Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Vaggeryd

Swedstyle AB är en ledande tillverkare av höj- och sänkbara bordsstativ. Med egen högautomatiserad produktion, produktutveckling och försäljningsorganisation utvecklar vi morgondagens arbetsplatser. På Swedstyle utvecklar, tillverkar och marknadsför vi också varumärket Flexlock som är ett digitalt låssystem med smarta rfid-lås. För att möta kundernas krav på funktionella och effektiva arbetsplatser satsar vi på Innovativ teknik i kombination med svensk produktion och kvalitet. Fokus på miljö och hållbarhet är en självklarhet för oss. Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas där vi vill fortsätta stärka vår internationella position. Vi är totalt ca 160 medarbetare med en omsättning på 550 MSEK. Bolaget ägs av Storskogen, vilket innebär långsiktighet och stöd i vår fortsatta utveckling. Läs mer på www.swedstyle.com HEAD OF SALES Vill du vara med och driva utvecklingen i ett tillverkande industribolag med stark tillväxtagenda och höga ambitioner? Här får du en nyckelroll med möjlighet att påverka både strategiska beslut och operativt genomförande. Vi söker en Head of Sales som kombinerar affärsmässighet med ett tydligt och förtroendeskapande ledarskap – någon som bygger starka team, skapar engagemang och driver utveckling på både affärs- och individnivå. UPPDRAGET Vi söker en affärsdriven och handlingskraftig Head of Sales som vill ta ett avgörande ansvar för Swedstyles fortsatta tillväxtresa. Som Head of Sales blir du en central del av ledningsgruppen och får ett övergripande ansvar för försäljning och kommersiell utveckling. Du kombinerar strategiskt perspektiv med ett operativt driv och säkerställer att planer blir verklighet genom hela organisationen. Du rapporterar till CEO och placeringsort är vid enheten i Vaggeryd. ANSVARSOMRÅDEN I rollen som Head of Sales kommer du ha fokus på följande: Med en tydlig sälj och marknadsstrategi driva nykundsbearbetning och expansion i Europa och NA som ett nästa steg. Utveckla och stärka OEM-affären med befintliga och nya strategiska kunder. Säkerställa struktur, kvalitet och framdrift i pipeline, KPI:er, prognoser och uppföljning. Leda, utveckla och inspirera ett kommersiellt team med omkring 13 medarbetare, inklusive internationella resurser. Aktivt bidra till ledningsgruppens utveckling och Swedstyles totala affär. DIN PROFIL Vi söker dig som är en senior kommersiell ledare med ett tydligt resultatfokus och förmågan att se hela affären. Du har erfarenhet av att driva tillväxt i konkurrensutsatta marknader och är van att ta ansvar för såväl resultat som människor. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av Internationell försäljnings- och affärsutveckling på strategisk och operativ nivå, gärna från Europa och DACH-marknaden. Dokumenterad erfarenhet av resultatansvar med fokus på budget, prognoser, lönsamhet samt god förståelse för marginaler, prissättning och affärsflödet mellan försäljning, produktion och logistik Erfarenhet av att leda och utveckla högpresterande team. Erfarenhet från ledningsgrupp och förändringsarbete i en organisation med högt tempo. Mycket god förmåga att skapa struktur, riktning och genomförandekraft i en föränderlig miljö. Erfarenhet från industri, OEM-affärer, möbel- eller kontorsbranschen är starkt meriterande. Det är även positivt med erfarenhet av datadriven försäljning, positionering och value proposition. DETTA ÄR DU Som person är du affärsmässig, tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har hög energi, en naturlig förmåga att få saker att hända och skapar förtroende i både interna och externa relationer. Du leder nära verksamheten och förenar höga ambitioner med ett genuint intresse för människor. Du är modig i dina beslut, lösningsorienterad i ditt arbetssätt och har förmågan att skapa engagemang även när förutsättningarna förändras. Du trivs i en kultur som präglas av ansvarstagande, kostnadsmedvetenhet, högt tempo och ett tydligt kund- och partnerfokus. VI ERBJUDER Du erbjuds en nyckelroll i ett bolag med starka ambitioner, internationell potential och ett tydligt fokus på nästa steg i utvecklingen. Här får du möjlighet att påverka riktningen, bygga ett starkt kommersiellt team och göra verklig skillnad för Swedstyles framtida tillväxt och lönsamhet. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 070- 302 15 23. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Vi kommer påbörja intervjuer i augusti. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Välkommen till vår härliga arbetsplats och Vaggeryds kommun. Vi söker nu en enhetschef till Socialförvaltningens enhet - myndighet utredning barn och unga. Tidigare chef i kommunen beskriver upplevelsen av att vara chef i Vaggeryds kommun; "I Vaggeryds kommun får man plats att vara kreativ och innovativ vilket skapar förutsättningar i det komplexa sammanhanget vi befinner oss i. En ledning som ser efter sina medarbetare och anställda. Hög professionalitet med hög kompetens inom Socialförvaltningen där människan alltid är i fokus. Det jag är mest imponerad av är att den lilla kommunen är så stor i nyfikenhet och leder utveckling i det stora sammanhanget " Som vår nya chefskollega kommer du ingå i ett team med två ytterligare enhetschefer inom myndighet. Den positiva och drivna chefsgruppen består av totalt 6 chefer total, 3 på myndighet och 3 på hälso- och sjukvård och utgör ledningsgruppen som leds av en verksamhetschef. Vi sitter i Vaggeryd på Storgatan 47, ett stenkast från stationen som erbjuder goda pendlingsmöjligheter med både buss och tåg och samåkning. Vi kommer att flytta till nyrenoverat Skillingehus i Skilllingard om preliminärt  3 år. Pendlingsmöjligheterna är även här goda. Arbetsgruppen består av 8 socialsekreterare varav en senior plus en 1:e socialsekreterare. Vi vill bidra till positiva förändringar i människors liv. Vårt arbete bygger på respekt för den enskildes självbestämmande, integritet, rättssäkerhet och kreativa lösningar. Arbetsuppgifter  Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och förvaltningens styrning.  Skapa förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och ett tillitsfullt ledarskap.   Säkerställa en rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning. Driva och följa upp kvalitets- och utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet. Ansvara för verksamhetens budget och resursplanering. Samverka med interna och externa aktörer  Bidra till avdelningens strategiska utveckling tillsammans med övriga chefer. Kvalifikationer  Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet. God kunskap om aktuell lagstiftning,  God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.  Erfarenhet av att leda medarbetare, projekt eller verksamhet eller tidigare chefsuppdrag är meriterande. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas bästa. Med ett närvarande och tillits baserat ledarskap skapar du förutsättningar för engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och insatser av hög kvalitet för barn, unga och deras familjer. Du är tydlig i din kommunikation och skapar struktur så att förväntningarna är tydliga för arbetsgruppen. Att vara en närvarande chef  är något du är mån om.  Du är trygg i din roll och utstrålar stabilitet.  Dessutom så bidrar du till ett klimat där frågor och misstag hanteras konstruktivt och med respekt. Du ser potentialen i varje medarbetare. Körkort B är ett krav. Övrigt  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens misstankes- och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid.