingskraftig ledare som trivs i en operativ miljö med högt tempo och snabba förändringar. Du tar naturligt ägarskap för verksamheten och väntar inte på att någon annan ska lösa problemet, utan agerar, prioriterar och driver de aktuella frågorna i mål. Med ett starkt affärsmässigt fokus följer du tillsammans med ditt team upp resultat, utmanar arbetssätt och tar ansvar för att vi ständigt utvecklar verksamheten. Du är driven, lösningsfokuserad och har förmågan att skapa engagemang och få människor med dig. Som anställd ombord på Aurora blir du en del av fartygets säkerhetsbesättning vilket innebär att du även medverkar i regelbundna säkerhetsövningar och säkerhetsutbildningar, är simkunnig och fullt frisk. För att få arbeta ombord krävs hälsoundersökning följt av friskhetsintyg, samt säkerhetsutbildning – har du inte det sedan tidigare så ombesörjer vi det. Då vi inte erbjuder boende ombord ser vi att du bor inom pendlingsavstånd till Helsingborg. Ansökningsfrist: Vi kallar till intervjuer löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi vill tillsätta tjänsten så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Gerencser på ag@molslinjen.com Om Molslinjen Rederiet Molslinjen driver ALSLINJEN, BORNHOLMSLINJEN, FANØLINJEN, LANGELANDSLINJEN, MOLSLINJEN, SAMSØLINJEN och ÖRESUNDSLINJEN. Molslinjen ägs av EQT och är en del av Nordic Ferry Infrastructure, som har en flotta på mer än 90 fartyg/färjor, opererar på 63 rutter och transporterar årligen 25 miljoner passagerare. Vi har skapat en arbetsplats som erbjuder våra ca 2.000 medarbetare en spännande vardag, där en informell ton, hög professionalism och frihet under ansvar går hand i hand.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Österlen VA är ett ungt va-bolag som drivs av ett stort intresse för teknik och miljö. Vi engagerar oss i forskning och nya sätt att tänka kring framtidens vatten- och avloppshantering, vilket skapar bra förutsättningar för att nå våra mål. Hos oss får du ett omväxlande jobb i en miljö där vi uppmuntrar utveckling, samarbete och att man tar eget ansvar. Nu växer vi och behöver en underhållsingenjör som vill vara med och bygga upp våra framtida arbetssätt och strukturer från grunden. Tjänsten är en specialistroll där du rapporterar till avdelningschefen och arbetar tätt tillsammans med både kollegor och externa entreprenörer. Hos oss får du chansen att vara med och påverka hur vi bygger upp vårt underhållsarbete från grunden. Du kommer att ansvara för att ta fram långsiktiga strategier och hitta rätt verktyg och arbetssätt så att vi kan gå från att släcka bränder till att jobba mer proaktivt med underhållet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Ta fram och ansvara för våra underhållsstrategier, tekniska standarder och underhållsplaner för våra anläggningar. • Styra upp arbetssätt, data och verktyg så att vi kan gå från att vara reaktiva till att jobba proaktivt och tillståndsbaserat. • Planera och samordna mekaniska insatser och projekt, och ha en nära dialog och samarbete med både gruppchefer, drifttekniker och externa partners. • Hålla koll på budget och kostnader, analysera nyckeltal och leda arbetet med att hitta grundorsaken när driftstörningar sker. • Vara den tekniska experten och sätta kraven i utredningar, projekt och vid upphandlingar av ramavtal. • Se till att allt underhåll planeras och genomförs med fokus på arbetsmiljö och säkerhet i första hand. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gillar utveckling och som tycker att det är spännande att få bygga upp nya arbetssätt. Du är initiativrik, metodisk och har lätt för att få med dig andra i förändring. • Ingenjörsutbildning eller YH-utbildning inom underhåll, maskin, process, anläggning eller annat relevant område. Har du erfarenhet av att skapa ordning och reda i underhållsarbetet, kan det väga upp för avsaknad av examen. • Erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna inom va, process- eller anläggningsbranschen. • God förståelse för hur man bygger upp underhållsstrukturer, följer upp nyckeltal och använder underhållssystem (CMMS). • En mycket god förmåga att kommunicera tydligt och vana av att samordna resurser och samarbeta med olika avdelningar. • Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Det är ett stor plus om du dessutom har koll på förändringsledning och LOU, eller om du har utbildning inom entreprenadjuridik eller byggarbetsmiljö (BAS-U/BAS-P) i bagaget.  Låter det här som en roll för dig? Vi är mer intresserade av din kompetens och din inställning än att du prickar in varje punkt i listan perfekt. Skicka in din ansökan så hör vi oss så snart som möjligt. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 Gärna så snar som möjligt, eller enligt överenskommelse. Vi har i denna rekrytering redan bestämt oss för vilka kanaler vi vill använda vilket innebär att vi avböjer ytterligare direktkontakt med rekryterings- och bemanningsföretag och försäljare.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra? Tidigare i år har vi stärkt myndighetens förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen har ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen har en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidrar till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Vi söker en controller till Bidragsbrottsavdelningens stab. Här finns en möjlighet för dig som vill bidra till och utveckla ledningen av en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Analyser, ledningsstöd och utvecklingsarbete Staben ska skapa förutsättningar för en väl fungerande styrning och ledning av avdelningen. Staben ska bidra till utvecklingen av avdelningens verksamhet, samordna och driva avdelningsövergripande eller myndighetsövergripande uppdrag och utgöra ett rådgivande stöd till avdelningschefen och avdelningsledningen, såväl i det strategiska som i det löpande arbetet. Stabens uppgift är att samla avdelningen till en sammanhållen