Lediga jobb som Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 2 i Stockholm

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad administratör till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Du blir en del av ett administrativt team om tre personer som tillsammans ger stöd till en större avdelning inom digitalisering och IT. Verksamheten har vuxit kraftigt under de senaste åren och genomgått flera organisatoriska förändringar. Det innebär att du kommer in i en dynamisk miljö där det finns ett stort behov av att skapa tydlighet, struktur och effektiva administrativa arbetssätt. I rollen arbetar du både med löpande administrativa leveranser och med att utveckla och förbättra processer och rutiner. Du stöttar chefer och verksamheten inom bland annat HR, ekonomi och konsultadministration och blir en viktig del av den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: * Administration inom lön, personal och ekonomi * Fakturahantering * Stöd till chefer i personal- och konsultrelaterade frågor * Konsultadministration * Beställningar och bokningar * Beslutshantering och diarieföring * Administration av personuppgifter och behörigheter * Internkommunikation * Att bidra till utveckling, dokumentation och förbättring av administrativa processer och rutiner Du kommer att arbeta nära dina kollegor i det administrativa teamet och handledas av en teamledare som ansvarar för att leda och fördela det löpande arbetet. Samtidigt förväntas du kunna ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och aktivt bidra med idéer kring hur administrationen kan bli tydligare och mer effektiv. Uppdraget är på heltid med start den 1 september 2026 och löper initialt till den 30 januari 2027, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är belägen i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med goda kommunikationer. Kvalifikationer och egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av självständigt administrativt arbete och är van vid att hantera flera olika arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god förståelse för administrativa processer och erfarenhet av administration kopplad till exempelvis personal, lön och ekonomi. Vi söker dig som har: * Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet * Gedigen erfarenhet av självständigt arbete som administratör * God kunskap om administrativa processer, inklusive administration inom lön och ekonomi * Erfarenhet av att delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom administration * Erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter och administrativa funktioner * Erfarenhet av internkommunikation * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift * Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 och Teams, särskilt Excel. * God systemvana och erfarenhet av att arbeta parallellt i flera administrativa system Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av CMS-verktyg, exempelvis Sitevision eller Optimizely * Erfarenhet av administrativa system såsom Heroma, Raindance eller EK/Masterdata * Erfarenhet från offentlig förvaltning eller annan större och komplex organisation Som person är du driven och ansvarstagande och trivs med att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Eftersom rollen innehåller många parallella uppgifter och kontaktytor behöver du vara strukturerad, ha en god planeringsförmåga och arbeta proaktivt. Du är samtidigt prestigelös och samarbetsorienterad. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra, skapa goda relationer och bidra där det behövs. Rollen passar särskilt bra för dig som inte bara vill administrera utifrån befintliga rutiner, utan som också tycker om att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till smartare och mer effektiva arbetssätt. Du har även en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt och enkelt sätt förklara administrativa rutiner och arbetssätt för andra. Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får du en trygg, engagerad och stöttande arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du får även en branschkunnig och närvarande Talent Consultant Manager som du alltid kan vända dig till. Som konsult går du ut på uppdrag hos våra kunder och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver stötta upp verksamheten med erfaren kompetens. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare - och ibland finns även möjligheten att bli överrekryterad till kundföretaget. Att arbeta som konsult ger dig möjligheten att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag och branscher. Du har ofta en mer flexibel arbetsbeskrivning med möjlighet till nya utmaningar och uppgifter. Det gör att du ständigt utvecklar din kompetens, erfarenhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga. Som vår konsultkollega får du tillgång till vår förmånsportal Benifex. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag och ta del av fina erbjudanden samt rabatter på olika tjänster och varor. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Urban Stenberg, Head of Administration and Compliance, på urban.stenberg@amendo.se.  Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Capega söker nu en affärsdriven och handlingskraftig CFO till en växande koncern. Kontoret är beläget i Liljeholmen och koncernen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på fortsatt tillväxt, ökad lönsamhet, effektivisering och skalbarhet. Det här är initialt ett konsultuppdrag med start inom kort. Parallellt kommer bolaget att påbörja en rekrytering av en permanent CFO. För rätt person kan det därför, om intresse finns från båda parter, finnas möjlighet att på sikt gå vidare till den fasta tjänsten. Konsultuppdraget är dock ett fristående uppdrag och en eventuell övergång till en permanent roll är beroende av den fortsatta rekryteringsprocessen. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan strategi, affär och operativt genomförande. Som CFO blir du en central del av koncernledningen och en nära affärspartner till Group CEO, med ett tydligt mandat att utveckla ekonomistyrningen, driva förändring och skapa strukturer som stödjer koncernens fortsatta utveckling. Arbetsbeskrivning Som CFO har du det övergripande ansvaret för koncernens finansiella styrning, rapportering, uppföljning och ekonomiska utveckling. Du ansvarar även för att utveckla en professionell, effektiv och skalbar ekonomifunktion med rätt organisation, kompetens och arbetssätt. Ditt ansvar omfattar bland annat: Budget, prognos, bokslut och koncernrapportering Finansiell analys, KPI-styrning och Business Reviews Likviditets-, kassaflödes- och rörelsekapitalstyrning Lönsamhets- och kostnadsuppföljning Utveckling och standardisering av ekonomiska processer Order-to-Cash och förbättrad faktureringsgrad Intern kontroll, riskhantering och governance Utveckling av Finance, Controlling och närliggande stödfunktioner En viktig del av uppdraget är att driva koncernens effektiviserings- och förändringsagenda. Du kommer att identifiera och genomföra förbättringar inom bland annat kostnader, processer, system, organisation och resursutnyttjande – med tydligt fokus på mätbara resultat, förbättrad lönsamhet och stärkt kassaflöde. Digitalisering, data och AI Koncernen har en tydlig ambition att fortsätta utveckla verksamheten genom digitalisering, automatisering, data och AI. Som CFO förväntas du driva utvecklingen mot en mer datadriven ekonomistyrning och aktivt identifiera möjligheter att effektivisera processer, förbättra datakvalitet och skapa bättre beslutsunderlag. Koncernen arbetar bland annat med Microsoft Business Central och Power BI. Kompetenskrav & erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet som CFO eller ekonomichef och vill ta ansvar för ekonomifunktionen i ett bolag i utveckling – en bred och varierad roll nära verksamheten. Som person är du: Affärs- och resultatorienterad Handlingskraftig, självgående och prestigelös Analytisk, strukturerad och datadriven Förändringsorienterad och lösningsfokuserad Trygg, tydlig och modig som ledare Kommunikativ och pedagogisk Nyfiken på digitalisering, AI och ny teknik Du förstår verksamheten bakom siffrorna och har förmågan att omsätta analys till konkreta aktiviteter och mätbara resultat, samtidigt som du bygger förtroende och engagemang i organisationen. Vad erbjuds? Du erbjuds ett spännande konsultuppdrag med stor påverkan i en koncern i utveckling, där CFO har ett stort mandat och möjlighet att påverka både strategi, organisation och arbetssätt. För dig som trivs i uppdraget kan det dessutom finnas en möjlighet att fortsätta långsiktigt i koncernen, genom den parallellt pågående rekryteringen av permanent CFO. Det här är en möjlighet för dig som vill vara mer än en traditionell CFO – en aktiv affärspartner till Group CEO och en drivande kraft i koncernens fortsatta utveckling, effektivisering och värdeskapande. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ida-Maria Rundén på Capega. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten ska tillsättas inom kort. Varmt välkommen med din ansökan! Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

