Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Stockholm

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.   Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.   Om rollen Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.   Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.   Dina ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer. Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur. Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften. Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå. Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.   Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.   Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik. Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat. Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling. Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa. Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.   Övrig information:   Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Placering: Årsta, Stockholm. Start: Enligt överenskommelse.   I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Höglandsskolan Höglandsskolan är en F–9-skola i Bromma med cirka 470 elever och 60 medarbetare. Här kombinerar vi tradition och kvalitet med kreativitet och trygghet. Våra elever trivs, känner sig trygga och når mycket goda studieresultat. Skolan har sedan starten 1931 en stark estetisk inriktning där vi ser styrkan i att förena teoretisk och estetisk undervisning för att skapa en inspirerande miljö för både elever och pedagoger. Skolans ledningsgrupp bestående av rektor, två biträdande rektorer samt en administrativ chef arbetar aktivt för skolans vision ”Vi växer tillsammans” samt värdeorden glädje, nyfikenhet och tillit. Vill du arbeta som skolledare i en spännande organisation med kompetenta kollegor och i en kultur där lärande, kreativitet och samarbete står i centrum? Är du en skicklig och engagerad biträdande rektor med erfarenhet av skolledarskap i grundskola? Då är detta en möjlighet för just dig! Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder • En stabil och trivsam arbetsplats med 100% behöriga lärare. • Ett rutinerat elevhälsoteam och ett aktivt trygghetsarbete. • En erfaren och kompetent ledningsgruppen. • Närhet till både natur och kommunikationer. Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Biträdande rektor är en nyckelspelare för att utvecklingen för hela skolan går i den riktning som rektor och skolledningen har beslutat. Biträdande rektor är den som säkerställer att eleverna tilldelas de resurser som behövs och att undervisningen utvecklas utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Samtidigt innefattar rollen ett nära samarbete med andra skolledare och att bidra till skolans långsiktiga utvecklingen. Det innebär att ingå i skolans ledningsgrupp och att stötta rektor i dennes beslutsfattande och ledning av skolan. Som biträdande rektor för F-6 och fritids på Höglandsskolan ansvarar du bland annat för att: - Driva den pedagogiska utvecklingen tillsammans med skolledningen och förstelärarna. - Utveckla och stärka både fritids och skola samt deras samverkan. - Leder och utvecklar du personal genom ett coachande förhållningssätt. - Medverka i utvecklingen av skolans praktisk-estetiska inriktning. Ditt huvudsakliga ansvarsområde är verksamheterna F-6 samt fritids som du leder i samarbete med skolans ledning. Du har fullt medarbetaransvar för ca 20 personer samt budgetansvar. Du kommer även ingå i skolans elevhälsoteam och trygghetsteam och leda elevrådet för F-6. Administrativa uppgifter som ingår i tjänsten är t.ex. schemaläggning, modersmålshantering, diarieföring. Din kompetens Vi söker dig som har: - Pedagogisk högskoleutbildning och giltig lärarlegitimation. - Erfarenhet som biträdande rektor i grundskola. - Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. - Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du läst rektorsutbildningen samt om du har erfarenhet: - som biträdande rektor för fritidsverksamhet.  - av elever med särskilda behov. - av coachande ledarskap. - av Stockholms stads administrativa system t.ex. Schema, BER, e-dok. Ditt ledarskap Vi vill lyfta tre egenskaper som särskilt viktiga för dig som skolledare hos oss: • Ledarskapsförmåga: Du leder, motiverar och samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet som gör att verksamheten effektivt kan nå gemensamma mål.  • Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt att du sätter upp och håller tidsramar. • Relationsskapande: Du är utåtriktad och social samt kan skapa kontakter och underhålla relationer på ett professionellt sätt. Övrig information Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Denna rekrytering sker utan det personliga brevet. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Akademiskt specialistcentrum är Region Stockholms satsning på att samla högspecialiserad vård för kroniska sjukdomar utanför akutsjukhusen. Här bedrivs både avancerad klinisk verksamhet och forskning i nära samarbete med Karolinska Institutet. Vår miljö präglas av utveckling, innovation och ett starkt fokus på evidensbaserad vård - med goda möjligheter att forma framtidens arbetssätt inom hälso- och sjukvården. Centrum för obesitas, som är en del av Akademiskt specialistcentrum, är en multidisciplinär och väl etablerad verksamhet som tar emot patienter med svår obesitas. Vi är ett regionalt kompetenscentrum med uppdrag att erbjuda högkvalitativ vård, driva utveckling och sprida kunskap om obesitas till andra vårdgivare. Som enhetschef har du ett samlat ansvar för: verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och kvalitetskrav att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt som stärker patientsäkerhet och kvalitet att verka för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö samt ett aktivt medarbetarskap att säkerställa samverkan med interna och externa samarbetspartners Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer för övriga enheter inom Akademiskt specialistcentrum och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Arbetsuppgifter: Som enhetschef har du ett nära och närvarande ledarskap med mycket kontakt med medarbetarna i det dagliga arbetet. Obesitasvården är i ständig utveckling, och du har en central roll i att tillsammans med medarbetargruppen utforma kloka, effektiva och hållbara arbetssätt samt anpassa verksamheten utifrån rådande förutsättningar och behov. Vi arbetar strukturerat med kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och effektiva vårdflöden. Att hitta nya arbetssätt och kontinuerligt förbättra vården är en naturlig del av vårt uppdrag och vår vardag. Kvalifikationer: Vi söker dig som är legitimerad inom ett hälso- och sjukvårdsyrke. Erfarenhet av att arbeta med obesitas är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av obesitasvård på specialistnivå och av att ha haft en ledande funktion. Vår enhet är ett kompetenscentrum för behandling av obesitas i Region Stockholm. Vi utvecklar löpande nya arbetssätt som vi sprider till andra verksamheter. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förbättringsarbete samt av att utbilda andra vårdgivare inom området obesitas. Personliga egenskaper: Som person är du tydlig, stabil och närvarande i ditt ledarskap. Du skapar delaktighet, tar tillvara medarbetarnas kompetens och driver utveckling i linje med verksamhetens mål. Du har förmåga att se lösningar där andra ser hinder och är lyhörd med god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer både internt och externt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrig information: Vi går igenom ansökningar löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du ett intresse för ledarskap, metodutveckling och it-säkerhet? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas samtidigt som du själv är en aktiv del av teknikverksamheten? Sök då tjänsten som chef till Säkerhetspolisens verksamhet inom det offensiva cyberområdet. Det här är ditt uppdrag Som chef inom offensiv cyber på Säkerhetspolisen arbetar du med uppdraget att inhämta operativ information till myndigheten. Genom ditt direkta ledarskap skapar du förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling, samt ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Rollen är tekniknära och utöver chefskapet kan du använda din kunskap inom agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller modern hands-on it-säkerhet beroende på intresse. I rollen är du en del av en ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva frågor framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling Erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av brottsbekämpande myndighet Erfarenhet av underrättelseverksamhet Erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer Erfarenhet av arbete med it-säkerhet Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du bygger förtroendefulla relationer genom din tydliga och personanpassade kommunikation. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare 070-735 62 47, alt HR-enheten 010-568 70 06 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-21 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du en akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket. Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling? Har du erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift? Har du erfarenhet av brottsbekämpande myndighet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer? Har du erfarenhet av arbete med it-säkerhet? Urval och intervjuer kan ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Vi söker personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Som chef och medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Vi behöver bli fler som vill bidra till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin. Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-09-17 Det här är ditt uppdrag De hot som Sverige står inför handlar bland annat om underrättelsehot från främmande makt, där cyber utgör en stor del. Därför är cyberförmåga och möjlighet att verka i den digitala miljön avgörande för Säkerhetspolisens arbete mot nämnda hot. Arbetet bedrivs i både planerad och händelsestyrd form och sker ofta i nära samverkan med verksamhetsområdets övriga delar samt nationella och internationella partners. Som chef på direkt nivå har du verksamhets-, personal och arbetsmiljöansvar för ett antal medarbetare och rapporterar till överordnad chef. Du bedriver ett operativt ledarskap och ingår i en ledningsgrupp där du medverkar till en miljö och ett klimat som engagerar och bidrar till vårt utvecklings- och förändringsarbete, arbetsglädje, mod och goda prestationer. Rollen inkluderar arbetsuppgifter på operativ nivå och du planerar, genomför och följer upp medarbetarnas dagliga arbete, beslutade prioriteringar på längre sikt samt säkerställer att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning, där närheten till verksamheten och samspelet med dina kollegor och medarbetare möjliggör vägledning och förståelse i en tekniskt komplex miljö. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning, polisexamen, annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser likvärdig. Flerårig erfarenhet i närtid av arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar Arbetslivserfarenhet och goda kunskaper inom området cyber Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av underrättelsearbete inom det nationella underrättelsesystemet Erfarenhet av cybersäkerhet inom offentlig förvaltning alternativt annan komplex organisation. Erfarenhet av metodutveckling inom området Kunskap och kännedom om Säkerhetspolisen uppdrag Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 81 75 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-17 Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna som du skickar in i samband med din ansökan. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda en etablerad marknadsledare inom premiumråvaror genom en spännande förändringsresa? Har du erfarenhet av att driva större operativa verksamheter, leda genom andra och skapa resultat genom tydlighet, engagemang och affärsmässighet? Då kan rollen som Platschef hos Grönsakshallen Sorunda vara nästa steg för dig. Om företaget Grönsakshallen Sorunda är en av Sveriges ledande grossister inom frukt, grönt och gourmetprodukter för restauranger, hotell och storkök. Som en del av Martin & Servera-gruppen och Sorundahallarna, tillsammans med Kötthallen Sorunda och Fiskhallen Sorunda, erbjuder de högkvalitativa råvaror och kundnära lösningar med stöd av en trygg och långsiktig ägare i Axel Johnson. Det som utmärker Grönsakshallen Sorunda är den familjära kulturen, den höga kvaliteten och den gemensamma passionen för mat och dryck. Med korta beslutsvägar och ett starkt engagemang får medarbetarna möjlighet att påverka verksamheten och bidra till att skapa värde för kunderna varje dag. Hållbarhet är en naturlig del av verksamheten och genomsyrar både arbetssätt och affär. Grönsakshallen Sorunda erbjuder en inkluderande arbetsmiljö där utveckling, ansvarstagande och nya idéer uppmuntras – för medarbetare som vill växa tillsammans med företaget och vara med och göra varje dag lite godare. Om tjänsten Som Platschef har du det övergripande ansvaret för Grönsakshallen Sorundas verksamhet i Stockholm. Du ansvarar för att säkerställa en lönsam, hållbar och effektiv verksamhet där logistik, försäljning, kundnöjdhet och kontinuerlig utveckling står i fokus. Du leder verksamheten genom ett antal underställda chefer inom bland annat lager, transport, försäljning, inköp och fastighet. Rollen har ett stort fokus på att utveckla och optimera verksamhetens logistikflöden, där du säkerställer effektiva processer inom lager och transport samtidigt som du driver lönsamhet, leveransprecision och hög servicegrad. Du rapporterar till COO och ingår i ledningsgruppen för Sorundahallarna, varpå du deltar i utveckling och beslut för hela verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ett affärsmässigt och strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du får en nyckelroll i att utveckla verksamheten, stärka affären och skapa långsiktiga resultat tillsammans med engagerade kollegor. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att leda och utveckla den lokala verksamheten samt säkerställa en effektiv drift och ett starkt affärsfokus. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: * Leda, coacha och utveckla den lokala ledningsgruppen inom logistik, försäljning, inköp och fastighet * Säkerställa en effektiv och lönsam drift med fokus på logistik, lager- och transportflöden, leveransprecision, kapacitetsutnyttjande och kostnadseffektivitet * Driva verksamhetsutveckling samt effektiviserings- och processförbättringsarbete inom lager- och transportverksamheten genom utveckling av arbetssätt, processer, struktur och användning av affärssystem * Följa upp budget, prognoser, nyckeltal och resultat samt omsätta analyser till konkreta förbättringsåtgärder som stärker affären * Säkerställa efterlevnad av lagkrav, interna riktlinjer och standarder inom arbetsmiljö, kvalitet och livsmedelssäkerhet * Samverka med funktioner som HR, ekonomi, kvalitet, IT och övriga delar av Martin & Servera-gruppen samt representera verksamheten i kund- och branschsammanhang En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, utveckla organisationen och stärka ledarskapet, samtidigt som Grönsakshallen Sorundas entreprenöriella, kundnära och lösningsorienterade kultur värnas Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att driva och utveckla större operativa verksamheter. Du är van att leda genom andra chefer, skapa resultat och driva förändringsarbete i en komplex organisation där affär, logistik och människor samverkar. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Erfarenhet av att leda en större operativ verksamhet, gärna med ansvar för en organisation om minst 100 medarbetare * Dokumenterad erfarenhet av logistikledning samt god förståelse för lager-, transport- och distributionsflöden i en operativ verksamhet * Erfarenhet av att driva effektiviserings- och processförbättringsarbete inom lager- och transportverksamhet med fokus på produktivitet, kvalitet och kostnadseffektivitet * Erfarenhet av budgetarbete, resultatuppföljning, prognoser och KPI-styrning * Affärsmässig förståelse med erfarenhet av att driva lönsamhet, kundfokus och verksamhetsutveckling * Erfarenhet av att arbeta i affärssystem samt använda systemstöd för att analysera, utveckla och effektivisera processer inom lager- och transportverksamhet * Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, logistik, ledarskap eller motsvarande. * Mycket goda kunskaper i svenska samt engelska Det är meriterande om du har: * Erfarenhet från livsmedelsbranschen, grossistverksamhet eller annan verksamhet med höga krav på kvalitet, service och leveransprecision * Erfarenhet av affärssystemet SAP Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger starka team och utvecklar andra. Du kombinerar ett affärsmässigt och analytiskt förhållningssätt med ett verksamhetsnära ledarskap och har en dokumenterad förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter, effektivisera logistikprocesser och omsätta analyser till konkreta resultat. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i en miljö där samarbete, ansvarstagande och ett starkt kundfokus är avgörande för framgång. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Västberga, strax söder om Stockholm City Lön: Enligt överenskommelse Den här tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker via Bravura men att du blir anställd direkt av Grönsakshallarna Sorunda. Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support: 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

SNABBFAKTA Arbetstider: 08.00 - 18.00 Ort: Centrala Stockholm Startdatum: Omgående Uppdragslängd: 6 månader med chans till förlängning Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Du blir konsult via Inte Bara Post Bemanning men jobbar ute hos kund. Du utgår från kontoret, ej hybrid tjänst. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Vill du vara med från början och sätta din prägel på ett helt nytt kontor? Nu söker vi för vår kunds räkning en engagerad och självgående Office Manager som vill ta ett helhetsansvar för att skapa en trivsam, professionell och välfungerande arbetsplats. Du blir en del av ett väletablerat företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. I samband med etableringen av ett nytt kontor söker de nu en person som vill ta ägarskap över kontorets dagliga drift och vara den självklara navet i verksamheten. Här får du möjlighet att bygga upp strukturer, skapa rutiner och bidra till en arbetsmiljö där både medarbetare och besökare känner sig välkomna. Det här är en roll för dig som uppskattar variation, gillar att ligga steget före och trivs med att kombinera administration, koordinering och praktiska arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära verksamhetens ledning och ha en viktig funktion i att skapa förutsättningar för att organisationen fungerar smidigt. HUR SER EN VANLIG DAG UT? Du börjar dagen med att säkerställa att kontoret är redo att ta emot både kollegor och besökare. Kaffemaskinen är påfylld, konferensrummen är i ordning och du har redan hunnit följa upp några leverantörer och planera dagens leveranser. Under dagen växlar du mellan administrativa uppgifter, kontakt med fastighetsägare och leverantörer, koordinering av olika projekt och att stötta verksamheten där behov uppstår. Under den första tiden kommer du dessutom att ha en central roll i företagets flytt till nya lokaler och samordna det löpande arbetet kring den ombyggnation som pågår. Du blir den sammanhållande länken som ser till att verksamheten fortsätter fungera smidigt även under förändringsresan. I rollen ingår bland annat att: * Ansvara för den dagliga driften och utvecklingen av kontoret. * Säkerställa att kontor, kök, konferensrum och gemensamma ytor alltid håller en hög standard. * Ta emot besökare och skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. * Hantera post, beställningar, felanmälningar och övrig kontorsadministration. * Samordna leverantörer, fastighetsägare och externa servicepartners. * Ansvara för kontorsmaterial, förbrukningsvaror samt koordinering av lokalvård och fastighetsservice. * Hantera avtal, fakturor samt administration kopplad till kontorsdriften. * Ansvara för passersystem, nycklar och den praktiska säkerheten på kontoret. * Samordna flytten till företagets nya kontor samt koordinera kontakter med entreprenörer och leverantörer under ombyggnationen. * Stötta ledningen med administrativa och koordinerande uppgifter. * Ansvara för den praktiska onboardingen av nya medarbetare. * Planera och koordinera interna möten, konferenser och event. * Vara kontaktperson gentemot IT och säkerställa att den tekniska kontorsmiljön fungerar. * Bidra till ett systematiskt arbete kring arbetsmiljö, brandskydd och säkerhet. VEM ÄR DU?  Du är en person som trivs med att ta ansvar och som motiveras av att skapa struktur och ordning omkring dig. Du ser det som en självklarhet att ta egna initiativ och har en naturlig känsla för service, kvalitet och detaljer. Du uppskattar en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och har lätt för att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Eftersom rollen innebär ett stort eget ansvar söker vi dig som är trygg i att fatta egna beslut, har hög integritet och arbetar med stor professionalism. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa andra. Vi ser gärna att du har: * Erfarenhet som Office Manager, Office Coordinator eller i en liknande roll. * Erfarenhet av att ansvara för kontorsservice och administration. * Erfarenhet av leverantörskontakter och koordinering. * God systemvana. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: * Erfarenhet av kontorsetableringar eller kontorsflyttar. * Erfarenhet av att stötta ledningsgrupper eller chefer administrativt. * Kunskap inom arbetsmiljö, SBA eller säkerhetsarbete. Då verksamheten hanterar känslig information kommer du att arbeta i en miljö där integritet, diskretion och säkerhet är en självklar del av vardagen. Rollen kan därför komma att omfattas av en säkerhetsprövning. VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Du kommer att vara anställd av oss på Inte Bara Post Bemanning och blir uthyrd till vår kund. * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Är du en erfaren platschef eller projektledare inom mark och anläggning som trivs med stort ansvar och frihet att driva dina projekt som ditt eget företag? Vår kund söker nu en platschef som vill ta helhetsansvar för projekt inom mark, VA och ledningsförläggning i Stockholm och Uppland. Här får du en nyckelroll i ett väletablerat entreprenadbolag med korta beslutsvägar, högt i tak och möjlighet att påverka både projekten och verksamheten. Vår kund har lång erfarenhet inom mark och anläggning och arbetar främst mot kommuner, statliga beställare, företag och bostadsrättsföreningar. Bolaget ingår idag i en större koncern, vilket kombinerar styrkan och tryggheten från en etablerad organisation med entreprenörsandan, de korta beslutsvägarna och den lokala närvaron i verksamheten. För dig som vill arbeta i en entreprenöriell miljö där besluten fattas snabbt och där du får stort mandat att driva dina projekt finns här en mycket intressant möjlighet. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People, men du kommer anställas direkt av kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria People. Om tjänsten Som platschef hos kund ansvarar du för hela projektets genomförande från start till slutbesiktning. Det här är en roll för dig som är van att ta fullt ägarskap för dina projekt och som självständigt kan driva entreprenader från bygghandling till färdig leverans. Du ansvarar för planering, ekonomi, dokumentation, beställarkontakter, underentreprenörer, kvalitet, arbetsmiljö och produktion. Målet är att du ska kunna driva projekten självständigt med viss stöd från organisationen när det behövs. Arbetsuppgifter • Planera, leda och följa upp projekt inom mark, VA och anläggning • Ansvara för projektens ekonomi, prognoser och resultat • Driva projekt från uppstart till slutbesiktning • Ha löpande dialog med beställare, konsulter och underentreprenörer • Säkerställa kvalitet, miljö och arbetsmiljö i projekten • Hantera dokumentation, byggmöten och uppföljning genom hela projektets livscykel • Arbeta med budget, prognoser, ÄTA-hantering och ekonomisk uppföljning • Samordna interna resurser och externa aktörer • Leda produktionen och skapa framdrift i projekten • Bidra till långsiktiga kundrelationer och fortsatt affärsutveckling Vi söker dig som • Har flera års erfarenhet som platschef, projektledare eller motsvarande inom mark och anläggning • Har erfarenhet av att självständigt driva entreprenadprojekt med ansvar för ekonomi, produktion och beställardialog • Har erfarenhet av mark, VA, ledningsförläggning eller liknande infrastrukturprojekt • Är trygg i att driva projekt från start till mål • Har god förståelse för ekonomi, prognoser och projektuppföljning • Kommunicerar obehindrat på svenska • Har B-körkort • Har god vana av ritningsläsning • Har god administrativ förmåga och erfarenhet av dokumentation och uppföljning Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning • Erfarenhet av arbete mot kommunala beställare eller offentlig sektor • Erfarenhet av VA-projekt • Erfarenhet av större mark- och anläggningsentreprenader Du erbjuds Hos kund blir du en del av ett erfaret och entreprenöriellt bolag där engagemang, kvalitet och ansvar genomsyrar verksamheten. Här finns lång erfarenhet i organisationen, korta beslutsvägar och en kultur som präglas av prestigelöshet, samarbete och högt i tak. Du får stort förtroende, mycket frihet under ansvar och möjlighet att påverka både projekten och verksamhetens fortsatta utveckling. Du erbjuds bland annat: • En viktig roll i ett stabilt och väletablerat bolag • Tryggheten och stabiliteten i en större koncern • Stor frihet under ansvar • Korta beslutsvägar • Möjlighet att påverka och utvecklas långsiktigt • Varierande projekt inom mark, VA och anläggning • Tjänstebil För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar ansvar, är självgående och tycker om att arbeta i en mindre organisation där alla hjälps åt och där det finns stort utrymme att påverka. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Kontoret i Sollentuna och Projekt Stockholm / Uppland Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Sofie Andersson sofie@futuriapeople.se Passar rollen dig eller känner du någon som skulle kunna vara rätt person? Tipsa gärna vidare. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag. Futuria People är en specialiserad partner inom kompetensförsörjning för samhällsbyggnadssektorn. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt flera utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi bland annat utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Vill du leda den kommersiella och kundcentrerade transformationen av OKQ8:s digitala affär?Vi söker nu en Head of Digital Sales & Experience som vill ta ett helhetsansvar för digital försäljning, kundupplevelse och utvecklingen av våra digitala kundresor. Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att påverka både affären och kundupplevelsen genom att skapa tillväxt, driva förändring och bygga framtidens kundmöten.Om rollenSom Head of Digital Sales & Experience ansvarar du för att maximera försäljning, konvertering och tillväxt genom våra digitala kanaler samtidigt som du säkerställer en sammanhållen och attraktiv kundupplevelse över hela kundresan. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande och innebär ett nära samarbete med affärsområden, marknad, teknik och kundnära funktioner. Du kommer att leda avdelningen Digital Sales & Experience och ansvara för utvecklingen av bolagets förmågor inom digital försäljning, kundupplevelse, kundresor, webb, UX och performance marketing. Tillsammans med ditt team säkerställer du att digitala kanaler och kundresor bidrar maximalt till försäljning, konvertering och långsiktig tillväxt. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla OKQ8:s digitala försäljning och kundanskaffning. Ansvara för trafikanskaffning, leadgenerering, konverteringsoptimering och affärstillväxt. Äga och vidareutveckla bolagets Customer Experience Management och kundresearbete. Säkerställa att webbplatser och digitala plattformar skapar affärsvärde och en stark kundupplevelse. Leda och utveckla teamet inom Digital Sales & Experience. Bygga datadrivna arbetssätt för att optimera kundresor, konvertering och försäljning. Driva tvärfunktionella initiativ tillsammans med affär, marknad, CRM, teknik och kundservice. Säkerställa att kundperspektivet integreras i affärsutveckling, prioriteringar och beslut. Vi söker Vi söker en affärsdriven och förändringsorienterad ledare som vill vara med och forma framtidens kundupplevelse och digitala affär på OKQ8. Du har förmågan att se helheten, omsätta strategi till handling och skapa resultat genom människor, data och kundinsikter. Du motiveras av att utveckla både affären och kundupplevelsen, och trivs i en roll där du får driva förändring i nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Som person är du nyfiken, analytisk och handlingskraftig. Du bygger förtroende, skapar samsyn och har lätt för att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du ett starkt kommersiellt fokus och drivs av att skapa mätbara affärsresultat.För att lyckas i rollen tror vi att du har: Akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av att leda digital försäljning, digital affärsutveckling eller kundupplevelsearbete. Erfarenhet av att driva kommersiell utveckling och tillväxt genom digitala kanaler. God förståelse för performance marketing, konverteringsoptimering och digital analys. Erfarenhet av att utveckla kundresor och kundupplevelser. Erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Van att arbeta datadrivet och använda insikter som grund för beslut. Erfarenhet av att leda komplexa och tvärfunktionella initiativ. Det är meriterande om du har erfarenhet av: E-handel eller digital försäljning i större organisationer. CRM-, lojalitets- eller medlemsprogram. UX, tjänstedesign eller digital produktutveckling. Kommersiell utveckling inom retail, mobility eller andra kundintensiva verksamheter. Mätning och uppföljning av kundupplevelse, exempelvis NPS eller CSAT. Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victor Emilson via Victor.Emilson@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman via Nabila.Ur-Rehman@okq8.se. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen.Tillträde: Enligt överenskommelse.Anställningsform: Tillsvidareanställning För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan! Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb

Vi på Hear söker en Digital strateg som kan vara med och leverera den bästa rådgivningen till våra kunder inom digitala medier. Detta innefattar ett holistiskt helhetsperspektiv för såväl betalda, ägda & förtjänade medier. I rollen krävs god förståelse för kundens affär och målsättningar, samt insikt i hur media påverkar och kan bidra därtill. Rollen är ett föräldravikariat på drygt 1 år men med möjligheter till fast anställning då Hear är i stark tillväxt. Som Digital Strateg hos Hear sätter du den digitala strategin för våra kunder på årsbasis såväl som i kampanjperioder och ansvarar för hela processen från strategi och planering till uppföljning. Du säkerställer att vi arbetar datadrivet med insikter och analys i våra digitala processer, och du arbetar löpande med proaktiva förslag och idéer utöver det dagliga arbetet. Du ingår i vårt digitala team tillsammans med övriga Digitala Strateger och specialister, och arbetar nära övergripande kundansvarig. Vi ser gärna att du är en prestigelös person med god analytisk förmåga, teknisk kunskap och gärna har erfarenhet från performance marketing hos tidigare kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Kampanjplanering från ax till limpa – strategi, research, planering och uppföljning inom digitala medier. * Sätta digital strategi för våra kunder, på årsbasis och i kampanjperioder. * Säkerställa att planeringen följer vald process och modell, håller rätt kvalitet och efterlever strategin. * Möten och presentationer av digitala idéer och uppföljningar för kund. * Tillsammans med kund och team identifiera affärsmål som kan kopplas till en konkret mediestrategi och mätbara marknadsföringsmål. * Utveckla relationer och samarbeten med nyckelmedier samt genomföra förhandlingar. * Bidra till affärs- och produktutveckling samt innovation inom digitala produkter. Vi söker dig som har: * Relevant högskoleutbildning. * Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom digitala medier, gärna från mediebyrå eller motsvarande inhouse hos kund. * Mycket god digital kompetens. * Hög analytisk förmåga och vana av att hantera stora mängder data. * Mycket goda kunskaper inom Excel, PPT, Google Analytics, GMP, Adform, m.fl. * Meriterande om du har erfarenhet av performance marketing. * Meriterande om du har en bakgrund inom selfservice-plattformar så som SEM, social media eller programmatic. * Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Som person tror vi att du är social och relationsskapande, trivs i strålkastarljuset och deltar gärna i pitcher för att vinna nya kunder. Du har starkt driv, fokuserar på resultat och tycker om att både utveckla dig själv och lyfta andra. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt tar du dig an kundernas utmaningar och du är prestigelös nog att hugga i där det behövs. Vi tror att du idag arbetar som digital strateg, digital planerare, digital lead, digital projektledare, digital kundansvarig eller liknande. Vilka är Hear? Vi är en oberoende, full-service mediebyrå med lokaler i centrala Stockholm. Vi är snabbfotade, personliga och vi utvecklar oss hela tiden för att möta morgondagens kommunikationsutmaningar. Tillsammans med våra systerbolag inom Media Family erbjuder vi dig en schysst, öppen och varm arbetsplats med härlig laganda och stark teamkänsla. Vi är extra stolta över att ha vunnit pris som Årets byrå 2023 och 2024 i Regis årliga branschtävling. Hos oss landar du i ett team som gillar att samarbeta, dela kunskap och ha roligt på vägen. Vi ger dig utrymme att driva egna idéer, äga kundrelationer och växa med kollegor som backar dig hela vägen och en arbetsplats som är mån om att du trivs och mår bra. Du delar våra värderingar: laganda, trygghet, proaktivitet, högt i tak, engagemang och ansvar. Vi är måna om våra anställda och värderar anställningstrygghet med bra förmåner. Vill du veta mer om oss på Hear så kan du läsa mer på vår hemsida. Övrig information Tjänsten är ett föräldravikariat med tillsättning i september 2026. Välkommen med din ansökan redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Söker du under juli återkopplar vi till dig i mitten av augusti. Vi ser fram emot din ansökan! WorkStudio arbetar med kompetensbaserad metodik i sina rekryteringar och hanterar alla kvalificerade ansökningar utan hänsyn till kön, ålder och bakgrund.

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall. Nu söker vi en områdeschef med placering på vårt kontor i Kista. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: · Ledarskapserfarenhet med personalansvar · Erfarenhet av kundrelationer · Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana · Gymnasieexamen · Svenska flytande i både tal och i skrift · Meriterande med erfarenhet av lokalvård · Meriterande med erfarenhet av uppstarter av uppdrag hos kund · B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Placeringsort: Utgår från kontoret i Kista Sista dag för ansökan: 2026-09-11 Kontaktperson: Rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se Fackliga kontaktuppgifter: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44 Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34 SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15

För att ligga steget före vid framtida, spännande receptionsuppdrag söker vi på Inte Bara Post Bemanning kontinuerligt efter servicestjärnor med både junior och senior erfarenhet. Uppdragen är ute hos våra kunder i centrala Stockholm och våra kunder är verksamma i flertalet olika branscher.  OM TJÄNSTEN Detta är en spontanansökan till deltidsuppdrag inom kontorsservice, men framförallt till receptionisttjänster ute hos någon av våra kunder i Stockholm. Vi har kunder verksamma i flertalet olika branscher. Vi söker efter kandidater med varierad erfarenhet och det absolut viktigaste är att du brinner för att leverera service. Är du en erfaren receptionist som är redo för nya utmaningar eller vill du påbörja din karriär inom reception och kontorsservice, då är detta perfekt för dig. Våra erfarna rekryterare matchar sedan din kompetens med en perfekt tjänst för just dig. VEM ÄR DU? För att passa i en roll som denna är du som person serviceminded, duktig på kundbemötande och en social stjärna! Det är också viktigt att du är flexibel och ser lösningar där andra ser problem. Du kan arbeta både självständigt och i team. * Vill arbeta deltid * Har tidigare erfarenhet av att arbeta i reception eller med kontorsservice * Har tidigare erfarenhet från serviceyrken * Brinner för att leverera service i toppklass * Kan prata och skriva svenska och engelska obehindrat * Har goda kunskaper i Office-paketet VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

OM KUNDEN Vår kund är ett teknikdrivet företag inom mätteknik, byggproduktion och avancerad 3D-laserscanning. Verksamheten arbetar med inmätning, utsättning, kartering, relationshandlingar och framtagning av ritningsunderlag baserat på insamlad mätdata. Bolaget verkar främst i projektform inom bygg- och anläggningssektorn och arbetar i varierande projekt över hela Sverige, med stark närvaro i Stockholmsområdet. OM ROLLEN Som mättekniker får du en nyckelroll i bygg- och anläggningsprojekt där du arbetar både självständigt och i team ute på fältet. Rollen kombinerar praktiskt arbete med avancerad mätteknik, där du använder modern utrustning såsom totalstation, GNSS och laserscanning. Arbetet sker ofta tillsammans med kollegor och entreprenörer ute på projekt, där noggrannhet och samarbete är avgörande. Det här är en roll för dig som trivs med variation, ansvar och att arbeta nära verkliga byggprojekt i olika miljöer. Arbetsuppgifterna består bland annat av: * Utsättning och inmätning i bygg- och anläggningsprojekt * Hantering av totalstation (teodolit), GNSS och övrig mätutrustning * 3D-laserscanning och datainsamling * Framtagning av relationshandlingar och mätunderlag * Dokumentation och rapportering av mätdata * Kontrollmätningar och kvalitetskontroller * Samarbete med entreprenörer och projektteam på byggarbetsplatser Arbetstider: Måndag-fredag dagtid med viss flexibilitet Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse VÅRA KOMPETENSKRAV  * 3–5 års erfarenhet som mättekniker * Utbildning inom mätteknik, lantmäteri eller samhällsbyggnad * B-körkort * God kunskap inom utsättning och inmätning * Erfarenhet av totalstation, GNSS och mätprogramvara * Förmåga att driva mätarbeten självständigt i projekt * God samarbetsförmåga och vana av kundkontakt DETTA ÄR ÄVEN MERITERANDE  * Erfarenhet från bygg- och anläggningsprojekt * Erfarenhet av 3D-laserscanning * Erfarenhet av precisionsavvägning * Trafikverkets behörighet klass 1 och/eller klass 2 (klass 1 särskilt meriterande) * Erfarenhet från tunnel-, järnvägs- eller infrastrukturprojekt Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM JOBWISE Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

