Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2 i Malmö

Vill du vara med och forma framtidens e-handel? Till ett av bolagen inom Indexon AB söker vi nu en E-Commerce Manager som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi söker dig som motiveras av att bygga, förbättra och skapa tillväxt och som vill vara med och sätta en ny standard för hur modern e-handel ska bedrivas. Vi är en entreprenörsdriven koncern med höga ambitioner, korta beslutsvägar och ett starkt fokus på innovation. Hos oss får idéer ta plats och rätt person får stort utrymme att påverka. Ditt uppdrag Som E-Commerce Manager ansvarar du för den kommersiella utvecklingen av våra digitala försäljningskanaler. Du arbetar både strategiskt och operativt med hela kundresan – från trafik och marknadsföring till webbplatsutveckling, konverteringsoptimering och analys. Du kommer bland annat att: utveckla och optimera e-handelsplattform driva digital marknadsföring i bland annat Google och Meta analysera försäljning, trafik och kundbeteenden förbättra konvertering och lönsamhet utveckla webbplats både tekniskt och visuellt stärka varumärken och digital kundupplevelse samarbeta nära utveckling, marknad, inköp och ledning Vi tror att du Har ett par års erfarenhet av e-handel, där Shopify har varit ditt primära arbetsverktyg. Du känner plattformen utan och innan och är trygg i att självständigt utveckla, optimera och administrera en Shopify-butik. Du har erfarenhet av: digital marknadsföring (SEO, SEM, Meta Ads m.fl.) konverteringsoptimering (CRO) Google Analytics 4 och andra analysverktyg CMS, produktdata och gärna PIM-system UX/UI samt grundläggande HTML/CSS Excel och datadriven analys Erfarenhet av ERP- eller affärssystem är meriterande. Du är personen vi söker om du... har ett starkt affärsdriv och entreprenörstänk är mycket analytisk och fattar beslut baserade på data tar egna initiativ och får saker att hända är strukturerad och kreativ ser helheten utan att tappa fokus på detaljer är kommunikativ och trivs med att arbeta tillsammans med andra motiveras av att skapa tillväxt och nå högt uppsatta mål Du arbetar naturligt mot tydliga KPI:er såsom omsättning, konverteringsgrad, AOV, ROAS, CAC och lönsamhet. Kvalifikationer Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom e-handel, digital affärsutveckling, marknadsföring, kommunikation eller motsvarande erfarenhet. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Tyska är meriterande. Varför Indexon AB? Vi är en växande koncern med flera internationella e-handelsbolag och en stark entreprenörsanda. Hos oss finns utrymme att tänka nytt, ta ansvar och påverka på riktigt. Vi tror på människor som vill utvecklas tillsammans med verksamheten och som motiveras av att bygga något långsiktigt. Vi söker inte någon som vill förvalta en e-handel. Vi söker någon som vill utveckla den, utmana den och ta den till nästa nivå.

Vi söker en driven och ansvarstagande medarbetare Vi söker en serviceinriktad, ansvarstagande och flexibel medarbetare som trivs med att arbeta i ett högt tempo och som tycker om att ta eget ansvar. Rollen passar dig som har erfarenhet av butik, försäljning, kundservice, lager, logistik eller restaurang och som vill utvecklas vidare inom ett varierat och praktiskt arbete. Om tjänsten Som medarbetare hos oss blir du en viktig del av den dagliga verksamheten. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på verksamhetens behov och innefattar bland annat kundservice, försäljning, varuhantering, lagerarbete och praktisk drift. Du kommer bland annat att arbeta med: Kundbemötande och service Försäljning och kassaarbete Varumottagning, lager och varupåfyllnad Beställningar och hantering av varor Planering och organisering av det dagliga arbetet Order- och beställningshantering Arbete med lager och logistik Truckkörning vid behov Fördelning av arbetsuppgifter inom teamet Problemlösning och hantering av situationer som uppstår i den dagliga driften Säkerställande av ordning, kvalitet och effektivitet Vi söker dig som Är ansvarstagande, pålitlig och noggrann Har lätt för att skapa kontakt med kunder och kollegor Är serviceinriktad och lösningsorienterad Trivs med ett högt arbetstempo Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ Har god samarbetsförmåga Har erfarenhet av försäljning och kundservice Har erfarenhet av butik, lager, logistik eller restaurang Har erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar Är flexibel och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Truckkörning Lager- och logistiksystem Personalansvar och arbetsledning Provisionsbaserad försäljning Telefonförsäljning Kassasystem Beställningar och varuhantering Arbete i internationell eller engelskspråkig miljö Språkkunskaper Eftersom rollen innebär kontakt med olika typer av kunder och kollegor är god kommunikationsförmåga en viktig del av arbetet. Svenska och engelska är meriterande. Ytterligare språkkunskaper, exempelvis ryska, uzbekiska, tadzjikiska, turkiska, serbiska eller ukrainska, är en extra fördel. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad och utvecklande miljö där ansvar, service och samarbete står i centrum. För rätt person finns möjlighet att utvecklas inom exempelvis arbetsledning, försäljning, butik eller lager och logistik. Är du en driven person som tycker om att arbeta med människor, ta ansvar och lösa problem? Då vill vi gärna höra från dig!

Vi söker ny Platsansvarig 75% till EC Health Club Malmö Limhamn Med glädje, passion och stor gemenskap möter vi våra medlemmar varje dag. Hos oss får alla möjlighet att ta del av vår kunskap, utbud och erfarenhet när det gäller träning. I det personliga mötet ger vi våra medlemmar energi och inspiration på vägen till ett friskare liv. Att jobba hos oss innebär att med positiva och sociala egenskaper förmå alla att känna träningsglädje. På EC är du också delaktig i att utveckla verksamheten. Vi satsar mycket på att skapa förutsättningar för vår personal att ta nästa kliv. Hos oss är träning världens bästa nöje – vill du vara med och göra skillnad? Om tjänsten Som platsansvarig har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av anläggningen. Du leder teamet, utvecklar verksamheten och säkerställer att våra medlemmar får en positiv upplevelse. Tjänsten är på 75% med varierande arbetstider måndag-fredag, inklusive vissa kvällar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personalansvar och schemaläggning * Jobba aktivt dagligen med leads via vårt CRM-system * Dagligt arbete med försäljning, både via telefon och möten på anläggningen * Ansvara för gruppträning, samt som coach introducera medlemmar i vår Milon-träning. * Medlemsservice och försäljning av varor * Planering och genomförande av aktiviteter och evenemang * Dagligt städ och se till att anläggningarna är fräscha, iordning och välkomnande Vi söker dig som: ⁃ Älskar att ha många bollar luften och ser möjligheter och utmaningar där andra ser problem. Du gillar högt tempo, är flexibel och lösningsorienterad ⁃ Har en positiv livssyn och förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ ⁃ Drivs av mål och utmaningen att hitta vägar att nå dem ⁃ Är serviceinriktad och har ett genuint intresse för träning och hälsa ⁃ Har en naturlig förmåga att interagera och skapa nya kontakter ⁃ Har B-körkort (meriterande) Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din intresseanmälan. Ansökan till anna@echealthclub.se Märk din ansökan ”PA MALMÖ LIMHAMN”

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt befintliga team söker vi nu en Försäljningschefsassistent till New Yorkers nordiska huvudkontor i Malmö Vem är du? Som försäljningschefsassistent spelar du en central roll i vårt team. Din huvuduppgift är att avlasta försäljningschefen administrativt och strategiskt för att maximera teamets effektivitet. Du bör ha ett ekonomiskt tänk, vara administrativt lagd och har en vilja att utveckla och effektivisera, både ditt eget arbete och för våra regionchefer och försäljningschef. Du är medveten om att vissa perioder är stressigare än andra och kan planlägga ditt arbete självständigt och strukturerat. Du trivs i en snabbt föränderlig miljö och har inga problem att anpassa dig till nya arbetssätt och ändrade rutiner. Givetvis får du god introduktion, upplärning och stöd för att klara dina ansvarsområden. Du trivs med att jobba självständigt samtidigt som du har en kollega att samarbeta med. Förutom att ha ett nära samarbete med försäljningschefen och regioncheferna kommer du även arbeta nära andra avdelningar i Tyskland och på Malmö-kontoret. Huvudsakliga arbetsområden Säkerställa en smidig, strukturerad och effektiv försäljningsverksamhet Bistå försäljningschefen med alla administrativa och organisatoriska uppgifter i främst Sverige, Norge, Danmark, Island och USA. Aktivt stödja försäljningschefen i planeringen, ledningen och vidareutvecklingen av försäljningsprocesserna Uppföljning av försäljningsmål, personalkostnader och budget Controlling Sammanställning av diverse rapporter och underlag Utarbeta och följa upp rapporter, analyser och presentationer Planera, samordna och följa upp möten Kommunicera med specialister och chefer från olika avdelningar Din profil Gärna 1 års erfarenhet från arbete med nyckeltal och måluppföljning Det är en fördel med utbildning inom ekonomi och/eller administration Affärsmässig med fokus på kostnader och lönsamhet Väl insatt i budget och personalkostnader och hur detta kan följas upp Strukturerad, självgående och har god organisationsförmåga Flexibel och kan snabbt förändra synsätt och tillvägagångssätt ändrade omständigheter Noggrann, detaljfokuserad och effektiv Teamorienterad och bidrar till ett gott samarbete Goda kunskaper engelska och svenska krävs och det är en bonus om du kan tyska Krav på mycket goda kunskaper i Excel samt program för uppföljning av omsättning och nyckeltal Meriterande med erfarenhet inom handel Vi erbjuder På centralt belägen adress i Malmö ligger New Yorkers nordiska huvudkontor. Här finns ekonomiavdelning, löneavdelning, HR-avdelning samt administration för New Yorkers 47 butiker runt om i Norden & USA. Du kommer bli del av en trevlig arbetsgrupp som värderar gemenskap, respekt och ser positivt på utveckling. Högt i tak och en rak och tydlig dialog är självklarheter på arbetsplatsen. Anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, 100%, start snarast möjligt. Arbetsort: Placering kommer vara i Malmö. Upplysningar lämnas av: Carl Bergnell, cbergnell@newyorker.de Ansökningar: Vi mottar gärna en ansökan på engelska. Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats: webbplats: https://jobs.newyorker.de/.  Ansökningar som inkommer per post eller mail behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 2026.09.03.

Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam i hjärtat av ett av Nordens ledande e-handelsbolag och vara med och forma framtidens systemstöd för vår kärnverksamhet? Nu söker vi en Engineering Manager med ansvar för Core Business Systems (CBS) till vårt huvudkontor i Malmö. På Bygghemma arbetar vi i en miljö där teknik, affär och kundupplevelse går hand i hand. I den här rollen kombineras ledarskap, tekniskt ägarskap och strategiskt ansvar. Om rollen: Som Engineering Manager för CBS ansvarar du för ett team på nio medarbetare som utvecklar och förvaltar system som är kritiska för Bygghemmas dagliga affär; system som rör produktdata, integrationer, order och logistik. Du har ett helhetsansvar för både människor, teknik och leverans och arbetar nära produktägare, andra engineeringteam och verksamhetens stakeholders. I rollen rapporterar du till CTO & Head of Engineering. Ditt ansvar: I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla teamet genom ett nära och tydligt ledarskap, inklusive utvecklingssamtal, lönesättning och kompetensutveckling Planera, prioritera och följa upp teamets arbete i nära samarbete med produktägare och andra stakeholders Vara teknisk ägare för Bygghemmas CBS‑systemlandskap och säkerställa långsiktig kvalitet, stabilitet och utveckling Ansvara för konsulter i teamet: onboarding, uppdragsstyrning och kvalitetssäkring Säkerställa god leverans, hållbart tempo och hög teamkänsla Bidra till Bygghemmas övergripande tekniska riktning och arkitektur Fungera som brygga mellan teknik och verksamhet Om dig: Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare med stark teknisk grund som trivs med att kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda utvecklingsteam med personalansvar Bakgrund som mjukvaruutvecklare Erfarenhet av .NET‑ekosystemet Vana vid arbete i molnmiljöer, gärna GCP, eller motsvarande God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande är om du även har erfarenhet från e‑commerce. Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är: En ödmjuk och lyhörd ledare – vi har en platt organisation med högt i tak där allas röst räknas Bekväm med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du drar dig inte för att gräva ner dig i detaljer, men kan lika gärna planera sprintar eller leda roadmap‑möten. Du har förmågan att både se detaljer och helhet Stark i kommunikationen med stakeholders. Tydlig och strukturerad i din kommunikation Ansvarstagande, lösningsorienterad och engagerad Varför Bygghemma? Hos Bygghemma får du arbeta i ett av Nordens ledande e‑handelsbolag och bli en del av ett engagerat och kompetent gäng. Du får möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och affär i en organisation som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. För dig som ledare erbjuder vi Leadership Academy, en intern utbildning för ledare. Placering: Malmö Ansök idag! Om detta låter som en utmaning för dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till Bygghemma och vår resa mot nya höjder inom e-handel.

Om Folkspel Folkspel Ideell Förening ägs till 100 % av folkrörelserna, via 72 riksorganisationer med ca 5 miljoner medlemmar. Vi är 135 anställda med en årsomsättning på 1,5 miljard. Vårt uppdrag är att via lotteriverksamhet göra det möjligt för föreningslivet att kunna fortsätta sitt viktiga arbete. Genom åren har Folkspels produkter genererat över 18 miljarder kronor till svenskt föreningsliv. Om rollenI rollen driver du Folkspels försäljning direkt mot konsument och leder ett team om fem personer. Med ett starkt fokus på e-handel och digital prenumerationsaffär ansvarar du för att leda den digitala tillväxtresan. Ditt huvudfokus är att optimera den digitala upplevelsen, driva konvertering och maximera lönsamheten i digitala kanaler. Du arbetar nära CRM, marknad och tech och använder data och kundinsikter för att prioritera rätt initiativ. En viktig del av uppdraget är driva projekt kring retention och kundlojalitet. Du ansvarar för hur Folkspel möter och utvecklar nya och befintliga prenumeranter och arbetar datadrivet med bland annat beteenden, churn, kundlivstidsvärde och kundrekrytering. I rollen arbetar du krossfunktionellt med nära samarbete mot bl.a. produkt, kommunikation, CRM och tech. Rollen är inte tekniskt operativ, men du behöver kunna förstå den digitala agendan och kravställa utifrån behov. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att:Leda och utveckla Folkspelets B2C-affär med ansvar för försäljning och resultat. Utveckla e-handel, prenumerationsaffär och återkommande köp. Driva kundlojalitet, retention och ökat kundvärde. Sätta årsplan, kampanjplan och kommersiella prioriteringar. Följa upp investeringar och resultat utifrån data och kundinsikter. Leda och utveckla teamet samt skapa tydliga mål, ansvar och arbetssätt. Samverka med specialistkompetenser inom bland annat CRM, CRO och performance. Under ditt första år blir en viktig uppgift att skapa struktur och riktning för team och affär. Du förväntas driva bolagets påbörjade arbete kring lojalitetskoncept vidare mot implementering och etablera en tydlig roadmap för konsumentaffärens fortsatta utveckling. Din bakgrundDu har en stark kommersiell bakgrund inom B2C och erfarenhet av att utveckla försäljning i en konsumentnära verksamhet. Det är särskilt relevant om du har arbetat inom e-handel, prenumeration, abonnemang, media eller annan affär där återkommande köp och långsiktiga kundrelationer är centrala. Du förstår hur försäljning, marknad, CRM och digitala kanaler behöver samspela för att skapa tillväxt. Vi ser gärna att du har:Erfarenhet av försäljning och kommersiell utveckling inom B2C. Erfarenhet av e-handel, prenumeration eller andra återkommande affärsmodeller. God förståelse för kundlojalitet, retention och kundvärde. Vana att arbeta datadrivet med försäljning och kommersiella prioriteringar. Erfarenhet av att leda och utveckla människor. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt genomförande. Flytande svenska i tal och skrift Som person är du affärsdriven, initiativtagande och nyfiken. Du skapar struktur och riktning, men trivs också nära verksamheten och människorna omkring dig. Du får saker att hända och har förmågan att samla olika kompetenser kring gemensamma kommersiella mål. Därför är rollen intressantDet här är en möjlighet att ta ett brett kommersiellt ansvar i en verksamhet med en etablerad affär och samtidigt stor utvecklingspotential. Du får mandat att påverka hur Folkspel utvecklar sin konsumentaffär, från e-handel och trafikdrivning till prenumeration, lojalitet och hur värdet i den befintliga kundbasen kan utvecklas över tid. Samtidigt finns en dimension som skiljer Folkspel från många andra konsumentbolag. När affären utvecklas skapas också större möjligheter att generera överskott till det svenska föreningslivet. För dig som vill kombinera affärsutveckling, digital tillväxt och ledarskap med ett tydligt syfte är det här en roll med möjlighet att göra verklig skillnad. PraktisktPlacering: Gamlestaden, GöteborgArbetssätt: Hybrid: 3 dagar på kontor och 2 dagar flexibeltOmfattning: HeltidAnställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställningLön: Fast lönStart: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Kontakt och processRekryteringen hanteras av E-commerce Recruit, specialister på rekrytering och search inom e-handel och digital kompetens Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval där erfarenhet, arbetssätt och rollens faktiska krav vägs samman. Processen omfattar inledande intervjuer med rekryterare, intervjuer med Folkspel samt personlighets- och logiktester. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Zophia Karlsson på E-commerce Recruit, zophia@ecommercerecruit.se. Urval och intervjuer sker löpande.

Ref: 20261815 Valdemarsro gymnasium är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad sektionschef till skolans korttidstillsyn. I rollen blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp och arbetar i nära samverkan med biträdande rektor, där ledarskapet utövas i team för att säkerställa en sammanhållen verksamhet mellan skolans uppdrag och korttidstillsynen. Tillsammans skapar vi en tillgänglig och inkluderande miljö som främjar brukares och elevers lärande, utveckling och delaktighet. Arbetsuppgifter Som sektionschef leder, utvecklar och organiserar du verksamheten inom korttidstillsynen enligt LSS. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet samt bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: Arbetsleda stödpedagoger inom verksamheten Arbetsleda elevassistenter som arbetar både i skolan och inom korttidstillsynen tillsammans med biträdande rektor Ansvara för arbetsgivarfrågor såsom exempelvis samverkan, rehabilitering och kompetensförsörjning Planera bemanning, resursfördelning och kompetens utifrån verksamhetens och brukarnas behov Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, avtal, riktlinjer och fattade beslut Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra externa aktörer Samverka med skolledning, elevhälsa och övriga professioner för att skapa en trygg och sammanhållen vardag för brukare och elever Driva och utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet Driva verksamhetsutveckling och bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp. Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig. Kvalifikationer Krav: Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde eller, annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift God digital kompetens. Meriterande: Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av anpassad gymnasieskola och/eller samverkan mellan skola och LSS Kunskap om AKK, IBIC och lågaffektivt bemötande Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken. Du är en trygg, modig och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, stabilitet och förtroende. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap motiverar du andra och ger befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Om arbetsplatsen Valdemarsro gymnasium är en anpassad skola som arbetar för att vara en förebild för hur man utformar en tillgänglig lärmiljö utifrån alla elevers olika förutsättningar. Här skapas dagligen utrymme för lärande och utveckling i en varm och inkluderande miljö. Skolan erbjuder utbildning inom individuella och nationella program med en stor ämnesbredd; hälsa, vård och omsorg, handel och service, estetiska verksamheter samt fastighet och byggnation. Som medarbetare får du engagerade kollegor i en av Sveriges största verksamheter för anpassad skola. Vi verkar för att våra elever ska bli självständiga individer med möjlighet att uttrycka sig, göra aktiva val och utöva meningsfulla aktiviteter. Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/Ditt-gymnasieval/Valdemarsro-gymnasium.html Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi utvecklar och driver stadens gymnasie- och vuxenutbildning. Hos oss får unga och vuxna Malmöbor möjlighet att växa och nå sina mål genom livslångt lärande. Men vårt uppdrag sträcker sig även bortom klassrummens väggar. Vi är runt 1700 medarbetare som tillsammans skapar möjligheter för Malmöborna att leva ett aktivt, meningsfullt liv – och få en trygg och hållbar framtid. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

