Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Göteborg

Är du en trygg person som vill arbeta nära ledare och verksamheten? Trivs du med att kombinera strategiskt HR-arbete med operativa personalfrågor? Då kan detta vara nästa steg för dig! Om tjänsten Vi på Perido söker nu en HR Business partner till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Göteborg. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner arbetar du nära organisationens ledare och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisation. Du driver P&C-agendan proaktivt och ger rådgivning och coachning inom flera områden, med fokus på att stärka ledarskapet, utveckla team och skapa en positiv medarbetarupplevelse. Arbetsuppgifter: Ge rådgivning och coachning till ledare inom P&C-området. Hantera frågor inom arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande. Stödja organisationen i arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor. Hantera Employee Relations och olika medarbetarfrågor. Vara rådgivande inom Total Rewards. Stödja ledarskaps- och teamutveckling. Arbeta med medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse. Driva och utveckla P&C-relaterade initiativ och processer. Stödja ledare och medarbetare i digitala lösningar och självservice. Dina egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg, självgående och affärsmässig med förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du är proaktiv och lösningsorienterad och vågar identifiera behov, möjligheter och risker samt driva frågor framåt. Samtidigt är du en prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta och coacha andra. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, men är samtidigt bekväm med att hantera operativa frågor och omsätta idéer till konkreta resultat. Låter detta som en spännande tjänst? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom HR/P&C Erfarenhet av att arbeta självständigt med kvalificerade HR-/P&C-frågor Erfarenhet av att vara rådgivare och coach till chefer och ledare Förmåga att kombinera strategiskt HR-arbete med operativa och dagliga personalfrågor Erfarenhet av att identifiera och driva utvecklingsinitiativ inom people-området God förmåga att samarbeta med olika funktioner och specialistområden Erfarenhet av att arbeta affärsnära och förstå verksamhetens behov. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på olika nivåer i organisationen Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag till och med 2027-03-05. Start 2026-08-31. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35944 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vill du leda och utveckla en logistikverksamhet i en internationell miljö där tillväxt, affärsutveckling, kundrelationer och operativ excellens står i fokus? Vi söker för en av våra kunders räkning en Business Manager – Logistics som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en verksamhet där kundnöjdhet, affärsutveckling och hållbar tillväxt är avgörande för framgång. Du kommer att spela en central roll i att utveckla verksamheten, stärka kundrelationerna och säkerställa hög kvalitet i den operativa leveransen. Rollen är placerad utomlands och kräver att du är redo att flytta från Sverige.Denna tjänst genomförs på uppdrag av ett ledande och välrenommerat företag inom servicesektorn. På grund av rekryteringens affärskritiska och strategiska karaktär har företaget valt att förbli anonymt i detta inledande skede. DIN PROFIL Vi söker dig som har rätt personlighet, drivkraft och affärsmässighet för att utveckla verksamheten framåt. Du har erfarenhet från logistik, 3PL, freight forwarding, supply chain eller närliggande verksamhet, men vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa resultat, utveckla affärer och bygga starka relationer. För att lyckas i rollen är du en person som tar initiativ, ser möjligheter och får saker att hända. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt, trivs med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att utveckla både affärer, människor och kundrelationer. Du är lösningsorienterad, affärsdriven och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda verksamhet, team eller projekt. · Erfarenhet av affärsutveckling, kundansvar eller kommersiellt arbete. · Förmåga att identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem till resultat. · Erfarenhet av att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. · God förståelse för operativa flöden, verksamhetsstyrning och kundleverans. · Erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och rapportering är meriterande. · Erfarenhet av kommersiella och avtalsrelaterade förhandlingar är meriterande. · Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och hands-on arbetssätt. · Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. OM ROLLEN Som Business Manager – Logistics ansvarar du för den övergripande ledningen, utvecklingen och resultatet för logistikverksamheten. Rollen kombinerar operativ styrning, affärsutveckling och ledarskap med ett tydligt fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. Du har ett brett ansvarsområde som omfattar såväl den dagliga verksamheten som det långsiktiga arbetet med att utveckla affären, identifiera nya möjligheter och säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål och servicenivåer. Rollen innebär nära samarbete med kunder, internationella partners och interna funktioner samt ett stort fokus på att skapa värde genom starka relationer och hög operativ kvalitet. Du blir en nyckelperson i verksamheten där du förväntas utveckla både affären och organisationen genom att driva förbättringsinitiativ, effektivisera processer och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och konkurrenskraft. DITT UPPDRAG Du har det operativa och strategiska ansvaret för att säkerställa att verksamheten når sina mål inom ekonomi, kundnöjdhet, kvalitet och affärsutveckling. Rollen omfattar både ledning av den dagliga verksamheten och att initiera och driva förbättringar som stärker verksamhetens prestation och långsiktiga utveckling. Din uppgifter: · Leda och utveckla logistikverksamheten samt säkerställa att operativa, kommersiella och finansiella mål uppnås. · Coacha och utveckla medarbetare, chefer och framtida ledare inom organisationen. · Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, partners och andra viktiga intressenter. · Identifiera och driva nya affärsmöjligheter, tjänster och kommersiella initiativ som bidrar till tillväxt. · Säkerställa att verksamheten levererar enligt överenskomna servicenivåer och kundåtaganden. · Ansvara för budget, uppföljning, rapportering och verksamhetens övergripande resultat. · Driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och operativ effektivitet. · Analysera marknadsutveckling och affärsmöjligheter för att stärka verksamhetens konkurrenskraft och fortsatta utveckling. Rollen kräver både operativ handlingskraft och strategisk höjd. Du förväntas arbeta nära verksamheten, förstå affären och omsätta möjligheter till konkreta initiativ som skapar affärsvärde och långsiktiga resultat. VILL DU VETA MER? Välkommen att kontakta Patrik Jensen, patrik.jensen@nexergroup.com eller Artan Bitiqi, artan.bitiqi@nexergroup.com. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Tjänsten är ett vikariat med start 1 december 2026 och löper i minst 12 månader med god chans till förlängning. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: * triggas av affär, tempo och tydliga mål * bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder * älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål * är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: * bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer * driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) * arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines * hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning * vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Nordic * en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt * möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) * ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande * utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har * erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) * vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare * god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt * flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: 1. vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och 2. vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Riktigt Bra HR i hela Sverige! HR On Demand fortsätter att växa – och nu söker vi fler seniora HR-konsulter och rådgivare! Vår mission är enkel: att erbjuda Riktigt Bra HR i hela Sverige, och nu vill vi förstärka vårt team i Västsverige. Sedan starten 2008 har vi byggt ett starkt renommé inom kvalificerad HR-rådgivning, affärsnära stöd och utveckling av ledare och organisationer. OM ROLLEN Som Senior Rådgivare på HR On Demand arbetar du både strategiskt, taktiskt och operativt med kvalificerade HR-uppdrag. Du blir ett viktigt stöd till chefer och ledningar och driver uppdrag hela vägen – från analys och rekommendation till implementering och uppföljning. Rollen är starkt affärsdriven och du kommer att: * Utveckla och fördjupa långsiktiga kundrelationer * Identifiera nya affärsmöjligheter och driva hela säljprocessen * Bygga affärer genom ditt nätverk och din affärsmässighet * Arbeta självständigt och med stort eget mandat Du kommer trivas hos oss om du uppskattar att kombinera djup HR-expertis med entreprenörskap, proaktivitet och stort ansvarstagande. VEM ÄR DU? Vi ser att du är en person med tyngd, erfarenhet och förmåga att skapa förtroende direkt. Du har: * Minst 15 års erfarenhet inom HR och ledarskap, gärna som HR-chef, personalchef eller motsvarande senior roll * Stark affärsförståelse och erfarenhet av säljande, kundnära roller * Ett etablerat professionellt nätverk och god lokal förankring * Erfarenhet från privat sektor – gärna även från områden som hospitality, service management eller andra affärsdrivna miljöer * Gärna internationell erfarenhet eller vana att arbeta i komplexa verksamheter * Ett tydligt samhällsengagemang och en vilja att göra skillnad * Erfarenhet av att arbeta i mindre eller medelstora bolag där entreprenörskap och handlingskraft är centralt * Ett stort intresse av att använda AI och digitala verktyg i HR-arbetet * Förmåga att möta människor – och tro på värdet av det fysiska mötet Du är redan egenföretagare – eller vill bli det – och ser möjligheten i att driva dig själv som Associerad Partner. ASSOCIERAD PARTNER  Som Senior Rådgivare driver du dina uppdrag genom ditt eget AB. För rätt person finns även möjlighet att utveckla HR On Demand regionalt och ta en aktiv roll i vår fortsatta expansion. (Alternativ för anställning finns också.) VÅRA VÄRDERINGAR Vi söker dig som känner igen dig i våra kärnvärden * Kvalitet – vi håller vad vi lovar och gör det lilla extra * Passion – vi brinner för HR och för att skapa verklig kundnytta * Tillsammans – vi delar kunskap och bygger team * Proaktivitet – vi ligger steget före * Mod – vi vågar ta svåra frågor * Tillit – vi bygger långsiktiga relationer VI ERBJUDER * En stabil och etablerad plattform med arbetssätt som fungerar * Ett välkänt och uppskattat varumärke inom HR-rådgivning * Möjlighet att delta i och bidra till vår utbildningsverksamhet * Flexibilitet, frihet och möjligheten att styra dina egna uppdrag * Ett starkt nätverk av seniora kollegor – med både värme och professionalism Intervjuer sker löpande. OM HR ON DEMAND Sedan 2008 har vi hjälpt VD:ar, chefer och ledare i hela Skandinavien att navigera personalfrågor med trygghet, tydlighet och affärsmässighet. Vi är kända för att kombinera djup HR-kompetens med värme, mod och genuint engagemang.

Vill du vara med och bidra till ett Stena utan olyckor? Nu söker vi en Safety Business Partner till Stena Recycling i Göteborg, en roll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med närvaro ute i verksamheten och som motiveras av att skapa verklig förändring inom arbetsmiljö och säkerhet. Som Safety Business Partner får du agera konsultativt stöd till chefer och nyckelpersoner i verksamheten i säkerhetsfrågor inom Stena Recyclings filialnätverk. Du arbetar nära olika anläggningar och filialer och hjälper organisationen att omsätta lagkrav, policys och säkerhetsmål till konkreta arbetssätt som gör skillnad i vardagen. Rollen innebär stor variation där du ena dagen kan stötta en linjechef i arbetsmiljöfrågor och nästa dag vara ute på en anläggning för att genomföra riskhantering och driva förbättringsarbete eller hålla utbildningar. Rollen innebär även att arbeta centralt inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du får möjlighet att bygga långsiktiga relationer med verksamheten samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens säkerhetsarbete inom Stena Recycling. Om rollen​ Du tillhör Stena Recyclings centrala Safety and Security-team och rapporterar till Head of Safety & Security. Teamet befinner sig i en spännande utvecklingsfas där organisationen investerar i nya kompetenser och ett mer proaktivt och affärsnära säkerhetsarbete. Du fungerar som expert och rådgivare inom arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor gentemot de anläggningar som du stöttar. Genom ett nära samarbete med verksamheten och andra stödfunktioner bidrar du till affären genom att skapa enhetliga arbetssätt, hög regelefterlevnad och en stark säkerhetskultur i bolaget. I rollen kommer du bland annat att: • Utveckla, implementera och följa upp arbetsmiljöprocesser och säkerhetsrutiner • Omsätta lagstiftning, myndighetskrav och interna riktlinjer till konkreta arbetssätt • Genomföra och stötta vid riskbedömningar, skyddsronder, analyser och olycksutredningar • Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa att best practice delas mellan verksamheter • Utbilda, coacha och stötta chefer i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor • Delta i ledningsgruppssammanhang och bidra med säkerhetsperspektivet i affären • Samarbeta nära HR, KMA-funktioner och andra specialistområden Placering är på Stena Recyclings huvudkontor i Göteborg. Resor inom region Väst och Syd är en naturlig del av rollen och när du inte besöker verksamheten arbetar du huvudsakligen från kontoret. Din erfarenhet​ Vi söker dig som har erfarenhet av att driva arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor i en verksamhet där säkerhet är en central del av affären. Du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, riskhantering och förbättringsarbete och känner dig trygg i att omsätta lagkrav och riktlinjer till praktiska lösningar som fungerar i verksamheten. Du har sannolikt erfarenhet från industri, produktion, bygg, anläggning eller annan verksamhet med komplexa arbetsmiljörisker. Du är van att arbeta nära chefer och ledare och trivs i en konsultativ roll där du både stöttar, coachar och utmanar för att skapa utveckling. Vi ser gärna att du har utbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande erfarenhet. Har du erfarenhet av kemiska arbetsmiljörisker, KMA-frågor eller projektledning är det meriterande. B-körkort är ett krav. Om dig​ Du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer med människor på alla nivåer i organisationen. Du har en pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan omsätta komplexa frågor till något konkret och begripligt för mottagaren. Samtidigt är du självgående och strukturerad med förmåga att driva frågor framåt och få saker att hända. Du vågar utmana när det behövs, ställa krav och följa upp att beslut omsätts i praktiken. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och där du kan göra skillnad både för människor och verksamhet. Vad vi erbjuder dig​ Hos Stena Recycling blir du en del av Sveriges ledande återvinningsbolag och en verksamhet som spelar en viktig roll i omställningen till en cirkulär ekonomi. Du får möjlighet att vara med och forma framtidens säkerhetsarbete i en organisation där området har högsta prioritet och där betydande investeringar görs för att skapa långsiktiga förbättringar. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, hög grad av självständighet och möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och resultat. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med ett gemensamt mål – att skapa en säker arbetsmiljö för alla medarbetare. Som del av Stena-koncernen finns dessutom goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär. Din ansökan​ I den här rekryteringen samarbetar Stena Recycling med Jerrie och du når annonsen här. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 eller via mail till frida.dire@jerrie.se ni kan även kontakta researcher Matilda Olsson 0723-330498 eller Matilda.olsson@jerrie.se Välkommen med din ansökan! Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Ädelstenens Äldreboende. Ädelstenen ligger i Västra Frölunda- Tynnered och är ett modernt livsstilsboende med ett koncept Sport och Spa. Ädelstenen har 96 platser med målgrupp somatik och demens. I din ledningsgrupp har du en biträdande verksamhetschef, gruppchefer och omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. Medarbetar gruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 15 oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Ädelstens äldreboende - Västra Frölunda Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Telefon: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla våra verksamheter i stadsområde Hisingen? Vi söker två trygga och engagerade ledare som vill arbeta nära med våra medarbetare och bidra till att utveckla Bostad med särskild service (BmSS) med inriktning socialpsykiatri på Hisingen. Detta är en unik möjlighet att vara med i en ledningsgrupp där du har möjlighet att påverka och forma arbetet framåt.  Förvaltningen för Funktionsstöd ger dig ett spännande uppdrag där du kommer att vara med och utveckla förvaltningens arbete riktat till personer med funktionsvariation. Du kommer att ingå i en engagerad ledningsgrupp bestående av flera enhetschefer, där dialog och samarbete är centrala för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare och brukare.  Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheterna. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sex engagerade enhetschefer för Bostad med särskild service, tre drivna enhetschefer för daglig verksamhet, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Vi delar med oss av både framgångar och utmaningar i vardagen och tillsammans hjälps vi alla åt och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Vår verksamhet inom Bostad med särskild service har en stor och varierad målgrupp och du kommer att få använda dina ledarskapsförmågor för att utveckla metoder och arbetssätt som ökar brukarnas delaktighet och inflytande över sitt liv. Om chefen Som din chef är jag tydlig och har ett strukturerat arbetssätt. Jag strävar alltid efter att skapa en öppen och positiv arbetsmiljö. Jag tror på ett nära samarbete och att vi tillsammans kan utvecklas och hitta de bästa lösningarna. Jag har nära till skratt och värdesätter ett gott arbetsklimat där alla känner sig hörda och engagerade. Kvalifikationer Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi ser också att det är meriterande att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS).  Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi och att ha arbetat inom en politikerstyrd organisation. Har du genomgått morgondagens chef eller likvärdig chefsutbildning är detta också meriterande? Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Välkommen med din ansökan Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 17 och 18 september. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för sektion 1 på enhet 8 på personbeskattningsavdelningen. Du har personalansvar för 18 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med rot, rut och grön teknik. Din placeringsort är Göteborg.  Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom exempelvisekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet   aktuell erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning inom offentlig verksamhet.  Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av utredningar inom beskattningsområdet. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Butikschef till etablerat företag inom byggmaterial i Göteborg   Drivs du av försäljning, affärsutveckling och att leda ett team mot gemensamma mål? Vi söker nu en resultatinriktad ledare till en väletablerad verksamhet i Göteborg.   Om företaget Vår uppdragsgivare är ett etablerat företag inom byggmaterial med verksamhet riktad mot både företagskunder och privatpersoner. Bolaget befinner sig i en utvecklingsfas med stort fokus på försäljning, kundrelationer och lönsam tillväxt. Nu söker vi en affärsdriven ledare som vill bidra till verksamhetens fortsatta framgång i Göteborg.   Om rollen Detta är en operativ ledarroll med stort fokus på försäljning och affärsutveckling. Du ansvarar för att driva verksamheten framåt, utveckla kundrelationer och säkerställa att försäljnings- och lönsamhetsmål uppnås. Samtidigt leder, coachar och utvecklar du medarbetarna i det dagliga arbetet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för verksamhetens försäljning, budget och resultat. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Leda, coacha och följa upp medarbetarnas prestationer. Säkerställa effektiva arbetsprocesser och hög kundservice. Skapa en engagerande arbetsmiljö med tydligt fokus på resultat och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och erfarenhet av försäljning. Du är initiativtagande, målinriktad och trivs med att skapa resultat genom både eget arbete och genom att utveckla andra. Som ledare är du tydlig, engagerad och trygg i att fatta beslut. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med högt tempo och tydliga mål.   Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. God affärsförståelse och vana att arbeta mot budget och uppsatta mål. Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande. Vi erbjuder Du erbjuds en viktig roll i ett väletablerat företag inom byggmaterialbranschen i Göteborg med goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten innebär stort eget ansvar, möjlighet att påverka verksamheten och en attraktiv ersättningsmodell med både fast och rörlig lön.   Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en erfaren och engagerad Verkstadschef till serviceverkstaden för Volkswagen i Werksta Mölnlycke Göteborg. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som har arbetat inom VAG koncernen, du är resultatinriktad och drivande, samtidigt har du hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som är "hands on" och deltar i det dagliga arbetet och som har erfarenhet av ledarskap. Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med generalagent, försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det ansvaret för hela serviceverkstaden, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Arbetsuppgifter  Som Serviceverkstadschef på Werksta blir du en viktig kontaktpunkt för medarbetare och kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att: Du leder ett team på 3-5 personer, i nuläget 1 servicerådgivare och 3 mekaniker. Ni arbetar tätt tillsammans både i erat team och med platschefen, skadeverkstad, reservdelar och däckverkstad. Hantera offertförfrågningar, garanti och försäkringsärenden samt se till att våra kunder får en trygg och professionell upplevelse. Du arbetar aktivt och engagerat för att våra kunder skall bli nöjda med vårt sätt att åtgärda deras bilar. Att med kundfokus erbjuda kunderna våra kringtjänster är en viktig del i ditt dagliga arbete. Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Vem är du?  Du har lång erfarenhet av att arbetat med VGS-märkena – Detta är ett krav Du kan alla VW system såsom Elsa, Etka etc Du är en erfaren chef/ledare och har haft en roll som arbetsledare/verkstadschef el. dylikt God datorvana, administrativ förmåga och trivs i ett högt tempo. Lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Du har bilteknisk/mekanisk erfarenhet/bakgrund B-körkort (manuell växellåda). Har du tidigare arbetet i systemen Cabas, Cabplan, Winassist är det meriterande. Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet Du är initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans.   Om Werksta Mölnlycke Werksta Mölnlycke är en del av Skadeverkstadskedjan Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Välkommen till ett team där professionalism och kundfokus står i centrum! Werksta Mölnlycke reparerar alla bilmärken. Vi har dessutom följande skadeauktorisationer på vår verkstad: VW, Audi, Seat, Cupra, Skoda, VW Transport, Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund – det viktigaste är ditt engagemang, din noggrannhet och din vilja att bidra till kvalitet och utveckling inom Werksta. Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin Sverige AB, johanna.aslan@fordonsakademin.se Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en ny enhetschef till vår ledningsgrupp. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 9 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om mig som verksamhetschef? Besök min LinkedIn-profil via den här länken: www.linkedin.com/in/annagül  Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.  Du behöver ha åtminstone 2-3 års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Du behöver även ha erfarenhet av arbete inom verksamheter med inriktning mot autism.  För att lyckas i tjänsten är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du kommunicerar tydligt både muntligt och skriftligt, och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation.  Du har förmågan att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor och tar hänsyn till olika perspektiv. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid. Slutligen ser vi också att du drivs av utveckling, samverkan och att skapa goda livsvillkor för andra. Du ser möjligheter i förändring och inspirerar andra att göra detsamma.  Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer kommer genomföras 17 och 18 september och kommer att hållas på plats på Vågmästaregatan 1B. Så avsätt tid i din kalender redan nu.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Snart slår FALCONERI upp dörrarna till vår nya butik i hjärtat av Göteborg! Efter en framgångsrik etablering i Stockholm fortsätter Falconeri sin expansion i Sverige. Nu söker vi en engagerad och driven Store Manager som vill vara med från start och leda vår nya butik i Fredstan – och skapa en sofistikerad och personlig shoppingupplevelse i en miljö där kvalitet, tidlös design och service i världsklass står i centrum. Premiumvarumärket Falconeri utgör, tillsammans med Calzedonia och Intimissimi, en del av globala modekoncernen Oniverse, som är etablerad på den svenska marknaden. Falconeri specialiserar sig på exklusiva kashmirplagg och söker dig med ett öga för sofistikerad design, lyx och personlig service, som vill ta nästa steg i din retailkarriär genom att leda ett team från grunden och spela en nyckelroll i etableringen av vår nya butik i Göteborg. Vad du som Store Manager kommer att göra: Som Store Manager har du det övergripande ansvaret för butikens dagliga drift, resultat och team. Du är en närvarande och inspirerande ledare som aktivt deltar i försäljningen och sätter standarden för kundbemötande, service och professionalism. Du leder, coachar och utvecklar ditt team med fokus på att skapa en stark lagkänsla och en kultur där service, kvalitet och resultat går hand i hand. Tillsammans arbetar ni mot tydliga mål och KPI:er, där du kontinuerligt följer upp försäljning, budget och prestation för att driva butiken framåt. Du ansvarar även för butikens visuella uttryck, lagerhantering och att säkerställa att Falconeris koncept och premiumkänsla återspeglas i hela kundupplevelsen. Vem vi letar efter: Du är en inspirerande, engagerad och resultatinriktad ledare Du har en stark passion för service och sätter alltid kundupplevelsen i första rummet Du drivs av försäljning och är van att arbeta mot mål, budget och KPI:er Du har erfarenhet av att leda, coacha och utveckla team inom retail Du har ett öga för mode, kvalitet och detaljer, och inspireras av Falconeris uttryck Du kommunicerar professionellt, är trygg i din roll och bygger starka relationer Du är flexibel och kan arbeta heltid, inklusive kvällar och helger Vad vi erbjuder: Möjligheten att leda och utveckla ett starkt säljteam i ett internationellt modebolag från start Spännande karriärmöjligheter – väx och utvecklas inom Oniverse Ett attraktivt bonussystem Exklusiv personalrabatt på våra varumärken i Sverige Kontinuerlig utveckling inom produkter, service och ledarskap Tjänsten är ett tillsvidarekontrakt med 6 månaders provanställning. Vi bygger just nu vårt team i Göteborg – skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du vara med och sätta standarden för Falconeri i Göteborg och skapa en butik i världsklass? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Oniverse, tidigare känt som Calzedonia Group, är en italiensk modekoncern specialiserad på badkläder, strumpbyxor, underkläder och kashmirplagg. Sedan 1986 i Italien har vi byggt upp ett globalt nätverk av mer än 5000 butiker i över 50 länder. I Sverige öppnade vi vår första butik år 2013 och har idag totalt 31 butiker av Calzedonia, Intimissimi och Falconeri. Du hittar oss i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Helsingborg och Jönköping. Vi letar efter dig som vill ta dig an en ny utmaning, bygga en karriär inom retail och vill bli en del av oss!r!

Nu söker vi en trygg och drivande ledare som vill ta ett helhetsansvar för ett av våra verksamhetsområden inom IT/digitalisering. Här får du möjlighet att forma organisation, kultur och arbetssätt – och samtidigt bidra till samhällsnyttan. Välkommen till Stöd- och servicetjänster!   Om tjänsten Verksamhetsområdet Stöd- och servicetjänster är nyetablerat efter en större omorganisering under 2025, och vi är mitt i en viktig etablerings- och utvecklingsfas där du blir en nyckelspelare. Uppdraget omfattar verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder 8 enhetschefer och har det övergripande ansvaret för cirka 190 medarbetare samt cirka 50 konsulter. I uppdraget ingår att: Leda och samordna en sammanhållen miljö för regionens interna stöd- och servicetjänster Säkerställa tillgänglighet, kvalitet och livscykelhantering Driva förändringsledning och verkställa mål och effekter av omorganisationen för en långsiktigt hållbar organisation Aktivt delta i styrgrupper för strategiska projekt och i andra regionala forum Rollen innebär omfattande nätverkande och samverkan – både inom egen verksamhet och med förvaltningarna. Du rapporterar till digitaliseringsdirektören för Koncernstab Digitalisering (KsD) och är en del av ledningsgruppen för hela KsD där du bidrar till helheten, samtidigt som du driver och utvecklar din egen verksamhet. I uppdraget har du stöd av controller, HR-partner och administratör, samt gemensamma funktioner inom KsD. Din placering är i trevliga och moderna lokaler på Regionens hus i centrala Göteborg. Om oss Verksamhetsområde Stöd- och servicetjänster är en del av Västra Götalandsregionens koncernstab för IT/digitalisering. Verksamhetsområdet ansvarar för att utveckla och förvalta tjänster och produkter för att stödja regiongemensamma processer, exempelvis för ekonomi, HR, arkiv- och informationshantering, inköp/logistik/fastighet, samt samarbetsplattformar och telekom. I uppdraget ingår även ansvar för tjänster och produkter som används internt inom KsD. Vi befinner oss i ett spännande skede – i språnget mot en mer sammanhållen och agil IT- och digitaliseringsorganisation. Hos oss får du: Möjlighet att forma och etablera ett verksamhetsområde och bidra till hela KsD´s utveckling Ett samhällsviktigt uppdrag där tekniken gör konkret skillnad Ta del av en ledarsatsning med gemensam ledningsgruppsutveckling Ett sammanhang där vi möts, utvecklas och driver förändring tillsammans Om dig Du har: För tjänsten relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning som i kombination med erfarenhet inom området kan bedömas likvärdigt Erfarenhet av att leda genom chefer Erfarenhet inom IT och digitalisering Erfarenhet från större och komplex organisation Erfarenhet av förändringsledning och att bygga kultur Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för budget, verksamhetsstyrning och resultat Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet. För att lyckas i rollen är du en erfaren, trygg och prestigelös ledare med ett strategiskt perspektiv och förmåga att se till helheten. Du skapar riktning, omsätter mål i handling och säkerställer resultat genom ett strukturerat och tillitsbaserat ledarskap. Som person är du lyhörd, kommunikativ och skicklig på att bygga starka relationer och samverka med andra. Du ser dig själv som en möjliggörare som skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas, och genom ett medskapande arbetssätt driver du utveckling med verksamhetens och användarnas bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan, senast 18 september! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som sektionschef har du verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Du är medlem i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med dina kollegor ansvar för att leda och utveckla enheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. I rollen som sektionschef för en verkställighetssektion kommer du att leda ca 15-20 medarbetare, bestående av kronoinspektörer, handläggare och delgivare. Verksamheten är operativ och uppdraget ställer höga krav på rättssäkerhet, kvalitet och gott bemötande. Du leder medarbetare i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för sektionen. Placeringsort är Göteborg. På orten finns även två andra sektioner med liknande uppdrag, vilket ger möjlighet till samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina medarbetares arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetarpolicy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du förväntas fatta beslut, agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Som chef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga, även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets- och personalansvar. Det är även önskvärt att du har erfarenhet från offentlig verksamhet, offentlig förvaltning eller annan liknande verksamhet. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år. Om du redan är anställd på Kronofogden kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-08!   Kontaktpersoner Ulrika Attnäs Loebbert, enhetschef: 010-5769067 Jeacline Hedlund, HR-specialist: jeacline.hedlund@skatteverket.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Team Leader till DHL Supply Chain Är du en trygg och engagerande ledare med erfarenhet av lager och logistik? Är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en operativ miljö där säkerhet, kvalitet och leveransprecision står i fokus? Vill du vara med och leda ett team som är en viktig del av logistikkedjan till kund? Då kan detta vara jobbet för dig! Om tjänsten Som Team Leader hos DHL Supply Chain ansvarar du för den dagliga operativa driften inom ditt område. Du säkerställer att arbetet bedrivs säkert, effektivt och enligt kundens samt DHL:s krav på kvalitet, produktivitet och service. Verksamheten är en modern logistikverksamhet där arbetet bland annat omfattar ompacksarbete, etikettering, märkning, kvalitetskontroller, truckkörning och administrativa uppgifter. Som Team Leader har du en central roll i att planera och prioritera det dagliga arbetet, fördela arbetsuppgifter och skapa rätt förutsättningar för teamet att nå uppsatta mål. Du arbetar nära medarbetarna i den dagliga driften och leder genom att vara närvarande, tydlig och engagerad. Rollen innebär även att coacha och utveckla medarbetare, introducera ny personal samt följa upp prestation, kvalitet och produktivitet. Arbetstiderna är förlagda till ständig kväll. Arbetsuppgifter I rollen som Team Leader kommer du bland annat att: Planera, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom teamet. Säkerställa att bemanning och resurser matchar verksamhetens volymbehov. Leda och coacha medarbetare i det dagliga arbetet. Följa upp KPI:er inom exempelvis produktivitet, kvalitet och leveransprecision. Identifiera avvikelser, analysera grundorsaker och driva korrigerande åtgärder. Säkerställa att arbetsinstruktioner, processer och säkerhetsrutiner efterlevs. Genomföra introduktion och upplärning av nya medarbetare. Hålla regelbundna teammöten och informationsgenomgångar. Ge tydlig återkoppling och feedback till medarbetare. Genomföra utvecklings- och uppföljningssamtal enligt företagets processer. Bidra aktivt till en positiv arbetsmiljö och ett högt medarbetarengagemang. Säkerställa att arbetet med ompacksarbete, etikettering, märkning och kvalitetskontroll utförs enligt kundens krav. Vid behov själv delta operativt i det dagliga arbetet, exempelvis med truckkörning och lagerhantering. Samverka med kollegor, andra funktioner och kund för att säkerställa en effektiv och stabil drift. Driva förbättringsaktiviteter och säkerställa att beslutade åtgärder genomförs och följs upp. Om dig Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare och som trivs med att arbeta nära verksamheten och dina medarbetare. Du har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och struktur även när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Du föregår med gott exempel och har ett naturligt säkerhets- och kvalitetstänk. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och intressenter. Samtidigt är du resultatinriktad och van vid att följa upp prestation, identifiera problem och fatta välgrundade beslut. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad och ha förmågan att se både helheten och detaljerna. Du tar ansvar för att aktiviteter drivs framåt och säkerställer att de också blir slutförda. Formell kompetens Gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av lager-, logistik- eller produktionsarbete. Erfarenhet av arbetsledning eller annan ledande roll. B-körkort. Truckkort A1-A4 och B1-B4. Erfarenhet av att köra motviktstruck och/eller ledstaplare. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av personalansvar eller teamledning. Erfarenhet av KPI-uppföljning och produktivitetsarbete. Erfarenhet av avvikelsehantering och förbättringsarbete. Erfarenhet av introduktion och upplärning av nya medarbetare. Erfarenhet av administrativ orderhantering och arbete i affärssystem. Kunskaper i engelska. Erfarenhet från en större logistik- eller produktionsverksamhet. Vi söker dig som Är en närvarande ledare – du finns nära verksamheten, stöttar dina medarbetare och föregår med gott exempel. Kommunicerar tydligt – du kan förmedla information, förväntningar och feedback på ett professionellt och engagerande sätt. Har resultatfokus – du arbetar strukturerat mot uppsatta mål och följer upp att teamet levererar enligt krav på produktivitet, kvalitet och service. Är lösningsorienterad – du identifierar problem, söker grundorsaken och driver åtgärder från idé till genomförande. Har ett starkt säkerhets- och kvalitetstänk – du säkerställer att arbetet bedrivs på ett säkert sätt och enligt DHL:s och kundens krav. Som Team Leader blir du en viktig del av den dagliga driften och spelar en central roll i att skapa ett välfungerande, engagerat och högpresterande team.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som gruppchef för gruppen för medarbetarskydd och klientsäkerhet är du ansvarig för att driva och inrikta myndighetens medarbetarskydd med en operativ jour (dagtid) innehållandes stöd till lokala chefer samt riskbedömningar med tillhörande åtgärder. Du ansvarar även för att fastställda säkerhetsmässiga bedömningar för klienter med extra högt säkerhetsbehov och/eller skyddsbehov gällande placering och transporter. Du tar även fram utbildningar till medarbetare som arbetar med eller runt klienter med extra högt säkerhetsbehov. Du kommer att driva en verksamhet där du dels arbetar strategiskt och taktiskt men också möter minutoperativa frågor och snabbt beslutsfattande i vardagen. Arbetet inkluderar även samarbete inom myndigheten men också med våra samarbetspartners exempelvis Polismyndigheten. Rollen innebär personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Medarbetarna är placerade i Norrköping, Stockholm, Malmö och Göteborg. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: En akademisk examen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig arbetslivserfarenhet inom aktuellt område som Kriminalvården bedömer relevant Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska   Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av arbete som chef i närtid som Kriminalvården bedömer som relevant Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av medarbetarskydd inom statlig myndighet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av riskbedömningsinstrument Erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet Relevanta språkkunskaper OBS! Klicka på denna länken för att söka tjänsten: https://kriminalvarden.varbi.com/what:job/jobID:953939/ Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om uppdraget Vi söker nu en erfaren platschef till spännande projekt inom mark, anläggning och infrastruktur. Projekten omfattar bland annat vägar, broar, järnväg, VA, ledningsarbeten och andra samhällsbyggnadsprojekt där planering, ledarskap och samordning är avgörande för ett framgångsrikt genomförande. Som platschef har du det övergripande ansvaret för projektets genomförande och leder produktionen från projektstart till slutbesiktning. Du ansvarar för att projektet levereras enligt uppsatta mål avseende kvalitet, arbetsmiljö, tid och ekonomi samtidigt som du bygger ett starkt och engagerat projektteam. Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som platschef inom mark, anläggning eller infrastruktur. Du är van att ta ett helhetsansvar för projekt och har god erfarenhet av att leda både människor och produktion i tekniskt komplexa entreprenader. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och arbetar strukturerat med projektets ekonomi, tidplan och kvalitet. Som ledare är du tydlig, engagerad och kommunikativ, och du har förmågan att skapa ett gott samarbete mellan beställare, projektorganisation och underentreprenörer. Vi söker dig som: Har minst fem års erfarenhet som platschef inom mark, anläggning eller infrastruktur. Har erfarenhet av att leda större anläggnings- eller infrastrukturprojekt. Har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Har god kunskap inom entreprenadjuridik, ekonomistyrning och prognosarbete. Har erfarenhet av produktionsplanering, resursstyrning och projektuppföljning. Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Innehar B-körkort. Vi erbjuder dig Hos Bustos Konsulttjänster AB får du mer än ett nytt uppdrag. Du får en engagerad arbetsgivare som värdesätter långsiktiga relationer och din professionella utveckling. Vi erbjuder bland annat: Trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor. En engagerad konsultchef som finns tillgänglig före, under och efter ditt uppdrag. Regelbundna utvecklingssamtal och nära dialog. Friskvårdsbidrag Möjlighet att arbeta i intressanta projekt hos några av byggbranschens ledande aktörer. Gemensamma aktiviteter såsom luncher, julmiddagar och andra sociala träffar. Om Bustos Konsulttjänster AB Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat på bygg, anläggning och infrastruktur. Vi arbetar långsiktigt med både kunder och konsulter och strävar efter att skapa hållbara samarbeten där kvalitet, engagemang och förtroende står i centrum. Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden ÄKTA som står för Ärlighet, Kompetens, Tillsammans och Anpassningsbarhet. Med ett personligt engagemang och hög branschkompetens hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens och våra konsulter att utvecklas i spännande projekt. Hos oss blir du en del av ett växande företag med en familjär kultur. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig! Är du underkonsult? Vi välkomnar även ansökningar från underkonsulter som är intresserade av att samarbeta med Bustos Konsulttjänster AB (F-skatt).

Om uppdraget Vi söker nu en erfaren platschef till spännande byggprojekt inom nyproduktion och ROT. Projekten omfattar bland annat bostäder, kommersiella fastigheter och samhällsfastigheter, där du får det övergripande ansvaret för produktionen från etablering till färdigställande. Som platschef ansvarar du för att leda projektet mot uppsatta mål avseende kvalitet, arbetsmiljö, tid och ekonomi. Du har en central roll i projektorganisationen och arbetar nära beställare, konsulter, underentreprenörer och ditt eget produktionsteam. Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som platschef inom byggproduktion och är van att leda komplexa byggprojekt. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och känner dig trygg i att ta ett helhetsansvar för både produktion och projektets ekonomi. Du är en engagerad ledare som skapar struktur, bygger förtroende och motiverar ditt team att nå gemensamma mål. Samtidigt är du lösningsorienterad, kommunikativ och van att fatta beslut i en föränderlig projektmiljö. Vi söker dig som: Har minst fem års erfarenhet som platschef inom bygg. Har erfarenhet av nyproduktion och/eller ROT inom exempelvis bostäder, kommersiella fastigheter eller samhällsfastigheter. Har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Har god kunskap inom entreprenadjuridik, prognosarbete och ekonomistyrning. Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Innehar B-körkort. Vi erbjuder dig Hos Bustos Konsulttjänster AB får du mer än ett nytt uppdrag. Du får en engagerad arbetsgivare som värdesätter långsiktiga relationer och din professionella utveckling. Vi erbjuder bland annat: Trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor. En engagerad konsultchef som finns tillgänglig före, under och efter ditt uppdrag. Regelbundna utvecklingssamtal och nära dialog. Friskvårdsbidrag Möjlighet att arbeta i intressanta projekt hos några av byggbranschens ledande aktörer. Gemensamma aktiviteter såsom luncher, julmiddagar och andra sociala träffar. Om Bustos Konsulttjänster AB Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat på bygg, anläggning och infrastruktur. Vi arbetar långsiktigt med både kunder och konsulter och strävar efter att skapa hållbara samarbeten där kvalitet, engagemang och förtroende står i centrum. Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden ÄKTA som står för Ärlighet, Kompetens, Tillsammans och Anpassningsbarhet. Med ett personligt engagemang och hög branschkompetens hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens och våra konsulter att utvecklas i spännande projekt. Hos oss blir du en del av ett växande företag med en familjär kultur. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig! Är du underkonsult? Vi välkomnar även ansökningar från underkonsulter som är intresserade av att samarbeta med Bustos Konsulttjänster AB (F-skatt).

Arbetsuppgifter Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa. I rollen ingår ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.  Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.   Som enhetschef kommer du att: • leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan. • systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer. • utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. • utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens. • säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam. • samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter. • utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner. • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp • ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • arbete inom en politisk styrd organisation • systematiskt kvalitetsarbete • att driva utvecklingsprocesser • ledarskapsutbildning • kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem. Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Stämmer ovan beskrivning in på dig? Har du alltid barnens bästa i fokus? Då är du välkommen med din ansökan!  Intervjuer planeras att genomföras torsdag 24/9 och fredag 25/9.   Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vill du ta ett viktigt chefsuppdrag inom socialtjänstens verksamhet för Barn och Unga? Vi söker nu en erfaren och trygg chef som vill bidra med struktur, stabilitet och ett närvarande ledarskap till Lysekils kommun med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 12 oktober och sträcker sig till årsskiftet 2026 med mölighet till förlängning! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om uppdraget Uppdraget innebär chefskap för verksamhet inom Barn och Unga, med ansvar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. En central del av uppdraget är att säkerställa en rättssäker handläggning, god kvalitet och att verksamheten når uppsatta mål. Du förväntas vara närvarande i det dagliga arbetet, skapa struktur och arbetsro samt ge stöd och vägledning till medarbetarna. Vi söker en erfaren och stabil ledare som snabbt kan etablera förtroende hos medarbetare, ledning och samverkansparter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom Barn och Unga. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning inom Barn och Unga Erfarenhet av personalansvar för arbetsgrupper inom myndighetsutövning Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjerätt Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samverkansparter Som person är du En trygg och stabil ledare som skapar förtroende Närvarande och tillgänglig i ditt ledarskap Tydlig och beslutsför även i komplexa situationer Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga Van att leda verksamheter med höga krav på rättssäkerhet och kvalitet Erfaren av förändringsarbete och att skapa struktur, arbetsro och stabilitet Engagerad i att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av att leda verksamheter med hög personalomsättning eller omfattande förändringsarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete inom Barn och Unga Erfarenhet av nära samverkan med nämnd, förvaltningsledning och fackliga organisationer Praktisk information Plats: Lysekils kommun Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00 Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats. Möjlighet till distansarbete kan godkännas i samråd med närmaste chef. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad genom ett tryggt, tydligt och närvarande ledarskap – och som har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga. Varmt välkommen med din ansökan!

