Lediga jobb som Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Nykvarn

Vill du vill arbeta med analys av äldre- och funktionshindersfrågor? Då kan det vara dig vi letar efter till Analysavdelningen på Socialstyrelsen. Hos oss får du arbeta med viktiga samhällsfrågor som berör alla. Om tjänsten Tjänsten är placerad på Enheten för analyser av äldre- och funktionshindersfrågor (ÄFU), som kartlägger, följer upp, utvärderar, analyserar och prognosticerar utvecklingen inom dessa områden. I din roll som utredare hos oss bidrar du till att belysa äldre- och funktionshindersfrågor till nytta för målgrupperna, ofta som projektledare. Hos oss får du ett meningsfullt arbete. Vi lär och stöttar varandra i det dagliga arbetet.  Arbetet som utredare på analysavdelningen innebär bland annat att utföra analyser inom ramen för regeringsuppdrag och Socialstyrelsens egeninitierade uppdrag. Vi har exempelvis återkommande enhetsundersökningar om Lagen om stöd och service (LSS) respektive äldreomsorg, undersökningen ”Vad tycker de äldre om äldreomsorgen” och årliga lägesrapporter till regeringen. Dessutom följer enheten utvecklingen av e-hälsa och välfärdsteknik inom kommuner. Avdelningen för analys (A) består av åtta enheter och avdelningschefens stöd. Om dig För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och drivande vilket innebär att du organiserar och planerar ditt arbete väl samt håller deadlines. Du behöver också ha mycket god samarbetsförmåga i kombination med förmåga att arbeta självständigt. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har            akademisk utbildning som myndigheten finner relevant erfarenhet av arbete som projektledare minst tre års erfarenhet av arbete med kvalificerade utrednings- och analysuppgifter erfarenhet av utvärderingar goda metodkunskaper, såväl kvantitativa som kvalitativa analyser kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagarna som styr och om system och insatser på aggregerad nivå god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Det är meriterande om du har disputerat erfarenhet av statlig myndighet kunskaper om AI Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och vi söker två personer på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Analysavdelningen och Enheten för analyser av äldre- och funktionshindersfrågor (ÄFU). När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV I urvalsprocessen kan det komma att användas arbetsprov och/eller tester. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Eva Wallin på mailto:eva.wallin@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg på mailto:klara.renberg@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Kampementet är ett vård- och omsorgsboende i Stockholms innerstad, nära Gärdet. Vi har en fin innergård där vi träffas för grillning, fika och andra aktiviteter. Här finns 96 lägenheter fördelade på sex våningar med inriktning somatik och demens. Du kommer till en verksamhet med stort engagemang och vilja att ge omsorg av hög kvalitet. Samtidigt är vi i förändring – vi stärker vårt arbetssätt, utvecklar samarbetet och arbetar mer strukturerat för att skapa en stabil och hållbar verksamhet över tid. Här finns mycket kompetens och erfarenhet hos medarbetarna. Ditt uppdrag blir att bidra med ett tryggt och stabilt ledarskap, skapa struktur och tydlighet i vardagen, ta tillvara medarbetarnas kompetens och tillsammans med ledningsgruppen säkerställa verksamhetens fortsatta utveckling Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. En hälsning från din framtida chef: "Hej, Petra heter jag och jag har världens roligaste jobb. Hos oss finns möjlighet att utveckla och utvecklas. I din roll som enhetschef befinner du dig ofta i händelsernas centrum där den ena dagen inte är den andra lik. För mig är teamkänslan otroligt viktig och vi strävar alltid efter att göra varandra bättre. Jag drivs av att se människor utvecklas och växa. Med mig som chef får du utrymme att vara kreativ och att testa idéer inom ramen för uppdraget. Jag har stor tillit till mina medarbetare och vill att arbetet ska vara lustfyllt och engagerande." Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll Enheten består av somatisk och demensinriktad verksamhet och bedriver omsorg både dag- och nattetid. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 30 medarbetare inom Kampementet. Till ditt stöd finns en gruppledare som arbetar med administration, bemanning och utvecklingsfrågor. Du ingår i ledningsgruppen, tillsammans är ni tre enhetschefer, där ni gemensamt ansvarar för verksamhetens helhet och utveckling. I rollen förväntas du bidra till struktur, stabilitet och ett gott samarbete inom hela boendet. Uppdraget innebär att ansvara för verksamhetens kvalitet, drift och fortsatta utveckling. Du arbetar nära verksamheten, följer upp arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Tillsammans i ledningsgruppen är fokus att stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du ingår även i en stadsövergripande ledningsgrupp med enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Minst tre års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt erfarenhet av att leda personalgrupper med olika kompetenser, erfarenheter och behov hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad ledarskapsutbildning. Personliga förmågor och färdigheter Som enhetschef är du en tydlig och trygg ledare som skapar struktur, riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat med uppföljning och utveckling. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändring på ett hållbart sätt och få med dig medarbetarna i utvecklingsarbetet. Med en god helhetssyn kan du väga samman verksamhetens behov, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö och fatta väl avvägda beslut. Du är tydlig i din kommunikation och trygg i att fatta beslut, hantera svåra situationer och föra svåra samtal. Du står stadigt även när förutsättningarna förändras och bidrar med stabilitet, arbetsro och en tydlig riktning i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg? Till en nyinrättad roll som områdeschef för hemtjänst och förebyggande verksamhet söker vi engagerad och erfaren chef som vill driva områdets fortsatta utveckling. Välkommen till oss Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Som chef inom äldreomsorgen är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer från både beställar- och utförarsidan ansvarar för avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du får möjlighet att bidra med din expertis, samtidigt som du lär av dina kollegor och skapar en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Här arbetar vi självständigt men med ett nära och stöttande samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av organisationen. Vi erbjuder dig Som områdeschef hos oss får du en central roll där du ansvarar för både det taktiska och strategiska arbetet inom våra tre hemtjänstenheter och den förebyggande enheten som består av tre verksamheter en biståndsbedömd dagverksamhet, ett aktivitetscenter och seniorverksamhet för seniorer över 65 år som bor i ordinärt boende. Här väntar en utmanande och utvecklande tjänst där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, brukare och hela verksamheten. Som en del av Stockholms stad får du även tillgång till ett brett samarbetsnätverk och många möjligheter att utbyta erfarenheter med andra chefer och medarbetare. Som nyanställd får du en anpassad introduktion och en erfaren chefskollega som mentor. Alla medarbetare får ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på flera av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling, så att du kan balansera arbete och fritid på bästa sätt. Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/ Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chefistockholms-stad/ Din roll Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i äldreomsorgsavdelningens ledningsgrupp med övriga områdeschefer. Till ditt område hör cirka 100 medarbetare fördelade på tre hemtjänstenheter och en enhet med förebyggande verksamheter. Som områdeschef leder du de fyra enhetscheferna och arbetar systematiskt med resultat och driver kvalitetsarbetet framåt. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver utvecklingen av verksamheterna utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du har god omvärldsorientering och förstår hur omvärlden påverkar avdelningen och agera utifrån det. Ditt arbete handlar om att skapa samsyn och samarbete mellan enheterna, och att säkerställa att våra enhetschefer har de bästa förutsättningarna för att utöva ett tydligt, synligt och nära ledarskap för sina medarbetare.  Du kommer också att företräda verksamheten och Farsta i externa sammanhang. I ditt arbete har du förutom stöd från enhetscheferna även hjälp av avdelningsanknutna verksamhetscontrollers, HR-konsult och ekonomicontroller. Din kompetens och erfarenhet Vi söker en erfaren och engagerad områdeschef som har: en högskolexamen som är relevant för rollen som områdeschef gedigen chefserfarenhet innefattande arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer flerårig erfarenhet inom hemtjänst och goda kunskaper om äldreomsorgens lagstiftning och styrdokument erfarenhet av förebyggande verksamhet god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete i en politiskt styrd organisation arbete i dagverksamhet. För att lyckas och trivas i rollen som områdeschef hos oss är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare. Du har ett moget och tydligt ledarskap som skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef som får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd. Du kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har en stark helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa, samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i dina prioriteringar, planering och agerande. Du har förmågan att snabbt anpassa dig när målen och förutsättningarna förändras. Om du känner igen dig i denna beskrivning och vill vara en del av vårt team, då är du varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Vi söker en engagerad och strategisk verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva utvecklingen av äldreomsorgen i Upplands-Bro kommun.  Som verksamhetsutvecklare tillhör du äldreomsorgens ledningsorganisation och arbetar nära verksamhetens chefer. Du rapporterar till avdelningschef och har en central roll i att stödja, samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära. Du fungerar som ett stöd till enhetschefer och avdelningschef i komplexa frågor samt bidrar med struktur, metodik och uppföljning i utvecklings- och förändringsprocesser. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden, analysera verksamhetens behov och omsätta idéer till konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god förmåga att skapa samverkan och engagemang i organisationen. Som verksamhetsutvecklare kommer du bland annat att: Driva och stödja förbättrings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Fungera som en länk mellan ledning och verksamhet. Stödja chefer i utvecklings- och förändringsprocesser. Bidra med struktur, metodik och uppföljning i olika utvecklingsinsatser. Genomföra analyser och ta fram underlag för beslut och verksamhetsutveckling. Följa upp mål, resultat och kvalitetsarbete. Bidra med kunskap om aktuell lagstiftning och relevanta styrdokument. Delta i och leda projekt samt samordna utvecklingsinsatser inom verksamhetsområdet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg. God förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt. Erfarenhet av utvecklings-, förbättrings- eller förändringsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom äldreomsorg. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av projektledning eller samordnande uppdrag. Kunskap om relevant lagstiftning inom äldreomsorgsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett starkt intresse för äldreomsorgens utveckling och trivs i en roll där du får driva frågor framåt. Vi söker dig som är initiativrik, prestigelös och har ett naturligt driv. Du vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs och har förmågan att omsätta strategier till praktisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi söker dig som sjuksköterska för en tillsvidareanställning till Hälso och sjukvårdsenhet Område 1 där vård- och omsorgsboende Kampementet, Rio och Sabbatsbergsbyn ingår. Som omvårdnadsansvarig sjuksköterska ingår du i ett team med sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, undersköterskor och läkare. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschefer och gruppledare på boendet. Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av vår arbetsplats som präglas av professionalism, värme och gott samarbete. Vi erbjuder kompetenshöjande insatser i form av utbildningar, föreläsningar, nätverksträffar och vill gärna att du använder dig utav vårt friskvårdsbidrag och andra förmåner inom staden. På våra vård- och omsorgsboenden arbetar vi aktivt med Stockholms stads värdegrund och värdighetsgarantier. Din roll Som omvårdnadsansvarig sjuksköterska ingår du i ett tvärprofessionellt team, som tillsammans ansvarar för patienter. Du kommer att utföra individuella bedömningar, planera och leda omvårdnad och hälso- och sjukvårdsarbete samt handleda omvårdnadspersonal. I ditt arbete ingår både akuta och planerade insatser och det är viktigt att du är säker i din roll som sjuksköterska samt kan agera snabbt och är flexibel. I dina arbetsuppgifter ingår även förskrivning av behandlande madrasser och nutritionsbehandling i samråd med förvaltningens dietist. Vi tar emot studenter och i din roll kommer det att ingå handledning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: legitimation som sjuksköterska erfarenhet av arbete inom äldreomsorg erfarenhet att handleda och delegera personalen Det är meriterande om du har: handledarutbildning, då verksamheten tar emot studenter Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Vi behöver dig som är utvecklingsinriktad, flexibel och empatisk för omsorgstagarens behov och önskemål. Du är engagerad, har god samarbetsförmåga och delar gärna med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig nytt. I denna roll behöver du vara kommunikativ samt mål och resultatinriktad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vid eventuell intervju behöver du visa upp utdrag från belastningsregister som du beställer från Polisens hemsida. Intervjuer kan komma att ske löpande så tveka inte att skicka in din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. Inom avdelningen för myndighetsutövning finns 19 biståndshandläggare fördelat på tre team: LSS barn och vuxen, SoL – äldreomsorg och SoL -socialpsykiatri. Arbetet leds från och med den 1 september 2026 av två enhetschefer och en områdeschef. På avdelningen finns  boendesamordnare, avgiftshandläggare, utredare och övrig administration.  