AkzoNobel utvecklar, producerar och säljer färgprodukter under välkända varumärken som Nordsjö, Sadolin, Hammerite och Cuprinol. Vi är verksamma i hela Norden och har vårt nordiska huvudkontor utanför Malmö. Hos oss blir du en del av en inkluderande arbetsplats där samarbete, utveckling och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Vill du ha en viktig roll där struktur, noggrannhet och samarbete står i fokus? Vi söker nu en Kategoriassistent som vill stötta vårt kategoriteam i det dagliga arbetet med sortiment, produktinformation och administration. I rollen blir du en viktig del av teamet och bidrar till att våra produktdata, priser och artikelinformation håller hög kvalitet för våra verksamheter i Norden. Du arbetar nära vår Category Manager och har många kontaktytor internt, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i en internationell och dynamisk organisation. Dina arbetsuppgifter Som Kategoriassistent kommer du att: • Administrera och uppdatera artikel- och produktinformation i våra system • Förbereda och sammanställa information till vår Master Data-funktion • Hantera prisuppdateringar och säkerställa att informationen är korrekt • Bidra till att produktinformation på vår e-handelsplattform är uppdaterad och kvalitetssäkrad • Vara ett stöd till Category Manager i administrativa och koordinerande uppgifter • Hantera interna frågor från butiker och andra funktioner • Samarbeta med flera avdelningar för att säkerställa ett effektivt informationsflöde Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Arlöv, strax utanför Malmö. Det finns möjlighet till hybridarbete. Du rapporterar till Group Category Manager. Vem är du? Du tycker om att arbeta administrativt och har ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du tar ansvar för dina uppgifter, följer upp det som behöver göras och trivs med att hantera stora mängder information. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer samt ett intresse för handel, produkter och detaljhandel. Som person är du prestigelös och trygg i kontakten med olika människor. Du kan anpassa din kommunikation efter person och situation och känner dig bekväm i en rak och informell miljö. Tidigare erfarenhet av inköp eller category management är inget krav. Det viktigaste är att du vill lära dig och ser Kategoriassistent som ett långsiktigt nästa steg där du kan fortsätta utvecklas inom administration och koordinering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Flytande svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska och danska. • Goda kunskaper i Microsoft Excel • Erfarenhet från administrativt arbete, koordinering, kundservice, säljsupport eller liknande roller • Vana att arbeta i olika affärssystem och hantera information med hög kvalitet • För att snabbt komma in i rollen ser vi det som en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med eller serva professionella målare, hantverkare eller andra yrkeskunder. Meriterande Det är positivt om du har erfarenhet av: • SAP eller Microsoft Dynamics 365 • Produktadministration eller masterdata • Detaljhandel eller butiksnära verksamhet samt erfarenhet av att arbeta med danska kunder eller verksamheter Vad kan AkzoNobel erbjuda dig? Hos oss på AkzoNobel möts du av en varm och välkomnande atmosfär. Mångfald berikar våra arbetsplatser och vi arbetar aktivt tillsammans med våra medarbetare för att de ska trivas och utvecklas. Vi arbetar strategiskt för att bli en bättre arbetsgivare. Detta resulterar bland annat i att vi är utnämnda till ett av Sveriges Karriärföretag 2026. Vi erbjuder dig en internationell arbetsmiljö där du får ta dig an givande och utmanande arbetsuppgifter som vidgar dina vyer och utvecklar dig i din roll. Du kommer att arbeta med kompetenta och likasinnade kollegor som delar din inställning och entusiasm. Välkommen till oss! Vi erbjuder även: • Hybridarbete och flexibla arbetstider • Friskvårdsbidrag • Subventionerad lunchförmån • Bonusmöjlighet • Personalrabatt i Nordsjös butiker • Kollektivavtal • En välkomnande och internationell arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter Din ansökan På AkzoNobel är vi mycket engagerade i att säkerställa en inkluderande och respektfull arbetsplats där alla våra anställda kan vara sitt bästa jag. Vi strävar efter att omfamna mångfald, tolerans och respekt. Vår rekryteringsprocess spelar en stor roll i denna resa eftersom den lägger grunden för en mångsidig arbetsmiljö. Av denna anledning utbildar och tränar vi våra Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer i att förstå och hantera våra omedvetna fördomar. Genom detta arbete strävar vi efter medvetenhet och att vidta åtgärder när det aktuellt. I vår organisation behandlas alla kvalificerade sökande ur ett jämlikt och jämställt perspektiv – utan hänsyn till etniskt ursprung, religion, kön, könsidentitet, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. Tveka inte – ta steget och skicka in din ansökan redan idag för chansen att få arbeta tillsammans med oss! För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Lars Setterstig, Group Category Manager, Lars.Setterstig@akzonobel.com För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Ami Sandberg, Talent Acquisition Partner, ami.sandberg@akzonobel.com

Ref: 20261838 Nu satsar vi på Enhet Ungdom! Kom och jobba med oss! Bli en del av en enhet med framåtanda, hög kompetens och fin sammanhållning. Vi utökar nu från fem till sex sektioner för att möta de utmaningar vi står inför, både lokalt och nationellt. Vill du arbeta i Sveriges största socialförvaltning och göra skillnad för Malmös barn och unga? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Det händer mycket, både nationellt och i Malmö, kring målgruppen unga med normbrytande beteende. Vi söker dig som vill möta målgruppen tillsammans med oss och våra samverkanspartners. Arbetet är fartfyllt, spännande och utmanande och du blir en del av en ledningsgrupp med hög kompetens, nyfikenhet, kollegialt stöd och ett nära ledarskap. Enheten präglas av stort engagemang för utveckling, kunskapsbyggande, arbetssätt och samverkan, såväl internt som externt, samt ett aktivt arbetsmiljöarbete. Med anledning av det stora nationella fokuset på målgruppen pågår flera utvecklingsinsatser. Vi har nyligen påbörjat implementering av bedömningsverktyget Ester och RBM-principerna, samtidigt som arbete med Signs of Safety pågår. Kontakt med forskare från Malmö universitet har också initierats. För att möta utvecklingen utökar vi enheten Ungdom. Under hösten utvecklar vi placeringsteam och seniorhandläggarskap för att stötta nya medarbetare och stärka introduktionen. Vi tillsätter även chefsstöd för att avlasta chefer. Enheten har placeringssamordnare som stöttar när plats på institution behöver hittas samt en skolsamordnare som bidrar till att säkerställa en sammanhållen skolgång vid placering. Arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du att ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning med inriktning ungdomar med ett normbrytande beteende mellan 13-18 (20) år. Fokus i detta uppdrag ligger på arbetet med att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. I uppdraget ingår även att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera med, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet från socialt arbete inom myndighetsutövning Chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig sektor God kunskap om lagstiftning och kan fatta beslut utifrån gällande regelverk Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva kvalitetsarbete Arbete med målgruppen Tidigare arbetsmiljöansvar i arbetet Erfarenhet av myndighetsutövning av barn och unga och familjehemsvård. Erfarenhet av att leda team genom förändringsprocesser Erfarenhet av att samverka med interna och externa aktörer såsom, Region Skåne, skola, förskola God kännedom om administration och kunna hantera administrativa system som är kopplade till uppdraget som chef Kunskap i MI, Signs of Safety och Ester Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Vidare är det viktigt att du är en närvarande ledare som leder med tillit och förtroende och som har lätt för att skapa och underhålla relationer men även har strategier för konfliktlösning. Du har en god förmåga att lyssna in, kommunicera och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla ditt budskap. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett konstruktivt sätt. Vidare kan du motivera, engagera och skapa dialog och delaktighet. Vi ser även att du skapar struktur, lugn och stabilitet i pressade situationer. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är i indelat i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 550 medarbetare med utredningar och uppföljning av insatser riktat mot både barn och vuxna. Vi tycker det är viktigt att vara en inkluderande arbetsplats med ett tillåtande klimat. Delaktighet, en god kommunikation och ett starkt engagemang är något vi värderar högt. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning av att erforderliga beslut fattas. Rekryterande chef Hannah Sjöholm är på semester till och med den 7 september. Under hennes frånvaro är ni välkomna att kontakta sektionschef Johanna Tenghamn vid frågor. Förstaintervjuer är planerade till den 25–29 september och andraintervjuer till den 5 oktober. Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 500 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm.   Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Malmö men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har:    • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig   • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer   • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering   • goda kunskaper i svenska i tal och skrift   Det är meriterande om du har:    • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning    Personliga egenskaper   Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar.    Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!    Vi erbjuder dig    Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans).    Övrigt:    Referensnummer: TV-2026-18586    Placeringsort: Malmö    Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.    Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.    För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.    Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.    För mer information och ansökan   Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

OPERATIV CHEF – REGION SYD - MALMÖ VILL DU LEDA OCH UTVECKLA NÅGRA AV MALMÖS MEST UPPSKATTADE LUNCHRESTAURANGER? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad och drivande operativ chef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Malmö. Som operativ chef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Vi söker dig som älskar människor, får energi av högt tempo och trivs när det händer mycket. Du är en naturlig ledare med hög social kompetens som inspirerar andra och motiveras av att skapa resultat tillsammans med ditt team. Du brinner för ditt uppdrag och vill göra skillnad – varje dag. OM HEAT På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige och vi fortsätter att växa. Vår ambition är att etablera oss över hela landet och vara Sveriges främsta restaurangkedja inom svensk husmanskost. OM ROLLEN Som operativ chef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och är ett aktivt stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Du kommer att ha din utgångspunkt i Malmö och inledningsvis ansvara för våra tre restauranger i Malmö. I takt med att Heat fortsätter att växa finns goda möjligheter att utveckla både rollen och ansvarsområdet. Rollen innebär stor närvaro ute i verksamheten där du coachar, följer upp och utvecklar både människor och resultat. Vi söker inte någon som sitter på kontoret – vi söker en ledare som vill vara där det händer, som inspirerar genom sitt engagemang och som tycker att det är roligt att skapa framgång tillsammans med andra. DINA ARBETSUPPGIFTER * Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. * Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. * Ansvara för resultat, budget och lönsamhet. * Följa upp nyckeltal och driva ett aktivt förbättringsarbete. * Säkerställa att restaurangerna arbetar enligt Heat:s koncept, rutiner och kvalitetskrav. * Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. * Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. * Vara en förebild i kultur, ledarskap och engagemang. * Bidra till Heat:s fortsatta expansion och utveckling. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och inspirerande ledare med ett stort hjärta för människor och verksamhetsutveckling. Du har ett högt eget driv, tycker om att arbeta i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer och får energi av att träffa människor – både medarbetare, gäster och kunder. Du är prestigelös, lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser problem. För dig är det självklart att vara närvarande i verksamheten och stötta dina restauranger när det behövs. Du gillar att sätta höga mål, skapa engagemang och fira framgångar tillsammans med ditt team. Vi tror att du: * Har minst fem års erfarenhet inom restaurang-, service- eller handelsbranschen. * Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. * Har erfarenhet av budget- och resultatansvar. * Är en skicklig kommunikatör med hög social kompetens. * Är handlingskraftig, strukturerad och gillar att fatta beslut. * Trivs när tempot är högt och dagarna varierar. * Har ett stort engagemang och brinner för ditt arbete. * Har B-körkort. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. DET HÄR ÄR HEAT Hos Heat söker vi inte bara erfarenhet – vi söker människor med energi, passion och viljan att göra skillnad. Vi tror att rätt inställning, ett stort hjärta och ett starkt driv är minst lika viktigt som ett imponerande CV. Vi letar efter dig som tar initiativ, sprider positiv energi och inspirerar människor omkring dig. Du är en lagspelare som tycker om att utveckla andra, bygger förtroende genom ditt ledarskap och ser möjligheter där andra ser hinder. Hos oss får du arbeta i ett företag där engagemang, ansvar och glädje genomsyrar vardagen. Vi tror på frihet under ansvar, snabba beslutsvägar och ledare som vågar gå före. Om du brinner för att skapa resultat, älskar mötet med människor och vill vara med och utveckla Sveriges bästa lunchrestauranger, då kommer du att trivas hos oss. VI ERBJUDER Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: * En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. * Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. * Ett engagerat ledningsteam med nära samarbete och snabba beslutsvägar. * En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. * Väl utvecklade rutiner, tydliga policys och beprövade arbetssätt som gör det enkelt att fokusera på det viktigaste – att leda människor, utveckla verksamheten och skapa resultat. * Tydliga processer, digitala verktyg och ett starkt stöd från ledning och stödfunktioner. Hos oss behöver du inte uppfinna hjulet – du får rätt förutsättningar att lyckas från dag ett. * Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. VÄLKOMMEN TILL HEAT! Vill du vara med och utveckla våra restauranger i Malmö tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Är du en person som älskar att skapa resultat, motivera människor och göra skillnad varje dag? Då vill vi gärna träffa dig. Välkommen med din ansökan och bli en del av Heat – där passion, kvalitet och människor står i centrum.

