Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det? WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team. OM ROLLEN Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi. Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas. Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen. Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar. DITT UPPDRAG Affär och tillväxt - Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock - Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop - Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder - Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem - Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad - Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning Leverans - Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation - Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning - Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval - Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal - Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning Team och struktur - Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen - Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer - Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod VI SÖKER DIG SOM - Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror - Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande - Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal - Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef - Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling - Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan - Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den - Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta - Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi - Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter. Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt. Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen. MERITERANDE - Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer - Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala - Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning - Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt - Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval - Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik VI ERBJUDER - Tillsvidareanställning på heltid - Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat - Eget mandat och korta beslutsvägar - En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy - Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare - Kontor i Hagastaden i Stockholm OM WEOFFICE WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel. ANSÖKAN Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev. Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du leda och utveckla samhällsviktig service i en kommun med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka? Sorsele kommun söker en engagerad och strategisk GVA-chef som vill ta ansvar för och utveckla kommunens verksamheter inom områdena gata, park, belysning, VA och avfall. Som GVA-chef har du en nyckelroll i kommunens samhällsbyggnadsarbete. Du ansvarar för att kommunens infrastruktur fungerar på ett säkert, hållbart och kostnadseffektivt sätt samtidigt som du leder verksamheten mot framtida behov och utmaningar. Vi söker dig som har förmågan att kombinera ett närvarande ledarskap med strategiskt tänkande och som trivs med att driva utveckling i nära samverkan med medarbetare, politiker, entreprenörer och invånare. Om arbetet Som GVA-chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån kommunens mål, lagstiftning och hållbarhetsambitioner. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för viktiga samhällsfunktioner som berör kommuninvånarnas vardag varje dag. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde och rapporterar till samhällsbyggnadschefen. Hos Sorsele kommun får du ett varierat och meningsfullt uppdrag där du arbetar nära verksamhet, ledning och politik. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av kommunens infrastruktur och samhällsviktiga funktioner i en organisation med korta beslutsvägar och stort engagemang. Tillsammans skapar vi ett hållbart, tryggt och attraktivt Sorsele för dagens och framtidens invånare. Om arbetsplatsen Du är direkt underställd samhällsbyggnadschef och arbetar i nära samverkan med övriga enhetschefer inom verksamheten. Du arbetsleder ett arbetslag som består av flera funktioner med placering i Sorsele tätort och i Ammarnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla verksamheten Ansvara för planering, utveckling och prioritering inom verksamheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och framtida behov. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och miljökrav. Budget- och resursstyrning Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och prognosarbete. Planera och prioritera resurser inom drift, underhåll och investeringar. Drift och underhåll Säkerställa kvalitet inom ditt verksamhetsområde utifrån politikens mål och ambitionsnivå. Ansvara för planering och uppföljning av drift- och underhållsinsatser VA och avfall Ansvara för att VA- och avfallsverksamheten bedrivs robust, effektivt och enligt gällande lagkrav. Planera och driva utvecklings- och investeringsarbete för att möta framtida behov inom vatten, avlopp och avfallshantering. Upphandling och entreprenader Ansvara för upphandlingar, avtalsuppföljning och entreprenörskontakter. Säkerställa att upphandlingar och avtal följer lagstiftning och kommunens riktlinjer. Samverkan och kommunikation Företräda verksamheten i dialog med politiska organ, myndigheter, entreprenörer och invånare eller andra intressenter. Skapa goda samarbeten både internt och externt. Bereda och föredra ärenden för nämnd och andra beslutande organ. Dina egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: · Är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. · Är strukturerad och har förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp verksamheten. · Har en god analytisk och strategisk förmåga. · Är mål- och resultatorienterad med fokus på kvalitet och ständiga förbättringar. · Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer. · Bidrar till en arbetsmiljö präglad av tillit, ansvarstagande och kunskapsdelning. · Ser hållbarhet och samhällsnytta som en naturlig del av uppdraget. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom teknik, miljö, samhällsbyggnad eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av ekonomistyrning och uppföljning i verksamheter med drift- och investeringskostnader. God kunskap om drift, underhåll och utveckling av tekniska verksamheter. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i verksamhets- och IT-system. B-körkort. Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av VA- och/eller avfallsverksamhet. · Erfarenhet av entreprenörsintensiva verksamheter. · Erfarenhet av investeringsplanering och långsiktig anläggningsförvaltning. · Kunskap inom upphandling, LOU och entreprenadjuridik. · Erfarenhet av drift och underhåll av vägar, gatubelysning och vinterväghållning. · Erfarenhet från arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Varaktighet/arbetstid Varaktighet: Tillsvidare, Omfattning 100%, Tillträde enligt överenskommelse. Lön Månadslön Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.

