Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Göteborg

Du som söker till oss behöver förstås dela vår värdegrund. Du älskar att möta kunder och sätter kunden först i alla beslut, och drivs av att göra skillnad genom att hjälpa fler att må bra genom att sova gott. Du gillar utmaningar och ser lösningar i stället för problem och tar personligt ansvar. Du ser och agerar med de möjligheter som finns med viljan att förändra, utveckla och förbättra. Du gör allt för att skapa det bästa resultatet för våra kunder och företaget, för dina kollegor och för dig själv. Du som ser människors lika värde och möter alla med respekt. Du som vill vara en del av ett sammansvetsat team och arbeta mot vår dröm - en värld där alla sover gott. Som butikschef söker vi dig som är kund- och säljorienterad med ett stort intresse för inredning och design samt en gedigen kunskap inom försäljning och kundbemötande. Dig som har en god ledarskapsförmåga och kan på ett engagerat sätt leda din personal mot gemensamma mål. Som butikschef hos oss är dina främsta arbetsuppgifter att ansvara för butikens drift, arbeta med tydliga försäljningsmål och nyckeltal samt inspirera, följa upp och coacha din personal inom försäljning och kundbemötande. Du har ett övergripande personal- och schemaansvar där du optimera bemanningen efter företagets verksamhet. I din roll ingår att utbilda i och upprätthålla KungSängens säljprocess och bidra till att höja kunskapsnivån inom hälsa, sömn och KungSängens produkter. Du möts varje dag av nya utmaningar i ett stimulerande jobb med frihet under ansvar. Med ett litet team får du chansen att skapa nära relationer och ett sammansvetsat arbete med fokus på kundkontakt och gemensam utveckling. Vad vi erbjuder: Enastående karriärmöjligheter: Här får du chansen att avancera och utvecklas inom ett framgångsrikt företag. Motiverande arbetsmiljö: Du blir en del av ett dynamiskt team där vi stöttar och inspirerar varandra att nå nya höjder. Attraktiv ersättning: Vi belönar hårt arbete med en konkurrenskraftig lön och generösa bonusar baserade på prestation. En stark värdegrund: Vi tror på respekt, människors lika värde och att möta alla med förståelse och omtanke. Din profil: Kundfokuserad och resultatinriktad: Du sätter alltid kunden först och har en stark drivkraft att nå och överträffa försäljningsmål. Passionerad säljare: Du älskar utmaningar och ser varje kundmöte som en möjlighet att sluta en affär. Proaktiv och självmotiverad: Du tar initiativ och ansvar för att driva försäljningen framåt. Teamorienterad: Du trivs med att arbeta i team och delar vår värdegrund om respekt och människors lika värde. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i vår butik på Backaplan Urval och intervjuer sker löpande, ansök därför gärna så snart som möjligt. För frågor rörande tjänsten kontakta Regionchef Alexander Wetterholtz alexander.wetterholtz@kungsangen.com Välkommen med din ansökan

Vill du ta ett viktigt chefsuppdrag inom socialtjänstens verksamhet för Barn och Unga? Vi söker nu en erfaren och trygg chef som vill bidra med struktur, stabilitet och ett närvarande ledarskap till Lysekils kommun med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 12 oktober och sträcker sig till årsskiftet 2026 med mölighet till förlängning! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om uppdraget Uppdraget innebär chefskap för verksamhet inom Barn och Unga, med ansvar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. En central del av uppdraget är att säkerställa en rättssäker handläggning, god kvalitet och att verksamheten når uppsatta mål. Du förväntas vara närvarande i det dagliga arbetet, skapa struktur och arbetsro samt ge stöd och vägledning till medarbetarna. Vi söker en erfaren och stabil ledare som snabbt kan etablera förtroende hos medarbetare, ledning och samverkansparter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom Barn och Unga. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning inom Barn och Unga Erfarenhet av personalansvar för arbetsgrupper inom myndighetsutövning Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjerätt Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samverkansparter Som person är du En trygg och stabil ledare som skapar förtroende Närvarande och tillgänglig i ditt ledarskap Tydlig och beslutsför även i komplexa situationer Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga Van att leda verksamheter med höga krav på rättssäkerhet och kvalitet Erfaren av förändringsarbete och att skapa struktur, arbetsro och stabilitet Engagerad i att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av att leda verksamheter med hög personalomsättning eller omfattande förändringsarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete inom Barn och Unga Erfarenhet av nära samverkan med nämnd, förvaltningsledning och fackliga organisationer Praktisk information Plats: Lysekils kommun Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00 Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats. Möjlighet till distansarbete kan godkännas i samråd med närmaste chef. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad genom ett tryggt, tydligt och närvarande ledarskap – och som har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en affärsdriven platschef som vill ta nästa steg i karriären? Trivs du i en roll där du får kombinera ansvar, ledarskap och byggteknisk kompetens i en växande organisation? Då kan rollen som platschef hos NYB vara något för dig! – Läs mer och ansök redan idag! Platschef, Göteborg Som platschef hos NYB har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är en central länk mellan beställare, arbetsledare och övrig personal, och ser till att alla delar i projektet samverkar för att nå gemensamma mål. Du driver projekten framåt med fokus på kvalitet, tid, budget och kundnöjdhet, och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner och krav. Hos oss arbetar du inom entreprenad och byggservice. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för projektens ekonomi, planering och måluppfyllelse Framtagande och uppföljning av tidplaner Löpande kontakt och samarbete med beställare och underentreprenörer Personalansvar för arbetsledare och övrig personal på plats Säkerställa att projektet drivs effektivt och i enlighet med kvalitets- och säkerhetskrav För att lyckas i denna roll ser vi att du: Dokumenterad erfarenhet som platschef inom byggbranschen Gedigen byggteknisk kompetens och helhetsförståelse för byggprocessen Giltig BAS-U och BAS-P Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Har en affärsmässig inställning och god samarbetsförmåga Om NYB erbjuder dig: En stabil och växande arbetsgivare Stort eget ansvar och möjlighet att påverka En stark företagskultur med högt engagemang och samarbete Möjlighet att utvecklas tillsammans med ett sammansvetsat team Om NYB NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom entreprenad, byggservice, fasadsystem, puts och måleri. Vi erbjuder hållbara och högkvalitativa lösningar till fastighetsägare, företag, kommuner och privatpersoner längs hela västkusten. Med huvudkontor i Göteborg och lokalkontor i bland annat Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö har vi en stark regional närvaro. Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 – vilket säkerställer kvalitet, miljöansvar och en trygg arbetsmiljö i alla våra projekt. Läs mer på ytskiktsbolaget.se Intresserad av att veta mer? I denna rekrytering samarbetar NYB med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för digitalisering leder, samordnar och vidareutvecklar myndighetens digitalisering och det gemensamma säkerhetsarbetet. Avdelningen utformar, utvecklar och förvaltar digitala lösningar och IT-tjänster till hela organisationen. Arbetet utgår från verksamhetens behov och omfattar både interna processer och tjänster riktade till externa aktörer. På enheten för drift och infrastruktur arbetar ett 10-tal personer som ansvarar för drift, underhåll, utveckling och support av myndighetens driftplattformar och tekniska infrastruktur. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vill du leda den digitala utvecklingen i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker nu en strategisk och drivande enhetschef för drift och infrastruktur till vår avdelning för digitalisering och säkerhet. Om tjänsten I uppdraget som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens dagliga arbete. Uppdraget innebär att du ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv och säker IT-leverans med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen för digitalisering och säkerhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst tre år, inom IT eller systemvetenskap, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten. Du som söker tjänsten har minst 5 års erfarenhet som chef/ledare i närtid med ansvar för arbetsfördelning och prestationsuppföljning. Dessutom har du: Erfarenhet av att leda operativ drift av produktionsmiljöer, inklusive 24/7-drift, incidenthantering, problemhantering och kapacitetsplanering Arbetat med processutveckling inom ITIL eller liknande ramverk Hanterat servermiljöer såsom Linux (Suse), Windows Server (2016 eller senare), virtualisering (VMware, Proxmox) och containerisering (Docker, Kubernetes) Hanterat klientadministration med Windows 11, MDM-lösningar och patchhantering Administrerat nätverk (Cisco), brandväggar, VPN-lösningar samt lagring och backup Säkerställt IT-säkerhet genom PAM och andra säkerhetsverktyg Verkat inom IT-drift vid svensk myndighet (minst 5 år) samt ha erfarenhet av on-prem-drift Genomfört offentliga upphandlingar enligt LOU/LUF Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg, lyhörd, strukturerad och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument. Våra chefer måste ha mycket goda kommunikativa förmågor vilket ger dig rätt förutsättningar för att leda framgångsrikt internt, samtidigt som du kan representera myndigheten i externa uppdrag. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap. Villkor Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 64 000: – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Försäljningschef som vill vara med och utveckla koncernen i nästa fas. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Försäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla teamet av distriktsäljare och innesäljare med fokus på ökad proaktivitet, merförsäljning och ett mer datadrivet säljarbete. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, uppföljning och affärsutveckling. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med övriga delar av organisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och fortsatt utveckling av försäljningsarbetet. Rollen innefattar personalansvar för cirka 10 medarbetare. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla distriktsäljare och innesäljare Säkerställa tydliga mål, KPI:er och strukturerad säljuppföljning Driva merförsäljning, breddförsäljning och kampanjaktiviteter Ansvara för implementering och vidareutveckling av CRM-system Utveckla arbetssätt för kundsegmentering och kundbearbetning Säkerställa samarbete mellan sälj, marknad och supply chain Omsätta strategi till konkreta aktiviteter och resultat Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda säljteam och fältsäljare Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet från försäljning mot fackhandel, färg, bygg eller närliggande branscher är meriterande. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att komma in i ett bolag med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under de kommande åren.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution. Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv. Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare Vi söker dig som Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern. Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav) Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Vill du leda och utveckla några av Sveriges mest samhällsviktiga fastigheter? Som Fastighetsområdeschef Syd får du en central roll där affär, fastigheter och människor möts. Du leder ett erfaret team, utvecklar långsiktiga kundrelationer och driver ett fastighetsområde med höga krav på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för verksamheten, dina medarbetare och våra kunder. Om tjänsten Som Fastighetsområdeschef har du affärsansvar för Specialfastigheters fastighetsbestånd i Fastighetsområde Syd där bl.a. kriminalvårdsanstalter, polishus och SiS hem ingår. Fastigheterna är spridda över ett stort geografiskt område som sträcker sig från Trelleborg i söder, Göteborg i väst och Kalmar i öst. Du har totalansvar för fastighetsbeståndets förvaltningsplan och driftnetto samt för att säkra fastigheternas långsiktiga värde och utveckling. I rollen kommer du att leda ett kompetent team om 23 medarbetare bestående av fem tekniska förvaltare, en automationssamordnare samt två driftchefer med 15 underställda drifttekniker. Du har direkt personalansvar för åtta medarbetare och det blir ditt ansvar att coacha dem i förvaltningen av fastigheterna. Du och ditt team förväntas att med stort engagemang vara med och bidra till att uppnå fastighetsområdets utvecklingsmål och önskat resultat. Du arbetar aktivt tillsammans med kollegor med utveckling av fastighetsportföljen och förutsätts bedriva ditt arbete med stort inslag av nytänkande. Som Fastighetsområdeschef rapporterar du till vår Fastighetschef och du ingår i ledningsgruppen för fastighetsavdelningen. I rollen som Fastighetsområdeschef ingår, förutom ledaruppdraget: Ansvar för att verksamhetsplaner och budget läggs, följs upp och nås Hyresgästkontakter Att vara ansiktet utåt i nätverk och gentemot andra intressenter Övergripande ansvar för att myndighetskrav efterföljs och fastighetsägarens ansvar uppfylls Övergripande ansvar för att vi når våra energisparmål och klimatmål Ansvar för att leverera kundnöjdhet, vilket mäts genom NKI Om dig För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har: Universitetsutbildning eller motsvarande med inriktning mot fastigheter, alternativt har du skaffat dig motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen, med fördel från ekonomisk och teknisk förvaltning. Dokumenterad ledarerfarenhet som har gett dig mycket goda ledaregenskaper och beslutsförmåga Goda kunskaper inom hyres- och entreprenadjuridik och vana av förhandling Meriterande är erfarenhet av byggprojekt och hållbarhetsfrågor Vi värdesätter erfarenhet och intresse för de speciella utmaningar som våra säkerhetsfastigheter medför, både vad gäller hus, teknik och kund. Som person är du driven, orädd, självgående och har en stor passion för människor och fastigheter. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team samt tycker det är givande att leda, motivera och utveckla dina medarbetare. Till rollen som Fastighetsområdeschef söker vi dig som vill utöva ett närvarande ledarskap och som motiveras av att coacha dina medarbetare till framgång. Vi värdesätter prestigelöshet och söker en person som känner engagemang för såväl de stora frågorna som detaljerna. Vidare har du intresse och förståelse för kundens behov och ett utpräglat sinne för service och affärsmannaskap. Vi ser även att du är förändringsbenägen och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat. God samarbets- och kommunikationsförmåga är ett krav för att du ska lyckas i rollen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Placering Din placeringsort kommer att vara Lund eller Göteborg, men resor ingår i tjänsten då fastighetsområdet är spritt. B-körkort är därför ett krav. Ansökan & övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Välkommen med din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010- 114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om jobbet Har du eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö och vill arbeta operativt med arbetsmiljöfrågor? Till avdelningen HR, utbildning och kommunikation söker vi nu en arbetsmiljöspecialist för att under en begränsad period förstärka den befintliga arbetsmiljöfunktionen. Fokus ligger särskilt på operativt arbetsmiljöarbete, tekniska arbetsmiljörisker samt att stötta i att utveckla och stärka verksamhetens förebyggande arbetsmiljöarbete. Samarbete kommer att ske nära och tillsammans med nuvarande arbetsmiljöspecialist. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla och stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på tekniska risker Stödja verksamheten vid riskbedömningar inom det tekniska området, inklusive uppföljning av åtgärder Bidra med specialistkompetens inom till exempel kemikalier, maskinsäkerhet, buller och övrig teknisk arbetsmiljö och vidareutbilda chefer vid behov Vara ett stöd för verksamheten i att ta fram rutiner, säkerhetsunderlag och vara behjälplig i implementeringen Identifiera återkommande risker och bidra till förebyggande åtgärder och långsiktiga arbetssätt Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. Vi tillämpar flextid. Tjänsten utgår från Rantorget. Om dig Vår verksamhet är omfattande och bedrivs dygnet runt, vilket ställer höga krav på struktur, ansvarstagande och förmåga att arbeta självständigt. I rollen arbetar du med att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet samt säkerställa att gällande rutiner, riktlinjer och lagkrav efterlevs. Arbetet bedrivs i nära samverkan med chefer och andra relevanta intressenter, vilket förutsätter att du är samarbetsorienterad och har en god kommunikativ förmåga. Genom att skapa förtroende, bygga goda relationer och kommunicera tydligt förväntas du kunna skapa engagemang och säkerställa att nödvändiga åtgärder genomförs och får genomslag i verksamheten. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning från högskola eller kvalificerad yrkesutbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning Goda datorkunskaper inklusive hantering av rapporter och statistik Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta operativt med arbetsmiljö Arbetserfarenhet från verkstadsmiljö eller inom byggsektorn Erfarenhet från dygnet runt verksamhet För en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi webbaserade urvalstester. Var därför uppmärksam på din e-post, eftersom det är via den vi kontaktar dig. Vårt föreslagna lönespann för tjänsten är 37000 - 42000 kronor. Slutlig lön fastställs utifrån hur väl du uppfyller kraven för tjänsten. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på cirka nio månader.  Innan anställning krävs ett godkänt drogtest som genomförs hos vår företagshälsovård. Låter det intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan. Övrigt Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig för rekryteringen för hantering av din ansökan. Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal. http://www.goteborgssparvagar.se/ Om oss Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Om företaget Vi på Asta Agency samarbetar med ett väletablerat nordiskt företag. Med en stark marknadsposition och lång erfarenhet av att leverera verksamhetskritiska lösningar till några av Nordens största aktörer erbjuder företaget en dynamisk miljö där teknik, service och kundnytta står i centrum. Verksamheten präglas av långsiktiga kundrelationer och hög kompetens. Dem erbjuder även omfattande service och support kopplat till sina lösningar. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett tidsbegränsat konsultuppdrag fram tills årsskiftet. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos företaget. Om tjänsten Som installationstekniker får du en viktig roll i flera pågående projekt där tekniska lösningar ska uppgraderas och implementeras ute hos kunder. Arbetet sker till stor del självständigt och innebär att du åker ut till kundmiljöer för att genomföra uppdrag enligt tydliga instruktioner och manualer. Rollen innebär mycket tid på vägarna och kundkontakt både via telefon och på plats. Du får introduktion och upplärning innan du arbetar självständigt, och det finns stöd från tekniker, support och ansvariga chefer vid behov. Samtidigt passar rollen dig som snabbt kan sätta dig in i instruktioner, arbeta metodiskt och ta ansvar för att driva arbetet framåt hos kund. Arbetsuppgifter: Programvaruuppgraderingar av teknisk utrustning. Installation och driftsättning av kundens lösningar. Fysisk konfigurering och anpassning av teknisk utrustning. Ombyggnad och anpassning av befintliga lösningar. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som trivs i en självständig serviceroll där teknik, problemlösning och kundkontakt är centrala delar av vardagen. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver ditt arbete framåt och säkerställer att det du påbörjar också blir slutfört. För att lyckas i rollen är du strukturerad, kommunikativ och flexibel. Du är lyhörd i mötet med kunder, har lätt för att skapa goda relationer och motiveras av att ge service av hög kvalitet. Därtill har du: En utbildning eller erfarenhet inom informations- och kommunikationsteknik, automation, nätverk eller tekniskt område. Erfarenhet av installation, uppgradering eller konfigurering av teknisk utrustning. Praktisk erfarenhet från fältarbete eller projektleveranser. Körkort B och egen bil. Goda kunskaper i svenska och/eller engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniska lösningar som kombinerar programvara och mekaniska komponenter. Övrig information Start: Omgående. Plats: Stockholm, Norrköping eller Göteborg med omnejd. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

För kunds räkning söker vi en erfaren TA-konsult med stark kompetens inom search och headhunting, som även trivs med att självständigt driva egna rekryteringsprocesser från start till mål. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att identifiera rätt kompetens, bygga relationer och driva rekryteringar från första search till signerat erbjudande. Uppdraget är ett konsultuppdrag på cirka 6 månader med fokus på rekrytering i en nordisk kontext. OM ROLLEN I rollen arbetar du med både strategisk sourcing och operativ rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar samtidigt som rådgivande partner till rekryterande chefer. Du kommer bland annat att: * Driva end-to-end-rekryteringar från kravprofil till signerat erbjudande. * Arbeta proaktivt med search, headhunting och talent mapping. * Använda LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler för att identifiera och attrahera kandidater. * Genomföra screening och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse. VI SÖKER DIG SOM * Har minst 3 års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. * Har dokumenterad erfarenhet av sourcing, direct search och headhunting. * Självständigt har drivit hela rekryteringsprocesser. * Är mycket proaktiv och trivs med att bygga kandidatnätverk och pipelines från grunden. * Behärskar svenska och engelska mycket väl i tal och skrift. * Erfarenhet från teknik, engineering eller industri är meriterande. ÖVRIG INFORMATION Anställningsform: Konsultuppdrag via oss på A-hub. Som konsult på A-hub värdesätter vi dig och din utvecklingsresa i ditt konsultuppdrag. Du erbjuds en trygg anställning med stöd och vägledning av våra duktiga konsultchefer. Vi är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som är medlemmar i Almega. Du omfattas därmed av kollektivavtalets trygga villkor som rör exempelvis lön, pension, försäkringar och semester. Omfattning: Heltid, cirka 6 månader. Start: Omgående. Placering: Göteborg.

