Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Linköping

Säljare på Rahmqvist - Utmana dig själv och skapa din framtid! I över ett decennium har Rahmqvist erbjudit ambitiösa personer möjligheten att utvecklas inom försäljning och ledarskap – oavsett tidigare erfarenhet eller utbildning. Genom att värdesätta engagemang, vilja och resultat framför ett traditionellt CV har vi sett medarbetare växa in i roller med ansvar för föreläsningar, internationella uppdrag och produktutveckling. Vi är ett dynamiskt team med en bred mix av bakgrunder, åldrar och erfarenheter – från tidigare elitidrottare och fysioterapeuter till rörmokare och andra yrkesbanor. Tillsammans delar vi ett starkt driv, ett nyfiket sinne och en genuin vilja att utvecklas – både som individer och som lag. Hos oss på Vidamic Ergonomics värdesätts engagemang, kreativitet och viljan att ständigt lära. Vi växer snabbt, men står stadigt tack vare en gedigen grund av kunskap och erfarenhet. Vi söker dig som vill utmanas, växa och göra en resa utöver det vanliga inom försäljning. Om tjänsten Som säljare för Vidamic Ergonomics, ett av varumärkena inom Rahmqvistgruppen, blir du en viktig del av vårt uppdrag att förbättra arbetsmiljöer och främja hälsa på arbetsplatser. Genom innovativa och ergonomiskt anpassade produkter för hela kroppen hjälper vi företag att skapa förutsättningar för gladare, friskare och mer hållbara medarbetare. I rollen blir du specialist inom ergonomi och möter dagligen chefer och ledare inom ditt distrikt för att erbjuda marknadens bästa lösningar som gör verkligen skillnad. Du ges stora möjligheter till personlig utveckling, får sätta dina egna mål och har tillgång till en av Sveriges mest uppskattade säljutbildningar – Rahmqvist College, detta tillsammans med ett engagerat och framåtlutat team. Din vardag kommer att innebära: Kundbesök på fältet: Du kommer vara ute och träffa kunder, bygga personliga relationer och förstå deras unika behov. Att vara ansiktet utåt för Rahmqvist innebär att du är vår viktigaste representant hos våra kunder. Produktdemonstration och orderhantering: Du kommer demonstrera våra specialiserade produkter inom arbetsmiljö och hjälpa kunderna att förstå hur dessa förbättrar deras arbetsplatser. Samtidigt kommer du ta ansvar för att ta in och hantera ordrar på plats. Återbesök och relationsunderhåll: Efter att ha etablerat initiala relationer kommer du regelbundet återvända till kunderna för att fördjupa samarbetet, lösa eventuella utmaningar och se till att de är nöjda med våra produkter och tjänster. Effektivt arbete med hög aktivitetsnivå: Du kommer vara ansvarig för att planera ditt arbete på ett strukturerat sätt för att maximera effektiviteten. En hög aktivitetsnivå är nyckeln till framgång, och du kommer ha möjlighet att självständigt driva och forma din dag för att nå uppsatta mål. Varför Rahmqvist: * Entreprenörsanda: Här andas det entreprenörsanda och frihet under ansvar. * Stöd och mentor: Vi stöttar dig med en mentor som hjälper dig under hela din resa mot framgång. * Hälsa och balans: Vi uppmuntrar dig att ta hand om din hälsa och strävar efter den viktiga balansen i livet. * Hållbarhet: Vi är ett företag som sätter hållbarhet i första rummet sedan 1953 och våra unika produkter är uppskattade av våra kunder. * Utbildning och löpande kompetensutveckling via Rahmqvist College * Karriärsmöjligheter både nationellt och internationellt * Tjänstepension samt övriga förmåner * Möjlighet till förmånsbil Din framtid hos Rahmqvist: På Rahmqvist har du möjlighet att driva din egen affär utan den tidskrävande administrationen. Du blir en del av ett internationellt gediget familjeföretag med ett starkt varumärke som lägger tung vikt i innovation och hållbarhet. Vi erbjuder inte bara hög lön och frihet i ditt arbete utan även en resa i personlig utveckling. De enda kraven vi har är att du har ett körkort, skriver och pratar svenska flytande samt har ett starkt driv. Om du brinner för att utvecklas, älskar att ta kontakt med nya människor och har den starka viljan att lyckas - välkommen till Rahmqvist. Vi lovar dig Sveriges roligaste säljjobb! Sök redan idag då tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden tagit slut. Om oss: Eric Rahmqvist AB grundades 1953 av Signe och Eric Rahmqvist och är än idag en familjär koncern med över 400 anställda i 11 länder. Vi är experter på allt som har med arbetsplatser att göra och fokuserar på hållbarhet och innovation. Rahmqvistgruppen strävar efter att hjälpa medarbetare att skapa roligare, mer effektiva och hållbara arbetsdagar inom områden som första hjälpen, ergonomi, visuell kommunikation och arbetsmiljö. Välkommen till ett rikare liv. Inte för alla. Men kanske allt för dig!

Ionbond är en global ledare inom avancerad ytbeläggning, med 35 servicecenter i 15 länder och över 1100 medarbetare världen över. Vår svenska verksamhet, baserad i nybyggda och specialanpassade lokaler i Linköping, är en viktig del av detta internationella nätverk. Här arbetar cirka 40 medarbetare med utveckling och produktion av högprecisionsbeläggningar för skärande verktyg, formverktyg, medicinteknik, precisionskomponenter och dekorativa produkter. Ionbond Sweden erbjuder en stabil och framtidsinriktad arbetsmiljö där mångfald ses som en nyckel till framgång. Med över 40 års erfarenhet är vi en etablerad och innovativ aktör på marknaden – alltid med fokus på kvalitet, precision och utveckling. CFO till ett expansivt bolag i Linköping Vill du kombinera det strategiska perspektivet med ett operativt ansvar i en verksamhetsnära roll? Trivs du med att vara en nyckelperson i ledningen och bidra till företagets fortsatta utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om rollen Som CFO hos oss ansvarar du för den svenska verksamhetens ekonomi och blir en central del av vår fortsatta tillväxtresa. Du arbetar nära VD, ingår i ledningsgruppen och fungerar som ett naturligt affärsstöd i strategiska och operativa frågor. Rollen erbjuder stor variation och ett brett ansvar där du leder och utvecklar företagets ekonomifunktion samtidigt som du bidrar till att stärka affären genom analys, uppföljning och beslutsstöd. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: Bokslut, redovisning och koncernrapportering Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Löpande bokföring Finansiella analyser och affärsstöd Investeringsbedömningar, kalkyler och leasingfrågor Controllerarbete i nära samarbete med verksamhetens chefer och koncernfunktioner Driva och utveckla processer, rutiner och arbetssätt inom ekonomiområdet Löpande dialog med VD samt samarbete med koncernens finansfunktion Du blir en viktig del i att säkerställa verksamhetens finansiella styrning samtidigt som du bidrar till att identifiera möjligheter för ökad lönsamhet och effektivitet. Vem är du? Vi söker dig som har en gedigen ekonomisk kompetens och som vill kombinera analys och rapportering med ett tydligt affärsfokus. Du är van att ta ansvar, arbetar strukturerat och trivs i en roll där du har en viktig roll i att påverka verksamhetens utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du: Du har en relevant utbildning högskola/universitet alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet Har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, minst 10 års erfarenhet Har god kunskap i redovisning, rapportering och ekonomistyrning Är van att arbeta i affärssystem och digitala verktyg Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Som person är du analytisk, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du arbetar självständigt, har ett prestigelöst förhållningssätt och tycker om att samarbeta med människor på olika nivåer i organisationen. Du drivs av att förstå verksamheten och skapa värde genom ekonomiska insikter och kloka beslut. Erfarenhet från en internationell miljö är meriterande, men vi välkomnar även dig som har en gedigen operativ ekonomibakgrund och är redo att ta steget in i en bredare och mer strategisk CFO-roll. Vi erbjuder Hos oss får du det bästa av två världar – ett mindre, entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar och stort eget ansvar, samtidigt som du har styrkan och tryggheten från en större internationell koncern i ryggen. Du erbjuds: En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling En nyckelroll i ledningsgruppen Möjlighet att driva förändring och utveckla processer Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling Du får vara med och påverka vår fortsatta tillväxtresa Placering: Linköping Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av vår framtida framgång! Ansök Välkommen med din ansökan redan idag! För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706-150344, Sententia Rekrytering & Konsult AB. Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 10 september. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll På Advanced Platforms söker vi driven teknisk ledare inom produktionsteknik som vill vara med och forma framtidens stridsflygplan. Vi är i en intensiv och växande fas och du ska vara redo att utmana arbetssätt och metoder tillsammans med oss för att få fram nya tekniska lösningar och bygga flygande demonstratorer. På området tittar vi på framtidens autonoma flygkoncept med överljudskapacitet där arbetet består av teknikstudier, mark-demonstratorer och flygande demonstratorer. Ambitionen är att vara en organisation som är snabbfotad och utför teknologiutveckling i snabba loopar med ett stort lärande. Som produktionstekniker får du en nyckelroll i att forma designen av våra flygande demonstratorer, med fokus på effektiv produktion. Du kommer att driva nytänkande och utmana befintliga arbetssätt och regelverk. I rollen leder du ett team av produktionstekniker och har det övergripande ansvaret för att demonstratorerna designas och industrialiseras för snabb och effektiv produktion. Arbetet är tvärfunktionellt för att säkerställa optimala design- och produktionslösningar. Din profil Vi söker dig som är drivande och är van att påverka och ta stort eget ansvar. Du har ett stort engagemang och är en teknisk ledare som sprider kunskap och delar med dig av dina erfarenheter. Du trivs i en roll där du får ett stort kontaktnät inom hela utvecklings- och produktionsorganisation och får skapa goda relationer och samarbeten. Du kan även tänka utanför boxen och utmana både nuvarande arbetssätt och kravbild för att möjliggöra nya innovativa lösningar som kan realiseras på kort tid. Utöver personliga egenskaper tror vi att du har: Relevant utbildningsbakgrund inom produktionsteknik, eller motsvarande kompetens Flera års erfarenhet av produktionsteknik Erfarenhet av kablagetillverkning Det är även meriterande om du varit med i utvecklingsprojekt och industrialiserat nya produkter. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Med tanke på den kommande semesterperioden kan du förvänta dig återkoppling på din ansökan efter sommaren. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Nu söker vi en verksamhetschef som vill vara med och leda vår vårdcentral framåt. Med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbar utveckling får du möjlighet att navigera i en verksamhet där både arbetssätt och förutsättningar successivt utvecklas. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, migrationshälsa, barnhälsovårdsenheten, 1177 via telefon och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn och ungdomar, vuxna och äldre. Primärvården är navet i hälso- och sjukvården, vår ambition är att primärvården ska vara varje medborgares naturliga och första ingång till hälso- och sjukvård. Vårdcentralen Kungsgatan är en del av Primärvårdscentrum (PVC) i Region Östergötland och ligger centralt i Linköping nära centralstationen i nyrenoverade lokaler. Vår verksamhet består bland annat av läkarmottagning, Barnhälsovårdscentral, samtalsmottagning, dietistmottagning, rehabiliteringssamordnare, distriktssköterske- och sjuksköterskemottagning, undersköterskemottagning samt medicinsk fotvård. Totalt är vi cirka 45 medarbetare och har cirka 13 000 listade patienter. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, med stor möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och patienter. Tillsammans med vårdenhetschef, medicinskt ledningsansvarig och övriga medarbetare skapar du förutsättningar för en välfungerande, trygg och utvecklingsinriktad vårdcentral. Du kommer för Vårdcentralen Kungsgatan ansvara för budget, personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet och medicinsk kvalitét. Din roll är värdefull då du tillsammans med medarbetarna översätter verksamhetens mål i dagligt arbete och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Som verksamhetschef är du också med och bidrar till den gemensamma utvecklingen av primärvården inom Region Östergötland. Hos Region Östergötland kan du fortsätta utvecklas som chef och ledare. Vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Om du har en utbildning inom hälso- och sjukvård finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med att ha en viss procent av tjänsten i din grundprofession. Dina närmaste kolleger är andra verksamhetschefer på regiondrivna vårdcentraler i centrala Östergötland (Linköping, Kisa, Åtvidaberg och Ydre). Du ingår i primärvårdens chefsforum och rapporterar närmst till primärvårdsområdeschef. Arbetsgrupp Vi är medarbetare med hög kompetens, medarbetare med lång och gedigen erfarenhet blandas med kollegor som är mer nya inom primärvården, en fin mix som bidrar till bra kvalitet och god utveckling. Vi har som mål att alla medarbetare ska trivas på arbetet och är övertygade om att god trivsel märks i mötet med patienten. Vår ambition är att erbjuda alla patienter vård av bästa möjliga kvalitet. Vi har Läkare Teleq, akutteam och frågeläkarfunktion. Om dig Vi söker dig som har en högskoleexamen och flerårig erfarenhet som chef eller ledare inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård och är väl förtrogen med de krav och utmaningar som en vårdcentral ställs inför. Du behärskar god svenska i tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta. Du har ett situationsanpassat ledarskap och förmåga att anpassa ditt stöd utifrån medarbetarnas behov, erfarenhet och kompetens. Du leder en kompetent och självständig arbetsgrupp genom att skapa förtroende, bygga teamkänsla och ta tillvara på varje medarbetares styrkor och perspektiv. Genom att se och involvera medarbetare skapar du delaktighet, samarbete och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Du har en god förmåga att leda i förändring, inspirera och fatta kloka beslut som bidrar till att nå gemensamma mål. Som ledare motiverar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för att driva verksamheten framåt. Du är lugn, stabil och förtroendeskapande i ditt arbete - även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras i såväl förvaltande som utvecklande processer. Vidare samarbetar du bra med andra, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Som verksamhetschef ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommer med idéer och nya arbetssätt i arbetsrelaterade frågor och bidrar med ett nytänkande som leder till resultat. Ansökan och anställning Intervjuer planeras att genomföras under vecka 40. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning Enhetschef HR till Region Östergötland Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Om Region Östergötland För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning. Ansvarsområden Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter. Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs. HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar: Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område. Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra. Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål. Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation. Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Anställning och information Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping. Övrigt I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Randstad. Kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25 för mer information. Fackliga kontaktpersoner hos Region Östergötland: Vision Lotta Dahl, 010-1032396 SACO Erica Adolfsson 010-1030215 Sista ansökningsdag: 15 augusti 2026 Urval och intervjuer kommer att ske med start vecka 32. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande? Vill du vara med och bidra till utvecklingen av en växande organisation där människor, ledarskap och affär står i fokus? Då kan detta vara uppdraget för dig. Om rollen Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i stark utveckling. I rollen blir du en viktig partner till chefer och ledningsgrupper och bidrar aktivt till att skapa de bästa förutsättningarna för verksamhetens fortsatta framgång. Du arbetar nära verksamheten för att förstå mål, utmaningar och framtida kompetensbehov. Med ett strategiskt perspektiv och ett starkt driv ansvarar du för att omsätta HR-strategier till konkreta initiativ som stärker organisationens utveckling och resultat. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Stöd, coachning och rådgivning till chefer och ledare i HR-relaterade frågor Strategisk kompetensförsörjning och talent management Ledarskapsutveckling och chefsstöd Organisationsutveckling och förändringsledning Arbete med performance management och medarbetarengagemang Analys och uppföljning av HR-data för att driva verksamhetsutveckling Samverkan med fackliga parter och andra interna intressenter Du blir en del av ett engagerat HR-team med erfarna kollegor och kommer att samarbeta brett inom organisationen för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Vi söker dig som För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och affärsdriven HR Business Partner som har förmågan att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt stöd. Du är van att driva förändringsarbete och skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du har: Minst 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner. Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper. Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av ledarskapsutveckling och strategisk kompetensförsörjning. Erfarenhet av att använda People Analytics som en naturlig del av HR-arbetet. Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Som person är du kommunikativ, prestigelös och har ett starkt eget driv. Du är en lagspelare som samtidigt arbetar självständigt, tar initiativ och får saker att hända. Vi erbjuder Detta är en möjlighet att bli en del av en organisation där HR spelar en central roll i verksamhetens framgång. Du får arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor, stor påverkansmöjlighet och spännande utvecklingsfrågor. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhet med högt tempo, stark tillväxt och stort fokus på ledarskap, kompetensförsörjning och förändringsarbete? Nu söker vi dig som vill bidra till utvecklingen av en av Sveriges mest spännande verksamheter inom försvarsindustrin. Om uppdraget Som HR Business Partner kommer du att vara en strategisk och operativ partner till chefer och ledare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, starkt ledarskap och engagerade medarbetare för att möta både dagens och morgondagens affärsutmaningar. Du blir en viktig del av ett större HR-team och samarbetar med chefer, ledningsgrupper samt övriga HR-specialister för att omsätta företagets people-strategi till konkreta och hållbara resultat. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledare i HR-relaterade frågor. Arbeta nära ledningsgrupper för att förstå verksamhetens mål och strategiska behov. Driva och stödja förändrings- och utvecklingsinitiativ. Arbeta med strategisk kompetensförsörjning. Stötta inom performance management och talent management. Bidra till ledarskapsutveckling och organisationsutveckling. Arbeta aktivt med medarbetarengagemang och kulturfrågor. Använda People Analytics som beslutsstöd i både strategiska och operativa HR-frågor. Vi söker dig som Har 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner. Har arbetat i verksamheter med starkt affärsfokus och gärna resultatansvar. Har erfarenhet av att vara en del av eller stötta ledningsgrupper. Har god erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning. Är van att arbeta datadrivet och använda People Analytics i ditt HR-arbete. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Är en trygg, självgående och prestigelös person med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Som person är du initiativtagande, strukturerad och har modet att driva förändring. Du trivs med många kontaktytor och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt genomförandefokus. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Praktisk information Placeringsort: Linköping Resor förekommer i tjänsten, vilket innebär att B-körkort är ett krav. Uppdragsform: Konsultuppdrag Intresserad? Skicka in ditt CV snarast. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan!

