Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Gullspång

Är du redo för ett spännande, fartfyllt och utvecklande jobb med mycket glädje? Vill du bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att ge människor möjlighet till ett bättre liv? Då är du rätt person för oss! Vi på Humana Säbo Eken centrum i centrala Falköping söker just nu en ansvarsfull och driven samordnare som delar vår vision: "Alla har rätt till ett bra liv." Om oss Hos oss på Säbo eken centrum i Falköping. När du arbetar hos oss som Föreståndare/Biträdande enhetschef är du, tillsammans med dina kollegor, en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för de som bor på boendet. Hos oss på Säbo Eken centrum Falköping får du även chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. De klienter som bor hos oss är 21 år och uppåt och har BmSS beslut från sin hemkommun. Om tjänsten Vi söker nu en person som kan vara Föreståndare till vår verksamhet. Som Föreståndare/Biträdande enhetschef arbetar du i nära samverkan med enhetschef, undersköterskor/vårdbiträden, sjuksköterska och arbetsterapeut. Du ska ha förmåga att leda ett team och möta klienternas behov samt säkra de insatser som finns i biståndsbeslut. I rollen som Föreståndare/Biträdande enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:  Att vara ett arbetsledarnära stöd för personalen i det dagliga arbetet med klienterna. ansvara för boendets dagliga drift, stötta och vädleda personal och övrig planering. Implementering av nya rutiner samt uppföljningar av olika slag, exempelvis genomförandeplaner, riskbedömningar och återrapporteringar. driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten som Föreståndare/Biträdande enhetschef ställer krav på noggrannhet, flexibilitet, ledarskapsförmåga och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. För att söka tjänsten krävs det att du har/är: Relevant högskoleutbildning inom vård/omsorg (exempelvis socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig) med minst 180 hp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande: Erfarenhet av målgruppen vi arbetar med. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Eleonor Löfstedt eleonor.lofstedt@humana.se

Vill du leda framtidens socialtjänst? Vi söker en engagerad och juridiskt kunnig avdelningschef som vill leda och utveckla Socialförvaltningens och AME:s arbete. Socialförvaltningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning och är tillsammans med AME organiserad i sju enheter med cirka 110 medarbetare fördelade på sex enhetschefer. Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap. Därför söker vi dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. Som avdelningschef är du en del av Socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef och förvaltningens stab som består av socialt ansvarig samordnare, verksamhetsutvecklare, kvalificerad utredare och systemförvaltare. Du fungerar som en brygga mellan ledningsgruppen och förvaltningens enhetschefer och har en viktig roll i att vidareförmedla information samt att förverkliga och implementera strategiska beslut. I din roll har du ett nära stöd av controller i det ekonomiska arbetet och samverkar med staben i förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna. Din arbetsplats utgår från stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters promenad från resecentrum. Arbetstiden är normala kontorstider men vi erbjuder våra chefer förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialförvaltningen befinner sig i ett omfattande förändringsarbete med anledning av nya och förändrade regelverk inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. Den nya socialtjänstlagen och andra lagändringar, ökade krav på förebyggande arbete, samverkan och kunskapsbaserade insatser ställer höga krav på ledning och styrning. Som avdelningschef ansvarar du för Socialförvaltningens och AME:s verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder enhetschefer och medarbetare mot gemensamma mål och säkerställer en rättssäker, effektiv och kvalitativ verksamhet. Du skapar engagemang, bygger tillit och utvecklar verksamheten tillsammans med ledningsgrupp, enhetschefer, medarbetare och samarbetspartners. Uppdraget innebär att: • ansvara för budget, personal och arbetsmiljö • leda och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, nationella reformer och kommunala mål • säkerställa god kvalitet och rättssäker myndighetsutövning • omsätta juridiska krav till fungerande processer och arbetssätt • driva förändrings- och utvecklingsarbete inom socialt arbete • stärka verksamhetens förebyggande och kunskapsbaserade arbete • utveckla samverkan med interna och externa aktörer • bidra till förvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen KVALIFIKATIONER Du har: • socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av ledarskap inom socialtjänstens områden • mycket god kunskap om socialt arbete och myndighetsutövning • fördjupad kunskap inom socialrätt, LVU, LVM, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt • arbetat med budget-, kvalitets-, utvecklings- och förändringsarbete • erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att leda verksamheter inom barn- och ungdomsvård samt vuxenområdet • implementering av ny lagstiftning eller större verksamhetsförändringar • arbete i politiskt styrd organisation Vem är du? Du har förmåga att se helhet, bygga samverkan och skapa struktur och riktning i komplexa sammanhang. Du är kommunikativ, prestigelös och har mod att fatta beslut även i utmanande situationer. Du kan omsätta juridiska och verksamhetsmässiga krav till tydliga beslut och prioriteringar. Vidare är du trygg i yrkesrollen, har hög integritet och står stadigt även i situationer där olika intressen behöver vägas mot varandra. Vi erbjuder På Socialförvaltningen får du möjlighet att leda en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en viktig del i utvecklingen av framtidens socialtjänst och får möjlighet att påverka hur vi möter morgondagens behov genom kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande socialt arbete. Du får goda förutsättningar i ditt arbete genom: • En välstrukturerad organisation med kompetenta och självständiga enhetschefer • Korta beslutsvägar och nära ledarskap • Tillgång till kunnig och engagerad förvaltningsstab, som tillsammans med stödfunktioner inom HR, ekonomi, juridik och kvalitetsarbete, gör att du kan fokusera på det strategiska ledarskapet • Ett tydligt mandat att fatta beslut och driva förändring, samt en arbetsgivare som satsar på ditt långsiktiga och hållbara ledarskap Förvaltningen har ett fokus på att vara en kunskapsbaserad socialtjänst och vi erbjuder därför kontinuerliga kompetenshöjande insatser samt tillgång till juridisk handledning och stöd. Du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Läs om våra förmåner: www.mariestad.se/foretagande-och-jobb/jobba-hos-oss/darfor-ska-du-jobba-hos-oss När du ansöker till tjänsten vill vi ha ett cv samt svar på några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Distansgatan 7 i Borås där du blir en av tre enhetschefer. På Distansgatan 7 bor hyresgäster med både kognitiv samt somatisk sjukdom. Du kommer att ansvara för enheter med inriktning mot kognitiv sjukdom varav en enhet bedriver avancerad vård- och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att hyresgästerna får insatser av god kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar ni arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje. Till stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt  HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras. Då våra övriga enheter är placerade i hela Borås kommun krävs det att du har körkort. Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer och vara förtroendegivande i ditt arbete vilket är i enighet med det tillitsbaserade ledarskapet som tillämpas inom Borås stad. Du är resultatinriktad och engagerad för att nå verksamhetens mål. Du är även lyhörd och har en helhetssyn för att skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare, hyresgäste, närstående och samarbetspartners. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat. Du har lätt för att samarbeta och trivs i ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 25 och 29 september på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Arbetsuppgifter Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling. Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag. Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer. Kvalifikationer Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet. Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365. Övrigt Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer  information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs  Stad. Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. OM OSS Kök- och restaurangenheten är en del av Göteborgs Stadsmissions matrelaterade verksamheter, inom området Arbetsintegration. En viktig del av vårt uppdrag är att erbjuda arbetsträning för personer som står långt från arbetsmarknaden. I alla våra verksamheter kombinerar vi matlagning med ett socialt engagemang. Hos oss får människor möjlighet att utvecklas, stärka sin kompetens och ta steg närmare arbete eller studier. Tillsammans lagar vi måltider av hög kvalitet samtidigt som vi bidrar till ett mer hållbart och inkluderande samhälle. Kök- och restaurangenheten består av två storkök och en restaurang, belägna i olika delar av Göteborg. Storköken levererar varm och förpackad kall mat till både Stadsmissionens egna verksamheter och till externa kunder. På Restaurang Svinn serverar vi lunch, men jobbar även med catering både till arbetsplatser och privatpersoner, via upphandling med Göteborgs Stad. Vi strävar efter att i så stor utsträckning som möjligt laga mat med råvaror från vår Matcentral. Där tar vi emot livsmedel som av olika anledningar har donerats till Göteborgs Stadsmission och som annars riskerat att bli matsvinn. Genom att ta tillvara dessa råvaror minskar vi matsvinnet och bidrar till ett mer hållbart livsmedelssystem. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till vår Kök- och restaurangenhet. Här får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling, ekonomi och kvalitet – samtidigt som du bidrar till att skapa möjligheter för människor genom arbetsträning och hållbara måltidslösningar. OM TJÄNSTEN Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, inklusive personal, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling, medan varje enhet i det dagliga arbetet i första hand leds av en köksmästare. Du leder genom dina köksmästare och arbetar nära dem för att skapa en välfungerande organisation med hög kvalitet, god arbetsmiljö och tydliga mål. Du rapporterar till verksamhetschefen för verksamhetsområde Mat och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer. Tillsammans med verksamhetschefen driver ni den strategiska utvecklingen av Göteborgs Stadsmissions samlade matverksamhet. Genom nära samverkan bidrar ni till att utveckla verksamheten, stärka kvaliteten och skapa ännu större samhällsnytta. Ditt ansvar som enhetschef innebär bl.a. att du ansvarar för att: säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ drift i samtliga verksamheter samt att ni uppnår enhetens utvecklingsmål leda, utveckla och följa upp köksmästare och övriga medarbetare och samverkan mellan köken säkerställa hög kvalitet i arbetsträningen genom god introduktion, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande handledarskap säkerställa ett systematiskt arbetsmiljöarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning samt skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar ekonomi  Eftersom mat är en central del i Göteborgs Stadsmissions verksamhet, är du också en nyckelspelare i att utveckla samarbetet med t.ex. vår matcentral och andra leverantörer. VEM ÄR DU? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Du trivs med att kombinera ett operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv och har förmåga att skapa struktur, följa upp resultat och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du bygger starka relationer och sätter värde på en en god arbetsmiljö. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt samtidigt som du delar Göteborgs Stadsmissions värderingar och drivs av att skapa samhällsnytta. Vi ställer krav på att du  har en högskoleutbildning inom exempelvis kost, ekonomi, socialt arbete eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  har minst två års arbetslivserfarenhet med personal- och resultatansvar har minst tre års arbetslivserfarenhet från restaurang,  storköks- eller måltidsverksamhet talar och skriver svenska obehindrat har god datavana och administrativ förmåga och har arbetat i Office365 har B-körkort och är bekväm med att köra i tjänsten Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom idéburen sektor, sociala verksamheter eller med arbetsträning. Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. Läs mer om vår värdegrund här www.stadsmissionen.org/om-oss. PRAKTISK INFORMATION  Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Innan anställning behöver du lämna utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Bakgrundskontroll genomförs innan anställning kan erbjudas.  Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att intervjuer sker kontinuerligt. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission?  Hemsida: www.stadsmissionen.org Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster  Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Härryda är en kommun som vågar! Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Din arbetsplats En av våra härliga utredningsgrupper söker ny 1:e socialsekreterare! Gruppen är härligt inkluderande, engagerad, strukturerad och rolig! Vi är måna om varandra och har en hög teamkänsla. Vi söker en arbetsledare som vill leda med kunskap och entusiasm, erfarenhet och struktur. Du vägleder till långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer samt stöttar utredarna till att driva både ärendeprocesser och enhetens utvecklingsarbete framåt. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande. Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Vi har mycket och nära samverkan inom verksamhetsområdet, där även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem ingår. Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team, med enhetens fyra övriga 1:e socialsekreterare och våra två verksamhetsnära enhetschefer, som är genuint trivsamt, prestigelöst och kompetent! Ditt uppdrag Som 1:e socialsekreterare leder och fördelar du arbetet samt fungerar som ett lättillgängligt stöd, såväl enskilt som i grupp. Du företräder ärenden i nämnden och förvaltningsrätt. Våra 1:e socialsekreterare arbetsleder varsin arbetsgrupp samt har ett övergripande gemensamt ansvar för arbetsledningen på enheten. Som 1:e socialsekreterare har du en samordnande roll och arbetar för en god samverkan med externa och interna verksamheter. Du planerar, omvärlds-bevakar och utvecklar vår verksamhet på enhetsnivå men även inom verksamhetsområdet, tillsammans med medarbetare, 1:e-kollegor och enhetschefer. Du ger metodstöd och tar ansvar för introduktionen av nyanställda kollegor tillsammans med enhetschef och kollegor. Du utgår från aktuell lagstiftning och tar ansvar för att arbetet sker rättssäkert, är av god kvalité och resurseffektivt. I din grupp kommer du att ha socialsekreterare som är både nyare i uppdraget och de som har arbetat med myndighetsutövning i många år. Det här krävs för tjänsten Krav Socionomexamen  B-körkort Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten  Meriterande Erfarenhet av arbetsledande uppdrag Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Utbildning i ledarskap, BBiC, Signs of Safety, evidensbaserade metoder, MI eller ViNR För anställning inom myndighetsutövning genomförs bakgrundskontroll samt studiebevis inhämtas via högskola eller universitet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är ansvarstagande, kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är omtänksam och trygg i dig själv. Du bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker. Du är har ett helhetstänk samt mod. Du är bekväm med att fatta beslut och fördela arbetsuppgifter. Du är bra på att kommunicera samt samarbeta och tycker att det är roligt att bidra till dina kollegors utveckling på ett pedagogiskt och tryggt sätt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn. Du vill bidra till att bibehålla vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning. I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag Du har kontinuerliga avstämningar med och stöd av enhetschef Du ingår i enhetens strategigrupp Du får kontinuerligt stöd av dina 1:e socialsekreterar-kollegor i verksamhetsområdet i möte och extern processhandledning Som nyanställd får du ett tryggt mottagande enligt vårt introduktionsprogram Du har lätt tillgång till stödfunktioner Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse Du får en kompetensutvecklingsplan som innefattar fortbildning tex inom Yrkesresan och Signs of Safety  Här finns goda utvecklingsmöjligheter för kompetens och professionell utveckling i ledarskap utifrån intresse och verksamhetens behov Det lilla extra som är självklart hos oss Du har ett eget arbetsrum, nära till medarbetare, övrig arbetsledning och chefer Vi har flextid och möjlighet till att arbeta viss tid på distans Konkurrensmässig lön Förmåner som tex ett generöst friskvårdbidrag  Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Övrig information Urval till digitala kortintervjuer sker vecka 35 och längre intervjuer sker vecka 36-37. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning.  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Beskrivning Vill du arbeta som socialsekreterare på Funktionsstöd i Sydväst, ett stadsområde i framkant med en driven personalgrupp och kompetenta kollegor? Då är detta jobbet för dig! På Funktionsstöd i Sydväst finns idag fyra enheter med inriktning barn och unga vuxna, vuxna LSS, vuxna SoL/mottag samt psykiatri. De fyra enheterna är samlokaliserade i trevliga och rymliga lokaler på Järnbrotts Prästväg 2. Totalt i hela Sydväst arbetar det ca 60 socialsekreterare, 11 förste socialsekreterare och fyra enhetschefer. Funktionsstöd Sydväst ansvarar för handläggningen av ca 2000 funktionsstödsärenden. Vi söker nu en tillsvidaretjänst som socialsekreterare till vår SoL enhet. Om du är intresserad av tjänsten på SoL enheten kommer du att utreda SoL insatser för personer över 21 år. Det handlar främst om hemtjänstinsatser, men du kommer även utreda korttidsboende, socialt boende med stöd samt en del boendestöd. SoL enheten består av åtta socialsekreterare samt två 1:e socialsekreterare och ingår i SoL och Mottagsenheten. Arbetet passar dig som gillar att arbeta i lite mer snabba processer. Uppdraget innebär myndighetsutövning, vilket kräver både ett ansvarstagande och en ödmjukhet inför de beslut som vi fattar. Uppdraget kan förändras över tid om behov uppstår eller om förutsättningarna förändras. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet att påverka samt tillgång till metod- och processhandledning. Vi värnar om en bra introduktion och kompetensutveckling och när du börjar som ny socialsekreterare på Funktionsstöd så får du möjlighet att gå Kompetenstrappan som är långsiktig kunskapshöjande satsning och en del av din introduktion. Den sträcker sig över fem terminer och du går tillsammans med kollegor från andra enheter inom förvaltningen. Välkommen med din ansökan!   Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tjänsten innefattar administrativt arbete samt utfärdande av exempelvis tjänsteutlåtande behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift. Du är förtrogen med handläggning enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Erfarenhet av myndighetsutövning med utredningar, bedömningar och verkställande av beslut samt erfarenhet av dokumentation i verksamhetssystemen IBIC/ Treserva/ SAMSA ses som meriterande för tjänsten. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Övrigt När du ansöker får du beskriva din kunskap och erfarenhet genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.  Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten    Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.   Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat:   Trygg anställning med goda anställningsvillkor   Heltid som norm med möjlighet till deltid   Introduktion vid nyanställning   Kompetensutveckling   Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads hemsida: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem, eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Har du skyddade personuppgifter ska du INTE ansöka via systemet, utan istället kontakta ansvarig rekryterande chef.   Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.   Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om jobbet Vill du som chef utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på ett vård- och omsorgsboende? Nu har du chansen som enhetschef på Fredriksdals vård -och omsorgsboende i stadsområde Centrum. Fredriksdal ligger i en härlig och lummig miljö i Krokslätt med närhet till service. Vi har engagerad personal som skapar trygghet i en bra boendemiljö med fina lokaler för rekreation och aktiviteter samt ett flertal uteplatser. På Fredriksdal finns det såväl somatiska enheter som demensenheter samt en korttidsenhet. Vi har även en enhet som ansvarar för all personal som arbetar natt på boendet. Allt för en trygg vård och god omsorg så att hyresgästerna får leva ett gott och självständigt liv utifrån sina egna förutsättningar och val. I den här tjänsten som enhetschef kommer du ansvara för en somatisk enhet med 35 hyresgäster och cirka 25 medarbetare. Tillsammans utvecklar ni verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. I uppdraget ingår även ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Du kommer ha nära samarbete och stöd från dina enhetschefskollegor på Fredriksdal, samt ingå i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef, alla enhetschefer i verksamhetsområdet och en kvalitetsutvecklare.  Vi är en god och hjälpsam ledningsgrupp men har också hjälp av olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och en trygghetsjour som hanterar delar av enhetschefernas uppdrag kvällar och helger. Boendet har även administratörer med inriktning planering samt omsorgshandledare.  För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsutbildningar samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer. Dessutom växer vi, förnyar och satsar på fler chefer och ett utvecklat arbetssätt som stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Om dig Formella kvalifikationer Högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. God kännedom om gällande lagstiftning som Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL). Meriterande  Tidigare erfarenhet av arbete som chef. Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete. Ledarskapsutbildning. Personliga kompetenser Du motiveras av tydligt definierade mål, omsätter dem i konkreta handlingar och anpassar prioriteringar vid förändrade förutsättningar samtidigt som du följer upp och redovisar resultat. Du argumenterar övertygande, skapar engagemang och motivation samt bidrar till att påverka beslut och stärka teamets prestationer. Du samarbetar effektivt genom att lyssna, visa respekt och bidra till att det gemensamma uppdraget genomförs på bästa möjliga sätt. Du är uppmärksam på andras behov och perspektiv, bemöter människor med respekt och omtanke samt ser lärandemöjligheter i motgångar. Intervjuer är planerade till 15 och 18 september. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en ny enhetschef till vår ledningsgrupp. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 9 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om mig som verksamhetschef? Besök min LinkedIn-profil via den här länken: www.linkedin.com/in/annagül  Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.  Du behöver ha åtminstone 2-3 års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Du behöver även ha erfarenhet av arbete inom verksamheter med inriktning mot autism.  För att lyckas i tjänsten är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du kommunicerar tydligt både muntligt och skriftligt, och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation.  Du har förmågan att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor och tar hänsyn till olika perspektiv. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid. Slutligen ser vi också att du drivs av utveckling, samverkan och att skapa goda livsvillkor för andra. Du ser möjligheter i förändring och inspirerar andra att göra detsamma.  Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer kommer genomföras 17 och 18 september och kommer att hållas på plats på Vågmästaregatan 1B. Så avsätt tid i din kalender redan nu.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla våra verksamheter i stadsområde Hisingen? Vi söker två trygga och engagerade ledare som vill arbeta nära med våra medarbetare och bidra till att utveckla Bostad med särskild service (BmSS) med inriktning socialpsykiatri på Hisingen. Detta är en unik möjlighet att vara med i en ledningsgrupp där du har möjlighet att påverka och forma arbetet framåt.  Förvaltningen för Funktionsstöd ger dig ett spännande uppdrag där du kommer att vara med och utveckla förvaltningens arbete riktat till personer med funktionsvariation. Du kommer att ingå i en engagerad ledningsgrupp bestående av flera enhetschefer, där dialog och samarbete är centrala för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare och brukare.  Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheterna. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sex engagerade enhetschefer för Bostad med särskild service, tre drivna enhetschefer för daglig verksamhet, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Vi delar med oss av både framgångar och utmaningar i vardagen och tillsammans hjälps vi alla åt och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Vår verksamhet inom Bostad med särskild service har en stor och varierad målgrupp och du kommer att få använda dina ledarskapsförmågor för att utveckla metoder och arbetssätt som ökar brukarnas delaktighet och inflytande över sitt liv. Om chefen Som din chef är jag tydlig och har ett strukturerat arbetssätt. Jag strävar alltid efter att skapa en öppen och positiv arbetsmiljö. Jag tror på ett nära samarbete och att vi tillsammans kan utvecklas och hitta de bästa lösningarna. Jag har nära till skratt och värdesätter ett gott arbetsklimat där alla känner sig hörda och engagerade. Kvalifikationer Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi ser också att det är meriterande att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS).  Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi och att ha arbetat inom en politikerstyrd organisation. Har du genomgått morgondagens chef eller likvärdig chefsutbildning är detta också meriterande? Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Välkommen med din ansökan Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 17 och 18 september. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Borås Stad befinner sig i en spännande fas där Individ- och familjeomsorgsförvaltningen växer och utvecklas för att bättre möta invånarnas behov. Har du ett intresse för mötet med människor och att sätta dig in i deras livssituationer? Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag i en verksamhet där du är med och bidrar till ett meningsfullt arbete. Om verksamheten Barn- och familjecentrum består av två enheter med socialsekreterare, 1:e socialsekreterare och enhetschefer. Verksamheten är organiserade i fem mindre utredningsteam samt ett Säkerhetsteam och arbetar utifrån Signs of Safety. Vi söker nu två engagerade kollegor till vårt Säkerhetsteam. Hos oss kommer du vara en del av en arbetsplats med väl upparbetade rutiner och en tydlig struktur, vilket utgör grunden för en trygg och rättssäker verksamhet. Vårt fokus ligger på att göra barn och unga ännu mer delaktiga i deras kontakt med oss. Verksamheten har även stort fokus på att utvecklas enligt socialtjänstlagen. Som vår blivande kollega kommer du ha möjlighet till ett spännande, meningsfullt och kreativt arbete. Du kommer erbjudas en god introduktion av utsedd mentor. Utöver regelbunden ärendehandledning med arbetsledning får du även extern handledning. För oss är kompetensutveckling en självklarhet där vi bland annat ingår i Yrkesresan och erbjuder systemteoretisk utbildning, Signs of Safety och iRiSk. Räkna med utmaningar i vardagen men också skratt, härliga möten och fantastiska kollegor. Som arbetsgivare ser vi det viktigt att du har en god arbetsmiljö och en rimlig arbetsbelastning där verksamheten har stort fokus på detta. Vill du ha ett arbete som är stimulerande, meningsfullt och utvecklande som ger mycket tillbaka så är detta rätt tjänst för dig. Hos oss får du flexibla arbetsvillkor med möjlighet att självständigt lägga upp din arbetstid tack vare vårt förmånliga flextidsavtal. Dessutom finns möjlighet till tillfälligt distansarbete. Vi sitter i centralt belägna lokaler i Borås centrum. Arbetsuppgifter Säkerhetsteamet arbetar med familjer med barn och unga i åldern 0-17 år som är i behov av omfattande stöd. I Säkerhetsteamet görs säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety som är en omfattande och långsiktig insats. Säkerhetsplaneringen görs i tätt samarbete med familjen, deras nätverk och berörda kollegor inom verksamheten. Tillsammans med dina kollegor i Säkerhetsteamet utreder du och följer upp insatser vid behov. Säkerhetsteamet ska tillsammans med våra familjer möjliggöra för barn och ungdomar att bo kvar hemma eller att kunna komma hem eller till nätverket så snart som möjligt efter placering. Viss arbetstid utanför sedvanlig kontorstid kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Du bör ha erfarenhet av myndighetsutövning inom social barn- och ungdomsvård samt att det är högst meriterande att du har utbildning i och arbetat enligt Signs of Safety. Du ska ha ett gott bemötande och ett professionellt yrkesmässigt förhållningssätt. Du är strukturerad, kan planera och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en mycket god dokumentationsvana och förmåga i muntlig kommunikation. Vi ser också att du har ett engagemang och flexibilitet att utveckla verksamheten och kunna stötta upp kollegor i implementeringsarbetet för Signs of Safety. Det är viktigt att du gillar att samarbeta tätt i ett mindre team. B-körkort är ett krav. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Beskrivning Vi söker en engagerad samordnande verksamhetsutvecklare till vårt team Skola som arena på Hisingen!  Skola som arena syftar till att skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor för barn och unga och är en del av det gemensamma arbetet som Göteborg Stads förvaltningar och bolag arbetar med för att skapa en jämlik stad. Arbetet verkar för att skapa trygga mötesplatser där barn och vuxna tillsammans med andra aktörer från offentlig, näringsliv och idéburen sektor stärker varje barns rätt till goda uppväxtvillkor. Skolorna blir ett nav i området dit boende kan komma för att delta på olika kostnadsfria aktiviteter före eller efter skoltid. Målet är att utjämna barns uppväxtvillkor genom att fler barn och unga ska ha fullföljda studier, ta del av kultur och fritidsaktiviteter, känna sig trygga i sin skola och sitt närområde samt ha viktiga vuxna som stärker deras uppväxtvillkor. Arbetssättet sker i samverkan mellan flera förvaltningar i staden och kommunala bostadsbolag både på lokal och central nivå. På Hisingen är fem koordinatorer anställda i socialförvaltningen Hisingen för att koordinera arbetssättet på sex skolor i stadsområdet. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare innebär att samordna team Skola som arena på Hisingen. Du samordnar arbetet tillsammans med Hisingens fem koordinatorer för arbetssättet. Det innebär att du ska utveckla samarbetet och kvalitetssäkringen i arbetssättet på Hisingen samt processleda arbetet med att bygga upp och stödja införandet av ett mer samordnat arbete mellan skola som arena skolorna i området Biskopsgården. I ditt arbete kommer du att stödja enhetschefen genom att: Leda utvecklingsarbetet för ökat samarbete på Hisingen. Leda och utveckla möten med koordinatorerna på Hisingen. Bistå med arbetsledning av värdskap, fritid osv. Processleda och ta fram strukturer för ett samordnat skola som arena arbete i Biskopsgården. Representera Hisingen i olika stadengemensamma uppdrag. Kvalifikationer Du som söker har en högskoleexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, kultur, beteende- eller samhällsvetenskapligt område, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i processledning eller medskapande metoder. Du har god kännedom och erfarenhet av arbetssättet Skola som arena samtbred erfarenhet inom samhällsinriktat socialt arbete, områdesarbete eller arbete inom civilsamhället. Du har även erfarenhet av samordning och coachande arbete.  I ditt arbete är du flexibel, strukturerad och arbetar medskapande för att ta tillvara olika perspektiv och mångas engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med föreningar, arbete inom skola och att möta personer från olika kulturer. Det är även meriterande om du kan fler språk som t.ex. turkiska, arabiska eller somaliska. Vi söker dig som trivs i samarbetet med andra och har förmåga att skapa goda relationer, men du behöver också kunna jobba självständigt. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Du behöver också kunna visa upp ditt examensbevis vid intervjutillfället.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Borås Stad befinner sig i en spännande fas där Individ- och familjeomsorgsförvaltningen växer och utvecklas för att bättre möta invånarnas behov. Har du ett intresse för mötet med människor och att sätta dig in i deras livssituationer? Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag i en verksamhet där du är med och bidrar till ett meningsfullt arbete. Om verksamheten Vi söker nu engagerade kollegor till vårt Barn- och familjecentrum som består av två enheter med socialsekreterare, 1:e socialsekreterare och enhetschefer. Vi är organiserade i fem mindre utredningsteam samt ett Säkerhetsteam. Enligt Boråsmodellen arbetar vi med en strukturerad ärendeutdelning på rullande schema och regelbundna teamträffar. Teamträffarna erbjuder dig ett nära kollegialt stöd, trygghet samt känsla av grupptillhörighet. Hos oss kommer du vara en del av en arbetsplats med väl upparbetade rutiner och en tydlig struktur, vilket utgör grunden för en trygg och rättssäker verksamhet. Vårt fokus ligger på att göra barn och unga ännu mer delaktiga i deras kontakt med oss. Verksamheten har även stort fokus på att utvecklas enligt socialtjänstlagen. Som vår blivande kollega kommer du ha möjlighet till ett spännande, meningsfullt och kreativt arbete. Du kommer erbjudas en god introduktion av utsedd mentor. Utöver regelbunden ärendehandledning med arbetsledning får du även extern handledning. För oss är kompetensutveckling en självklarhet där vi bland annat ingår i Yrkesresan och erbjuder systemteoretisk utbildning, Signs of Safety och iRiSk. Räkna med utmaningar i vardagen men också skratt, härliga möten och fantastiska kollegor. Som arbetsgivare ser vi det viktigt att du har en god arbetsmiljö och en rimlig arbetsbelastning där verksamheten har stort fokus på detta. Vill du ha ett arbete som är stimulerande, meningsfullt och utvecklande som ger mycket tillbaka så är detta rätt tjänst för dig. Hos oss får du flexibla arbetsvillkor med möjlighet att självständigt lägga upp din arbetstid tack vare vårt förmånliga flextidsavtal. Dessutom finns möjlighet till tillfälligt distansarbete. Vi sitter i centralt belägna lokaler i Borås centrum. Arbetsuppgifter Vi arbetar med målgruppen barn och unga i ålder 0-17 år och deras vårdnadshavare. Som socialsekreterare hos oss kommer du huvudsakligen att utreda, fatta beslut och följa upp beviljade insatser. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom social barn- och ungdomsvård samt Signs of Safety. Du ska ha ett gott bemötande och ett professionellt yrkesmässigt förhållningssätt. Du är strukturerad, kan planera och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en mycket god dokumentationsvana och förmåga i muntlig kommunikation. Vi ser också att du har ett engagemang och flexibilitet att utveckla verksamheten och skapa samsyn för uppdraget. Du gillar att samarbeta och samverka både internt och externt. B-körkort är ett krav. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och utveckla framtidens myndighetsutövning? Vi söker en engagerad och strukturerad processledare som vill bidra till att utveckla myndighetsutövningen inom Sociala omsorgsförvaltningen. I den här rollen får du möjlighet att driva utvecklingsarbete som stärker kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten. Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Vårt övergripande mål är att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva som andra och ges förutsättningar för delaktighet och jämlikhet i samhället. Individuella bedömningar, ett professionellt bemötande och en rättssäker myndighetsutövning är grunden i vårt arbete. Om verksamheten Du blir en del av en verksamhet med tydliga strukturer, väl etablerade arbetssätt och ett nära ledarskap som skapar goda förutsättningar för kvalitet och rättssäkerhet. Myndighetsutövningen omfattar två enheter - LSS och socialpsykiatri - som ansvarar för beslut och uppföljning av insatser enligt LSS och socialtjänstlagen. På båda enheterna finns metodhandledare som ansvarar för introduktion, metodstöd och utveckling av handläggningsrutiner. Som processledare kompletterar du detta uppdrag genom att samordna och driva verksamhetens övergripande utvecklingsarbete. Tjänsten riktar sig främst mot LSS myndighet men kan även komma att innefatta uppdrag riktat mot Socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter Som processledare ansvarar du för att planera, samordna och driva utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och samverkan. Uppdraget innebär att arbeta både strategiskt och operativt för att omsätta utvecklingsinitiativ och beslut till hållbara arbetssätt. Du arbetar nära enhetschefer, metodhandledare och andra nyckelfunktioner och har en central roll i att samordna utvecklingsfrågor. I uppdraget ingår bland annat att leda och samordna utvecklingsarbete inom områden så som välfärdsbrott, avgiftshantering och andra förvaltningsövergripande frågor där flera verksamheter behöver arbeta tillsammans. Du följer upp verksamhetens resultat och kvalitetsindikatorer, identifierar utvecklingsområden och leder arbetet med att implementera nya arbetssätt och förändringar. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om verksamhetsutveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, har god digital kompetens och är van att arbeta i olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med utvecklingsarbete inom myndighetsutövning eller har erfarenhet av processledning, projektledning, förändringsledning eller kvalitetsuppföljning. Som person är du utvecklingsorienterad och har förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt. Du har ett analytiskt förhållningssätt, trivs med att samarbeta och bygger goda relationer genom ett lyhört och professionellt bemötande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ser möjligheter till förbättring samtidigt som du har lätt för att skapa engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Som medarbetare i Borås Stad erbjuds du goda arbetsvillkor och flera uppskattade personalförmåner, såsom friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om dina förmåner som anställd. Vi kan komma att kalla kandidater under ansökningstiden. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Familjerätten i Göteborg är en del av socialförvaltningen Centrum och verkar på delegation för hela Göteborgs Stad. Med två enhetschefer, tre 1:e familjerättssekreterare, 32 familjerättssekreterare och tre administratörer är vi landets största myndighet inom det familjerättsliga området. Nu söker vi en 1:e familjerättssekreterare till vår verksamhet, en nyckelroll som blivit ledig. Arbetsuppgifter Vi arbetar med barnets bästa i fokus och erbjuder stöd till barn och föräldrar i familjerättsliga frågor. Våra arbetsuppgifter innefattar utredningar kring vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätten enligt Föräldrabalken, avtal, handläggning av ärenden som rör föräldraskap, internationella och nationella adoptioner, informationssamtal samt verkställande av umgängesstöd efter beslut från tingsrätten. Den aktuella tjänsten gäller rollen som 1:e familjerättssekreterare. Du kommer arbeta i frågorna som rör vårdnad, boende och umgänge och med ett särskilt fokus mot umgängesstöd. Du kommer spela en central roll i att säkerställa rättssäkerheten i vårt arbete. I rollen har du ett arbetsledande uppdrag och representerar arbetsgivaren i det dagliga arbetet. Du stödjer och leder arbetsgruppen, fördelar och prioriterar arbetsuppgifter och bidrar till att skapa struktur och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag. En viktig del av arbetet är metodhandledning av familjerättssekreterare, både individuellt och i grupp. Du ger stöd i ärendehantering, bedömningar, beslutsfattande samt tids- och arbetsplanering. Du bidrar också till att kvalitetssäkra verksamheten genom egenkontroller, regelbundna ärendegenomgångar och uppföljning av dokumentation och handläggning. Du ingår även i en arbetsledande grupp tillsammans med de två cheferna och de två övriga 1:e familjerättssekreterarna. Tillsammans har ni ett nära samarbete i vardagen och arbetar gemensamt för att leda, samordna och utveckla verksamheten. För att bidra till verksamhetens utveckling håller du dig uppdaterad om aktuell lagstiftning, rättspraxis, forskning och nationella riktlinjer. Du omsätter kunskapen i det dagliga arbetet och bidrar till att utveckla våra metoder och arbetssätt. Vi erbjuder en arbetsmiljö med tydliga rutiner, ett starkt samarbetsklimat och hög kompetens. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med lång erfarenhet och djup kunskap inom familjerätt. Om du söker en roll där du kan kombinera ledarskap med fördjupat arbete inom familjerätt, erbjuder denna tjänst en unik möjlighet att utvecklas och göra skillnad för barn och familjer i Göteborg. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av arbete inom familjerätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande uppdrag, exempelvis som 1:e social-/familjerättssekreterare eller metodhandledare. Vi söker en lugn och trygg person som kan hantera olika krav och fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och skapar förståelse, engagemang och delaktighet. Du kan förmedla ditt budskap på ett tydligt sätt, både muntligt och skriftligt. Samtidigt kan du kombinera ett arbetsledande ansvar med att vara ett nära och tillgängligt stöd för arbetsgruppen. Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop. Du samarbetar gärna med andra och ser hur vi tillsammans kan skapa värde. Du har lätt för att se samband och dra slutsatser även när informationen är komplex eller begränsad. Med driv och engagemang bidrar du till att vi tillsammans gör ett så bra arbete som möjligt för dem vi är till för. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser. Intervjuer kommer ske löpande, vänta inte med din ansökan. Välkommen! Övrigt I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker svarar du på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Utdrag ur belastningsregister kommer att behöva uppvisas inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Om uppdraget Vill du vara med och starta en ny vuxenenhet? Nu söker vi en enhetschef till Vuxenenhet 3 inom socialförvaltningen Centrum! För att bättre möta invånarnas och verksamhetens behov och att skapa mer ändamålsenlig storlek på våra vuxenenheter genomför vi en organisationsförändring. Vi går från tre vuxenenheter – en mottagningsenhet och två utredande enheter – till fyra vuxenenheter. Vuxenenheternas uppdrag är att handlägga ärenden och ge stöd till personer med problem kopplade till hemlöshet och boendefrågor, kriminalitet/avhoppare, skadligt bruk och beroende, samsjuklighet och/eller våld i nära relationer. Vi strävar efter att tillsammans med den enskilde hitta lösningar som utgår från individuella behov.  