Lediga jobb som Avdelningschefer inom förskola, nivå 1

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Välfärds- och omsorgsförvaltningen är uppdelade på två avdelningar, Hälso- och sjukvård och äldreomsorg inom den ena och Individ- och familjeomsorg (IFO) och LSS inom den andra.    Vill du vara med och leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Är du nyfiken, modig och drivs av att tillsammans med goda kollegor plocka fram det bästa från dig själv men även från dina medarbetare så kan det vara dig vi behöver.  Vi söker en chef för tillsvidaretjänst men även en chef under en tidsbegränsad tid som ersättare för en av våra chefer som ska gå på föräldraledighet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef till ett av våra särskilda boenden, Olofsgården i Åseda och vi söker en enhetschef för hemtjänsten i Alstermo. På Olofsgården i Åseda har vi förutom 23 st platser för särskilt boende, 5 st platser för tillfällig placering såsom korttidsplats, växelvård och planerad avlösning. På vårt särskilda boende är vårt uppdrag är att ge stöd, trygghet och god omsorg livet ut. Men det innebär samtidigt att våra omsorgstagare ska har möjlighet att leva ett gott liv med aktivivteter, samtal och möten av mycket god kvalitet. Inom vår korttidsverksamhet arbetar vi aktivt med att stärka den enskilde till ett självständigt liv men även ge god omvårdnad, allt utifrån den enskildes behov.   Inom hemtjänsten hjälper vi och stärker personer i sin hemmiljö. Vi arbetar utefter biståndshandlägarens beslut på vad den enskilde klarar själv i sin vardag och vad vi behöver stödja i.  Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar för din verksamhet gällande personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du får gott stöd av både chef och kollegor kring uppdraget i förvaltningen. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för äldreomsorg/hälso-sjukvård. Du planerar och organiserar enheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål, riktlinjer och rutiner. Din verksamhet leder du genom ett närvarande ledarskap och genom att vara genuint intresserad av människor, både gällande medarbetare men framför allt de vi är till för.     En av tjänsterna kommer vara ett gravvik på 9 månader med eventuell möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål. Dina personliga egenskaper som ledare är viktiga och vi ser att du som söker är trygg, stabil och har en god självinsikt. Som person är du lyhörd och smidig i dina relationer med andra människor och du duktig på att skapa engagemang och delaktighet.  Du bör ha en högskoleutbildning som socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du behöver ha god kunskap kring lagstiftningen inom verksamhetsområdet och det är meriterande om du tidigare arbetat som chef eller i ledande position.   Som ledare i vår organisation ser vi att du är en närvarande person med ett prestigelöst, strukturerat och tydligt ledarskap. Du har en klar och tydlig kommunikation och säkerställer att rätt information förs vidare ut till din arbetsgrupp. Du har lätt för att se avdelningen och hela förvaltningen i ett helhetsperspektiv.     För den här tjänsten så behöver du B-körkort och tillgång till egen bil. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att göras löpande även under rekryteringsprocessen. . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Avdelningen Måltid Avdelning Måltid ansvarar för måltider inom förskola, grund- och gymnasieskola, äldreomsorg samt hälso- och sjukvård. Med cirka 140 medarbetare i 45 kök, från Öja i söder till Fårösund i norr, producerar vi omkring 11 000 portioner varje dag. Vi ansvarar för hela måltidskedjan – från planering och livsmedelsanskaffning till produktion, paketering, leverans och servering, samt leverans av specerier. I uppdraget ingår även bland annat meny- och receptplanering, näringslära, livsmedelssäkerhet, kostekonomi, måltidsmiljö och utveckling av kök. Våra måltider är en viktig del av vardagen för många gotlänningar och bidrar till hälsa, trygghet, omsorg och lärande. Genom att varje dag säkerställa säkra och kvalitativa måltider är vi en viktig del i att förskola, skola, vård och omsorg fungerar – över hela Gotland. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för måltidsverksamheten leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån politiska mål, verksamhetsmål, lagstiftning och målgruppernas behov. Du säkerställer en hög måltidskvalitet med fokus på livsmedelssäkerhet, nutrition och specialkost och driver ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för verksamhetens budget, prognoser, ekonomiska uppföljning och resursfördelning. Du säkerställer att verksamheten bedrivs kostnadseffektivt och vidtar nödvändiga åtgärder vid avvikelser. I ditt ledarskap leder och utvecklar du underställda chefer och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du arbetar för en långsiktigt hållbar bemanning och organisation som skapar goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. Du ansvarar för att hållbarhetsmålen omsätts i verksamheten och arbetar strategiskt och långsiktigt med frågor som köksstruktur, investeringar och måltidsförsörjning. Du säkerställer även en väl fungerande kontinuitets- och beredskapsplanering. Du företräder måltidsverksamheten och utvecklar samverkan med beställande verksamheter, stödfunktioner och andra relevanta aktörer. Du omsätter övergripande mål till konkreta verksamhetsplaner och nyckeltal samt följer upp, analyserar och rapporterar verksamhetens resultat. I uppdraget ingår även att samverka med fackliga organisationer utifrån Region Gotlands samverkansavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis kostvetenskap, ekonomi eller ledarskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god erfarenhet av att leda, utveckla och effektivisera verksamheter samt av att systematiskt följa upp resultat och säkerställa att uppsatta mål nås. Vidare har du erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och är van vid att omsätta övergripande mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkret verksamhet och resultat. Tjänsten kräver B-körkort, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, ekonomi, och offentlig förvaltning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer och/eller en större organisation med flera verksamhetsställen. Det är även meriterande om du har erfarenhet från måltidsverksamhet eller annan service- eller produktionsverksamhet med motsvarande komplexitet. Erfarenhet av att starta upp kök för kyldmatsproduktion samt kunskap om kyld mat, hållbarhet och tillhörande processer är särskilt värdefullt. Har du dessutom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om offentlig upphandling, styrning och beslutsprocesser ser vi det som en fördel. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och arbetar samtidigt strukturerat och målinriktat. Med uthållighet och handlingskraft driver du arbetet framåt även vid utmaningar. Du är lyhörd och kommunikativ, bygger förtroendefulla relationer och samarbetar på ett konstruktivt och professionellt sätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du vara med och forma framtidens lärmiljöer i Solna? Som lokalsamordnare på vår lokalenhet får du chansen att arbeta med spännande projekt bland annat inom ombyggnation, renovering och upprustning av förskolor och skolor. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bidra till meningsfulla förändringar och samarbeta med engagerade kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Rollen ingår i lokalenheten som idag består av tre personer, varav en just gått över till annan tjänst i staden. I samband med detta söker vi en lokalsamordnare till enheten. Du kommer att vara en del av ett team och samtidigt ha egna ansvarsområden där du bidrar med din expertis och stöttar andra kollegor. Enheten tillhör barn- och utbildningsförvaltningens centrala förvaltning som sitter i Solna stadshus med drygt 40 medarbetare. Förvaltningen ansvarar för omsorg och utbildning av barn och ungdomar. I verksamheten ingår förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad skola och gymnasieskola samt ungdomsmottagning och sjukhusskola. Är du rätt person för oss erbjuds du en tjänst inom en verksamhet med engagerade och drivna medarbetare som arbetar för att alla barn och elever i våra verksamheter ska lära och utvecklas men också känna sig trygga och säkra i sin förskola eller skola. Vårt erbjudande Lokalenheten är i ett skede med många pågående och kommande lokalförändringar. Vi arbetar nära i gruppen för att ta vara på allas kompetens och erfarenhet i syfte att professionalisera enheten och på bästa sätt stötta våra verksamheter.  Vi erbjuder dig: möjlighet att utvecklas inom en snabb och effektiv kommunal organisation. ett meningsfullt arbete där du bidrar till Solnas utveckling. gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. kontor centralt i Solna med närhet till kommunikation, restauranger och butiker. friskvårdsbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. Om arbetet Huvuduppdraget innebär att stötta våra verksamheter i frågor som rör lokaler och gårdar samt att vara en länk till tekniska förvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen. En stor del av arbetet innebär samordning mellan förvaltningens verksamheter (förskola/skola), den centrala förvaltningen och tekniska förvaltningen vid ombyggnation, renovering och upprustning. Du förväntas bidra med erfarenhet och kompetens kring både utformning av lokaler och gårdar, samt planering av genomförandet på ett sätt som fungerar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med rektorer och kommunikatörer samt med förvaltare och projektledare på tekniska förvaltningen.  Vem söker vi? Vi söker dig som har för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning erfarenhet av arbete med frågor som rör lokalbehov och lokalutveckling erfarenhet av att leda och arbeta i projekt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att samverka mellan olika verksamheter och/eller förvaltningar erfarenhet av lokalfrågor som rör förskola och skola erfarenhet av förbättringsarbete, utveckling av processer/rutiner erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. För att passa för uppdraget måste du snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter, kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver ha projektledarerfarenhet eller projektledaregenskaper. Då mycket arbete sker tillsammans med andra, inom och utanför förvaltningen, behöver du ha lätt för att skapa relationer och samarbeta. För att lyckas i rollen ser vi att du har stor operativ problemlösningsförmåga och vilja att hjälpa till. Du har så väl förmåga att förstå helheten i komplexa sammanhang som ett sinne för detaljer. Du behöver kunna arbeta noggrant och strukturerat och du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Mer information och ansökan Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Anja Engdahl, avdelningschef kommunikation, lokaler och måltider, på 08-746 14 43. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast 14 september. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela länet & möter patienter i alla åldrar. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i primärvården. Fokusområden för oss är att erbjuda ett behovsanpassat vårdutbud samt att fortsätta utveckla digitala tjänster. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället. Primärvårdsområde Väst (PV Väst) är en basenhet med 4 hälsocentraler i både stad och på landsbygd, fördelat över 4 kommuner: Vindeln, Vännäs, Bjurholm & Umeå. Hälsocentralerna har ett tätt samarbete inom basenheten. Goda förbindelser med lokal- och länstrafiken möjliggör pendling till, från och mellan våra enheter.  Vi söker en specialistläkare inom allmänmedicin för uppdraget Medicinsk chef till Vännäs hälsocentral. Hälsocentralen som ligger vackert belägen vid Umeåälvens strandkant cirka 3 mil från Umeå stad, är en alldeles nybyggd och modern anläggning. Vid hälsocentralen arbetar ett 40-tal medarbetare. I Vännäs arbetar vi i olika team, bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete samt har ett gott samarbete med kommunens olika vårdverksamheter. Vännäs Familjecentral, som också är del av verksamheten, ligger centralt belägen i Vännäs. Där finns verksamhet med BVC, MVC, öppen förskola samt socialtjänst. Vid familjecentralen arbetar cirka 8 medarbetare i ett välfungerande samarbete mellan region och kommun. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk chef (MC) hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.  Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som MC kombinerar du kliniskt arbete (60%) med chefskapet (40%) där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. Som MC är du tillika hälsocentralens medicinskt ansvarige läkare. I din roll är du närmast ansvarig chef över läkargruppen på Vännäs hälsocentral. Uppdraget som chef innebär ansvar över verksamhet, personal samt ekonomi. Du ansvarar över den dagliga styrningen samt för att organisera de uppdrag enheten har och samverkar med berörda parter. Exempel på personalrelaterat arbete som ingår är medarbetarsamtal, kompetensutveckling och lönesättning. Du har också arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar för dina medarbetare och arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete i den egna arbetsgruppen samt i samarbete med övriga chefer på hälsocentralen. I din kliniska roll deltar du tillsammans med specialistläkarna i utbildning och handledning av studenter och blivande specialister. Vidare ansvarar du över ett effektivt nyttjande av primärvårdens resurser samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor.  Du ingår i basenhetens ledningsgrupp där ni tillsammans jobbar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Som MC och ansvarig chef över läkargruppen förväntas du stötta avdelningschef på Vännäs HC i medicinska frågor och tillsammans utreder ni patientnämndsärenden, avvikelser och IVO-ärenden.  Tillsammans med ledningsgruppen för PV Väst leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. KVALIFIKATIONER Du är specialistläkare inom allmänmedicin alternativt befinner du dig i slutskedet av din ST inom allmänmedicin. Har du tidigare erfarenhet av att leda och driva förändring inom en verksamhet är det meriterande.  Du ska behärska svenska väl både i tal och skrift, samt gärna även behärska engelska väl. Vidare behöver du ha B-körkort då du i din kliniska roll kommer att arbeta som s.k. bakjour och utföra hembesök. Som person trivs du med förändring och ser möjligheter i utmaningar. Du kommer gärna med nya idéer, tar initiativ och skapar visioner och målbilder. Du planerar och organiserar ditt arbete med god framförhållning och har ett strategiskt och strukturerat arbetssätt. Du kommunicerar med medvetenhet och möter andra med tillit och förståelse. Du bidrar till ett positivt samarbetsklimat och främjar en öppen dialog. Som chef stödjer du dina medarbetare i arbetet mot gemensamma mål och är lyhörd för deras mående. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt ök. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler  ochmarknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt.  Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen.  Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för barns och ungdomars utveckling, lärande och välmående? Som enhetschef för resursenheten i Upplands-Bro kommun får du en nyckelroll i arbetet med att säkerställa att barn och ungdomar får det stöd och den hjälp de behöver och har rätt till. Inom resursenheten finns den centrala elevhälsan, där skolläkare, skolsköterska och skolpsykolog arbetar övergripande för kommunens förskolor och skolor. Övriga elevhälsoprofessioner, såsom kurator och specialpedagog, är organiserade lokalt under respektive rektor. Resursenheten är en del av avdelningen för centralt skolstöd och samarbetar nära de verksamheter inom utbildningskontoret som möter barn och ungdomar i deras utveckling, utbildning och omsorg. Genom stöd, samverkan och specialistkompetens bidrar enheten till likvärdighet, kvalitet och goda förutsättningar för måluppfyllelse i både förskola och skola. Om uppdraget: Arbetet inom resursenheten är hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande, med fokus på att alla barn och elever i kommunens verksamheter ska ha likvärdig tillgång till elevhälsans insatser. Verksamheten präglas av samarbete, engagemang och god verksamhetskännedom. I kommunen är elevers delaktighet och en tillgänglig skola prioriterade utvecklingsområden, där resursenheten har en viktig och samordnande roll. Som enhetschef leder du den centrala elevhälsan och skapar tillsammans med cirka tjugo medarbetare från olika professioner förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, tydlig riktning och god patientsäkerhet. Du driver utvecklingen av elevhälsan utifrån gällande lagstiftning, evidens och beprövad erfarenhet, och samverkar nära med medarbetare, skolledare och andra nyckelfunktioner inom utbildningskontoret. Du rapporterar till avdelningschef för centralt skolstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla den centrala resursenhetens verksamhet med cirka 20 medarbetare som arbetar gentemot kommunens grundskolor. Ansvara för enhetens budget, arbetsmiljö och personal, med fokus på en hållbar och välfungerande verksamhet. Bedöma, handlägga och besluta om tilläggsbelopp för elever i behov av extraordinärt stöd samt bereda underlag inför myndighetsutövning i olika sakfrågor. Driva verksamhetsutveckling i nära samverkan med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Leda skolformsteamets arbete med utredning och bedömning av elever som är aktuella för annan skolform. Initiera och driva utvecklingsarbete i linje med kommunens vision och utbildningsnämndens mål. Främja samverkan inom utbildningskontoret, med andra kontor och med externa aktörer. Vem vi söker: Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med mycket god förmåga att skapa delaktighet, riktning och resultat. Du bygger förtroendefulla relationer med både interna och externa samarbetspartners och trivs i sammanhang där samverkan, utveckling och nätverkande är en naturlig del av uppdraget. Som person är du lyhörd, tydlig och analytisk, med god initiativkraft och förmåga att omsätta idéer till praktisk utveckling. Du har också: Högskoleexamen med pedagogisk eller specialpedagogisk inriktning, alternativt högskoleexamen motsvarande någon av de professioner som ingår i elevhälsan, exempelvis skolsköterska, skolpsykolog eller specialpedagog. Tidigare erfarenhet som rektor med relevant erfarenhet för uppdraget kan också vara lämplig. Utbildning inom organisation, ekonomi, ledarskap eller hälso- och sjukvårdslagstiftning. Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om elevhälsans uppdrag och styrdokument, inklusive skollagen, läroplaner, relevanta riktlinjer och andra författningar. Dokumenterad erfarenhet av budgetarbete är meriterande. Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av elevhälsans hälso- och sjukvårdsledning och/eller specialpedagogisk kompetens är meriterande för uppdraget. Om tjänsten: Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder: Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om rekryteringsprocessen Vi vill göra det enkelt för dig att visa ditt intresse. Du ansöker genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. I stället fokuserar vi på dina erfarenheter, kompetenser och det du kan bidra med i rollen.  Eftersom tjänsten är en ledande befattning ingår samverkan med fackliga parter som en viktig del av rekryteringsprocessen. Om du blir slutkandidat får du därför möjlighet att möta de fackliga företrädare som representerar området. Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat i samband med referenstagning. Vill du bidra till en likvärdig elevhälsa och göra skillnad för barn och ungdomar i Upplands-Bro kommun? Då ser vi fram emot din ansökan senast 10 september 2026.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Visst låter det intressant att arbeta med utveckling av barns och elevers lärande tillsammans med ett starkt team med hög och unik kompetens? Resurscentrum inom arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen är en stödfunktion till skolan i Luleå kommun och omfattar modersmål, flerspråkighet, elevhälsa, Kulturskola och måltidsservice. Resurscentrum leds av avdelningschef. De olika enheterna leds av enhetschefer. Detta är en av Luleås mest spännande och mångkulturella arbetsplatser. Resurscentrum bevakar särskilt nationella minoriteters rättigheter inom arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Luleå kommun är förvaltningsområde för meänkieli, samiska och finska. Resurscentrum berikar och stärker arbetet med barns och elevers utbildning. Vi arbetar med främjande och förebyggande insatser med lärande och utveckling genom: • Hälsa och välmående • Trygghet och hållbarhet • Språk och identitet • Kultur och estetik Vid Resurscentrum/Modersmål tillhandahåller vi modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i cirka 20 språk i grund- och gymnasieskola, samt modersmålsstöd i nationella minoritetsspråk i förskola och förskoleklass. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som modersmålslärare i grundskolan och vid behov även i gymnasieskolan. Tjänstgöring som studiehandledare i modersmål kan förekomma i grund- och gymnasieskola. Din arbetsplats kommer att vara de olika skolenheterna och de olika skolformerna där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av fjärrundervisning och närundervisning samt vid behov även som central undervisning. Vid anställning genomgår du en introduktionsutbildning gällande dina arbetsuppgifter. Du får löpande stöd i din yrkesroll genom olika stödfunktioner på arbetsplatsen. Du ingår i ett arbetslag med kollegor i olika språk och ni möts för bland annat kollegial samverkan och kollegialt lärande. Som vår medarbetare förväntar vi oss att du följer Luleå kommuns värdegrund, arbetar medvetet med kvalitetsarbete, kollegialt lärande och professionell utveckling. För att erbjudas tjänst som modersmålslärare i Luleå kommun behöver du vara på plats i Luleå där undervisningen i huvudsak sker på de olika skolenheterna. Även fjärrundervisning genomförs på plats i Luleå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har svenskt lärarlegitimation med behörighet för modersmålsundervisning. Du har mycket goda kunskaper i svenska motsvarande svenska 3/svenska som andraspråk 3 eller svenska B/svenska som andraspråk B. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det språk som ansökan avser, ska vara ditt modersmål och du ska ha mycket goda kunskaper i språket i tal och skrift. Med modersmål avses här det språk du har som ditt dagliga umgängesspråk samt att du bott och verkat i kulturer och samhällen där modersmålet talas. I tjänsten kan det ingå ett uppdrag att ha studiehandledning på modersmålet. Du har därför goda språk- och ämneskunskaper på modersmålet och svenska i samhällsorienterade ämnen, naturorienterande ämnen och matematik. Du har arbetslivserfarenhet från det svenska skolsystemet och är förtrogen med skollagen och läroplanerna för de olika skolformerna. Du kan anpassa och variera din undervisning. Du är motiverad av att arbeta språk-, kultur- och identitetsutvecklande. Du är en god ledare i klassrummet och kan skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och ledning. Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och är självständig. Du är positiv till nya tankar och arbetssätt och vill ständigt utveckla din undervisning med lärande i fokus. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Dina kvaliteter kan du styrka med goda referenser. Om du saknar lärarlegitimation men har ovanstående kompetens och annan akademisk utbildning, är du ändå välkommen med din ansökan då det i vissa fall finns möjlighet till tidsbegränsad anställning enligt skollagen. Vi kommer vid anställning utgå från bästa möjlighet till kontinuitet, stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Tillträde 261101 eller enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts under förutsättning att behov kvarstår. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Om tjänsten Vi söker nu en projektekonom till ekonomiavdelningen på ett av Stockholms lärosäten. Avdelningen stöttar institutionerna i deras hantering av bidragsfinansierade projekt. Rollen innebär även arbete med ekonomistyrning inom en eller flera av lärosätets institutioner. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Löpande bokföring. - Bokslutsarbete. - Rekvirering. - Rapportering till finansiär. - Projektadministration. - Arbete med projektbudgetering. - Uppföljning och prognoser kopplat till dessa. - Arbete med budget och prognos för en eller flera institutioner på skolan. - Ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer inom en institution. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Projektekonom är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå i 8 månader. Det finns möjlighet till eventuell förlängning. Krav för tjänsten: • Relevant utbildning som motsvarar uppdraget eller minst 3 års arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta med redovisning och uppföljning. • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Goda kunskaper i Office-paketet. • Erfarenhet av affärssystem (till exempel Agresso, SAP eller liknande). • Kunna inkomma med två (2) referensuppdrag som genomförts under de senaste tre åren (sedan augusti 2023) med en utförligt berättande uppdragsbeskrivning samt aktuella kontaktuppgifter till referenserna. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt. - Erfarenhet av att arbeta i Agresso. - Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från lärosäte alternativt annan forskningsintensiv organisation eller myndighet. - Erfarenhet av att arbeta med budget och prognos. - Erfarenhet av att stödja en ledningsfunktion i ekonomiska frågor. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-09-16. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Lockas du av att få använda din ekonomiska kompetens i en utvecklande roll på ett välrenommerat läroverk i centrala Stockholm? Som projektekonom hos vår kund får du en varierad vardag där du arbetar med allt från bokföring, bokslut och rekvirering till projektbudgetering, rapportering, uppföljning och prognoser. Här blir du en viktig person för verksamheten och får möjlighet att bidra till att bidragsfinansierade projekt drivs framåt på ett strukturerat och ekonomiskt hållbart sätt. Om tjänsten Vi på Perido söker nu en noggrann och ansvarsfull projektekonom till en spännande och utvecklande tjänst på en myndighet, ett svenskt läroverk som är beläget i centrala Stockholm. Du kommer att stötta institutionerna inom i hantering av bidragsfinansierade projekt. Tjänsten innebär även arbete med ekonomistyrning inom en eller flera av läroverkets institutioner. Du kommer främst arbeta på plats på kontoret tillsammans med kollegor i verksamheten och med ekonomiavdelningen. I arbetet ingår uppgifter som: löpande bokföring bokslutsarbete rekvirering rapportering till finansiär projektadministration arbete med projektbudgetering uppföljning och prognoser kopplat till dessa arbete med budget och prognos för en eller flera institutioner på skolan ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer inom en institution Dina egenskaper För att trivas och lyckas som projektekonom är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett analytiskt förhållningssätt och ett öga för detaljer, samtidigt som du kan se helheten och förstå verksamhetens behov. Eftersom rollen innebär nära samarbete med projektledare, avdelningschefer och ekonomiavdelningen är du kommunikativ, prestigelös och trygg i att ta egna initiativ. Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer: Relevant utbildning som motsvarar uppdraget eller minst 3 års arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig Erfarenhet av att arbeta med redovisning och uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Båda språken krävs i det dagliga arbetet. Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av affärssystem (t. ex Agresso, SAP eller liknande) Kan uppvisa två referensuppdrag där du har utfört liknande arbetsuppgifter inom samma område som det aktuella uppdraget, genomförda under de senaste tre åren (från och med augusti 2023), alternativt ett sammanhängande uppdrag som har pågått under hela den efterfrågade treårsperioden. Meriterande: Erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt Erfarenhet av att arbeta i Agresso Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från lärosäte alternativt annan forskningsintensiv organisation eller myndighet Erfarenhet av att arbeta med budget och prognos Erfarenhet av att stödja en ledningsfunktion i ekonomiska frågor Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 8 månader. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35968 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi är ett ledande SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Här får du möjlighet att utvecklas, utmana etablerade arbetssätt och vara med och forma framtidens byggbransch. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Infobric Equipment & Assets (E&A) växer snabbt – både organiskt och genom förvärv – i Sverige, Norge och Storbritannien, med ett produktportfölj som spänner över Hyrma, Onlet, Fleet, Machines och Equipment. I takt med att vi växer behöver vi stärka vår ekonomifunktion, och vi söker nu en Cost Controller som vill vara med och bygga struktur och ta ägarskap över kostnadssidan. DET HÄR KOMMER DU ATT GÖRA Som Cost Controller på Infobric E&A äger du kostnadssidan av vår resultaträkning och blir en nyckelperson i att ge ledningen den insikt som krävs för att fatta rätt beslut i en verksamhet med flera länder och produkter. Ansvar * Kostnadsuppföljning: Äga uppföljning av OPEX per avdelning (produkt, sälj, CS, G&A) och produkt – budget vs utfall, avvikelseanalys och prognoser. * Bruttomarginal & COGS: Följa upp och analysera COGS – hosting, support, onboarding – och bidra till att förstå bruttomarginal per produkt. * Personal & kapacitet: Ansvara för personalkostnadsuppföljning och stötta capacity planning tillsammans med produkt- och avdelningschefer. * Investeringsanalys: Ta fram business cases och investeringsanalyser inför nya produktsatsningar, t.ex. build-vs-buy-beslut. * CAC & lönsamhetsmått: Bidra med kostnadsdata till CAC-beräkningar och nyckeltal som Rule of 40 – i nära samarbete med vår Revenue Controller. * Rapportering: Bidra till månadsbokslut, ledningsrapportering och underlag inför styrelsemöten. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller, som äger intäktssidan (ARR, revenue recognition, fakturering). Flera av de viktigaste analyserna – bruttomarginal per produkt, CAC/LTV och business cases för nya satsningar – kräver att ni tillsammans sätter ihop kostnads- och intäktsperspektivet. VAD SÖKER VI HOS DIG * Cirka 3–5 års erfarenhet som controller, gärna med inriktning mot kostnadsuppföljning, FP&A eller liknande – erfarenhet från SaaS är meriterande. * Van att arbeta analytiskt med stora datamängder och att omsätta siffror till tydliga rekommendationer. * Strukturerad och van att äga process och kvalitet i budget-, prognos- och uppföljningsarbete. * God kommunikativ förmåga – du kan förklara ekonomiska samband för personer utan ekonomibakgrund, t.ex. produktchefer och säljledning. * Trivs i en samarbetande roll där ansvarsgränser ibland är gråzoner som löses tillsammans snarare än genom strikt regelverk. * Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av BI-verktyg (t.ex. Power BI eller liknande) är meriterande. VAD VI ERBJUDER * Var med och skapa förändring i en av världens största industrier * Möjlighet att växa och utvecklas i ett snabbväxande techbolag som påbörjat sin internationella expansion * Nära samarbete med Head of Business Area, produktchefer och en Revenue Controller – du får en bred bild av hela verksamheten * Flexibel arbetsmodell – du utgår från Arboga eller Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån vid behov * Företagsevent, after work, pingisturneringar och såklart mycket fika. Vi gillar att ha roligt tillsammans! * Bra förmånspaket – vi tar hand om dig! TEAMET DU BLIR EN DEL AV Du rapporterar direkt till Head of Business Area Infobric E&A. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller samt ha löpande kontakt med produktchefer och avdelningschefer inom Product, Sales & Marketing, Support och Customer Success. Infobric E&A är en del av Infobric Group, ett SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. SÅ HÄR SÖKER DU TJÄNSTEN Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Är du ekonom och trivs i roller där du får kombinera redovisning med projektuppföljning, budget och prognos? Har du erfarenhet av att arbeta med bidragsfinansierade projekt och vill bli en del av en spännande, forskningsintensiv miljö? Då kan detta vara uppdraget för dig! Just nu söker vi på Novare Bemanning en projektekonom till Kungliga Tekniska högskolan (KTH). Du kommer att tillhöra ekonomiavdelningen på EECS-skolan och stötta en eller flera institutioner i arbetet med bidragsfinansierade projekt samt ekonomistyrning och uppföljning. Omfattning: 100 %Start: Så snart som möjligtLängd: 8 månader, med eventuell möjlighet till förlängningPlacering: Stockholm, KTH campus Om uppdraget I rollen som projektekonom får du en varierad vardag där du arbetar både operativt med redovisning och mer verksamhetsnära med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. Du kommer att ha ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer och fungera som ett viktigt ekonomiskt stöd i verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Löpande bokföring och bokslutsarbete Rekvirering och rapportering till finansiärer Projektadministration Budgetering av projekt Uppföljning och prognoser för bidragsfinansierade projekt Budget- och prognosarbete för en eller flera institutioner Ekonomiskt stöd till projektledare och avdelningschefer Övrigt arbete inom ekonomistyrning Vi söker dig som har Relevant utbildning inom ekonomi alternativt minst tre års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av redovisning och ekonomisk uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av affärssystem, exempelvis Agresso, SAP eller liknande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt Agresso Ekonomiarbete inom lärosäte, forskningsintensiv organisation eller myndighet Budget- och prognosarbete Att stötta ledning eller verksamhetsansvariga i ekonomiska frågor Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du är självständig, strukturerad och noggrann, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och ha många kontaktytor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan sätta dig in i ekonomiska frågor, men också förklara dem på ett tydligt och pedagogiskt sätt för personer som inte arbetar med ekonomi. Du är van att ta eget ansvar, driva dina arbetsuppgifter framåt och trivs i en miljö där du får kombinera det operativa ekonomiarbetet med att vara ett stöd till verksamheten. Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Var därför gärna beredd med din ansökan redan nu. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ronja Sert ronja.sert@novare.se. Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

I denna betydelsefulla chefsroll arbetar du nära klinikens chefer och medarbetare för att säkerställa en patientsäker vård med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Som verksamhetschef leder och fördelar du arbetet inom kliniken och har ett nära samarbete med övriga kliniker på sjukhuset samt sjukhusledningen. Du har direkt personalansvar för klinikens två avdelningschefer och cirka 15 läkare. Rollen innebär även att utforma tydliga och hållbara kort- och långsiktiga planer, följa upp verksamhetens resultat utifrån uppsatta mål samt verka för en effektiv användning och samordning av resurser. Om dig Vi söker dig som arbetar målinriktat och har en god förmåga att identifiera lösningar i olika situationer. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, planerar och prioriterar effektivt samt tar initiativ och ansvar för att driva arbetet framåt. Du trivs i en dynamisk miljö och kan hantera perioder med högt tempo på ett stabilt och professionellt sätt. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt i samarbete med både kollegor och kontakter på andra kliniker. För denna roll krävs en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du är legitimerad läkare och om du är specialist inom ortopedisk kirurgi är det särskilt meriterande. Vi värdesätter även erfarenhet av ledande roller eller utbildning inom ledarskap. Din framtida arbetsplats På ortopedkliniken trivs våra medarbetare, det visar sig genom en hög motivation som gör att man känner sig delaktig i arbetet på kliniken. Här finns tillräckliga resurser för att bedriva en professionell verksamhet samtidigt som vi har ett välfungerande samarbete både mellan professioner och med andra klinker som samrehab, radiologiska kliniken och operationsplaneringen. Hos oss roterar personalen mellan enheterna för att säkerställa en bred kompetens och flexibilitet. Ortopedkliniken i Västervik erbjuder ett i det närmaste komplett utbud av akut och elektiv ortopedisk sjukvård med ett länsövergripande ansvar för axelkirurgi. Vi består av en vårdavdelning och mottagningsverksamhet och det arbetar sammanlagt cirka 60 medarbetare på kliniken.  I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås! Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer. Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling. Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på: Personalansvar och utveckling av personal Rekrytering och kompetensförsörjning Lokalt marknadsarbete och kundrelationer Ekonomiskt ansvar för avdelningarna Vem är du? Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team. Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi. Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Placering: Västerås. Ansökan Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev. För mer information är du välkommen att kontakta: Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Centrum för opererande verksamheter, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177 samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Psykiatriska kliniken i Skellefteå är en specialistvårdsklinik med ca 250 medarbetare som bedömer och behandlar patienter med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd med måttlig till extrem funktionsnedsättning. Vården omfattar såväl öppen- som slutenvård, i frivillig form samt under tvångsvårdslagstiftningarna (LPT, LRV, vissa insatser inom LVM). Kliniken har som mål och uppdrag att bedriva all verksamhet med utgångspunkt i nationella riktlinjer, vård- och insatsprogram och kunskapsbas som presenteras via Kunskapsstyrningsorganisationen. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra verklig skillnad för många människor, varje dag. Psykiatrins ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef och nio avdelningschefer. Du kommer att ha ett nära samarbete till dina chefskollegor, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Vi söker just nu en avdelningschef till avdelning 2 där det arbetar flera yrkeskategorier såsom Sjuksköterskor, undersköterskor/skötare, behandlingsassistenter, kuratorer och läkare. Avdelning 2 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning. Det innebär att vi tar emot och vårdar patienter inom alla psykiatriska diagnosgrupper med akut dygnet-runt-vårdbehov. Avdelningen har även två integrerade rättspsykiatriska platser för vård av rättspsykiatriska patienter i utslussningsfas. Dygnet-runt-verksamheten inom psykiatrin i Skellefteå har tagit stora steg framåt de senaste åren. Medarbetarna har tillsammans lyckats utveckla och förfina förhållningssätt, insatser och flöden så att vårdmiljön uppvisar mycket fina resultat där även skattningen från patienterna ligger högt. Det finns en anda av gemenskap och en glöd i vården som bedrivs och möjligheten till fortsatt vidareutveckling genom medarbetarnas engagemang är stor 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra Som Avdelningschefen för Avdelning 2 leder du dina medarbetare utifrån klinikens gemensamma mål. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef ingår personal- och arbetsmiljöansvar, medarbetarsamtal, lönesamtal, rekrytering och bemanning. Du planerar, leder och driver verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor bidrar du till helheten och är aktiv i klinikens utvecklingsarbeten. Samarbete internt inom kliniker är dagligt förekommande och det är också vanligt med samarbeten med andra enheter inom regionen och andra aktörer. Vi söker dig som har initiativkraft och är bra på att prioritera och snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamheten och medarbetarnas behov. Att ha ordning och struktur är något som är viktigt i detta uppdrag. Du är diplomatisk och duktig på att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Samtidigt skapar du en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska också ha chefs- eller ledarerfarenhet. Goda kunskaper i svenska, flytande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn.  Meriterande är om du har chefsutbildning, utbildning inom psykiatri, arbetserfarenhet i chefsposition och arbetserfarenhet från psykiatrisk vård. Grundläggande kunskaper inom programvara som Office, erfarenhet av hantering av vård-, journal- och personalsystem. För att lyckas i rollen som avdelningschef är du en som värnar om rutiner och förutsägbarhet och arbetar långsiktigt och strategiskt på ett stöttande och samarbetsorienterat sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Utdrag ur belastningsregistret är ett krav vid eventuell anställning Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

SÖKES: PROJEKTÖR INOM BRANDLARM TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Felipe på SafeTeam berättar: > Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en > arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe.   VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som projektör inom brandlarm hos oss på SafeTeam blir du spindeln i nätet för våra projekt inom brandlarmsystem. Från första dagen i projektet leder du inte bara, utan tar även ansvar för att noggrant planera och samordna projektets genomförande. Din tjänst innebär projektering av säkerhetslösningar inom brand i nära samarbete med våra kunder. Som projektör spelar du en nyckelroll redan i säljprocessens tidiga skeden. Ditt ansvarsområde omfattar kalkylering, utveckling av systemlösningar, framtagning av offerter och genomförande av projekt. Du är även den tekniska experten som stöttar resten av teamet. Det kan innebära att gå igenom prioriteringar, diskutera tekniska lösningar och erbjuda stöd i tekniska frågor. Genom att vara den sammanhållande kraften i projektet ser du till att helheten fungerar.   VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår larmavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet av att projektera säkerhets-/brandlarmsystem * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. * B-körkort Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och leda projekt i nära samarbete med kunder. Du har gedigen produktkännedom och god datorvana. Är du Behörig ingenjör brandlarm är det meriterande, men inget krav. Då du kommer att arbeta i flera projekt löpande behöver du kunna prioritera ditt arbete, vilket kräver att du är strukturerad och målfokuserad. Vi värdesätter även förmågan att vara flexibel och kommunikativ i samarbetet med kunder och kollegor. Du trivs i kunddialoger. Och du gillar att bygga förtroende genom att proaktivt föreslå lösningar där du ser att det kan hjälpa kunden, i såväl befintliga som nya kundrelationer.   PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Victor Sabell, regionchef, victor.sabell@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES: SÄKERHETSTEKNIKER INOM CCTV TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Anton på SafeTeam berättar: > När jag började på SafeTeam märkte jag att: 'Shit, här finns det spetskompetens!' Folk här är duktigare än någon annan jag > träffat i branschen. Det gör att jag trivs och tycker det är roligt och utvecklande att jobba här. Klicka här för att läsa en längre intervju med Anton. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? På SafeTeam finns kanske ett av landets vassaste CCTV-team. I teamet jobbar erfarna tekniker och systemspecialister som tar fram kundunika lösningar, nya koncept och AI-modeller. Du får jobba i spjutspetsen för tekniska säkerhetslösningar! Våra kunder finns inom det professionella segmentet – företag och högsäkerhetsanläggningar. SafeTeam som arbetsplats är stor nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt liten nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.   VAD INGÅR I JOBBET? Som säkerhetstekniker inom CCTV jobbar du ute hos våra kunder, ofta högsäkerhetsanläggningar, med installation, driftsättning och service av avancerade kameralösningar. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Här är du en del av experterna som löser problem ute på plats och säkerställer att lösningarna blir korrekt installerade och driftsatta. Rollen passar dig som vill arbeta på djupet med avancerad kamerateknik, VMS-plattformar, nätverk och integrationer. Du får använda och fördjupa din kompetens inom exempelvis ONVIF, VAPIX, API:er, metadata, Edge AI och automatisering. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår CCTV-avdelning, som sitter i samma lokaler som vår IT-, larm- och passersystemavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet som CCTV-tekniker * B-körkort * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och driftsättning av CCTV. Du har god systemvana och teknisk förståelse för IT- och säkerhetstekniska miljöer. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Sara Roos, avdelningschef, sara.roos@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Verskamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 2 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke och vi har 24 vårdplatser. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 1 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning 2, Madeleine Berglind, madeleine.berglind@regionuppsala.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i primärvården. Viktiga utvecklingsområden för oss är behovsanpassat vårdutbud och utveckla digitala tjänster. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället. Primärvårdsområde öst är en basenhet bestående av Ålidhems och Holmsund/Obbolas hälsocentraler. Ålidhems hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Holmsund/Obbolas hälsocentral ligger belägen centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Ålidhems hälsocentral har ca 22 700 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 97 medarbetare och där ingår familjecentralen vid Ålidhems centrum och paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Vi söker nu en erfaren ledare till en av Sveriges största hälsocentraler. Här får du tillsammans med två erfarna chefskollegor driva hälsocentralen. Tjänsten innefattar ansvar över läkargruppen samt rehabiliteringskoordinator. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god samarbetsförmåga och ett driv till utveckling. Här välkomnas du av en läkargrupp som är motiverad och förbättringsorienterad, på en arbetsplats med gemenskap där torsdagsfikat är en stående höjdpunkt under veckan. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Förutom tillgång till stödfunktioner och chefsutbildningar kommer du även ha ett administrativt stöd med schemaläggning för läkargruppen.  Om den här rollen låter intressant för dig är du varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara distriktsläkare, ST-läkare, rehabiliteringskoordinator och vid behov underläkare inom mottagningsenheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. I rollen har du ävenett nära samarbete med HR-partner, controller, medicinskt ansvarig läkare, andra stödfunktioner och chefskollegor. Utöver stödet från dessa samarbetspartners, kollegor och verksamhetschefen kommer du att ha ett administrativt stöd av chefsassistent på hälsocentralen. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de utbildningar och ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar. KVALIFIKATIONER För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av primärvård eller annan hälso- och sjukvård. Eftersom rollen innebär ett chefskap för läkare är det meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för läkares arbete.  Du förväntas vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och initiativtagande. Som ledare är du lyhörd samt diplomatisk, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra. I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Verksamhetens mål är att erbjuda specialistpsykiatrisk vård till invånare i Umeåområdet. Till uppdraget hör utredning och behandling. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter.  Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet. Som läkarchef är du med  i utvecklingen av verksamheten och formar det framtida samarbetet, strukturen och kompetensförsörjningen för kliniken. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att nå gemensamma mål, fylla tillvaron med meningsfull vård för patienter och främja god arbetsmiljö.  Som läkarhef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Psykiriska kliniken är en stor klinik med mycket spetskompetens och motiverade samt engagerade medarbetare. I din roll kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och samarbete med hela kliniken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som läkarchef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef, studierektor och övriga avdelningschefer i klinikens ledningsgrupp.  Målsättningen med tjänsten är att förse enheter med rätt kompetens, skapa förutsättning för en god arbetsmiljö för medarbetarna som stärker dem i fortsatt arbete och utveckling. Som läkarchef har du personal- och budgetansvar samt ansvar för planering och schemaläggning för din enhet och den läkargrupp du leder vid kliniken. Uppdraget omfattar chefsansvar för cirka 25 medarbetare, bestående av legitimerade underläkare och läkare under specialistutbildning inom psykiatri. I rollen ingår även att medverka i planeringen för läkare som tjänstgör vid kliniken inom ramen för sin väg mot legitimation som underläkare. Kliniken har totalt cirka 45 läkare, där ansvaret delas mellan medicinsk chef och läkarchef Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Sjukvårdsutbildning och erfarenhet av arbete i ledande ställning är ett krav. Meriterande är om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. För att lyckas i rollen behöver du ha intresse och engagemang av att leda andra. Du är övertygande i ditt ledarskap, tar initiativ och leder mot beslut. Du arbetar strukturerat och självständigt. Du har även förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra verksamheter . Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring för både medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av hantering och arbete i  IT-system samt god kommunikationsförmåga i svenska såväl som i tal som skrift är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du ta ledande roller i uppdrag, utveckla dig tekniskt, bredda ditt nätverk och samtidigt bidra till några av samhällets viktigaste projekt? Då kan Norconsult och vårt utvecklingsprogram vara nästa steg i din karriär. Vi arbetar i framkant av energiomställningen och utvecklar lösningar inom energi, industri och infrastruktur. Vår styrka finns i samspelet mellan våra olika kompetenser. Karriärutveckling NEXT (Norconsult Expert Program) är utformat för dig som har minst fem års branscherfarenhet och vill stärka både din tekniska spetskompetens och din förmåga att leda, påverka och samarbeta i komplexa projekt. Under två år deltar du i ett strukturerat utvecklingsprogram med tekniska specialistmoduler, ledarskapsutbildning och erfarenhetsutbyte med erfarna kollegor från hela Norconsult. Du får möjlighet att utvecklas tillsammans med några av våra främsta experter och samtidigt bygga värdefulla relationer över teknik- och landsgränser. Programmet består av åtta moduler med två utbildningsdagar per kvartal. Vi söker framtida kollegor till Stockholm, Ludvika, Göteborg, Örebro, Uppsala, Östersund, eller Sundsvall. Ange i din motivationstext vilket kontor som du helst vill vara placerad på. Din Profil Till Vattenbyggnads platser i Utvecklingsprogrammet söker vi teknikledare inom vattenkraft, dammar och vattenmiljö. Du är delaktig i utredningar och projektering, från förstudier till detaljprojektering där du får möjlighet att handleda och dela din kunskap med mer juniora och erfarna kollegor. Din bakgrund kan vara av olika slag, men du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet av arbete med vattenkraft eller dammar. Du är en framtida branschledare och är nu redo för nästa steg i din yrkeskarriär. Du är en van och driven utredare eller projektör som gärna tidigare gått 2-veckors kursen Dammar och Dammsäkerhet. Har du erfarenhet av arbete med BIM är det meriterande då allt fler projekt går mot ett modellorienterat arbetssätt i stället för traditionella 2D-leveranser. Då du kommer att samverka med flera discipliner och kompetensområden är det viktigt att du har god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du gillar att se andra utvecklas och värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt. Du har en god förståelse för konsultens affär och har en drivkraft att bidra till vårt kreativa och lösningsorienterade företagsklimat. Vi är Norconsult Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro. För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.   Bekanta dig med din blivande chef: Beroende av Din bakgrund och teknikinriktning, kommer någon av nedanstående avdelningschefer att vara din blivande chef. Frans Göransson | LinkedIn – Affärschef Petter Norén LinkedIn - Avdelningschef Erik Eriksson LinkedIn - Avdelningschef Marie Böjer LinkedIn - Avdelningschef Välkommen med din ansökan! Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du tillsammans med oss utveckla öron-, näs- och halskliniken och bidra till framtidens sjukhusvård? Nu söker vi en avdelningschef till vår mottagningsverksamhet. Öron-, näs- och halskliniken finns på länets två sjukhus och erbjuder ett brett och specialiserat vårdutbud. Vårt mål är att ge en trygg, säker och högkvalitativ ÖNH-sjukvård. Kliniken består av cirka 70 medarbetare, inklusive läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, audionomer och hörseltekniker. Verksamheten präglas av engagemang, samarbete och utvecklingskraft, med patientens bästa i fokus genom hela vårdkedjan – från utredning och behandling till uppföljning. Mottagningen är modern och välutrustad och omfattar allt från läkarmottagning och polikliniska ingrepp till teknisk hörselvård. Här arbetar vi bland annat med utredningar av sömnrelaterade andningsbesvär, allergier, yrsel och näsbesvär, och vi erbjuder även kontaktsköterskestöd för patienter med cancer. Operationsverksamhet bedrivs på båda sjukhusen, medan Växjö har ett särskilt ansvar för akut-, jour- och slutenvården. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för ÖNH-mottagningen är du närmaste chef för klinikens sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamhet bedrivs i både Växjö och Ljungby, och du leder medarbetare på båda orterna. Rollen innebär ett varierat uppdrag och omfattar såväl strategiska utvecklingsfrågor som operativt arbete i den dagliga driften. Du leder, utvecklar och följer upp arbetet mot uppsatta mål samt har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med två andra avdelningschefer och klinikens verksamhetschef. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Ledningsgruppen rapporterar till verksamhetschefen. Vi erbjuder dig interna chefsutbildningar och ett omfattande introduktionsprogram för dig som är ny som chef i Region Kronoberg.  Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Du är en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för verksamhet och medarbetare och har gärna flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Du utövar ett tydligt och kommunikativt ledarskap och har förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och delaktiga. Du är bra på att förmedla mål och förväntningar och arbetar aktivt för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt och värdesätter samarbete högt. Genom att ta tillvara på medarbetarnas engagemang, kompetens och utvecklingspotential bidrar du till en positiv arbetskultur och till att nå verksamhetens mål. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen, vi ser fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär att du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundbefattning. Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Intervjuer planeras att genomföras 15/9 och 16/9.  Vi vill göra dig uppmärksam på att din ansökan och dina ansökningshandlingar kan komma att begäras ut som en offentlig handling.  Fackliga representanter:  Lars Sjöström - Vision Emmie Svensson - Vårdförbundet Kristin Jeppsson Einarsson - Kommunal Jennie Persson - SRAT Johan Danielsson - KLL Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