Vill du arbeta som bolagsekonom och säkerställa den ekonomiska förvaltningen i ett bostadsbestånd? Då kan du vara vår nya kollega! Om ossIvar Kjellberg Fastighets AB är ett familjeägt fastighetsbolag som förvaltar en attraktiv portfölj av i huvudsak bostadsfastigheter i Göteborgsregionen. Vi strävar efter att skapa hållbara, proaktiva och långsiktigt värdeskapande lösningar som gynnar både hyresgäster och samhälle.Vår strategi är att ta väl hand om vårt befintliga bestånd, men gärna växa genom en kvalitetsinriktad och stabil verksamhet. Det gör vi främst genom nyproduktion och utveckling men också genom förvärv.Vi vill vara en aktiv exploatör och på samma gång en trygg hyresvärd. Vi är inte främmande för nya utmaningar, spännande projekt eller boendekoncept. Om rollenSom bolagssekonom ansvarar du för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad ekonomisk och administrativ hantering för koncernens bolag. Du arbetar med redovisning, bokslut, skatt och moms, hyresadministration, systemförvaltning samt ekonomisk uppföljning och analys.Bolagsekonomerna har ett gemensamt ansvar för koncernens ekonomiska processer. Varje bolagsekonom ansvarar för ett tilldelat bolagsbestånd men har samtidigt ett gemensamt ansvar. Arbetsfördelningen kan förändras över tid beroende på verksamhetens utveckling eller förändrade förutsättningar. Du måste därför ha bred kompetens inom samtliga arbetsområden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Löpande bokföring och redovisning med avstämning av huvudbok och balanskonton. Upprättande och kvalitetssäkring av momsdeklarationer, skattedeklarationer och övrig myndighetsrapportering samt av bokslut och årsredovisningar. Ta fram ekonomiska rapporter, statistik och beslutsunderlag. Delta i budget-, prognos- och analysarbete. Administrera, registrera och uppdatera hyresavtal, tillägg och förändringar i Vitec Hyra, samt registrera kommersiella avtal. Säkerställa att hyror, villkor, indexregleringar och övriga avtalsuppgifter är korrekt registrerade. Genomföra och kvalitetssäkra hyresaviseringar och hyresförändringar. Hantera hyresintäkter, depositioner och övriga avgifter. Hantering av kundfordringar, påminnelser och inkassoärenden. Säkerställa korrekt hantering av hyresinformation enligt GDPR och interna riktlinjer inom ditt ansvarsområde. Delta i utveckling, digitalisering och effektivisering av ekonomiska och administrativa processer. Vara systemansvarig eller delsystemansvarig för relevanta verksamhetssystem och fungera som kontaktperson gentemot systemleverantörer. Ge stöd och service till chefer och medarbetare i ekonomiska och hyresadministrativa frågor samt samarbeta med banker, myndigheter, revisorer och externa leverantörer. Vem är du?Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad, med ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att planera, prioritera och ta ansvar för ditt arbete. Du är serviceinriktad och kommunikativ, trivs med att arbeta självständigt och har samtidigt en god samarbetsförmåga. Som person bidrar du aktivt till vår värdegrund – Kvalitet, Långsiktighet, Omtanke, Kund och Affärsmässighet. Kunskaper och färdigheter: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande kompentens. Flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning. God kunskap inom skatt, hyresjuridik, moms och årsredovisning. Erfarenhet av fastighetsekonomi och hyresadministration är meriterande. Mycket god systemvana, gärna Vitec Hyra och ekonomisystem. Goda kunskaper i Excel och Microsoft 365.  AnsökanI den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsbyrån MTRecruit, ansöker gör du via www.mtrecruit.se. Vid specifika frågor om tjänsten vänligen kontakta CFO Camilla Solbacken på 031-7998427 eller Camilla.solbacken@kjellberg.se Sista ansökningsdag är den 9 sept 2026. Välkommen!