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vill du vara med och utveckla och stärka det civila försvaret i Västra civilområdet? Lockas du av möjligheten att bidra i utvecklingen av ett kansli under uppbyggnad inom ett område i snabb utveckling? Är du en engagerad chef som vill leda och jobba nära tillsammans med en kompetent arbetsgrupp, då kan du vara vår nya funktionschef till Kansliet för Västra civilområdet. Om jobbet Som funktionschef leder du tillsammans med kanslichefen arbetet i kansliet. Du förväntas ha ett nära samarbete med kanslichefen som har ett övergripande strategiskt ansvar. Ditt fokus och ansvar kommer att vara det interna ledarskapet. I uppdraget ingår det formella personalansvaret. Du ingår också i civilområdesstaben som aktiveras vid särskilda händelser. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda och utveckla medarbetare inom kansliet. I nära samarbete med kanslichefen driva, leda och utveckla kansliets verksamhet mot uppsatta mål, tillsammans med dina medarbetare Utveckla arbetssätt och processer för att kansliet ska kunna fullgöra sina uppdrag utmed hela hotskalan och ytterst krig. Medverka i budgetarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten primärt internt och med länsstyrelserna i civilområdet, men även externt med bland andra, sektorsansvariga myndigheter, Försvarsmakten och andra civilområdeskanslier Företräda civilområdeskansliet i interna och externa forum. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Om oss Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi är en av sex civilområdesansvariga länsstyrelser som arbetar med att utveckla Sveriges totalförsvar. I Västra civilområdet ingår Västra Götalands län och Hallands län. Landshövdingen i Västra Götaland är civilområdeschef och leder arbetet med stöd av ett civilområdeskansli. Civilområdesansvariga länsstyrelser ska samordna det civila försvaret inom sitt civilområde. Det innebär att samordna planeringen mellan statliga myndigheter och Försvarsmakten. I uppgifterna ingår bland annat att inför höjd beredskap verka för att totalförsvaret under höjd beredskap har en enhetlig inriktning. Vidare ingår att hålla samman planering och förberedelser av civila aspekter av värdlandsstöd. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker dig som är en trygg, engagerad och samarbetsinriktad ledare med en strategisk blick och förmåga att omsätta mål i praktisk handling. Du prioriterar utifrån ett helhetsperspektiv och kan skapa förståelse hos dina medarbetare och kollegor för helhet och sammanhang. Du är bra på att skapa engagemang och förtroende både internt och externt. Ditt ledarskap bygger på tillit och inkluderande förhållningssätt och du kommunicerar på ett tydligt och inspirerande sätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är utvecklingsinriktad, målinriktad och uthållig och driver arbetet framåt men alltid med lyhördhet för andras åsikter och inspel. Du skapar förutsättningar för självledarskap, goda resultat och en trivsam arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i komplexa frågor och är van vid att arbeta i en verksamhet med många intressenter. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat Du har: Akademisk examen med minst kandidatnivå med relevant inriktning, även motsvarande nivå med examen från Försvarshögskolan är relevant. Aktuell chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet från arbete inom civilt försvar eller totalförsvar inom offentlig sektor eller med närliggande uppdrag Digitala arbetssätt, god förmåga att ta till sig nya digitala arbetssätt Förmåga att uttrycka dig tillräckligt väl på engelska i tal och skrift Erfarenhet av, och förmåga att bygga upp och utveckla verksamhet Erfarenhet av, och förmåga att leda och utveckla människor Erfarenhet av, och förmåga att leda i förändring Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete i stab Erfarenhet av att hantera säkerhetsklassad information och kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning Bra att veta Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas.  För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Istället postar du din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange kontaktuppgifter så vi kan nå dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef.

Beskrivning På Lindholmens tekniska gymnasium erbjuder vi ett brett utbud av teknikutbildningar där teori förenas med praktiskt yrkeskunnande. I en toppmodern skolmiljö med avancerad maskinutrustning och den senaste tekniken får du som medarbetare rätt verktyg för att lyckas. Du blir en del av en stark och engagerad gemenskap som tillsammans vägleder våra cirka 1 000 elever fördelade på fem skolenheter. Skolans placering mitt i Lindholmens teknik- och innovationskluster skapar en unik arbetsmiljö. Här finns studenter, forskare, gymnasieelever, entreprenörer och ledande internationella företag. Det är ett område som bubblar av liv och energi med unika möjligheter till samarbeten och utveckling. Lindholmens tekniska har ett nära samarbete med Teknik college och Industriprogrammet är TC certifierat. Arbetsuppgifter På Lindholmens tekniska gymnasium 5 kombinerar vi yrkesutbildning inom industriteknik på gymnasienivå med vuxenutbildning. Nu söker vi en klok och handlingskraftig rektor som vill leda vår skolenhet med ca 100 gymnasielever och 100 vuxenstuderande, samt 25 medarbetare. Du behöver inte vara expert på industriteknik från start, men du har ett genuint intresse för området, ett starkt pedagogiskt ledarskap och en vilja att utveckla skolan tillsammans med oss. Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret samt personal- och resultatansvar för skolenheten. Du ingår i skolans och gymnasieområdets ledningsgrupper, rapporterar till utbildningschefen och samarbetar tätt med övriga rektorskollegor för att driva hela Lindholmens tekniska gymnasium framåt. Du deltar också på Studiums ledningsgrupper där rektorer och ledning finns för vuxenutbildningen inom förvaltningen. I rollen ingår att: Leda, planera och utvärdera det systematiska kvalitetsarbetet utifrån utbildningsnämndens uppdrag och vision. Ta ansvar för och följer både gymnasieförordningen och förordning för vuxenutbildning. Driva strategisk och långsiktig verksamhetsutveckling samt utveckla nya utbildningskoncept. Etablera och fördjupa samverkan med näringsliv, bransch och uppdragsgivare. Kvalifikationer Du är en strukturerad och trygg ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Du motiverar dina medarbetare genom tydliga mål, god samverkan och delegering. Som person är du engagerad, lyhörd och har modet att tänka nytt när det behövs. Du har: Relevant pedagogisk högskoleutbildning och genomförd rektorsutbildning. Erfarenhet av arbete i ledande befattning inom gymnasieskolans och/eller vuxenutbildningens yrkesprogram. Det är meriterande om du har erfarenhet av industriutbildning och samarbete med branschen. Dokumenterad erfarenhet av att etablera goda relationer med medarbetare och arbetsliv. God IT-kompetens och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuer genomförs enligt nedan. Slutkandidater genomför tester. Intervju 1: 22 september, intervju 2: 29 september. Eventuella tester: 5 och 6 oktober. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES.  Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Är du en trygg och handlingskraftig ledare som trivs i en verksamhet där service, samarbete och utveckling står i fokus? Nu söker vi en erfaren interimchef för uppdrag som inom verksamhetsområde Bygg. Verksamhetsområdet ansvarar för drift, underhåll och utveckling av samhällsviktiga fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden och andra kommunala verksamhetslokaler. Uppdraget omfattar ledarskap för någon av följande enheter: Enhetschef Nordost Enhetschef Hisingen/Centru Om uppdraget Verksamhetsområde Bygg består av cirka 120 medarbetare fördelade på sex enheter. Medarbetarna arbetar med tillsyn, skötsel, reparationer, kunduppdrag, mindre underhållsåtgärder samt lokalanpassningar. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare inom yrkesroller såsom fastighetstekniker, snickare, elektriker och rörläggare. Omfattning: Heltid (40 timmar/vecka) Uppdragsstart: Snarast möjligt Uppdragsperiod: Till och med 2027-03-31 Möjlighet till förlängning: Upp till tre månade Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att: Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Säkerställa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Arbeta målinriktat för att nå verksamhetens uppsatta mål. Skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang och samverkan. Driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Bidra till ett enhetligt arbetssätt och hög kvalitet i verksamhetens leveranser. Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation. Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning eller motsvarande ledarskapsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av chefsrollen med personalansvar. God administrativ och digital kompetens. B-körkort. Meriterande Erfarenhet från drift-, underhålls-, bygg- eller fastighetsverksamhet. Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker en ledare som: Har ett prestigelöst och närvarande ledarskap. Är en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Skapar förtroende och engagemang hos medarbetare och samarbetspartners. Är strukturerad, drivande och får saker att hända. Trivs i förändrings- och utvecklingsarbete. Har förmåga att kombinera affärsmässighet med ett starkt medarbetarfokus.