Som nyanställd hos oss får du alltid en anpassad introduktion samt en tilldelad mentor. Vi arbetar för att tillsammans skapa en god arbetsmiljö där du som biståndshandläggare har tillgång till ett nära ledarskap när du behöver stöd i ditt arbete. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker två modiga och engagerade personer som vill arbeta med oss då två medarbetare har gått vidare till nya äventyr. Som biståndshandläggare inom LSS arbetar du med vuxna eller barn med olika funktionsnedsättningar. Du tar emot ansökningar från enskilda eller deras företrädare. Du genomför utredningar genom att inhämta information och göra bedömningar. Du arbetar med hela myndighetsprocessen, från ansökan och utredning till beslut och uppföljning. Ditt arbete sker utifrån gällande lagstiftning, rättspraxis och våra interna rutiner. Du har ett nära samarbete med kollegor, andra myndigheter, samt individens nätverk, alltid med fokus på rättssäkerhet, delaktighet och respekt för individens behov. Vi arbetar i verksamhetssystemet Life Care. Vi erbjuder dig - Positiva och kunniga kollegor på en trevlig arbetsplats - Tillgång till nära ledarskap  - Stimulerande arbete i en liten kommun med närhet i samverkan och korta beslutsvägar. - Möjlighet till hemarbete och semesterväxling - Luftiga kontorslokaler i Märsta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Erfarenhet av arbete som biståndshandläggare inom LSS är meriterande för dessa tjänster. B-körkort krävs för dessa tjänster då resor förekommer i arbetet. Du behöver vara strukturerad vilket innebär att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. För att passa för denna tjänst bör du vara samarbetsorienterad. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till familjerätten i Norra innerstaden! Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, barnenheten 0-11 år, barn- och ungdomsenhet 0-20 år, ungdomsenheten 12-20 år, och familjehemsvård och familjerätt, totalt cirka 55 personer. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer, varav en har ansvar för familjerätt- och familjehemsvård. Inom området arbetar även en mentor/metodstödjare som inom kort kommer att utökas till tre.  Enheten består av nio familjerättssekreterare som alla besitter olika erfarenheter och kunskaper. I arbetsgruppen stöttar vi varandra i det dagliga arbetet, vi har ett öppet klimat och en stor mängd arbetsglädje. En av våra familjerättssekreterare är föräldraledig så nu söker vi en ny engagerad kollega till ett vikariat som sträcker sig till juni 2027 med sannolikt möjlighet till förlängning.  Vi arbetar även med utvecklingsfrågor inom arbetsområdet och har särskilt satsat på att implementera Barnkonventionen. Med start i början av år 2026 utvecklar vi ett  teambaserat arbete med fokus på barn som lever med föräldrar i konflikt. Arbetet berör ärenden inom socialtjänsten kopplat till konflikter gällande vårdnad, boende och umgänge. Familjerättssekreterare, familjebehandlare och socialsekreterare utgör grunden i arbetet och andra funktioner kopplas på vid behov. Under hösten kommer vi även starta grupper för barn till  föräldrar som inte lever tillsammans, skilda världar. Vi erbjuder Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden i verksamheten. Området barn och familj erbjuder även en individuellt anpassad introduktion. Som medarbetare hos oss får du arbeta med ett spännande och varierande uppdrag. Läs gärna mer om våra förmåner. Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm) Din roll Som familjerättssekreterare är det din uppgift att med utgångspunkt från barnets behov stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån Föräldrabalken och Socialtjänstlagen. Vi utreder frågor kring vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätten. Familjerättssekreteraren erbjuder frivilliga samarbetssamtal på föräldrars initiativ och på uppdrag av Tingsrätten till separerade föräldrar. Vidare ingår att göra medgivandeutredningar inför adoption inklusive uppföljningsrapporter. Vi handlägger föräldraskaps ärenden, avtal, pass- och namnärenden samt verkställer umgängen med umgängesstöd. En del av arbetet är att vara rådgivande i familjerättsliga frågor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Erfarenhet av arbete med utredningar inom myndighetsutövning - barn och unga God kunskap om lagstiftningen inom Socialtjänstlagen, Föräldrabalken, Barnkonvention och annan relevant lagstiftning God administrativ förmåga och lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av det familjerättsliga området Vidareutbildningar inom det familjerättsliga området Vi lägger stor vikt vid intresse för att utveckla det familjerättsliga området och dina personliga egenskaper. Som person är du både ansvarsfull, flexibel och lyhörd i ditt arbete och har en mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer både på arbetsplatsen, med samarbetspartners och i arbetet med familjerna. Genom ditt förhållningssätt bidrar du aktivt till en god arbetsmiljö. Du har en god analytisk förmåga och du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och genomföra ditt arbete väl. Du är en person som i pressade situationer är lugn, stabil och självgående samt förmår att fokusera på rätt saker. Du klarar att hantera konfliktfyllda samtal med människor i kris. Du är engagerad och intresserad av verksamhetsområdet.  Passar detta in på dig så är du varmt välkommen med din ansökan, intervjuer kan ske löpande! Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi begära utdrag från belastningsregistret som du beställer på polisens hemsida. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Sommarvikarier till hemtjänsten på AdeoCare i Västerort Vill du ha ett sommarjobb där du gör skillnad för andra människor, får värdefull erfarenhet och jobbar tillsammans med kollegor som bryr sig om både kunder och varandra? 👉 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig i sommar. Om jobbet Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt sommarjobb med tydlig introduktion, stöttande kollegor och närvarande chefer. Nu söker vi sommarvikarier till Västerort under perioden juni–augusti (även kortare perioder kan vara aktuella). Här är vi 60 medarbetare, en enhetschef och två biträdande enhetschefer som varje dag gör vårt bästa för våra kunder. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Hässelby Gård. Vad innebär jobbet? Du besöker våra kunder i deras hem och stöttar dem i vardagen. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innebära: omvårdnad och hygien städning inköp tvätt måltider promenader Självklart ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav – vi lär dig hur. Vem söker vi? Vi söker dig som: har utbildning inom vård och omsorg eller studerar ett vårdyrke (t.ex. undersköterska, sjuksköterska, läkare, fysioterapeut, socionom eller arbetsterapeut) gärna har erfarenhet från äldreomsorg eller hemtjänst (men det är inget krav) har B-körkort har goda kunskaper i svenska Som person är du: serviceinriktad och omtänksam trygg i att arbeta både självständigt och i team lugn även när tempot ökar nyfiken, ansvarstagande och inte rädd för att fråga Vad erbjuder vi dig? Ett sommarjobb där du gör verklig skillnad En ordentlig introduktion och stöd från erfarna kollegor Unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar Erfarenhet som är ovärderlig – oavsett om du fortsätter inom vården eller inte Möjlighet att fortsätta som timvikarie efter sommaren Kollektivavtal 💬 Det är många som väljer att fortsätta hos oss som timvikarie efter sitt sommarvikariat. Studenter som jobbar hos oss värdesätter erfarenheterna de får genom att jobba med de äldre och bemöta så många olika människor. Omfattning och arbetstid Visstidsanställning: heltid, deltid eller timanställning Arbetstider: dag och/eller kväll och/eller helg Period: främst juni–augusti (även kortare vikariat) Ansökan Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Den sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot att höra från dig! Om AdeoCare AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi. Idag är vi cirka 500 medarbetare verksamma på Kungsholmen, Östermalm, Norrmalm, Bromma, Hässelby/Vällingby, Ekerö, Lidingö, Sigtuna och i Norrköping.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det. Tjänsten och arbetsuppgifterna Som en del av vår fortsatta utveckling utökar vi chefsledet och rekryterar nu fler enhetschefer. Satsningen skapar bättre förutsättningar för ett nära ledarskap, starka team och hög kvalitet i verksamheten. Vill du vara med och leda, utveckla och göra skillnad? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig. I rollen leder du ett vård- och omsorgsboende och har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett ledarskap som präglas av närvaro, tydlighet och tillit. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar säkerställa att verksamheten bedrivs enligt SoL, HSL och andra styrande lagar och riktlinjer skapa förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och en god arbetsmiljö arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och ständiga förbättringar samverka med kollegor och andra funktioner för att utveckla verksamhetsområdet som helhet. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans tar ansvar för helhetens utveckling. Du leder din egen enhet och bidrar samtidigt till att utveckla äldreomsorgen i Botkyrka tillsammans med dina chefskollegor. Vi tror på ett ledarskap nära verksamheten. Det innebär att du finns tillgänglig för dina medarbetare, följer verksamheten i det dagliga arbetet och leder genom dialog, uppföljning och utveckling. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att omsätta politiska mål och lagstiftning i en omsorg som gör skillnad för de människor vi finns till för. Vi erbjuder dig På vård- och omsorgsboendet arbetar undersköterskor, vårdbiträden och andra medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och olika stödfunktioner. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg och sammanhållen omsorg för de boende. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker chefsorganisationen och fortsätter att utveckla kvalitet, arbetssätt och samverkan. Som enhetschef blir du en viktig del av det arbetet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt chefsuppdrag genom Botkyrka kommuns ledarprogram, handledning tillsammans med chefskollegor samt andra utbildningar och verktyg för chefer. Vi erbjuder trygga arbetsvillkor med kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet att under vissa förutsättningar växla semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har höga ambitioner för äldreomsorgen, men vi är inte färdiga. Därför hoppas vi att du vill bidra med dina erfarenheter och perspektiv samtidigt som du utvecklas tillsammans med oss. Du som söker till oss Du har svensk legitimation inom hälso- och sjukvård, socionomexamen eller en annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet som chef inom vård och omsorg och har haft ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Övriga krav: Erfarenhet av patientsäkerhetsarbete. Erfarenhet av avvikelsehantering enligt SoL och HSL. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att använda digitala verksamhets- och administrativa system. Erfarenhet av att planera, dokumentera, analysera och följa upp verksamheten. Erfarenhet av att ta fram och förmedla underlag på ett tydligt och korrekt sätt på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: Äldreomsorg. Arbete i en politiskt styrd organisation. Att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du är samarbetsorienterad och arbetar tillsammans med medarbetare, chefskollegor och andra professioner för att nå gemensamma mål. Du delar information, tar till vara olika perspektiv och bidrar till lösningar som fungerar för både den egna enheten och verksamhetsområdet som helhet. Med ett resultatorienterat arbetssätt skapar du en tydlig riktning, omsätter mål i konkreta aktiviteter och följer upp resultaten. När något inte går enligt plan agerar du och anpassar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och organisera arbetet så att ansvar, tidsramar och uppföljning är tydliga, även när förutsättningarna förändras. Med ett analytiskt förhållningssätt granskar och sammanställer du information om kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och avvikelser, identifierar samband och tar fram underlag för välgrundade beslut. Utifrån underlagen prioriterar du åtgärder och driver förbättringar som utvecklar verksamheten.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi söker två fritidsledare med delat ansvar för att leda, strukturera och utveckla arbetsmetoder som ska tjäna till att nå enhetens uppsatta mål om att erbjuda trygga, inspirerande mötesplatser med ett brett utbud som når ut till alla stadsdelens barn och unga. Ung Fritid-enheten består av två ungdomsgårdar för målgruppen 13–17 år och fem parklekar som välkomnar såväl barn som vuxna, men med fokus på mellanstadiebarn/unga från 10–12 år. Fritidsverksamheterna syftar till att främja en meningsfull fritid för stadsdelens barn och unga. Vårt fokus för året är att: Erbjuda trygga mötesplatser för barn och unga Utöka demokratiarbetet via ungdomsdeltagandet i Gårdsråd, Parkleks & Ungdomsråd Stärka samverkan med våra närmaste parter som till exempel skola och fältassistenter Fortsätta arbetet med implementering av Parkleks och Ungdomsgårdsstrategierna Se till att vi tillsammans har väldigt roligt på vägen! Vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt och roligt verksamhetsnära uppdrag med stor betydelse för stadens barn och unga. Du kommer att få möjlighet att stötta kollegorna för att skapa en meningsfull fritid för våra besökare samt flexibla arbetsuppgifter med en variation i vardagen. Du kommer att ha tät samverkan med enhetschefen kring verksamheter som styrs av ett aktivt  medarbetarskap som genomsyras av teamarbete samt friskvårdsbidrag. Din roll Som fritidsledare med gruppledaransvar arbetar du tillsammans med och fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen för att verka för att stadens övergripande styrdokument, förvaltningens rutiner, och enhetens mål omsätts i den dagliga verksamheten. Du bistår enhetschef med att identifiera behov och implementera rutiner, processer och nya sätt att arbeta. Du förväntas vara ett stöd till enhetschefen i det dagliga operativa arbetet, planera och överse bemanning, schemalägga, hantera sjukanmälningar och vid behov tillsätta vikarier. I rollen ingår inget eget verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Andra arbetsuppgifter innefattar bland annat att samordna planering av attraktiva och meningsfulla aktiviteter, tillsammans med kollegor marknadsföra, lägga upp information i sociala medier, delta i utvecklandet av verksamheternas dagliga utbud av aktiviteter, stötta kollegorna i det dagliga arbetet med målgrupperna samt introducera nya medarbetare tillsammans med enhetschef. Du kommer att vara schemalagd i verksamhet, jobba uppsökande och hålla klassrumspresentationer tillsammans med medlemmar ur personalgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: En examen från en minst tvåårig utbildning från högskola eller folkhögskola med inriktning pedagogik, beteendevetenskap, t.ex. Socionom, Fritidsledare eller likvärdig Har flerårig erfarenhet som gruppledare/samordnare eller verksamhetsutvecklare inom öppen ungdomsverksamhet Arbetat med att leda medarbetare Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom öppen fritidsverksamhet eller skola Vana att arbeta i Office-paketet God förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska Det är meriterande om du har: Arbetat med schemaläggning i schemaläggningsprogram Arbetat med projektskapande och processhandledning Arbetat inom offentlig verksamhet Utbildning i motiverande samtal (MI) Vi ser gärna att du tycker om att jobba operativt och direkt under enhetschef med ett nära ledarskap. För att klara av rollen behöver du ha en stark egen motor och förmåga att ta egna initiativ samt driva ditt arbete självständigt på ett tydligt och strukturerat vis. Att du har god samarbetsförmåga är av största vikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för den här tjänsten. Vid eventuell intervju behöver du visa upp utdrag ifrån belastningsregister samt examensbevis. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Gruppbostaden har fem brukare med olika funktionsnedsättningar varav flera har ett omvårdnads behov och det förekommer utmanande beteende. På arbetsplatsen arbetar vi utifrån struktur, en tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och med individuella mål för de boende. Vårt övergripande mål är att erbjuda de boende goda livsvillkor utifrån inflytande i sin genomförandeplan och i sin vardag. Vi arbetar aktivt med att skapa en meningsfull, trygg och förutsägbar boendemiljö. På enheten arbetar 1 arbetsledare, 1 stödpedagog och 5 stödassistenter. Är du en engagerad ledare som vill vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för personer med funktionsnedsättning? Då söker vi dig till vår gruppbostad i Snättringe. Som arbetsledare är du en nyckelperson som leder, stöttar och utvecklar verksamheten tillsammans med ditt team. Du är en förebild i det dagliga arbetet, en lyhörd coach för medarbetarna och en samordnare som ser till att allt fungerar – från bemanning till kvalitet och brukarnas självbestämmande. Låter det som en roll för dig? Då vill vi gärna träffa dig! Om tjänsten Som arbetsledare arbetar du nära både medarbetare och brukare och har en viktig roll i att  Leda och utveckla – Planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet tillsammans med enhetschef, biträdande enhetschef och team. Vara en förebild – Delta aktivt i verksamheten och agera professionellt i bemötande och förhållningssätt. Stötta medarbetare – Ge kontinuerlig återkoppling och handledning för att stärka teamet. Säkerställa kvalitet – Följa upp rutiner, rapportera avvikelser och medverka i verksamhetens egenkontroll. Samverka – Bygga goda relationer med brukare, anhöriga, gode män och andra aktörer i nätverket. Arbeta digitalt – Använda verksamhetssystem som Heroma, Proceedo, LifeCare och Swedetime för planering, dokumentation och administration. Du kommer att ha överenskomna arbetsuppgifter från enhetschefen, såsom fakturahantering, möten med brukare och stöd i digitala system. Tjänsten innebär arbete dag, kväll, jour och varannan helg, med en blandning av tid i verksamheten med alla förekommande arbetsuppgifter i en gruppbostad och administrativa uppgifter. Vem är du? Vi söker en flexibel, stabil och närvarande ledare som: Har erfarenhet av arbetsledning – Du har arbetat i en liknande roll och vet vad det innebär att leda ett team. Känner målgruppen – Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism och förstår deras levnadsvillkor. Är en bra samarbetspartner – Du trivs med att både leda och lyssna, och är skicklig på att coacha och motivera andra. Har koll på lagar och metoder – Du har god kunskap om LSS, SoL och andra relevanta lagar, samt erfarenhet av lågaffektivt bemötande och AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation). Är strukturerad och digitalt kompetent – Du kan hantera flera uppgifter samtidigt, är van vid administrativa system och är positiv till digital utveckling. Har rätt utbildning – Du har gymnasieutbildning inom vård/omsorg, socialt arbete eller pedagogik (eftergymnasial utbildning är meriterande). Personliga egenskaper som är viktiga för oss: Tydlig och lyhörd – Du kommunicerar på ett sätt som skapar trygghet och förståelse. Lösningsorienterad – Du ser möjligheter och tar initiativ till förbättringar. Respektfull och ödmjuk – Du möter brukare, anhöriga och medarbetare med empati och professionalism. Flexibel och stabil – Du hanterar förändringar och utmaningar med lugn och struktur. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Malin Eliasson Enhetschef: malin.eliasson@huddinge.se Karin Holmberg Biträdande enhetschef: karin.holmberg@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Gå in på https://vardaga.se/verksamheter/villa-botvid/ och läs om Villa Botvid. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. * Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. * Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. * Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. * Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. * Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Demenscertifiering Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Ung Omsorg Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar * är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare * tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig * tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor * är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-31 Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschefen Alex Perstar på 079-1406179 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansvarig för rekrytering: Alex Perstar, enhetschef Facklig kontakt: Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. Larm- och nattgruppen ansvarar för larmhantering samt tillsynsinsatser dygnet runt. Verksamheten består av en larmgrupp som arbetar dag- och kvällstid samt en nattgrupp som huvudsakligen utför planerade insatser. I verksamheten ingår även trygghetssamordnare med ansvar för installation, uppföljning och utveckling av trygghetslarm. Gruppen består av cirka 22 medarbetare som tillsammans verkar för en trygg, säker och kvalitativ omsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en närvarande ledare som gör skillnad, både för dina medarbetare och för dem vi är till för? Nu söker vi en enhetschef för natt och larm som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och bidra till en trygg, effektiv och kvalitativ vård och omsorg dygnet runt. I denna roll får du ett brett ansvar för både verksamhet, ekonomi och personal. Du leder cirka 22 medarbetare inom natt- och larmgruppen samt trygghetssamordning, och ansvarar även för äldreomsorgens administrativa funktioner.  