Nu söker vi en enhetschef som vill leda och fortsätta utveckla Mölndals stads Kund- & Kontaktcenter. Här får du kombinera ett närvarande ledarskap och en stabil daglig leverans med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt - alltid med målet att göra det enklare för dem vi finns till för. Läs mer och ansök nedan. Vill du leda verksamheten som varje dag är Mölndals stads väg in för tusentals invånare? Varje dag tar tusentals invånare kontakt med Mölndals stad. För många är Kund- & Kontaktcenter det första mötet med kommunen - ett möte som ska präglas av tillgänglighet, kunskap och ett professionellt bemötande. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för en verksamhet med cirka 25 engagerade medarbetare och leder verksamheten tillsammans med två samordnare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Stab och kund. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en välfungerande verksamhet här och nu, samtidigt som du leder utvecklingen framåt. Du sätter tydlig riktning, skapar struktur och följer upp verksamhetens mål och resultat. Tillsammans med medarbetare och samordnare utvecklar du arbetssätt, kompetens och organisation med fokus på kvalitet, tillgänglighet och en god service. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla Kund- & Kontaktcenters roll som stadens gemensamma väg in. Det innebär att du bygger goda relationer och utvecklar samarbetet med stadens olika verksamheter. Du ser helheten och skapar förutsättningar för att fler frågor ska kunna lösas enkelt, snabbt och korrekt redan vid den första kontakten. Digitalisering och förändrade kontaktvägar skapar nya möjligheter för kommunal service. Du behöver därför ha intresse för hur digitala tjänster, nya arbetssätt och smartare processer kan bidra till både bättre service och en effektivare verksamhet. Vem söker vi? Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang genom tillit, delaktighet och ansvar. Du är närvarande i verksamheten samtidigt som du har förmåga att lyfta blicken, se helheten och skapa riktning framåt. Du trivs i en verksamhet där en stabil daglig leverans behöver kombineras med ständig utveckling. Du fattar beslut, prioriterar och skapar struktur samtidigt som du är lyhörd och tar tillvara medarbetarnas kompetens och drivkraft. Du är utvecklingsorienterad och ser uppföljning av mål, resultat och kvalitet som naturliga verktyg för att utveckla verksamheten. Som person är du kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du förstår att Kund- & Kontaktcenters framgång bygger på ett nära samarbete med andra och har förmåga att driva utveckling även över organisatoriska gränser. Vi söker dig som har: erfarenhet av att leda medarbetare med fullt personalansvar erfarenhet av budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning erfarenhet av kund- eller serviceorienterad verksamhet erfarenhet av att arbeta med mål, resultat och uppföljning akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller kontaktcenter är meriterande. Även erfarenhet av digitalisering och utveckling av kund- eller servicetjänster är meriterande. Om Kund- & Kontaktcenter Kund- & Kontaktcenter är Mölndals stads gemensamma väg in. Vårt uppdrag är att ge invånare, företag och besökare en enkel, tillgänglig och professionell service - oavsett kontaktväg. I första linjen arbetar kommunvägledare som hjälper invånare inom stadens olika verksamhetsområden via telefon, besök och digitala kanaler. Målsättningen är att ge snabb och korrekt service och lösa så många ärenden som möjligt redan vid första kontakten. I andra linjen finns specialistkompetens inom bland annat färdtjänst, avfall och vatten, intern felanmälan samt fastighetsrelaterade frågor. Tillsammans skapar första och andra linjen en sammanhållen service där invånaren står i centrum. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, digitala tjänster och samarbeten. Vår ambition är att hela tiden höja kvaliteten och göra kontakten med Mölndals stad ännu enklare. Därför ska du välja oss Hos oss får du leda en etablerad och betydelsefull verksamhet med engagerade medarbetare, samtidigt som du får möjlighet att påverka och forma nästa steg i utvecklingen av Mölndals stads service. Du kommer till en verksamhet med höga ambitioner, stor utvecklingsvilja och ett uppdrag som märks i människors vardag. Här får du utrymme att tänka nytt, utveckla tillsammans med andra och omsätta idéer i praktiken. Det här är ett uppdrag för dig som tycker om att kombinera människor, verksamhet och utveckling - och som vill vara med och forma framtidens kommunala service. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se, eller Maria Svedberg, maria.svedberg@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti. Välkommen till Mölndals stad - tillsammans gör vi vardagen enklare för dem vi finns till för.

Är du en erfaren ledare/chef som trivs i en dynamisk miljö med fokus på leverans, kvalitet och samarbete? Försvarsmakten (FM) och Lokalplaneringsenheterna (LplE) växer och nu söker vi dig som vill vara med och bidra till utvecklingen av Försvarsmaktens infrastruktur (lokalförsörjning/fastigheter). Söker du en roll där ditt ledarskap, dina värderingar och din vilja att bidra till Försvarsmaktens bästa kommer till sin rätt? Försvarsmakten som arbetsgivare uppmuntrar till balans i livet och god hälsa, något som är viktigt för oss vid LplE Syd att leva upp till. Välkommen med din ansökan! En följd av omvärldsutvecklingen är ett utökat behov av infrastruktur inom hela Försvarsmakten. Därför förstärks och utvecklas infrafunktionen. Bland annat genomförs förändringar av ledningsstrukturen i vår organisation, med anledning av detta söker vi nu tre stycken nya avdelningschefer till Lokalplaneringsenhet Syd. Om enheten Lokalplaneringsenhet Syd (LplE Syd) tillhör Marinbasen och utgör Försvarsmaktens beställarkompetens avseende mark och lokaler gentemot Fortifikationsverket. Vi stödjer all Försvarsmaktens öppna verksamhet inom militärregion syd (MR Syd) vilket omfattar Östergötland, Småland, Öland, Blekinge och Skåne. LplE Syd funktionsleds av Högkvarterets försvarsstab och arbetar med planering, vidmakthållande, anskaffning och avveckling av fastigheter. Försvarsmakten är en myndighet i stark tillväxt vilket märks även inom denna funktion, enheten är i kontinuerlig utveckling. Enheten består av ca 30 stycken medarbetare och kommer att delas upp i tre geografiska avdelningar med ledning från orterna Karlskrona, Eksjö och Revingehed där respektive avdelning på sikt kan bestå av ca 12 medarbetare. Tillsammans har enheten en bred kunskap inom fastigheter byggd på olika utbildningsbakgrund samt erfarenheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som avdelningschef vid LplE Syd utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor samt medarbetare får du ta ansvar och möta utmaningar. Du leder avdelningens arbete och har ansvar för avdelningens personal, ekonomi och resultat. En stor del av arbetet omfattar arbetsfördelning och prioriteringar. En annan viktig uppgift är samordning, huvudsakligen internt men även mellan Försvarsmakten och dess samverkande myndigheter. Du leder möten och ansvarar för rapportering till enhetschef. Du är en del av ledningsgruppen för LplE Syd, vilken består av Enhetschef, Stf Enhetschef samt Avdelningschefer. Du deltar även i samordningsmöten på central nivå samt regionalt. Personalen vid avdelningen är placerad på flera orter. KRAV Kvalifikationer  Erfarenhet av tjänst med personalansvar Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, fastighetsförvaltning, projektledning eller liknande alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har B-körkort God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i tal och skrift Goda datakunskaper (Officepaketet) PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är omdömesgill, strukturerad och systematisk. Du är också tydlig, resultatinriktad ochrelationsskapande. Du är uthållig och har förmåga att driva processer mot långsiktiga mål. Ditt ledarskap är delegerande, motiverande, coachande och du är duktig på att skapa förutsättningar för samarbete och utveckling samtidigt som du är trygg i att ta beslut och eget ansvar. Som chef ska du inneha en mycket god kommunikativ förmåga, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av tjänst med personalansvar i statlig myndighet eller offentlig sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningen är en civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Placeringsort Eksjö. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är platsbaserad och distansarbete erbjuds ej. Lön enligt överenskommelser, inom lönespannet 48000-52000 kr i månaden baserat på erfarenhet och kompetens. För upplysningar om befattningen kontakta: Marlene Karlsson   För information om rekryteringsprocessen kontakta: Lena Krusberg   Fackliga företrädare: Officersförbundet: Jonas Mård Försvarsförbundet: Jimmy Svensson SACO: Mikael Olsson SEKO: Andreas Emilsson  Samtliga nås via FM växel 010-82 85 000   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Marinbasens övergripande uppgift är att stödja de marina förbanden med bland annat logistik i form av transporter, basering, bevakning och sjukvård, både hemma och utomlands. Marinbasen har sitt huvudsäte i Karlskrona, men bedriver verksamhet där behov finns, exempelvis i Berga/Muskö, söder om Stockholm och i Göteborg. Andra stora uppgifter för Marinbasen är övervakning av Sveriges 2700 km långa kust med territorialhav. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb

Om tjänsten I rollen som Business Area Manager kommer du ha ett övergripande ansvar över försäljning av mätsystem inom affärsområde Building Material som b.la. omfattar gips, plywood och MDF. Du kommer jobba med hela kundprocessen och identifiera kundprospekts, driva försäljningen och ansvara för orderhantering samt jobba med affärsutveckling. Du kommer ha en självgående roll men givetvis nära samarbete med övriga affärsområdens Business Area Managers och andra interna funktioner som projektavdelning, RnD och produktion. Du utgår från LIMAB:s huvudkontor i Almedal men kommer resa över hela världen för att träffa kunder vid behov och du rapporterar till Försäljningschef Mats Wedell. Vidare kommer du i den här tjänsten att: ansvara för att affärsområdets årligt fastställda mål uppfylls bedriva säljarbete för samtliga produkter inom affärsområdet, både för sensorer och system stödja dotterbolags säljarbete ansvara för affärsområdets marknadsaktiviteter (mässor, konferenser, marknadsmaterial etc.) ansvara för affärsområdets strategi- och affärsutveckling samt medverka till framtagande av Product Road Map ansvara för att processer enligt verksamhetssystemet följs och utvecklas inom affärsområdet Vi söker dig som har en relevant teknisk högre akademisk examen eller motsvarande i arbetslivserfarenhet. Du har god erfarenhet av B2B försäljning inom komplexa, tekniska systemlösningar på en global marknad och trivs med att resa internationellt för att träffa dina kunder. Du är van att jobba mot större koncerner och deras stakeholders och har mycket god teknisk förståelse samt grundläggande kunskaper i ekonomi. Du är obehindrad i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Det är meriterade om du har relevant säljerfarenhet relaterat till byggmaterial samt om du har ytterligare språkkunskaper inom främst tyska, spanska eller franska. För att trivas i den här rollen ser vi att du är en engagerad, kommunikativ och utåtriktad person. Detta då det kommer vara mycket samarbeten med både interna och externa parter. Du brinner för relationsförsäljning och trivs med att bygga upp långsiktiga samarbeten med dina kunder. Du har ett stort tekniskt intresse och är nyfiken på att förstå hur olika system, produkter och verksamheter fungerar och van vid att sätta dig in i teknisk dokumentation. Du är självgående och framåtlutad i din försäljningsroll och tar gärna egna initiativ. Vi erbjuder dig möjlighet att få ta ett stort eget ansvar över ditt affärsområde och din försäljning där du kommer få jobba med spännande kunder över hela världen. Vi har ett gott anseende i branschen, starka värderingar och en härlig laganda. Vi är under stark tillväxt. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar LIMAB med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jonna Berglöv (from. 10/8 pga. semestertider) på jonna.berglov@jerrie.se. Du ansöker med bifogat CV på jerrie.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt, dock senast den 7 september.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Vill du leda och utveckla ett centralt kansli med stor betydelse för hela verksamheten? Skaraborgs sjukhus söker nu en enhetschef till kansliet – en nyckelroll som kombinerar strategiskt ledarskap med ett nära samarbete med verksamhetens chefer och stödfunktioner. Som enhetschef för kansliet har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla kansliets uppdrag. Kansliet utgör ett viktigt administrativt och organisatoriskt stöd till sjukhusets ledning och verksamheter, och bidrar till att skapa struktur, kvalitet och goda förutsättningar för vårdens kärnuppdrag. I rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar, liksom ansvar för att säkerställa effektiva arbetssätt, god service och hög kvalitet i leveranserna. Kanslifunktionen har ett övergripande ansvar för ärendeberedning för sjukhuset. Inom enheten finns diarie- och dokumenthantering, arkivering, juridik samt central journalutlämningsfunktion.  Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att engagera och utveckla medarbetare. Du har ett helhetsperspektiv, är strukturerad och trivs med att arbeta i en komplex organisation där samverkan och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du bidrar med stabilitet, professionalism och ett lösningsorienterat förhållningssätt, även i förändring.Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka, utveckla och bidra till ett välfungerande sjukhus – med patienten i fokus. Exempel på arbetsuppgifter Leda, samordna och utveckla kansliets uppdrag och arbetssätt Personalansvar för kansliets medarbetare, inklusive arbetsmiljö, kompetensutveckling och bemanning Ansvara för och utveckla processer inom exempelvis ärendehantering, dokumentation, diarieföring och beslutsunderlag Driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och service Säkerställa efterlevnad av lagar, regler, styrdokument och interna rutiner Bidra till sjukhusets övergripande mål och utveckling genom ett helhetsperspektiv Du har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer adekvat för uppdraget, exempelvis inom juridik, offentlig förvaltning eller statsvetenskap samt har tidigare erfarenhet som chef.  Du bär ditt uppdrag självständigt, har hög förmåga att strukturera och prioritera samt trivs med att växla mellan operativ, taktisk och strategisk nivå.  Kärnkompetenser Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med personalansvar God kunskap om offentlig förvaltning gällande regelverk och juridiska frågor Erfarenhet av kansliarbete, ärende- och beslutsprocesser Strukturerad, trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du få en nyckelfunktion i Socialstyrelsens satsning på att utveckla e-tjänster och digitala lösningar? Har du erfarenhet av att leda arbete med digital utveckling och digitaliseringsarbete? Då kan du vara den vi söker. Om tjänsten Digitalisering är ett av Socialstyrelsens högst prioriterade utvecklingsområden. Vi befinner oss i ett intensivt skede där digital utveckling ska bidra till att effektivisera vårt arbete, stärka kvaliteten och göra vår kunskap mer tillgänglig, användbar och målgruppsanpassad. Hela myndigheten utvecklar nu nya arbetssätt för att tillsammans ta kliv framåt kopplat till digital utveckling. Som en del i det arbetet har vi inrättat en ny digitaliseringsavdelning, dit vi nu söker en chef till enheten Automatiserade flöden. Enheten Automatiserade flöden är en målgruppsnära enhet som utvecklar, förvaltar och vidareutvecklar effektiva digitala flöden och tjänster. Enheten arbetar bland annat med automatisering kopplat till behörigheter och statsbidrag samt med visualisering av data för statistik- och analysändamål. Som chef för denna enhet blir du en nära samarbetspartner till Socialstyrelsens verksamhetsområde Behörighet, Analys och Statistik. Du kommer även att bidra till att få på plats myndighetens gemensamma dataplattform, samtidigt som du ansvarar för funktionaliteten i befintlig dataplattform. Enheten är nybildad sedan årsskiftet och består i dagsläget av ett mindre antal anställda tillsammans med flera konsulter. Totalt omfattar verksamheten cirka 10–15 personer. Som enhetschef leder du enhetens arbete och medarbetare och rapporterar till avdelningschefen för Digitaliseringsavdelningen. Om dig Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och tydlig i dina prioriteringar. Du planerar och strukturerar arbetet på ett långsiktigt och hållbart sätt. Genom god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation skapar du delaktighet och förtroende i organisationen. Du är lyhörd, engagerad och leder med ett tillitsbaserat förhållningssätt. För att lyckas i rollen så är du också en utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Vi söker dig som har utbildning inom IT eller annan för uppdraget relevant utbildning aktuell flerårig erfarenhet av digital utveckling och digitaliseringsarbete aktuell chefserfarenhet med budget- och personalansvar erfarenhet av att leda arbete i eller tillsammans med tvärfunktionella team god förståelse för modern systemutveckling och digital förvaltning mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva digitaliserings- eller utvecklingsinitiativ i större organisationer erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av att leda eller arbeta i agila team Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Din tjänstetitel blir enhetschef. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna Strand.  När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.   I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.seFacklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige? Då kan detta vara nästa stimulerande och spännande utmaning för dig. I Västernorrland söker vi nu en ny bataljonschef vid 15 hemvärnsbataljon. Om Hemvärnet  Stridskraften Hemvärnet utgör idag nästan hälften av Försvarsmaktens personal och har det markterritoriella ansvaret för hela Sverige. Verksamheten genomförs av militärregionerna (MR) med territoriella förband, hemvärnsförband och vår stridsskola. Förbandsproduktion och utvecklingen av stridskraften Hemvärnet leds från rikshemvärnsstaben (RHS). Militärregionerna leder territoriell verksamhet i sin region. Det innebär bland annat att de håller ihop insatser i regionen, skyddar och bevakar, stödjer samhället i krissituationer och samverkar med totalförsvaret.   Militärregionerna har även en viktig roll och uppgifter kring värdlandsstöd. Den norra militärregionen består av de fyra nordligaste länen. Hemvärnsförbanden leds av chefen för respektive militärregion vid insats. För stöd vid utbildning, övning och administration finns utbildningsgrupper. 15 hemvärnsbataljonen tillhör Västernorrlandslän och Västernorrlandsgruppen (VNG) stödjer hemvärnsbataljonen. Om Västernorrlandsgruppen  Västernorrlandsgruppen (VNG) är en utbildningsgrupp vars främsta uppgift är att stödja och utbilda de två hemvärnsbataljonerna i Västernorrland att bli kompetenta och effektiva krigsförband som en del av Sveriges försvarsförmåga. VNG har även uppgiften att stödja de frivilliga försvarsorganisationerna i Västernorrlands län. VNG stödjer 15 hemvärnsbataljon att rekrytera ny bataljonschef. Hemvärnet bemannas av frivillig personal.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Hemvärnsbataljonschefen är chef för bataljonen och är underställd Chefen Norra militärregionen och lyder under Chefen Västernorrlandsgruppen avseende utbildning och träning. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för bataljonschefen är att ansvara för:   Orderverk för beredskap och insatser Ledning och förberedelser i fred samt att leda bataljonen då hemvärnsberedskap eller högre beredskap beordrats Krigsförbandsvärdering Lokal samverkan med militära förband, kommunala och andra myndigheter, frivilliga försvarsorganisationer samt att biträda vid kommunal beredskapsplanering KRAV  Kvalifikationer  Genomförd militär grundutbildning Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 1 (MAHGK119KB01) God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska God datavana med goda kunskaper i Office Körkort B (manuellt) Personliga egenskaper  Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att driva verksamheten framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  MERITERANDE Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 2 (MAHFK2011218) Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 3 (MAHFK2011226) Reservofficersutbildning Yrkesofficersutbildning Innehaft befattning såsom kompanichef eller sektionschef i bataljonsstab eller stabschef eller bataljonskvartermästare eller bataljonsförvaltare eller ställföreträdande bataljonschef. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt  Anställningsform: Hemvärnsavtal med ersättningar enligt hemvärnsförordningen.  Arbetsort: Härnösand med omnejd.  Tjänstgöring: Hemvärnsbataljonschefen tecknar avtal om 15 dagar per år. Tjänstgöringen kommer dock att kräva mer tid än så. Det förväntas att bataljonschefen deltager i olika utvecklingsmöten, fältövningar och konferenser där både C MR N, RHS och HvSS kallar.  Tillträdesdatum: Under 2027 efter överlämning i samverkan med nuvarande chef.  Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen  Kan lämnas av Jens Persson som nås via FM växel 010-825 10 00.  Fackliga företrädare  SEKO F Susanne Thunberg  OFR/S Annelie Forshage  OFR/O Jonas Nordin  SACO Sture Sundqvist  Nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.     Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsgrepp om produktionen i ett etablerat byggbolag med lång historik, stabil verksamhet och stark kundbas i Stockholm. Rollen passar dig som har en gedigen bakgrund inom byggproduktion och som trivs i en verksamhet där affären, människorna och produktionen går hand i hand. Som affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för att skapa struktur, framdrift och rätt prioriteringar i produktionen. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och blir en central del i att styra verksamheten både operativt och affärsmässigt. Du får successivt ett stort mandat och förväntas fatta egna affärsbeslut kring produktionen. Bolaget arbetar främst med ombyggnation och byggservice åt återkommande kunder inom både privat och offentlig sektor. Verksamheten drivs till stor del genom ramavtal och omfattar allt från löpande serviceuppdrag till mindre och medelstora entreprenader upp till cirka 20 MSEK, främst i Storstockholm. Organisationen består idag av cirka 40 medarbetare inom produktion, inklusive arbetschefer, produktionsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande produktionsplanering och beläggning. Vara delaktig i beslut kring vilka projekt som ska prioriteras, räknas på och drivas vidare. Resursprioritering mellan pågående och kommande arbeten. Vara en drivande del i ledningsgruppen och påverka verksamhetens utveckling. Vem är du? Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från byggbranschen, sannolikt i en roll som arbetschef, affärsområdeschef, projektchef, produktionschef eller entreprenadchef. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen erfarenhet av att leda både projekt och människor. Hög affärsmässighet och god förståelse för byggproduktion. Förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Ett befintligt nätverk eller egna kundkontakter är meriterande. Erfarenhet av arbete med ramavtal är viktigt för rollen. Du har förståelse för hur förfrågningar, avrop och löpande projektstyrning fungerar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Som ledare är du jordnära, ödmjuk och trygg i dig själv. Du är en lagspelare som är flexibel inför ändrade förutsättningar, men samtidigt tydlig och förtroendeingivande när situationen kräver det. Vi tror också att du är en person som tar din plats när det behövs, utan att ta för mycket utrymme från andra. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst och respektfullt ledarskap. Vad vi erbjuder Du kliver in i ett väletablerat bolag som funnits sedan 1990 och präglas av stabilitet, långsiktighet och korta beslutsvägar. Verksamheten har vuxit stabilt över tid med fokus på lönsamhet och hållbar utveckling. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön Tjänstebil och friskvårdsbidrag Trygga villkor via kollektivavtal En operativ och affärsinriktad nyckelroll där du både leder produktionen och är delaktig i affärsbeslut och utveckling av verksamheten.

Sekretariatet för EU och internationella frågor, Landsbygds- och infrastrukturdepartementet Har du gedigen kunskap och praktisk erfarenhet av både internationellt arbete, handelspolitik och av svensk livsmedelssektor? Då erbjuder vi en stimulerande och variationsrik tjänst med omfattande samarbeten, breda kontaktytor och en professionell arbetsmiljö präglad av hög utvecklingstakt. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Lantbruksrådet ska i nära samråd med den övriga verksamheten på ambassaden i Peking verka för och främja svensk export inom de gröna näringarna. Det handlar framför allt om insatser för ett ökat marknadstillträde för svenska livsmedels-, jordbruks- och skogsprodukter. Du förväntas agera operativt, effektivt och problemlösande i enskilda, ofta tekniska, fall av hinder för svensk livsmedels-, jordbruks- och skogsexport till Kina. Rådet förväntas ha en nära kontakt med kinesiska myndigheter samt företräda Sverige i en rad olika sammanhang centralt eller ute i landet. Lantbruksrådet förväntas vidare agera både som en del i ett koordinerat arbete och på eget initiativ. Ett nära samarbete med Regeringskansliet, Jordbruksverket, Livsmedelsverket, Skogsstyrelsen, Business Sweden och Kommerskollegium samt andra aktörer i Sverige och i Kina, inte minst EU-delegationen och andra EU-länder på plats i Peking, är en förutsättning för framgång i rollen. Vidare förväntas lantbruksrådet kunna analysera och peka ut behov för ytterligare svenskt agerande för att undanröja handelshinder inom de gröna näringarna. I arbetsuppgifterna ingår även att bevaka relevant politikutveckling i Kina och hålla kontakt med kinesiska motparter för att främja den bilaterala relationen. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/landsbygds--och-infrastrukturdepartementet/ Din bakgrund Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område och har erfarenhet av arbete med handelsfrågor eller exportfrämjande. Du har tidigare arbetat inom Regeringskansliet eller annan relevant svensk myndighet och har dessutom internationell erfarenhet. För tjänsten krävs även god kunskap om svensk förvaltning, inklusive Regeringskansliet och dess arbetssätt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med exportfrågor inom näringslivet och att du har kunskap om Landsbygds‑ och infrastrukturdepartementets politikområden samt att du har förståelse för de gröna näringarna. Det skulle också vara positivt om du har förståelse för kinesisk förvaltning och tidigare erfarenheter av kontakter med kinesiska myndigheter. Vi värdesätter kunskaper i kinesiska och om du tidigare har arbetat vid utlandsmyndighet Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. I den här tjänsten är det viktigt att du har en god förmåga att ta initiativ samt att skapa och upprätthålla kontaktnät. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, där du både bygger nya kontakter och underhåller befintliga relationer. Du uppvisar gott omdöme och kan bedöma svåra situationer och målkonflikter i en ibland komplex politisk miljö. Dessutom har du ett tydligt intresse för att arbeta med tekniska och sektorsspecifika frågor. Övrigt Befattningen avser en tidsbegränsad anställning med ett förordnande om 3 år inledningsvis, med möjlighet till förlängning. Tillträde 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För anställningen krävs svenskt medborgarskap. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Fredrik Alfer, sekretariatet för EU och internationella frågor. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Carl Garellick. Fackliga kontaktpersoner är Lars Arell för Saco och Ivian Paulino Lorenzo för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20 maj 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Landsbygds- och infrastrukturdepartementet ansvarar för frågor som rör landsbygd, livsmedel och areella näringar, regional utveckling, transporter och infrastruktur samt bostäder och samhällsplanering.

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa. Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling. Vi söker Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse. Krav för tjänsten: Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande. Meriterande för tjänsten: Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar. Kunskap om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling. Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling. Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för: Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat. Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter. Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer. Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser. Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare. Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT. Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål. Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt. Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete. Det här erbjuder vi dig En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling. Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor. Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens. Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/. Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid. Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Läs gärna på vår hemsida! Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Hos oss på DEKRA får du chansen att kombinera teknik, ledarskap och kundrelationer i en roll där du både utvecklar människor och bidrar till ett säkrare samhälle. Nu söker vi en driven och relationsskapande sektionschef till vår avdelning för Tryckbesiktning i Småland. Kanske är det just dig vi letar efter? OM TJÄNSTEN Som sektionschef hos oss får du en central roll i att leda och utveckla både medarbetare och affären. Du ansvarar för sektionens personal, arbetsmiljö och resultat – och du är med och driver vår tillväxt framåt. Du kommer att ha många kundkontakter, både via telefon och personliga möten, och du är en viktig ambassadör för DEKRA i alla externa sammanhang. Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor och ingår i regionens ledningsgrupp, där du rapporterar direkt till Regionchef för Region Syd. Rollen innebär även ansvar för försäljning, budget och lönesättning. Våra besiktningsingenjörer genomför besiktning av trycksatta anordningar såsom rörledningar, pannor, processanläggningar, cisterner, kylanläggningar med mera och hjälper våra kunder att upprätthålla en hög säkerhetsnivå. Vår kundflora är bred med ett flertal olika branscher, bl.a. processindustrin tillverkande industri papper & massa kraft & värme kemisk industri fastighet ÄR DU DEN VI SÖKER? Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter dig som har ett högt eget driv, är social och trivs med att bygga starka relationer – både med kunder och medarbetare. Du är en naturlig ledare som gillar att coacha och inspirera andra, och du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Kanske jobbar du med besiktning av trycksatta anordningar idag och vill ta steget vidare? På din meritlista hoppas vi kunna hitta en teknisk utbildning samt relevant arbetslivserfarenhet. Har du dessutom erfarenhet av trycksatta anordningar eller har jobbat med kontroll av sådana anordningar så är det mycket meriterande. Vidare så vill vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort. VI ERBJUDER DIG Ett företag i tillväxt med god lönsamhet och spännande framtidsplaner Möjlighet att påverka och ta ansvar Ett engagerat ledarskap och kollegor som stöttar varandra Fortlöpande intern utbildning Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benefits Tjänstebil OM OSS Välkommen till DEKRA och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där dina idéer tas tillvara och kan bli verklighet? Då har du kommit rätt. Vi vet att våra medarbetare är grunden till vår framgång, och därför är din utveckling något vi satsar aktivt på. Hos oss råder en prestigelös kultur med nära samarbete mellan olika sektioner och teknikområden. Genom utbildningar och spännande projekt arbetar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att ständigt utveckla din kompetens. Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid! HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN? Kontakta Regionchef Filip Jinnestrand, kontaktuppgifter nedan Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan! Kontaktperson Filip Jinnestrand filip.jinnestrand@dekra.com +4610 455 1538

