Lediga jobb som GIS- och kartingenjörer i Göteborg

För oss handlar framgångsrika kundrelationer om mer än affärer. Det handlar om att förstå kundens verksamhet, bygga förtroende över tid och skapa utveckling som gör verklig skillnad. Vi söker nu en Key Account Manager som med klokskap, affärsmässighet och förmåga att bygga förtroende hjälper våra kunder att växa inom digitalisering, GIS och geodata. Esri Sverige är marknadsledande inom GIS och geodata med cirka 140 medarbetare. Vår teknik hjälper organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut med hjälp av geografisk information. Du kommer att arbeta med komplex IT-försäljning där långsiktiga relationer, verksamhetsbehov och kundnytta är lika viktiga som själva affären. Hos oss säljer du världsledande produkter och tjänster inom GIS, men det är genom relationerna, förståelsen för kundens verksamhet och viljan att skapa värde som de verkliga resultaten uppstår. Vardagen präglas av samarbete, ansvarstagande och ett gemensamt engagemang för våra kunder. Vi tror på att skapa långsiktigt värde, både för kunden och för oss själva. Genom vårt arbete hjälper vi organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut och utveckla sina verksamheter med hjälp av geografisk information och digitalisering. Låter det som något som kan passa dig? Varmt välkommen med din ansökan till rollen som KAM i vårt Customer Development-team. Om rollen Som KAM ansvarar du för att utveckla och stärka relationerna med våra kunder där fokus ligger på att skapa långsiktig tillväxt och utveckling hos de kunder som har störst potential. Rollen handlar om att förstå kundens verksamhet, identifiera affärsmöjligheter och omsätta dessa till affärer som skapar värde för både kunden och Esri. Du bygger långsiktiga och förtroendefulla partnerskap där kunden ser Esri som en strategisk partner inom digitalisering, GIS och geodata. Rollen verkar inom komplex IT-försäljning där flera intressenter ofta är involverade i affären och där olika behov behöver vägas samman till ett gemensamt erbjudande. Rollen fokuserar främst på att utveckla befintliga kunder och skapa långsiktig tillväxt. Viss nykundsbearbetning förekommer, men är inte kärnan i uppdraget. Arbetet präglas av långa affärsprocesser, många kontaktytor och ett stort eget ansvar att prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter för att skapa långsiktigt värde. Dina ansvarsområden Utveckla och stärka långsiktiga relationer med dina kunder. Identifiera och driva affärsmöjligheter som skapar värde för kunden och tillväxt för Esri Sverige. Fungera som kundens strategiska partner inom digitalisering, GIS och geodata. Driva hela affärsprocessen, från behovsanalys och lösningsdialog till offert, avtalsförhandling och uppföljning. Prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter utifrån affärspotential och långsiktigt värdeskapande. Samordna interna resurser för att säkerställa bästa möjliga lösning och kundvärde. Kvalifikationer och personliga egenskaper Flerårig erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom IT Erfarenhet av att utveckla långsiktiga kundrelationer och driva affärer genom flera beslutsnivåer och intressenter Erfarenhet av avtalsförhandlingar och kommersiella diskussioner God förståelse för digitalisering, verksamhetsutveckling och hur teknik kan skapa affärsvärde. Förmåga att förstå och vara nyfiken på branscher och kunders verksamhetsutmaningar och omsätta dessa till affärsmöjligheter och relevanta lösningar. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Hög digital mognad och ett genuint intresse för teknik. Meriterande Erfarenhet av GIS, geodata eller geografiska informationssystem. Erfarenhet av strategiskt kundansvar, relationsbyggande försäljning eller motsvarande affärs- och kundansvar Erfarenhet av försäljning mot större företag, myndigheter eller andra komplexa organisationer Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsbyggnad, geografi, GIS, IT eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet Som person är du affärsmässig, förtroendeingivande, positiv och genuint intresserad av att förstå kunders verksamhet och utveckling. Du är självgående och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt eget driv och förmågan att omsätta möjligheter till konkret affärsnytta. I en roll med många kunder och parallella affärsmöjligheter gör du medvetna prioriteringar och fokuserar där du kan skapa störst värde över tid. Du trivs i komplexa affärsprocesser, har tålamod i långa säljcykler och vet när det är dags att driva på, utmana eller välja bort. Samtidigt är du en lagspelare med ledaregenskaper