verksamhet med gemensamma mål och en tydlig strategi. I det här skedet behöver vi stärka vår förmåga att jobba med produktionsstyrning av vår verksamhet samt förmågan att jobba med olika analyser kring effekter i vårt uppdrag. I din roll som controller ansvarar du primärt för det sammanhållna arbetet kring avdelningens produktionsstyrning. Du ansvarar för att utveckla och förvalta processerna och formerna för detta i samklang med det teknikskifte som just nu sker inom myndigheten till SAS Viya och de möjligheter som tillgången till data ger för att bättre förstå vår verksamhet. Du är också en viktig del för att kunna stötta stabens andra controller kring finansiell uppföljning och övrig planering. Du bidrar också aktivt för att ständigt utveckla verksamheten tillsammans med övriga controller inom avdelningen och med övriga delar av staben. Du har, utöver fokus på den egna avdelningen, alltid hela myndighetens perspektiv med dig och arbetet genomförs i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Du är direkt underställd chefen för avdelningens stab. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska jobba hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god kunskap om produktionsstyrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  arbetar för att nå resultat med hög kvalitet kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller på Försäkringskassan, eller inom en annan större myndighet har erfarenhet av arbete med olika analysverktyg, exempelvis SAS Viya, Oracle OAS/OBIEE har erfarenhet av förändringsarbete har innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan) i första hand, men Göteborg eller Malmö kan bli aktuell efter överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Daniel Johansson, 010-116 93 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Fredriksson, jenny.fredriksson@forsakringskassan.se, 010-113 71 07 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kalle Greiff, 010-118 31 14, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du arbeta som enhetschef i en av samhällets viktigaste funktioner? Som enhetschef på VA SYDs PMO-enhet kommer du att leda och utveckla projektkontoret som en strategisk och stödjande funktion för hela verksamheten. Din kommande roll Enhetschefen för PMO ansvarar för att leda och utveckla projektkontoret (PMO) som en strategisk och stödjande funktion för hela verksamheten. I rollen som enhetschef arbetar du operativt med egna frågor inom enhetens ansvarsområden, men också strategiskt genom att leda och samordna de övergripande uppdrag och ansvar som finns på enheten.  PMO tillhör Projektavdelningen på VA SYD och består idag av fem strateger och specialister. PMO-enheten är en av totalt fem enheter på avdelningen. Enhetschefens arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar att: Leda och utveckla medarbetarna på PMO-enheten, som arbetar operativt med projekt- och portföljstöd. Förvalta och utveckla samt säkerställ efterlevnad av verksamhetens gemensamma ramverk för att planera och genomföra utredningar, investeringsprojekt och portföljarbete. Förvalta och utveckla forum och strukturer för god uppföljning, beslutsfattande och samverkan mellan avdelningar. Ingå i Projektavdelningens ledningsgrupp med ett holistiskt ansvar för att engagera sig och styra för verksamhetens måluppfyllnad.   Enhetens ansvar PMO's uppdrag består i att skapa förutsättningar för att investeringsprojekt och relaterade utredningar kan planeras, prioriteras och genomföras på ett sätt så att de levererar bästa värde för verksamheten. Uppdraget innefattar även att skapa förutsättningar för att verksamhetens utrednings- och investeringsportfölj är rätt prioriterad, balanserad, kostnadseffektiv och levererar bästa värde för verksamheten. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och rollen är placerad på VA SYDs huvudkontor i centrala Malmö, men du arbetar inom hela VA SYDs geografiska verksamhetsområde.  Vi erbjuder Du kommer till en arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag där du ges mycket eget ansvar och möjlighet att påverka både arbetet och din egen kompetensutveckling. Vi värnar om våra medarbetare och satsar på delaktighet och utveckling samt balans mellan arbete och fritid och erbjuder bland annat friskvårdstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterdagsväxling. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare.  Vem är du? Vi söker dig som vill leda i enlighet med VA SYDs miljöidentitet och våra kärnvärden kvalitet, engagemang och lyhördhet i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som enhetschef för PMO-enheten är du strategisk och analytisk med vana att prioritera på övergripande nivå och har en god förmåga att skapa struktur och tydlighet. Du är kommunikativ och relationsbyggande, med förmåga att driva samarbete mellan olika intressenter. Med ett tydligt ledarskap och ett genuint intresse att utveckla både organisation och medarbetare har du en god förmåga att driva förändring.  Dina erfarenheter Vi söker dig som har:  Flerårig erfarenhet av att leda på strategisk nivå inom projektstyrning portföljstyrning eller verksamhetsutveckling. Flerårig erfarenhet av att själv ha drivit större projekt- och/eller program. Dokumenterad vana att samordna komplexa frågor mellan olika delar av en organisation. Erfarenhet av att ha personalansvar. Kandidatexamen inom relevant område. Kunskap om etablerade projektmetoder (PPS, PRINCE2, PMI, SAFe, etc.). Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla en PMO-funktion är meriterande. Du behöver även ha en god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Vill du vara med och driva på miljösmarta lösningar i samhällsbygget? Välkommen med din ansökan! Vilka är VA SYD? VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval. Övrig information På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval. VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering.