Den nya enheten består av grupp som möter och handlägger unga vuxna mellan 20 - 25 år och en grupp med utförare (Vuxenstödsteamet) som arbetar på uppdrag av samtliga vuxenenheter. Vuxenenhet 3 är en ny enhet som till stor del bemannas genom omfördelning av befintliga medarbetare. Det kommer att arbeta ca 17 stycken medarbetare på enheten. Din uppgift blir att tillsammans med medarbetarna forma den nya enheten. Enheten leds av dig tillsammans med två 1e socialsekreterare. Vuxenenhet 3 ingår i avdelningen Vuxen och Försörjningsstöd. Hela avdelningen är placerad på Skånegatan 9A, där vi arbetar på ett aktivitetsbaserat kontor. Du är underställd avdelningschefen och ansvarar självständigt för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av åtta enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta för att på bästa sätt möta våra klienters behov, upprätthålla goda ekonomiska resultat och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Stora möjligheter finns att vara med och påverka.   Arbetet är omväxlande och du deltar aktivt i avdelningens eget och stadens övergripande utvecklingsarbete samt de samarbeten verksamhetsområdet har med partners inom ramen för uppdraget. Utvecklingsfrågor avdelningen arbetar med just nu är att i linje med ny Socialtjänstlag öka tillgängligheten, möta människan mer och förbereda oss för samsjuklighetsreformen. Inom vår avdelning bistår vi varandra samt förvaltningen som helhet. Ledningsgruppen möts en gång per vecka för att hantera verksamhetsfrågor och du kommer att delta i flera forum både i förvaltningen och i staden, exempelvis ledarforum och enhetschefsnätverk. Du leder enhetens arbete för att säkerställa en rättssäker och korrekt handläggning. Du har stöd av dina kollegor och olika stödresurser för att arbeta mot förvaltningens målbild av en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Arbetet inkluderar personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i ledande funktion. Du är trygg med att arbeta inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation samt har arbetserfarenhet av socialtjänst. Du har aktuell arbetserfarenhet av myndighetsutövning. Du ser vikten av nära ledarskap och har ett intresse för personalfrågor som ingår i ett chefskap. Erfarenhet av vuxenområdet ser vi som meriterande. Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. För att lyckas i ditt arbete ser du vikten av att samverka med olika aktörer och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv. Du har även förmåga att aktivt söka efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.   Du är en tydlig och god kommunikatör med stor förmåga att få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är trygg i din ledarroll och kan på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. För att lyckas i rollen bör du vara handlingskraftig, strukturerad och analytisk. Du har god förmåga att ta fram planer och mål för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.     Varmt välkommen med din ansökan!    Övrigt  Intervjuer kommer genomföras: 11 september, förmiddag 14 september, eftermiddag Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 22 september, heldag 24 september, heldag   Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon I den här rekryteringen kommer du få svara på ett frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap inom området i stället för personligt brev. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Är du en Urdu-talande pedagog som letar efter ett spännande och viktigt uppdrag där du får chans att göra verklig skillnad för andra människor? Vi söker nu en Urdu-talande Samhällsvägledare till enheten samhällsorienterande insatser för en timavlönad tjänst. Samhällsorienterade insatser är en del av socialförvaltning Centrum och består av ca 25 tillsvidareanställda i form av samhällsvägledare, utvecklingsledare, koordinatorer och enhetschefer. Utöver detta finns även ett tiotal visstidsanställda Samhällsvägledare. Vår enhet arbetar med insatser riktade till nyanlända, nya göteborgare och nya invånare i GR-kommunerna, för en god start i det svenska samhället. Verksamhetens kärnuppdrag är kurser i samhällsorientering på modersmål, men vi ger även kompletterande insatser så som föräldrakurser till utrikesfödda samt insatser kring digital kompetens. Som samhällsvägledare kommer dina arbetsuppgifter bestå av att undervisa i samhällsorientering och utföra andra utbildningsinsatser på urdu. Att planera, genomföra och efterarbeta lektioner ingår i undervisning av samhällsorienteringen och andra utbildningsinsatser. Klassundervisning kan komma att förläggas på kvällstid. Du kommer att arbeta självständigt och i nära samarbete med andra kollegor på enheten och din närmsta chef är en av verksamhetens enhetschefer. Kvalifikationer Du som söker tjänsten ska behärska urdu flytande i tal och skrift samt ha god kunskap om samhälle och vardagsliv i de länder där språket talas. Vidare ser vi det som ett krav att du har god kunskap om det svenska samhället, och att du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi ser det som ett krav att du har en flerårig eftergymnasial utbildning inom pedagogik, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är legitimerad grundskole- eller gymnasielärare. Utöver detta ser vi det som ett krav att du har tidigare erfarenhet av att undervisa, företrädesvis av att undervisa vuxna. Du är en pedagog som anpassar arbetssätt efter deltagarnas olika förutsättningar och använder olika pedagogiska och didaktiska metoder. Du skapar förutsättningar för lärande och förklarar problem och information ur olika perspektiv. I klassrummet är du bekväm med att hantera ämnen som samhällsfrågor, myndigheters funktion, sexuell hälsa och värdegrundsfrågor. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang med ett genuint intresse för vuxnas lärande. Du är lyhörd för deltagarnas behov och intresserad av grupprocesser, samt visar respekt, hänsyn och omtanke genom att lyssna för att förstå deltagarnas perspektiv. Du är serviceinriktad och arbetar för att stärka deltagarnas egenmakt, gillar individuella möten, och har god empatisk förmåga. Du kan samarbeta väl med andra, har god självkännedom och personlig mognad, samt kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har en god förståelse för uppdraget och upprätthåller ett professionellt förhållningssätt gentemot deltagare och besökare. Välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringens gång. Ett giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas inför erbjudande om anställning. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker svarar du på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att människor ska kunna leva ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv utifrån sina egna förutsättningar. Varje dag skapar vi trygghet, livskvalitet och service för dem vi är till för. Socialförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi står inför stora förändringar kopplade till den nya socialtjänstlagen, omställningen till God och nära vård samt en växande efterfrågan på stöd, vård och omsorg. För att lyckas behöver vi utveckla våra arbetssätt, använda våra resurser klokt och samtidigt värna kvalitet, rättssäkerhet och tillit. Nu söker vi en verksamhetschef till Insatser i hemmet. Det är ett uppdrag för dig som vill vara med och leda utvecklingen av framtidens vård och omsorg i Strömstad. Insatser i hemmet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Det är verksamheter som berör många människor varje dag och som har en avgörande betydelse för möjligheten att leva ett gott liv i det egna hemmet. Socialförvaltningen har cirka 500 medarbetare och är organiserad i tre verksamhetsområden: Insatser i hemmet, Boende och daglig verksamhet samt Individ- och familjeomsorg. Förvaltningen har även en stabs- och en bemanningsenhet, vars chef ingår i förvaltningsledningen. Som verksamhetschef ingår du i förvaltningsledningen och är direkt underställd socialchefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, kvalitetsutveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom ditt verksamhetsområde. Du leder verksamheten genom sju enhetschefer och har även direkt chefsansvar för sju medarbetare med uppdrag inom det förebyggande arbetet och de digitala verktygen inom omsorgen.  I rollen ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och förväntas bidra till hela förvaltningens utveckling. Du behöver kunna omsätta politiska beslut och strategiska mål till konkret verksamhet, skapa struktur i komplexa sammanhang samt hålla riktning och göra kloka prioriteringar när många perspektiv behöver vägas samman. Du behöver kunna växla mellan det strategiska och det verksamhetsnära perspektivet utan att tappa fokus på uppdraget eller den långsiktiga riktningen. Du arbetar proaktivt och har förmågan att ligga steget före. Du identifierar behov och utmaningar i tid, skapar förutsättningar för hållbara lösningar och driver utveckling som ger resultat över tid. Välkommen till ett ledaruppdrag där du får vara med och forma hur framtidens omsorg ska fungera i vardagen, i organisationen och för människorna vi finns till för. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och flerårig chefs- och ledarerfarenhet, gärna av att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet från vård och omsorg eller hälso- och sjukvård samt god förståelse för att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation. Du är en trygg och erfaren ledare som kombinerar strategiskt tänkande med god genomförandeförmåga. Du är mål- och resultatorienterad, har erfarenhet av förändringsledning och arbetar proaktivt genom att fånga upp behov och utmaningar innan de blir akuta. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och omsätter mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar struktur, riktning och arbetsro även när förutsättningarna förändras eller många perspektiv behöver vägas samman. Du fattar beslut, gör kloka prioriteringar och tar ansvar för att beslut omsätts i handling. Samtidigt har du förmågan att hålla fast och hålla ut när förändringsarbete tar tid. Du har ett starkt arbetsgivarperspektiv och tar ansvar för såväl det egna verksamhetsområdet som förvaltningens helhet. Du förstår sambandet mellan kvalitet, resultat och ekonomi och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du bygger förtroendefulla relationer som skapar engagemang och gemensam riktning. Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, ansvar och tydlighet. Därför söker vi dig som skapar förutsättningar för andra att lyckas genom att tydliggöra förväntningar, följa upp resultat och ge återkoppling. Du ger chefer och medarbetare handlingsutrymme inom tydliga ramar och driver utveckling med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och verksamhetens bästa Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om arbetsplatsen Avdelningen vård- och omsorgsboende ytterområdet ansvarar för ca 300 boendeplatser för vård- och omsorg, där platserna har både somatik och demens som inriktning. Här arbetar ca 370 medarbetare tillsammans med 13 enhetschefer för att skapa en god miljö och meningsfull vardag för de vi är till för. Vi söker nu en ny kollega till Trubadurens vård- och omsorgsboende som kan balansera egenskaper som positiv energi, ordningssinne och struktur.  Boendet ligger i norra Uddevalla och inom kort stundar en spännande renovering där du som enhetschef ges stor möjlighet att vara med och påverka. Huset består av 48 vård- och omsorgsplatser med inriktning demens. På plats sitter du tillsammans med flera andra chefskollegor och stödfunktioner. Trubaduren är ett boende som enligt alla våra undersökningar, tydligt visar på, att här trivs både brukare och personal. Boendet har precis påbörjat den spännande resan med stjärnmärkning och till din hjälp har du duktiga medledare i form av specialistundersköterskor och övriga medarbetare på plats för att stötta dig som chef i det kommande kvalitetsarbetet. Du ges nu möjlighet att tillsammans med din närmsta enhetschefs-kollega vara med och förvalta den fina kultur och "vi-känsla" som är skapat gemensamt på Trubaduren.    Om rollen En central del i rollen som enhetschef är att strategiskt planera och organisera verksamheten för att möta framtidens utmaningar inom personalförsörjning och de förändrade förutsättningar som påverkar välfärden. Vi tror att nedanstående egenskaper är viktiga för att lyckas i uppdraget.  Vi värdesätter Struktur och ordningssinne - Detaljer är viktigt för dig och som person lägger du stor vikt vid noggrannhet och struktur.  Du har ett proaktivt förhållningssätt till att identifiera och lösa problem och du vill skapa en verksamhet som tål att synas i sömmarna.  Kvalitetsmedvetenhet - Du har en väl förankrad vision där du leder din verksamhet mot tydligt uppsatta mål. Du förstår att vikten av ett effektivt utvecklingsarbete sker genom strukturerad planering där ni bryter ned mål till planerade aktiviteter och delmål  som du sedan följer upp systematiskt samt utvärderar och återkopplar.  Samarbetsförmåga - God förmåga att skapa delaktighet där du tror på att goda idéer föds genom dialog och samverkan både med medarbetare, brukare samt övriga samarbetspartners. Med din positiva energi skapar du en atmosfär och miljö som främjar arbetsglädje och nytänkande.  Operativt ledarskap - Du är en närvarande och trygg ledare som med humor och glädje arbetar tillsammans med medarbetarna för att hitta bästa möjliga lösning på problem. Du leder och fördelar arbetet med trygg och väl avvägd hand samt arbetar aktivt för att främja medarbetarnas arbetsmiljö. Resursmedvetenhet - Du har god förståelse för det ekonomiska ansvar du har för din verksamhet. Du följer upp och ser till att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram med god kvalité.   Förändringsvana - Du är van att leda i förändring men har respekt för att förändring kan ta tid. Du räds inte en utmaning och du är väl införstått med att du är en nyckelperson i att driva kvalitativt förändringsarbete. Kvalifikationer Du har examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har B-körkort Du har erfarenhet av målgruppen Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet Rekryteringsprocessen Intervjuer planeras genomföras i två steg och du behöver kunna delta vid datumen för båda stegen. Tester kan komma att ingå som en del av vår rekryteringsprocess.  Steg 1 - 23/9 (fm) Digitala intervjuer  Steg 2 - 29/9 (efm) alt 30/9 (fm)  Fysiska intervjuer Övrigt Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Om arbetsgivaren bedömer behov av det kan provanställning komma att tillämpas. Tjänsten kan innefatta ansvar för nattpersonal vilket innebär att du som enhetschef förväntas anpassa dina arbetstider för att regelbundet möta dina medarbetare. Ex när de går av sina arbetspass på tidig morgon samt vid APT som är förlagda på kvällstid.    __________________________ Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen. För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om jobbet Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus? Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för. Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd. Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet. Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren. En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov. I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt. Om dig  Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan!  Övrigt  Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.