Är du en senior momsspecialist som kombinerar djup specialistkompetens med affärsmässighet och strategisk förståelse? Nu söker vi en erfaren konsult till ett spännande interimsuppdrag inom den finansiella sektorn i Stockholm🏦 Här får du möjlighet att kliva in i en kvalificerad specialistroll där du arbetar verksamhetsnära med aktuella momsfrågor och bidrar med rådgivning i en organisation med höga krav på kvalitet och regelefterlevnad. OM UPPDRAGET🎯 Som momsspecialist blir du en del av en koncerngemensam funktion inom Ekonomi & Finans, med ansvar för frågor kopplade till skatt och finansiella regelverk. Du arbetar nära andra regelverksspecialister och stöttar både affärs- och stödverksamheter med kvalificerad rådgivning. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: * Bevaka och analysera utvecklingen inom momsregelverket * Hantera pågående och nya kvalificerade momsfrågor * Ge rådgivning och stöd till olika delar av verksamheten * Bidra till en effektiv och lösningsorienterad implementering av nya regelverk * Tillämpa din momskompetens inom både bank- och försäkringsverksamhet * Samarbeta nära med andra specialister inom skatt och finansiella regelverk * Säkerställa en strukturerad och effektiv överlämning till den permanent rekryterade specialisten Du rapporterar direkt till avdelningschefen och blir en del av en specialistorganisation bestående av totalt cirka 16 medarbetare och tre chefer. VI SÖKER DIG SOM👋 För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: * Juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning * Minst åtta års erfarenhet av kvalificerat momsarbete * Djup kunskap om momsregelverk och förmåga att omsätta regelverk i praktiken * Förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt * Ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt * Förmåga att självständigt hantera komplexa specialistfrågor och samtidigt samarbeta nära andra delar av organisationen Erfarenhet från större organisation, revisions- eller rådgivningsverksamhet är särskilt intressant. Har du dessutom arbetat med momsfrågor inom bank eller försäkring är det starkt meriterande. ⭐ VARFÖR UPPDRAGET?💡 Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din seniora momskompetens där den verkligen gör skillnad. Du får arbeta med kvalificerade och aktuella frågor inom den finansiella sektorn, kombinera strategisk rådgivning med operativt specialistarbete och samarbeta med erfarna kollegor inom skatt och finansiella regelverk. Eftersom det är ett interimsuppdrag söker vi dig som snabbt kan sätta dig in i verksamheten, skapa värde från start och säkerställa kontinuitet fram till dess att en permanent specialist är på plats. PRAKTISK INFORMATION📍 Plats: Stockholm Omfattning: Deltid ca 40 % Start: September 2026 Uppdragsperiod: Till och med 30 november 2026 Anställningsform: Konsultuppdrag/interimsuppdrag Låter det som rätt nästa uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval kan komma att ske löpande! ✨ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren och självgående Business Controller till ett längre interimsuppdrag inom en större verksamhet i den finansiella sektorn. Rollen innebär ett eget controlleransvar där du arbetar nära verksamheten och dess ledning med uppföljning, analys, budget, prognos, affärsplanering och rapportering. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och får en central roll i att bidra med finansiella perspektiv, analyser och beslutsunderlag. En viktig del av uppdraget är den månatliga rapporteringen, där du analyserar resultat och utveckling samt presenterar månadsrapporten för ledningsgruppen och avdelningscheferna. Rollen har många kontaktytor och passar därför dig som kombinerar en stark analytisk förmåga med ett kommunikativt och affärsmässigt arbetssätt. Start: Början av oktoberLängd: Cirka 12 månaderOmfattning: HeltidPlacering: Stockholm, vasastan Exempel på ansvarsområdenLöpande uppföljning och analys av verksamhetens resultat Budget- och prognosarbete Affärsplanering och ekonomiskt beslutsstöd Aktivt deltagande i verksamhetens ledningsgrupp Framtagning och presentation av månadsrapportering Nära dialog med chefer och andra nyckelpersoner i verksamheten Identifiera möjligheter att effektivisera och förbättra rapportering och arbetssätt Självständigt driva controllerfrågor och på ett konstruktivt sätt utmana verksamheten Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som Business Controller och är van vid att självständigt ansvara för ett område. Du är trygg i din analys och duktig på att omsätta siffror till tydliga slutsatser, rekommendationer och beslutsunderlag. Eftersom du ingår i ledningsgruppen söker vi dig som är kommunikativ, social och trygg i seniora sammanhang. Du behöver vara bekväm med att presentera, argumentera för dina analyser och kunna utmana verksamheten på ett konstruktivt och förtroendeingivande sätt. Erfarenhet från bank, försäkring eller annan finansiell verksamhet är starkt meriterande, men inget krav. Det viktigaste är en stark controllerbakgrund och förmågan att snabbt förstå en komplex verksamhet och bli självgående. System och verktygArbetet sker huvudsakligen i Excel och PowerPoint samt i befintliga system för prognos och uppföljning. Power BI används också i rapporteringen, men du behöver inte vara specialist eller utvecklare inom Power BI utan samarbetar med kollegor med den kompetensen. Uppdraget är framför allt verksamhetsnära och affärsstödjande, med möjlighet att samtidigt bidra till effektivare rapportering och förbättrade arbetssätt. Vi svarar gärna på frågor För frågor om tjänsten kontakta Andreas Alexander 073-648 16 23. Vi intervjuar löpande så varmt välkommen med din ansökan snarast. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Glöm inte att följa vår LinkedIn för att ta del av spännande uppdrag och karriärmöjligheter – klicka här för att följa. Vi ser fram emot din ansökan! Sökord: Business Controller, controller, finans, bank, stockholm, konsult, jobb

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med ett operativt ansvar i ett växande bolag där du får vara med och påverka? Nu söker vi en Ekonomichef till Avisera, en etablerad svensk produktions- och sourcingpartner inom förpackningar, trycksaker och profilprodukter. Här får du en nyckelroll i ett bolag med korta beslutsvägar, stark entreprenörsanda och höga ambitioner inför framtiden. 📍 Var?Sankt Eriksgatan 60, 112 34 Stockholm 📅 När?Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt 💼 OmfattningHeltid, 100 % (Direktrekrytering) Om AviseraAvisera hjälper några av Nordens mest välkända varumärken med helhetslösningar inom bland annat förpackningar, profilprodukter och merchandise från idé och design till produktion, logistik och leverans. Bolaget har under många år byggt upp en stark position på marknaden och befinner sig nu i en spännande tillväxtfas. Hos Avisera möts du av en entreprenöriell miljö där engagemang, samarbete och prestigelöshet genomsyrar kulturen. Här finns en stark vilja att utvecklas, tänka nytt och ständigt förbättra verksamheten. Om rollenSom Ekonomichef får du det övergripande ansvaret för ekonomifunktionen och leder ett mindre ekonomiteam. Rollen är bred och varierad där du kombinerar operativt ekonomiarbete med analys, affärsstöd och strategisk utveckling. Du rapporterar direkt till VD och blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxtresa. Det här är en roll för dig som trivs i en verksamhetsnära miljö där du både leder och själv är delaktig i det dagliga ekonomiarbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med flera delar av organisationen, inte minst försäljningsorganisationen, och får stora möjligheter att påverka hur ekonomifunktionen utvecklas framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:Övergripande ansvar för ekonomifunktionen och ledarskap för teamet Ansvara för månads-, kvartals- och årsbokslut samt rapportering Vara ett affärsnära ekonomiskt stöd till VD och verksamheten Driva analyser och uppföljning av bolagets resultat Utveckla, effektivisera och digitalisera ekonomiprocesser Vidareutveckla bolagets arbetssätt i Visma.net och minska manuella processer Stötta i det operativa ekonomiarbetet, exempelvis inom redovisning, kund- och leverantörsreskontra Därför kommer du trivas på jobbet ✔ Nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka✔ Kombination av strategiskt ansvar och operativt arbete✔ Växande bolag med korta beslutsvägar och entreprenörsanda✔ Prestigelös kultur med högt engagemang och stark laganda✔ Möjlighet att utveckla både ekonomifunktionen och bolaget inför framtiden Vem är du?Vi söker dig som har en bred ekonomibakgrund och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med ett operativt ansvar. Du är trygg i redovisningens alla delar, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att utveckla både människor och processer. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet inom redovisning och ekonomi Erfarenhet av bokslut, rapportering och ekonomisk analys Tidigare erfarenhet av en ledande roll med personalansvar Erfarenhet av affärssystem, gärna Visma.net Erfarenhet av digitalisering och processutveckling Erfarenhet från ett mindre eller ägarledda bolag är meriterande Erfarenhet av lönehantering är meriterande Som person är du prestigelös, analytisk och affärsmässig. Du trivs med att ta ansvar, arbetar strukturerat och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och operativa arbetsuppgifter. Du är kommunikativ, har ett coachande ledarskap och uppskattar att arbeta nära verksamheten där du får vara med och göra skillnad. Låter det intressant?I den här rekryteringsprocessen samarbetar Avisera med Delta Consulting. Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Elin Lindberg på elin@deltaconsulting.se eller 070 - 322 44 45 vid frågor. Välkommen med din ansökan! Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: https://jobs.deltaconsulting.se/ Mer om oss på Delta ConsultingVi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: ➡️ Ekonomi & Lön➡️ Bank, Finans & Försäkring➡️ Administration, Assistenter & KundsupportVår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.

Du driver redan förändring i komplexa organisationer och nu vill du göra det med AI som accelerator. På B3 Business Transformation hjälper du kunder att gå från strategi till genomförd förändring inom digitalisering och AI. Vi är ca 45 seniora ledarkonsulter i en prestigelös kultur på en prisbelönt arbetsplats. Rollen Som managementkonsult arbetar du med förändring i skärningspunkten mellan verksamhet och IT. Du tar fram strategier, roadmaps och beslutsunderlag, utvecklar processer och arbetssätt, och driver transformationer hela vägen till genomförd förändring i vardagen. Beroende på din profil och ambition finns två spår: Bred managementkonsult med AI-kompetens – du leder digitaliseringsuppdrag där AI är ett naturligt verktyg och hjälper kunder att identifiera och realisera AI-möjligheter som del av bredare förändringsarbete. AI-fokuserad managementkonsult – du driver renodlade AI-initiativ som AI-strategi, governance och implementering, och bidrar aktivt till att utveckla B3:s AI-erbjudande och kollegornas kompetens. Konsultbranschen är i stark förändring driven av AI. Oavsett spår kommer du vara med och utforska vad framtidens konsult ska vara och göra. AI i din vardag Du använder redan AI-verktyg i skarpa arbetssituationer och kan ge konkreta exempel på nytta. I uppdragen förväntas du både använda AI själv och hjälpa kunden att jobba smartare – identifiera användningsområden, etablera arbetssätt och säkerställa att AI används smart, säkert och med ansvar för påverkan på människor och samhälle. Om dig * Minst 5 års erfarenhet som managementkonsult, förändringsledare eller liknande * Erfarenhet av att driva digitaliserings- eller AI-relaterade förändringsinitiativ i större organisationer * Praktisk erfarenhet av AI-verktyg i ditt arbete * Trygg kommunikatör mellan ledning, verksamhet och IT * Flytande svenska och engelska Meriterande * Erfarenhet av AI-strategi, AI-governance eller ledning av AI-transformationer och AI-projekt * Erfarenhet av att utbilda eller coacha andra i AI-arbetssätt * Certifieringar inom AI, SAFe, Prosci eller liknande * Erfarenhet från våra prioriterade branscher bank/finans, offentlig sektor eller medlemsorganisationer * Nätverk inom Stockholms näringsliv Varför B3 Business Transformation? * Prisbelönt och prestigelöst: Ambitiös kultur av samarbete och frihet för seniora konsulter * Erfarna kollegor: Seniora managementkonsulter, projektledare och produktägare som utforskar framtidens teknik och konsultaffär tillsammans * AI-driven säljprocess: Effektiv och transparent matchning mellan uppdrag och konsulter, med insyn och inflytande för konsulter * B3:s AI-ekosystem: Uppdrag i framkant och möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt AI-erbjudande och interna forum

Du är en erfaren konsult och ledare av digitala team. Nu vill du vara med på resan till att AI är en självklar del av både lösningen, arbetsflödet och teamet. På B3 Business Transformation driver du projekt- eller produktteam hos välkända kunder – och är samtidigt med och formar nästa generation teamarbete där människor och AI-agenter jobbar sida vid sida. Vi är ca 45 seniora ledarkonsulter i en utvecklande och prestigelös kultur på en prisbelönt arbetsplats. ROLLEN Du leder team i utvecklingen av digitala produkter och tjänster i komplexa miljöer där digitalisering, data och AI är centrala delar. Teamen kan vara B3s, kundens, underleverantörers eller en kombination och fokus ligger på att skapa mätbar verksamhetsnytta – inte bara leverera funktion – genom att kombinera agil utveckling, användarcentrering och AI-drivna arbetssätt. OM DIG För att lyckas i rollen ser vi att du • Har minst 5 års erfarenhet som projektledare, produktägare eller liknande roll inom digital utveckling • Har erfarenhet av att arbeta som konsult • Är van att arbeta agilt, användarcentrerat med god förståelse för det digitala kundmötet och kan leda team i komplexa miljöer • Använder AI-verktyg enligt nedan • Trygg kommunikatör som rör dig obehindrat mellan ledning, verksamhet och utveckling • Flytande svenska och engelska Meriterande • Relevant akademisk utbildning • Certifieringar inom AI, SAFe, Scrum, Prosci, PPS etc • Erfarenhet från våra fokusbranscher: bank/finans, energi, offentlig sektor, medlemsorganisationer eller försvar • Erfarenhet av roller/uppdrag där generativ AI varit en del av den utvecklade produkten/tjänsten AI I DIN VARDAG • Du gillar att hänga med i den snabba AI-utvecklingen och är hands on i användningen för att effektivisera ditt personliga arbete i rollen • Du driver och stöttar teamet i att etablera arbetssätt där de använder AI-assistenter smart och säkert, samt med tydlig koppling till nytta och ansvar för etik och påverkan på människor • Du kan även hjälpa kundens olika stakeholders att interagera effektivt med AI-accelererade utvecklingsteam EXEMPEL PÅ UPPDRAG • Vara produktägare för en digital självservicetjänst hos ett finansbolag där uppdraget är både att vidareutveckla tjänsten och att öka kvalitet och effektivitet med AI-baserade verktyg och arbetssätt • Driva ett förändringsinitiativ för en större myndighet som ska gå från pilot till att skala upp användningen av agenter i Microsoft/CoPilot-miljö VARFÖR B3 BUSINESS TRANSFORMATION? • Ett prisbelönt konsultbolag: Ambitiöst och prestigelöst med en kultur av samarbete och frihet för seniora konsulter. • Erfarna kollegor: Du blir del av ett team med seniora projektledare, produktägare och managementkonsulter som delar kunskap och uppdrag och utforskar framtidens teknik, arbetssätt och konsultaffär tillsammans. • Effektiv och transparent säljprocess: En AI-driven säljprocess inklusive matchning mellan uppdrag och konsulterna, som har full insyn och inflytande. • B3:s AI-ekosystem: Hos oss får du både uppdrag i framkant och kollegor som vill utforska vad AI betyder för framtidens projektledning, produktutveckling – och konsultrollen i stort.

ÄR DU DEN VI SÖKER? Vill du arbeta brett med HR i en välmående och stabil organisation där värderingar, samarbete och förtroende verkligen spelar roll? Alecta söker nu en HR Business Partner som vill vara ett nära och verksamhetsnära stöd för chefer och medarbetare – med fokus på relationer, ledarskap och att göra skillnad på riktigt. Alecta är ett av Sveriges ledande tjänstepensionsbolag med rötter ända tillbaka till 1917. Organisationen förvaltar tjänstepensioner för ca 2,9 miljoner privatkunder och ägs av sina kunder. HR är en uppskattad och etablerad funktion på Alecta, och rollen som HRBP är viktig för att fortsätta stärka en stark, gemensam kultur och ett gott ledarskap. ARBETSBESKRIVNING Som HR Business Partner på Alecta arbetar du i en bred generalistroll med en kombination av operativt och strategiskt HR-arbete. Du är ett dedikerat HR-stöd som stöttar cirka 20 chefer i olika verksamheter och deltar i ledningsgruppsarbetet. Du stöttar chefer genom hela medarbetarresan: från rekrytering och introduktion till kompetensutveckling, prestation och arbetsmiljö. En viktig del av rollen är att bidra till kultur- och ledarskapsarbetet i organisationen, och att vara en synlig och aktiv HR-representant i verksamheten. Du rapporterar till HR-chefen och är en del av ett HR-team som består av totalt sex personer. Rollen är i dag främst operativ till sin karaktär, men med ambitionen att i takt med organisationens utveckling även arbeta mer strategiskt. Du tar fullt ägarskap och ansvarar bland annat för: – Agera chefsstöd och stötta chefer i att utveckla sitt ledarskap – Ansvara för och stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen – Sköta MBL-förhandlingar och stötta chefer i arbetsrättsliga frågor – Ansvara för delegering av arbetsmiljöuppgifter – Genomföra löpande uppföljning av organisationens mående och stödja chefer i förbättringsarbete – Delta aktivt i HR-funktionens egen utveckling och engagera dig i kollegornas arbete – Utveckla egna specialistområden, säkra implementering i organisationen och utvärdera genomförda insatser – Bidra till arbetet med Alecta som attraktiv arbetsgivare, i samverkan med HR och Kommunikation – Företräda HR professionellt – både internt och externt – Säkra en bra helhetssyn och vara beredd att hugga i där det behövs DIN PROFIL Vi söker en erfaren HR Business Partner med bakgrund från en bred generalistroll. Det är en fördel om du har arbetat i en reglerad verksamhet, exempelvis inom bank, pension, finans, statlig verksamhet eller myndighet. Erfarenhet från stabila och värderingsstyrda organisationer är särskilt relevant. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: – Har gedigen erfarenhet som HR-generalist eller HRBP – Har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar – Trivs med att vara ett nära stöd till chefer och verksamheten – Är bekväm med att tala inför grupp och representera HR i olika forum – Har erfarenhet från, eller god förståelse för, reglerade branscher – Meriterande: erfarenhet från bank, pension, finans eller offentlig sektor Du är en person som naturligt bygger förtroende och relationer på alla nivåer i en organisation – från medarbetare till ledningsgrupp. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och agerar utan att vänta på att någon ska be dig om det. Du är prestigelös och lösningsorienterad, och samarbetar gärna nära andra. Du har hög integritet, hanterar känslig information med professionalism och inger förtroende. I din kommunikation är du tydlig och trovärdig, och du lyssnar lika aktivt som du talar. OM FÖRETAGET Alecta grundades 1917 och är idag ett av Sveriges största tjänstepensionsbolag. Bolaget ägs av sina kunder och förvaltar tjänstepensioner för ca 2,9 miljoner privatkunder och över 37 000 företagskunder, främst inom ITP-avtalet. Med över 100 års erfarenhet av att förvalta pensioner är Alecta en av de mest stabila och betrodda aktörerna på den svenska finansmarknaden. På Alecta präglas kulturen av samarbete, förtroende och långsiktighet. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor som genuint bryr sig om varandra och om det gemensamma uppdraget. Organisationen satsar aktivt på ledarskap, kompetensutveckling och innovation – bland annat genom regelbundna medarbetardagar, utbildningssatsningar och ett tydligt fokus på självledarskap. HR är en central, uppskattad och verkligt verksamhetsnära funktion. Att jobba på Alecta innebär att vara en del av något större – ett bolag med ett tydligt samhällsuppdrag och en stark vilja att göra pensionssparande enkelt, tryggt och hållbart för alla. Det är en arbetsplats där du får möjlighet att växa, bidra på riktigt och vara stolt över det du gör varje dag. ANSÖK ENKELT MED DITT CV ELLER DIN LINKEDIN-PROFIL I denna rekrytering samarbetar Alecta med Inhouse HR. Tjänsten är placerad i Stockholm och avser en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde sker efter sommaren. På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Marielle Lindhagen på marielle.lindhagen@inhouse.se Varmt välkommen med din ansökan!