Business Area Manager About the position TUSA Energi AB is seeking an experienced and strategic Business Area Manager to take full responsibility for the development, growth, and performance of one of our business areas. The role involves close collaboration with senior management, project teams, and external partners in an international and project-driven environment. Key responsibilities Lead and develop a business area with a focus on growth and profitability Be responsible for business planning, budgeting, and financial performance Identify new business opportunities and market segments Drive strategic initiatives from planning through execution Build and maintain long-term customer and partner relationships Lead negotiations and manage commercial agreements Ensure coordination between projects, operations, and sales Develop internal processes and business strategies Qualifications Higher education in economics, engineering, industrial management, or a related field Several years of experience in a leadership role within business development, sales, or project-driven organizations Proven experience with budget and profit responsibility Strong strategic and analytical skills Experience in high-level negotiations Excellent communication skills in both English and Swedish Turkish language skills are considered an advantage Personal attributes Business-oriented and results-driven Strong leadership skills with the ability to motivate teams Structured and decisive Strategic thinker with operational capability when needed Strong collaboration skills in international environments Employment conditions & benefits Full-time position, 40 hours per week Market-based salary depending on experience Pension and insurance in accordance with Swedish collective standards Opportunity to work in a growing international organization Support for professional development and career growth Project-based work may require travel to different locations Work location Boden, Sweden Application Please send your CV and cover letter to: info@tusaenergi.se

Vi söker en platschef för GGVV-området som har erfarenhet av personalansvar och kundrelationer och som trivs i en dynamisk och affärsnära miljö. Du har god förståelse för bemanning inom industri och logistik och motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt – med såväl människor som kunder. Som platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i området. Du leder och utvecklar teamet, säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats och följer upp leveranser mot kund. Du arbetar nära både kunder och interna funktioner för att skapa hög kvalitet och långsiktiga samarbeten. I rollen ingår även att driva rekrytering, coacha medarbetare och utveckla affären i regionen. Du bygger starka relationer och bidrar aktivt till att stärka vår position på marknaden. Vill du arbeta i en roll med fokus på ledarskap, affärsutveckling och kundansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Som platschef för GGVV-området arbetar du med ett tydligt fokus på bemanning, ledarskap och kundrelationer. Du har det övergripande ansvaret för våra konsulter och kunduppdrag inom industri och logistik i regionen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats samt att våra kunder får leveranser av hög kvalitet. I rollen har du ansvar för rekrytering, personalledning, schemaläggning, uppföljning och coachning av konsulter. Du har daglig kontakt med både kunder och medarbetare och arbetar nära våra lokala kontor för att utveckla samarbeten och skapa långsiktiga relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och där du får kombinera operativt arbete med ledarskap och affärsfokus. Rollen kräver struktur, engagemang och en stark känsla för service och resultat. Arbetsuppgifter Ansvara för bemanning och leverans till kund inom industri och logistik Leda, coacha och utveckla konsulter i uppdrag Rekrytera nya medarbetare och säkerställa rätt kompetens till rätt uppdrag Planera och följa upp schemaläggning och personalresurser Ha daglig kontakt med kunder för att utveckla och underhålla samarbeten Driva och utveckla affären i området tillsammans med lokala kontor Följa upp kvalitet, närvaro och leveransprecision Bidra till att skapa långsiktiga och hållbara kundrelationer Om dig Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du trivs i en miljö där tempot är högt och där relationer står i centrum. Du arbetar strukturerat, har stark drivkraft och är mån om att skapa goda resultat. Du är en trygg representant för företaget och tar ansvar för både din egen och kundens framgång. Vi söker en engagerad och lösningsorienterad person som gillar att ta initiativ, skapa affärsnytta och bygga förtroende. Kvalifikationer Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet från bemanning, rekrytering eller liknande verksamhet God förståelse för industri- och/eller logistikbranschen Erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande Förmåga att arbeta strukturerat i en föränderlig och tempofylld miljö God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Arbetstid Dagtid måndag–fredag ( Hybrid ) Omfattning Heltid Lön Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön med fast grundlön kombinerat med en attraktiv provisionsmodell kopplad till dina resultat. Du får dessutom tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension samt de verktyg och resurser du behöver för att lyckas i rollen. Som en del av Nexify får du arbeta i en kultur som präglas av engagemang, utveckling och stark laganda. Start Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi erbjuder En utvecklande och affärsdriven arbetsmiljö. Arbetsplats med säte i Jönköping, med möjlighet till hybridarbete Ett engagerat och stöttande team. Om oss Nexify är ett bemannings- och rekryteringsföretag med huvudkontor i Mälardalen. Vi har över ett decennium av erfarenhet inom bemanning och logistik, vilket har gett oss en stabil grund och en djup förståelse för branschens behov. Vi strävar efter att leverera skräddarsydda och högkvalitativa lösningar för både kunder och kandidater. Vår flexibilitet och lokala förankring gör oss till en smidig och pålitlig samarbetspartner.Förutom vårt huvudkontor finns vi även i Köping, Örebro,Nyköping, Enköping,Uppsala,Stockholm,Västerås,Jönköping, Linköping, Norrköping,Skövde,Borås, och Göteborg, vilket ger oss en stark regional närvaro och närhet till våra kunder. Med vårt omfattande nätverk och engagemang för att hitta rätt person för rätt uppdrag matchar vi kundernas behov med de bästa kandidaterna. Vår erfarenhet och vårt personliga engagemang säkerställer långsiktiga och framgångsrika samarbeten. Välkommen till Nexify, där vi skapar framgång tillsammans!