SÖKES:Säkerhetstekniker inom CCTV till SafeTeam i Göteborg FINNES:En av de bästa arbetsplatserna du kan få! Anton på SafeTeam berättar: När jag började på SafeTeam märkte jag att: 'Shit, här finns det spetskompetens!' Folk här är duktigare än någon annan jag träffat i branschen. Det gör att jag trivs och tycker det är roligt och utvecklande att jobba här. Klicka här för att läsa en längre intervju med Anton. Varför jobba på SafeTeam? På SafeTeam finns kanske ett av landets vassaste CCTV-team. I teamet jobbar erfarna tekniker och systemspecialister som tar fram kundunika lösningar, nya koncept och AI-modeller. Du får jobba i spjutspetsen för tekniska säkerhetslösningar! Våra kunder finns inom det professionella segmentet – företag och högsäkerhetsanläggningar. SafeTeam som arbetsplats är stor nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt liten nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.   Vad ingår i jobbet? Som säkerhetstekniker inom CCTV jobbar du ute hos våra kunder, ofta högsäkerhetsanläggningar, med installation, driftsättning och service av avancerade kameralösningar. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Här är du en del av experterna som löser problem ute på plats och säkerställer att lösningarna blir korrekt installerade och driftsatta. Rollen passar dig som vill arbeta på djupet med avancerad kamerateknik, VMS-plattformar, nätverk och integrationer. Du får använda och fördjupa din kompetens inom exempelvis ONVIF, VAPIX, API:er, metadata, Edge AI och automatisering. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. Var? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår CCTV-avdelning, som sitter i samma lokaler som vår IT-, larm- och passersystemavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   Vad kan du? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: erfarenhet som CCTV-tekniker B-körkort förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och driftsättning av CCTV. Du har god systemvana och teknisk förståelse för IT- och säkerhetstekniska miljöer. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    Passar vi ihop? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. Nyfiken på vad andra SafeTeam:are säger? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. När kan du börja? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. Frågor? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Sara Roos, avdelningschef, sara.roos@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES:Projektör inom brandlarm till SafeTeam i Göteborg FINNES:En av de bästa arbetsplatserna du kan få! Felipe på SafeTeam berättar: Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe.   Varför jobba på SafeTeam? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   Vad ingår i jobbet? Som projektör inom brandlarm hos oss på SafeTeam blir du spindeln i nätet för våra projekt inom brandlarmsystem. Från första dagen i projektet leder du inte bara, utan tar även ansvar för att noggrant planera och samordna projektets genomförande. Din tjänst innebär projektering av säkerhetslösningar inom brand i nära samarbete med våra kunder. Som projektör spelar du en nyckelroll redan i säljprocessens tidiga skeden. Ditt ansvarsområde omfattar kalkylering, utveckling av systemlösningar, framtagning av offerter och genomförande av projekt. Du är även den tekniska experten som stöttar resten av teamet. Det kan innebära att gå igenom prioriteringar, diskutera tekniska lösningar och erbjuda stöd i tekniska frågor. Genom att vara den sammanhållande kraften i projektet ser du till att helheten fungerar.   Var? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår larmavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   Vad kan du? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: erfarenhet av att projektera säkerhets-/brandlarmsystem förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. B-körkort Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och leda projekt i nära samarbete med kunder. Du har gedigen produktkännedom och god datorvana. Är du Behörig ingenjör brandlarm är det meriterande, men inget krav. Då du kommer att arbeta i flera projekt löpande behöver du kunna prioritera ditt arbete, vilket kräver att du är strukturerad och målfokuserad. Vi värdesätter även förmågan att vara flexibel och kommunikativ i samarbetet med kunder och kollegor. Du trivs i kunddialoger. Och du gillar att bygga förtroende genom att proaktivt föreslå lösningar där du ser att det kan hjälpa kunden, i såväl befintliga som nya kundrelationer.   Passar vi ihop? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     Nyfiken på vad andra SafeTeam:are säger? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. När kan du börja? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. Frågor? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Victor Sabell, regionchef, victor.sabell@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av ett globalt team som driver innovation och utveckling inom energi och teknik?   Är du passionerad över att kombinera teknisk expertis med projektledning i en dynamisk R&D-miljö? Då har vi en spännande möjlighet för dig att bli en del av vårt team och bidra till lifetime assessment extension -projekt för kritiska komponenter. Ansök här! Stad: Finspång Jobbkategori: Teknik/Projektledning Omfattning: Heltid Startdatum: Januari Typ av arbete: Konsultuppdrag Om rollen Vårt R&D-team växer, och vi söker skickliga mekanikonstruktörer med erfarenhet av projektledning för att leda och driva viktiga initiativ. I denna roll kommer du att arbeta med lifetime assessment extension -projekt, där du säkerställer optimering och tillförlitlighet hos viktiga komponenter. Du kommer att samarbeta nära med specialister inom mekanikkonstruktion och interagera med avdelningschefer och andra intressenter för att säkerställa framgången för dina projekt. Detta är en hybridroll där du arbetar tre dagar i veckan på plats på kontoret och två dagar hemifrån. Du kommer att spela en central roll i att kombinera teknisk expertis med projektledning, förhandla om prioriteringar och motivera ditt team för att uppnå projektmålen. Du erbjuds En roll som kombinerar tekniskt arbete med ledaransvar i en innovativ R&D-miljö. Samarbete med högkvalificerade specialister som stöttar dig inom mekanisk design och konstruktion. En flexibel arbetsmodell med både arbete på plats och på distans. En arbetsplats som fokuserar på innovation och personlig utveckling, där dina idéer och din tillväxt värderas. Arbetsuppgifter Leda och driva lifetime assessment extension -projekt och säkerställa teknisk och operativ framgång. Samarbeta över olika gränssnitt, inklusive avdelningschefer och tvärfunktionella team, för att förhandla och förespråka projektprioriteringar. Planera, genomföra och följa upp projektleveranser med stöd av specialister inom mekanikkonstruktion. Utföra tekniska analyser och bidra till problemlösning i komponentdesign och utveckling. Driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa att projektmålen uppnås i linje med intressenternas förväntningar. Vi söker dig som: Har en examen inom mekanik eller närliggande område. Har 5–10 års erfarenhet som mekanikkonstruktör, gärna med erfarenhet av projektarbete eller som delprojektägare. Innehar en PMI- eller PMP-certifiering som visar din kompetens inom projektledning. Har utmärkta kommunikationsförmågor och kan samarbeta med intressenter på alla nivåer, inklusive avdelningschefer. Är flytande i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av livslängdsförlängande arbete eller komponentoptimering. För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper: Stark drivkraft och förmåga att proaktivt hantera både tekniska och organisatoriska utmaningar. Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer över team och funktioner. Analytisk och duktig på att motivera och förhandla effektivt. Anpassningsbar och öppen för att samarbeta med både tekniska specialister och ledningsintressenter. Vår rekryteringsprocess Vi på Prevas är stolta över att driva innovation och främja personlig utveckling. Vi sätter stort värde på ditt intresse och ser fram emot att få vara en del av din karriärresa. Urvalet sker löpande. Låt oss skapa något fantastiskt tillsammans!