Väntar du på nästa konsultuppdrag som aldrig kommer? Trött på garantilön eller 70/30–modellen, samtidigt som budgetarna skärs ner och sammanhållningen försvinner? Då är det hög tid att byta till HiQ i Stockholm! Om rollen: Vi söker dig som är IT-konsult idag, men som vill komma till det självklara valet av konsultbolag istället. Hos oss blir du en central del av team i samhällsbärande uppdrag där teknik faktiskt gör skillnad på riktigt inom branscher som bank, finans, retail, offentlig sektor och industri. Utöver det kliver du in i ett kulturdrivet bolag som inte bara har otrolig utsikt över Gamla stan, utan som också har riktigt kul tillsammans på jobbet. Här börjar vi gärna måndagen med frukost, kör ett lunchpass i vår egna träningslokal, och avslutar dagen med ett tech-event eller en AW på vår takterass. Du kommer att: Arbeta i uppdrag där dina leveranser märks, både hos kund och slutanvändare Ha chefer och kollegor som faktiskt ser hur du har det i uppdraget och som stöttar när du vill byta spår, växa eller ta mer ansvar Bli en del av vårt härliga Stockholmsgäng i lokaler med en utsikt som gör det lite roligare att gå till jobbet Vara med på techevents, after works och aktiviteter som bygger både gemenskap och kunskap Vi tror att du har: Erfarenhet som konsult Flera års teknisk erfarenhet, gärna inom backend (Java, C++, .NET), DevOps/plattform, cybersäkerhet eller AI Svenskt medborgarskap samt flytande i svenska och engelska Ett arbetssätt där du är nyfiken, tar initiativ, delar med dig av din erfarenhet och gärna hjälper andra att lyckas Förmåga att snabbt sätta dig in i nya domäner, skapa förtroende hos kund och ta ansvar för leverans och kvalitet Om HiQ Sedan 1995 har HiQ varit konsultbolaget som förenklat världen för både kunder och slutanvändare med hjälp av teknik, design och kommunikation. HiQ har alltid fokuserat på två saker: att ha kul på jobbet och att leverera lösningar utöver förväntningar - det är vad som driver oss framåt! Vi HiQare är stolta över att ha en kultur som präglas av resultat , ansvar, enkelhet och glädje . Vi tror på att arbeta tillsammans för att nå våra gemensamma mål och strävar efter att hjälpa varandra att fortsätta växa och utvecklas. Hos oss får du utöver chansen att utveckla din egen kompetens också möjlighet att lära, leda och inspirera dina kollegor. Just nu tankar vi energi på semestern och är därför lite långsammare på bollen än vanligt. Vi är tillbaka i början av augusti och hör av oss då – tills dess hoppas vi att du njuter av en riktigt skön sommar! 🌞 Varmt välkommen med din ansökan!

VI SÖKER EN SENIOR UTREDNINGSLEDARE Vi ser ett ökat behov från våra kunder och söker en ny kollega som vill bli en del av ten10. Just nu ser vi en särskilt stor efterfrågan på konsulter som kan leda komplexa verksamhetsutredningar, skapa samsyn mellan olika intressenter och ta fram välgrundade beslutsunderlag som driver verksamheten framåt. Vi rekryterar inte till ett enskilt uppdrag, utan söker långsiktigt efter duktiga kollegor med en positiv inställning och en vilja att lära, utvecklas och dela med sig av sina kunskaper. Utifrån din erfarenhet, kompetens och dina önskemål hittar vi tillsammans den typ av uppdrag där du kan trivas, utvecklas och skapa störst värde. Hos ten10 blir du en del av en organisation som värdesätter den personliga relationen. Varje medarbetare får möjlighet att påverka både sin egen och ten10s fortsatta utveckling. Vi tror på att bygga ett bolag med olika människor, erfarenheter och perspektiv. Utöver att göra skillnad i de uppdrag vi gemensamt väljer utifrån dina intressen och utvecklingsmål blir du en viktig del av ett framåtlutat konsultbolag där våra medarbetare alltid står i fokus. HOS OSS SER MAN... ...positivt på att lösa komplexa verksamhetsutmaningar ...positivt på att skapa struktur och driva förändring ...positivt på samarbete mellan verksamhet, IT och andra specialistområden ...positivt på att dela kunskap och bidra till andras utveckling ...positivt på att vara med och påverka ATT VARA KONSULT HOS TEN10 Som utredningsledare hos ten10 arbetar du med att leda verksamhetsutredningar och strategiska initiativ från tidig analys till välgrundade beslut. Du skapar struktur i komplexa frågeställningar och samordnar verksamhet, IT och andra specialistfunktioner för att identifiera den bästa vägen framåt. Beroende på uppdrag kan du bland annat arbeta med att: * Leda verksamhetsutredningar och förstudier * Driva workshops och facilitera beslutsprocesser * Identifiera verksamhetsbehov, risker och beroenden * Ta fram analyser, rekommendationer och beslutsunderlag * Samordna verksamhet, IT, arkitektur och andra intressenter * Prioritera mellan olika behov och alternativa lösningar * Bidra till förändringsarbete och verksamhetsutveckling * Presentera resultat och rekommendationer för ledning och styrgrupper Gemensamt för uppdragen är att du skapar struktur, driver arbetet framåt och hjälper organisationer att fatta välgrundade beslut i komplexa miljöer. Uppdragen kan variera i titlar och arbetsuppgifter och vi strävar gemensamt efter att din profil är attraktiv för marknaden och du får utvecklas i den riktning du anser intressant. I DIN ROLL SOM UTREDNINGSLEDARE... ...är du flytande i svenska och engelska i tal och skrift ...har du flera års erfarenhet av att leda verksamhetsutredningar eller strategiska initiativ ...har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete ...är du van att arbeta nära både verksamhet och IT ...kan omsätta analyser till konkreta beslutsunderlag och rekommendationer ...har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt ...är kommunikativ och trygg i dialogen med olika intressenter DET ÄR SÄRSKILT MERITERANDE OM DU HAR ERFARENHET AV ETT ELLER FLERA AV FÖLJANDE OMRÅDEN * Bank, finans eller annan reglerad verksamhet * Datahantering och informationsförsörjning inom finanssektorn * Verksamhetsutveckling i komplexa organisationer * Informationsstyrning eller arkitekturarbete * Förändringsledning * Agila arbetssätt * Tvärfunktionella initiativ med många intressenter Du behöver inte ha erfarenhet inom samtliga områden. Det viktigaste är att du har en stark analytisk förmåga, kan skapa struktur i komplexa frågeställningar och trivs med att leda verksamhetsnära förändringsarbete. VAD FÅR MAN UT AV ATT VARA EN TEN10ARE Hos ten10 är det viktigt att finna en sund balans mellan privat- och arbetsliv. Vi arbetar därför alltid tillsammans för att finna vad som kan kan vara bra för din vardag. Vi erbjuder inte bara valmöjligheter hur du vill påverka din arbetsdag utan även i ersättningsmodeller. Vi erbjuder en av marknadens mest attraktiva lönemodeller och där du får kompensation för det värde du skapar. När du är en del av ten10 är det viktigt att du även känner det och kan dela med dig av dina erfarenheter, tankar och ideér. Detta kan du göra när vi alla ses gemensamt och umgås på AWs, utlandsresor, julbord eller när vi gör något annat kul ihop. Vi pratar inte bara om att vi faktiskt bryr oss om våra medarbetare utan hela vår verksamhet utgörs av våra medarbetare. Vår ambition är att skapa dem rätta förutsättningarna för just dig!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker en driven och målmedveten verksamhetsområdeschef till avdelningen för Barn och familj. Här finns en möjlighet för dig som vill hantera ett stort och föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag. Strategiskt ledarskap, produktionsstyrning, förändringsledning Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand områdeschefer som leder andra chefer. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer, stödfunktioner och driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.  Verksamhetsområdet består av cirka 1200 medarbetare på 13 orter. Verksamheten hanterar varje år drygt 8 miljoner ärenden, vilket kräver en systematisk produktionsstyrning. Utöver handläggning bedriver verksamhetsområdet även verksamhetsutveckling inklusive IT-utveckling.  Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är försäkringsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av att leda chefer har god ledarskapsförmåga har erfarenhet av produktionsstyrning och att leda handläggande verksamhet har erfarenhet av strategiskt ledarskap utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt Tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort/er: Någon av de orter där BF har verksamhet.  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Alexandra Wallin, 010- 116 26 70 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kalle Greiff, 010-118 31 14, Saco-S: Daria Memetovic, 010- 118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010- 115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Verksamhetsområde Tandvård och Fritidskortets register (NAT) ansvarar för fritidskortets register och det statliga tandvårdsstödet, ett samhällsviktigt uppdrag för korrekta utbetalningar, i en fas där dataanalys och AI-stöd förändrar kontrollarbetet i grunden. Till området NAT Utveckling (NATU) söker vi en områdeschef som leder utvecklingsarbetet: vägledning, process, från kontrollutfall och riskanalys till implementerad, mätbar effekt i kärnverksamheten. Uppdraget kräver dokumenterad förmåga att driva utveckling i regelverksstyrd myndighetsutövning, och uthållighet att ta initiativ hela vägen till hemtagen effekt. Verksamhetsutveckling, hållbarhet, verksamhetsansvar Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder verksamhetsutvecklare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du kan komma att representera Försäkringskassan i mediekontakter. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt kan förstå och analysera komplexa frågor samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling inom regelverksstyrd myndighetsutövning  har dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ hela vägen från analys till implementerad, utvärderad och hemtagen effekt i samma organisation har erfarenhet av datadriven verksamhetsutveckling: att utifrån dataanalys, indikatorer eller riskmodeller ha drivit förbättringar med mätbara effekter har erfarenhet av arbete mot felaktiga utbetalningar eller riskbaserad kontroll har erfarenhet av utveckling med stöd av AI, automatisering eller avancerad analys i handläggnings- eller kontrollprocesser har erfarenhet av samverkan med tillsyns- eller normeringsmyndigheter har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Simon Linnér 010-114 46 38 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, marina.kireeva@forsakringskassan.se 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg 010-117 61 32, Saco-S: Camilla Leveau 010-111 50 13 och Cecilia Silverson 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Genom ett nära ledarskap skapar du förutsättningar för dina medarbetare att på bästa sätt möta våra försäkrade på andra språk än svenska. Dina medarbetare arbetar främst via telefoni men också med e-post och handläggning. Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling. Nära ledarskap och hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av ca 20 medarbetare vars arbete riktar sig till de medborgare som behöver komma i kontakt med Försäkringskassan genom andra språk än svenska. Du ansvarar för en enhet med medarbetare på din placeringsort Stockholm. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10 personer. Där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Ledningsgruppen är nationellt spridd och du är den som utgår från Stockholm. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom, är stabil som person och främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en liknande verksamhet har erfarenhet av kundtjänst via telefon har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring har erfarenhet av produktionsstyrning har erfarenhet av att leda team har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).  I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Anna Müller, 010-111 53 31, för frågor om tjänsten. HR-specialist: Ottilia Rasimus, mailto:ottilia.rasimus@fk.se eller 010-112 24 09, för frågor om rekryteringsprocessen. ST: Christel Lind, 010-114 01 67, Saco-S: Catja Hedlund, 010-112 26 45, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

För 30 år sedan startade Nordnet med visionen att demokratisera sparande och investeringar. Idag är vi den ledande digitala plattformen för sparande och investeringar i Norden, och nu tar vi nästa steg i vår expansion mot Tyskland. Genom innovation, enkelhet och transparens utmanar vi traditionella strukturer och ger privata sparare tillgång till samma information, verktyg och service som professionella investerare. Vill du vara en drivande kraft i vår fortsatta tillväxtresa och omsätta Nordnets HR-strategi i praktiken? Om rollen Nordnet är en starkt techdriven verksamhet där HR spelar en central roll i att stötta affären. Vi arbetar nära chefer och medarbetare med stabila processer och ett effektivt, datadrivet systemstöd. Vårt HR-team består av 14 personer inom Talent Acquisition, HR Business Partners och HR Business Analysts – ett sammansvetsat gäng där vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt på jobbet. Som HR Business Partner ger du både strategiskt och operativt stöd till chefer och medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland. Du arbetar även med olika HR-processer som arbetsmiljö, facklig samverkan, performance management och lönerevision. Du rapporterar direkt till Nordnets HR-chef. Tjänsten är en visstidsanställning på 1 års vikariat med start i november 2026. Det finns viss flexibilitet gällande startdatum. Dina arbetsuppgifter För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet och intresse av: * Ledarutveckling och coachning. Stötta och utveckla Nordnets chefer genom coachning och utbildning. * Organisations- och teamutveckling. Bidra till att utveckla struktur, kultur och teamdynamik. * Kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Stötta chefer vid rekrytering och säkerställa att organisationen har rätt kompetens nu och i framtiden. * Utbildningar. Utveckla och genomföra årliga utbildningar kopplade till bland annat lönerevisionen. * Fackliga relationer och förhandlingar. Hantera fackliga relationer och genomföra arbetsrättsliga förhandlingar. * Driva HR-relaterade projekt. Initiera och leda projekt inom HR för att stödja verksamhetens övergripande mål. * Analytiskt arbete. Intresse för att arbeta med siffror och data och god analytisk förmåga. Sist men inte minst, HRBP-teamet är ett sammansvetsat team som kännetecknas av både en stark individuell drivkraft och mycket gott samarbete. Vi stöttar och hjälper varandra, och vårt sinne för humor skapar en positiv och lärorik arbetsmiljö som främjar utveckling och gemenskap inom HR-teamet. Din profil och bakgrund Vi söker en person som är förtroendeingivande och engagerad med ett gott självledarskap och stort eget driv. Du har förmåga att kommunicera effektivt och samarbeta med kollegor och team på alla nivåer i organisationen. Du är lösningsorienterad, trivs i en rådgivande roll och utvecklar och vårdar goda relationer. Du har hög integritet, har förmåga att prioritera och att leverera i tid med hög kvalitet. Nordnet är en organisation som präglas av stor förändringsvilja och ett högt tempo, vilket innebär att du måste trivas i en sådan miljö och har ett flexibelt förhållningssätt. Vi ser att du har: * Minst fem års erfarenhet av en HRBP-roll * Tidigare varit med och utvecklat olika HR-processer som t ex performance management eller arbetsmiljö * Erfarenhet av HR-system samt ett intresse av digitalisering av processer och av att jobba med ständiga förbättringar * Relevant akademisk utbildning som t ex personalvetare Vi ser positivt på erfarenhet från tech-bolag eller bank, gärna med en nordisk kontext, liksom på erfarenhet från bolag med kollektivavtal. Engelska är vårt koncernspråk, så förutom utmärkta kunskaper i svenska är du bekväm att använda engelska i tal och skrift. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du möjlighet att jobba i en nordisk miljö med fokus på innovation, produktutveckling och teknik. Vi accelererar, förnyar oss själva och bygger den bästa plattformen för sparande och investeringar. Våra ambitioner är höga och du kommer vara med på en fartfylld och utmanande resa med ett härligt team av skarpa och engagerade kollegor. Här finns det stor utvecklingspotential och möjligheter att få vara med på resan mot att bli förstahandsvalet bland nordiska sparare. Vi är 1000 anställda i Stockholm, Oslo, Helsingfors, Köpenhamn och Frankfurt. Mer info om Nordnet finns på vår företagssajt och i vår ”brand movie” This is Nordnet, som beskriver vår identitet. Besök oss också på: www.nordnet.se, www.nordnet.no, www.nordnet.dk, www.nordnet.fi och www.nordnet.de. Ansökan Då urval sker löpande vill vi gärna ha din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att kontakta Carina Tovi, Chief Human Resources Officer, på Carina.Tovi@nordnet.se. Observera att vi endast accepterar ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi vill också göra dig uppmärksam på att Nordnet tar kreditupplysning, gör en bakgrundskontroll och och ett drogtest på kandidater som vi avser anställa. Vi ser fram emot din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Utredningar, analyser och teamarbete I din roll som försäkringsutredare ansvarar du för att handlägga ansökningar och självständigt fatta rättssäkra beslut. Du utreder om en person har en sjukpenninggrundande inkomst och rätt till ersättning. Mer specifikt innebär jobbet att du samlar in, utreder och analyserar olika underlag, till exempel läkarintyg. Du arbetar utifrån en given process och med stöd av vägledande dokument. Arbetet är till stor del administrativt, vilket bland annat innebär löpande dokumentation samt beräkningar och utbetalningar av ersättning. När det behövs tar du kontakt med den enskilde, arbetsgivare och sjukvården, vilket sker skriftligen eller via telefon. I det här jobbet arbetar du med ersättningen/ersättningarna närståendepenning och smittbärarersättning. När du arbetar med närståendepenning har du kontakt med personer som har en nära anhörig som är svårt sjuk och är i livets slutskede och som därför behöver avstå från arbete eller annan sysselsättning. När du arbetar med smittbärarersättning har du kontakt med personer som inte kan utföra arbete på grund av att de har drabbats av smitta. Du identifierar behov, ger information om ersättningen, svarar på frågor och vägleder i våra e-tjänster. I dina arbetsuppgifter ingår även att fatta beslut om sjukpenninggrundande inkomst, SGI, samt att förklara beslut för de personer som inte får den ersättning som de har ansökt om. Du blir en del av ett team som tillsammans ansvarar för planering och fördelning av arbetet. Som nyanställd får du en introduktionsutbildning och stöd av såväl chefer och utsedda handledare som olika stödfunktioner med bland annat specialister och försäkringsmedicinsk rådgivare. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor verkställer planer och processer samt ser till att dessa håller hög kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av utredningsarbete och beslutsfattande som påverkat individer, gärna på en myndighet har erfarenhet av arbete inom socialförsäkringen har vana av arbete med beräkningar och utbetalningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Telefonplan, Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Cecilia Sandberg, 010-11 647 40, (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emma Månsson, emma.mansson@forsakringskassan.se, 010-111 34 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Isabella Alemam, 010-113 10 56, Saco-S: Malin Jonsson, 010-111 73 54, Helena Henningsson-Viberg, 010- 111 21 91, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad?  Avdelningen för Funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga administrerar ett stort antal socialförsäkringsförmåner, bland annat assistansersättning, sjuk- och aktivitetsersättning samt ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Verksamhetsområdet rättsligt stöd ansvarar för omprövning, processföring och handläggningsnära rättsligt stöd. Verksamhetsområdet utgör en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen. Vår rättsliga stödverksamhet bedrivs på två enheter, som nu ska förstärkas med ytterligare kollegor. Vi finns på flertalet orter runt om i landet och hos oss arbetar idag ca 20 erfarna och engagerade jurister. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Arbetet som avdelningsjurist inom en försäkringsavdelning innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom försäkringsområdet där du verkar. Genom att vara ett nära rättsligt stöd i förvaltningsrättsliga frågor till försäkringsområdets medarbetare och till utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning.   Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har annan motsvarade arbetslivserfarenhet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, övrig myndighetsjuridik inklusive dataskyddsfrågor har erfarenhet av att leda projekt och en god pedagogisk förmåga har kunskaper inom verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Vi söker ett flertal jurister, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort/er: Som utgångspunkt Sundsvall, Stockholm, Göteborg, Jönköping, Lund eller Malmö. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Jenny Colbin, 010-114 34 60, och Lotta Thörn, 010-114 57 39 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman sofia.ohman@fosakringskassan.se, 010-113 45 10  (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79, Saco-S: Tobias Schelin, 010-114 24 90, Seko: Eliza Grundström, 010 115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra? Tidigare i år har vi stärkt myndighetens förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen har ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen har en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidrar till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Vi söker en controller till Bidragsbrottsavdelningens stab. Här finns en möjlighet för dig som vill bidra till och utveckla ledningen av en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Analyser, ledningsstöd och utvecklingsarbete Staben ska skapa förutsättningar för en väl fungerande styrning och ledning av avdelningen. Staben ska bidra till utvecklingen av avdelningens verksamhet, samordna och driva avdelningsövergripande eller myndighetsövergripande uppdrag och utgöra ett rådgivande stöd till avdelningschefen och avdelningsledningen, såväl i det strategiska som i det löpande arbetet. Stabens uppgift är att samla avdelningen till en sammanhållen verksamhet med gemensamma mål och en tydlig strategi. I det här skedet behöver vi stärka vår förmåga att jobba med produktionsstyrning av vår verksamhet samt förmågan att jobba med olika analyser kring effekter i vårt uppdrag. I din roll som controller ansvarar du primärt för det sammanhållna arbetet kring avdelningens produktionsstyrning. Du ansvarar för att utveckla och förvalta processerna och formerna för detta i samklang med det teknikskifte som just nu sker inom myndigheten till SAS Viya och de möjligheter som tillgången till data ger för att bättre förstå vår verksamhet. Du är också en viktig del för att kunna stötta stabens andra controller kring finansiell uppföljning och övrig planering. Du bidrar också aktivt för att ständigt utveckla verksamheten tillsammans med övriga controller inom avdelningen och med övriga delar av staben. Du har, utöver fokus på den egna avdelningen, alltid hela myndighetens perspektiv med dig och arbetet genomförs i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Du är direkt underställd chefen för avdelningens stab. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska jobba hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god kunskap om produktionsstyrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  arbetar för att nå resultat med hög kvalitet kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller på Försäkringskassan, eller inom en annan större myndighet har erfarenhet av arbete med olika analysverktyg, exempelvis SAS Viya, Oracle OAS/OBIEE har erfarenhet av förändringsarbete har innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan) i första hand, men Göteborg eller Malmö kan bli aktuell efter överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Daniel Johansson, 010-116 93 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Fredriksson, jenny.fredriksson@forsakringskassan.se, 010-113 71 07 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kalle Greiff, 010-118 31 14, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du leda ett erfaret team som arbetar med några av EKN:s största och mest komplexa internationella affärer? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av finansiering och som med ett tryggt, engagerande ledarskap vill utveckla både medarbetare, samarbeten och affärer.   Vi erbjuder dig Som anställd hos oss bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en internationell miljö. På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens. Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler, säkra exportaffärer för svenska företag och att göra svåra marknader tillgängliga. Våra kontor är belägna centralt. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor. Dina framtida arbetsuppgifter Gruppen Infrastruktur och Telekom arbetar med finansiering av affärer inom bl.a. telekom, eltransmission, kraftgenerering och andra större infrastrukturprojekt som vindkraft och stora bygg och entreprenadprojekt. Affärerna som teamet ansvarar för är både komplexa och omfattande och står för en stor del av EKN:s totala garantivolym. Som chef för teamet Infrastruktur & Telekom kommer du att ha ett personalansvar för cirka 10 personer, främst ekonomer, med lång erfarenhet av projekt och exportfinansiering. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i affärsområdets ledningsgrupp och kreditkommitté. Som gruppchef ansvarar du för: Att leda, planera och utveckla arbetet och medarbetarna.  Att företräda verksamheten såväl internt som externt, nationellt som internationellt. Att utveckla samarbetet med banker, kundföretag, etablera nya kontakter och att hitta nya affärsmöjligheter. Att stötta medarbetarna i strukturering av affärerna, kreditbedömning och prissättning och i förhandling med exportbolag och banker i både nya affärer och i befintliga affärer där problem uppstår.  Att kvalitetssäkra kredit-PM och andra beslutsunderlag.  Att säkerställa samarbete och tvärfunktionellt arbetet inom EKN, exempelvis inom hållbarhetsområdet.  Budget, resultatuppföljning och resursutnyttjande I rollen ingår kontakter med stora svenska exportföretag, banker både i Sverige och internationellt samt med EKN:s motsvarighet i andra länder. Din bakgrund För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Gedigen erfarenhet från finansieringsverksamhet, gärna från bank. Vana av förhandling och kreditbedömning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att Arbeta med internationella affärer med stora värden och risker samt med strukturering av exportaffärer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Relevant akademisk utbildning Har du ledarerfarenhet är det meriterande. Egenskaper Du är trygg i din roll som ledare och är van vid att arbeta med såväl strategiska som med operativa frågor. Du har erfarenhet av arbetsledning och coachning i affärer och har en tydligt drivande, kommunikativ och engagerande ledarstil. Vidare har du en god samarbets- och samverkansförmåga, gott omdöme, är analytiskt och kvalitetsmedveten. Som gruppchef behöver du ha förmågan att företräda arbetsgivaren, skapa förtroende hos medarbetarna och agera med integritet.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor såväl nationellt som internationellt förekommer. Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor som du svarar på i samband med att du skickar in din ansökan. Dina svar kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV. Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan även komma att ingå som en del i processen.  För mer information Vill du veta mer om tjänsten, tala med Ove Nyström, affärsområdeschef. Frågor om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen besvaras av Lovisa Onn, HR-chef. Facklig representant är Philip Bergling. Samtliga nås på telefon 08-7880000.  Sista ansökningsdag är den 14 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss säljsamtal gällande rekryteringslösningar och annonseringskanaler, då vi har valt samarbetspartners för denna rekrytering. Om EKN EKN har regeringens uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering, genom att erbjuda garantier för betalning och finansiering, tillsammans med rådgivning om affärsstruktur och riskhantering. Tjänsterna ger en större säkerhet, ökad konkurrenskraft och fler möjligheter till lyckade exportaffärer.