Vill du vara med och forma framtidens tandvård? Distriktstandvården befinner sig i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att rollen kombinerar strategiskt och affärsmässigt ledarskap med ett pragmatiskt förhållningssätt. Vår ambition är att fortsätta växa i regionen, vilket innebär att du kommer att vara delaktig i och driva delar av bolagets expansionsarbete genom förvärv, integrationer och etablering av nya kliniker.   Som Regionchef i Göteborg har du en central och affärsnära ledarroll med fullt ansvar för regionens resultat, tillväxt och kvalitet. Du leder genom våra klinikchefer och säkerställer att våra kliniker (för närvarande 5 st)  har de bästa förutsättningarna att leverera högkvalitativ tandvård, god tillgänglighet och en långsiktigt hållbar verksamhet. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och representerar klinikernas perspektiv i strategiska beslut. Rollen kombinerar operativt verksamhetsstöd med ett tydligt affärsutvecklande uppdrag där du driver utveckling, optimering och långsiktig kapacitetsplanering. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Ha fullt ansvar för regionens resultat, budget, prognoser och åtgärdsplaner. Följa upp klinikernas måluppfyllelse samt stötta och utmana verksamheten för att nå uppsatta mål. Driva tillväxt genom optimering av kapacitet, patientflöden och behandlingsmix. Coacha och utveckla Klinikchefer i ledarskap, struktur, prioritering och uppföljning. Leda arbetet med bemanning, produktivitet och kapacitetsutnyttjande på regional nivå. Säkerställa efterlevnad av vårdprocesser, hygienrutiner, journalföring och myndighetskrav. Säkerställa en god arbetsmiljö och samarbeta nära HR i komplexa personalärenden. Vara en tydlig kulturbärare som bygger engagemang, ansvarstagande och ett professionellt ledarskap. Delta i och driva delar av bolagets expansionsarbete genom förvärv, integrationer och etablering av nya kliniker. Vid behov ta ett mer operativt ansvar för att skapa stabilitet, säkerställa framdrift och ge Klinikcheferna bästa möjliga stöd. Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, prestigelös och driven ledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett pragmatiskt arbetssätt. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga en ansvarstagande kultur och utveckla både människor och verksamheter. Samtidigt har du ett tydligt affärsfokus och drivs av att skapa resultat. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativt verksamhetsstöd. Du står stabil även i förändring och har förmågan att hålla riktningen när tempot är högt. Vi ser gärna att du har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, ledarskap, vård eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Gedigen ledarerfarenhet, gärna från verksamheter med flera enheter. Dokumenterad förmåga att driva resultat, budget och verksamhetsutveckling med god ekonomisk förståelse. Erfarenhet av kapacitetsstyrning, bemanning och produktivitetsoptimering. Erfarenhet av att coacha och utveckla chefer och medarbetare. Förmåga och erfarenhet av att driva förändringsarbete och skapa långsiktiga resultat. Det är starkt meriterande om du har: - Erfarenhet från tandvården. - Erfarenhet av förvärv, integration eller etablering av nya verksamheter Det här är rollen för dig som vill leda genom andra, skapa verklig effekt i vardagen och samtidigt vara med och forma Distriktstandvårdens fortsatta tillväxtresa. Din ansökan  Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna din ansökan (svara på urvalsfrågor + CV) så snart du kan. Beroende på rollens krav kan arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller ingå i processen.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg och vi ser helst att man bor i regionen och har bra lokal kännedom, vi erbjuder viss möjlighet till distansarbete, men större delen av tiden är vi ute på våra kliniker. Vi tillämpar provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:  Rekryterande chef: Erik Sörensson – erik.sorensson@distriktstandvarden.se  Rekryteringspartner: Pernilla Acharius – pernilla.acharius@distriktstandvarden.se    Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktörer med ca 700 medarbetare, 39 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Uppsala, Södermanland och Göteborg. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår vision är att bidra till ett bättre samhälle – med tandvård för alla genom hela livet. Vår ambition är att erbjuda Sverige mest uppskattade tandvård och fortsätta att etablera kliniker där behovet finns.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola Göteborg Odin är Göteborgs största fristående gymnasieskola och erbjuder både yrkes- och högskoleförberedande utbildningar. Vi söker nu en biträdande rektor. Ditt uppdrag Vi söker en biträdande rektor till vår skola, då vår nuvarande kollega går vidare till ett annat uppdrag inom Drottning Blanka. Som biträdande rektor har du ansvar för tre av skolans program, inklusive ansvar för elevhälsa och elevärenden. Du har även personalansvar för cirka 20 medarbetare på dina program. Du kommer att ingå i en erfaren ledningsgrupp som arbetar tätt ihop.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Din profil Vi söker dig som har en lärarbakgrund och erfarenhet av skolledarskap. Du är en tydlig, närvarande och trygg ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du är en god kommunikatör och har förmåga att bygga goda relationer med såväl elever och medarbetare som vårdnadshavare och andra samarbetspartners. Du är modig, beslutsför och ansvarstagande. Du arbetar självständigt och strukturerat och trivs i en utvecklingsinriktad miljö där samarbete, delaktighet och relationellt skolledarskap står i fokus. Rektorsutbildning och erfarenhet av personalledning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tillträde omgående. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.