SNABBFAKTA Omfattning: Du har möjligheten och viljan att jobba motsvarande en heltidstjänst när tillfälle ges. Arbetstider: Vardagar under kontorstid Ort: Stockholmsområdet Startdatum: September Anställningsform: Särskild visstidsanställning ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Som ambulerande receptionist hjälper du våra kunder vid tillfälliga behov och arbetstoppar, vilket ger dig bred branscherfarenhet och chansen att testa på hur det är att arbeta på en rad olika arbetsplatser. Våra kunder är verksamma inom flertalet branscher och du kan därför bemanna allt från ett nystartat designföretag till en framgångsrik advokatbyrå. I rollen får du en fantastisk möjlighet att bygga upp ditt CV, inspireras av olika branscher och skaffa ett värdefullt kontaktnät. Vem vet, kanske ett av dina uppdrag leder till en fast anställning hos företaget du varit utbokad till så småningom. Möjligheterna är enorma!🌟 DIN ROLL Dina arbetsuppgifter kommer vara inom ramen för kontorsservice och kan exempelvis innebära att: * Ta emot besökare i receptionen * Växel-, telefon- och mailhantering * Förbereda inför möten/ event samt beställa luncher och fikabröd * Post- och budhantering * Se till att kök och kontorsytor är rena och välkomnande * Kontakt med leverantörer * Administrativa arbetsuppgifter Som ambulerande receptionist har du både schemalagda fasta tider, men är också redo att rycka ut och hjälpa våra kunder med kortare framförhållning när behovet uppstår. VEM ÄR DU? * Du vill skaffa meriterande arbetslivserfarenhet inom kontorsservice. * Du har tidigare erfarenhet inom service, exempelvis från butik eller restaurang. * Det är meriterande om du tidigare har studerat eller arbetat utomlands. * Du är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. * Du lever efter mottot att ingenting är omöjligt! * Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. * Du strävar efter att alltid göra det lilla extra. * Du har ett nyfiket sinne och god social förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya situationer och arbetsuppgifter. * Du kan prata och skriva obehindrat på både svenska och engelska. * Du har en gymnasieutbildning. VAD ERBJUDER VI? Som anställd hos Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. För en större inblick i rollen läs mer här om du vill veta mer om rollen som ambulerande receptionist!⭐️ ÖVRIG INFORMATION * Sök tjänsten genom att klicka på Ansök. Vi går igenom urvalet löpande och återkommer till dig så snart vi kan. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du leda en av de mest spännande satsningarna inom svensk B2B just nu?  Elgiganten Företag befinner sig i en stark tillväxtfas och står inför nästa stora steg i vår utveckling.  Nu söker vi en ledare som vill vara med och bygga upp ett nytt nationellt affärsområde med ambitionen att utmana marknaden, skapa nya affärsmöjligheter och sätta en ny standard för företagskunder i Sverige.  Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt.  Det här är en möjlighet att skapa, påverka och lämna avtryck på en framtidssatsning med stort strategiskt värde för hela verksamheten.  Om rollen  Som Team Leader får du kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling i en roll där mandatet är stort och förutsättningarna unika.  Du ansvarar för att bygga ett högpresterande team som arbetar med både befintliga och nya företagskunder över hela Sverige. Rollen innebär ett nära samarbete med våra operatörspartners, interna funktioner och regionala B2B-team.  Du kommer att verka i en miljö där affärerna är strategiska, relationerna långsiktiga och möjligheterna stora. Här får du vara med från start och påverka hur vi bygger framtiden.  Dina ansvarsområden  Bygga, leda och utveckla en nationell telecomorganisation med fokus på tillväxt och lönsamhet.  Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom försäljning, resultat och kundutveckling.  Rekrytera, utveckla och coacha framtidens Account Managers inom Telecom. Driva strategiska kunddialoger och affärer med stora tillväxtmöjligheter.  Utveckla erbjudande, arbetssätt och affärsstrategier inom telecomområdet.  Ansvara för budget, prognoser, pipeline och affärsuppföljning.  Skapa starka samarbeten med interna och externa nyckelintressenter.  Bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt erbjudande mot företagsmarknaden.  Vi tror att du  Har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning.  Har erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor.  Har god förståelse för telecommarknaden och dess affärsmöjligheter.  Är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål och leverera resultat.  Är affärsmässig, analytisk och strukturerad.  Är en stark relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt.  Trivs i en entreprenöriell miljö där du får vara med och bygga nytt.  Motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vad erbjuder vi?  Vi erbjuder inte bara en ny roll.  Vi erbjuder möjligheten att skapa något från grunden.  Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på framtiden. Du får stort mandat att påverka, utveckla och sätta riktningen för vår telecomaffär.  Hos oss får du:  Stor påverkan på arbetssätt och affärsutveckling.  Samarbete med några av branschens starkaste partners.  En organisation som kombinerar entreprenörskap med styrkan från ett av Nordens starkaste retailvarumärken.  Kollegor som utmanar, stöttar och firar framgångar tillsammans.  Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.     Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar.  Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension  Generöst bonusavtal  Förmåner inom friskvård och personalköp  Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare  Goda karriärmöjligheter  Övrig information     Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%, arbetstiderna innefattar även kvällar och helger   Placering: Tjänsten kan utgå från Stockholm, Göteborg eller MalmöTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-30 OBS! Vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan, vi ser fram emot den redan idag!   På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

För att ligga steget före vid framtida, spännande receptionsuppdrag söker vi på Inte Bara Post Bemanning kontinuerligt efter servicestjärnor med både junior och senior erfarenhet.  Ta chansen och skicka en spontanansökan, så matchar våra rekryterare dig med rätt uppdrag som kommer in! OM TJÄNSTEN Detta är en spontanansökan till heltidsuppdrag för receptionisttjänster ute hos någon av våra kunder i Stockholm. Vi har kunder verksamma i flertalet olika branscher, och uppdragen varierar i längd beroende på kundernas behov. Vi söker efter kandidater med varierad erfarenhet och det absolut viktigaste är att du brinner för att leverera service. Är du en erfaren receptionist som är redo för nya utmaningar eller vill du påbörja din karriär inom reception och kontorsservice, då är detta perfekt för dig. VEM ÄR DU?  För att passa i en roll som denna är du som person serviceminded, duktig på kundbemötande och en social stjärna! Det är också viktigt att du är flexibel och ser lösningar där andra ser problem. Du kan arbeta både självständigt och i team. * Har tidigare erfarenhet av att arbeta i reception eller med kontorsservice * Har tidigare erfarenhet från serviceyrken * Brinner för att leverera service i toppklass * Kan prata och skriva svenska och engelska obehindrat * Har goda kunskaper i Office-paketet VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Du kommer att vara anställd av oss på Inte Bara Post Bemanning och blir uthyrd till vår kund. * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället. Beskrivning Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal. Kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande. Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi vill öka tillgängligheten till NPF-utredning och läkemedelsbehandling för barn och unga med neuropsykiatriska frågeställningar! Vill du också jobba med oss? Vi söker nu en legitimerad läkare för att tillsammans med oss säkerställa god läkemedelsbehandling vid ADHD. BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av BUP En väg in, samt 7 neuropsykiatriska mottagningar: Nordost, Nordväst, Sydost, Väst 1 och Väst 2 samt Sydväst och Sydväst 2. Uppdraget är angeläget och gemensamt: att utreda och behandla barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter. Hos oss samarbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och chefer för att ge våra patienter tillgänglig, effektiv och patientfokuserad vård. Arbetsklimatet på BUP Neuropsykiatri präglas av utvecklingsinriktning, hög kompetens och kvalitet. Enheterna arbetar med medicinsk behandling, bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. Arbetsbeskrivning Som legitimerad läkare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att under handledning av specialistläkare på mottagningen påbörja medicinsk behandling efter avslutad utredning, och följa upp effekter av den i team med sjuksköterska. Beroende på tidigare erfarenheter arbetar du också med neuropsykiatriska utredningar tillsammans med psykolog, under handledning. Du utgör ett stöd för kollegor vid behandlingskonferenser och bedömning av ärenden utifrån din profession som läkare. Du, som alla medarbetare, är en viktig del av teamet och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad läkare och ha klinisk arbetslivserfarenhet från området. Du är van vid arbete enligt ny forskning och med evidensbaserade metoder. Personliga egenskaper Vi söker en kollega som är trygg och strukturerad i sitt yrkesutövande, med gott omdöme och god samarbetsförmåga som genom sitt arbetssätt kan bidra till en positiv arbetsmiljö som präglas av hög professionalitet. Om du är intresserad av digitalisering av vårdprocesser är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tidsbegränsad anställning, 6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast, efter överenskommelse. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information  Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.  Om oss  BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 200 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.  Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du erfarenhet som sjuksköterska inom akutsjukvård och ett starkt intresse för ledarskap? Vill du ta nästa steg i en roll där du kombinerar kliniskt arbete med ett utvecklingsinriktat chefskap? Furuhöjden Rehabilitering söker nu en Enhetschef som vill leda nära verksamheten och vara med och utveckla framtidens rehabilitering i en organisation präglad av stark teamkänsla, interdisciplinärt arbetssätt och en kultur som genomsyras av värme, professionalism och personcentrering! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Furuhöjden. Om företaget Furuhöjden är ett privat vårdföretag som består av fyra verksamhetsområden: rehabilitering, rehabcenter, husläkarmottagning och företagshälsa. Furuhöjdens vision är att vara ett personligt och sömlöst val för hälsa, vård och rehabilitering, där individen alltid står i centrum. Furuhöjdens filosofi bygger på personcentrerad vård där kompetenser samverkar över professionsgränser för att ge varje individ rätt stöd, vård och rehabilitering genom hela vårdkedjan. Furuhöjden är en av de största vårdgivarna inom inneliggande rehabilitering efter akutsjukvård i Region Stockholm och har även uppdrag inom bland annat specialiserad neurologisk rehabilitering samt rehabilitering efter ortopediska, thoraxkirurgiska, allmänkirurgiska och neurologiska tillstånd. Verksamheten präglas av nära samarbete mellan olika yrkesgrupper och korta beslutsvägar. Arbetet bedrivs teambaserat med fokus på att hjälpa individer att återfå och bibehålla hälsa och livskvalitet. Furuhöjden arbetar för en sammanhållen vårdkedja där stuprör minimeras och en sömlös patientresa skapas. De har en närvarande organisation med chefer, HR och VD placerade nära verksamheten, vilket bidrar till god tillgänglighet, snabba beslutsvägar och ett öppet samarbetsklimat. Arbetsuppgifter I rollen som Enhetschef erbjuds du en varierad och utvecklande tjänst där du kombinerar kliniskt arbete med ledarskap. Du har en central roll i verksamheten där du både är närvarande i det dagliga arbetet och samtidigt ansvarar för att driva enheten framåt, både operativt och strategiskt. Du leder arbetet nära dina medarbetare och är en aktiv del av den kliniska vardagen. Samtidigt har du avsatt tid för dina chefsuppgifter, med fokus på planering, uppföljning och utveckling av både verksamhet och team. Du ingår i den operativa styrgruppen och rapporterar till verksamhetschef. Som enhetschef har du fullt personal- och arbetsmiljöansvar för ett team om cirka 10 medarbetare bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, kurator och lokalvårdare. Tillsammans arbetar ni för att skapa bästa möjliga förutsättningar för era gäster, patienter som är i behov av rehabilitering efter operation eller sjukdom. I din kliniska roll som sjuksköterska arbetar du med bland annat läkemedelshantering, omvårdnad, medicinska kontroller, sårvård, stomiträning samt samordning av patientens fortsatta planering i nära samarbete med övriga professioner. Ni arbetar i interdisciplinära team där samverkan är en självklar del av vardagen, med målet att erbjuda varje gäst en individanpassad rehabilitering av hög kvalitet. Bland annat kommer du: • Leda och utveckla verksamheten genom ett nära ledarskap i kombination med kliniskt arbete • Ha helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och medarbetarutveckling • Säkerställa kvalitet och måluppfyllelse i linje med riktlinjer och värdegrund • Bidra till strategisk utveckling genom aktivt deltagande i ledningsarbete Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Legitimerad sjuksköterska med minst 3–5 års arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård • Dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna arbete i en operativ verksamhet, utan krav på formellt personalansvar • Intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling samt ambition att axla ett chefsansvar • Flytande i svenska, tal och skrift • God systemvana Det är även meriterande om du har: • Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar • Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet • Kunskap inom TakeCare För att trivas i rollen behöver du uppskatta nära samarbete och bidra till ett positivt och prestigelöst arbetsklimat. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med andra. Du är en trygg och stabil person som behåller lugnet även i pressade situationer och har en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Med ett ansvarstagande och lösningsorienterat arbetssätt tar du ägandeskap över dina uppgifter och ser till att de genomförs med kvalitet. Du är också initiativtagande och driven, med ett intresse för att förbättra arbetssätt och bidra till verksamhetens utveckling tillsammans med andra. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Täby, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Om oss Capio Geriatrik Dalen är en verksamhet inom geriatrisk vård där vi varje dag arbetar för att möta behoven hos en åldrande befolkning. Vi erbjuder vård av hög kvalitet med patienten i centrum och söker nu en legitimerad dietist för timanställning eller en tillsvidareanställning på 20 %, beroende på överenskommelse. Hos oss blir du en del av en trygg, stabil och utvecklingsinriktad arbetsplats där samarbete, respekt och arbetsglädje är en självklar del av vardagen. Capio Geriatrik Dalen har cirka 150 vårdplatser och kännetecknas av närvarande chefer, tydliga arbetssätt och ett gott kollegialt stöd. Vi har en stark teamkänsla där olika professioner arbetar tätt tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Det multiprofessionella teamet består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, dietist, kurator, logoped, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Som medarbetare hos oss uppmuntras du att bidra med din kompetens, dina idéer och din erfarenhet. Vi värdesätter engagemang och ser lärande som en naturlig del av arbetet – både i det dagliga kliniska arbetet och genom strukturerad kompetensutveckling. Capio Geriatrik Dalen arbetar utifrån Capios övergripande vision om att förbättra människors hälsa varje dag. Kvalitet, patientsäkerhet, samhällsansvar, innovation och empowerment genomsyrar vårt arbetssätt och vår kultur. Vi strävar efter att skapa en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, känner sig delaktiga och har möjlighet att utvecklas över tid. Din roll Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du möter patienter direkt på våra vårdavdelningar. Du ansvarar för nutritionsbedömningar och individuellt anpassad kostbehandling för våra äldre patienter samt följer dem genom vårdtiden utifrån deras behov och förutsättningar. I uppdraget ingår även förskrivning av nutritionsprodukter inom landstingsbidrag samt bedömning och uppföljning av enteral och parenteral nutrition. Det kan handla om att förebygga och behandla undernäring, anpassa kosten vid olika sjukdomstillstånd samt följa upp energi- och näringsintag. Vid behov samverkar du med andra vårdgivare och ser till att patienten får rätt uppföljning efter utskrivning. En viktig del av rollen är också att fungera som ett stöd och kunskapsstöd för övrig vårdpersonal. Tjänsten passar dig som vill kombinera arbetet hos oss med annan sysselsättning eller som söker en mindre tjänst med stor flexibilitet. Omfattning och upplägg kan anpassas utifrån verksamhetens behov och efter överenskommelse. Vi erbjuder dig En trygg anställning genom kollektivavtal. Närvarande chef och erfarna kollegor. Introduktion med erfaren kollega. En inkluderande arbetsplats där vi lär av, med och om varandra. Kompetensutveckling. Tillgång till gym och gruppträningspass för endast 500 kr/år. Frukost en gång i veckan. Ersättning för skattefinansierad sjukvård upp till högkostnadsskyddet. Anställningsform: Timanställning eller tillsvidareanställning på 20 %, enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om dig Du är legitimerad dietist och har ett genuint intresse för att arbeta med äldre patienter. Du är flexibel, ansvarstagande och har lätt för att skapa goda relationer med såväl patienter och närstående som kollegor. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar ett nära samarbete i multiprofessionella team. Erfarenhet av geriatrik eller slutenvård är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill bidra till en positiv arbetsmiljö och hög kvalitet i patientvården. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Sista ansökningsdag: 2026-09-01. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

OM FÖRETAGET AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. OM TJÄNSTEN Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. KVALIFIKATIONER OCH EGENSKAPER För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: * Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut * Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders * Erfarenhet av SAP * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift * Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: * Erfarenhet från rekryteringsbyrå * Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller * Intresse för, eller erfarenhet av employer branding ÖVRIG INFORMATION * Start: Omgående * Plats: Stockholm * Omfattning: Heltid * Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. OM ASTA AGENCY Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vi söker dig som är leg. arbetsterapeut med erfarenhet inom äldreomsorgen och som värdesätter ett arbetssätt där patienten sätts i fokus. Din kompetens och kreativitet ligger till grund för att varje individs behov tillgodoses med hänsyn till personens förutsättningar. I din yrkesroll är du självgående samtidigt som god kommunikation och samarbete faller dig naturligt liksom ett trevligt bemötande till vårdtagare, anhöriga samt kollegor. Meriterande om du tidigare arbetat inom demensvård. Krav är att du behärskar svenska i tal och skrift. Tjänsten är på deltid, ca 18 tim i veckan på 3 dagar Start omgående, fram till sommaren till att börja med  Ligger centralt i Stockholmsområdet Arbetsuppgifter I din roll ingår sedvanliga arbetsuppgifter vilket bland annat innefattar: - Planering och utförande av träning/aktiviteter - Uppföljning och utvärdering av insatta åtgärder  - Utprovning, justering och förskrivning av fysiska och kognitiva hjälpmedel - Stödja boenden till att utveckla sina fysiska, kognitiva och sociala förmågor - Handledning av personal - Tvärproffesionellt samarbete med bland annat undersköterskor, sjuksköterskor och fysioterapeuter Anställning Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning och Rekrytering med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse. Som konsult erbjuds du konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag. Vi erbjuder även: •Introduktion för att du så snabbt som möjligt ska komma in i din roll •Regelbundna utvecklingssamtal med din närmaste chef •Kontinuerlig coachning för att följa hur du når dina uppsatta mål •Inbjudningar till seminarier och konsultträffar •Friskvårdsbidrag Det finns flera fördelar med att välja att arbeta som konsult för Vårdlänken. Som konsult kan du alltid känna dig trygg med att din konsultchef förstår dina och kundens behov, eftersom din konsultchef själv har varit verksam inom samma arbetsområde som du arbetar inom. Det finns stora möjligheter att själv få välja arbetsplats och arbetstider. Behöver du komma i kontakt med Vårdlänken utanför kontorstid, finns alltid en bemannad jourtelefon. Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag. Det innebär att Vårdlänken varje år genomgår en revision genomförd av Almega. I revisionen kontrolleras bland annat att Vårdlänken betalar de skatter och avgifter som Skatteverket beslutat och i övrigt har sunda finanser. Det ställs också krav på att Vårdlänken har gedigna ansvarsförsäkringar för sina konsulter som är ute på arbetsplatser. Kollektivavtal är ytterligare ett krav som ställs för att få bli ett auktoriserat bemanningsföretag. Genom Vårdlänkens kollektivavtal kan du känna dig trygg i att Vårdlänken betalar in pengar till din tjänstepension från den allra första kronan som du tjänar in genom dina uppdrag hos Vårdlänken. Skulle du råka ut för en olycka i arbetet, eller till och från arbetet, kan du också känns dig trygg med att Vårdlänken har de olycksfallsförsäkringar som arbetsmarknadens parter har beslutat om. Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen för respektive annons. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast. Om oss Vårdlänken Bemanning och Rekrytering hyr ut och rekryterar kompetent och kvalificerad personal så som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, socionomer, chefer samt övrig vård- och omsorgspersonal. Vi har över 28 års erfarenhet av bemanning inom vård och omsorg. Våra uppdragsgivare är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Det gör oss till helhetsleverantör inom vård- och omsorgsområdet. Läs mer om oss på vår hemsida www.vardlanken.se. Gå även in och gilla oss på Facebook www.facebook.com/vardlanken

Vill du ha en varierad roll där du får kombinera administration, kundkontakt och analys? Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad administratör till en verksamhet i utveckling inom en bransch där hållbarhet och förändring står i fokus. OM ROLLEN Som administratör har du en central samordningsroll där du dagligen samarbetar med kunder, kollegor och externa partners. Du ansvarar för att säkerställa effektiva flöden kopplade till transporter, fakturering och uppföljning – samtidigt som du bidrar med analys och förbättringsarbete. Arbetet är varierande och kräver både noggrannhet och flexibilitet, då du hanterar flera processer parallellt. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Följa upp och kvittera utförda uppdrag * Ta emot kunder och hantera in- och utvägning av material * Kontrollera leveranser och rapportera avvikelser till kund * Registrera avsättningar och inleveranser * Granska leverantörsfakturor * Sammanställa faktureringsunderlag * Hantera fakturareklamationer och justeringar * Registrera volymer i olika system * Vårda register och utreda ofakturerade ordrar * Ta fram rapporter, statistik och analysunderlag * Stödja chefer och säljteam i uppföljning och utveckling * Ge support till kundservice och transportplanering Du kommer även att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer i en bransch som förändras snabbt. DIN BAKGRUND Vi söker dig som: * Har erfarenhet av administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter * Har gymnasieutbildning, gärna med ekonomisk inriktning * Har goda IT-kunskaper och är van att arbeta i flera system * Talar och skriver svenska obehindrat Det är meriterande om du har erfarenhet från transport-, logistik- eller avfallsbranschen. PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen ser vi att du är: * Noggrann och strukturerad * Självständig med god prioriteringsförmåga * Serviceinriktad och lyhörd * En lagspelare som trivs i samarbete * Flexibel och positiv inför förändringar * Nyfiken och engagerad i verksamheten Ett intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor är en stor fördel. ÖVRIG INFORMATION * Anställningsform: Tillsvidare på heltid (6 månaders provanställning) som konsult med chans till övertag * Start den 15 augusti

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor. Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad. Arbetsuppgifter Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation. I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering. En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration Erfarenhet av arbete i HR-system God systemförmåga Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma Kunskaper i danska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning. Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer. Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Vill du arbeta som projekteringsledare i en organisation där du har verkligt inflytande över din roll och utveckling? Nu söker Techtor en ny kollega – med första uppdrag i det tekniskt avancerade projektet Stötta Vasa. OM TJÄNSTEN Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Techtor. OM FÖRETAGET Techtor är ett konsultbolag inom samhällsbyggnad utan chefer – inte som ett experiment, utan som ett genomtänkt val grundat i en enkel övertygelse: människor presterar bäst när de har frihet, ansvar och verklig insyn. Alla medarbetare har fullständig tillgång till bolagets ekonomi, affärer och beslutsprocesser. Istället för en chef har du en coach (bollplank i uppdrag) och en mentor (bollplank i hur du vill utvecklas i organisationen). Det innebär att du har mer frihet än i de flesta bolag – och mer ansvar. Det passar dig som aktivt vill välja det. OM PROJEKTET Stötta Vasa är Vasamuseets största utmaning sedan bärgningen 1961. Kemisk nedbrytning har försvagat träet och skeppet bär inte längre sin egen vikt. Sedan skeppet togs upp ur Stockholms ström har det vilat i samma stödvagga, men den behöver nu bytas ut och kompletteras med en inre stödkonstruktion. Projektet genomförs i ett levande museum, runt och under ett av världens mest välbevarade träskepp, vilket ställer helt andra krav på precision och samordning än ett konventionellt byggprojekt. Just nu pågår montage av skeppets nya yttre stödkonstruktion parallellt med projekteringen av den inre. ARBETSUPPGIFTER Som projekteringsledare är du anställd av Techtor och arbetar i konsultuppdrag hos deras kunder. Ditt första uppdrag blir inom i projektet Stötta Vasa i rollen som projekteringsledare Vasaskeppets nya inre stödkonstruktion. Du ansvarar för att driva projekteringen framåt och säkerställa att arbetet sker enligt projektets styrning, tidplan och krav. Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan strukturera, följa upp och säkerställa att rätt information och beslut tas vidare i projektet. Du kommer in i ett projekt där delar av projekteringen redan är satta, men där du också har möjlighet att påverka struktur och arbetssätt framåt. Du följer projektet vidare in i genomförande, inklusive provmontage av konstruktionen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: * Leda det dagliga projekteringsarbetet och verkställa beslut enligt projektets styrning * Planera, genomföra och dokumentera projekteringsmöten inklusive projekteringsstart * Ansvara för beskedshantering och uppdatering av kravspecifikation * Samordna och synkronisera handlingar från involverade konsulter * Säkerställa att projekteringens tidplan och leveranser följer projektets övergripande plan * Ta fram beslutsunderlag för konstruktionsval och kalkyl * Ansvara för gränsdragningar och leda granskningsprocesser * Fungera som handläggare BAS-P i arbetsmiljöfrågor kopplade till projekteringen UTBILDNING, ERFARENHET OCH PERSONLIGA EGENSKAPER * 4+ års erfarenhet inom bygg- eller anläggningsprojekt * Erfarenhet av projekteringsledning eller en roll där du drivit projektering * God teknisk förståelse för konstruktioner * Flytande svenska i tal och skrift * Meriterande med erfarenhet av tekniskt komplicerade projekt För att trivas i rollen och på Techtor behöver du vara självgående och kunna driva ditt arbete framåt utan tydlig styrning. Du är kommunikativ och trygg i dialogen med olika intressenter, och har ett konsultmässigt förhållningssätt där du ser värdet i affären. Du motiveras av att ta ansvar, har ett intresse för utveckling och trivs i en miljö som bygger på självledarskap, transparens och aktivt deltagande i både uppdrag och bolag. ÖVRIG INFORMATION Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en senior controller som vill vara med och driva och utveckla vårt arbete med ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning av verksamheterna underhåll och civil beredskap. Vill du använda din kompetens för att skapa verklig nytta i en verksamhet som är avgörande för Sveriges energiförsörjning? Då kan det här vara rollen för dig. Hos oss på division Nät är du med och bygger ut samt underhåller stamnätet – en avgörande del av Sveriges elektrifiering. För att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag behöver vi varje år bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer. Tillsammans skapar vi en stabil och hållbar energiinfrastruktur för framtiden. Om tjänsten Som senior controller på enheten Förvaltningsstöd inom division Nät ansvarar du för finansiell och operativ rapportering, prognoser, budgetarbete samt att följa upp och analysera KPI:er kopplade till underhåll och civil beredskap. Du arbetar nära sektionschefer och bidrar till datadrivna beslut, effektiv resursanvändning och verksamhetsutveckling. Rollen kombinerar både strategiskt och operativt arbete där du agerar som rådgivare till chefer genom att tillföra analyser som belyser konsekvenser och stödjer välgrundade beslut. Tjänsten kommer även att innefatta: Leda och driva budget-, prognos- och uppföljningsprocesserna Arbeta i nära samarbete med förvaltningsekonomer och finans för samordnad planering och uppföljning Analysera utfall, avvikelser och kostnadsdrivare samt föreslå åtgärder Genomföra ad hoc-analyser för verksamhetsbeslut Bidra i förändringsarbete och vidareutveckla ekonomiska processer, rutiner och styrdokument Säkerställa god kvalitet i miljöer med flera system och datakällor Ansvara för att skapa KPI-struktur, rapportering och uppföljning kopplat till underhåll Ta fram finansiella modeller, investeringsanalyser och beslutsunderlag samt presentera resultat på ett pedagogiskt och tydligt sätt Agera rådgivare och stödja chefer i frågor som rör controlling, ekonomistyrning och governance Som senior controller tillhör du enheten Förvaltningsstöd som består av drygt tio medarbetare. I gruppen ingår två förvaltningsekonomer, avtalsförvaltare, en IT-controller samt en enhetschef. Tjänsten är en utökning av gruppen. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som trivs med att samarbeta med andra människor, är analytisk och kan anpassa ditt budskap på ett pedagogiskt sätt utifrån mottagaren. Du är övertygande i ditt sätt att kommunicera och har lätt för att få gehör för dina idéer. Samtidigt skapar du engagemang, motivation och delaktighet i gruppen, vilket bidrar till att nå gemensamma mål. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du är lösningsorienterad och har förmågan att hitta vägar framåt även när utmaningar uppstår. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Utbildning: Du har en högskoleexamen inom ekonomi, industriell ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: Mångårig aktuell och relevant erfarenhet av arbete som controller i en större verksamhet Aktuell erfarenhet av uppföljning, analys, rapportering och budgetarbete Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer Erfarenhet av scenarioanalyser och riskbedömningar God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från energibranschen Erfarenhet av arbete med eller kostnadskontroll inom underhåll eller asset management Erfarenhet av att arbeta i verksamheter med höga krav på styrning Erfarenhet av att arbeta i större ERP-system såsom exempelvis UBW/Unit4 Avancerad kompetens i Excel Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid Resor inrikes förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 22 september 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Jeanette Van der Hagen, ansvarig rekryteringskonsult, 070-377 14 13, jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se Nadia Battain, rekryterande chef, 010-489 28 60, nadia.battain@svk.se Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010-475 87 72, annika.ingeborn@svk.se Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010-475 87 31, erica.midfjall@svk.se https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du göra verklig skillnad för både djur och människor? Har du erfarenhet av redovisning ax till limpa och helhetsansvaret för en ekonomifunktion – och dessutom ett hjärta som klappar lite extra för hundar? Då kan det här vara en fantastisk möjlighet för dig! Detta är ett föräldravikariat (konsultuppdrag) på uppskattningsvis cirka 14-15 månader. Start oktober 2026. Denna tjänst är placerad på Hundstallets anläggning i Åkeshov Bromma. OM ORGANISATIONEN Hundstallet är en ideell organisation som sedan 1908 arbetar för att ge hundar en andra chans. Genom att ta emot, rehabilitera och omplacera hundar skapar Hundstallet trygghet för både hundar och människor. Verksamheten finansieras till stor del av gåvor från privatpersoner och företag och drivs med ett starkt engagemang för djurvälfärd, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Här arbetar tolv medarbetare i staben och över 90 engagerade medarbetare inom bland annat hundskötsel och hundvård. Hundstallet har idag verksamhet i Stockholm, Alingsås och Örkelljunga. En fantastisk, varm och beundransvärd organisation som hjälper utsatta hundar till en ny chans i livet. OM ROLLEN Som Ekonomiansvarig på Hundstallet får du det övergripande ansvaret för organisationens ekonomifunktion och redovisning. Du blir en nyckelperson i organisationen och och säkerställer hög kvalitet i redovisning, finansiell rapportering och regelefterlevnad. Rollen är bred och kombinerar operativt redovisningsarbete med budget, prognosarbete, rapportering och ekonomisk analys. Du har många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära ledning, verksamhet samt en redovisningskonsult och en ekonomiassistent. Som stöd till ledning och styrelse bidrar du med ekonomiska beslutsunderlag, samtidigt som du ansvarar för att ekonomifunktionen fungerar effektivt och ändamålsenligt. I rollen kommer du bland annat att: * Ha huvudansvar för den löpande redovisningen, inklusive bokföring, avstämningar, moms- och skatteredovisning samt månads- och årsbokslut enligt K3 * Upprättande av årsredovisning och övrig extern finansiell rapportering * Ansvara för budgetprocess, prognoser, ekonomiska uppföljningar och rapportering till ledning och styrelse * Säkerställa en god likviditetsplanering och löpande följa upp organisationens kassaflöde * Ta fram ekonomiska analyser, nyckeltal och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens utveckling * Ansvara för revisionsprocessen samt rapportering till exempelvis Giva Sverige och Svensk Insamlingskontroll * Säkerställa korrekt hantering av moms- och skattefrågor, där kunskap om regelverket för ideella organisationer är meriterande * Arbetsleda ekonomiavdelningens redovisningskonsult och ekonomiassistent samt bidra till ett välfungerande samarbete inom teamet. * Vara ett stöd till chefer och medarbetare i ekonomiska frågor samt ha löpande kontakt med bland annat ledning, insamling, kommunikation och övriga verksamheten Den här rollen passar dig som gillar att arbeta brett inom redovisning, från ax till limpa, och den prestigelöshet det kräver. Det är viktigt att du finner det stimulerande att både ägna dig åt arbetsuppgifter med strategisk höjd och mer operativa, enkla uppgifter. KVALIFIKATIONER * Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, exempelvis från YH, högskola eller universitet * Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, vararv flera år i en bred roll med helhetsansvar för ekonomi * Erfarenhet av att självständigt ansvara för redovisningsprocessen från löpande bokföring till bokslut, budget och prognos * Erfarenhet av att presentera ekonomiska resultat och beslutsunderlag för ledning eller styrelse * Mycket goda kunskaper i Excel * God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika affärs- och ekonomisystem * Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU: * Är självgående och tar ett stort eget ansvar för ditt arbete. * Trivs i en bred roll där du växlar mellan operativt arbete och ekonomisk uppföljning. * Är strukturerad, noggrann och har ett lösningsorienterat arbetssätt. * Har en god samarbetsförmåga och trivs med många kontaktytor inom organisationen. Meriterande * Erfarenhet från en ideell organisation eller annan medlemsstyrd verksamhet. * Erfarenhet av 90-konto och rapportering till Giva Sverige eller Svensk Insamlingskontroll. * Erfarenhet från en mindre eller medelstor organisation där du haft ett brett ekonomiansvar och arbetat självständigt genom hela ekonomiprocessen. * Erfarenhet av ekonomisystemet Fortnox. * Kunskaper i Power BI eller andra BI-verktyg. ÖVRIG INFORMATION Anställningsform: Konsultuppdrag, föräldravikariat Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, kontorstider Plats: Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande 1. Löpande urval av CV 2. Telefonintervju med A-hub 3. Digital intervju med A-hub 4. Intervju hos företaget 5. Referenstagning 6. Erbjudande