Nu söker vi på Villa Roos Park i Staffanstorp vårdbiträde/undersköterskor. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Det här får du hos oss:  • Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. • En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. • Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. • Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. • Självklart har vi även friskvårdsbidrag, skobidrag, arbetskläder och kollektivavtal. Om Villa Roos Park  Villa Roos Park är ett boende med 63 lägenheter för personer som har en demenssjukdom.   • Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. • Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 5 veckor i taget. • Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov.  Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende.  • Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.     • Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar.   • Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som vikarie är du oerhört viktig!   Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor.  ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med undersköterska, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation.  Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar:  Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder.  Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund.  Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda    Din erfarenhet och kunskap   Vi ser gärna att du har erfarenhet och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.  Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. ”Jag har alltid blivit trodd och satsad på. Det har varit mycket interna utbildningar, och när man kommer med idéer så lyssnar arbetsgivaren.” Mårten Hedberg  Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter övverenskommelse Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Kärstin, Karstin.frid@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Björklunden i Tollarp en undersköterska eller vårdbiträde. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: *  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. *  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. *  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Björklunden ligger centralt i Tollarp. Björklunden är byggt i två plan med sammanlagt 4 enheter, 2 på varje våning med 10 lägenheter på varje enhet. Lägenheterna är strax under 40 kvm med toalett, dusch och ett litet pentry med kylskåp och eluttag. På varje boendeenhet finns gemensamma utrymmen såsom dagrum och matsal. Det finns också härliga uteplatser att utnyttja. Det finns 20 somatiska platser och 18 demensplatser. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. *  Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. *  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. *  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska och vårdbiträde är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260920 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Anders.lundh@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi timvikarier till Villa Svedala Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: *  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. *  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. *  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Om Villa Svedala Villa Svedala är ett nytt äldreboende som öppnar först i oktober. Här finns totalt sex avdelningar, fördelat på två våningar. *  Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. *  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. *  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. *  Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som timvikarie är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 14-09-26 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: christina.cavell@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du ha en central ledningsroll där affärsmannaskap, ekonomi, HR och verksamhetsutveckling möts? NIMAB Entreprenad söker en Commercial Business Unit Manager som tillsammans med bolagets VD får en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten. Här får du ett brett ansvar, stora möjligheter att påverka och samtidigt styrkan i att vara en del av den internationella STRABAG-koncernen. OM TJÄNSTEN Som Commercial Business Unit Manager får du en central och bred ledningsroll inom NIMAB Entreprenad. Du ansvarar för bolagets kommersiella och administrativa områden med ekonomi/controlling och HR som två centrala delar av uppdraget. Därtill kommer ansvar för flera verksamhetsnära funktioner. Du arbetar nära VD för NIMAB Entreprenad och tillsammans har ni kompletterande ansvarsområden i ledningen och utvecklingen av bolaget. Ni rapporterar båda till VD för STRABAG i Skandinavien som är baserad i Danmark. Ledningsmodellen bygger på ett nära samspel mellan det kommersiella och det tekniska perspektivet. Det ställer krav på att du är trygg i ditt mandat och har integritet och personlig pondus, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende, navigera mellan olika perspektiv och nå fram till välgrundade gemensamma beslut. Detta ger dig ett stort eget mandat och en självständig position samtidigt som rollen bygger på ett nära samarbete med NIMAB:s VD, bolagets chefer och den operativa verksamheten. Du har också ett omfattande kontaktnät inom STRABAG-koncernen. Du ingår i bolagets ledning och förväntas bidra med ett tydligt affärs- och verksamhetsperspektiv. Rollen handlar därför lika mycket om att förstå och utveckla affären som om att säkerställa väl fungerande processer inom de egna ansvarsområdena. DINA HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN Inom ekonomi, redovisning och controlling har du ett övergripande ansvar för bolagets ekonomiska styrning och uppföljning. Arbetet omfattar bland annat prognoser, månadsbokslut och årsbokslut, projektstarter samt stöd till controllers. Till området hör också bland annat garantier, interna och externa revisioner samt löpande frågor och kontakter med relevanta funktioner inom STRABAG-koncernen. Den löpande redovisningen inklusive reskontror och löneadministration sker i ej i NIMAB Entreprenad utan i ett annat koncernbolag. HR och organisation utgör en annan central del av ditt ansvar. Här ingår bland annat rekrytering och avslut av tjänstemän, kompetensutveckling, arbetsmiljö och företagshälsovård, lönerevision och medarbetarsamtal. Du ansvarar även för arbetsrättsliga frågor och MBL samt frågor kopplade till skyddskommitté och skyddsombud. Rollen har samtidigt en betydligt större bredd än ekonomi och HR. Du ansvarar för och engagerar dig i flera frågor som ligger nära NIMAB:s affär och dagliga verksamhet. Det kan exempelvis handla om marknad och kalkyl, underlag till anbud, kund- och myndighetskontakter samt kontorsrelaterade frågor. I ansvarsområdet finns också delar av bolagets interna och externa kommunikation. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga chefer skapa förutsättningar för en väl fungerande och lönsam verksamhet. Du följer inte bara upp resultat och processer utan förväntas också analysera, utmana, initiera förbättringar och bidra till välgrundade kommersiella beslut. Du blir en närvarande och aktiv partner till verksamheten – från övergripande affärs- och organisationsfrågor till de frågeställningar som uppkommer i projekten och den dagliga verksamheten. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, sannolikt inom ekonomi, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. Du har flera års erfarenhet från kvalificerade och verksamhetsnära roller inom ekonomi, controlling och/eller affärsstyrning och är van att arbeta nära företagsledning och operativ verksamhet. Du har en gedigen ekonomisk förståelse och kan använda ekonomisk analys och uppföljning som verktyg för att utveckla affären. Samtidigt har du god förståelse för HR och ledarskap och känner dig trygg med att ha ett övergripande ansvar även för dessa frågor. Vi söker inte nödvändigtvis dig som tidigare har varit både ekonomichef och HR-chef. Avgörande är snarare att du har den affärsmässiga bredd, ekonomiska kompetens och ledarerfarenhet som krävs för att framgångsrikt ansvara för och utveckla de olika funktionerna. Du har erfarenhet av att leda medarbetare och är van vid att skapa struktur, sätta riktning och följa upp resultat. Erfarenhet från bygg- och entreprenadbranschen eller annan projektorienterad verksamhet är meriterande. Viktigare är dock din förmåga och vilja att förstå verksamheten, dess kommersiella förutsättningar och vad som driver lönsamhet. Eftersom NIMAB ingår i en internationell koncern behöver du trivas med att arbeta i en organisation med såväl lokala som internationella kontaktytor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förmåga att arbeta och kommunicera på engelska. Kan du tyska är det en fördel men inget krav. VEM ÄR DU SOM PERSON? För att trivas och lyckas i rollen är du tydligt affärsorienterad och genuint intresserad av verksamheten. Du vill förstå hur affären fungerar, vad som händer i projekten och vilka faktorer som påverkar såväl resultat som organisation och människor. Du kombinerar analytisk förmåga med handlingskraft och har lätt för att växla mellan helhet och detaljer. När du ser möjligheter till förbättring nöjer du dig inte med att konstatera dem utan tar initiativ och driver frågorna vidare. Som person är du trygg och tydlig med hög integritet och personlig pondus. Du trivs i en ledningsmiljö där olika perspektiv ska mötas och har förmågan att både stå upp för din egen övertygelse och lyssna in andra. Du är prestigelös i samarbetet men samtidigt bekväm med att utmana, argumentera för din ståndpunkt och fatta beslut även när frågorna är komplexa. Rollen förutsätter ett stort mått av självständighet. Du är trygg med att fatta beslut inom ditt mandat och att driva frågor från idé till genomförande. Du är målmedveten och strukturerad, men också pragmatisk och lösningsorienterad när verksamheten kräver det. Du präglas av professionalism och gott omdöme och har förmågan att företräda NIMAB på ett förtroendeingivande sätt såväl internt som i kontakterna med kunder, myndigheter och andra externa parter. Körkort B krävs för tjänsten. Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll för slutkandidat. OM NIMAB ENTREPRENAD NIMAB Entreprenad är ett etablerat byggföretag med verksamhet i södra Sverige och genomför byggprojekt inom såväl nyproduktion som ombyggnad. Företaget präglas av närhet till projekten, korta beslutsvägar och ett starkt engagemang för kunder och medarbetare. Se https://www.nimab.se/ för information om bolaget och verksamheten. NIMAB är en del av den internationella STRABAG-koncernen, vilket kombinerar det lokala företagets närhet och entreprenörskap med den större koncernens resurser, kompetens och internationella nätverk. Se https://www.strabag.com/en för information om koncernen. Som Commercial Business Unit Manager får du därmed möjlighet att verka i en lokal och verksamhetsnära organisation samtidigt som du blir en del av en av Europas ledande byggkoncerner. VI ERBJUDER Det här är en möjlighet för dig som söker något bredare än en traditionell ekonomichefsroll. Du får en central position med möjlighet att påverka såväl affären och ekonomin som organisationen, ledarskapet och NIMAB:s fortsatta utveckling. Du får arbeta nära den operativa verksamheten och tillsammans med NIMAB:s VD och övriga chefer utveckla bolaget vidare. Samtidigt får du tillgång till den kompetens, de strukturer och de utvecklingsmöjligheter som följer med STRABAG-koncernen. För rätt person erbjuder tjänsten en ovanligt intressant kombination av affärsmannaskap, ekonomi, HR, ledarskap och verksamhetsutveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi anpassar startdatum efter din nuvarande uppsägningstid. Vi gör löpande urval så välkommen med din ansökan redan idag. KONTAKTPERSON Peder Bjursten, Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Poolia, peder.bjursten@poolia.se eller 073 944 54 60. Sista ansökningsdag är 2026-09-13.

Ref: 20261853 Arbetsuppgifter Enheten boende och stöd har ett gemensamt mål att ge personer som möter betydande svårigheter i sin livsföring möjlighet att delta i samhällets gemenskap och leva som andra. Vi arbetar för att minska skadeverkningar, motivera till förändring och bibehålla förändring över tid samt stärka den enskildes resurser och funktionsförmågor genom att arbeta motiverande, tränande och ibland kompenserande.  Kirsebergsgården är ett boende för män och kvinnor med eller utan ett skadligt bruk eller beroende, ofta i kombination med psykisk ohälsa. Här bor kvinnor och män i olika åldrar, olika bruk av substanser och med unika livshistorier, erfarenheter och behov. Arbetsuppgifterna består av att stötta våra boende i vardagen och i kontakten med myndigheter samt att skapa ett tryggt och stabilt boende. Som den boendes kontaktperson arbetar du motiverande för att de insatser som den boende har behov av kopplas in och för att nå målen i den långsiktiga planeringen. Vi arbetar med löpande journalföring och tillsammans med den boende upprättar vi genomförandeplaner. Inom ramen för uppdraget ingår även att vara ett stöd i praktiska göromål såsom exempelvis att följa med på möten med andra myndigheter, bistå med legitimering samt vid behov stötta i utförandet av vardagliga sysslor.  Vi arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande, skadereducerande arbete och motiverande samtal.  Vad vi erbjuder dig En mångfasetterad arbetsplats där mycket händer och en chans att utvecklas både kompetensmässigt och som människa. Som ny kan du räkna med en gedigen introduktion och alla våra medarbetare erbjuds handledning. Nära till chefen och en god arbetsmiljö är mycket viktigt för oss. Du erbjuds också friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.  Kvalifikationer  För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Eftergymnasial utbildning till socialpedagog på yrkeshögskola motsvarande 400 yh poäng (2 år) eller motsvarande inom folkhögskola, alternativt högskoleexamen 180 hp inom relevant område  Erfarenhet av socialt arbete Erfarenhet av att arbeta med personer som lever med psykisk ohälsa  Erfarenhet av att arbeta med personer som lever med beroendeproblematik God kännedom om socialtjänsten och dess olika insatser God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande Arbetat med personer i hemlöshet Utbildning i motiverande samtal (MI) Arbetat med dokumentation inom liknande verksamhet Erfarenhet av arbete med skadereducerande förhållningssätt och metod Erfarenhet av samverkan med andra aktörer så som polis, sjukvård och socialtjänst B-körkort för automatväxlad bil Språkkunskaper utöver svenska  Uppdraget kräver att du har en god kommunikativ förmåga och att du är lyhörd och lösningsinriktad. Du har en mycket god samarbetsförmåga, är prestigelös och är öppen för att vi tillsammans lär av våra misstag. Vidare är det viktigt att du är självgående i den bemärkelsen att du tar egna initiativ i situationer där det handlar om att söka mer information eller verka för ett tätare samarbete med dina kollegor eller externa aktörer i syfte att komma vidare i en fråga eller ärende. Vi arbetar ständigt motiverande och det är viktigt att ditt huvudsakliga fokus ligger på de förmågor och styrkor som finns hos varje enskild individ. Du är en person som tror att förändring är möjlig och du arbetar för att förmedla ett lugn och en känsla av hopp i mer eller mindre utmanande situationer. Då vi strävar efter att erbjuda ett anpassat stöd är det viktigt att du har en förmåga att se till varje enskild individs aktuella situation och förutsättningar. Det innebär också att du behöver vara flexibel och anpassa ditt bemötande till den du möter. Det är viktigt att du är lugn och stabil, kan skilja på personligt och privat och har ett gott, lågaffektivt och icke-dömande bemötande. Du trivs med att arbeta i en liten arbetsgrupp där man arbetar nära sina kollegor och har god kännedom om varandras ärenden.  Vid tillsättning av denna tjänst kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.  Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om arbetsplatsen Kirsebergsgården är ett boende med stöd för personer över 21 år som har svårt att få och behålla ett boende inom den ordinarie bostadsmarknaden. Målgruppen har ofta ett skadligt bruk eller beroende och/eller psykisk ohälsa. På Kirsebergsgården som ligger i Malmö finns 44 lägenheter. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Utmaningarna tar aldrig slut, och inte utvecklingsmöjligheterna heller. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstiden är förlagd till måndag-fredag, dagtid.  Intervjuer planeras att genomföras vecka 38.  Övrigt Malmö stad har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Syftet är att skapa en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess. Dina svar på urvalsfrågorna kommer att utgöra en viktig del av vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag ur belastningsregister samt giltig id-handling i form av pass eller nationellt id-kort.

Designgymnasiet – Fem skolor, tusen möjligheter. Våra skolor finns på Kungsholmen, Sickla, Malmö, Västerås och Göteborg och driver Sveriges bästa designskolor på gymnasienivå. Nyfikenhet, kreativitet och ett stort intresse för design förenar elever och lärare, då vi utbildar framtidens designers. Läs mer om oss på www.designgymnasiet.se . Rektor till Designgymnasiet MalmöVill du leda en gymnasieskola där kreativitet, kvalitet och gemenskap står i centrum? Nu söker vi en rektor som vill vara med och forma nästa kapitel i Designgymnasiet Malmös utveckling. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera ett strategiskt ledarskap med ett nära engagemang i verksamheten och som inspireras av att utveckla såväl människor som organisation.Detta är Designgymnasiet MalmöDesigngymnasiet Malmö befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Skolan präglas av hög trivsel, starka relationer och ett engagerat kollegium där både elever och medarbetare känner stolthet över verksamheten. Genom flytten till Malmö Kreativa Campus skapas nya möjligheter till samverkan, inspiration och fortsatt tillväxt. Ambitionen är tydlig: Designgymnasiet Malmö ska vara det självklara förstahandsvalet för kreativa ungdomar i regionen och fortsätta stärka sitt erbjudande som en skola där kreativitet, kvalitet och gemenskap går hand i hand.. Skolan har idag cirka 250 elever och 20 engagerade medarbetare. Verksamheten har goda möjligheter att växa, och de nya lokalerna på Malmö Kreativa Campus ger utrymme för både fler elever och ett ännu närmare samarbete med andra kreativa utbildningar på campusområdet. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med skolans ledningsgrupp driver du skolans fortsatta utveckling och skapar de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare att nå sin fulla potentialDet här söker viVi söker dig som är en erfaren och trygg skolledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett inkluderande och närvarande ledarskap. Du trivs i förändring och har förmågan att omsätta visioner till konkret utveckling tillsammans med ditt kollegium. Du skapar engagemang genom att kommunicera riktning, bygga förtroende och ge människor rätt förutsättningar att lyckas. Som ledare är du relationell, nyfiken och lyhörd. Du bygger starka relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och externa samverkansparter genom ett genuint intresse för människor och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har mod att fatta beslut när det behövs, samtidigt som du bjuder in till dialog och tar tillvara olika perspektiv. Du ser kreativitet som en självklar drivkraft i skolans utveckling och bidrar till en kultur där idéer får växa och människor utvecklas tillsammans. Du är varm, tydlig och strukturerad. Du har förmågan att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, analytisk och närvarande i verksamheten.Vi söker dig som: har erfarenhet av rektorsrollen eller annan ledande roll inom utbildningsverksamhet har erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar har förmåga att bygga organisation, utveckla medarbetare och leda genom andra kan skapa engagemang och kommunicera en tydlig riktning i förändrings- och utvecklingsarbete skapar förtroendefulla relationer och samverkar väl med både interna och externa parter Det är meriterande om du har: genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen erfarenhet från kreativa utbildningar eller verksamheter där kreativitet och innovation är en central del av uppdraget Det här erbjuder vi digHos oss får du möjlighet att leda en gymnasieskola med stark framtidstro, engagerade medarbetare och stora utvecklingsmöjligheter. Du blir en del av Malmö Kreativa Campus, en unik miljö där flera kreativa utbildningar samverkar och inspirerar varandra. För rätt person innebär uppdraget en möjlighet att sätta en tydlig prägel på skolans fortsatta resa och bidra till att forma framtidens kreativa utbildning i Malmö. Du blir också en del av en organisation med höga ambitioner där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Vi erbjuder välfungerande stödfunktioner, en stark elevhälsa och goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Du arbetar tätt tillsammans med Malmö Kreativa Campus andra rektorer och campuschef. Campuschefen ansvarar för alla frågor som rör husets drift, kökets verksamhet, biblioteket, städ och campusets administration. Med den organisationen är det vår ambition att du har än större möjlighet att lägga fokus på skolan och utbildningens kvalitet. Vi erbjuder kollektivavtal och konkurrenskraftiga förmåner, bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning, friskvårdsbidrag, personalrabatter och möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling via vår förmånsportal. Som en del av norra Europas största utbildningskoncern får du dessutom tillgång till ett stort nätverk av skolledare och goda möjligheter till fortsatt utveckling i din ledarroll.Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta skolchef Martin Tuvesson, martin.thuvesson@academedia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Cecilia Lindkvist, cecilia.lindkvist@academedia.se Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska slutenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för slutenvården har du det övergripande ansvaret för våra tre vårdavdelningar i Lund och Malmö samt arbetsterapin. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår slutenvård med höga ambitioner inom omvårdnadskvalitet, patientsäkerhet, hållbara vårdflöden och en god arbetsmiljö. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla vårdplatser, arbetssätt och patientprocesser för att möta framtidens behov. Du driver utvecklingen av nya arbetssätt och vårdformer samt skapar förutsättningar för en personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sju enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för öppenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av utveckling av komplexa patientflöden. Erfarenhet av att leda verksamheter med vårdplatser samt att driva utveckling av arbetssätt, vårdprocesser och teamarbete är särskilt meriterande. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska öppenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för öppenvården har du det övergripande ansvaret för mottagningar, fysioterapi samt sekretariat och administration i Lund och Malmö. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, tillgänglighet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår öppenvård med höga ambitioner inom tillgänglighet, produktionsstyrning, patientupplevelse och hållbar arbetsmiljö. Som områdeschef leder du utvecklingen av datadriven verksamhetsstyrning och arbetar för att stärka produktionsstyrningen samt optimera patientflöden och resursutnyttjande genom moderna verktyg och arbetssätt för kapacitets- och produktionsplanering. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sex enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för slutenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av verksamheter med stora patient- eller produktionsflöden. Du har god analytisk förmåga och ett intresse för verksamhetsstyrning där data används som stöd för beslut kring kapacitet, tillgänglighet och resursutnyttjande. Erfarenhet av att utveckla verksamheter genom aktivt arbete med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbart ledarskap är också värdefullt. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Ref: 20261832 Vill du vara med och utveckla varje elevs bästa skola? Videdalsskolan söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad biträdande rektor med ansvar för mellanstadiet (årskurs 4-6). Som biträdande rektor blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp bestående av rektor, tre biträdande rektorer och administrativ chef. Tillsammans leder ni skolans utveckling med fokus på hög kvalitet i undervisningen, trygghet och goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Ditt uppdrag: Som biträdande rektor ansvarar du för att leda, utveckla och organisera verksamheten inom åk 4-6. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling inom ditt område och leder cirka 25-30 medarbetare. Du arbetar nära elever, medarbetare och vårdnadshavare och har en central roll i skolans systematiska kvalitetsarbete. I uppdraget ingår att: leda det pedagogiska utvecklingsarbetet inom mellanstadiet skapa förutsättningar för en tillgänglig och inkluderande lärmiljö följa upp resultat och driva kvalitetsutveckling tillsammans med medarbetarna utveckla organisation och arbetssätt utifrån elevernas behov samverka med elevhälsa, vårdnadshavare, myndigheter och andra aktörer vara en aktiv och drivande medlem i skolans ledningsgrupp. Vi söker dig som vill vara med och bygga vidare på skolans salutogena förhållningssätt, där elevens styrkor, möjligheter och utveckling står i centrum. Tillsammans med övriga chefer och ledare i Malmö stad ingår det i ditt uppdrag att verka för ett socialt hållbart Malmö där varje elev ges likvärdiga möjligheter att nå uppställda mål. Vem vi söker: Du är en trygg och inspirerande ledare som med tydlighet och tillit skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning med elevens bästa förutsättningar i fokus. Med ett starkt utvecklingsfokus ser du möjligheter och drivs av att utveckla både verksamheter och människor i en föränderlig omvärld. Genom din empatiska förmåga och salutogena syn på elever har du lätt att förstå olika perspektiv och bygga förtroendefulla relationer och samarbeten, där människor i din omgivning känner sig sedda och hörda. Du har dessutom uthålligheten och tryggheten som krävs för att leda långsiktiga utvecklingsprocesser och hålla fokus även när förändringsarbetet är komplext. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse för skolutveckling och pedagogiska frågor, parat med minst 3 års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Utbildningsmässigt har du en akademisk utbildning om minst 180 hp, varav minst 30 hp pedagogik. Det är meriterande om du har: erfarenhet som skolledare eller chef genomförd rektorsutbildning deltagit i ledarutvecklingsprogram eller annan ledarskapsutbildning erfarenhet av CPS (Collaborative and Proactive Solutions) som metodverktyg Om Videdalsskolan: Välkomna till Videdalsskolan – ett Malmö i miniatyr! Videdalsskolan ligger i Husie stadsdel mitt i ett bostadsområde och med bland annat promenadavstånd till Bulltofta rekreationsområde och närhet till andra sammanhang ger det oss bra möjligheter att vara en naturlig del av vårt vackra Malmö. Vi har även goda kommunikationsmöjligheter och på så sätt bjuder vi in elever från hela Malmö. Vi är en F-9 skola med tillhörande fritidshem, anpassad grundskola och synverksamhet. Alla dessa barn berikar vår skola. Denna bredd gör även att det finns mycket kompetens på vår skola som kan bidra med olika perspektiv för att möta alla elever. På så sätt skapar vi en utvecklingsorganisation för varje elevs bästa skola. Vi arbetar mycket med trygghet, respekt- och förtroendefulla relationer och har ett tydligt fokus på undervisningens kvalité. På Videdalsskolan är mångfalden vår styrka! Vill du bli vår kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med 77 skolor, 6400 medarbetare och 34500 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Malmö/Burlöv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vill du driva en av våra viktigaste butiker och samtidigt ta ett kliv mot ett större, övergripande ansvar? Är du en affärsdriven säljledare som brinner för att utveckla team och skapa resultat? Då kan rollen som Butikschef hos Nordic Treasures i Malmö – med ambitionen att på sikt växa vidare som Area Manager – vara helt rätt steg för dig.   Om Nordic Treasures   Nordic Treasures är en modekedja i stark tillväxt som erbjuder handplockat mode och accessoarer från ett 15-tal etablerade varumärken. Företaget grundades för cirka 11 år sedan och har på kort tid expanderat kraftigt. Idag har vi 5 butiker i Skåne och cirka 25 anställda. Vi kännetecknas av korta beslutsvägar, högt tempo och en entreprenörsdriven miljö där vi anpassar oss snabbt efter marknaden. Vårt fokuserade arbete handlar om att säkra en stark ekonomi för kedjan och skapa en trygg, utvecklande arbetsplats för våra medarbetare.   Om rollen Som Butikschef för vår butik i centrala Malmö (som även fungerar som centrallager för kedjan) har du det totala ansvaret för butikens dagliga drift, försäljning och ett team på cirka 10 personer.   Vi söker dig som vill någonting mer än den vanliga Butikschefsrollen. Du kliver in i en nyckelposition där du, utöver att driva Malmöbutiken, blir en viktig partner i uppföljning och utveckling av kedjans övriga enheter. För rätt person finns en tydlig utstakad väg att över tid bygga vidare på sina erfarenheter och kliver in i rollen som Area Manager för våra butiker.   Dina huvudsakliga ansvarsområden   Coacha, motivera och inspirera ditt team på golvet. Ditt fokus ligger på att leda andra till framgång och höja den samlade säljnivån. Ansvara för den dagliga driften, schemaläggning, lagerhantering och varubeställningar via våra digitala verktyg. Driva butikens försäljning mot uppsatta budgetar och nyckeltal Följa upp resultat och stötta övriga butiker i kedjan gällande drift, bemanning och kommersiella beslut. Gradvis ta ett större grepp om hela butiksnätet i takt med att du sätter dig in i verksamheten.   Din profil Vi söker dig som har trygg erfarenhet som Butikschef inom detaljhandeln och som känner dig redo för ett utökat kommersiellt ansvar. Flera års dokumenterad erfarenhet som Butikschef med fokus på säljledarskap och resultat. Du drivs av att coacha andra och är stark på att bygga vinnande säljteam framför att enbart sälja själv. God ekonomisk förståelse, van vid att styra mot KPI:er samt god vana av digitala system och lagerhantering. Du är van vid att arbeta självständigt i en rörlig miljö där beslut tas och verkställs snabbt. Du är förändringsbenägen och trivs med ett högt och entreprenörsdrivet tempo. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Förståelse för danska är meriterande.   Vad erbjuder Nordic Treasures?   Hos Nordic Treasures kliver du in i en central och inflytelserik nyckelroll i ett expansivt bolag med korta beslutsvägar och stora möjligheter att göra skillnad på riktigt. Du får en trygg och stabil arbetsgivare i ryggen samtidigt som du möts av en dynamisk miljö där idéer snabbt blir till handling. För rätt person erbjuds dessutom en tydlig och utstakad karriärväg där du på sikt får möjlighet att växa vidare i organisationen och ta övergripande ansvar i rollen som Area Manager.   Ansökan & Kontakt I denna rekrytering samarbetar Nordic Treasures med Retail Recruitment. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult.    Varmt välkommen med din ansökan!  Nordic Treasures är en modekedja i stark tillväxt som erbjuder handplockat mode och accessoarer från ett 15-tal etablerade varumärken. Företaget grundades för cirka 11 år sedan och har på kort tid expanderat kraftigt. Idag har vi 5 butiker i Skåne och cirka 25 anställda. Vi kännetecknas av korta beslutsvägar, högt tempo och en entreprenörsdriven miljö där vi anpassar oss snabbt efter marknaden.

Letar du efter en arbetsplats för framtiden?   Stores i Telenor är en av våra viktigaste säljkanaler som utgör cirka 40 % av all försäljning. Uppdraget för en Store Manager är att tillsammans med kollegorna skapa en välfungerande butik. För att trivas i denna roll brinner du för ledarskap och försäljning som däri innefattar totalansvar inom Stores på en lokal marknad. Om du brinner för att bli Telenors lokala hub för både konsumenter och företagare samt älskar försäljning, människor och ledarskap - då är detta rollen för dig!  Vad gör en Store Manager?  Du har fullt ansvar för butiken, vilket innebär all försäljning, rekrytering, medarbetarutveckling samt att samtliga kampanjer och nya produkter förs ut på bästa sätt    Eget försäljningsansvar samtidigt som du leder och säkerställer att medarbetarna i butiken når sina och butikens mål   Du blir en av våra primära Telenor ambassadörer mot såväl konsument som företagskunder    Du utvecklar och bygger teamet lokalt i nära samarbete med Learning Lab   Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att rutiner och kvalitet följs i enlighet med policys, vad gäller exempelvis inventering, lagerhållning och säkerhet    Du utvecklar och skapar kontakter med kollegor inom Stores samtidigt som du säkerställer en gruppdynamik inom din butik som är framgångsrik   Du ansvarar även för schemaläggning, kostnadsmål, drift och kundklagomål i butiken.   Är du vår nya Store Manager?    Vi söker dig som fullkomligt brinner för ledarskap och försäljning. Du stimuleras av att coacha andra och bidrar gärna med din erfarenhet till dina kollegor. Du är duktig på att hantera olika typer av personligheter och du är en teamspelare av rang. Vidare är du en god organisatör med en problemlösningsförmåga och inställning att allt är möjligt. Vi ser att du har ett genuint intresse när det gäller försäljning och tillväxt såväl mot konsument som mot företag. För att trivas med jobbet måste du tycka om att vara nära medarbetarna, bidra med egen försäljning och även vilja vara en del av bemanningen i butiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch sedan tidigare samt om du haft en ledande position.    Våra löften till dig   Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.    Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.   Vi ger plats för livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Som tillsvidareanställd har du dessutom vår förmån "två give-me-a-break-days" per år som ger dig en extra paus med möjlighet till återhämtning och välmående. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. I butikerna fokuserar vi på att coacha, utveckla och ge dig rätt verktyg för att trivas och växa. Telenor erbjuder både fysiska och digitala utbildningar anpassade för just din utvecklingsresa. Genom Växa, vår utbildningsplattform, och andra lärandeinitiativ får du därmed möjligheten att utvecklas och forma din egen karriär. Majoriteten av våra tjänster tillsätts internt så när du vill vidare väntar möjligheterna här.    Sök till oss idag           Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Bra att känna till    Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få göra tre tester som fokuserar på din personlighet och dina färdigheter. Syftet med testerna är att vi på ett rättvist och objektivt sätt ska bedöma dina kompetenser i förhållande till tjänsten. Enligt Telenors policy genomför vi även bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Vi söker nu en vikarierande Butikschef till vår SOVA butik på Bernstorp, Arlöv. Vi söker dig som brinner för försäljning, vill arbeta i och ansvara för ett lag och skapa förutsättningar för utveckling! Som företag vill vi skapa förutsättningar för god sömn. Vårt uppdrag är alltid att hitta rätt säng till kunden, oavsett behov och önskemål. Vi gör det på ett sätt som ingen annan gör. Vårt intresse i att hjälpa kunderna och vår gedigna kunskap är verktyget och vi är hantverkarna. Tillsammans med dina kollegor kommer du att erbjuda våra kunder hög personlig service med ett professionellt bemötande och gedigen produktkunskap. SOVA erbjuder våra medarbetare en noggrann onboardning process, produktutbildningar samt löpande utbildningar inom såväl försäljningsteknik som ledarskap. Vi har en stark värdegrund som skapar en stark laganda inom företaget. Som butikschef på SOVA ansvarar du för den operativa verksamheten på din enhet och rapporterar till ansvarig regionchef. Du tar fullt ansvar för dina medarbetare i ditt team, med allt från schemaläggning, att budget hålls och att försäljningsmål infrias till säkerställande av en bra arbetsmiljö. Vi söker efter dig som har tidigare erfarenhet av att leda människor och arbeta med försäljning och att bygga kundrelationer. Vi ser helst minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Utöver din enhet kommer du att ha en viktig roll på regionen, tillsammans med dina kollegor. Vi tror nämligen att det finns en styrka i att vara en sammansvetsad region som samarbetar och drar nytta av varandra erfarenheter och kompetenser. Som person är du en lagspelare och besitter ledaregenskaper. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta och skapa relationer och du brinner för att skapa förutsättningar för andras utveckling. Självklart är du en positiv och härlig person som gör våra butiker ännu trevligare! Viktigast för oss är att du är en person som drivs av försäljning och motiveras av din personliga utveckling. Vi lägger stor vikt vid personligt driv och engagemang. På SOVA vill vi kunna utveckla människor och coaching är något vi jobbar med varje dag. Allt för att leverera den bästa kundupplevelsen men även för att du ska växa i din yrkesroll och som individ. För oss är det viktigt att du är driven och hungrig på att fortsätta utvecklas i din karriär! Om detta känns rätt för dig, är du varmt välkommen med din ansökan till oss. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att gå vidare i rekryteringen ser vi att du även svarar på videofrågorna.

Om oss Vital Vårdcentral Rosengård är en modern privat vårdcentral i Malmö som arbetar på uppdrag av Region Skåne. Vi finns i nyrenoverade lokaler mitt i Rosengård och erbjuder tillgänglig, personcentrerad och trygg vård med hög kvalitet.Hos oss arbetar flera olika professioner tillsammans med ett gemensamt fokus på patienten, god tillgänglighet och hög medicinsk kvalitet. Vital Vårdcentral är i en fortsatt utvecklingsfas och vi vill nu förstärka vår ledningsorganisation med ytterligare erfarenhet och kompetens inom ledarskap och primärvård. Om rollen Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap inom primärvården och som vill vara med och leda, utveckla och strukturera verksamheten tillsammans med övrig ledning. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap där du är närvarande i den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med organisation, personal, kvalitet och utveckling. Beroende på din tidigare erfarenhet, kompetens och profil kan rollen innebära ett övergripande chefs- och verksamhetsansvar. Den slutliga utformningen av tjänsten bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och kandidatens erfarenhet. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet som chef eller av kvalificerade chefs- och ledningsuppgifter inom primärvården. Har god förståelse för hur en vårdcentral fungerar och för primärvårdens uppdrag. Har erfarenhet av personalledning, bemanning och arbetsmiljöarbete. Har erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Är van vid att arbeta med rutiner, uppföljning och verksamhetsutveckling. Har förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang i organisationen. Är trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut och följa upp att beslut genomförs. Trivs med ett närvarande och operativt ledarskap och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Vi är öppna för olika professionella bakgrunder. För oss är din erfarenhet av ledarskap och primärvård viktigare än en specifik yrkestitel. Meriterande Det är meriterande om du har: Tidigare arbetat som verksamhetschef, enhetschef, vårdcentralschef eller i motsvarande ledande befattning inom primärvården. Erfarenhet av vårdval/Hälsoval och arbete inom offentligt finansierad primärvård. Erfarenhet av privat driven vårdverksamhet. Erfarenhet av personalansvar, rekrytering och kompetensförsörjning. Erfarenhet av avvikelsehantering, klagomål, riskanalyser och egenkontroller. Erfarenhet av kontakt och uppföljning gentemot region eller annan uppdragsgivare. Personliga egenskaper Vi söker en stabil och erfaren ledare som kombinerar tydlighet med ett gott bemötande. Du ser helheten men har samtidigt förmågan att uppmärksamma detaljer som påverkar kvalitet, arbetsmiljö och den dagliga driften. Du är lösningsorienterad, strukturerad och van vid att ta ansvar. Du behöver också uppskatta en verksamhet där beslutsvägarna är korta och där det finns goda möjligheter att påverka och utveckla organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av ledarskap inom primärvård. Vi erbjuder En central roll i en vårdcentral under fortsatt utveckling. Möjlighet att påverka verksamhetens organisation, arbetssätt och framtida utveckling. Nära samarbete med vårdcentralens och Vital Hälsas ledning. Korta beslutsvägar och stort utrymme för egna initiativ. Konkurrenskraftiga villkor. Friskvårdsbidrag. En arbetsplats med stark lokal förankring och engagerade medarbetare. Omfattning och tillträde Tjänstens omfattning och exakta ansvarsområde diskuteras utifrån kandidatens erfarenhet och profil. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv och din tidigare chefserfarenhet till: jobb@vitalvardcentral.se Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Älskar du att förvandla idéer till verklighet? Får du energi av att leda utveckling, driva projekt och samtidigt göra skillnad? Nu söker vi en engagerad Verksamhetschef till södra Skåne som vill leda, utveckla och stärka verksamhet inom äldreomsorg. Om rollen som Verksamhetschef Som Verksamhetschef hos Forenede Care har du ett helhetsansvar för verksamhetens medarbetare, ekonomi, kvalitet och utveckling. I rollen ingår nära samarbete med viktiga intressenter som kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Du får även stöd av våra supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad, affärsutveckling, HR och med mera.  Du rapporterar till Regionchefen och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp, där du bidrar till både riktning och utveckling för hela regionen. Vi erbjuder Här får du möjlighet att påverka företagets utveckling och riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi vill att du ska växa med oss och erbjuder därför både interna och externa utbildningar så att du kan utvecklas både i din professionella roll och som människa. Självklart har vi kollektivavtal och vi erbjuder även friskvårdsbidrag. Vem är du? Du är en trygg ledare som vågar fatta beslut och samtidigt drivs av utveckling och förändring. Du har förmågan att se helheten, tänka strategiskt och hitta lösningar, och du skapar struktur i både din egen och verksamhetens vardag. Projektledning och förändringsarbete inspirerar dig, och du ser initiativ och förbättringar som naturliga vägar till framgång. Med din kommunikativa förmåga bygger du engagemang och tillit hos medarbetare, kunder, anhöriga och andra samarbetspartners och du inspirerar teamet att arbeta mot gemensamma mål. Du leder med ödmjukhet och empati, lyssnar in och skapar långsiktiga relationer samtidigt som du med mod och tydlighet driver verksamheten framåt. Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO. Vi efterfrågar:  Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg. Erfarenhet av förändringsarbete inom äldreomsorg. Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen. Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Praktisk erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet av facklig samverkan B-körkort Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 6500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-xx-xx Kontaktuppgifter Emma Ramde Magnusson, Regionchef Mejladress: emmar@forenedecare.se Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du leda och utveckla ryggsjukvården vid ett av Sveriges ledande universitetssjukhus? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus (Sus) består av cirka 500 medarbetare och är en av Sveriges största ortopedverksamheter med verksamhet inom samtliga ortopediska subspecialiteter. Verksamhetsområdet omfattar sex sektioner, tre vårdavdelningar och två mottagningar samt rehab och sekretariat/administration i Malmö och Lund. Ryggsektionen vid Sus är en högspecialiserad verksamhet med ett regionalt uppdrag inom avancerad ryggkirurgi, inklusive komplex deformitetskirurgi. För flera patientgrupper omfattar upptagningsområdet hela Södra sjukvårdsregionen. Verksamheten kombinerar högspecialiserad vård med forskning och utbildning i en akademisk miljö med goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Ryggsektionen befinner sig samtidigt i ett utvecklingsskede med höga ambitioner inom tillgänglighet, kvalitet, forskning, utbildning och kompetensförsörjning. Det finns en tydlig regional ambition att vidareutveckla ryggsjukvården i Skåne och där utgör Sus en viktig motor för att ligga i framkant. Som sektionschef har du en central roll i detta arbete. Du får vidareutveckla en verksamhet med akademisk profil och internationellt anseende. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en sektionschef till ryggsektionen, specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, som vill leda en högspecialiserad verksamhet. Här får du ett stimulerande ledaruppdrag där du kombinerar kliniskt arbete med verksamhetsansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av ryggsjukvård, forskning och utbildning. Ryggsektionen består av cirka 12 specialistläkare med bred kompetens inom degenerativ, traumatisk och komplex deformitetskirurgi. Verksamheten bedrivs i Malmö på Nya sjukhusområdet, ett av landets modernaste sjukhus, färdigställt 2025. Som sektionschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Du leder specialistläkare och läkare under utbildning och verkar för hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet och hållbar arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för medarbetares utveckling och bidrar till långsiktig kompetensförsörjning. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela verksamhetsområdet Vi erbjuder vid behov kompletterande ledarskapsutbildning för att stödja dig i uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och riktning. Du är trygg i att fatta beslut, har god förståelse för verksamhetsstyrning och kan kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och tillgängligt ledarskap. Du drivs av att skapa effektiva samarbetsformer för att utveckla verksamheten och ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens. Medarbetarna ser du som din viktigaste resurs för att nå resultat. Du har hög integritet och förmåga att stå för fattade beslut och att kommunicera dessa, samt mål och strategier på ett tydligt sätt. Ditt ledarskap präglas av dialog, tydlighet och engagemang. Du har en bra samarbetsförmåga och ser möjligheterna i väl utvecklat tvärprofessionellt teamarbete. Ditt ledarskap präglas av tillit, helhetssyn och ett fokus på utveckling av både verksamhet och medarbetare. För att kombinera sektionschefsrollen som specialistläkare krävs det att du är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård samt: - specialistkompetens inom ortopedi eller motsvarande - genomgången eller planerad kurs i klinisk handledning - språkkunskap i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala För att kombinera sektionschefsrollen med biträdande överläkare krävs även: - heltidstjänstgöring om minst tre år (dokumenterad effektiv tid) - klinisk skicklighet samt självständighet inom ortopedi eller motsvarande - dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter För anställning som överläkare krävs även: - heltidstjänstgöring om minst fem år (dokumenterad effektiv tid) - disputation Disputation och/eller specialistexamen kan tillgodoräknas sammanlagt motsvarande sex månaders klinisk tjänstgöring. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av ledningsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vid en universitetssjukvårdsenhet krävs att läkare har pedagogisk erfarenhet och utbildning. Denna kan du ha förvärvat genom handledning av exempelvis sjuksköterske- och läkarstudenter samt läkare under utbildning och som bi- eller huvudhandledare av doktorander. Beskriv tydligt i ansökan genomgångna eller planerade pedagogiska kurser, erfarenhet av handledning och undervisning på olika nivåer. I samband med att du skickar in din ansökan ska du fylla i frågeformuläret som måste vara fullständigt och korrekt ifyllt. Du behöver även bifoga dina handlingar digitalt, se under Övrigt vilka handlingar du behöver skicka med. För att vi ska kunna bedöma din ansökan måste den vara komplett. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Förutom den elektroniska ansökan ska sökande bifoga läkarlegitimation och specialistkompetensbevis. Gällande tjänst som biträdande överläkare och överläkare ska även tjänstgöringsintyg bifogas. För överläkartjänst kan även krävas examensbevis gällande disputation, intyg om docentur och publikationslista (uppdelat på originalpublikationer, översiktsartiklar och övriga publikationer). OBS! Dessa digitala handlingar skickas vidare för sakkunnigbedömning, därför ska de medfölja din ansökan. Utomnordiska avhandlingar ska bifogas ansökan och vara bedömda av Universitets- och högskolerådet. Vid frågor, mejla till: rekryteringsservice.gsf.rs@skane.se Skånes universitetssjukhus finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus, ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du följa rekryteringsprocessen och se antal sökande.