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter För ett konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som drivs av att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens ledningsgrupper för att förstå affärsmål, identifiera framtida kompetensbehov och omsätta strategier till konkreta insatser som stärker organisationens långsiktiga utveckling. Du blir en viktig partner till chefer och ledare i frågor som strategisk kompetensförsörjning, talent management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete. Detta i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både dagens och morgondagens behov. Du blir en del av ett engagerat HR-team, som består av drygt 20 personer och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande och kunskapsdriven miljö där samarbete, kreativitet och erfarenhetsutbyte värderas högt. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa goda samarbeten med chefer, fackliga parter och HR-kollegor. Du är en trygg och kommunikativ person som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete, med starkt fokus på genomförande och resultat. Du drivs av, och har goda kunskaper, i att utveckla organisationer, ledare och medarbetare, och har modet att initiera och driva förändring över tid. Som person är du självgående, strukturerad och prestigelös, samtidigt som du värdesätter samarbete och kontinuerligt lärande. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och vill bidra med både din kompetens och personlighet för att skapa långsiktigt värde i verksamheten. Vad vi söker: Du är en erfaren HR Business Partner med minst 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar. Du har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp. Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbet. Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete. Saab är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är ett krav. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag med chans till direkt anställning hos Saab efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter För ett konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som drivs av att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens ledningsgrupper för att förstå affärsmål, identifiera framtida kompetensbehov och omsätta strategier till konkreta insatser som stärker organisationens långsiktiga utveckling. Du blir en viktig partner till chefer och ledare i frågor som strategisk kompetensförsörjning, talent management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete. Detta i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både dagens och morgondagens behov. Du blir en del av ett engagerat HR-team, som består av drygt 20 personer och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande och kunskapsdriven miljö där samarbete, kreativitet och erfarenhetsutbyte värderas högt. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa goda samarbeten med chefer, fackliga parter och HR-kollegor. Du är en trygg och kommunikativ person som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete, med starkt fokus på genomförande och resultat. Du drivs av, och har goda kunskaper, i att utveckla organisationer, ledare och medarbetare, och har modet att initiera och driva förändring över tid. Som person är du självgående, strukturerad och prestigelös, samtidigt som du värdesätter samarbete och kontinuerligt lärande. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och vill bidra med både din kompetens och personlighet för att skapa långsiktigt värde i verksamheten. Vad vi söker: * Du är en erfaren HR Business Partner med minst 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar. * Du har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp. * Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning. * Du har erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbet. * Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete. Saab är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är ett krav. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag med chans till direkt anställning hos Saab efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer. Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären. Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång. Om uppdraget I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv. Du är: En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av People Analytics är meriterande Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Är du en ledare med erfarenhet av att leda människor och verksamhet? I nära samarbete med ett erfaret team får du möjlighet att påverka både detalj och helhet i verksamhet som stärker Försvarsmaktens och Sveriges förmåga. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg, från behov och idé till leverans och uppföljning. Om tjänsten Som chef för taktiska system leder och utvecklar du en verksamhet med ansvar för materielområdet taktiska system vilket innefattar bland annat telekrig, kommunikation, beslutsstöd och datalänkar. Du har en viktig roll i att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och förutsättningar för att leverera materiel och funktioner till den tekniska materielen i samtliga livscykelskeden. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi och arbetar aktivt med att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Genom ett tydligt och förtroendefullt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för enheten att nå sina mål. I rollen ingår även att säkerställa kompetensförsörjningen inom verksamhetsområdet, bidra till ledningsgruppens arbete och samverka med Försvarsmakten, industrin och andra samarbetspartners. Som chef företräder du FMV vision, mål och värdegrund och leder verksamheten utifrån myndighetens ledarskapsprinciper. Tjänsten är placerad i Linköping. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. Är du intresserad av tjänsten men hellre utgår från Stockholm som placeringsort? Välkommen med din ansökan här: Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som vi bedömer som likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare, och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef, har arbetat inom tekniskt verksamhetsområde eller har grundläggande kunskaper inom systems engineering. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de flyg- och rymdsystem som används av Försvarsmakten, exempelvis stridsflyg, helikoptrar och transport- och specialflyg. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 6 september 2026 Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Malin Lodman Blom via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Lovisa Karlsson på lovisa.karlsson@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Är du en ledare med erfarenhet av att leda människor och verksamhet? I nära samarbete med ett erfaret team får du möjlighet att påverka både detalj och helhet i verksamhet som stärker Försvarsmaktens och Sveriges förmåga. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg, från behov och idé till leverans och uppföljning. Om tjänsten Som chef för grundflygplansystem leder och utvecklar du en verksamhet med ansvar för vidmakthållandet av JAS 39. Du har en viktig roll i att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och förutsättningar för att leverera materiel och funktioner till den tekniska materielen samt bidra till utvecklingen av nästa generations stridsflyg. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi och arbetar aktivt med att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Genom ett tydligt och förtroendefullt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för enheten att nå sina mål. I rollen ingår även att säkerställa kompetensförsörjningen inom verksamhetsområdet, bidra till ledningsgruppens arbete och samverka med Försvarsmakten, industrin och andra samarbetspartners. Som chef företräder du FMV vision, mål och värdegrund och leder verksamheten utifrån myndighetens ledarskapsprinciper. Tjänsten är placerad i Linköping. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. Är du intresserad av tjänsten men hellre utgår från Stockholm som placeringsort? Välkommen med din ansökan hit: Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som vi bedömer som likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare, och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef, har arbetat inom ett tekniskt verksamhetsområde eller har grundläggande kunskaper inom systems engineering. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de flyg- och rymdsystem som används av Försvarsmakten, exempelvis stridsflyg, helikoptrar och transport- och specialflyg. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 6 september 2026 Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Malin Lodman Blom via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Lovisa Karlsson på lovisa.karlsson@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Sporras du av att leda kvalificerade medarbetare? Trivs du i en tillvaro i teknikens framkant i nära samarbete med dess användare och intressenter? Vill du vara med och bygga totalförsvarets förmåga? Då kan du vara den vi söker till rollerna: Chef för enheten Cyberoperationer Chef för enheten Cyberträning-Cyberövning Om tjänsten Som chef för enheten Cyberoperationer ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberoperationer med syfte att uppnå asymmetriska effekter i alla domäner. Som chef för enheten Cyberträning-Cyberövning ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberträning och cyberövning med syfte att höja den nationella förmågan i cyberdomänen. I chefsrollen för respektive enhet säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I rollen ingår ansvar för medarbetare och arbetsmiljö. Du förväntas vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Du deltar aktivt i den strategiska planeringen och bidrar brett till genomförandet av den strategiska inriktningen samt utvecklingen av såväl avdelningen som verksamhetsområdet. Om enheten Vid verksamhetsområdet Cyber, som enheterna ingår i, fokuserar vi på hur informationssystem och kommunikationstjänster bör både utvecklas och skyddas, exempelvis om befintliga it-säkerhetslösningar är tillräckliga i förhållande till rådande hotbild, hur dessa bör försvaras och hur pågående angrepp ska hanteras. Forskningen har bäring på både det civila och det militära försvaret och vi medverkar även i europeiska och internationella forskningsprojekt och samarbeten med vår spetskompetens inom cyberområdet. Nya, framväxande och omvälvande tekniker, såsom artificiell intelligens, är en naturlig del av vår forsknings-, tillämpnings- och utvärderingsarbete. Verksamhetsområdet består av de fyra enheterna Cyberanläggningsteknik, Cyberträning-Cyberövning, Cybersäkerhet och Cyberoperationer. Du kan läsa mer om avdelningen här: Cyberförsvar och ledningsteknik. Verksamheten vid enheten Cyberoperationer syftar till att utveckla och stötta den nationella förmågan att genomföra cyberoperationer, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Verksamheten vid enheten Cyberträning-Cyberövning syftar till att höja den nationella motståndskraften genom kunskapsuppbyggande och kunskapstillämpande cybertränings- och cyberövningsinsatser, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Akademisk examen på minst masternivå inom ett fält som är relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer lämplig för tjänsten. Flerårig erfarenhet av chefsroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens samt erfarenhet av förändringsledning. Kompetens inom relevanta områden såsom exempelvis cybersäkerhetsarbete, forskning och utveckling av komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning. Goda språkkunskaper i svenska och engelska och förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang. Du har en stark förmåga att driva verksamheten framåt på ett effektivt och konstruktivt sätt genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang för att nå överenskomna resultat. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du är trygg i rollen som beslutsfattare och har förmåga att förklara och motivera dina beslut för medarbetarna. Du är bekväm med att leda i förändring och du besitter utmärkt samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har god förmåga att skapa och behålla goda relationer både internt och externt. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri. Relevant doktors- eller licentiatexamen. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 13 september 2026! Vänligen notera att löpande urval och intervjuer kommer att ske. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Foteini Papiri. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du leda och utveckla framtidens butiksdrift i en av Sveriges mest expansiva kedjor?   Är du en engagerad och trygg ledare som brinner för att utveckla människor, skapa fantastiska kundupplevelser och driva resultat i en miljö med högt tempo? Inom #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas – och vi växer tillsammans. Nu söker vi en affärsorienterad och kommunikativ Butikschef till vår framgångsrika butik i Linköping!   Din roll Som Butikschef hos oss i Linköping får du ett helhetsansvar för butikens drift, resultat och personal. Du leder butikens ledningsgrupp och sätter ramarna för en inspirerande arbetsplats där kunden alltid är i fokus och där dina medarbetare får utrymme att utvecklas.   Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten. Du leder genom att agera förebild ute i driften, samtidigt som du har den struktur som krävs för att planera verksamheten, optimera processer och följa upp butikens nyckeltal.   Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik.    Ditt ansvar i korthet: Leda, motivera och utveckla butikens ledningsgrupp och medarbetare mot gemensamma mål. Ta totalansvar för butikens resultat, försäljning och nyckeltal genom löpande analys och uppföljning. Säkerställa en hög operational excellence och leverera kundservice i världsklass. Effektivt delegera arbetsuppgifter, optimera butiksprocesser och säkerställa en god arbetsmiljö. Ansvara för rekrytering, introduktion och vidareutveckling av teamet.   Din profil Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du behöver inte nödvändigtvis ha din bakgrund inom livsmedel – det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt affärssinne och din förmåga att utveckla människor.   Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet från retail, dagligvaruhandeln eller den snabbrörliga service- och restaurangbranschen (t.ex. restaurangchef/arbetsledare inom QSR). Som person är du rak, rättvis och orädd för att ta beslut. Du har en god förmåga att ge konstruktiv feedback, skapa tillit och driva dina medarbetare framåt.   Vi söker dig som har: Dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar från snabbrörlig verksamhet (t.ex. retail, dagligvaruhandel, restaurang eller annan serviceorienterad bransch). Erfarenhet av resultat- och nyckeltalsansvar samt bemanning och driftplanering. Tydlig kommunikativ förmåga och ett närvarande, coachande ledarskap. Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande. Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift.   Vi erbjuder Hos Lidl kliver du in i en expansiv organisation med korta beslutsvägar och stora interna utvecklingsmöjligheter. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder ett starkt förmånspaket och en drivande företagskultur.   Attraktiva förmåner: Förmånsbil alternativt ett fast lönetillägg, friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, medarbetarrabatt samt tillgång till kostnadsfri professionell rådgivning (ekonomisk, juridisk och personlig). Trygghet & Kollektivavtal: Tillsvidareanställning som omfattas av kollektivavtal (Unionen tjänstemannaavtalet) med en struktuerad och rättvis lönetrappa. Flexibilitet: Stora möjligheter att forma och planera din arbetstid utifrån verksamhetens behov. Intern karriär: Vi växer snabbt och satsar stenhårt på intern rörlighet – lokalt, nationellt och globalt. Ansökan Tjänsten är en heltidsanställning tillsvidare med inledande provanställning. Arbetstiderna varierar utifrån butikens öppettider och verksamhetens behov. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.   Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!  Varmt välkommen till Lidl – en arbetsplats där du gör skillnad varje dag!   I denna rekrytering samarbetar Lildl med Retail Recruitment. För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson. Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Är du en erfaren ledare som vill axla en central och viktig roll i ett internationellt tillväxtbolag? Vill du kombinera strategiskt affärspartnerskap med möjligheten att leda och utveckla en global ekonomifunktion? Då ska du fortsätta läsa! Configura i rekryterar nu en erfaren CFO och vi på Mpya Finance har fått det fina förtroendet hantera tillsättningen av denna tjänst. Tjänsten är placerad på Configuras superfräscha kontor, mitt i centrala Linköping med utsikt över innerstans takåsar. Rekryteringen vänder sig till dig som vill vara verksam i en internationell spännande koncern, som brinner för ekonomistyrning och som lockas av att få arbeta i en ansvarsfull roll. Här får du det övergripande ansvaret för ekonomifunktionen inom Configuras alla 7 bolag och du har en viktig funktion för koncernens fortsatta tillväxt och framtida utveckling. Configura är ett internationellt mjukvarubolag med huvudkontor i Linköping och verksamhet på flera marknader världen över. De utvecklar ledande SaaS-lösningar för space planning och konfigurering, som används av företag globalt inom bland annat commercial interiors, material handling och kitchen & bath. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som CFO på Configura blir du en viktig del av deras Executive Management Team och får stort utrymme för att påverka både affären, strategin och den fortsatta tillväxten. Teamet består av nio kollegor och du rapporterar direkt till CEO. · Leda och utveckla ekonomiorganisationen och skapa förutsättningar för ett engagerat, kompetent och högpresterande team · Vara en drivande i Configuras strategiska riktning och långsiktiga utveckling · Omvandla finansiell analys och insikt till beslutsunderlag som stärker både den strategiska och operativa affären · Ha det övergripande ansvaret för finansiell rapportering, prognoser, budget- och planeringsprocesser, likviditetsstyrning samt årsbokslut · Säkerställa en hög kvalitet i redovisning och finansiell styrning samt vidareutveckla effektiva och skalbara ekonomiprocesser inom koncernen · Leda utvecklingen av ekonomifunktionen genom ökad användning av teknik, automatisering och AI Vem är det vi letar efter? För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom ekonomi, redovisning, finans eller motsvarande samt en gedigen relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet från en internationell verksamhet med flera juridiska enheter och en bred finansiell kompetens inom redovisning, rapportering, planering, prognostisering och controlling. Erfarenhet från ett ledande revisions- eller konsultbolag, M&A, tech/ SaaS eller private equity är meriterande. Vidare ser vi att du har mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Som ledare är du trygg, engagerande och tydlig, med erfarenhet av att leda och utveckla högpresterande Finance-team. Du har god affärsförståelse och förmåga att omsätta finansiella insikter till relevanta rekommendationer och beslut. Med ett verksamhetsnära förhållningssätt bygger du förtroende och har lätt för att kommunicera med olika delar av organisationen, på såväl strategisk som operativ nivå. Du är analytisk och strukturerad, samtidigt som du har ett starkt eget driv och trivs med att ta initiativ, driva förändring och utveckla arbetssätt. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 20 september 2026 I den här rekryteringen samarbetar Configura med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Haga på 0709-71 00 16 eller anna.haga@mpya.se, alternativt Anna Wetterlöv på 070-971 01 66, anna.wetterlov@mpya.se

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Är du en trygg och operativ ledare som vill driva utvecklingen av framtidens resursskola? Vi söker nu en rektor tillika pedagogisk ledare som med kraft och engagemang kan implementera de omfattande skolreformer som träder i kraft 2026 - 2028. Som rektor för resursskolorna har du ett tydligt ansvar för att inte bara förebygga, utan aktivt upprätthålla trygghet och studiero. Du leder verksamheten i en tid av stora nationella förändringar där din förmåga att omsätta ny lagstiftning i praktisk handling är avgörande. Som pedagogisk ledare arbetar du nära din personal och deras undervisningsuppdrag. Du är målmedveten och engagerad i din strävan att utveckla resursskolorna. Genom att verka för delaktighet och en samverkande kultur skapar du förutsättningar för ett kontinuerligt lärande hos din personal. Du är modig i ditt ledarskap och använder tydlig återkoppling som ett verktyg i utvecklingsarbetet. Du är erfaren i ditt pedagogiska uppdrag och ser vikten av att vara undervisningsnära i din roll som rektor. Din arbetsplats Resursskolorna NPS (normbrytande, psykisk ohälsa, social problematik) är till för elever i åk 1-9  i Linköpings kommun som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter, och skolplacering har man rätt till så länge behoven bedöms kvarstå.. Resursskolorna med denna inriktning är totalt 6 till antalet med en i huvudsak jämn fördelning av elevplatser mellan åk 1-6 resp 7-9.  Skolorna bedriver sin verksamhet i små grupper med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen enligt läroplan. Eleverna möts i vardagen av tydliga, trygga och stabila vuxna. Du som söker Vi vill att du har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd rektorsutbildning. Vi söker dig som är en erfaren rektor med ett pedagogiskt ledarskap präglat av delaktighet, utvecklingsfokus och en stark, trygg värdegrund och elevsyn.  Du har god kännedom om skoljuridik och är trygg i att fatta svåra beslut kring disciplinära åtgärder och särskilt stöd, där din värdegrund alltid sätter elevens bästa och trygghet i centrum. Du har också erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och du skapar delaktighet och samsyn i verksamheten. Du leder genom att skapa engagemang och tillit, samtidigt som du är tydlig i ditt uppdrag. Din ledarstil förenar en inkluderande kultur med förmågan att främja ordning och studiero. Du har även ett starkt fokus på utveckling av undervisningen, där du bottnar i en vetenskaplig grund i din strävan att skapa den allra främsta av verksamheter. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17773 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker nu en chef som vill vara med och leda och utveckla vår sektion för verktygskonstruktion i en dynamisk miljö med fullt fokus på tillväxt och leverans. Sektionen för verktygskonstruktion ansvarar för att ta fram och leverera produktionsutrustning och automationslösningar som används inom Saab Dynamics verksamhet i Östergötland. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa där vi jobbar brett med att optimera befintliga flöden samtidigt som vi utvecklar nya tekniska lösningar och metoder. Utöver det stöttar vi också pågående produktion med teknisk kompetens, metodval och support. I vår pågående förändringsresa kommer du få ett stort mandat och goda möjligheter att forma verksamheten, dess arbetssätt och processer. Till din hjälp kommer du att ha en grupp kunniga och engagerade medarbetare samt hela den produktionstekniska avdelningen. Ett stort fokus kommer att ligga på rekrytering och kompetenssäkring inom sektionen som i dag har en stor del konsulter för att klara leveransen. Din profil Som ledare är du trygg och kommunikativ. Du har en stor vilja och engagemang i att utveckla dina medarbetare och verksamheten. Som person är du intresse av teknik och innovation samt har en stor vilja att utvecklas och växa i din roll. Vi söker dig som är engagerad, resultatinriktad och som har ett stort fokus på leverans och struktur. Vi ser att du har: Teknisk bakgrund, gärna en högskoleutbildning kombinerat med erfarenhet av produktion. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Tidigare yrkeserfarenhet av maskinkonstruktion och automation. Kännedom om CE-märkning och maskinsäkerhet. Erfarenhet av att jobba i projekt gärna i en ledande roll. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Nu söker vi en Verksamhetschef till enheten Gammelgården som ligger i Vikingstad, väster om Linköping. Tjänsten är 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi erbjuder Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära och du får tillgång till rabatter och erbjudanden via Förmånsportal. Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Gammelgården Från 1 maj 2025 har Vardaga drivit Gammelgården och avtalet är på uppdrag av Linköpings kommun. Gammelgården har 26 boendeplatser där vissa platser riktar sig till personer med demenssjukdom och övriga platser till personer med somatiska besvär. Se Instagram; vardagagammelgarden. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 sep 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och skapa en trygg, meningsfull och kvalitativ äldreomsorg från grunden? Nu söker vi en engagerad biträdande verksamhetschef till Harvestad i Linköping, med tillträde i januari 2027. Harvestad öppnar i november 2026. Som biträdande verksamhetschef kommer du in i ett tidigt och viktigt skede där du, tillsammans med verksamhetschefen och övriga medarbetare, får vara med och forma verksamhetens struktur, kultur och arbetssätt. Här kommer du att arbeta: Harvestad är ett nyöppnat särskilt boende med inriktning mot demenssjukdom och har 80 platser. Här bygger vi tillsammans upp en verksamhet där trygghet, kvalitet och en meningsfull vardag för de boende står i centrum. Att arbeta i en nystartad verksamhet innebär en unik möjlighet att vara med från början, påverka utvecklingen och sätta prägel på hur vi arbetar tillsammans. Var med och bygg upp Harvestad Som biträdande verksamhetschef får du en central roll i Harvestads uppstarts- och etableringsfas. Tillsammans med verksamhetschefen leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt skapar goda förutsättningar för medarbetarna att erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet. En viktig del av ditt uppdrag blir att: Vara med och bygga upp verksamhetens struktur, rutiner och arbetssätt. Bidra till att skapa en trygg, inkluderande och positiv arbetsplatskultur. Stärka samarbetet och delaktigheten i de nya arbetsgrupperna. Säkerställa att rutiner och arbetssätt blir väl förankrade i det dagliga arbetet. Bidra till ett närvarande ledarskap, en god arbetsmiljö och ett systematiskt kvalitetsarbete. Skapa trygghet och kontinuitet för boende, närstående och medarbetare under verksamhetens första tid. Du arbetar nära verksamhetschefen och blir en viktig person i arbetet med att forma Harvestad till en välfungerande verksamhet där både boende och medarbetare trivs. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Vi söker dig som brinner för äldreomsorg och som motiveras av möjligheten att bygga upp och utveckla en ny verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, strukturerad och handlingskraftig. Du trivs i en miljö där alla rutiner och arbetssätt ännu inte är fullt etablerade och där du tillsammans med andra får hitta lösningar, skapa struktur och driva utvecklingen framåt. Du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa goda relationer, bygga förtroende och engagera andra. Du bidrar till delaktighet och samarbete och har förmåga att skapa trygghet även i förändring. I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt. Du är engagerad och lyhörd i mötet med boende, närstående, medarbetare och uppdragsgivare. För oss på Forenede Care är det viktigt att våra ledare är lyhörda, ödmjuka och empatiska. Kvalifikationer och erfarenheter Vi söker dig som har: Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Erfarenhet av äldreomsorg God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har erfarenhet inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-09-11 Kontaktuppgifter Elin Tillman, Verksamhetschef Mejladress: elitil@forenedecare.se