som hjälper kundteamet att driva åt samma håll och utveckla kunden. Övrigt Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige men ibland även internationellt Förmåner Esri Sverige är kollektivavtalsanslutet och vi erbjuder bland annat förmånsportal, friskvårdsbidrag och lunchförmån. Ansökan Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Sista ansökningsdag 27 september. Vi går dock igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Som en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Den/de som går vidare från första urvalet kommer därför att få tester skickade till sig. Vill du veta mer? Har du frågor eller funderingar om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till Oscar Monell, Teamchef Customer Development, på mobilnummer 040-33 07 64. Vill du lära känna oss lite bättre redan nu? Läs mer om oss på esri.se, se våra kundcase och följ oss på LinkedIn. På Esri Sverige gillar vi människor, GIS och teknik. Vi brinner för att utveckla och sprida nyttan med geografisk information i både privat och offentlig sektor. Vår världsledande GIS-teknik bidrar till smidigare processer, tydligare beslutsvägar, effektivare rutiner och ger en verklig bild av nuläget till våra kunder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vattenfrågor kommer allt oftare i fokus i samhällsplanering, beredskap och prövningar och vatten är ett framtida prioriterat område. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba som vattenvårdshandläggare inom vattenförvaltning och bidra till samhällsnytta? Har du koll på vattenmiljöns miljökvalitetsnormer (MKN) och erfarenhet av miljögifter? Gillar du dessutom att hantera komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor? Då kanske du är vår nya vattenhandläggare på Beredningssekretariatet! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: I vårt beredningssekretariat arbeta med att bedöma vattnets kemiska och ekologiska status och ta fram åtgärdsförslag för att nå miljökvalitetsnormerna. Ge stöd i handläggning av ärenden enligt miljöbalken när det gäller att bedöma miljökvalitetsnormer enligt vattenförvaltningen. Arbeta med miljögifter inom ramen för vattenförvaltning i enlighet med EU:s vattendirektiv. Här ingår kartläggning och analys av miljögifter i sjöar, vattendrag och kustområden i länet. Samverka med externa kontakter som kommuner, vattenråd, andra länsstyrelser, nationella myndigheter, verksamhetsutövare och konsulter. Arbeta med miljöövervakning i vatten inom den regionala miljöövervakningen. Här finns möjlighet till säsongsvis fältarbete med provtagning. I tjänsten ingår resor, främst inom länet. Du kommer att tillhöra Natur- och vattenavdelningen, som har cirka 205 medarbetare som tillsammans arbetar för en bättre vattenmiljö och en trygg vattenförsörjning, bildandet av naturreservat och förvaltning av natur samt hantering av åtgärder för både vatten och natur. Funktionen för vattenmiljö är ett trevligt gäng på omkring 20 medarbetare. På funktionen arbetar vi med EU:s olika direktiv för vatten, våra vattenrelaterade miljömål, miljöövervakning och vattenförbättrande åtgärder. Funktionens medarbetare finns i Göteborg, Vänersborg och Mariestad. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort är Göteborg, Mariestad eller Vänersborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete en del av arbetstiden. Om dig Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med en prestigelös hållning samtidigt som du är målinriktad och slutför dina uppdrag i tid. Det faller dig naturligt att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Med din analytiska förmåga kan du ha ett helhetsperspektiv men ändå hantera viktiga detaljer på rätt nivå. Vi ser också att du behöver förmågan att prioritera mellan arbetsuppgifter och ha ett strukturerat arbetssätt. I möten med olika grupper och personer kan du skapa kontakter och vara kommunikativ samt att du kan anpassa budskapen till olika målgrupper. både i tal och i skrift. Sist men inte minst har du en positiv inställning och kan se lösningar i komplexa frågeställningar.  För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har (krav): Naturvetenskaplig/teknisk högskoleutbildning inom miljövetenskap, ekotoxikologi eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du formulerar dig väl i tal och skrift. B-körkort. Kunskap om bearbetning och analys av miljögiftsdata. Vi ser gärna att du har (meriterande): Erfarenhet av arbete med vattenförvaltning enligt EU:s vattendirektiv. Kunskaper inom GIS och arbete med och analys av stora datamängder i Excel eller Power BI. Erfarenhet av ärendehantering enligt miljöbalken. Erfarenhet av miljöövervakning av miljögifter i vatten, biota eller sediment. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 1-3 nya medarbetare. Vi vill att din ansökan är på svenska eftersom det är vårt myndighetsspråk. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Subject area  Botany (Plant Science) Subject area description  The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties  Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria  The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: PhD in evolutionary biology or systematics. Experience of data management and statistical analysis in R. Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis Ability to work well both independently and as part of a group. Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. Interest in field work. Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). Experience of working in a team. Willingness to mentor undergraduate students. Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment  The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter.   Application  Read the full ad and submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.     Applications must be received by: 2026-09-14

Arbetsuppgifter Vill du med din strategiska arkitektkompetens vara med och forma framtidens IT-landskap? Är din styrka att översätta verksamhetens mål till hållbara arkitekturella riktningar och smarta teknikval? Söker du dialog och samarbete och har alltid fokus på lösningen? Då kan du vara vår nya lösningarkitekt! Som lösningsarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att översätta verksamhetens behov till tekniskt robusta och hållbara lösningar. Du arbetar i gränslandet mellan IT och verksamhet, där din förmåga att kommunicera komplexa idéer på ett enkelt sätt är lika viktig som din tekniska kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Designa lösningar som är skalbara, säkra och kostnadseffektiva – och som möter verksamhetens krav på funktionalitet och användbarhet. Samverka med andra arkitekter för att säkerställa en enhetlig arkitektur och undvika teknisk skuld. Ge tydliga riktlinjer till utvecklingsteam genom modeller, beslutsunderlag och vägledning. Delta i förändringsarbetet – vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där din kompetens kan göra stor skillnad. Du tillhör ett team med engagerade, hjälpsamma kollegor med väl inarbetade strukturer och som på samma gång ger utrymme och har vilja till förändring. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Rollen ingår i funktionen för vatten, natur och miljö som är en del av enheten för applikationsstöd IT. Vår enhet ansvarar för utveckling och förvaltning av system, integrationer och applikationsplattformar som till exempel kartstöd (GIS - geografiska informationssystem). Vi gör också säkerhetshöjande åtgärder. Här jobbar projektledare, förvaltningsledare, systemutvecklare, systemtekniker, systemspecialister, affärsanalytiker, UX-utvecklare och -designer, IT-arkitekter och verksamhetsutvecklare.  Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort: Göteborg, Karlstad eller Luleå.Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi tror att du är en drivande lösningsarkitekt med stort fokus på nyttan i leveransen och som trivs i gränslandet mellan verksamhet och it. För att lyckas i rollen behöver du även vara strukturerad och ha med dig ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du är skicklig på att balansera kortsiktiga behov med långsiktig hållbarhet. Du har en god analytisk förmåga och gillar problemlösning. Som person söker du samarbete och dialog och har en god kommunikativ förmåga i att kunna förklara komplexa lösningar på ett sätt som är lätt att förstå. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Erfarenhet av arkitekturmetodik med förmåga att designa och implementera skalbara, säkra och kostnadseffektiva lösningar Kunskap om arkitekturstandarder som tex TOGAF som ramverk för verksamhets- och IT-arkitektur samt arkitekturverktyg som Sparx EA, Miro eller Lucidchart. Erfarenhet av att översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Förståelse för informationssäkerhet (ISO 27001, NIS2, GDPR) och hur man bygger säkra lösningar. Kunskap om agila metoder (Scrum, SAFe) Kunskap om DevOps och CI/CD Kunskap om relationsdatabaser (SQL), NoSQL-databaser och datalagerlösningar. Eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning eller kompetens och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har: Grundläggande kunskap i programmeringsspråk för att kunna kommunicera med utvecklare. Förståelse för offentlighetsprincipen, arkivlagen, säkerhetsskyddslagen och andra myndighetsspecifika regelverk. Erfarenhet av att arbeta med digitalisering i offentlig sektor. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med förmåga att analysera och förbättra processer. Erfarenhet av API:er, ESB (Enterprise Service Bus), eventdrivna arkitekturer och dataintegration Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba på IT-avdelningen. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Lönespann för den här tjänsten ligger mellan 54 000 och 58 000 SEK/månad. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