Ref: 20261884     Arbetsuppgifter Vi söker nu en sektionschef till oss på enhet 6 LSS-bostäder. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen utifrån verksamhetens mål och budget samt att kommunicera och förankra verksamhetsinriktning och mål till medarbetarna. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för en sektion bestående av två LSS-boenden. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och budget samt den administration som kommer med dessa ansvarsområden. Den ledningsgrupp du ingår i strävar efter att fungera som ett handlingskraftigt team som tillsammans arbetar för Malmöbornas bästa. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. I ditt chefsuppdrag är det också viktigt att du, i samspel med övriga chefer, skapar förutsättningar för kompetensutveckling, engagemang och arbetsglädje. Du har stöd i ditt uppdrag från din chef, kollegor, chefsstöd och utvecklingssekreterare samt från förvaltningens stabsavdelningar. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. I funktionsstödsförvaltningen och Malmö stad erbjuds även kommungemensam arbetsmiljöutbildning, mentorskap och ledarskapsdagar. Vi tillämpar flextidsavtal och erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet att semesterväxla. Kvalifikationer Vi söker dig med universitets/högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, hälsa, samhälle eller annat likvärdigt. Har du chefs- eller ledarutbildning är det meriterande. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag inom relevant verksamhetsområde. Du har arbetat i ett fullt chefsuppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du behöver även ha erfarenhet av arbete i LSS-verksamhet och vi ser det som meriterande om du har kunskap om arbete med brukare med utmanande beteende. Du är en närvarande ledare som har förmågan att motivera, inspirera och med engagemang och förtroende ge medarbetare såväl stöd som är lyhörd och smidig, som lyssnar och kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla sitt är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Samordnar grupper och följer upp andras arbete. Du uppskattar ett nära samarbete med ledningsgruppen och vill arbeta i tvillingskap för att kunna stötta varandra bättre i ledarskapet. För att du ska trivas och lyckas i ditt uppdrag tror vi att du har ett stort samhällsengagemang, god omvärldsbevakning, med både en helhetssyn och strategisk förmåga. Du är lugn och stabil och har en förmåga att fokusera på rätt saker i situationer som kan uppstå. Du är en person med egen motor/driv som aktivt medverkar i problemlösning utan att tappa målfokus. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa. Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten! Om arbetsplatsen Du blir en del av en engagerad och välfungerande ledningsgrupp med kompetenta kollegor där vi hjälps åt, stöttar varandra och arbetar nära tillsammans. Vi har ett gott samarbete, delar erfarenheter och har en stark gemensam vilja att utveckla verksamheten framåt. Som sektionschef får du möjlighet att ha kontor tillsammans med andra chefer, vilket skapar goda förutsättningar för dialog, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd i det dagliga arbetet. Du har även ett kontor i verksamheten, vilket möjliggör en nära dialog med medarbetarna och skapar goda förutsättningar för att utveckla verksamheten tillsammans. Närheten till både chefskollegor och den egna verksamheten gör det enkelt att bolla frågor, dela kunskap och hitta lösningar – både i vardagliga frågor och i mer komplexa situationer. Det bidrar till en trygg och stödjande arbetsmiljö där du som chef inte står ensam, utan blir en del av ett sammanhang präglat av samverkan, tillit och gemensamt ansvar. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Ref: 20261857 Arbetsuppgifter Välkommen till Enheten Barn och Familj, Norr Öster! Nu söker vi en sektionschef. Som sektionschef inom barn och familj ska du ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning barn och unga. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom sektionen. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en viktig del i sektionschefens uppdrag och syftar till att skapa så goda förutsättningar som möjligt för verksamhetens medarbetare. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Du kommer att ansvara för att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Du ingår i en ledningsgrupp med sektionschefskollegor och enhetschef. Det finns även olika stödfunktioner som är kopplade till rollen, såsom HR-konsult, jurist, planeringssekreterare, ekonom m fl. Som anställd hos oss erbjuds du bland annat handledning, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vi satsar på kompetensutveckling och erbjuder även introduktions- och mentorskapsprogram för chefer. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan för tjänsten relevant examen. Flerårig erfarenhet inom socialt arbete i ledande position, som exempelvis chef, förste soc.sek, teamleader eller samordnare, är ett måste. Du ska kunna uttrycka dig obehindrat i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du arbetat med målgruppen, har erfarenhet inom myndighetsutövning samt drivit kvalitetsarbete sen tidigare. Det är även meriterande om du har samverkat med interna och externa aktörer som till exempel Region Skåne, skola eller förskola. Det är en fördel om du har fullföljt ett ledarutvecklingsprogram och/eller har kunskap om Signs of safety, BBIC och MI. Som person söker vi dig som är lugn och trygg i dig själv och i ditt ledarskap och som har förmåga att behålla lugnet även i svåra situationer. Du har lätt för att formulera vart vi är på väg och lägger stor vikt vid att säkerställa att vägen framåt är känd. Du lyssnar in och skapar förutsättningar för en delaktighet och ett gemensamt skapande genom att du delegerar uppgifter och skapar förutsättningar för personer i din närhet att växa. Du tar ansvar för ditt uppdrag och prioriterar bland arbetsuppgifterna samt skapar en helhet som innefattar en god balans mellan arbete och fritid. Du är prestigelös, lyssnar in andra, är med och bygger laganda, är generös med feedback och samarbetar med medarbetare och kollegor i och utanför organisationen i syfte att nå bästa resultat. Om arbetsplatsen Enheten Barn och Familj Norr Öster består av 4 sektioner med inriktningen barn 0-18 år och deras familjer. Som sektionschef ansvarar du för en grupp utredande socialsekreterare och en 1:e socialsekreterare. I medarbetargruppen finns det dessutom en socialsekreterare som är seniorhandläggare. Seniorhandläggarens uppdrag är att stötta upp kollegor i komplicerade ärenden samt delta i introduktionen av nya medarbetare. I arbetsgruppen finns det en blandning av erfarna och nya medarbetare. Gemensamt för alla är att de har ett stort engagemang och brinner för socialt arbete med fokus på barnets bästa. Vi arbetar aktivt med Signs of safety och tillsammans för Malmöbarnens bästa. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av fyra sektionschefer och en enhetschef. I ledningsgruppen är det självklart att arbeta nära och stötta varandra. Vi har högt i tak och delar med oss till varandra. Handledning för alla inklusive er chefer är en självklarhet. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 350 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Vi arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och en kultur som tillåter våra medarbetare att utvecklas, bland annat erbjuds introduktionsprogram och möjlighet till kompetensutveckling för de erfarna. Vi arbetar med att utveckla ett nära ledarskap för att möta framtidens utmaningar och skapa en attraktiv arbetsplats. Närhet och engagemang i arbetet med Malmöborna är vår ledstjärna i detta arbete. Du har också flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuer planeras genomföras under vecka 37 och 38. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.