Du kommer att ingå i äldreomsorgens ledningsgrupp och tillsammans med andra chefer driva utvecklingen av äldreomsorgen framåt. Du rapporterar till områdeschefen. Som enhetschef för natt och larm ansvarar du för att leda, utveckla och säkerställa en hög kvalitet i verksamheten. I rollen ingår även att säkerställa en god samverkan med andra enheter, vårdgivare och externa aktörer för att skapa en sammanhållen och trygg vårdkedja. Uppdraget är dynamiskt och kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov. Vad erbjuder vi: • En meningsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och forma framtidens äldreomsorg. • Inflytande i en ny organisation med möjlighet att bygga strukturer och arbetssätt. • En plats i ledningsgruppen och nära samarbete med andra chefer inom äldreomsorgen. • Möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en organisation som värdesätter både ledarskap och medarbetarskap KVALIFIKATIONER Vi söker en erfaren och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du har: • Universitetsutbildning om minst 180 hp, examen inom vård och omsorg är meriterande. • Erfarenhet av chefsrollen med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Dokumenterad erfarenhet från äldreomsorgen. • B-körkort (för att kunna besöka verksamheter och medarbetare). • God förmåga att samverka med olika yrkesgrupper, enheter och externa aktörer för att skapa en sammanhållen vårdkedja. • Kunskap om lagar och riktlinjer som styr vård och omsorg, exempelvis Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) • Dokumentationsvana och god svenska i tal och skrift.  Meriterande erfarenheter: • Erfarenhet av natt- och larmverksamhet. • Grundläggande kunskaper inom välfärdsteknik, såsom digitala verktyg för vård och omsorg. • Erfarenhet från politiskt styrd organisation. • Ledarskapsutbildning. Som person har du en god förmåga att skapa struktur, driva verksamheten framåt och samtidigt vara lyhörd mot både medarbetare och omsorgstagare. Du kan växla mellan det dagliga arbetet och långsiktig utveckling, och ser till att verksamheten flyter på smidigt. Du har en god problemlösningsförmåga och kan agera även när oväntade situationer uppstår. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och kan leda med lugn och klarhet. Du är inkluderande och synlig i verksamheten samt skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och motiverade. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du arbeta med myndighetsutövning och är intresserad av målgruppen äldre? Biståndsbedömning för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år. Området leds av en områdeschef och innefattar en stab och fyra biståndsenheter med sammanlagt 93 engagerade medarbetare. Varje enhet leds av en enhetschef och inom enheterna arbetar biståndshandläggare, mentorer, gruppledare, handläggare för färdtjänst och avgifter samt administratörer. Din roll Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Uppföljning av beviljade insatser, verkställighet och kostnader ingår som ett led i handläggningen. Arbetet består till stor del av dokumentation och möten med andra och ställer därför stora krav på god kommunikation i tal och skrift. I denna annons söker vi tre visstidsanställda på 6 månader eller längre.  Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga, stora och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av en arbetsplats som präglas av professionalism, värme och hög arbetsmoral. Inom arbetsplatsen hjälps åt och stöttar varandra vid arbetstoppar, delar med oss av kunskap och arbetsglädje. Som tillsvidareanställd har du möjlighet till flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Vi sitter i fräscha lokaler i öppet kontorslandskap, nära Odenplan och Torsplan med goda allmänna kommunikationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Aktuell erfarenhet av biståndsbedömning inom äldreomsorg allt LSS eller socialpsykiatrin? Goda kunskaper i Socialtjänstlagen samt rättspraxis. God förmåga i det svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskap om Stockholms stads riktlinjer inom socialtjänstens äldreomsorg. Erfarenhet av att arbeta med biståndsbedömning inom Stockholms stad. Praktisk erfarenhet och kunskaper inom dokumentationssystemet Paraply och LifeCareSP. Vi behöver dig som är flexibel och har lätt att ställa om vid ändrade omständigheter. Inom biståndsbedömning kommer du fatta många beslut och vi söker dig som fattar beslut med omdöme och agerar utifrån dem trots att det kan vara begränsad information, tidspress eller svåra omständigheter. Du har lätt att samverka med andra professioner och tycker att det är värdefullt samt brinner för ständig verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är självgående ständigt med individen i fokus. För att lyckas i rollen som myndighetsutövare är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll och kan skilja på det personliga och det professionella samt att du är trygg, stabil och har självinsikt.   I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du arbeta med myndighetsutövning och är intresserad av målgruppen äldre? Biståndsbedömning för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år. Området leds av en områdeschef och innefattar en stab och fyra biståndsenheter med sammanlagt 93 engagerade medarbetare. Varje enhet leds av en enhetschef och inom enheterna arbetar biståndshandläggare, mentorer, gruppledare, handläggare för färdtjänst och avgifter samt administratörer. Din roll Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Uppföljning av beviljade insatser, verkställighet och kostnader ingår som ett led i handläggningen. Arbetet består till stor del av dokumentation och möten med andra och ställer därför stora krav på god kommunikation i tal och skrift. I denna annons söker vi en tillsvidareanställd.  Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga, stora och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av en arbetsplats som präglas av professionalism, värme och hög arbetsmoral. Inom arbetsplatsen hjälps åt och stöttar varandra vid arbetstoppar, delar med oss av kunskap och arbetsglädje. Som tillsvidareanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Vi sitter i fräscha lokaler i öppet kontorslandskap, nära Odenplan och Torsplan med goda allmänna kommunikationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Aktuell erfarenhet längre än 6 månader av biståndsbedömning inom äldreomsorg. Goda kunskaper i Socialtjänstlagen samt rättspraxis. God förmåga i det svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskap om Stockholms stads riktlinjer inom socialtjänstens äldreomsorg. Erfarenhet av att arbeta med biståndsbedömning inom Stockholms stad. Praktisk erfarenhet och kunskaper inom dokumentationssystemet Paraply och LifeCareSP. Vi behöver dig som är flexibel och har lätt att ställa om vid ändrade omständigheter. Inom biståndsbedömning kommer du fatta många beslut och vi söker dig som fattar beslut med omdöme och agerar utifrån dem trots att det kan vara begränsad information, tidspress eller svåra omständigheter. Du har lätt att samverka med andra professioner och tycker att det är värdefullt samt brinner för ständig verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är självgående ständigt med individen i fokus. För att lyckas i rollen som myndighetsutövare är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll och kan skilja på det personliga och det professionella samt att du är trygg, stabil och har självinsikt.   I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa trygghet, kvalitet och värdighet för äldre – varje dag? Som enhetschef på Koppargården leder du en verksamhet där omsorg, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Här får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för äldres välbefinnande. Om Koppargården Koppargården är ett vård- och omsorgsboende i Vällingby med 174 lägenheter för permanent boende, korttidsboende och växelvård. Verksamheten har inriktningar inom äldrepsykiatri, demens och somatik och befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors trygghet, livskvalitet och välbefinnande. Vi erbjuder bland annat: • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och andra professioner • Möjlighet att driva och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna • En verksamhet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling • Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap • En arbetsplats där samverkan och utveckling står i fokus Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en verksamhet som bedrivs dygnet runt och där förutsättningarna kan förändras snabbt. I rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och operativt ledarskap med ett långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling. Du leder genom att skapa tydlighet, struktur och delaktighet och arbetar aktivt för att ge medarbetarna goda förutsättningar att utföra sitt uppdrag. I rollen kommer du att: • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och gällande lagstiftning • Ha ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling • Leda och utveckla medarbetarskapet och skapa en hållbar arbetsmiljö • Ansvara för att verksamhetens resurser används effektivt och ändamålsenligt • Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete • Arbeta aktivt med patientsäkerhet, avvikelser, egenkontroller och uppföljning • Säkerställa att den äldre får en trygg och kvalitativ omsorg med individens behov, delaktighet och självbestämmande i fokus • Samverka nära med legitimerad personal och andra professioner kring den äldres behov • Ha dialog och samverkan med boende, anhöriga och andra interna och externa aktörer • Leda utvecklings- och förändringsarbete och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar • Ansvara för medarbetarnas kompetensutveckling och skapa förutsättningar för ett professionellt omsorgsarbete Du förväntas kunna växla mellan verksamhetsnära ledarskap och ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamheten och ser samverkan med andra professioner och verksamheter som en viktig del av uppdraget. Din kompetens och erfarenhet Krav: • Sjuksköterskeexamen och är legitimerad sjuksköterska, eller annan legitimerad inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer vara lämplig för det här uppdraget • Dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet • Erfarenhet av att leda omvårdnadspersonal • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom äldreomsorg, exempelvis SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslag) Meriterande: • Erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal äldreomsorg • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation • Erfarenhet av vård- och omsorgsboende • Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • Erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet • Erfarenhet av verksamhetsuppföljning och arbete med resultat Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du skapar engagemang och delaktighet genom att vara lyhörd, kommunikativ och prestigelös, samtidigt som du har mod att fatta beslut och följa upp resultat. Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är lösningsorienterad och ser utveckling och förbättring som en naturlig del av chefsuppdraget. Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan växla mellan det dagliga verksamhetsnära arbetet och ett mer strategiskt perspektiv och har alltid den äldre och verksamhetens uppdrag i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid rekryteringen. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vill du använda din erfarenhet inom ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för både medarbetare och kommuninvånare att lyckas? Trivs du med ett verksamhetsnära ledarskap där du får kombinera struktur, utveckling och relationer? Hos oss får du leda en engagerad grupp socialsekreterare, arbeta nära enhetschef och kollegor samt bidra till en rättssäker och kvalitativ socialtjänst. Du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling av arbetssätt, samverkan och vårt stöd till personer på väg mot egen försörjning. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Som gruppchef inom ekonomiskt bistånd får du en central roll i att leda och utveckla det dagliga arbetet tillsammans med medarbetarna. Du är nära verksamheten och fungerar som ett stöd i det dagliga arbetet, samtidigt som du tillsammans med enhetschef och kollegor arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Du leder, fördelar och prioriterar arbetet samt ger stöd och vägledning i komplexa ärenden och bedömningar. I rollen ingår bland annat att: leda, stödja och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet kvalitetssäkra handläggning och beslut inom ekonomiskt bistånd fatta beslut enligt delegation och göra bedömningar i ärenden ge återkoppling och vägledning för att stärka kvalitet och enhetlighet följa upp verksamhetens mål och resultat driva förändrings- och utvecklingsarbete utveckla samverkan med interna och externa aktörer personal- och arbetsmiljöansvar enligt delegation. En viktig del framåt är att tillsammans med medarbetare, enhetschef och arbetsmarknadsavdelningen fortsätta utveckla arbetet utifrån aktivitetskravsreformen och skapa ännu bättre förutsättningar för personer som behöver stöd på vägen mot egen försörjning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppchefskollega. Tillsammans arbetar ni med att utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och resultat.  Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Sedan januari 2025 är ekonomiskt bistånd och vuxen samlade i en gemensam enhet inom avdelningen för behovsbedömt stöd. Enheten består av 19 medarbetare och leds av enhetschef samt två gruppchefer som tillsammans ansvarar för att leda, stödja och utveckla verksamheten. Gruppen ekonomiskt bistånd består idag av tio socialsekreterare. Gruppens uppdrag är att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd samt att stödja personer mot egen försörjning. Arbetet omfattar myndighetsutövning och förändringsarbete med fokus på individens möjligheter och resurser. Hos oss får du arbeta nära både medarbetare och chef. Vi tror på ett tillgängligt ledarskap där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är viktiga. Gruppen är relativt liten, vilket skapar goda möjligheter att bygga relationer, fånga upp behov och utveckla arbetssätten.  