SÖKES: SÄKERHETSTEKNIKER INOM LARM, PASSERSYSTEM OCH CCTV TILL SAFETEAM I STOCKHOLM FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Kim på SafeTeam berättar: Här bryr vi oss om varandra. Det finns ingen vi-och-dom-känsla utan företaget är mer sammansvetsat. Även om man jobbar i olika regioner så hjälps man åt. Klicka här för att läsa en längre intervju med Kim. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som säkerhetstekniker jobbar du ute hos våra trevliga kunder med installation och service av inbrottslarm, passersystem och CCTV. Du åker runt bland våra trevliga kunder och träffar mycket folk. Det ingår även beredskapstjänst ca var fjärde vecka. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil.   VAR? Du utgår oftast från hemmet när du börjar din arbetsdag. Utgår du från ett av våra kontor är det antingen från Rökerigatan 19 vid Globen eller från Fagerstagatan 18D i Spånga, Lunda industriområde. På Rökerigatan får du sällskap av omkring 30 fantastiska kollegor: butikspersonal, regionchef, avdelningschefer, koordinatorer, projektörer/projektledare och tekniker som utgår härifrån. I vår butik i Spånga är vi ett supertrevligt gäng på cirka 10 personer: butikspersonal, projektörer/projektledare och tekniker. VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet som larmtekniker eller elektriker * B-körkort * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och/eller driftsättning av passersystem, inbrottslarm och CCTV. Du har god datorvana samt kunskap inom ett par, eller flera, av de vanligt förekommande fabrikaten, exempelvis Aptus, Axema, RCO, Assa, Bewator, ARX, SPC, Galaxy, Teletec Premier, Power eller NEO. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta.  FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Kent Rundquist, verksamhetschef, kent.rundquist@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? Söker du en varierad roll där du får bidra till att utveckla och säkerställa ett effektivt underhåll? Då kan det här vara tjänsten för dig! Om Ragn-Sells Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Om tjänsten För att matcha nuvarande- och framtida behov inom underhåll söker vi en Underhållskoordinator till en av Ragn-Sells större anläggningar, Heljestorp. Som Underhållskoordinator kommer du att vara en stödfunktion för produktionssektionerna på Heljestorp. Du kommer även att stötta Ragn-Sells sektion/avdelningschefer och medarbetare när det gäller underhållsfrågor. Du ingår i Ragn-Sells förvaltningsgrupp som är ett nätverk för samtliga Superuser gällande deras gemensamma underhållssystem Maintmaster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Säkerställa ett effektivt utnyttjande av MaintMaster Efterleva kraven enligt ledningssystemen gällande underhållsupplägg på utrustningar.  Säkerställa kontroll och underhåll på ny och befintlig utrustning.  Stötta chefer under hela inköpsprocessen och vara kravställare mot leverantörer. Stötta chefer vid förbättrande åtgärder på våra objekt. Skapa underhållsupplägg och dokumentation på befintlig och ny utrustning. Revidera förbättra underhållsupplägg, underhållsplaner och dokumentation vid förändringar i verksamheten eller lagkrav.   Säkerställa effektiva arbetssätt i MaintMaster samt jobba med anpassningar, utbildning, uppföljning och implementering av systemet. Jobba med arbetstillstånd, körtillstånd, riskanalyser samt övrig dokumentation som krävs för att utföra underhållsjobb Anställningsform Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting och arbetar som konsult hos Ragn-Sells. För rätt person finns goda möjligheter att efter konsultperioden övergå till en direktanställning hos Ragn-Sells. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda till kontorstid. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med bra och kunniga kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag m.m. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning teknik alternativt mekanik eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med underhållsfrågor. Datorvana och erfarenhet från underhållsystem är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet från MaintMaster. Vi ser gärna att du har några års arbetserfarenhet från återvinningsbranschen eller annan industriell verksamhet. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som skrift och innehar B körkort.  För att trivas i rollen bör du vara strukturerad, ha god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta såväl externt som internt. Du är nyfiken, självgående och prestigelös med en god servicekänsla. Du gillar att bidra med kunskap och medverkar i införande av nya arbetssätt och tekniker. Självklart har du ett stort intresse för miljöfrågor.  Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Har du erfarenhet av VVS, VS-kalkylering och trivs med att ta ansvar? Bravida söker dig som vill arbeta med hela kalkylprocessen, från förfrågningsunderlag och kostnadsberäkningar till färdiga anbud. Här får du arbeta med varierande entreprenader, nära verksamheten och med goda möjligheter att påverka. Välkommen in med din ansökan! OM TJÄNSTEN: Som VS-kalkylator hos Bravida får du en central roll i region Sydväst, som omfattar verksamheter i bland annat Jönköping, Värnamo, Göteborg, Halmstad, Varberg och Falkenberg. Du stöttar avdelningschefer och projektledare med kompletta kalkyler och skapar grunden för lönsamma och välplanerade VS-projekt i varierande storlek och komplexitet. Projekten varierar i både storlek och komplexitet – från mindre uppdrag på några hundra tusen kronor till entreprenader värda flera miljoner. Du förväntas självständigt kunna ansvara för kalkyler mindre och mellanstora miljonprojekt. I de allra största projekten samarbetar du med fler kollegor och specialister. Du blir en del av ett mindre kalkylteam med nära kontakt med avdelningschefer, projektledare och ingenjörer runt om i regionen. Exempel på arbetsuppgifter: Ta fram kompletta VS-kalkyler från förfrågningsunderlag till färdiga anbudsförslag Tolka ritningar, tekniska beskrivningar och övriga projekteringsunderlag Beräkna och fastställa material-, arbets- och produktionskostnader Genomföra offertberedningar och bidra vid framtagning av produktions- och efterkalkyler Stötta avdelningschefer och projektledare i kommersiella och tekniska frågor Medverka vid avtalsförhandlingar Samverka med leverantörer och bidra i inköpsarbetet Prioritera och planera kalkylarbetet tillsammans med verksamheten Bidra till utvecklingen av Bravidas arbetssätt, processer och verktyg inom kalkyl VI SÖKER DIG SOM:Har tidigare arbetslivserfarenhet inom VVS, exempelvis som montör eller likvärdigt och genom det god förståelse för VS-installationer, material, arbetsmoment. Har minst 1-3 års arbetslivserfarenhet av kalkylering inom VS/VVS. Kan läsa och tolka ritningar, beskrivningar och tekniska förfrågningsunderlag. Innehar B-körkort. Talar och skriver flytande på svenska och engelska, då båda språken kommuniceras såväl internt som externt i det dagliga arbetet. Vidare kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet där vi ser att du som söker är noggrann, strukturerad och detaljorienterad. Du tycker om ordning och reda, arbetar metodiskt och dokumenterar dina kalkyler på ett tydligt och kvalitetssäkrat sätt. Eftersom rollen innebär stort eget ansvar behöver du kunna planera och driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med många olika personer. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur väl genomarbetade kalkyler bidrar till lönsamma projekt. Som person är du också kommunikativ, lösningsorienterad och förtroendeingivande. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är en direktrekrytering vilket innebär att Friday hanterar och ansvarar för rekryteringsprocessen, men att du blir anställd direkt hos Bravida. Alla frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Friday. OM BRAVIDA: På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid. Start: Enligt överenskommelse. Placering: Göteborg, Varberg, Falkenberg, Halmstad, Värnamo eller Jönköping. Lön: Marknadsmässig. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi tillämpar löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.  Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.  Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Försäljningschef Färskvaror Vill du leda ett engagerat team och tillsammans utveckla vår färskvaruavdelning med kunden i fokus? Vi söker en affärsdriven och inspirerande Försäljningschef Färskvaror som vill ta ett helhetsansvar för vår färskvaruverksamhet och bidra till butikens fortsatta utveckling. Om rollen Som Försäljningschef Färskvaror ansvarar du för att planera, leda och utveckla färskvaruavdelningen – både strategiskt och operativt. Du har helhetsansvar för drift, försäljning och lönsamhet inom avdelningarna chark, ost, kött, delikatess och fisk. Du leder och utvecklar ditt team genom ett närvarande och coachande ledarskap där du skapar engagemang, tydlighet och delaktighet. Du har personalansvar för avdelningen och ansvarar för att följa upp nyckeltal, försäljning, svinn, egenkontroll och uppsatta mål. Ditt team består av cirka 20 engagerade medarbetare, där fem säljledare och en ställöreträdande försäljningschef ansvarar för respektive område inom färskvaruavdelningen. Tillsammans skapar ni struktur, utveckling och en stark kundupplevelse genom ett nära samarbete i den dagliga driften. Som en del av butikens ledningsgrupp rapporterar du till butikschefen och är delaktig i att planera verksamheten framåt, sätta mål och driva butikens utveckling. Du är en synlig och proaktiv ledare i den dagliga driften som ser möjligheter, tar initiativ och skapar förutsättningar för en inspirerande färskvaruavdelning. Med kunden i fokus leder du teamet mot butikens viktigaste mål – att skapa det bästa kundmötet. Du säkerställer att avdelningen är attraktiv, välfylld och säljande samt att medarbetarna har rätt förutsättningar att ge våra kunder en serviceupplevelse i toppklass. I rollen ingår bland annat att: · Leda, coacha och utveckla teamet på färskvaruavdelningen. · Ansvara för personal, drift, försäljning och lönsamhet. · Följa upp nyckeltal och säkerställa att avdelningen når sina mål. · Arbeta aktivt med sortiment, exponering, kampanjer och kundupplevelse. · Säkerställa kvalitet inom HACCP, egenkontroll och livsmedelshygien. · Identifiera affärsmöjligheter genom kundfeedback, försäljningsdata och omvärldsbevakning. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet från dagligvaruhandeln i en ledande roll. Du är en trygg och engagerad ledare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för människor, mat och försäljning. Du drivs av att utveckla verksamheten och ditt team och har förmågan att skapa engagemang genom tydlighet, delaktighet och ett coachande ledarskap. Du arbetar proaktivt, ser möjligheter och tar ansvar för att skapa resultat och nöjda kunder. Vi ser gärna att du har: · Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. · God förståelse för försäljning, lönsamhet och nyckeltal. · Förmåga att planera, organisera och prioritera i en varierande vardag. · Kunskap inom HACCP, egenkontroll och livsmedelshygien. · Meriterande är om du har genomfört någon form av butiksledarutbildning eller annan ledarskapsutbildning inom handel. Som ledare är du en förebild som inspirerar ditt team att alltid ta det lilla extra steget – för kunden, avdelningen och verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll med stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med ett engagerat team och en driven ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är varierande utifrån butikens öppettider och behov. Arbete var tredje helg ingår. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-Chef Jessica Andersson på 018-888 86 04. Vi arbetar med löpande urval – välkommen med din ansökan redan idag!