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår att: Personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten Leda och fördela arbete inom enheten Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i sektorns interna processer och gemensamma arbetssätt Fungera som ett nära och kvalificerat stöd till sektorsdirektören i frågor som rör styrning, ledning och uppföljning Samordna sektorns nämndsprocesser gentemot berörda nämnder (BTN, STrN, KS) samt ärenden vidare till kommunfullmäktige Säkerställa kvalitet, struktur och god framförhållning i ärendeberedning samt i flöden gentemot stadskansliet och sektorn för ledning och samordning Hålla samman sektorns arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, årshjul, intern kontroll, kvalitetsarbete samt uppföljning av styrande dokument Samordna och upprätthålla sektorsgemensamma stödprocesser, såsom administration, arkiv, informationshantering, projektstöd och övriga gemensamma stödfunktioner Vara sammankallande och stödjande i centrala forum, såsom ledningsgrupp, samverkansforum och arbetsmiljörelaterade sammanhang Ett särskilt fokus för uppdraget är att vara ett tydligt stöd under pågående rapporteringsperiod av mål och budget samt att kunna stötta i pågående verksamhetsutvecklingsuppdrag kopplat till sektorns projektverksamhet med projekt- och processkartläggning samt framtagande av projekthandbok. Obligatoriska krav: Konsulten ska ha akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller annat område som avropande myndighet bedömer som likvärdigt. Konsulten ska ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget. Erfarenheten ska inkludera att leda och samordna komplexa uppdrag. Konsulten ska ha flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig sektor samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna eller driva verksamhetsövergripande frågor samt erfarenhet av arbete nära ledning i stabsfunktion eller motsvarande. Konsulten ska ha god förståelse för styrning, uppföljning, intern kontroll och verksamhetsutveckling. Konsulten ska ha erfarenhet av dokument- och ärendehantering samt god förståelse för rättssäkerhet och styrande dokument inom offentlig verksamhet. Konsulten ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka sig obehindrat i tal och skrift. Meriterande krav: Konsulten ska ha mycket god kunskap om kommunal styrning, beslutsprocesser och offentlig förvaltning. Konsulten ska ha god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor i en kommunal kontext. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

The Opportunity We are establishing a new Manager role within the Global Center of Competence for Power Quality function in Västerås, created to strengthen project governance, planning, and execution across complex engineering projects. This is a unique opportunity to shape a new function, define ways of working, and have a significant impact from day one. In this role, you will take overall responsibility for project planning, scheduling, and project control activities across a portfolio of projects. You will build and lead the project controls capability, ensure robust standards and methodologies, and act as a key partner to project stakeholders. The position combines strategic leadership with hands‑on involvement, covering the full project lifecycle—from early planning and execution through commissioning and project close‑out. As a manager, you will play a central role in driving predictability, performance, and continuous improvement across the project portfolio. This role is well suited for a leader who enjoys building structure, guiding teams, and working cross‑functionally in a dynamic, growing organization. How you’ll make an impact: Establish and lead the project controls and planning capability within Global Center of Competence for Power Quality, setting standards, structure, and clear ways of working across the project portfolio. Drive robust project planning, scheduling, and performance tracking, ensuring predictable delivery, early risk identification, and timely corrective actions. Act as a key partner to project teams, supporting decision‑making related to scope, cost, schedule, and resource planning. Build and maintain strong collaboration with internal stakeholders and external partners, ensuring plans are realistic, aligned, and executable. Lead and develop the project controls team, strengthening competencies, ownership, and continuous improvement through coaching and clear accountability. Ensure projects follow governance, contract compliance, and close‑out practices, while capturing lessons learned to continuously improve future project execution. Your background: A degree in Engineering, Project Management, Business, or a related field, with solid understanding of project execution in complex engineering environments. Several years of experience within project controls, planning, scheduling, or project management, preferably in engineering, industrial, or large‑scale project organizations. Proven experience in leading teams or functions, with the ability to build structure, set direction, and develop people in a performance‑driven environment. Strong knowledge of project planning methodologies, performance tracking, and governance, including cost, schedule, risk, and resource management. Experience working in cross‑functional and international settings, collaborating with project managers, engineers, contractors, and senior stakeholders. A structured, proactive, and communicative leadership style, with the ability to drive continuous improvement, challenge ways of working, and create clarity in complex situations. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are eager to learn more about you and the unique contributions you can bring to our team. Please note that while our selection process is ongoing and the position may be filled before the advertisement expires, so if you're interested, don't wait to apply! All questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will support growth by partnering with the Nordics business and turning consumer and shopper insights into strategies and actions. How you will contribute You will: Effectively deploy brand / category / area insights in the context of global frameworks. Ensure relevancy and integration. Leverage globally implemented U&A and market structure tools to look through for regional and local consumer, shopper, market and snacking insights. Ensure that global and regional best practices are shared. Be a partner to Brand Marketing in the shaping of the Annual Contract across the different areas. Generate behavior changing insight and identify effective levers of growth on the category / brand/ area portfolio, including innovation and equity. Liaise with Shopper Insights and other parts of the Insights team to learn and leverage broad shopping and consumer knowledge. Leverage Brand Guidance System (Brand Tracking). What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career with experience and knowledge in: Managerial experience in insights for consumer products, gained in industry and/ or consulting Cross country experience, demonstrated ability to work across cultures and in remote teams Strong leadership skills with the ability to partner and communicate with stakeholders at all levels in the organization Proven track record of leading cross-functional teams, including influencing without direct authority What you need to know about this position: The Insights & Analytics Manager role in the Nordics is a pivotal role for leading the consumer and shopper agenda across the whole country cluster. This role currently has one direct report based in Norway with potential to expand the team further. You will be partnering the business at all levels of the organisation from the Nordics cluster MD, to the individual country MDs as well as key stakeholders in the marketing and category planning organisation. What extra ingredients you will bring: Curiosity and leadership to both help navigate the business in the short term and shape the future to be truly consumer centric. Job specific requirements: Swedish fluency a bonus, but not a full requirement. We offer: Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities. Relocation Support Available? No Relocation support availableBusiness Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our succes Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.