Vill du ta en nyckelroll i en verksamhet där kundupplevelse, lönsamhet och ledarskap står i centrum? Tage Rejmes Bil är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en Servicemarknadschef som vill vara med och forma en modern, effektiv och framtidsinriktad servicemarknad. Det här är en roll för dig som får energi av att skapa resultat genom andra. Du kombinerar affärsmässighet med tryggt ledarskap, ser helheten och har förmågan att omsätta strategi till tydlig riktning, struktur och genomförandekraft i vardagen. Om rollen Som Servicemarknadschef har du det övergripande ansvaret för servicemarknaden inom ditt geografiska ansvarsområde. Området omfattar Norrköpings- och Linköpingsregionen med totalt sju verkstäder. Du leder verksamheten genom underställda chefer och säkerställer att mål, processer och arbetssätt omsätts till resultat – både för kunden, medarbetarna och affären. Med ansvar för verkstad och bilvård driver du utvecklingen mot en mer lönsam, effektiv och kundorienterad verksamhet där kvalitet, kapacitet och samverkan är avgörande framgångsfaktorer. Rollen innebär personal-, budget- och resultatansvar samt ett nära samarbete med VD, försäljningsorganisationen och centrala stödfunktioner. Du blir en viktig kraft i att utveckla både verksamheten och våra ledare – med fokus på långsiktig konkurrenskraft, stark kundnöjdhet och hållbar tillväxt. Ditt uppdrag I rollen får du ett brett och affärsnära uppdrag där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla verkstadschefer och andra nyckelpersoner i verksamheten. Säkerställa en lönsam, effektiv och kundorienterad servicemarknad. Ansvara för verksamhetens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Följa upp och analysera nyckeltal såsom produktivitet, beläggning, kvalitet och kundnöjdhet. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete för att stärka affären och kundupplevelsen. Säkerställa rätt kompetens, bemanning och långsiktig kapacitetsplanering. Leda förändringsarbete och implementera nya arbetssätt, processer och tillverkarstandarder. Skapa god samverkan mellan verkstad, bilvård, skadeverkstad, bildelar och försäljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med starkt affärsfokus och ett genuint intresse för människor, utveckling och service. Du skapar engagemang genom närvarande ledarskap, tydlig uppföljning och förmågan att få människor att växa. Du bygger en kultur där ansvar, samarbete och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Som person är du analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du har förmågan att prioritera, skapa framdrift och hålla ihop helheten även när tempot är högt och frågorna rör sig mellan strategisk nivå och operativ vardag. Du är beslutsam, lösningsorienterad och affärsdriven – och du motiveras av att utveckla verksamheter, skapa tydliga resultat och vinna tillsammans med andra. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och resultatansvar. Erfarenhet från servicemarknad, verkstad, skadeverksamhet, eftermarknad eller annan verksamhetsstyrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer eller större organisationer är meriterande. God förståelse för ekonomistyrning, verksamhetsuppföljning och affärsutveckling. Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och ledarskap. God systemvana. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Hos Rejmes blir du en del av en verksamhet där människor står i fokus och där vi tror på långsiktighet, utveckling och samarbete. Du är en viktig del av regionens ledningsgrupp. Vi är i en spännande utvecklingsfas där nya idéer uppmuntras och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad på riktigt. Samtidigt erbjuder vi tryggheten i en stabil organisation med kollektivavtal, bra villkor och förmåner. Här möts du av engagerade kollegor, stark gemenskap och en kultur där vi hjälper varandra att lyckas. Ansökan Skicka in ditt CV så snart som möjligt dock senast den 30e september 2026. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Linköping/Norrköping. Resor förekommer regelbundet som en naturlig del av rollen. Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta VD, Pär Stjärnberg par.stjarnberg@rejmes.se alt 013-203601 Vi ser fram emot att din ansökan rullar in - gärna med full fart 🚗

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du ca 10 medarbetare inom nämndadministration, ärendehantering, objektstyrning, informationshantering, registratur och arkiv samt skolskjuts. Inom enheten finns det även förvaltningsövergripande funktioner inom statistik och AI. I tjänsten som enhetschef har du ansvar för ekonomi, personal, och arbetsmiljö. Uppdraget är både operativt och strategiskt där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett professionellt och ändamålsenligt stöd till chefer, medarbetare och verksamhet inom enhetens ansvarsområden. Du har en viktig roll i att säkerställa rättssäkra processer, god kvalitet och effektiva arbetssätt. Rollen innebär att du behöver kunna navigera med hög integritet i en komplex organisation och skapa god samverkan såväl inom som utanför den egna enheten. Du tillsammans med dina medarbetare identifierar möjligheter till att använda nya arbetssätt och tekniska lösningar som kan bidra till effektiva och hållbara flöden. Din arbetsplats Med över 6 000 medarbetare är Utbildningsförvaltningen Linköpings kommuns största förvaltning. Här möts engagemang, kompetens och utvecklingskraft för att varje barn, elev och vuxenstuderande ska få bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du kommer tillhöra förvaltningens stab inom utbildningskontoret och du ingår i stabschefens ledningsgrupp och rapporterar till stabschefen. Enheten för ärendehantering, nämnd- och objektstyrning är en del av utbildningsförvaltningens centrala stöd och har ett brett förvaltningsövergripande uppdrag med nära koppling till både förvaltningens ledning och verksamhet. Utbildningskontoret är lokaliserade vid Stora torget i centrala Linköping. Du som söker Vi söker sig som har en akademisk examen inom statsvetenskap, juridik, pedagogik, offentlig förvaltning, arkivvetenskap eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller myndighetsutövning samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete kopplat till digital omställning och utveckling, liksom erfarenhet av att arbeta med AI och förståelse för dess möjligheter och risker. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap inom relevant lagstiftning som exempelvis kommunallagen, offentlighets- och sekretesslagen, dataskyddsförordningen (GDPR) och arkivlagen. Kunskap om skollagen, särskilt kopplat till skolskjuts och elevresor är också meriterande. Som ledare skapar du handlingsutrymme för dina medarbetare och uppmuntrar till kunskapsutveckling och lärande. Med tydlig och konstruktiv kommunikation skapas engagemang, riktning och förtroende. Vi söker en trygg och strategisk chef som bygger förtroendefulla relationer, drivs av samverkan och skapar framdrift genom dialog. Med ett helhetsperspektiv analyserar du komplexa frågor och omsätter idéer till praktisk handling med tydligt resultatfokus. Du skapar struktur i en föränderlig vardag, anpassar dig efter nya förutsättningar och står stadigt i dina beslut och prioriteringar. Välkommen med din ansökan senast 21 september.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. SiS ungdomshem Folåsa har i dagsläget fem avdelningar och beräknas under slutet av 2027 utökas med ytterligare två avdelningar.  SiS ungdomshem Folåsa söker nu en enhetschef till vår öppna avdelning Allén, som är en viktig del i ungdomshemmets vårdkedja och har sju vårdplatser. Ungdomarna ges där möjlighet att i mer öppna former förberedas inför en flytt från institutionen. Nuvarande chef kommer gå över till annat chefsuppdrag inom instituionen och kommer vara en del i introduktionen av dig som ny chef. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Vidare har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens ca 15-20 medarbetare. Till din hjälp i arbetet har du en gruppledare, en behandlingssekreterare samt avdelningspersonal bestående av en behandlingssamordnare, behandlingspedagoger och behandlingsassistenter. Ledarskapet är verksamhetsnära och du möter både personal och de placerade ungdomarna så gott som dagligen. Som enhetschef behöver du vara bekväm med att fatta beslut som ibland kan vara svåra och vara trygg med att hantera människor i olika situationer. Du kan stöta på svåra händelser och behöver vara trygg med att vägleda personal i snabba såväl som omfattande beslut. I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i deras arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema. På institutionen pågår ett aktivt ledningsgruppsarbe där du som enhetschef har en självklar roll och det finns goda möjligheter att verka för hela institutionens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 september 2026. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Fackliga företrädare; Tomas Hilding Saco Tomas.Hilding@stat-inst.se, Marcus Örnestål Seko Marcus.Oernestal@stat-inst.se samt Kristina Nilsson ST/OFR Kristina.Nilsson@stat-inst.se   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Arbetsbeskrivning Är du vår nya verksamhetschef för specialisttandvård som vill vara med och utveckla Folktandvården i Region Östergötland? Folktandvården Östergötland söker nu en ny verksamhetschef för specialisttandvården. Vill du bidra med din erfarenhet i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens tandvård och som kombinerar strategisk höjd med förmåga att omsätta idéer till resultat. Uppdraget som verksamhetschef regleras genom ett tidsbegränsat förordnande. Grundbefattningen är en tillsvidareanställning i Region Östergötland. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Linköping. Facklig företrädare: Ann Ingemansson Hultquist, Tjänstetandläkarna. Tel. nr 072–4630015 Ansökan och rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är söndag 20 september. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Urval och första intervju sker löpande, därefter genomförs en andra intervju av arbetsgivaren tillsammans med facklig representant, följt av arbetsrelaterade tester samt referenstagning. Har du frågor kring tjänsten eller processen kontakta Pernilla Håkansson: pernilla.hakansson@randstad.se, 070-1606446. Vill du ha ett spännande uppdrag i en organisation där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus, där ditt arbete bidrar till att utveckla tandvården för invånarna i Östergötland? Då är detta ett uppdrag för dig. Ansvarsområden Som verksamhetschef; Du har det övergripande ansvaret för specialisttandvårdens uppdrag, resultat och utveckling. Du leder en kunskapsintensiv verksamhet där hög klinisk kvalitet, forskning, utbildning och kompetensutveckling förenas med ett starkt fokus på samverkan, innovation och långsiktig utveckling för att möta framtidens tandvårdsbehov. Du rapporterar direkt till tandvårdsdirektören och ingår i Folktandvårdens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga verksamhetschefer och funktionsansvariga ansvarar för den strategiska utvecklingen av hela organisationen. En central del av uppdraget är det nära samarbetet med verksamhetscheferna inom allmäntandvården. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en sammanhållen vård, stärker kunskapsutbytet och det gemensamma lärandet samt säkerställer ett effektivt nyttjande av Folktandvårdens samlade kompetens för patienternas bästa och verksamhetens långsiktiga utveckling. Du leder genom fem klinikchefer inom specialisttandvården som ansvarar för verksamhetens taktiska och operativa ledning. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialist inom en odontologisk specialitet med mångårig erfarenhet samt har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Akademiska meriter är meriterande.  Vi tror att du är en strategisk och analytisk ledare med god förmåga att omsätta mål och visioner till konkret utveckling och resultat. Ditt ledarskap präglas av integritet, mod och ett tydligt ansvar för både verksamhet och människor. Du skapar engagemang och delaktighet och drivs av att utveckla människor, verksamheter och arbetssätt. Som person är du kommunikativ och trivs med att samarbeta över organisatoriska gränser. Du har ett genuint intresse för att bygga relationer och skapa förutsättningar för hela Folktandvårdens utveckling, både inom specialisttandvården och tillsammans med allmäntandvården. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Folktandvården Östergötland är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet. Vi har ett tjugotal allmäntandvårdskliniker och bedriver länsövergripande specialisttandvård i Linköping, Norrköping samt Motala. Vi är en universitetssjukvårdsenhet som arbetar aktivt med forskning, erbjuder ST-utbildningar och arbetar med odontologisk kvalitetsutveckling. Vår organisation präglas av ett nära samarbete – vi är Folktandvården Östergötland oavsett om vi arbetar inom allmäntandvård, specialisttandvård eller andra uppdrag. Vi stöttar och lär av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster. Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering. 💻 Enhetsbeskrivning Vi söker en interimchef till vardera av följande områden: 🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar. 🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet. 🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor. 🎯Ditt uppdrag Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats. Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. I uppdraget kommer du bland annat att: leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering följa upp budget och ekonomi prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap. 👤Vem söker vi? Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar. För uppdraget behöver du ha: senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser vana från komplexa organisationer med många intressenter erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet mycket god svenska i tal och skrift. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft. 📍Praktisk information Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov. 🙋Intresserad? Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Hur viktigt är det för dig att känna att du gör skillnad i ditt arbete? Tänk om din analytiska förmåga, ditt engagemang och ditt affärssinne kan göra så att morgondagens vård och omsorg blir ännu bättre? Nu finns möjligheten! Det framgångsrika bolaget Cambio rekryterar en Head of Finance till deras fina kontor mitt i centrala Linköping. Det är en riktigt drömtjänst och vi på Mpya Finance har fått förtroendet att hantera rekryteringsprocessen. Cambio är en av Nordens ledande leverantörer inom e-hälsa med målet att erbjuda de mest innovativa digitala lösningarna för regioner, kommuner och privata vårdgivare. De gör skillnad inom vård och omsorg, och för samhället i stort. Som Head of Finance kommer du ha en viktig roll för att nå målet då du arbetar framåtriktat och ständigt ser till förbättringar och utveckling inom finansområdet. Varmt välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Head od Finance ansvarar du för koncernens funktioner inom Financial Control och Transactional Finance. I rollen ingår personalansvar för sju duktiga medarbetare och du kommer rapportera direkt till CFO. · Leda och fördela arbetet för att säkerställa att redovisningen och rapporteringen levereras i tid och på ett korrekt sätt med kvalité enligt lagar, regler och principer · Konsolidering av koncernens månads-, kvartals- och årsbokslut · Säkerställa kvartalsrapportering samt årsredovisning enligt IFRS · Övergripande ansvar över att processer och policys är i linje med vad som krävs för att kliva in i en börsnoterad miljö · Ansvara för löpande tax och treasury, samt kortsiktig likviditetsplanering · Driva och delta i olika redovisningsprojekt · Leder förarbete för och presenterar till Revisionsutskottet · Effektivisera och automatisera processer bland annat genom Workday och AI Vem letar vi efter? Vi söker dig med en akademisk universitetsutbildning inom ekonomi och som har en gedigen erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Du är väl förtrogen med koncernrapportering och känner dig trygg med regelverk som K3 och IFRS. Det är meriterande om du har en bakgrund från att arbeta en internationell koncern som gärna är börsnoterad, samt har erfarenhet av förvärvsarbete. Du talar och skriver svenska och engelska flytande och har goda kunskaper i Officepaketet. Som person trivs du i en föränderlig miljö där du får vara lösningsorienterad, kreativ och tänka nytt. Du är strukturerad och driven, samtidigt som du är mån om att behålla ett strukturerat arbetssätt även när tempot är högt. Vidare ser vi att du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är en trygg och erfaren ledare som skapar engagemang, utvecklar dina medarbetare och får teamet att växa tillsammans. Vad erbjuder Cambio dig? På Cambio uppmuntrar de till att ta initiativ som bidrar till företagets och deras egen utveckling. För dem är det viktigt att du ska ha möjlighet att växa, både som person och som medarbetare. Deras kultur beskrivs genom orden ”Tillit”, ”Omsorg” och ”Tillsammans” som genomsyrar allt de gör. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 20 september 2026. I den här rekryteringen samarbetar Cambio med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Haga på 0709-71 00 16 eller anna.haga@mpya.se, alternativt Anna Wetterlöv på 070-971 01 66, anna.wetterlov@mpya.se

Om företaget San Sac AB är marknadsledande och har framgångsrikt levererat utrustning för avfallshantering sedan 1962 och erbjuder i dag marknadens bredaste sortiment av utrustning för miljöriktig källsortering. Viktiga kundgrupper utgörs bland annat av kommuner, renhållnings-entreprenörer, fastighetsägare, byggbolag och landsting. San Sac har i dag 40 anställda och omsätter ca 500 Mkr. Huvudkontor med lager finns i Linköping och säljkontor i Stockholm, Göteborg, Örebro, Trelleborg och i Örnsköldsvik. Se även www.sansac.se. San Sac AB är en del av den multinationella koncernen SULO med företag som erbjuder och producerar lösningar för avfallshantering och källsortering i tre världsdelar. Koncernen har ca 2500 anställda och en sammanlagd omsättning på ca 6.5 miljarder SEK. Om rollen Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera strategiskt försäljningsarbete med ett nära och operativt ledarskap. Du får en central position i bolagets fortsatta utveckling och ansvarar för att omsätta försäljningsstrategin i tydliga mål, prioriteringar och aktiviteter som skapar resultat. Du har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla bolagets försäljningsorganisation, som idag består av 13 medarbetare placerade över hela Sverige. Teamet består av utesäljare, tekniska säljare samt funktioner inom marknad och projekt. En viktig del av rollen är att utveckla arbetssätt och struktur kring försäljningen. Du arbetar aktivt med uppföljning, försäljningsplanering, analys och marknadsinsikter för att skapa ett mer proaktivt försäljningsarbete. Du har också ett tydligt affärsansvar i frågor som rör prissättning, prisstrategier, större kundavtal och kundutveckling. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samarbetar nära produkt, inköp och marknad för att säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att möta kundernas behov och utveckla affären. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Resor förekommer i tjänsten, både inom Sverige och internationellt. Din profil Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och närvarande ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla säljorganisationer. Du har ett starkt kommersiellt driv och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete som inkluderar människor, affär och resultat. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och riktning utan att detaljstyra, men vågar också ställa krav och utmana när det behövs. Du är handlingskraftig och strukturerad, kan prioritera när tempot är högt och ser till att beslut omsätts i handling. Vi ser att du har Erfarenhet av chefsroller med personalansvar. Gedigen erfarenhet av försäljning och försäljningsledning med god förståelse för försäljningsstyrning, uppföljning och nyckeltal. Erfarenhet av att arbeta med större kunder, avtal, upphandlingar och affärsförhandlingar. Det är starkt meriterande med erfarenhet från avfallshantering eller närliggande bransch samt god förståelse för branschens affärslogik och kundbehov. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vad vi erbjuder Hos San Sac får du möjlighet att ta en nyckelroll i ett bolag med starka ambitioner och en spännande utvecklingsresa. Du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt i en varierande roll där du tillsammans med teamet utvecklar både affären och arbetssätten framåt. Ansökningsförfarande I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Urvalsarbete påbörjas efter sista ansökningsdag den 12/9. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna-Stina Pantzare, anna-stina.pantzare@skill.se eller Matilda Ingeson, matilda.ingeson@skill.se.

Vill du göra skillnad genom att leda forskning, utveckling och expertstöd för en tryggare värld och vara med och forma framtidens totalförsvar? Är du en erfaren ledare som trivs med att samarbeta med andra? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Om tjänsten I rollen som enhetschef leder du och utvecklar enhetens arbete och är en del av verksamhetsområdets och avdelningens arbete med fokus på att nå gemensamma mål. Arbetet inom enheten ska präglas av ett väl utvecklat självledarskap hos medarbetarna, något du aktivt stödjer och uppmuntrar. Genom rekrytering och kompetensutveckling ser du till att enhetens kompetensbehov möts både på kort och lång sikt. Du för en kontinuerlig och konstruktiv dialog med medarbetarna om deras arbetssätt och prestationer, och genomför även årliga utvecklings- och lönesamtal. Verksamheten vid myndigheten bedrivs i huvudsak i projektform. Som ansvarig för enheten har du uppföljningsansvar för innehåll och resultat i enhetens projekt. En viktig del är därför att förvalta och utveckla goda relationer med uppdragsgivare. Enheten ingår i verksamhetsområdet Sensorinformatik där du rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Ditt ansvar inkluderar även att strategiskt inrikta utvecklingen av enhetens medarbetare och verksamhet samt bidra till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt är en god arbetsgivarföreträdare i övrigt. Om enheten Enheten Sensorbaserad robotik och autonomi ingår i verksamhetsområdet Sensorinformatik på avdelningen Cyberförsvar och ledningsteknik i Linköping. Vårt mål är att stärka Försvarsmaktens och totalförsvarets förmåga inom områden som AI, sensorteknologi, sensorfusion och autonomi. Vi bedriver arbete i gränslandet mellan forskning och tillämpning – från kunskapsuppbyggande forskning till verksamhetsnära utvecklingsprojekt samt expertstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Vi söker dig som vill kombinera teknisk förståelse med genuint ledarskap. Du drivs av att se både människor och verksamheter utvecklas och du har modet och viljan att leda i förändring. Krav Vi ser att du som sökande har: Flerårig erfarenhet av chefs- eller projektledarroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens Akademisk examen på minst mastersnivå med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning, eller motsvarande som vi bedömer relevant för tjänsten Goda språkkunskaper i både svenska och engelska och god förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang Som ledare ser vi gärna att du är framåtlutad och nyfiken. Vi tror att du trivs i en miljö där utveckling är vardag, och där ditt driv, din nyfikenhet och din vilja att göra skillnad verkligen får komma till sin rätt. Du leder, motiverar och skapar delaktighet och engagemang för att nå verksamhetens mål. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Ett strategiskt helhetsperspektiv präglar ditt arbetssätt, liksom förmågan att se långsiktiga samband. Du är trygg i rollen som beslutsfattare, visar mod att agera och kan motivera dina beslut. Goda samarbeten, både internt och externt, är något du aktivt bygger och underhåller. Med tillit och förståelse bemöter du medarbetare konstruktivt och sätter dig in i deras perspektiv. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Meriterande Det är meriterande om du har: Kompetens inom något eller några av enhetens verksamhetsinriktningar. Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri. Erfarenhet av att leda egna forskningsprojekt och att samarbeta med uppdragsgivare. Relevant doktors- eller licentiatexamen. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vi genomför intervjuer löpande under annonseringstiden. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 15 september 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Louise Elmlund. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Integration Management ansvarar för integrationen för komplett flygplan JAS 39 Gripen. Som chef för Integration Management leder du en grupp på cirka 3 integrationsprojektledare som är specialister på att sy ihop våra systemleveranser för hela flygplanet. Huvudansvaret är att säkerställa att vi får ihop ett komplett underlag som möter tekniska krav. Du ingår i ledningsgruppen för området, som består av ytterligare 7 chefer som arbetar nära varandra. I rollen har du verksamhetsansvar för Integrationsledningen och ansvarar för att coacha dina medarbetare och ge dem bästa möjliga förutsättningar att arbeta effektivt. Du är resultatansvarig för enhetens leveranser, där du ansvarar för att säkerställa leverans i tid och med hög kvalitet. Därtill kommer ditt ansvar vara att vara sammanhållande och drivande i den förändringsresan vi behöver för att lyckas med våra utmaningar. Ansvarsområden i urval: * Skapa effektiva arbetssätt och bidra till strömlinjeformade processer * Säkerställa efterlevnad av regulatoriska krav * Driva kontinuerligt lärande och idéutveckling i teamet * Personalansvar - inklusive ledning, coachning, budget och bemanning * Ansvar för planering av arbete och processtyrning Din profil För att lyckas i rollen delar du våra värderingar och är bekväm med att leda enligt vårt ledarskapsramverk - att förstå verksamheten, människorna och dig själv. Du har energi och inställning att leda med fokus på både affär och kultur, där ett innovativt förhållningssätt och välutvecklat strategiskt tänkande kommer att hjälpa dig i rollen. Du har ett genuint intresse för människor och deras drivkrafter och leder med lyhördhet där du har en naturlig förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Det är grundläggande att du har ett accepterande förhållningssätt, oavsett vem du möter. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vidare ser vi att du har en gedigen bakgrund och erfarenhet från ledning på integrerande nivå inom t.ex. Gripen, T-7 eller Global Eye. Du har även ett stort intresse för produkternas användning och en bred förståelse för produktintegrationen, inklusive de speciella krav som ställs på tillståndspliktig verksamhet. Vi tror att du: * Är en målinriktad ledare med starka ledaregenskaper som levererar på dina åtaganden * Främjar samarbete och kontinuerligt lärande * Leder genom gott omdöme, hög personlig mognad och etik * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har: * Civilingenjörsexamen eller motsvarande * Flera års erfarenhet av arbete i Gripen projektet * Erfarenhet inom projektledning och förändringsledning Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke. Dina arbetsuppgifter inkluderar att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt personalansvar budgetarbete och inköpsansvar att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete. Erfarenheter och kompetenser du har Grundläggande chefsutbildning Grundläggande kunskaper i Officepaketet Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal Erfarenhet av produktion och arbetsledning. Kunskap om arbetsmiljölagstiftning Kunskap om arbetsrätt Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet B-körkort Erfarenhet av upphandlingar är meriterande. Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Söker du en roll där du på riktigt får vara med och påverka, forma och utveckla? Nu söker vi en engagerad och drivande ledare till vår avdelning, en roll för dig som motiveras av att kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utveckling i vardagen. Här får du möjlighet att sätta riktning, bygga teamkänsla och skapa resultat tillsammans med andra. I rollen ansvarar du för att leda en grupp om 15-20 medarbetare. Du har ett brett personalansvar som omfattar allt från kompetensförsörjning och utveckling till lönesättning och arbetsmiljö. Gruppen är geografiskt spridd över flera orter i Sverige vilket innebär att resor ingår i tjänsten. Parallellt med det operativa ledarskapet har du ett tydligt uppdrag att utveckla verksamheten framåt. Du arbetar aktivt med att säkerställa kvalitet, resultat och lönsamhet, och du har en viktig roll i att både vårda befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Din förmåga att skapa förtroende, se helhet och agera affärsmässigt blir avgörande för framgång. Du ingår dessutom i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med andra ledare bidrar till att sätta riktning och driva det strategiska arbetet. Här förväntas du omsätta övergripande mål till konkreta initiativ och aktiviteter i din egen verksamhet och samtidigt bidra med perspektiv, energi och idéer i det gemensamma arbetet. Din profil Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett genuint engagemang för både människor och affär. Du drivs av att utveckla team, skapa delaktighet och bygga en kultur där medarbetare trivs, växer och presterar tillsammans. I ditt ledarskap är du kommunikativ, lyhörd och coachande, och du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och engagemang omkring dig. Du är van vid, eller nyfiken på, att arbeta nära kunder och beställare, och du förstår vikten av att knyta ihop verksamhetens mål med kundens behov. Med ett helhetsperspektiv och affärsfokus kan du växla mellan strategiska frågeställningar och operativa beslut, och du känner dig bekväm i båda dimensionerna. Eftersom rollen innebär samarbete över olika orter och resor i tjänsten ser vi att du har B-körkort och trivs i en rörlig vardag. För att lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av ledarskap, exempelvis som teamledare, projektledare eller chef relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här