Vill du ta ett övergripande ansvar för bolagsjuridik och integritetsskydd i ett bolag som befinner sig i en tydlig förändrings- och moderniseringsresa? Som Avdelningschef Bolagsjuridik på Afa Försäkring får du ett centralt mandat i gränslandet mellan juridik, styrning och affär, där du leder ett kvalificerat team av seniora specialister och driver utvecklingen av arbetssätt, processer och intern kontroll. VAD DU KAN FÖRVÄNTA DIG Som avdelningschef Bolagsjuridik leder du avdelningen Bolagsjuridik, där även Integritetsskydd ingår. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens uppdrag, leveranser och utveckling. Rollen passar dig som vill kombinera juridisk tyngd med tydligt ledarskap och ett uttalat uppdrag att utveckla verksamheten. Du ingår i enhet Juridiks ledningsgrupp och har ett nära samarbete med chefsjuristen. Rollen innebär: * Operativt ansvar för avdelningens uppdrag, leveranser och juridiska rådgivning. * Att planera verksamheten och proaktivt styra avdelningen mot Afa Försäkrings mål, inklusive att sätta och följa upp relevanta KPI:er. * Budgetansvar med planering, uppföljning och prioritering av resurser. * Att driva utveckling av arbetssätt och processer, bland annat kopplat till digitalisering, AI och effektivare regeltillämpning. Rollen innebär ett brett internt samarbete. Externt samarbetar du bland annat med andra bolag inom sfären, Svensk Försäkring och ägarna, i nära samråd med chefsjuristen. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en stabil juridisk grund och vana att verka i en reglerad miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Cirka 10 års erfarenhet från försäkring och/eller bank, gärna med fokus på bolagssidan. * Erfarenhet av bolagsrätt, avtalsrätt och regulatoriska frågor, exempelvis IORP 2 eller motsvarande regelverk inom bank eller försäkring. * Ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för seniora specialister. * Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att bidra i strategiska diskussioner. * Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kopplat till arbetssätt, processer eller styrning. * Juristexamen/Jur. kand. Det är meriterande om du har arbetat med GDPR eller integritetsskyddsfrågor och har en god förståelse för regelverket. Egenskaper och ledarskap Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som ledare ser vi att du: * Är målmedveten, initiativrik och trivs att både driva förändring och skapa struktur. * Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer, både med ditt team och med interna och externa intressenter. * Har god förmåga att driva utveckling och skapa engagemang genom andra i en verksamhet som utvecklas och förändras. * Har hög integritet och förmåga att balansera affärsmässighet med regelverk och långsiktigt ansvar. * Trivs med att coacha seniora specialister, anpassa ditt ledarskap efter individ och situation och bygga ett sammansvetsat team. VILKA ÄR VI Enheten Juridik består av Bolagsjuridik (inklusive Integritetsskydd), Klagomål och Omprövning. Bolagsjuridik är i dag en grupp med erfarna specialister som arbetar nära verksamheten i frågor som rör bland annat bolagsrätt, avtal, styrning och regulatoriska krav. Teamet består i dag av sex medarbetare och cirka tre konsulter, samtliga med hög specialistkompetens och stor självständighet. Afa Försäkring befinner sig i en pågående förändringsresa, tekniskt, organisatoriskt och verksamhetsmässigt. Det innebär ökade möjligheter att utveckla arbetssätt, använda nya verktyg och bidra till effektiva regeltillämpningsprocesser, inte minst kopplat till AI och digitalisering. Som Avdelningschef Bolagsjuridik blir du en viktig del i att forma hur den juridiska funktionen utvecklas framåt. Du får ett nära samarbete med chefsjuristen och övriga chefer inom Juridik, med möjlighet att påverka både inriktning och genomförande av utvecklingsarbetet. VÅRA FÖRMÅNER Vi vill att du som anställd ska uppleva att du utvecklas över tid, och att du får möjlighet att bredda och fördjupa din kompetens. Vi arbetar aktivt för att skapa en hög trivsel och för att våra medarbetare ska ha rätt förutsättningar för sitt arbete. Som anställd hos oss får du ta del av flertalet förmåner * Kollektivavtal med försäkringar och tjänstepension * Tydlig balans mellan arbete och fritid * Gratis träningspass och gym på kontoret * Afa Fritid med allt från brädspel till fjällvandring * Vi uppmuntrar till kompetensutveckling Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm, enkelt för dig som pendlar. Möjlighet till att jobba hemifrån några dagar i veckan. MER INFORMATION  I denna rekrytering samarbetar Afa Försäkring med Novare Executive Search. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsult på Novare Executive Search, Christian Agneskog, christian.agneskog@novare.se eller Somaya Eriksson, somaya.eriksson@novare.se. Urval och intervjuer påbörjas efter sommarsemestrarna. Skicka gärna in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig. En bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten. Fackliga representanter är Forena, Benny Nyberg, +46 70 893 95 12 och Akademikerföreningen Maria Schütt, +46 70 696 49 74. Välkommen med din ansökan! Om Afa Försäkring Afa För­säkring gör vardagen tryggare i arbetslivet. Våra försäk­ringar är en del av kollektivavtalen och ger ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Vi finansierar forskning och stödjer insatser som förebygger arbets­skador och sjukfrånvaro. På så vis bidrar vi till ett hållbart arbetsliv. Afa För­säkring ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

JENSEN Komvux Stockholm söker nu en engagerad studie-och yrkesvägledare! ​ Brinner du för att guida människor mot framtidens möjligheter? JENSEN Komvux Stockholm söker nu en engagerad studie- och yrkesvägledare som vill vara en nyckelspelare i våra elevers utbildningsresa.  JENSEN Komvux har både yrkesutbilningar och teoeretiska utbildningar, både i klassrum och på distans. Som Studie- och yrkesvägledare på JENSEN Komvux har du en nyckelroll i arbetet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, vägleda våra studerande mot nästa mål i livet.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden​ • Vägleda vuxenstuderande mot nästa mål i livet. • Validera vuxenstuderandes kunskaper för att korta lärsträckan. • Ansvara för individuellastudieplaneringar, reviderade studieplaner upprättas och är uppdaterade. • Kontaktperson gentemot kommunens studie- och yrkesvägledare. • Arbeta nära ledning, lärare och administratörer. • Relationsbyggande med kontaktpersoner hos kommuner. • Omvärldsbevakning av arbetsmarknad och satsningar inom utbildning. • Bidra till att vi uppnår vårt strategiska mål gällande kvalitet, kundnöjdhet och tillväxt. • Kunna gå in och arbeta i kommunens administrativa system. Kvalifikationer   ​Vi söker en examinerad Studie- och yrkesvägledare med tidigare erfarenhet av studie- och yrkesvägledning, gärna inom Komvux. Du drivs av att bygga goda relationer internt såväl som externt. Du har ett stort engagemang och en drivkraft utöver det vanliga. Du vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att verksamheten uppnår uppsatta mål. Som person är du kreativ och öppen för nya idéer och synpunkter. Du är lyhörd, stresstålig och har hög ansvarskänsla. Anställningsform​ ​ Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid/deltid med start omgående eller enligt överenskommelse. För den här tjänsten tillämpar vi sex månaders provanställning. Ansökan ​Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi tar enbart emot ansökningar via webben. Vi kommer att hålla intervjuer löpande med start vecka 32, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti. Första steget är att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Testlänk skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på test direkt efter att du har genomfört dem.  Du kommer behöva uppvisa ett utdrag från belastningsregistret innan anställning. Beställningsblanketten kan hämtas på https://polisen.se/. Beställ i god tid, det tar minst 14 dagar att få utdraget.  Vill du veta mer om tjänsten, vänligen kontakta rektor Viktorija Roke på viktorija.roke@jenseneducation.se  Läs mer om att jobba med oss!  Välkommen med din ansökan!​ JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

Vi söker en erfaren och operativ HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en växande organisation i en reglerad och kunskapsintensiv verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i en bred HR-roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativt stöd till chefer och medarbetare. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas och söker förstärkning inom HR för att säkerställa en stabil HR-leverans och driva vidare viktiga utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta nära verksamhetens ledning och ha ett helhetsansvar för HR-frågor. ROLLEN SOM HR BUSINESS PARTNER Som HR Business Partner arbetar du brett med både operativa och utvecklande HR-frågor. Du stöttar chefer och verksamhet i personalrelaterade frågor, driver HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln och bidrar till utvecklingen av arbetssätt, ledarskap och kultur. Rollen innebär även att ge stöd i arbetsrättsliga frågor samt att medverka i förändrings- och utvecklingsinitiativ. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Hantera hela medarbetarlivscykeln * Stödja chefer i personalrelaterade frågor * Hantera sjukfrånvaro och rehabiliteringsärenden * Samverka med externa samarbetspartners inom HR och lön * Ge rådgivning inom arbetsrätt och HR-relaterade frågeställningar * Planera och genomföra insatser inom ledarskap, kultur och teamutveckling DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS Vi söker dig som: * Har cirka 5 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, HR Generalist eller motsvarande * Har erfarenhet av att stötta chefer i HR-relaterade frågor * Har arbetat brett inom HR och kombinerat operativa och utvecklande arbetsuppgifter * Har erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete inom organisationer * Har god kunskap inom svensk arbetsrätt * Är van att arbeta självständigt och ta ansvar för flera HR-processer samtidigt * Har intresse för digitala HR-verktyg och moderna arbetssätt Erfarenhet från bank-och finansbranschen är meriterande. DU ERBJUDS Du är prestigelös, självgående och trivs i en bred HR-roll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete. Vidare är du lösningsorienterad, relationsskapande och trygg i att arbeta i föränderliga miljöer. BRA ATT VETA Det här är ett tidsbegränsat konsultuppdrag med planerad start i slutet av augusti. Uppdraget erbjuder en spännande möjlighet att komma in i en affärsnära och dynamisk organisation där du får en nyckelroll med många kontaktytor och stor variation i arbetsuppgifterna. För rätt person är detta en möjlighet att snabbt bli en viktig del av verksamheten och få värdefull erfarenhet från arbete nära såväl ledning som styrelse. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på via email hedda.grenlov@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du intresserad av att arbeta hos oss på JENSEN education?  Vår företagskultur präglas​ av höga ambitioner, professionalitet, hälsoprofil och även en uttalad dresscode. Vi har en positiv teamkänsla där alla medarbetare bidrar i att ta ansvar för helheten. På vår senaste nationella medarbetarenkät rekommenderar hela 92% JENSEN som arbetsplats!  Vi rekommenderar att du i första hand söker de tjänster som är publicerade på vår karriärsida. Om du vill skicka in en spontanansökan, klicka på "Ansök" nedan. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter att du har genomfört dem. När du har registrerat din profil kommer din ansökan att matchas med den ort och arbetsplats som bäst matchar dina svar och din profil blir sökbar för våra rekryterande chefer. Du kan när som helst logga in och uppdatera eller avaktivera din profil. Vi uppmanar dig att regelbundet hålla dig uppdaterad om våra aktuella lediga tjänster. Läs mer om oss och våra karriärmöjligheter på jenseneducation.se. Följ oss även på LinkedIn för de senaste nyheterna från JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan!   JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

Om tjänsten Här är chansen för dig som söker en riktigt rolig utmaning och ditt nästa steg i karriären! Detta är en av våra mest värdefulla roller med störst möjlighet att klättra och utvecklas. I den här rollen arbetar du som ambulerande service manager vilket innebär att du arbetar främst som receptionist hos våra olika kunder runt om i Stockholmsområdet. Tjänsten är något för dig som gillar ett varierande arbete där du arbetar på olika företag, så som globala modebolag, bank, köpcentrum, fastighetsbolag, mediebolag, men även på våra konferensanläggningar. Som flexare (ambulerande service manager) kommer du att skapa dig ett stort kontaktnät och få mycket erfarenheter från arbete på olika bolag inom näringslivs- och fastighetsbranschen till event. Arbetsuppgifterna varierar mellan de olika uppdragen i denna roll och dina dagar ser väldigt olika ut. Du får därför erfarenhet av att jobba som kontorskoordinator, receptionist, konferensvärd, kontorsassistent, inom event etc. Under de första veckorna kommer du att gå på upplärning ute hos våra kunder tillsammans med den ordinarie personalen. Du jobbar både självständigt och i team och exempel på uppgifter du kan ansvara för är. * Agera mood manager och ansvara för att leverera service i världsklass till alla besökare * Administrativt arbete i olika system * Bokningar och beställningar * Konferens * Mail och telefon * Post- och pakethantering * Övrigt relaterade arbetsuppgifter som tillhör rollen som receptionist Vem är du? * Välkomnande och serviceminded * Glad och utåtriktad * Strukturerad och ordningsam * Orädd och gillar att möta nya människor * Snabblärd, prestigelös och lösningsorienterad * Flexibel och gillar varierat arbete * Du talar flytande svenska och engelska * Erfarenhet av Office-paketet och lätt för att sätta dig in i nya system Om anställningen * Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning * Tjänsten är på 100% * Måndag-fredag, kontorstider- cirka 8-17 * Uppdragen är belägna i Stockholm (främst i City, Solna, Kista, Sickla) * Start omgående eller enligt överenskommelse Förutom löneförmånen med en extra snabb lönestege erbjuder vi b.la. friskvårdsbidrag, roliga friskvårdsaktiviteter, löpande utbildning, teamaktiviteter, kul företagsfester och andra speciella förmåner för våra flexande service managers! I denna roll har du även stora utvecklingsmöjligheter och många av våra nuvarande chefer har börjat sin karriär hos oss som just Flexande receptionist. Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.   Om Kungliga Svenska Balettskolan Kungliga Svenska Balettskolan är en skola med cirka 170 elever i årskurs 4–9 samt årskurs 1–3 på yrkesdansarutbildningen. Här möts engagerade elever och medarbetare vars dagar varvas mellan teoretiska ämnen, klassisk balett och samtida dans. Skolan är den enda kombinerade grund- och gymnasieskolan i Sverige med en integrerad yrkesutbildning i dans. Då yrkesdansarutbildningen har riksintag finns även ett elevhem för gymnasiet. Utbildningen syftar till att göra eleverna anställningsbara vid nationella och internationella dans- och balettkompanier. Läs mer om Kungliga Svenska Balettskolan   Vi erbjuder Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm   Din roll Som rektor vid Kungliga Svenska Balettskolan leder du en unik verksamhet som omfattar både grundskola och gymnasieskola. Du ansvarar för att förena hög teoretisk kvalitet med dans på elitnivå samt skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling, välmående och professionella utveckling. Du leder skolans och elevhemmets verksamhet med ansvar för pedagogisk utveckling, elevhälsa, ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning. Du driver utvecklingen av undervisning och kvalitetsarbete i linje med nationella mål samt skapar goda förutsättningar för hög måluppfyllelse och elevernas utveckling. Som rektor leder du skolans och elevhemmets verksamhet med ansvar för pedagogisk utveckling, elevhälsa, ekonomi, internkontroll och myndighetsutövning. Du driver utvecklingen av undervisning och kvalitetsarbete i linje med nationella mål samt skapar goda förutsättningar för hög måluppfyllelse och elevernas utveckling.   Din erfarenhet och kompetens Utbildning: Vi söker dig som är legitimerad lärare eller har motsvarande högskoleutbildning och som har genomfört Rektorsprogrammet. Meriterande är om du gått fortbildning för rektorer och/eller andra likvärdiga ledarskapsutbildningar lämpliga för tjänsten. Du ska ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet: Du ska ha erfarenhet av att arbeta som rektor i grundskola eller gymnasieskola. Meriterande är om du har: haft ledningsgruppsansvar har arbetat med förändringsledning har arbetat i elit- eller prestationsmiljö ledningsansvar för elevhälsoarbete erfarenhet av både grundskola och gymnasium Du är trygg i rollen att leda en komplex organisation och att leda andra chefer. Som ledare är du tydlig, har du god helhetssyn och förstår hur viktigt det är att alla i personalgruppen samverkar för att skapa en trygg och lärande miljö. Du leder verksamheten mot gemensamma mål och goda resultat, med fokus på kvalitet och utveckling och långsiktig hållbarhet. Du visar tillit till medarbetarna genom att delegera ansvar och befogenheter. Du har tydliga värderingar som genomsyrar dina handlingar och lyfter etiska perspektiv i beslut och förändringsarbete. Med mod prövar du nya vägar och driver beslut framåt med lyhördhet för organisationens uppdrag, behov och förutsättningar.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Om oss På Affärsgymnasiet arbetar vi för att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö där eleverna får möjlighet att utvecklas både kunskapsmässigt och personligt. Vi erbjuder utbildning med hög kvalitet och engagerade pedagoger som stöttar eleverna i deras lärande och framtida möjligheter. Affärsgymnasiet är en liten och familjär skola med cirka 200 elever fördelade på ekonomiprogrammet och samhällsvetenskapsprogrammet. Undervisningen bedrivs i moderna och välanpassade lokaler i Hägersten, vilket bidrar till en studiemiljö präglad av närhet och gemenskap. På Affärsgymnasiet kombinerar vi en högskoleförberedande gymnasieutbildning med verkliga affärsinsikter. Hos oss utvecklar eleverna sin förmåga att tänka själv, samarbeta och skapa sin gen framtid inom näringslivet. Om rollen Vi söker nu en rektor som brinner för lärande och pedagogik och som vill fortsätta driva skolan framåt tillsammans med oss. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, vilket innefattar: Ledning och utveckling av skolan i enlighet med styrdokument och kvalitetsmål. Personalansvar och arbetsmiljö. Budget och ekonomiskt resultat. Säkerställande av elevnöjdhet och goda resultat. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, stöd från en engagerad ledning och tillgång till kompetensutveckling och friskvård. Du blir en del av ett team med cirka 10 rektorer där samarbete och erfarenhetsutbyte står i centrum, med veckovisa digitala möten och ett antal fysiska träffar per år. Vi söker dig som: Är en närvarande och ansvarstagande ledare med förmåga att ta ett helhetsansvar. Du förstår att ledarskap på en liten skola kräver både operativt engagemang och strategiskt omdöme, och du är beredd att bidra där verksamheten behöver dig. Samarbete, prestigelöshet och gemensamt ansvarstagande är självklara delar av ditt ledarskap. Är en tydlig och inspirerande ledare med fokus på kvalitet och utveckling. Arbetar professionellt med att uppfylla kraven i styrdokumenten. Är målstyrd och resultatdriven. Har en pedagogisk grundsyn som främjar lärande och trygghet. Kvalifikationer: Relevant högskoleutbildning. Rektorsutbildning är meriterande. Erfarenhet av skolledarskap, gärna från fristående skolor, är ett plus. Så här går rekryteringen till: För slutlig anställning tillämpar vi ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning kan ingås. Vi rekommenderar att du beställer utdraget i samband med att du skickar in din ansökan. Blanketten finns på polisen.se. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag och annonsförmedlare. Vill du vara med och göra skillnad för elevernas framtid? Sök tjänsten som rektor på Affärsgymnasiet Stockholm idag!