Vi står inför flera spännande utvecklingsområden där du som gruppchef får möjlighet att påverka. Det handlar bland annat om fortsatt utveckling av arbetet mot egen försörjning, implementering av aktivitetskravsreformen och att skapa hållbara arbetssätt för framtidens socialtjänst. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd erfarenhet av att leda, fördela och prioritera arbete erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet god kunskap om socialtjänstlagen och tillämpning inom ekonomiskt bistånd god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du har:  erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att leda verksamhet genom förändrade arbetssätt och nya krav erfarenhet av samverkan kring individens väg mot egen försörjning kunskap i Lifecare erfarenhet av Instrument X. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas i rollen behöver du uppskatta att kombinera ledarskap med verksamhetsnära arbete. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att skapa struktur, tydlighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Du har ett närvarande ledarskap och ser värdet av att vara tillgänglig för dina medarbetare. Genom att lyssna, kommunicera tydligt och ge återkoppling skapar du ett klimat där medarbetare känner sig trygga, delaktiga och får utvecklas. Du har god specialistkunskap inom ekonomiskt bistånd och myndighetsutövning och använder din erfarenhet för att vägleda och stötta andra. Du gör välgrundade bedömningar, kan hantera komplexa situationer och behåller lugn och fokus när det behövs. Du har lätt för samarbete och bygger goda relationer både inom den egna verksamheten och med andra aktörer. Du ser helheten och förstår vikten av samverkan för att skapa bästa möjliga stöd för kommuninvånarna.  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.  Du får möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och stöttar varandra när det behövs.  Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0336/023

Primärvårdsrehab Kungsholmen är en del av Stockholms Sjukhem. Hos oss arbetar fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist och kiropraktor i nyrenoverade och generösa lokaler på Kungsholmen. Till verksamheten hör hemrehab, mottagning, neuroteam samt en logopedmottagning. Verksamheten växer och vi söker dig som är arbetsterapeut och intresserad av att bli en del av vår mottagningsverksamhet. Vi som arbetar här har lång erfarenhet och en fördjupad kompetens. Om du är prestigelös, flexibel och intresserad av att fortsätta utveckla vår rehabilitering kommer du att trivas hos oss och vi med dig! Här finns generösa kollegor med gedigen erfarenhet som ställer upp och hjälps åt. Vi lägger stort fokus på kompetensöverföring, utveckling och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant inom primärvårdsrehabilitering i Stockholms län. Om rollenSom arbetsterapeut möter du patienter med stor variation av diagnoser. I uppdraget kan bland annat bedömning av aktivitets- och funktionsförmåga, aktivitetsbalansering, kognitiva bedömningar och handrehabilitering ingå. Insatserna sker individuellt så väl som i grupp. Då vårt patientflöde är högt finns viss möjlighet att styra inriktning i uppdraget utifrån kompetens och intresse. I arbetsuppgifterna ingår även handledning av studenter. Dokumentationen sker i journalsystemet TakeCare. Är du vår kollega?Vi söker dig, med stort intresse och en vilja att fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Är du nyutexaminerad finns, för rätt person, goda möjligheter till stöd från erfarna kollegor. Hög tillgänglighet, god kvalitet och ett bra bemötande är viktigt för oss. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där initiativ- och omställningsförmåga, att ha en positiv inställning och förmåga att strukturera arbetet är betydelsefulla. Variation i arbetet är något du uppskattar och du bidrar gärna med dina perspektiv och kompetens i ett större sammanhang för att proaktivt delta i utvecklingen av framtidens primärvård. Ansökan och information Ytterligare frågor om tjänsten besvaras av rekryterande enhetschef för Primärvårdsrehab Kungsholmen Maria Sävmark, telefon 072-606 31 49. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Hos oss arbetar idag 17 engagerade handläggare, en gruppledare och en enhetschef, som tillsammans skapar en stödjande och utvecklande arbetsmiljö. Varje medarbetare är en viktig del av vårt team, där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet och driver enhetens utveckling framåt. Vi handlägger ansökningar enligt SoL, LSS och riksfärdtjänstlagen. Vår administrativa avdelning hjälper till med fakturagranskning och avgiftshantering, vilket ger oss möjlighet att fokusera på det sociala arbetet och biståndshandläggningens kärna. Vi söker nu dig som är socionomstudent och är klar med din VFU och är intresserad av en studentanställning hos oss! Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats i en tillgänglig organisation med korta beslutsvägar och en god sammanhållning. Som nyanställd hos oss har du en introduktionsplan och en mentor under dina första månader i tjänst. För att säkerställa en rättssäker handläggning och som en del i vårt kvalitetsarbete är ärendedragningar en del av vårt arbetssätt. Hos oss får du härliga kollegor som hjälps åt och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet tillsammans mot uppsatta mål och med fokus på vår målgrupp.  Gym och simhall finns i närhet till arbetsplatsen och årskort kan köpas till mycket förmånligt pris. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Din roll Som biståndshandläggare hos oss möter du människor mellan 0 till 65 år med varierande bakgrunder och behov, inklusive de med missbruk, psykisk ohälsa, demens eller fysiska omvårdnadsbehov. Du ansvarar för att utreda behov, fatta beslut om insatser och samverka med både interna och externa aktörer för att hitta de bästa lösningarna för våra medborgare.  Som studentmedarbetare får du en tidsbegränsad anställning som gäller för en termin i taget. Arbetstiden är begränsad till högst 15 timmar i genomsnitt per vecka och termin, hur dessa förläggs sker i överenskommelse vid anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Utreda och besluta i de insatser den enskilde har sätt att ansöka om enligt socialtjänstlagen samt LSS Stödja nuvarande handläggare med administrativa uppgifter Arbeta i stadens sociala system, såsom Paraplyet och Lifecare Skriftlig dokumentation och handläggning Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som studerar till socionom och är klar med din VFU. Du ska vara inskriven och aktivt studera vid ett universitet eller en högskola. Antagningsbevis med studieperiod kommer inhämtas vid erbjuden anställning. Det meriterade om du har erfarenhet av myndighetsutövning och då särskilt inom äldreomsorg.  Övrigt  Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker.  Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.