Vill du vara med och skapa en välfungerande lagerverksamhet i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och egenansvar? Nu söker vi på Nordic Sugar en lageroperatör till vår avdelning Lager & Utleveranser till vårt nya lager i Eslöv! Hos oss på Lager & Utleverans på Nordic Sugar får du en varierad roll med stort eget ansvar. Vi söker dig som uppskattar friheten i att arbeta självständigt och har lätt för att planera och driva ditt arbete framåt även när du arbetar ensam. Du arbetar med att säkerställa att våra produkter hanteras och levereras säkert, effektivt och med hög kvalitet. I vårt nya lager i Eslöv blir du dessutom delaktig i att utveckla framtida arbetssätt och rutiner. Samtidigt blir du en del av en verksamhet där samarbete, hjälpsamhet och en god arbetsmiljö står i fokus. Avdelningen Lager & Utleveranser består av 13 medarbetare, och i denna roll har du huvudansvaret för den dagliga verksamheten i det nya lagret i Eslöv. Du arbetar oftast själv i din vardag, men har ett nära samarbete med kollegor och andra funktioner inom verksamheten. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat mottagning, lagring och utleverans av våra produkter. De produkter som hanteras är industriprodukter, främst Big Bags och säckar om 25 kg. Ordinarie arbetstid är måndag till fredag kl. 07.00-16.00. Under kampanjperioder kan skiftarbete förekomma. Tjänsten är en tillsvidareanställning där provanställning kan tillämpas. Du rapporterar till avdelningschefen för Lager & Utleveranser. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Köra truck i det dagliga lagerarbetet. · Ansvara för lossning och lastning av lastbilar samt containerlastning. · Ta emot inkommande gods och registrera mottagningar i våra system. · Arbeta med scanning och lageradministration för att säkerställa korrekta flöden och lagersaldon. · Hantera industriprodukter som Big Bags och säckar om 25 kg. · Ha löpande kontakt med chaufförer och säkerställa ett professionellt mottagande. · Följa upp och kontrollera lagersaldo samt bidra till god ordning och struktur i lagret. · Arbeta i affärssystemet SAP och andra digitala verktyg för planering och uppföljning. · Bidra till utvecklingen av rutiner och arbetssätt i det nya lagret i Eslöv. Din bakgrund · Du har en lämplig utbildning på gymnasienivå · Du innehar truckförarbevis (minst A2, A4, B1 truckkort). · Du har erfarenhet av lagerarbete och är en van truckförare, gärna med erfarenhet av containerlastning. · Du har god systemvana och erfarenhet av att arbeta i SAP. · Du har B-körkort samt goda kunskaper i Microsoft Office. Vem är du? Du är en ansvarstagande och noggrann person som trivs med att arbeta strukturerat och med hög kvalitet. Du har ett öga för detaljer och förstår vikten av att göra rätt från början, samtidigt som du tar ansvar för att uppmärksamma och rätta till eventuella fel. Även när tempot är högt och flera uppgifter behöver hanteras samtidigt behåller du lugnet och fokuset. Som person är du positiv, serviceinriktad och bidrar till ett gott samarbete med både kollegor och chaufförer. Du förstår värdet av ett professionellt och trevligt bemötande och ser det som en självklar del av arbetet. Vi tror också att du är driven och nyfiken, med en vilja att utveckla både dig själv och verksamheten. Du tar gärna initiativ, kommer med förbättringsförslag och bidrar med energi och engagemang i det dagliga arbetet. Vad erbjuder vi? Nordic Sugar är inte bara ett vanligt företag – det är en plats där vi tillsammans strävar efter att forma en smakfull framtid. Vi vill erbjuda dig chansen att få en meningsfull och givande erfarenhet, vara en del av vår gemenskap och göra skillnad. Genom vårt kollektivavtal har du omfattande skydd både vid sjukdom och för din pension. Hos oss får du den unika möjligheten att kunna ta ut din semester per timme, och vi har även arbetstidsförkortning på upp till 54 timmar. Vi har goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som gym och massage på jobbet, friskvårdsbidrag, föräldraledighetstillägg och vällagad lunch till förmånligt pris. Ansökan och information: För ytterligare upplysningar om befattningen kontaktar du avdelningschef Elin Forsberg, tfn: +46 709 537488 eller rekryterare Caroline Teinvall, tfn: 0709-537597. Frågor av facklig karaktär besvaras av Tobias Fäldt IF Metall, tfn: 0709-539675. Din ansökan till tjänsten som ”Lageroperatör” sänder du till oss via ansökningsknappen senast 2026-09-04. Vi tar emot ansökningar löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vänligen notera att Nordic Sugar har nolltolerans mot droger och alkohol. Drogtest genomförs i samband med anställning och bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Vi avböjer vänligen alla kontakter angående ytterligare kanaler, kampanjer eller rekryteringsstöd.