Vill du arbeta med strategisk Talent Acquisition i en verksamhet där kompetensförsörjning är en avgörande framgångsfaktor? Trivs du i en roll där du får kombinera affärsförståelse, analys och rekrytering med ett proaktivt arbetssätt? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett internationellt och teknikintensivt företag i Göteborg. Här blir du en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där du får möjlighet att påverka både rekryteringsstrategier och arbetssätt, samtidigt som du driver kvalificerade rekryteringar från start till mål. OM ROLLEN Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett tydligt fokus på utveckling, analys och långsiktig kompetensförsörjning. Du arbetar både med annonserad rekrytering och proaktiv search för att identifiera och attrahera rätt kompetens. Genom ett datadrivet arbetssätt använder du statistik och insikter för att utveckla processer, förbättra kandidatupplevelsen och säkerställa träffsäkra rekryteringar. DINA ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att: * Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. * Arbeta med både annonserad rekrytering och proaktiv search. * Identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kandidater. * Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och personbedömningar. * Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. * Arbeta datadrivet genom att följa upp rekryteringsresultat och identifiera förbättringsmöjligheter. * Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt. * Arbeta för en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Du är van vid att arbeta självständigt, har ett konsultativt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med chefer och kandidater. Samtidigt drivs du av att utveckla arbetssätt och hitta nya vägar att attrahera rätt kompetens. Vi tror att du har: * Flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. * Erfarenhet av proaktiv search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler. * Ett datadrivet arbetssätt och god analytisk förmåga. * Erfarenhet av att stötta och coacha rekryterande chefer. * Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment. VARFÖR DEN HÄR ROLLEN? Du får möjligheten att arbeta i en internationell och högteknologisk organisation där rekrytering är en strategiskt viktig funktion. Här blir du en del av ett kompetent Talent Acquisition-team med stort fokus på samarbete, utveckling och ständiga förbättringar. Rollen erbjuder ett varierat arbete där du får kombinera affärsnära rekrytering, search, analys och utveckling – med goda möjligheter att påverka både processer och framtida kompetensförsörjning. ÖVRIG INFORMATION Placering: Göteborg Uppdragsperiod: September 2026 – september 2027. Observera att tjänsten omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. För vissa befattningar kan krav på svenskt medborgarskap förekomma. ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Johanna Kalered på johanna.kalered@jurek.se eller 0707-369 35 59. Vi ser fram emot din ansökan! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad?  Avdelningen för Funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga administrerar ett stort antal socialförsäkringsförmåner, bland annat assistansersättning, sjuk- och aktivitetsersättning samt ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Verksamhetsområdet rättsligt stöd ansvarar för omprövning, processföring och handläggningsnära rättsligt stöd. Verksamhetsområdet utgör en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen. Vår rättsliga stödverksamhet bedrivs på två enheter, som nu ska förstärkas med ytterligare kollegor. Vi finns på flertalet orter runt om i landet och hos oss arbetar idag ca 20 erfarna och engagerade jurister. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Arbetet som avdelningsjurist inom en försäkringsavdelning innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom försäkringsområdet där du verkar. Genom att vara ett nära rättsligt stöd i förvaltningsrättsliga frågor till försäkringsområdets medarbetare och till utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning.   Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har annan motsvarade arbetslivserfarenhet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, övrig myndighetsjuridik inklusive dataskyddsfrågor har erfarenhet av att leda projekt och en god pedagogisk förmåga har kunskaper inom verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Vi söker ett flertal jurister, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort/er: Som utgångspunkt Sundsvall, Stockholm, Göteborg, Jönköping, Lund eller Malmö. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Jenny Colbin, 010-114 34 60, och Lotta Thörn, 010-114 57 39 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Olivia Engberg, olivia.engberg@forsakringskassan.se, 010-114 57 22 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79, Saco-S: Tobias Schelin, 010-114 24 90, Seko: Eliza Grundström, 010 115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du vara med och göra skillnad för tusentals tågresenärer varje dag? I rollen som operativ trafikinformatör ansvarar du för att förmedla korrekt och snabb information och du är med och bidrar till att se till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt. Arbetsuppgifter Trivs du som bäst när den ena dagen inte är den andra lik? Som operativ trafikinformatör får du ett lärorikt, utmanande och roligt arbete med en gedigen introduktion, utbildning och handledning för att du ska komma in i arbetet på bästa sätt. Våra trafikinformatörer ser till att informationsflödet fungerar och att tågresenärerna får rätt information och goda möjligheter till alternativa resor, när det plötsligt händer något oväntat i trafiken. Detta kan gälla allt från försenade och inställda tåg till byte av perrong. Du har en viktig roll när det gäller att samla in, sammanställa och förmedla vidare information om trafikläget, både till dina kollegor och exempelvis järnvägsföretag. Det gör du via datoriserade övervakningssystem och samverkan med bland annat externa samarbetspartners, trafikledare och övriga trafikinformatörer. Du informerar tågresenärerna främst via plattformsskyltar, monitorer och högtalare samt lägger grunden för information till olika webbplatser, appar och media. När tågtrafiken fungerar som planerat kommer du att ha lugna perioder, där du framförallt övervakar och är beredd om läget i trafiken förändras. När det sker en incident blir det högt tempo och det händer mycket i det operativa rummet. Det är viktigt att du trivs i en miljö där det blir högt tempo och ibland höga ljud. Då verksamheten bedrivs dygnet runt innebär det att som trafikinformatör arbetar du olika skift enligt schema, årets alla dagar och dygnets alla timmar där även nattjänstgöring ingår. Grundlönen är på 30.000-31.500 kr/månad och denna tillämpas även under utbildningstiden. Tjänsten är en visstidsanställning till och med 2027-12-30 med eventuellt möjlighet till förlängning. Du börjar med en betald utbildning på plats vid Trafikledningscentralen i Göteborg. Kvalifikationer Vem är du? Du har alltid har resenären i fokus och trivs att arbeta i en operativ och dynamisk miljö. Du är lyhörd och kommunikativ, och har lätt för att göra dig förstådd på ett lugnt och tydligt sätt. I det dagliga arbetet har du inga problem att hålla koncentrationen uppe även under lugnare stunder, och du förstår att övervakning kräver skärpa och ansvar. Men du är också den som snabbt växlar upp när tempot ökar - du håller huvudet kallt, prioriterar rätt och löser situationen tillsammans med dina kollegor. Du gillar att jobba ihop med andra och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer. Samtidigt är du analytisk och proaktiv där du ser till att ligga steget före, alltid med resenärens bästa i åtanken. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning, alternativt motsvarande kunskaper genom andra studier minst 1 års arbetslivserfarenhet vana av att arbeta i flera olika digitala program och /eller IT-system god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: yrkeserfarenhet från operativ verksamhet som till exempel en trafikledningscentral, larmcentral, driftledningscentral eller annan operativ händelsestyrd verksamhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av att arbeta obekväma arbetstider, såsom exempelvis skift (varierat mellan dag, kväll, helg och natt) Övrig information Du behöver bifoga ditt CV i samband med ansökan. Vi har slutat begära in personligt brev då vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidplan: Tester skickas den 8 september Intervjuer genomförs under vecka 40 Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chefer Mia Khatab eller Malin Östangård, nås enklast via mail: mia.khatab@trafikverket.se eller malin.ostangard@trafikverket.se Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Sales Team Manager till vårt kontor i Göteborg. Vår starka kultur, höga medarbetarengagemang och fina kundnöjdhet är något vi är extra stolta över och arbetar aktivt för att utveckla varje dag. Hos oss blir du en viktig nyckelspelare i en miljö där vi lever våra värderingar – Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart – i allt vi gör. "I Göteborg är vi på en otroligt spännande resa. Vi söker en ledare som vill vara nära sina medarbetare i vardagen, dela med sig av sin säljerfarenhet och bygga en vinnarkultur där vi växer tillsammans. Hos oss kliver du rakt in i ett engagerat team och får alla förutsättningar att lyckas." – Marcus, Branch Manager Göteborg OM ROLLEN Som Sales Team Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att skapa resultat genom andra. Du är motorn bakom ditt teams engagemang och prestation, och du drivs av att se dina medarbetare nå sin fulla potential. Rollen innebär att balansera fyra viktiga hörnstenar: du är chef, ledare, coach och en aktiv spelare i den operativa affären. Du tar över ansvaret för ett befintligt säljteam bestående av drivna Account Managers. Din uppgift är att ge dina medarbetare rätt verktyg, struktur och coaching för att de ska utvecklas till riktigt vassa säljare. Rollen innebär att leda säljare i början av sina karriärer, vilket kräver ett instruerande och närvarande ledarskap där du skapar förtroende, utveckling och framgång i teamet. I rollen stöttar du dina medarbetare i att driva den konsultativa försäljningen på teamets kundstock, samtidigt som du själv ansvarar för att bearbeta och utveckla relationen med ett antal strategiska konton. Du leder med tydlighet och energi, omsätter mål till konkreta aktiviteter och har ett nära samarbete med kontorets Branch Manager. Som en del av den lokala ledningsgruppen bidrar du aktivt till kontorets övergripande agenda och strategiska riktning. ARBETSUPPGIFTER * Teamledarskap & utveckling: Driva teamets operativa arbete och skapa förutsättningar för medarbetarnas individuella framgång. Du finns med i säljarnas vardag vid prospektering och samtal, följer med ut på sambesök och stöttar i allt från behovsanalys till att stänga affärer. * Struktur & KPI-uppföljning: Sätta tydliga ramar för teamet genom att planera, prioritera och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du håller i inspirerande teammöten och drivs av att skapa en kultur där ni firar framgångar tillsammans. * Affärsansvar & egna kunder: Ansvara för teamets totala kundportfölj och vägleda säljarna i deras affärer, samtidigt som du själv driver värdebaserad försäljning och utvecklar affärsmöjligheter mot ett antal egna strategiska konton. * Strategiskt samarbete: Bidra till kontorets övergripande tillväxtresa som en aktiv medlem i Göteborgs ledningsgrupp. VI SÖKER DIG SOM För att trivas och lyckas i rollen som Sales Team Manager är du en relationsbyggande ledare med ett starkt engagemang för människor och ett tydligt affärsdriv. Du motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål och brinner för försäljning, samtidigt som din största drivkraft är att vägleda andra, bygga team och se dina medarbetare lyckas. Som ledare är du pedagogisk och tillgänglig, med en naturlig förmåga att leda genom exempel och vara en aktiv medspelare i det operativa säljarbetet. Vi ser att du har * Erfarenhet av B2B-tjänsteförsäljning: En dokumenterat framgångsrik bakgrund inom lösningsorienterad B2B-försäljning med relativt korta säljcykler. Du behärskar hela säljkedjan från mötesbokning och behovsanalys till stängd affär. Branscherfarenhet från bemanning eller rekrytering är meriterande men inget krav. * Ledar- och coachingerfarenhet: Erfarenhet av att i någon form ha lett, coachat eller väglett andra tidigare, kombinerat med en stark ambition att växa i ditt ledarskap. * Ett pedagogiskt mindset: Förmåga att bryta ner säljhantverket i konkreta moment och skapa en utvecklande och prestationsinriktad miljö där teamet stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. * Goda språkkunskaper: Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska samt goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. * B-körkort: Innehav av B-körkort. VI ERBJUDER 🚀 Digitala muskler i framkant: Vi nöjer oss inte med gårdagens arbetssätt. Med stora investeringar inom AI, digitalisering och moderna CRM-verktyg bygger vi framtidens säljorganisation. Vi är på en konstant utvecklingsresa där vi kombinerar vår evidensbaserade grund med nya digitala verktyg – och du får en nyckelroll i att driva den förflyttningen i vardagen. 🏢 Inspirerande arbetsmiljö: Vi har nyligen flyttat in i vårt helt nybyggda, hållbara och spektakulära kontor i trähuset Habitat på Masthuggskajen – en fantastisk plats att utveckla ditt team på! 🧘🏽 Förmånspaket: Du får ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. För just den här rollen finns dessutom möjlighet till förmånsbil. 🔝 Utveckling: Vi strävar efter att ge våra chefer de bästa förutsättningarna att lyckas i sina uppdrag. Därför investerar vi löpande i utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. ÖVRIG INFORMATION * Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse * Plats: Centrala Göteborg * Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning * Processen: Det första steget i rekryteringsprocessen är två tester från Alva Labs. Testerna tar cirka 15 minuter vardera och hjälper oss att säkerställa en rättvis och objektiv process med fokus på kandidatens potential. Går du vidare i processen väntar intervjuer och case. OM OSS Academic Work grundades 1998 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom rekrytering och bemanning av talanger i början av sin karriär. Vår resa började med tre studievänner, en telefonkatalog och ett starkt entreprenörsdriv. Idag är vi en internationell koncern i sex länder och en del av Akind. Hos oss möts höga ambitioner och stark gemenskap. Vi delar energi, utmanar oss själva och firar framgångar tillsammans. Vår mission är enkel men kraftfull – We make people grow. Välkommen till en arbetsplats där vi alla är United by ambition!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som gruppchef för gruppen för medarbetarskydd och klientsäkerhet är du ansvarig för att driva och inrikta myndighetens medarbetarskydd med en operativ jour (dagtid) innehållandes stöd till lokala chefer samt riskbedömningar med tillhörande åtgärder. Du ansvarar även för att fastställda säkerhetsmässiga bedömningar för klienter med extra högt säkerhetsbehov och/eller skyddsbehov gällande placering och transporter. Du tar även fram utbildningar till medarbetare som arbetar med eller runt klienter med extra högt säkerhetsbehov. Du kommer att driva en verksamhet där du dels arbetar strategiskt och taktiskt men också möter minutoperativa frågor och snabbt beslutsfattande i vardagen. Arbetet inkluderar även samarbete inom myndigheten men också med våra samarbetspartners exempelvis Polismyndigheten. Rollen innebär personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Medarbetarna är placerade i Norrköping, Stockholm, Malmö och Göteborg. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: En akademisk examen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig arbetslivserfarenhet inom aktuellt område som Kriminalvården bedömer relevant Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska   Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av arbete som chef i närtid som Kriminalvården bedömer som relevant Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av medarbetarskydd inom statlig myndighet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av riskbedömningsinstrument Erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet Relevanta språkkunskaper OBS! Klicka på denna länken för att söka tjänsten: https://kriminalvarden.varbi.com/what:job/jobID:953939/ Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som gruppchef för samordnad bemanningsplanering kommer du tillsammans med en till gruppchef att leda en grupp med personalplanerare som arbetar med kort- och långsiktig personalplanering av främst kriminalvårdare för kärnverksamheten inom region Väst. Du är underställd sektionschef och har delat personal-, budget- och verksamhetsansvar för ca 25-30 personalplanerare. Ditt uppdrag är att strategiskt och operativt tillsammans med din grupp planera bemanningen på regionens verksamhetsområden genom schemaplanering på kort och lång sikt. Som gruppchef arbetsleder du dina medarbetare i det dagliga arbetet och har regelbundna kontakter med medarbetare på verksamhetsställena för information, prognoser, planering och uppföljning kring bemanningsarbetet. Verksamheternas behov är styrande och du och din grupp arbetar proaktivt för att nå uppsatta mål. Tillsammans med din grupp och i samarbete med verksamhetsställena arbetar du därför för effektiva och resultatinriktade arbetssätt med utgångspunkt i de standardiserade metoder som tagits fram som stöd. Ni säkerställer även att planeringen utgår från aktuell lagstiftning och kollektivavtal.  Funktionen samordnad bemanning och rollen som gruppchef i region Väst har funnits sedan 5 år tillbaka. Din uppgift blir därmed att fortsätta utveckla och leda verksamheten tillsammans med din chefskollega som du delar uppdraget med. Vi ställer därför höga krav på din förmåga att samarbeta och leda i förändring. Tillsammans med övriga funktioner så som rekryteringsorganisationen och personalutbildningen bidra till en välfungerande personalförsörjning på kort och lång sikt inom Kriminalvården. Relationen till och samarbetet med cheferna och annan samverkan inom region Väst samt med den centrala organisationen för samordnad bemanning vid Kriminalvårdens huvudkontor kommer att vara central. Resor ingår i tjänsten, både inom region Väst och till Kriminalvårdens huvudkontor.   Kvalifikationer Vi söker dig som är stabil, kan leda och motivera och förse andra med de färdigheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kreativ och initiativtagande, arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Du är en utåtriktad relationsbyggare som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i större personaladministrativa system och att du har god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Flerårig chefserfarenhet inkluderande personal- och budgetansvar God svenska i såväl tal som skrift Erfarenhet av att ta del av och tolka lagstiftning och kollektivavtal Det är meriterande om du har:                   Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av bemanning och personalplanering för dygnet-runt verksamhet Erfarenhet av att arbeta med grupper i förändring Erfarenhet av större bemanningssystem, företrädesvis Heroma Erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning Erfarenhet av att arbeta med analyser och strategier på lång och kort sikt Erfarenhet av att leda stödfunktioner i en större organisation   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus? Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för. Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd. Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet. Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren. En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov. I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt. Om dig  Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan!  Övrigt  Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du leda en av Göteborgs mest erfarna mottagningsenheter för barn och unga? Mottagningsenheten har en nyckelroll i socialtjänstens arbete. Här görs de första bedömningarna av barns behov av skydd och stöd och grunden läggs för rättssäkra beslut och tidiga insatser. Som enhetschef leder du en verksamhet där rätt bedömning i rätt tid kan få avgörande betydelse för ett barns fortsatta livssituation. Nu söker vi en enhetschef då nuvarande chef går vidare till ett annat uppdrag inom avdelningen. Barn och unga myndighet består av sju enheter med cirka 130 medarbetare. På Mottagningsenheten arbetar 15 socialsekreterare, tre förste socialsekreterare och en enhetschef. Enheten präglas av hög kompetens, lång erfarenhet, låg personalomsättning och ett nära samarbete där medarbetarna hjälper varandra och utvecklar arbetet tillsammans. Samtliga myndighetsenheter är samlokaliserade på Lergöksgatan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan kring barn, unga och familjer. Avdelningen ansvarar för hela myndighetsprocessen – från mottagning och utredning till familjehem och barnsekreterare – och har ett nära samarbete med förvaltningens öppenvård. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni gemensamt tar ansvar för hela verksamhetens utveckling. Du har stöd av tre erfarna förste socialsekreterare och arbetar nära chefskollegor i en ledningsgrupp som präglas av samarbete och gemensamt ansvar. Vi har under de senaste åren utvecklat chefers förutsättningar genom ett stärkt chefsstöd och ett tydligt fokus på hållbart ledarskap. Det här är ett chefsuppdrag där kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens socialtjänst. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av en arbetsledande funktion, exempelvis som chef eller förste socialsekreterare. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, gärna från mottagningsverksamhet, och är väl förtrogen med lagstiftningen inom området. Du har också god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att: Du är en trygg och tydlig ledare som inger förtroende, skapar delaktighet och behåller lugnet även i komplexa situationer. Du har god analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar som bidrar till kvalitet och rättssäkerhet. Du har förmågan att dra slutsatser även vid begränsad eller komplex information. Du trivs i förändring och driver utveckling tillsammans med andra. Du skapar engagemang för förändring och omsätter utvecklingsidéer till praktisk verksamhetsutveckling. Du bygger goda relationer och samarbetar väl med medarbetare, chefskollegor och samverkansparter. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har ett helhetsperspektiv och bidrar till utvecklingen av både den egna enheten och avdelningen. Övrigt Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas den 21, 22 och 25 september. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 13 eller 15 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 55 000 - 64 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du vara med och utveckla Sveriges största kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda ett verksamhetsområde inom den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden! Inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar drygt 1200 medarbetare. Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. Vi erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt för patienter i alla åldrar som bor i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Varje månad möter vi cirka 8500 patienter som har svårt att ta sig till sin vårdcentral eller har behov av hälso- och sjukvård under en längre tid. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kollegor för största möjliga nytta för invånarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du håller dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva kommunal hälso- och sjukvård - på sina villkor. För att lyckas med uppdraget de kommande åren utvecklar vi arbetssätt och förmåga att tänka nytt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du i omställningen till en god och nära vård. Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder din ledningsgrupp bestående av enhetschefer och en kvalitetsutecklare där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du samverkar med olika verksamhetsområden, andra förvaltningar och externa aktörer. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!   Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska,arbetsterapeut eller fysioterapeut och har minst fem års erfarenhet som chef. Du får gärna ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå samt varit chef över chefer. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet är det meriterande. I rollen som verksamhetschef är det viktigt att du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du har förmåga att utveckla en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället. Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt. Intervjuer planeras till den 25/9 på Zirkongatan i Tynnered, Göteborg. Därefter väljer vi ut kandidater som vi vill skicka på testning en heldag Assessment Center på Skånegatan 10, Göteborg antingen 5/10 eller 6/10. Välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.   Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet Vill du vara med och leda samt utveckla framtidens hemtjänst? Nu har du chansen då vi söker en chefskollega till Torslanda hemtjänst. Tjänsten innebär ett personalansvar om ca 25 medarbetare och du arbetar nära tillsammans med tre andra enhetschefer för att hantera ditt uppdrag. Ditt huvuduppdrag som enhetschef hos oss innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och uppgifter enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgrupp skapar ni en tillåtande och trygg miljö där alla kan utvecklas. Du ansvarar för att omvandla politiskt fastställda mål och uppdrag till verksamhet. Det handlar om att arbeta genom andra och lita till dina medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter. Du kommer att ha ett nätverk över hela staden och till din hjälp finns även olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och kvalitetsutvecklare. Kopplat till din enhet finns en administratör med inriktning planering, verksamhetsnära stöd samt omsorgshandledare. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Gemensamt med dig tar vi fram en individuell introduktionsplan. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga medarbetare och chefer. Om dig Krav: För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha högskoleexamen så som Socionomprogrammet, Sociala Omvårdnadsprogrammet eller annan högskoleexamen som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Meriterande: • Chefserfarenhet • Chefserfarenhet specifikt inom område hemtjänst • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet inom vård- och omsorgsarbete i någon annan roll än som chef • God kännedom om lagstiftning SoL och HSL samt arbetsrätt Personliga egenskaper: • Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. • Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. • Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. • Du har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Där du står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. • Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Vi är Göteborg, är du det också? Varmt välkommen med din ansökan! OBS! För din information planerar vi att hålla intervjuer den 15,16 samt 18 september. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Beskrivning På Lindholmens tekniska gymnasium erbjuder vi ett brett utbud av teknikutbildningar där teori förenas med praktiskt yrkeskunnande. I en toppmodern skolmiljö med avancerad maskinutrustning och den senaste tekniken får du som medarbetare rätt verktyg för att lyckas. Du blir en del av en stark och engagerad gemenskap som tillsammans vägleder våra cirka 1 000 elever fördelade på fem skolenheter. Skolans placering mitt i Lindholmens teknik- och innovationskluster skapar en unik arbetsmiljö. Här finns studenter, forskare, gymnasieelever, entreprenörer och ledande internationella företag. Det är ett område som bubblar av liv och energi med unika möjligheter till samarbeten och utveckling. Lindholmens tekniska har ett nära samarbete med Teknik college och Industriprogrammet är TC certifierat. Arbetsuppgifter På Lindholmens tekniska gymnasium 5 kombinerar vi yrkesutbildning inom industriteknik på gymnasienivå med vuxenutbildning. Nu söker vi en klok och handlingskraftig rektor som vill leda vår skolenhet med ca 100 gymnasielever och 100 vuxenstuderande, samt 25 medarbetare. Du behöver inte vara expert på industriteknik från start, men du har ett genuint intresse för området, ett starkt pedagogiskt ledarskap och en vilja att utveckla skolan tillsammans med oss. Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret samt personal- och resultatansvar för skolenheten. Du ingår i skolans och gymnasieområdets ledningsgrupper, rapporterar till utbildningschefen och samarbetar tätt med övriga rektorskollegor för att driva hela Lindholmens tekniska gymnasium framåt. Du deltar också på Studiums ledningsgrupper där rektorer och ledning finns för vuxenutbildningen inom förvaltningen. I rollen ingår att: Leda, planera och utvärdera det systematiska kvalitetsarbetet utifrån utbildningsnämndens uppdrag och vision. Ta ansvar för och följer både gymnasieförordningen och förordning för vuxenutbildning. Driva strategisk och långsiktig verksamhetsutveckling samt utveckla nya utbildningskoncept. Etablera och fördjupa samverkan med näringsliv, bransch och uppdragsgivare. Kvalifikationer Du är en strukturerad och trygg ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Du motiverar dina medarbetare genom tydliga mål, god samverkan och delegering. Som person är du engagerad, lyhörd och har modet att tänka nytt när det behövs. Du har: Relevant pedagogisk högskoleutbildning och genomförd rektorsutbildning. Erfarenhet av arbete i ledande befattning inom gymnasieskolans och/eller vuxenutbildningens yrkesprogram. Det är meriterande om du har erfarenhet av industriutbildning och samarbete med branschen. Dokumenterad erfarenhet av att etablera goda relationer med medarbetare och arbetsliv. God IT-kompetens och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuer genomförs enligt nedan. Slutkandidater genomför tester. Intervju 1: 22 september, intervju 2: 29 september. Eventuella tester: 5 och 6 oktober. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES.  Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Beskrivning Kärraskolan är en F-9-skola med anpassad grundskolan och fritidshem, som är belägen i centrala Kärra. Hos oss går cirka 820 elever i åldrarna 6-16 år. Vår målsättning är att Kärraskolan ska vara en skola där elever, personal och föräldrar trivs och har ett gemensamt ansvar för att skapa goda förutsättningar för lärande.  Nu söker vi en biträdande rektor som ska ansvara för 4-6 med tillhörande fritidshem.   Arbetsuppgifter Skolledningen består av en rektor och fyra biträdande rektorer med ansvar över låg-, mellan- och högstadiet samt anpassad grundskola. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande.  Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning.    I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.    Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag  minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan  Det är meriterande om du har:  rektorsutbildning  ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet  erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning    erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen)  erfarenhet av grundskola erfarenhet av fritidshem  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en ny enhetschef till vår ledningsgrupp. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 9 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om mig som verksamhetschef? Besök min LinkedIn-profil via den här länken: www.linkedin.com/in/annagül  Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.  Du behöver ha åtminstone 2-3 års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Du behöver även ha erfarenhet av arbete inom verksamheter med inriktning mot autism.  För att lyckas i tjänsten är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du kommunicerar tydligt både muntligt och skriftligt, och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation.  Du har förmågan att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor och tar hänsyn till olika perspektiv. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid. Slutligen ser vi också att du drivs av utveckling, samverkan och att skapa goda livsvillkor för andra. Du ser möjligheter i förändring och inspirerar andra att göra detsamma.  Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer kommer genomföras 17 och 18 september och kommer att hållas på plats på Vågmästaregatan 1B. Så avsätt tid i din kalender redan nu.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg