Lediga jobb som Forsknings- och utvecklingschefer, nivå 2 i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och institutionen har idag cirka 800 studenter registrerade på kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Institutionen är lokaliserad på Vasagatan 1 i Göteborg och ligger därmed centralt placerad mitt i staden. Mer information om institutionen hittar du på vår https://www.gu.se/handelshogskolan/nationalekonomi-statistik. Institutionens verksamhetsstöd består av cirka 12 medarbetare som ansvarar för personal-, ekonomi-, forsknings- och utbildningsadministration, studievägledning och kommunikation. Vi söker nu en ekonom tillsvidare på heltid som vill vara en del av vårt verksamhetsstöd och som med god service och hög kvalitet bidrar till förutsättningarna för våra medarbetare att bedriva framgångsrik forskning och utbildning. Arbetsuppgifter Som ekonom har du övergripande kontroll över institutionens ekonomi och utgör ett kvalificerat stöd till såväl ledning som forskare och lärare i ekonomi- och projektrelaterade frågor. Som ekonom arbetar du även nära övriga medarbetare som arbetar med ekonomifrågor på institutionen. Tjänsten innebär att självständigt arbeta med institutionens budget, prognos och bokslut samt utföra analys- och uppföljningsarbete. I arbetsuppgifterna ingår ekonomiarbete avseende externfinansierade forskningsprojekt, inklusive EU-projekt, innefattande budget och uppföljning samt stöd till forskare och rapportering till externa bidragsgivare. Du kommer också att arbeta med avtalsskrivning, bokföring och kontoavstämningar. Även andra allmänna administrativa arbetsuppgifter vid institutionen kan komma att ingå i tjänsten. I arbetet ingår vidare kontinuerlig utveckling och anpassning av ekonomiadministrativa rutiner i enlighet med nya riktlinjer och regelverk. Det kommer därför vara viktigt att vara insatt i, uppdaterad på och ha förståelse för de lagar och förordningar som universitet tillämpar och lyder under. Du deltar också i Handelshögskolans nätverk för ekonomer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant. Du har arbetat med kvalificerat ekonomiarbete under några år och är mycket van vid att självständigt arbeta med budget, prognos, bokslut, externfinansierade projekt samt ekonomiska uppföljningar. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med dessa delar vid universitet/högskola eller annan statlig myndighet/verksamhet. Även kännedom om och förmåga att tillämpa universitetets regelverk och förordningar avseende ekonomi är meriterande. Du är van att arbeta självständigt och att strukturera, planera och prioritera ditt arbete för att hålla uppsatta deadlines. Du är noggrann och trivs i roller där du får ta mycket eget ansvar och initiativ och du är van att hantera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet. Du har ett analytiskt, lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt och kan besvara ekonomiska frågor på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utom institutionen vilket ställer höga krav på en god samarbetsförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig väl på såväl svenska som engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är 2026-10-12 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsättningsförfarande Intervju 1 planeras att genomföras under v40. Arbetsprov genomförs vid intervju 2 och referenstagning kommer att genomföras för slutkandidater. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Neha Rohtagi, personalhandläggare, 031-786 27 01, mailto:neha.rohtagi@economics.gu.se. Maria Otterdahl, administrativ chef, 031-786 19 81, mailto:maria.otterdahl@economics.gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: Personligt brev CV Examensbevis Övriga dokument, relevanta för ansökan (frivilligt) Ansökan ska vara inkommen senast: 20 september Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

31Vill du arbeta strategiskt med kunskapsutveckling inom reaktorsäkerhet och samtidigt bidra till ett tryggare samhälle? Är du redo att ta dig an ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad – både idag och för framtidens energisystem? Vi söker en senior analytiker med djup teknisk kompetens och ett starkt helhetsperspektiv inom reaktorsäkerhet till en roll där du arbetar i kärnan av ett samhällsviktigt uppdrag. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Reaktoranalys och strukturintegritet som ansvarar för att inom sina ansvarsområden utveckla kunskap och ta fram underlag för myndighetens ställningstaganden vid utveckling av lagstiftning, policyer, strategier och andra styrmedel. Enheten ansvarar även för ett internationellt arbete inom sina ansvarsområden bl a genom utveckling av internationell normering. Placeringsort är Solna, Katrineholm eller Göteborg. Om rollen   Du arbetar i en kunskapsintensiv miljö tillsammans med engagerade kollegor och experter inom flera discipliner – där samarbete, nyfikenhet och vetenskaplig höjd står i fokus.   Som senior analytiker kommer du att: driva och vidareutveckla arbetet inom reaktorsäkerhet, med fokus på säkerhetsanalyser inom termohydraulik, reaktorfysik och svåra haverier genomföra och leda arbete med utredningar och granskningar initiera och följa upp nationella och internationella forsknings- och utvecklingsinsatser bidra till framtagning och uttolkning av säkerhetskrav för ny kärnkraft delta i och stödja myndighetens krisorganisation agera rådgivare med helhetsperspektiv i tekniskt komplexa frågor representera myndigheten i kontakter med externa intressenter.  Om dig   Vi söker dig som har:   civilingenjörsexamen inom t ex fysik, kemi eller annan utbildning som myndigheten bedömer relevant för tjänsten aktuell och många års erfarenhet av arbete med anläggningsövergripande eller kärnbränslenära säkerhetsanalyser, utredningar eller konstruktionsarbete rörande kärnkraftsreaktorer varav flerårig erfarenhet inom tekniskt ledande roller mycket god kunskap inom säkerhetsanalyser i minst ett av områdena termohydraulik, reaktorfysik eller svåra haverier, och god kännedom om de övriga mycket god kunskap om reaktorsäkerhet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och hur olika discipliner inom området samspelar mycket god kunskap om anläggningsdynamik i kärnkraftsreaktorer erfarenhet av att samordna eller leda arbete mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av exempelvis: IAEA:s och WENRA:s regelverk simuleringskoder som tillämpas för analyser inom relevanta områden, inklusive validering osäkerhetshantering modellutveckling utifrån experimentella data störnings- och haverihantering disputerat eller har annan erfarenhet av forskning inom för tjänsten relevant område. Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en stark analytisk förmåga. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar, kan snabbt sätta dig in i omfattande information och omsätta den i välgrundade slutsatser. Du är självgående, strukturerad och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt. Du har erfarenhet av att leda verksamhet eller arbetsuppgifter med ett gott resultat och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenheter. Med ett tydligt ansvarstagande bidrar du aktivt till utvecklingen inom ditt område. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig tydligt och kan på ett pedagogiskt sätt dokumentera och förmedla resultat. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/. Att arbeta i staten innebär att du följer den https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening   Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull.   Om anställningen   Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer?   Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef, Karin Liljequist, 08-799 41 96. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75.   Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026.       Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle.Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Om oss Mottagning sexuella övergrepp (MSÖ) inom Regionhälsans expertenheter startade i april 2025 och består av en poliklinisk samtalsmottagning för vuxna samt MSÖ Pilen, en lågtröskelmottagning för sexuellt riskutsatta personer från 12 år. Pilen har funnits i över tio år och utvidgades i samband med MSÖ. Idag består teamet av fyra barnmorskor med vidareutbildning inom psykoterapi och en teamsamordnare/forsknings- och utvecklingsstrateg och har tillgång till undersköterska, gynekolog och psykiatriker. Pilens målgrupp är barn, unga och vuxna i sexuell riskutsatthet, ofta med erfarenhet av omsorgssvikt, våld, psykisk ohälsa, substansberoende, kriminalitet, funktionsnedsättning och sexuellt våld, såsom sexuella övergrepp, våldtäkt, grooming, spridning av bilder/filmer, sexuell exploatering, prostitution och människohandel. Vi samarbetar nära med övriga MSÖ, andra delar av vården, socialtjänst, skolor, ideella verksamheter samt Mikamottagningen och Mini-Mariamottagningarna i Göteborg. Pilen ingår sedan 2023 i EU/ESF-projektet “En blind fläck – tjejer i gängkriminella miljöer” och bedriver verksamhetsnära forskning i samarbete med Göteborgs universitet. Mottagningen arbetar med både medicinsk och psykosocial kompetens och utgår från ett rättighetsperspektiv där alla ska känna sig välkomna och få ett gott omhändertagande. Uppdraget är regionalt för hela Västra Götalandsregionen, och mottagningen ligger i nyrenoverade lokaler vid Kaserntorget i Göteborg. Pilen har fått förhandsbesked om statsbidrag för ett utvidgat arbete mot sexuellt våld under de kommande åren och söker nu ytterligare en barnmorska med samtalskompetens på heltid. Om arbetet Arbetet innebär att du möter personer i pågående utsatthet och ger samtalsstöd med fokus på sexuell riskutsatthet, sexuellt våld och uppföljning av sexuell hälsa genom STI-provtagning, preventivmedelsrådgivning och hepatit B-vaccination. Pilens traumamedvetna arbetssätt är särskilt anpassat till målgruppen och innefattar bland annat psykoedukativt bildstöd, en tydlig och hållande struktur i patientkontakter, nära samverkan med andra aktörer och deltagande i SIP-möten. Tjänsten omfattar även uppsökande arbete, till exempel besök på häkten, samt utåtriktat och kunskapsspridande arbete gentemot yrkesverksamma genom presentationer, föreläsningar och nätverk. Pilen har dessutom ett konsultativt uppdrag med stöd och handledning till vårdgrannar. Pilen är en arbetsgrupp med stark gemenskap, nära kollegialt samarbete och god kunskap om sekundär traumatisering och hur den kan förebyggas. Vi erbjuder dig ett meningsfullt, omväxlande och utmanande arbete tillsammans med kunniga och stöttande kollegor. Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med erfarenhet av att arbeta med personer i sexuellt utsatta och riskfyllda situationer. Du har gärna grundläggande utbildning i samtalsmetodik och kunskap om trauma, och känner dig trygg i att möta människor i komplexa livssituationer. Som person är du samarbetsorienterad, flexibel och engagerad. Du har god förmåga till professionell gränssättning, är trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt i teamet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Tjänsten är en projektanställning under drygt 2 år förutsatt att beslut om stadsbidrag fattas. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om tjänsten Vår kund är ett globalt ledande produktbolag inom försvarsindustrin, verksamt inom flera tekniska områden som bidrar till ett tryggare samhälle. Här får du möjlighet att arbeta med intressanta produkter i teknisk framkant, i en miljö där kontinuerligt lärande och välmående värderas högt. Företaget utökar nu sitt produktsortiment och söker därför ytterligare en person till sitt DevSecOps-team. I rollen kommer du att vara med och utveckla och underhålla företagets DevSecOps-ekosystem och arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att skapa effektiva och tillförlitliga flöden från utveckling till produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla, underhålla och förbättra företagets utvecklingsplattform med hjälp av verktyg som Jenkins, Bitbucket och andra CI/CD-verktyg. Samarbeta med andra DevSecOps-ingenjörer för att förbättra prestanda, säkerhet och skalbarhet. Arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att säkerställa att pipelines uppfyller kraven för driftsättning och testning samt att mjukvaran levereras smidigt och effektivt från utveckling till produktion. Utveckla och underhålla skript och funktioner för automatisering av bygg-, test- och distributionsprocesser. Övervaka och felsöka problem, exempelvis byggfel och nätverksanslutningsproblem. Löpande undersöka och utvärdera nya verktyg och teknologier för att förbättra effektivitet och funktionalitet. Din kompetens Som person söker vi dig som har en stark problemlösningsförmåga, är kommunikativ och trivs med att arbeta i en teamorienterad miljö. Du är nyfiken på ny teknik och tycker om att hitta lösningar på komplexa tekniska problem. Du har dessutom: Gedigen erfarenhet av DevOps och arbete med CI/CD Erfarenhet av verktyg som Jenkins, Bitbucket, Artifactory eller motsvarande Erfarenhet av programmering och scripting i exempelvis Bash, Python, Java eller Go Erfarenhet av containerteknik och orkestrering, exempelvis Docker, Podman och Kubernetes Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Göteborg Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning av hög kvalitet inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en grundläggande förståelse av kemiska och biologiska processer, från molekylär och cellulär nivå till människors hälsa och miljön. Institutionen erbjuder en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö som sammanför expertis inom kemi, molekylärbiologi och närliggande områden. https://www.gu.se/en/chemistry-molecular-biology/our-research däribland organisk kemi och läkemedelskemi, analytisk och fysikalisk kemi, biokemi, molekylär- och cellbiologi, strukturbiologi samt biomolekylära interaktioner. Institutionen ansvarar även för utbildning på kandidat-, master- och forskarnivå och medverkar i flera utbildningsprogram inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Institutionen har cirka 200 medarbetare och är belägen i Natrium på Campus Medicinareberget, vilket erbjuder en modern forsknings- och undervisningsmiljö med tillgång till avancerad forskningsinfrastruktur och nära samverkan med andra forskningsmiljöer inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik och Sahlgrenska akademin. Vi söker nu en biträdande universitetslektor med meriteringsanställning (tenure track) i kemi med inriktning mot kemisk glykobiologi. Efter en positiv utvärdering ansvarar institutionen för att erbjuda en långsiktig fakultetsanställning. Rekryteringen syftar till att stärka gränsytan mellan kemi och molekylära livsvetenskaper vid institutionen och bidra till den fortsatta utvecklingen av forskning och utbildning inom molekylära och kemiska angreppssätt för att studera biologiska system. Med anställningen följer ett generöst rekryteringspaket med full finansiering av den egna anställningen, ytterligare två till tre anställningar (doktorand eller postdoktor), samt medel för driftskostnader. För mer information https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41356 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) bedrivs undervisning och forskning som omfattar ett brett spektrum av miljöer, från alpina ekosystem via skogar, odlingslandskap och vattendrag till marina miljöer. Inom dessa miljöer studerar vi olika nivåer av biologisk organisation, från gener, individer och populationer till samhällen och ekosystem. Anställningen medfinansieras av det strategiska forskningsområdet Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate (BECC; http://www.becc.lu.se/), som är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. BECC samlar forskare inom naturvetenskap och samhällsvetenskap för att bedriva forskning som är central för förståelsen av klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald och ekosystemtjänster samt av åtgärder för att begränsa och anpassa samhället till dessa förändringar. Anställningen är särskilt knuten till BECC:s övergripande forskningsutmaningar ”Biodiversity under Global Change” och ”Ecosystem Services under Global Change”. (https://www.becc.lu.se/research-imperative-questions-our-time/becc-grand-challenges). Ämne Ekologi och evolution av landlevande leddjur Ämnesbeskrivning Ämnesområdet omfattar ekologi, evolution, mångfald och bevarande av landlevande leddjur. Detta innefattar studier av taxonomi, systematik, fylogeni, interaktioner mellan arter och evolutionära processer samt leddjurens ekologiska roller i naturliga och brukade ekosystem. Forsknings- och handledningsuppgifterna kan vara baserade på fältstudier och/eller biologiska samlingar och ska bidra till ökad förståelse för landlevande leddjurs utbredning, mångfald och bevarande samt deras betydelse för terrestra ekosystems funktion och för ekosystemtjänster i ett föränderligt klimat. Arbetsuppgifter Anställningens huvudsakliga syfte är att ge den person som anställs goda förutsättningar att etablera en självständig och internationellt konkurrenskraftig forskningsprofil inom landlevande leddjurs ekologi och evolution samt att utveckla de vetenskapliga och pedagogiska meriter som krävs för befordran till universitetslektor inom fem år. Forskningen kan vara inriktad på ekologi, evolution, systematik eller andra aspekter som rör landlevande leddjur och kan baseras på fältstudier och/eller biologiska samlingar. I forskningsuppgifterna ingår att utveckla ett självständigt forskningsprogram inom ledekologi och evolution. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bred kunskap om landlevande leddjurs ekologi, evolution, taxonomi och fylogeni är ett krav. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Se annonsen i sin helhet och ansök via: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Språkbanken vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborgs universitet är en universitetsgemensam forskningsinfrastruktur och forskningsenhet med ett flertal pågående externfinansierade forskningsprojekt. Verksamheten är sedan mitten av 1970-talet inriktad på utveckling av svenska digitala språkresurser och språkteknologiverktyg för arbete med rikt annoterade textkorpusar samt utveckling och drift av språkteknologibaserad forskningsinfrastruktur för humaniora och samhällsvetenskap. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta inom NordForsk-projektet "Culture-Sensitive Assessment and Adjustment of Large Language Models – Adaptation to the Nordic-Baltic Societies" med arbetsuppgifter som inkluderar att översätta meningar med idiomatiska uttryck från engelska till svenska. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen för översättningsuppdrag, har dokumenterad god förmåga och erfarenhet att arbeta självständigt samt är van datoranvändare. För anställningen krävs att du har svenska som modersmål. Du kommer i stor utsträckning att arbeta självständigt men också tillsammans med andra i ett antal större och mindre grupper av systemutvecklare och forskare. Du kommer även att behöva dokumentera ditt arbete på engelska, och därför förväntas du ha goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som noggrannhet, kommunikationsförmåga och flexibilitet. Det är viktigt att du kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och inte tvekar att ta egna initiativ. Gärna dokumenterad erfarenhet av översättningsarbete inom forsknings- och utvecklingsprojekt är en merit, och särskilt meriterande är praktiska erfarenheter av/kunskaper i att arbeta med lexikala resurser jobba med dokumentation Utbildning inom översättning, svenska, lingvistik, språkvetenskap eller språkteknologi (eller motsvarande) är en merit. Anställning Anställningen är en intermittent anställning med placering vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Tillträde 1 oktober eller enligt överenskommelse och sista anställningsdag är den 30 juni 2027 Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Dana Dannélls   mailto:dana.dannells@svenska.gu.se Kristian Blensenius   mailto:kristian.blensenius@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-21 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du arbeta nära kund och samtidigt utvecklas inom affär, försäljning och hållbarhet? Hos oss får du en central roll i hela kundresan – från första kontakt till långsiktig relation – i ett mindre team där du snabbt lär dig och bidrar till hållbar omställning i byggsektorn. OM ROLLEN IVL Svenska Miljöinstitutet bedriver forskning och konsultuppdrag åt organisationer och företag som behöver experthjälp inom miljö- och hållbarhetsfrågor. Som kundreseansvarig blir du en del av vår enhet för affärsutveckling, där vi arbetar med att utveckla och stärka IVL:s erbjudande – bland annat genom våra digitala tjänster. I rollen arbetar du operativt genom hela kundresan för våra digitala tjänster CCBuild, BM och BASTA, som drivs i IVL:s dotterbolag. Dessa tjänster stöttar bygg- och fastighetsbranschen i omställningen till mer hållbara arbetssätt – från cirkulärt byggande och återbruk till klimatberäkningar och hållbara materialval. Du ansvarar för kundkontakt, uppföljning och löpande kundvård, med målet att skapa en sammanhållen och professionell kundupplevelse. Arbetet sker till stor del i manuella flöden och verktyg, exempelvis Excel, listor och mallar, vilket ställer krav på struktur och noggrannhet. Rollen är en utvecklingsroll där du arbetar nära mer erfarna kollegor och successivt tar ett större eget ansvar. Fokus ligger på kundrelationer, försäljning och service kopplat till hållbart byggande. Du är anställd på IVL Svenska Miljöinstitutet, med placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö, och arbetar i ett tvärfunktionellt team. Gruppchefen för teamet sitter i Malmö. Teamet samarbetar både internt inom IVL och med våra dotterbolag, och bidrar även vid behov till forsknings- och kunduppdrag som vidareutvecklar de digitala tjänsterna. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! DIN BAKGRUND För att lyckas i rollen har du: * Högskole- eller yrkesutbildning inom hållbart byggande, miljö, samhällsbyggnad eller liknande * Erfarenhet av kundkontakt, service och/eller försäljning. * God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i exempelvis Excel eller liknande verktyg. * Mycket goda kunskaper i svenska samt god förmåga att uttrycka dig i engelska, i tal och skrift. Meriterande är om du även har: * Kunskap om bygg- och fastighetsbranschen. * Intresse för eller erfarenhet av hållbara material, cirkulära flöden eller miljöbedömningssystem. * Erfarenhet av att arbeta i CRM-system eller med enklare säljuppföljning. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen behöver du också vara kommunikativ och trygg i att ta kontakt med kunder via telefon och mejl. Du arbetar strukturerat och noggrant, särskilt i arbetsflöden som kräver uppföljning och god ordning. Som person är du positiv och relationsskapande, med förmåga att bygga förtroende över tid. Du har en nyfiken inställning och en vilja att utvecklas, tar till dig feedback och omsätter den i ditt arbete. Du är även initiativtagande och lösningsorienterad, med förmåga att driva dina uppgifter framåt, och trivs i en vardag där tempot kan variera och där du behöver kunna prioritera om. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du bidra till omställningen av svensk kemi- och processindustri och skapa förutsättningar för nya samarbeten, innovationer och lösningar som gör skillnad? Klimatledande Processindustri söker en Programledare som leder och utvecklar ett etablerat innovationsprogram där näringsliv, akademi och offentlig sektor tillsammans driver industrins klimatomställning. Rollen kombinerar strategiskt programansvar med ett särskilt ansvar för cirkularitet och innebär en central roll i att påverka programmets inriktning och utveckling Om Klimatledande Processindustri Klimatledande Processindustri är ett västsvenskt initiativ som samlar aktörer från hela värdekedjan för att påskynda industrins klimatomställning och verka för en fossiloberoende och konkurrenskraftig industriregion. Bakom initiativet står medlemmarna i Västsvenska Kemi- och Materialklustret, och programmet koordineras av Lindholmen Science Park. Genom samverkan, kunskapsutbyte och innovationsprojekt inom hållbara kolflöden, energi och vätgas samt kommersialisering bidrar programmet till utvecklingen av cirkulära materialflöden, förnybara råvaror och resurseffektiva processer. Om rollen Som Programledare har du det samlade ansvaret för programmets strategiska och operativa utveckling. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för samverkan mellan olika aktörer och att omsätta gemensamma behov och idéer till konkreta initiativ och projekt. Du leder arbetet i programmets ledningsteam, , där i dagsläget sex personer arbetar tätt tillsammans för att förverkliga programmets målsättningar. Dessutom ingår du i styrgruppen, där du tillsammans med programmets partners arbetar med strategiska vägval och långsiktig utveckling. Rollen innebär breda kontaktytor och nära samverkan med medlemsorganisationer, finansiärer, myndigheter och andra aktörer i ekosystemet. Uppdraget präglas av ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka programmets fortsatta utveckling. Du arbetar aktivt med att utveckla nätverket, fånga upp behov och möjligheter i omvärlden samt skapa förutsättningar för nya samarbeten och innovationsprojekt. Ansvar för cirkularitet Som en del av uppdraget fungerar du som insatsområde ledare för cirkularitet. Du bidrar med sakkunskap inom området, följer utvecklingen och medverkar i bedömning och uppföljning av projekt för att säkerställa kvalitet och relevans i förhållande till programmets mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Leda och utveckla programmets verksamhet, strategi och långsiktiga inriktning samt initiera och driva nya samarbeten, satsningar och projekt som stärker programmet. * Samordna och facilitera ledningsgrupp och styrgrupp samt säkerställa genomförande av beslutade aktiviteter. * Utveckla och stärka samverkan mellan medlemsorganisationer och andra aktörer i ekosystemet. * Identifiera nya behov, möjligheter och initiativ som kan bidra till programmets utveckling. * Ansvara för programmets övergripande ekonomi och projektportföljer samt hantera rapportering och kontakt med finansiärer och samarbetspartners. * Koordinera programmets resurser, inklusive medarbetare och experter i projekt och aktiviteter. * Planera och genomföra seminarier, workshops och andra aktiviteter för kunskapsspridning och nätverkande kopplade till Klimatledande processindustri. * Säkerställa programmets långsiktiga finansiering genom att initiera nya satsningar och driva projektansökningar. * Bidra med kompetens inom cirkulär ekonomi och stödja bedömning och uppföljning av projekt. Vi söker dig som har * Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. * Civilingenjörsexamen inom exempelvis kemiteknik eller motsvarande relevant akademisk utbildning. * Erfarenhet att arbeta med eller mot processindustri, kemiindustri, energi eller närliggande tekniska områden. * Gedigen erfarenhet av kvalificerad projektledning med ekonomiskt budgetansvar. * Erfarenhet av att leda komplexa samverkansprojekt mellan akademi, industri och offentlig sektor samt arbete med offentlig finansiering, exempelvis inom forsknings- och innovationsprojekt. * God förståelse för innovations- och utvecklingsarbete samt hur samverkansdrivna projekt omsätts till resultat och nyttor. Meriterande * Erfarenhet av cirkulär ekonomi och tekniska lösningar för material- och kolflöden, exempelvis kemisk/materialåtervinning eller biobaserade och koldioxidbaserade värdekedjor. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. På grund av arbetets natur kan det bli aktuellt att genomgå en bakgrundskontroll före en eventuell anställning. Tjänsten kan omfattas av exportkontrollregler, vilket innebär att specifika krav kan gälla. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Vem är du? Vi tror att du är en strategisk och relationsskapande ledare som trivs med att navigera i komplexa miljöer. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och ta in och utveckla nya perspektiv. Du bygger förtroende, skapar engagemang och får människor med olika perspektiv att arbeta mot gemensamma mål. Du är strukturerad och affärsmässig, men också nyfiken och handlingskraftig. Framför allt drivs du av att skapa verklig förändring och bidra till industrins omställning mot en mer hållbar framtid. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 30:e september. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Enhetschef Mobilitet, Thérèse Rosén Löfstedt, +46737136068 Programledare Klimatledande processindustri, Hanna Paradis, +46766113106

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete    Ämnesbeskrivning Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.     Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.  Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet.  BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete. Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete   Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav.    Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet.  För anställningen krävs:  Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning,  Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete, I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.   Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.   Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.   Helhetsbedömning Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete. Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.   Se fullständig annons på gu.se.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Verksamhetsbeskrivning Uppföljningsmottagningen för vuxna efter barncancer, är en regionövergripande enhet med placering på Cancerrehabiliteringen, verksamhet onkologi Sahlgrenska. Mottagningen arbetar med långtidsuppföljning av sena komplikationer hos vuxna personer som behandlats för cancer i barndomen, före 18 års ålder. Mottagningen är även ett kunskapscentrum för andra vårdgivare, kommun och region kring sena komplikationer efter barncancer. Vi söker nu en läkare som vill tjänstgöra på vår mottagning på halvtid. I teamet ingår sjuksköterska, läkare och kurator som samverkar med andra yrkesprofessioner vid behov. Besöken med patienterna är teambaserad, vilket innebär att vi möter patienter tillsammans, sjuksköterska, läkare och kurator. Uppföljningsmottagningen är en del av enheten Cancerrehabilitering, som består av flera olika team som arbetar med cancerrehabilitering och sena komplikationer. Vi har ett stort forsknings- och utbildningsuppdrag med inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter. Arbetsbeskrivning Som läkare i teamet på Uppföljningsmottagningen är du en aktiv part vid alla besök. Du förbereder besöken utifrån behandlingen patienten har fått och planerar uppföljning utifrån det Nationella Vårdprogrammet för Långtidsuppföljning efter barncancer. I arbetsuppgifterna ingår även intygsskrivande och kontakt med andra vårdgivare. Du är med det nationella nätverket med landets övriga uppföljningsmottagningar och barncancercentrum för att bidra i erfarenhetsutbyte och kvalitetsutveckling. Kravprofil och kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, eller närmar dig slutet på ST, gärna med specialistkompetens inom cancervård, eller erfarenhet av cancervård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är noggrann, trygg i dig själv och tar egna initiativ. Du är intresserad av forskning och utveckling. För oss är det viktigt att du drivs av att vara med och utveckla vården i team med patienten i centrum. Din förmåga till självständigt arbete, flexibilitet, samarbetsförmåga och att du tycker om att arbeta teambaserat är viktiga egenskaper som gör att du kommer att passa bra in hos oss. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver såväl högspecialiserad vård som regions- och länssjukvård. Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Avdelning 92/93 HIA har ca 110 medarbetare och bedriver slutenvård inom kardiologi och hjärtintensivvård. Avdelningen har 30 vårdplatser varav 10 hjärtintensivvårdsplatser. Verksamheten omfattar akut hjärtsjukvård samt eftervård efter hjärtingrepp och inkluderar hjärtinfarktvård, svår hjärtsvikt inkl pumpbehandling och hjärtrytmrubbningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott samarbete och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 110 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har en vårdutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av hjärtsjukvård, akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig och trygg ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Var med och forma framtidens hållbara hamn Göteborgs Hamn står mitt i en omfattande energiomställning där elektrifiering blir en avgörande faktor för framtidens konkurrenskraft, effektivitet och hållbarhet. Vår nuvarande affärsutvecklare inom elektrifiering går vidare till en ny roll inom bolaget, och därför söker vi nu dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du en nyckelroll i att forma framtidens energisystem och bidra till utvecklingen av Nordens största hamn. I bolaget arbetar idag omkring 180 personer. Om rollen Som Energy Systems Development Manager ansvarar du för den strategiska utvecklingen inom elektrifiering och energisystem. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, affär och samhällsutveckling och driver frågor som är avgörande för hamnens framtid. Tjänsten tillhör avdelningen Innovation, Development and Transition och rapporterar till Vice President Innovation, Development and Transition. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla och ansvara för hamnens elektrifieringsstrategi samt långsiktiga effekt- och energibehov. Identifiera och utveckla nya elektrifieringslösningar och projekt som stärker verksamhetens effektivitet och konkurrenskraft. Driva och samordna förstudier, analyser och konceptutveckling. Samverka med interna funktioner och externa aktörer såsom energibolag, kunder, terminaloperatörer samt forsknings- och innovationspartners. Bevaka och analysera utvecklingen inom elektrifiering, energisystem, regelverk och stödprogram. Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis energi, elkraft, elektroteknik, industriell teknik eller motsvarande. Vi ser att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom energiområdet. Erfarenhet av elektrifiering, energisystem, laddinfrastruktur, industriprocesser eller närliggande områden - i tidiga skeden. Erfarenhet av datadrivet arbete kopplat till energisystem och elektrifiering. Intresse för helhetsperspektiv, förmåga att hitta nya möjligheter och säkerställa affärsnytta i samspelet mellan teknik, affär och samhällsutveckling God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med många olika intressenter. Det är extra meriterande om du har arbetat med: Förstudier, innovationsprojekt eller strategisk affärsutveckling. Effektfrågor, nätkapacitet, flexibilitetslösningar eller energilagring. Digitalisering, smart styrning och AI-lösningar kopplade till energiomställning. Forskningsprojekt, offentliga stödprogram eller samverkan i större ekosystem. För att lyckas i rollen vill vi att du: Tar initiativ leder och driver arbetet framåt tillsammans med andra. Är analytisk, strukturerad och nyfiken på nya lösningar. Trivs i samarbeten och bygger starka relationer. Är bekväm med komplexa frågeställningar där alla svar inte finns från början. Motiveras av att skapa långsiktig affärs- och samhällsnytta. Vi erbjuder: En strategisk nyckelroll i energiomställningen av Göteborgs Hamn. Möjlighet att påverka elektrifieringsutvecklingen i ett tidigt skede och göra verklig skillnad. Stor frihet, variation och goda utvecklingsmöjligheter. Samarbete med engagerade kollegor och ledande aktörer inom energi och transport. En arbetsplats med höga hållbarhetsambitioner och fokus på balans mellan arbete och privatliv. Konkurrenskraftiga förmåner, friskvårdsbidrag och flexibla arbetsformer. Ansökan och information Med anledning av att vi närmar oss semesterperioden kommer arbetet med urval och återkoppling ske mot slutet av augusti 2026. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef: Anna Berggren031-368 76 91 eller anna.berggren@portgot.se   Fackliga representanter:Unionen: Kristina Karlsson, 031-368 75 37SACO: Dirk Wallem, 031-368 75 73 Tjänsten är säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Göteborgs Hamn AB kan du komma att bli krigsplacerad. Mer information ges i samband med intervju. Allmän information finns hos MCF: Vanliga frågor och svar om att planera krigsorganisation

Sveriges bygg- och fastighetssektor står inför en omfattande omställning för att minska sin klimatpåverkan och bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Branschens övergripande mål är ambitiösa – med sikte på nettonollutsläpp till 2045. För att nå dit krävs innovation, samverkan och en stark förmåga att omsätta strategiska hållbarhetsmål i konkreta åtgärder och mätbara resultat. På Lindholmen Science Park pratar vi inte bara om förändring, vi leder den i praktiken. Vi erbjuder en neutral arena där industri, akademi och offentlig sektor samverkar för att hitta lösningar på vår tids största samhällsutmaningar. Har du din bakgrund inom bygg- och entreprenadbranschen och vill omvandla dessa utmaningar till verkliga, framgångsrika innovationsprojekt? Då är det dig vi letar efter! Om rollen Som Innovations- & Projektledare har du en nyckelroll i att driva viktiga och komplexa initiativ från idé till målgång. Du är den samlande kraften mellan industri, akademi och offentlig verksamhet med fokus på att hitta praktiska lösningar för att minska samhällsbyggbranschens klimatpåverkan. Du bygger och utvecklar nätverk och är en positiv kraft i interna och externa samarbeten. Under projektets hela livscykel leder och samarbetar du med kollegor för att planera, organisera, genomföra, följa upp och avsluta projekt. Du ansvarar för att projekten levereras inom överenskomna ramar för tid, ekonomi och resurser samt är du huvudkontakt gentemot finansiärer i frågor som rör projektens genomförande och rapportering. Du bidrar också i interna processer kring resursplanering och kompetensbehov för att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Huvudsakliga fokusområden för rollen: * Cirkulära materialflöden: Utsläppsminskning från byggmaterial samt omställning till cirkulära materialflöden med ökat återbruk och resurseffektivitet i både byggproduktion och det befintliga fastighetsbeståndet. * Fossilfria processer & logistik: Utsläppshantering och utsläppsminskning från byggarbetsplatser, byggtransporter och arbetsmaskiner, inklusive elektrifiering, fossilfria drivmedel och effektivare logistik. * Klimatredovisning & rapportering: Hantering av nya och ökande krav på klimatredovisning, hållbarhetsrapportering och fossilfria byggprocesser. * Klimatanpassning: Framtidssäkring av byggnader och städer för att klara effekterna av ett förändrat klimat. Kvalifikationer * Flerårig erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen, med god förståelse för projektprocesser. * Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt exempelvis inom byggentreprenad, fastighetsutveckling, energisystem eller bygglogistik. * God förståelse för byggsektorns hållbarhetsutmaningar. * Vana av att arbeta nätverksbaserat och driva förändring genom samverkan. * Erfarenhet av att omsätta hållbarhetskrav i praktiskt genomförande. * Kunskap om branschens regelverk, standarder och kundkrav. * Du kommunicerar obehindrat på svenska, såväl tal som skrift. Meriterande är * Utbildning inom relevanta ämnesområden såsom projekt-, process- och innovationsledning. * Erfarenhet av ansökningsprocesser mot nationella och/eller internationella finansiärer. * Erfarenhet av klimatberäkningar, livscykelanalyser (LCA) eller klimatkrav i projekt. * God vana av att göra analyser, sammanställa resultat samt utforma och presentera material för olika målgrupper. Vem är du? Vi söker dig som vill bidra till ett hållbart innovations-Sverige inom bygg- och fastighetssektorns gröna omställning. Du har en helhetssyn på byggprocessen och motiveras av att omsätta hållbarhetsmål till konkreta åtgärder och mätbara resultat – i allt från operativa processer till strategisk styrning och framtidssäkring. Som person är du relationsbyggande och pedagogisk, du drivs av att skapa förändring tillsammans med andra. Du är skicklig på att kommunicera, engagera och sätta rätt förväntningar hos våra samarbetspartners. När förutsättningar snabbt förändras är du flexibel, lösningsorienterad och ser nya möjligheter. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 23:e augusti. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Personalchef Stockholm, Märta Ghajar Amirnezami, +46701487761 Personalchef Göteborg, Rickard Malm +46736202946

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling. Helhetsbedömning Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.  Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns en av landets starkaste forskningsgrupper inom kriminologi. Inom konfliktlösning har vi en välintegrerad miljö med praktiker och empirisk forskning av brott och konflikter. Institutionen har cirka 110 medarbetare och bedriver internationellt framstående forskning, inom områden som social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. För mer information, se https://www.gu.se/socav. Ämne Sociologi med inriktning mot kriminologi och konfliktlösning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar sociologisk forskning om kriminalitet, social kontroll, konflikter, konflikthantering, konfliktlösning och andra närliggande processer som bidrar till förståelsen av samtida samhällen. Anställningen syftar till att stärka institutionens forskning och utbildning inom dessa områden samt bidra till utvecklingen av internationellt konkurrenskraftiga forskningsmiljöer. Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn ska bedriva forskning av hög internationell kvalitet inom kriminologi, konfliktlösning eller närliggande sociologiska forskningsområden. Anställningen syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla en självständig forskningsprofil med potential att nå internationell ledande ställning. Den anställde förväntas: utveckla och leda en egen forskningsagenda, publicera forskning i internationellt ledande vetenskapliga kanaler, aktivt söka extern forskningsfinansiering, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten, bidra till institutionens forskningsmiljö, undervisa på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, bidra till forskningsanknytningen och den vetenskapliga utvecklingen av institutionens utbildning inom konfliktlösning. Särskilt viktigt är att den anställde kan bidra till att stärka den vetenskapliga grunden för institutionens verksamhet inom konfliktlösning genom att integrera aktuell forskning med utbildning och kunskapsutveckling inom området. Anställning som biträdande universitetslektor innebär forskning i en omfattning av minst 50% av arbetstiden. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100% Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Mer information och ansökan För mer information om bedömningsgrunder, möjlighet till befordran, kontaktuppgifter och ansökan, var vänlig se annons på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för geovetenskaper har ungefär 75 medarbetare verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Institutionens uppdrag är att utveckla och bedriva forskning, utbildning och samhällsservice som fördjupar förståelsen av processer i jordsystemet och effekterna av mänsklig påverkan. Vi verkar för en inkluderande och mångsidig arbetsmiljö samt en familjevänlig arbetsplats. Mer information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper Forskargruppen hydrogeologi (https://www.gu.se/en/research/hydrogeology-group) tillhör forskningstemat ”Geosfär” och arbetar med grundforskning, undervisning och intressentverksamhet inom område för hydrogeologi, föroreningshydrogeologi och hydrogeokemi. Hydrogeologigruppen fokuserar på två huvudforskningsämnen; a) sötvattenresurser under förändrade miljö- och klimatförhållanden och b) beteendet hos föroreningar i underytan. Hydrogeologigruppen har tillgång till toppmodern utrustning för stabila isotop- och elementaranalyser, och har starka relationer med internationella forskargrupper och privata företag i Tyskland, Schweiz, Kanada, USA och Frankrike.  Forskargruppen i hydrogeologi rekryterar en biträdande forskare för att bidra till projektet: ”Konstgjord grundvattenbildning – en genväg för skadliga poly- och perfluorerade alkylsubstanser (PFAS) till grundvattensystem och dricksvattenförsörjning – kan vi undvika detta?” Arbetsuppgifter Den biträdande forskaren kommer att undersöka infiltrationen av PFAS i grundvattensystem vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning och utveckla metoder för att undvika detta. Projektet genomförs i samarbete med professor Lutz Ahrens (Sveriges lantbruksuniversitet, SLU), Philip McLeaf (Uppsala Vatten och Avfall) och Britt-Marie Pott (Envidan). En stor del av projektet kommer att omfatta fältarbete vid två anläggningar för konstgjord grundvattenbildning i Uppsala och Skåne, kombinerat med laboratorieundersökningar vid Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet. Kvalifikationer Den sökande ska vid anställningens tillträdande ha doktorsexamen i miljögeologi, föroreningshydrogeologi, miljökemi eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av PFAS-analys med LC–MS/MS, inklusive tekniker för förkoncentrering genom fastfasextraktion. Erfarenhet av att genomföra kolonnförsök och fältprovtagning av ytvatten och grundvatten, särskilt vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning, är också ett krav, liksom mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Erfarenhet av numerisk modellering eller simulering är meriterande. Anställning Anställningsform: tillfällig anställning på heltid i 7 månader, fr o m 1 november 2026 t o m 30 juni 2027. Plats: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet Kontaktuppgifter för anställningen Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr. Philipp Wanner, mailto:philipp.wanner@gu.se Ansökan Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Det åligger den sökande att se till att ansökan är komplett enligt anvisningarna i annonsen och att den lämnas in innan sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: Ett följebrev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida) En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet En kopia av examensbevis och en utskrift av kurser med betyg En kopia av avhandling och/eller masteruppsats (eller motsvarande) Andra handlingar som sökanden anser vara viktiga Kontaktuppgifter till minst två referenser som är bekanta med den sökandes kvalifikationer. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Affektiv mottagning på Psykiatri Affektiva söker nu en specialistläkare till ett av våra team på grund av pensionsavgång. Mottagningen består totalt av fyra team där varje team har två specialistläkare, två sjuksköterskor, två psykologer, en fysioterapeut samt en arbetsterapeut. Mottagningen har Göteborg som upptagningsområde och arbetar med patienter med olika affektiva tillstånd såsom depressioner, PTSD, OCD samt bipolära tillstånd ospec. Teamet arbetar med strukturerade bedömningsinstrument i utrednings- och behandlingsprogram. I den affektiva vårdkedjan har mottagningen ett nära samarbete med heldygnsvården där de psykiatriska avdelningarna är belägna på Sahlgrenska sjukhuset och Östra sjukhuset. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett stimulerande teamarbete med erfarna specialistläkarkollegor där mottagningen har fyra team totalt med två specialistläkare i vardera team. Att ingå i vår affektiva mottagning kommer att erbjuda dig ett spännande och utvecklande arbete. Som läkare hos oss arbetar du självständigt men också i samverkan med erfarna kollegor med bedömning, rådgivning, utredning och behandling. Du arbetar i team med psykologer, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer och rehabkoordinatoter. Du har möjlighet att subspecialisera dig inom något av de affektiva tillstånden om du har intresse samt du har även möjligheter att bedriva forskning. Fyra av våra kollegor på mottagning är disputerade och två är docenter. Vi har regelbundna forskarkollegium på mottagningen förutom våra läkarmöten. Kliniken har för övrigt en egen FoUU-enhet samt FoU-råd. Det föreligger ett aktivt och nära samarbete med Sahlgrenska Akademin med forskning, utveckling och kvalitetssäkring. På kliniken arbetar två professorer som har kombinationsanställningar avseende kliniskt arbete och forskning. Vi har ett brett utbud av utbildnings- och fortbildningsmöjligheter lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du kommer att få en individuell fortbildningsplan utifrån dina och verksamhetens behov och önskemål. Du erbjuds strukturerad handledning av en senior psykiater och mentor. Vi tar emot patienter både fysiskt och digitalt. Vi kan vid behov hjälpa till med bostad i Göteborg.  Om arbetet Till arbetsuppgifterna hör bland annat att: Genomföra strukturerade utredningsprogram avseende affektiva tillstånd. Ansvara för patienternas behandling och uppföljning. Samarbeta med övrig personal för att ge patienterna adekvat psykosocial behandling. Handleda och undervisa ST-läkare, AT-läkare och läkarstudenter. Delta i utvecklingsarbete på enheten. Delta i klinikens jourlinje. Om dig Du som söker ska vara specialistläkare i Psykiatri och det är stor fördel om du har erfarenhet av arbete med patienter med affektiva tillstånd. Teamarbetet kommer att präglas av ett utåtriktat arbetssätt med ett deltagande i olika forum och läkarsammankomster lokalt, regionalt och  nationellt. Arbetet i teamet och på mottagningen bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning och en god kollegial gemenskap vilket ställer krav på samarbetsförmåga och social kompetens. Vi rekryterar löpande under rekryteringsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i pedagogiskt arbete, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i pedagogiskt arbete är placerad vid https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik  Ämne Pedagogiskt arbete Ämnesbeskrivning Pedagogiskt arbete är ett ämne som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Häri ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer. Arbetsuppgifter En anställning som biträdande universitetslektor i pedagogiskt arbete syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. Den biträdande universitetslektorn förväntas vara aktiv i en eller flera av https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskning och bidra till institutionens vetenskapliga utveckling. I forskningsuppdraget ingår att självständigt bedriva och utveckla forskning inom pedagogiskt arbete, publicera vetenskapliga arbeten samt aktivt söka extern forskningsfinansiering i linje med institutionens forskningsstrategiska program ex. eu medel. Den största delen av institutionens https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/studera-hos-oss återfinns inom lärarprogrammen, men undervisning förekommer även inom fristående program och kurser samt uppdragsutbildning. Undervisningsuppdraget kan innefatta undervisning, handledning och examination på grundnivå och avancerad nivå samt, när så är relevant, inom utbildning på forskarnivå. Kursledning, kursutveckling, pedagogiskt utvecklingsarbete och samverkan kan också ingå. Undervisning vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför, och vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övriga information För att ta del av om behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/669 )  i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida, – https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om jobbet  Vi i stadsområde sydväst söker dig som vill vara med och utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet för att stärka möjligheterna till ett aktivt och hälsosamt liv långt upp i åren.  Som en del av en kunskapsbaserad verksamhet arbetar du utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Genom ett uppsökande och relationsbyggande arbetssätt skapar du meningsfulla kontakter med seniorer och samverkar med frivilliga, föreningar och offentliga aktörer för att stärka delaktighet och skapa nya kontaktytor. I rollen planerar och leder du aktiviteter – sociala sammanhang, kultur, föreläsningar och samhällsinformation. Du möter seniorer i samtal, rådgivning och stöd och bidrar till att utforma program och innehåll på mötesplatserna. Du behöver trivas i att arbeta i direktkontakt med seniorer och även kunna växla över till mer övergripande frågor.  I arbetet ingår: Arrangera föreläsningar/informationstillfällen och samverka med interna/externa aktörer ihop med övriga kolleger. Systematisk uppföljning av aktiviteter/uppdrag/mål. Du kommer ingå i ett nära samarbete med myndighet för att främja ett självständigt liv och fördröja inträde till äldreomsorgen. Arbetstiden är förlagd till dagtid men ett par gånger under året, vid olika möten eller vid särskilda evenemang, kan tjänstgöring kväll/helg förekomma.  Det ingår att arbeta över hela stadsområdet vilket också inkluderar Södra Skärgården.  Om dig Krav Vi söker dig som har högskoleutbildning socionom, beteendevetare, pedagogik folkhälsa eller annan högskoleutbildning som vi kan bedöma som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande och förebyggande arbete, relationsbyggande och demokratistärkande utifrån vår värdegrund om alla människors lika värde.  Du har mycket god IT-vana, främst inom Microsoft Office och du har en pedagogisk förmåga att vägleda seniorer i digitalt utanförskap. God kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att arbeta med seniorer inom mötesplatser eller motsvarande hälsofrämjande verksamhet både operativt och strategiskt. Erfarenhet av att arbeta relationsbyggande och kontaktskapande med seniorer och med gruppdynamik. Erfarenhet av att hålla i gruppaktiviteter.  Erfarenhet av att arbeta med Motiverande samtal.  En del av rollen handlar om att marknadsföra våra verksamheter, därför behöver du vara bekväm i sociala kontaktytor, såväl formella som informella, eftersom du kommer att skapa nätverk och bygga relationer. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra, verkar du för ett respektfull arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.  Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Välkommen till Göteborgs universitet!   Göteborgs universitet står för en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning möter en öppen och samarbetsinriktad akademisk kultur. Vi erbjuder unika möjligheter för forskare i början av sin karriär att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning av global betydelse.     Vår satsning, University of Gothenburg Global Scholars Initiative, är en del av detta engagemang. Läs mer om vår vision och våra forskningsmiljöer på https://www.gu.se/node/190161/.     Utbildningsvetenskapliga fakulteten   Vi är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning strävar vi efter att bidra till ett mer jämlikt och hållbart samhälle.     Med fyra nya biträdande universitetslektorer, inklusive en inom hälsopromotion, förstärker vi vårt arbete med det nationella uppdraget att utveckla Excellens i skolan. Detta integrerar ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling.     Ämnesbeskrivning: Hälsopromotion   Hälsopromotion vid Göteborgs universitet fokuserar på att förstå och främja hälsa och välbefinnande genom tvärvetenskaplig forskning. Vi använder både kvalitativa och kvantitativa metoder för att utveckla, implementera och utvärdera hälsofrämjande insatser, med särskilt fokus på mat och fysisk aktivitet.     Arbetsuppgifter   Som biträdande universitetslektor kommer du att arbeta 50% med forskning och 50% med undervisning. Du kommer att ingå i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö och samarbeta med seniora forskare inom Centre for Teaching and Learning in Schools. Ditt arbete kommer att adressera samhällsutmaningar kopplade till elevers matvanor, fysisk aktivitet och välbefinnande.     Den biträdande universitetslektorn förväntas utveckla en självständig forskningsprofil, ansöka om extern forskningsfinansiering, publicera vetenskapliga arbeten och bidra till akademisk miljö och undervisningsutveckling.     Övrig information   För fullständig information om behörighetskrav och ansökningsprocess, besök vår anställningssida: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Sista ansökningsdag är 30 oktober 2026.     Göteborgs universitet värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför vår verksamhet och tillämpar individuell lönesättning. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsbeskrivning Drifttekniker Kund och Service till Akademiska hus i Göteborg. Vill du vara med och skapa väl fungerande och hållbara miljöer för utbildning, forskning och innovation? Nu söker vi drifttekniker till vårt team i Göteborg. Här får du en roll där du kombinerar teknik med service och har en viktig funktion i den dagliga kontakten med våra kunder. Ditt uppdrag Som drifttekniker hos oss är du en nyckelperson i den dagliga driften av våra fastigheter. Du arbetar nära våra hyresgäster och ansvarar för att lokalerna fungerar som de ska, genom snabb återkoppling, god service och praktiska åtgärder på plats. Du blir kundens naturliga kontakt i frågor som rör lokalernas funktion och hjälper till att skapa en trygg och väl fungerande vardag. Rollen passar dig som trivs med ett varierat arbete där du kombinerar tekniskt arbete med kunddialog. Du blir en del av ett team med 11 st drifttekniker där ni tillsammans ansvarar för att skapa en stabil och välfungerande drift i fastighetsbeståndet. Rollen innebär ett nära samarbete med fastighetsingenjörer, driftspecialister, tekniska förvaltare och andra kollegor inom verksamheten. Du rapporterar till gruppchefen för området och utgår från vårt kontor i Göteborg. I rollen ansvarar du bland annat för att: Ha löpande kontakt med hyresgäster kring drift, ärenden och lokalernas funktion Hantera felanmälningar och säkerställa tydlig återkoppling Utföra tillsyn, skötsel och felavhjälpande åtgärder Felsöka och åtgärda enklare driftrelaterade problem Samverka med kollegor och lyfta mer komplexa ärenden vidare Bidra till en god kundupplevelse genom hög närvaro och professionellt bemötande Delta i beredskap enligt organisationens upplägg Ditt bidrag Du är en serviceinriktad person som trivs i mötet med andra och bygger förtroende genom ett professionellt och lösningsorienterat arbetssätt. Du tar ansvar för dina uppgifter, samarbetar gärna med kollegor och bidrar till att skapa en väl fungerande vardag för våra kunder. Nyfiken?   Känns detta som en möjlighet för dig, ta chansen och sök nu! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, med sista ansökningsdag 20/9. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Durefors (andreas.durefors@akademiskahus.se), Gruppchef eller ansvarig rekryteringskonsult på Randstad, Ann-Catrine Nilsson Gärd (ann-catrine.nilsson.gard@randstad.se).  Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidater.   Välkommen till en arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts och där du kan vara med och forma framtiden! Ansvarsområden Ha löpande kontakt med hyresgäster kring drift, ärenden och lokalernas funktion Hantera felanmälningar och säkerställa tydlig återkoppling Utföra tillsyn, skötsel och felavhjälpande åtgärder Felsöka och åtgärda enklare driftrelaterade problem Samverka med kollegor och lyfta mer komplexa ärenden vidare Bidra till en god kundupplevelse genom hög närvaro och professionellt bemötande Delta i beredskap enligt organisationens upplägg Kvalifikationer Teknisk eller fastighetsinriktad utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av fastighetsdrift, driftteknik eller liknande arbete Erfarenhet av kundnära arbete inom fastighetsdrift Kunskap inom ett eller flera områden såsom:Ventilation VVS Styr- och reglerteknik Fastighetsautomation El Energioptimering God datorvana B-körkort Det är meriterande om du även har:  Erfarenhet av komplexa fastighetsmiljöer, såsom laboratorieverksamhet  Grundläggande kunskaper i Engelska Om företaget Akademiska Hus AB Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser, som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet. Vi satsar på våra medarbetare och ser till att de växer. Alla har individuella uppdrag och vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer.   Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag. Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör.   Vi satsar på hälsa och friskvård och värdesätter olika perspektiv. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation. Vill du veta mer om oss – ta en titt på vår FILM.

Assistant Professor in clinical research in medicine and health sciences Reference number PAR 2026/674 The University of Gothenburg offers a research environment where internationally recognised excellence meets an open and collaborative culture. Here, early-career researchers are given the conditions to grow, build networks, and contribute to research with global relevance. This position is part of the University of Gothenburg’s recruitment initiative Gothenburg Global Scholars. Learn more about the initiative and the University here: Gothenburg Global Scholars. Sahlgrenska Academy is the medical faculty at the University of Gothenburg and a leading centre for research and education in medicine, odontology and health sciences. Research, healthcare and innovation come together in a thriving life science ecosystem, supported by close collaboration with Sahlgrenska University Hospital, advanced research infrastructure, and a strong life science and biotechnology sector. Learn more about Sahlgrenska Academy. As part of the University's initiative, Sahlgrenska Academy is recruiting an Assistant Professor within the framework of the Academy's long-term efforts to strengthen life science research and research environments, spanning basic science, translational research and clinical application – as well as education. The position will be based at whichever of the Academy's six departments offers the best environment for the successful candidate's research to develop. Call for 2 assistant professor positions Subject area Clinical research in medicine and health sciences Subject area description The subject area encompasses clinical, translational and health sciences research, with a focus on prevention, diagnosis, treatment, rehabilitation and follow-up across the entire continuum of care. It includes research in medicine, health and care sciences, and odontology, as well as research integrating biological, clinical, behavioural and societal perspectives to improve health and healthcare. Duties The position as Assistant Professor in clinical research in medical and health sciences primarily involves conducting independent, internationally competitive research within the subject area. The research must be clinically relevant to human health and disease and contribute to increased knowledge in prevention, diagnosis, treatment, rehabilitation and care. The successful candidate is expected to actively develop an independent line of research, seek external research funding and contribute to the development of a strong scientific and interprofessional research environment. Duties also include collaboration with researchers within the department, Sahlgrenska Academy, the healthcare sector, and national and international networks. The position primarily involves research, but also includes teaching at first-cycle, second-cycle and doctoral levels. Duties may include lectures, seminars, and the supervision of degree projects and doctoral students. The successful candidate is expected to develop their teaching expertise and gradually take on greater responsibility for the planning, delivery and development of teaching within the subject area. A successful candidate who does not have formal training in academic teaching must undertake such training within one year of taking up the position. For promotion, the candidate must have attained proficiency in spoken and written Swedish at a minimum level of B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) no later than six months before the end of the appointment as Assistant Professor. The University of Gothenburg offers Swedish-language courses, which the successful candidate is required to attend as part of the appointment. All other requirements for promotion set by Sahlgrenska Academy must also be met. Eligibility Eligibility for appointment as Assistant Professor is governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Qualification requirements for employment as an Assistant Professor are fulfilled by someone who has been awarded a doctorate in subject or has the corresponding research competence. Primary consideration should be given to someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent competence within seven years of the deadline for application for employment as an Assistant Professor. However, someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are special grounds. Special grounds are sick leave, parental leave or other similar circumstances. The reason, dates, and extent of the absence must be clearly specified in the application and supported by documentation/certificates. The ability to teach in English is a requirement. Assessment criteria The assessment criteria for appointment as Assistant Professor are governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. We are seeking candidates who have demonstrated the ability to independently initiate, develop, and conduct high-quality research within the subject area of the position. Assessment will be based primarily on research expertise, secondly on teaching expertise, and thirdly on clinical expertise as well as collaborative and administrative competence. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Assistant Professor in clinical research in medicine and health sciences

Assistant Professor in basic medical research Reference number PAR 2026/675 The University of Gothenburg offers a research environment where internationally recognised excellence meets an open and collaborative culture. Here, early-career researchers are given the conditions to grow, build networks, and contribute to research with global relevance. This position is part of the University of Gothenburg’s recruitment initiative Gothenburg Global Scholars. Learn more about the initiative and the University here: Gothenburg Global Scholars. Sahlgrenska Academy is the medical faculty at the University of Gothenburg and a leading centre for research and education in medicine, odontology and health sciences. Research, healthcare and innovation come together in a thriving life science ecosystem, supported by close collaboration with Sahlgrenska University Hospital, advanced research infrastructure, and a strong life science and biotechnology sector. Learn more about Sahlgrenska Academy. As part of the University's initiative, Sahlgrenska Academy is recruiting an Assistant Professor within the framework of the Academy's long-term efforts to strengthen life science research and research environments, spanning basic science, translational research and clinical application – as well as education. The position will be based at whichever of the Academy's six departments offers the best environment for the successful candidate's research to develop. Call for 2 assistant professor positions Subject area Basic medical research Subject area description The subject area encompasses basic medical research into the molecular, cellular and physiological mechanisms underlying health and disease. It may also include, to a greater or lesser extent, a translational component bridging basic medical research and clinical application, with the aim of developing new approaches to diagnosis, prevention and treatment. Duties The position as Assistant Professor in basic medical research primarily involves conducting independent, internationally competitive research within the subject area of the position. The research should contribute to an increased understanding of the molecular, cellular and physiological mechanisms underlying health and disease. It may encompass both basic and translational research, with the aim of creating a foundation for the development of new approaches to diagnosis, prevention and treatment. The successful candidate is expected to actively develop an independent line of research, seek external research funding and contribute to the development of a strong research environment. Duties also include collaboration with researchers within the department, Sahlgrenska Academy, the healthcare sector, and national and international networks. The position primarily involves research, but also includes teaching at first-cycle, second-cycle and doctoral levels. Duties may include lectures, seminars, and the supervision of degree projects and doctoral students. The successful candidate is expected to develop their teaching expertise and gradually take on greater responsibility for the planning, delivery and development of teaching within the subject area. A successful candidate who does not have formal training in academic teaching must undertake such training within one year of taking up the position. For promotion, the candidate must have attained proficiency in spoken and written Swedish at a minimum level of B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) no later than six months before the end of the appointment as Assistant Professor. The University of Gothenburg offers Swedish-language courses, which the successful candidate is required to attend as part of the appointment. All other requirements for promotion set by Sahlgrenska Academy must also be met. Eligibility Eligibility for appointment as Assistant Professor is governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Qualification requirements for employment as an Assistant Professor are fulfilled by someone who has been awarded a doctorate in subject or has the corresponding research competence. Primary consideration should be given to someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent competence within seven years of the deadline for application for employment as an Assistant Professor. However, someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are special grounds. Special grounds are sick leave, parental leave or other similar circumstances. The reason, dates, and extent of the absence must be clearly specified in the application and supported by documentation/certificates. The ability to teach in English is a requirement. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Assistant Professor in basic medical research

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science - från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions Ämne Basalvetenskaplig medicinsk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar basalvetenskaplig medicinsk forskning om molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Ämnet kan med fördel även innefatta en större eller mindre translationell komponent i området mellan basalvetenskaplig medicinsk forskning och klinisk tillämpning, med syfte att utveckla ny diagnostik, prevention och behandling. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i basalvetenskaplig medicinsk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska bidra till ökad förståelse av de molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Den kan omfatta såväl grundläggande som translationell forskning med syfte att skapa förutsättningar för utveckling av ny diagnostik, prevention och behandling. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier samt handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav som Sahlgrenska akademin ställer för befordran ska vara uppfyllda. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6⟨=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41382 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin   Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science – från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions   Ämne Medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar klinisk, translationell och hälsovetenskaplig forskning med fokus på prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och uppföljning genom hela vårdkedjan. Ämnet omfattar forskning inom medicin, hälso- och vårdvetenskap och odontologi samt forskning som integrerar biologiska, kliniska, beteendevetenskapliga och samhälleliga perspektiv för att förbättra hälsa och hälso- och sjukvård. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska ha klinisk relevans för människors hälsa och sjukdom samt bidra till ökad kunskap inom prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och vård. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig och tvärprofessionell forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning inom grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier, handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav uppställda av Sahlgrenska akademin för befordran ska uppfyllas. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs unviersitets hemsida.   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss https://www.gu.se/flov Som biträdande universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår även forskning om 50 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten.     Ämne Lingvistik. Se institutionens ämnessida https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/studera-lingvistik   Ämnesbeskrivning Språklig interaktion är den övergripande forskningsprofilen för lingvistik vid FLoV. Profilen omfattar studiet av språk som strukturerat system, social-kognitiv förmåga och situerad handling. Den rymmer därmed både formell och/eller beräkningsorienterad modellering av de konventionssystem som utgör enskilda språk och studier av de sociala praktiker och psykosociala mekanismer som möjliggör språkanvändning. Forskningen inom ämnet omfattar psykolingvistiska, sociolingvistiska och typologiska perspektiv. Inom psykolingvistiken studeras språk i relation till perception, språkbearbetning, språkinlärning och produktion. Inom sociolingvistik och språktypologi undersöks språklig variation och mångfald i och mellan språk, språkfamiljer och sociala grupper. Ämnet berör också bredare filosofiska och samhälleliga frågor om mening, tolkning, normativitet, kategorisering och villkoren för språklig förståelse. Sådana frågor är särskilt betydelsefulla i sammanhang där språk används och cirkulerar i institutionella, tekniska och offentliga miljöer och därigenom formar hur kunskap, handling och gemensam förståelse organiseras. Därmed blir också språkets sociala och samhälleliga villkor centrala, exempelvis hur kommunikativa praktiker formas av teknisk infrastruktur, sociala konventioner och förändrade offentliga sammanhang. Lingvistik vid FLoV kombinerar på så sätt teoretiska, empiriska och beräkningsorienterade angreppssätt på språk. Ämnet ger en grund för att undersöka språklig struktur, interaktion, kognition, mångfald och mening, samtidigt som det bidrar till analys av relationen mellan språk, teknologi, kommunikativa praktiker och de samhälleliga sammanhang där språk används och får betydelse.   Arbetsuppgifter Anställningen är en meriteringsanställning med tyngdpunkt på forskning och vetenskaplig utveckling inom lingvistik. Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och administration. Forskning: Som biträdande universitetslektor i lingvistik förväntas du bedriva och publicera forskning av hög kvalitet och internationell relevans inom ditt specialområde. Anställningen ska ge möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och bygga upp en egen forskningsprofil inom ämnesområdet. Du förväntas också utveckla ansökningar om externa forskningsmedel, nationellt och internationellt, bygga forskningsnätverk, samarbeta med forskare vid och utanför institutionen och bidra aktivt till ämnets forskningsmiljö, bland annat genom deltagande i ämnets forskningsseminarium. Undervisning: Du förväntas bidra till undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom lingvistik. Undervisningen kan omfatta centrala områden som fonetik/fonologi, syntax, semantik, pragmatik, psykolingvistik och sociolingvistik samt undervisning i utbildningar där lingvistik ingår, exempelvis Masterprogrammet i språkteknologi och Masterprogrammet för kommunikatörer i offentlig sektor. Undervisningen kan ges på svenska eller engelska. Den som inte behärskar svenska vid anställningens början förväntas successivt kunna bidra till svenskspråkig undervisning efter att ha uppnått den språknivå som anges under behörighet. I undervisningsuppgifterna ingår föreläsningar, seminarier, examination, handledning och undervisningsadministration. Du förväntas även, i rimlig omfattning för en meriteringsanställning, bidra till kurs- och utbildningsutveckling inom ämnesområdet. Administration: Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som biträdande universitetslektor förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.   Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100/#K4) samt Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/organisation/styrdokument under Personal-Handläggningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i lingvistik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens med tydlig relevans för anställningens ämnesområde.   Mer info kring behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och ansökan För mer information om behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för geovetenskaper är verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Inom geologi, som ingår i forskningstemat ”Geosfären”, har vi etablerade styrkeområden inom hydrogeologi, geokemi, geofysik och strukturgeologi. Mer information finns på vår webbplats:  https://www.gu.se/geovetenskaper https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Ämne Geologi Ämnesbeskrivning Geologi vid Institutionen för geovetenskaper omfattar studier av dagens geodynamiska processer i den fasta jorden samt av jordens och andra terrestra planeters utveckling genom hela solsystemets historia.  Den aktuella forskningen omfattar bland annat mineralresurser för den gröna omställningen, isdynamik, utveckling av nya geokemiska och petrofysiska metoder, grundvattenresurser, mark- och grundvattenföroreningar, processer i subduktionszoner och deras koppling till naturkatastrofer, klimatförändringar i jordens geologiska historia samt geotermisk energi. Geologigruppen vid Institutionen för geovetenskaper erbjuder en utmärkt forskningsinfrastruktur med moderna analysfaciliteter, såsom ett mikrogeokemiskt laboratorium, ett laboratorium för stabila isotoper, vattenanalyslaboratorium, mikro-Ramanlaboratorium samt ett laboratorium för is- och mikroplastanalyser. Dessa kompletteras av avancerade faciliteter för fjärranalys och visualisering. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning med huvudsaklig inriktning mot forskning (upp till 80 procent av anställningen omfattas av forskning). En av institutionen fullt finansierad doktorandanställning är knuten till tjänsten. Som biträdande universitetslektor förväntas du etablera och leda ett självständigt forskningsprogram. I arbetsuppgifterna ingår att publicera i internationellt ledande, sakkunniggranskade tidskrifter samt att aktivt söka och erhålla extern forskningsfinansiering. Undervisning omfattar upp till 20 procent av anställningen.  Behörighet Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i geologi eller närliggande ämnesområden, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, t ex ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.  Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. För mer information se annonsen i sin helhet på Göteborgs Universitets hemsida. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 %   Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg. Tillträde: Enligt överenskommelse Befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor har rätt att prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i geologi om personen har behörighet för sådan anställning (GU 2025/1411). Övriga upplysningar Vid Göteborgs universitet har du rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor. Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning.  Har du inte kunskaper i svenska kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen.  Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt vid Institutionen för geovetenskaper, professor i naturgeografi, +46 70-858-9504 alt HansL@gvc.gu.se Ansökan Annonsen finns i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Intervjuer planeras den 16 december. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vetenskapsrådet kommer utlysa en attraktiv finansiering för biträdande universitetslektorer med internationell bakgrund i slutet av 2026. Universitetets ambition är att nominera konkurrenskraftiga kandidater från denna satsning till Vetenskapsrådet. Den här tjänsten är placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Det är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom medie- och kommunikationsvetenskap vad gäller bland annat politisk kommunikation, nyhetsmedier och nyhetsjournalistik. Ämne Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot digitala och sociala medier. Ämnesbeskrivning Medie- och kommunikationsvetenskap är ett brett och tvärvetenskapligt ämne som studerar mediernas och kommunikationens betydelse i samhället. Ämnet undersöker hur kommunikation skapas, sprids, tolkas och påverkar människor, organisationer och samhällen, samt hur den formas av sociala, kulturella, politiska, ekonomiska och teknologiska villkor. Studier inom ämnet kan omfatta allt från vardaglig kommunikation till kriskommunikation, politisk kommunikation, strategisk kommunikation och journalistik, liksom medier såsom traditionella massmedier, sociala medier, alternativa medier och digitala plattformar. Inriktningen på den här tjänsten är mot digitala och sociala medier med fokus på dess samhälleliga roll och betydelse. Med det avses att studieobjektet utgörs av internet, digitala medier, sociala medier och digital kommunikation, samt användningen av tillämpbara kvantitativa och kvalitativa metoder – inklusive datadrivna metoder – för att undersöka produktion, dissemination och konsumtion av digitala medier och digital information. Det skulle kunna knyta an till något av de pågående forskningsteman som finns vid JMG, exempelvis med fokus på misogyni online, digitala mediers betydelse för människors konspiratoriska tänkande, eller digitala mediers betydelse för demokratin och dess tillbakagång. https://www.gu.se/jmg/var-forskning/forskningsinriktningar. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan med det omgivande samhället. I anställningen ingår rätt till forskning motsvarande minst 60% av anställningen. I anställningen ingår att bedriva forskning och aktivt söka extern finansiering till egen forskning. Den sökande ska aktivt delta i och bidra till institutionens forskningsmiljö och seminarieverksamheter och förväntas även delta i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. Undervisning på såväl grund- och avancerad nivå som forskarutbildningsnivå ingår i arbetsuppgifterna. Olika typer av läraktiviteter och examinationer utförs på antingen svenska eller engelska. Arbetsuppgifterna omfattar också pedagogisk utveckling samt att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning. Undervisningen vid JMG är campusförlagd och medarbetare ska finnas på plats för att därigenom bidra till en levande och stimulerande akademisk miljö. JMG har många olika typer av samverkansparter, exempelvis DEMICOM vid Mittuniversitetet, Hamrin-stiftelsen, Medier och Demokrati och Tore G. Wärenstams stiftelse. I tjänsten ingår att delta i institutionens externa aktiviteter. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Verksamheten bedrivs i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. Ämne Engelska med inriktning mot litteraturvetenskap Ämnesbeskrivning Ämnet engelska är språkvetenskapligt och litteraturvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå. Förutom fristående kurser ingår ämnet i olika utbildningsprogram på institutionen, till exempel Kandidatprogram i engelska med arbetslivsanknytning, masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation, Ämneslärarprogrammet och Nordiskt masterprogram för språklärare. Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser.  Forskningen spänner över språkvetenskap och litteraturvetenskap, även med tillämpade forskningsprojekt riktade mot exempelvis språkinlärning och digital humaniora. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Arbetsuppgifter En biträdande universitetslektor ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och lärare, och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 50 % enligt upprättad forskningsplan inom engelsk litteraturvetenskap samt undervisning och administration om maximalt 50 %. En biträdande universitetslektor förväntas följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt medverka i institutionens pedagogiska och vetenskapliga utvecklingsarbete. Den sökande ska därför redan i sin ansökan beskriva hur den egna forskningen kan främja och bidra till institutionens forskningsområden. Anställningen omfattar även undervisning, handledning och examination inom engelska med inriktning mot litteraturvetenskap på grundnivå och avancerad nivå, såväl på campus som digitalt, och såväl inom fristående kurs (exempelvis litteraturvetenskaplig teori och metod, litteratur- och kulturhistoria, akademisk kommunikation) som inom Ämneslärarprogrammet (exempelvis Verksamhetsförlagd utbildning, VFU, och litteraturdidaktik), både på campus och online. Även kursutveckling och uppgifter av administrativ art ingår, till exempel kursansvar och arbete med universitetets lärplattform. Kvällsundervisning kan förekomma.  Även undervisning på institutionens ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga och man förväntas att inom två år vara beredd att bidra på svenska inom utbildningen. Huvuddelen av arbetet ska utföras på institutionen vid Göteborgs universitet och innehavare av anställningen förväntas vara närvarande och delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar och andra interna möten och konferenser. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen som biträdande lektor förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.