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter. Den aktuella enheten har sin verksamhet i Malmö och Karlskrona och består av cirka 250 medarbetare fördelade på 16 sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare kan sköta det mesta snabbt och smidigt och på egen hand. Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang.   Beskrivning av tjänsten Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter   Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.    Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni     Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor och det arbetspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Malmö under vecka 38 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg.  Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. Arbetsuppgifter Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen.  I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete. Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet.  Vad vi erbjuder Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan.  God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga. Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kulturskola. Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39.  På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger.  Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/ Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Sista ansökningsdag: 20260910 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Sök jobbet Vi söker en ledare med strategisk blick som vill utveckla avdelningen Främjande och tillsyn vid Lunds stiftskansli. Du har genom ditt nuvarande arbete tankar och förslag om hur stiftsorganisationen kan stödja och säkerställa församlingarnas möjligheter in i framtiden, samtidigt som den kunskap som förvärvats genom sekler tas tillvara. I uppdraget ingår att vara arbetsledare för en rad specialister med ansvar för bland annat hållbarhet, arkiv, juridik samt fastighets- och kyrkoantikvariska frågor. Tjänstens innehåll Som chef för avdelning främjande och tillsyn har du en nyckelroll för Lunds stifts främjandearbete. Häri ligger att den grundläggande uppgiften ska kunna genomföras i ändamålsenliga lokaler där det kyrkliga kulturarvet bevaras, används och utvecklas. Avdelningens uppdrag omfattar även att tillvarata tidigare inhämtad kunskap som finns förvarad i arkiv och diarier samt att stödja kyrkoherdar i att förstå och förhålla sig till lagar och kyrkoordning och erbjuda relevant chefsutbildning. I ditt uppdrag ingår att driva och utveckla avdelningens arbete i enlighet med Lunds stifts vision: ”Lunds stift vill utforska Guds närvaro i skapelsen genom Jesus Kristus. Gud är vårt ursprung, vårt mål och vårt nu.” Din roll Som avdelningschef på stiftskansliet i Lund leder du avdelningens arbete och utveckling med personalansvar för 13 medarbetare. Din erfarenhet från församlingsarbete eller annan tjänst inom Svenska kyrkan ger dig en god förförståelse och grund för att leda arbetet inom avdelningens olika ansvarsområden. Detta till stöd för stiftets församlingar och pastorat i enlighet med Lunds stifts övergripande mål och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du bland annat för: att avdelningens arbete med främjande och tillsyn gentemot församlingar och pastorat utförs och utvecklas att genomföra utvecklings- och lönesamtal, samt övrigt som ligger inom ramen för ditt arbetsmiljöansvar som chef verksamhetsplanering, budget och resultatuppföljning avdelningens samverkan internt på stiftskansliet, samt i nätverk med Svenska kyrkans övriga stift och nationella nivå.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vatten är världens äldsta dryck och vårt viktigaste livsmedel. Med fokus på säkerhet och hållbarhet producerar Sydvatten dricksvatten till en miljon skåningar. Sydvatten är en av Sveriges största dricksvattenproducenter. Vi äger och driver Bolmentunneln, de två vattenverken Ringsjöverket och Vombverket samt huvudledningssystemet för distribution av dricksvatten till delägarkommunerna. Dricksvattenproduktion är en vital samhällsnytta och genom samarbete kan de 17 delägarkommunerna garantera sina invånare, skolor, sjukhus och företag en trygg och kostnadseffektiv dricksvattenförsörjning in i framtiden. Sydvatten planerar för stora utbyggnader då vatten från sjön Bolmen ska bli den huvudsakliga råvattenkällan vid båda våra vattenverk. Inom en tioårsperiod ska därför en rad stora investeringsprojekt, samlat i ett program, genomföras och vi söker nu en programchef som kommer att ha en central roll i detta arbete. Vi erbjuder Sydvattens verksamhet kännetecknas av ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt där samhällsnytta står i centrum. Hos oss möts du av en öppen, tillåtande och utvecklingsorienterad arbetsmiljö där engagemang, samarbete och lärande uppmuntras. Vi jobbar för att medarbetare hos oss ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Ansvarsområden och kvalifikationer Sydvatten ska genomföra ett program bestående av en rad stora investeringar under den närmsta tioårsperioden. Sammantaget är detta den största investeringen sedan Bolmentunneln byggdes under 70- och 80-talet. Bland annat kommer flera större processanläggningar och en stor överföringsledning att byggas. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för detta program och stort fokus ligger på strategisk styrning och samordning. Inledningsvis kommer du ansvara för att bygga upp organisationen och strukturen för programmet. Projektsamordning, avtalshantering, ekonomistyrning, riskhantering, tids- och resursplanering samt kvalitetssäkring kommer stå i fokus. Du kommer att ha verksamhetsansvar och så småningom även personalansvar. Du kommer att tillhöra Sydvattens teknikavdelning och din närmsta chef blir bolagets tekniska chef som även är avdelningschef. Teknikavdelningen ansvarar för investeringsprojekt både i utrednings- och genomförandefas. Avdelningen med totalt 22 medarbetare är idag indelad i en utredningsenhet och en projektenhet. Som programchef blir du ansvarig för en ny enhet inom avdelningen. Du kommer ha nära samarbete med andra avdelningar inom bolaget och bli en del av ett kompetent team med ett starkt engagemang. Vi tror att du har ingenjörsutbildning och stor erfarenhet av att arbeta med stora investeringsprojekt inom bygg- och anläggning i ledande befattning. Tidigare erfarenhet av att bygga upp en projektorganisation av liknande omfattning är meriterande. Rollen omfattar kontakter med många olika parter varför god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga är viktig. Vid rekryteringen kommer Sydvatten att ta hänsyn till personliga egenskaper som strategisk förmåga, driv och engagemang. B-körkort är ett krav. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Hyllie, Malmö. Arbete vid våra vattenverk kommer också att vara vanligt förekommande. Sydvatten bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra befattningar är säkerhetsklassade, vilket innebär att du som sökande kan komma att gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2015:585). Krigsplacering kan även vara aktuellt för vissa befattningar. Kontaktpersoner Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Teknisk chef Åsa Håkansson, tfn 010-515 10 90. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Sydvatten AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2026-09-17. Löpande urval kan komma att ske, så sök redan idag!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du leda och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i Skåne? Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning (HSS) är en del av Koncernkontoret inom Region Skåne. Avdelningen består av enheter och stabsfunktioner som ansvarar för strategiska områden inom uppdrags- och kunskapsstyrning, tillgänglighet, läkemedel, regionalt cancercentrum, patientsäkerhet, digitalisering hälso- och sjukvård samt dataanalys och registercentrum. HSS arbetar som stöd till hälso- och sjukvårdsdirektören att leda hälso- och sjukvården i Region Skåne, men även som stöd till Region Skånes politiska organisation och koncernledningen. Vårt uppdrag är att bidra till ett sammanhängande och välfungerande hälso- och sjukvårdssystem utifrån invånarnas behov samt en effektiv användning av resurserna. Vi skapar färdriktning för den skånska hälso- och sjukvården och driver utvecklingen framåt. Enheten för uppdragsstyrning ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av Region Skånes vård- och avtalsområden. Uppdraget omfattar upphandling av vårdtjänster (hälso- och sjukvård och tandvård) samt förvaltning av vårdavtal enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) och specialistvårdval och tandvårdval inom lagen om valfrihetssystem (LOV). Även samverkan med idéburen sektor inom ramen för idéburet offentligt partnerskap (IOP) ingår. Enheten består av cirka 20 medarbetare, hälso- och sjukvårdsstrateger och tandläkare. I uppdraget ingår att utveckla och kvalitetssäkra processer och rutiner för behovsanalyser, upphandlingar och avtalsarbete. Arbetet omfattar också utredningar, framtagande av beslutsunderlag samt handläggning inför politiska beslut. Enheten samverkar med privata och offentliga vårdgivare och arbetar för att förebygga, identifiera och hantera oegentligheter och välfärdsbrottslighet i nära samarbete med regionens funktion för oegentlighetsfrågor. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete såväl inom enheten som med samverkansparter och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhetsutveckling och ekonomi. I uppdraget som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten med ansvar för såväl strategiska vägval som dagliga prioriteringar tillsammans med medarbetarna. Enheten är en viktig länk i den politiska ärendehanteringen och som enhetschef ansvarar du för att ärenden inom enhetens ansvarsområde bereds och vid behov föredras i hälso- och sjukvårdsnämnden och andra politiska forum. Arbetet sker i nära samverkan med övriga enheter inom avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning samt med funktioner som ekonomi, juridik, kommunikation, IT och kansli. Du samverkar även med Regionservice och Vårdgivarservice, som ansvarar för första linjens support till avtalsparter. Enhetens ansvarsområde har ett medialt intresse och mediakontakter ingår som en del i uppdraget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör/biträdande avdelningschef, med ett gemensamt ansvar för avdelningens utveckling över enhetsgränser. Tjänsten är placerad i Malmö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller hälso- och sjukvård eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget samt erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av samverkan mellan organisationer och myndigheter och har arbetat i en ledande roll inom en politiskt styrd organisation. Vidare har du en god förståelse för hälso- och sjukvårdssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandlingar och avtalsarbete inom ramen för lagen om offentlig upphandling (LOU) och lagen om valfrihetssystem (LOV) samt av överenskommelser inom idéburet offentligt partnerskap (IOP). Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du bygger starka team och skapar engagemang genom att främja ansvarstagande, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och bidrar till att skapa stabilitet och en god arbetsmiljö i en komplex verksamhet. Med ett coachande förhållningssätt bidrar du till medarbetares utveckling och driver förändring med tydlig riktning. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi kan komma att tillämpa löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Bengt Dahlgren Syd består av ett engagerat team med cirka 40 medarbetare och bred kompetens inom områden som VVS, styr- och övervakningssystem, energi och hållbarhet. Vi arbetar i en dynamisk och innovativ miljö där gemenskap och trivsel står i fokus. Nu söker vi en ny kollega till vårt team med duktiga konsulter inom Energ- och hållbarhet. I denna roll får du möjlighet att växa genom de projekt du deltar i och vara med och forma dina egna arbetsuppgifter. Du kommer att spela en viktig roll i utvecklingen av våra tjänster samt i samarbetet inom både verksamheten och bolaget i stort. Tjänsten erbjuder ett varierande och inspirerande arbete i en miljö som präglas av gemenskap och innovation. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Malmö. Även Helsingborg eller Kristianstad kan vara möjliga för rätt person. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Bygga och underhålla kundrelationer samt aktivt identifiera och skapa nya affärsmöjligheter. * Genomföra energiutredningar och energiprojekt – från förstudie till förvaltning – för både små och stora befintliga fastigheter. * Konsultera externa parter, såsom fastighetsägare, i deras systematiska energiarbete, digitalisering och energiomställning. Lämplig arbetslivserfarenhet: Du har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, med särskilt fokus på energieffektivisering i befintliga fastigheter. Du har även erfarenhet av att leda projekt och av att bygga och upprätthålla goda kundrelationer. Har du arbetat som konsult och/eller har erfarenhet från fastighetsägarperspektivet är det en mycket lämplig bakgrund. Som person är du är självgående, initiativrik och lösningsorienterad. Du har lätt för att bygga starka kundrelationer och arbetar effektivt både självständigt och i team. Du trivs med att ta dig an nya utmaningar och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Meriterande: * Erfarenhet av energisamordning i nybyggnadsprojekt. * Certifiering som energiexpert och/eller energikartläggare. * Ett etablerat kundnätverk i Skåne är meriterande. * Erfarenhet av digitala verktyg för energiutredningar och projektledning. * Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i energisimuleringsprogrammet IDA ICE. Är du vår nya kollega? – Välkommen med din ansökan. Vi intervjuar kandidater under augusti månad, så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om tjänsten? Hör av dig – eller tipsa gärna någon i ditt nätverk om denna möjlighet! För mer information vänligen kontakta: Sofie Jansson, tf avdelningschef Energi- och Hållbarhet, 0734-32 98 92

Vi söker fler industrirörläggare som vill bli en del av vårt team på Climat80 Gruppen. Här får du jobba med spännande projekt inom industri och entreprenad, där dina kunskaper inom rörmontage och svetsning kommer väl till pass. Rollen ger dig ansvar och omväxling i en miljö där du kan utvecklas och växa. Climat80 Gruppen är en trygg och långsiktig fastighetspartner inom ventilation, värme och sanitet, kyla, el, automation, sanering, energi samt fastighetsförvaltning. I Climat80 Gruppen ingår Climat80, Klimatkyl, Elfast, Lunds Värme & Sanitet och Stjernfeldts VVS och ägs av ARE Sverige AB. Om tjänsten Som Industrirörläggare hos oss kommer du att montera både rostfria och svarta rör i olika storlekar, främst på industrier och i entreprenader. Tjänsten kräver att du har god vana av att arbeta med kyl-, värme- och processystem, vilket ger dig möjlighet att bidra till en mängd projekt med varierande utmaningar. Våra uppdrag är främst i Malmö/Lund med omnejd eller Helsingborg med omnejd. Vi söker industrirörläggare med närhet till våra två olika kontor som ligger i Arlöv samt Helsingborg. Som industrirörläggare hos oss utgår du hemifrån och arbetar oftast i närheten av det kontor som är närmst. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Rörmontage och svetsning (rostfritt och svart) Arbeta med kyl-, värme- och andra processystem Säkerställa att installationerna uppfyller våra kvalitetskrav Din bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet från en liknande roll, gärna med några års bakgrund som industrirörläggare och vana vid svetsning. Du har god vana av ritningsläsning samt tekniskt montage. För den här tjänsten är det ett krav att ha B-körkort och att kunna kommunicera flytande på svenska, både muntligt och skriftligt.  Personliga egenskaper vi söker För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med kollegor, leverantörer och kunder. Du är flexibel och lösningsorienterad, och du arbetar alltid för att leverera resultat av hög kvalitet till våra kunder. Det är meriterande om du har: Svetsarprövningar enligt SS-EN ISO 9606-1. Certifikat industrirörmontör. Kunskap om VS och VVS samt förstå olika installationssystem. Genomgått utbildning för heta arbeten och liftkort. Övrigt Denna tjänst är placerad i Malmö eller Helsingborg. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Välkommen med din ansökan Ansökan skickar du in genom att klicka dig vidare nedan. Sista ansökningsdag är 2026-10-31, men eftersom vi arbetar med löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Avdelningschef Roland Gustavsson per telefon 042-36 41 28 eller via e-post roland.gustavsson@climat80.se Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Vi söker dig som är strukturerad, har en kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta självständigt. Du är en person som ser helheten i ett projekt utan att tappa detaljerna. ONE Nordic erbjuder dig, i rollen som beredningstekniker, utmanande projekt, härligt kamratskap, kompetensutveckling och goda arbetsvillkor. Vi arbetar i en framtidsbransch och bedriver en samhällsviktig verksamhet där vi hjälper våra kunder med service och underhåll av deras energiinfrastruktur. Just nu söker vi beredningstekniker till vår sydöstra region. Du utgår från någon av våra etableringar i Växjö, Kalmar, Ronneby eller Hässleholm enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som beredningstekniker ingår du i beredningsgruppen och ansvarar i huvudsak för beredning av projekt och anslutningsärenden inom spänningsområdet 0,4-24 KV. I tjänsten ingår arbetsuppgifter såsom: • Utföra el utredningar, fältmätningar och markundersökningar • Ansvara för att sammanställa materiallistor, arbetskartor och ta fram övriga beredningshandlingar som uppdraget kräver • Göra kostnadskalkyler inklusive framtagning av underlag för dessa • Att utifrån beställarens önskemål ta fram materialåtgång, räkna på arbetstimmar och sammanställa byggunderlag med dokumentation • Uppdatera uppdragets dokumentation under uppdragets gång • Arbetet innebär mycket kontakter med beställare, leverantörer, myndigheter, markägare och självklart med våra projektledare och montörer Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad och trivs med att arbeta självständigt. Du är en person som ser helheten i ett projekt utan att tappa detaljerna. Som person har du förmågan att kommunicera rakt och tydligt samt har en väl utvecklad social förmåga då kontaktytorna är många. Du behöver vara noggrann, inte minst när det gäller att hålla tidsramar. Meriterande Du bör ha en relevant 3-årig gymnasieutbildning med elteknisk inriktning eller annan likvärdig utbildning, samt gärna några års erfarenhet av arbete med eldistribution/distributionsberedning. Tidigare erfarenhet av EBR och arbete med beredningsprogrammet GURU är en merit. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet som beredare. Har du inte erfarenhet som beredare men erfarenhet som montör/maskinist/anläggare inom eldistribution och är nyfiken på att ta nästa steg i din utveckling? Då kan rollen som beredare också vara aktuell för dig. Vi välkomnar sökande med montörs-/maskinist-/anläggarbakgrund och erbjuder stöd och utbildning för att utvecklas i rollen. Krav B-körkort är ett krav, så även god datorvana samt flytande svenska i tal och skrift. Stämmer ovanstående in på dig så tveka inte utan skicka in din ansökan idag!  