Lediga jobb som Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 1 i Östhammar

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du arbeta i en engagerad och utvecklingsinriktad arbetsgrupp och bidra till att göra skillnad för invånarna i vår kommun? Nu söker vi dig som vill bli vår nya enhetschef för Rehab, hjälpmedel och förebyggande insatser! Som chef efterlever du dessa ord i ditt ledarskap: • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet) • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) Utöver ett meningsskapande och viktigt arbete erbjuder vi förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. Om arbetsgruppen och enheten: Du möts av ansvarstagande och kompetenta kollegor med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Samarbetsklimatet är mycket gott, både inom enheten och med samarbetspartners i kommunen. Vår enhet arbetar med brett fokus på rehabilitering, hjälpmedelsadministration, förebyggande hälsoarbete och stöd till närstående. Arbetsgruppen består idag av cirka 25–30 medarbetare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, administratörer, anhörigkonsulenter, syn- och hörselinstruktör samt handläggare för bostadsanpassning och parkeringstillstånd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle innebära:  • Arbetsledning, drift- och budgetansvar för enhetens verksamheter • Personalansvar inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och rehabiliteringsplaner • Administrativa uppgifter relaterat till ekonomi, IT och beställningar • Uppföljning och utveckling av enhetens verksamheter • Bistå handläggare i myndighetsbeslut och ärendehantering (bostadsanpassningsbidrag, parkeringstillstånd m.m.) • Delta i ledningsgrupp för Hälso- och sjukvård i hemmet • Samverka med både SOL- och LSS-verksamheterna • Ansvara för utbildningsinsatser inom förflyttning och funktionsbevarande arbetssätt med fokus på patientsäkerhet • Samverkan med MAR (Medicintekniskt ansvarig för rehabilitering) och MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) Du kommer att ha din arbetsplats på Vårdcentrum i Östhammar, men verksamheten bedrivs inom hela kommunen. Rehabenheten är geografiskt uppdelad i två; östra (Vårdcentrum i Östhammar) och västra (Lärkbackens boende i Gimo). KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, alternativt annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av arbete inom rehabilitering och hälso- och sjukvård. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag. • God kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper: • Trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet och engagemang. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i multiprofessionella team. • Strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. • Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket i denna tjänst innebär att:  Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och omsätta strategiska mål till praktiskt arbete. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs i förändring och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Om Österby boende Österby boende ingår i Österbygruppen som är en koncern bestående av fem HVB inom området psykiatri. Vår målgrupp består av vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar, främst psykossjukdomar. En del även med samsjuklighet i missbruk. Beskrivning av tjänsten Som föreståndare för Österby boende kommer du ha ett övergripande chefsansvar. Du kommer att planera, utveckla och leda verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer samt inom given budgetram. Till din hjälp har du en stabil, öppen och positiv personalgrupp. Vi har en väletablerad arbetsmodell men du kommer ändå att ha en del frihet i utformningen av verksamheten. Därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper som självständighet, samarbets- och initiativförmåga. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller har annan akademisk examen om minst 180hp (120hp enligt tidigare system) som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du bör ha erfarenhet av arbete inom området. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetstid och villkor Omfattning: 100% tillsvidare anställning efter 6 månaders provanställning. Att du blir godkänd som föreståndare enligt IVO är en förutsättning för tillsvidareanställning. Utdrag ur belastnings- och misstankeregister kommer begäras. B-körkort är ett krav. Arbetstiden omfattar dagtid, måndag till fredag. Telefonjour tillkommer ca var 9:e vecka. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Urval och tillsättning av tjänsten kan komma att ske före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan.

Vill du leda utvecklingen av en komplex industrianläggning där fastigheter, säkerhet och service skapar rätt förutsättningar för verksamheten? Som fastighetschef i Gimo kombinerar du strategisk utveckling med ett nära ledarskap och ansvarar för en trygg och välfungerande anläggning. Varför Sandvik Coromant? Hos oss får du ett brett uppdrag med möjlighet att påverka både dagens verksamhet och anläggningens långsiktiga utveckling. Du arbetar nära kunniga kollegor, interna kunder och externa partner i en miljö där samarbete och ständiga förbättringar står i centrum. Om jobbet Som Fastighetschef har du ett övergripande ansvar för att förvalta, utveckla och framtidssäkra fastighetsverksamheten. Genom ett helhetsansvar för fastigheter, teknisk infrastruktur, arbetsplatsrelaterade tjänster och investeringsprojekt säkerställer du att verksamheten möter både dagens och framtidens behov. Uppdraget kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för den operativa leveransen. En viktig del av ditt jobb är att leda och utveckla organisationen genom både direktrapporterande specialister och underställda chefer, där du skapar tydliga förutsättningar för samarbete, prestation och långsiktig utveckling. Du säkerställer även att verksamheten bedrivs i linje med relevanta myndighetskrav samt vårt mål inom säkerhet, hållbarhet och effektivitet. Exempel på arbetsuppgifter Leda och utveckla organisationen inom Facility Management Ansvara för budget, investeringar och uppföljning av nyckeltal Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och interna standarder Driva strategiska utvecklingsprojekt inom fastighet och infrastruktur Säkerställa hög tillgänglighet i kritiska system för produktionen Utveckla arbetssätt inom förebyggande underhåll och teknisk förvaltning Samverka med interna och externa intressenter, entreprenörer och myndigheter Bidra till företagets hållbarhets- och energieffektiviseringsarbete Placering Tjänsten är placerad på vår anläggning i Gimo och arbetet sker på plats. Din bakgrund och personlighet Du har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning eller fastighetsledning i en större organisation och där van att leda verksamhet genom förändring. Din bakgrund ger dig en stabil förståelse för sambandet mellan teknik, ekonomi, säkerhet och service. Din bakgrund: God kunskap inom fastighetsekonomi, driftteknik och relevant fastighetslagstiftning. Erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och specialister. Förmåga att driva utveckling och förändra arbetssätt. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av digitalisering, processindustri, krishantering, brandskydd eller säkerhetsarbete. Som ledare skapar du tydlighet, förtroende och framdrift. Du kommunicerar väl med olika delar av verksamheten, bygger hållbara samarbeten och behåller helhetsperspektivet när flera behov behöver vägas mot varandra. Med ett strukturerat och proaktivt arbetssätt ser du till att beslut blir till handling. Nyfiken på Sandvik Coromant i Gimo? Gimo är en pärla i Östhammars kommun med lång kuststräcka, vacker skärgård, genuin landsbygd och pendlingsavstånd till Uppsala. Vår produktionsenhet har blivit utsedd till en av världens moderna och här jobbar cirka 1200 anställda med tillverkning av marknadsledande produkter inom skärande metallbearbetning. Utveckling finns i vårt DNA och vi är stolta över att skapa och dela med oss av banbrytande lösningar som formar framtidens tillverkning. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre omgivning för alla. Vill du läsa mer om oss kan du besöka vår hemsida. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Nyberg, rekryterande chef, på 070-520 79 48 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Roger Jansson, Unionen, 0173-844 31 Henrik Eriksson, Akademikerföreningen, 070-304 88 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare: Lisbeth Häggström Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 9 september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096069. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: * God kunskap om Försäkringskassans regelverk * Ledarskapserfarenhet med personalansvar * Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling * Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete * Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen * God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning * B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.  Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag. Sista ansökningsdag: 15 augusti Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga representanter: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se, Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Vi behöver en kökschef till Atop 76 pizzeria & gatukök, vår restaurang i Östhammar. Du ska vara kock i grunden och ha drivkraft att ta större roller. Du får huvudansvaret för köket och även för menyn, för eventuell ny personal till köket etc. Att vara själv kock är en av huvuduppgifterna.