Vårt erbjudande Var med och utveckla ONE Nordic! Vi är en koncern med lång tradition och gedigen erfarenhet. Vi vill hela tiden utveckla oss och bli ännu bättre. För att nå dit behöver vi kompetenta medarbetare som är nyfikna och engagerade. Vi är stolta över att ha skapat en arbetsplats som ger sina medarbetare möjlighet att utvecklas och växa. Vi erbjuder: • Stora utvecklingsmöjligheter inom företaget • Inspirerande och professionella kolleger inom ditt arbetsområde • Attraktiva medarbetarförmåner • Frihet under ansvar • Stimulerande arbetsmiljö Ansökan och frågor Har du några frågor så är du välkommen att kontakta avdelningschef Jonas Andersson (Hässleholm) på jonas.j.andersson@one-nordic.se eller avdelningschef Niklas Pettersson (Växjö) på niklas.pettersson@one-nordic.se eller avdelningschef Henric Åstedt på henric.astedt@one-nordic.se (Ronneby, Kalmar). Vi kommer att intervjua löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Facklig kontakt Ola Skogström, ola.skogstrom@one-nordic.se (Unionen) Bengt Persson, bengt.a.persson@one-nordic.se (Ledarna) Om oss ONE Nordic är ett av Sveriges ledande företag inom el-infrastruktur. Vi finns på 40 orter i Sverige och servar landets elbolag. Vi utför stora och små entreprenader inom el för industrin och sköter belysning och trafiksignaler i många av landets större städer. Med våra 1500 medarbetare har vi marknadens bästa kompetens för att underhålla, bygga, modernisera och optimera kundernas anläggningar. Vi brukar säga att vi ser till att elen når både hushållen och industrin, nu och i framtiden. Det är vi som bygger Sveriges hållbara energisamhälle! Varmt välkommen att söka något av våra lediga jobb. Läs mer på www.one-nordic.se. One Nordic gör bakrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan tjänsten vara säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan anställning.

För att möta efterfrågan från våra kunder till vår byggserviceavdelning Kristianstad behöver vi förstärka organisationen. Vi söker flera ansvarstagande och skickliga snickare med yrkesbevis och B-körkort till byggserviceprojekt i nordöstra Skåne. Som snickare inom byggservice hos oss får du eget ansvar och kundkontakt. Oavsett om du vill jobba på längre eller kortare projekt ser vi gärna att du som person är flexibel, kvalitetsmedveten, initiativtagande och inser betydelsen av en nöjd kund. Därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper vid rekryteringen. Ansökan via vår hemsida, gärna så snart som möjligt då vi kommer ha löpande urval. Senast den 31 augusti vill vi ha din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. För ytterligare information kontakta avdelningschef Jonas Nilsson - jonas.nilsson@treano.se Besök gärna vår hemsida: www.treano.se för mer information och fler tjänster.

Om din roll Vårt mål på Åhléns är att vara upplevelsedriven destination som gör skillnad för kunden. Som Säljare hos oss har du en nyckelroll i att göra detta till verklighet. Ditt uppdrag är att bidra till försäljningen genom aktiv kundkontakt och erbjuda service som överträffar kundens förväntningar. Du möter människor varje dag och är med och skapar en kundupplevelse som gör skillnad!  Exempel på arbetsuppgifter: * Att sälja genom aktiv kundkontakt i enlighet med Åhléns servicekoncept  * Att aktivt arbeta med merförsäljning genom tävlingar och kampanjer  * Säkerställa en inspirerande och säljande varuhusmiljö som skapar den bästa kundupplevelsen  Du blir en del av ett passionerat team och jobbar nära övriga roller i varuhuset, vilket till exempel kan vara Visual Merchandiser, Varuplockare, Avdelningschef eller Säljledare samt Varuhuschef. Du kommer ingå i arbetslaget som ansvarar för vardagskosmetik, ansiktsvård, kroppsvård och hårvård. Vi erbjuder dig:  Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: * Arbetslivserfarenhet från försäljning/service, gärna inom detaljhandeln * En brinnande passion för god kundservice * Ett intresse för trender och vårt sortiment För att lyckas i rollen och trivas på Åhléns tror vi att du brinner för försäljning lika mycket som vi och har en hög servicekänsla. Du tycker om att arbeta i team och att uppnå resultat genom samarbete. Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är nyfiken på kunden och delar med dig av dina kunskaper och idéer. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är ett vikariat på 28,69h/v motsvarande en 75% tjänst. Du arbetar enligt schema som sträcker sig över vardagar, kvällar och helger. Arbetstiderna kan variera mellan kl 8:00-19:15. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt och tjänsten varar till och med 2026-12-31 med chans till förlängning. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Säljare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!