För dig som håller huvudet kallt och grundvattnet i balans - lite klyschigt men sant Vissa människor vill ha koll på ytan. Du? Du vill veta vad som händer under den. Du tänker i flöden, funderar på hur vatten smyger sig fram mellan gruskorn redan vid morgonkaffet – och du tycker att en snygg grundvattenmodell är värt att skryta lite om. Om du dessutom gillar människor och en arbetsplats där kunskap och idéer får flöda fritt – då tror vi att du kommer trivas hos oss hos på Envigo! Vad du gör hos oss Hos oss får du möjlighet att bli en del av vårt hydrogeologiska team och driva allt från kluriga projekt till att komma på smarta lösningar. Du håller koll på modeller, analyser, kunddialoger, vattenkvalitet och har ett nära samarbete med dina kollegor – och du gör det med en kombination av teknisk skärpa och mänsklig värme. Du kommer att få driva både enkla och komplexa hydrogeologiska uppdrag i en central roll som dessutom har ett nära samarbete med andra avdelningar för att säkerställa analyser & strategier. Vi tror att du Är vass på flödesmodeller, simuleringar och analyser – men inte rädd för att säga “det här behöver vi tänka lite mer på” Har erfarenhet av fältarbete, provtagning och analys av hydrogeologisk data, och är van vid GIS och modelleringsverktyg som MODFLOW eller liknande Har koll på miljölagstiftning och vattenförvaltning – eller är nyfiken på att fördjupa dig där Är trygg i att kommunicera på både svenska och engelska – i text såväl som i dialog med kund eller kollega Är nyfiken, lösningsorienterad och har en särskild plats i hjärtat för ordning och reda Har B-körkort och är okej med att resa i tjänsten när uppdrag kräver det Vad du får hos oss (utöver härliga kollegor) Vi är ett kunnigt och varmt team som backar varandra, skrattar ofta och alltid hjälper till när det kör ihop sig. Envigo har funnits sedan 2009 och byggt sin kompetens i takt med att miljölagstiftningen skärpts. Vi arbetar med tillstånd & processer som direkt påverkar hur företag kan bedriva sin verksamhet på ett hållbart sätt. Dessutom vill vi även trycka på följande En roll där teknik, affär och ledarskap flyter ihop på ett sätt som faktiskt känns meningsfullt En kultur där vi bryr oss – om varandra, våra projekt och världen vi verkar i Friheten att vara dig själv, tänka stort och få saker att hända Känns det rätt i magen – och i grundvattennivån? Här finns plats för dig som vill utvecklas, utmana dig själv och samtidigt göra skillnad för miljö och samhälle. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra mer om dig och hur du kan bidra till vårt arbete! Frågor om tjänsten ställer du till vår rekryteringspartner 🧡 Elin på Great Group. Envigo är ett miljökonsultföretag som hjälper företag och organisationer att hantera miljöfrågor på ett smart och hållbart sätt. Vi är experter på miljötillstånd, förorenade områden, vatten- och markutredningar. Hos oss får du vara med och bidra till en grönare framtid – med kompetens, engagemang och kundfokus i centrum.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba med miljöförbättrande åtgärder i den marina miljön och bidra till samhällsnytta? Har du koll på ekosystembaserad havsförvaltning och erfarenhet av åtgärdsarbete? Är du dessutom en fena på att samordna olika parallella arbetsgrupper och gillar att samarbeta med många aktörer i en dynamisk miljö? Då kanske du är vår vikarierande projektledare inom projektet 8+Fjordar.                 Havs- och Vattenmyndigheten startade år 2021 ett projekt med målsättningen att tillämpa ekosystembaserad havsförvaltning i praktiken. Tanken är ta fram en förvaltningsmodell som ska kunna nyttjas i hela landet. 8+fjordar har utsetts till ett av tre pilotområden för projektet. Övriga områden är Stockholms skärgård och Södra Bottenhavet.   8+Fjordar startade redan 2008 som en följd av försvinnande fiskbestånd och en försämrad havsmiljö. Sedan dess har 8+Fjordar i Bohuslän arbetat systematiskt med olika åtgärder för att restaurera och förbättra vattenmiljön i kustområdet från Nordre älv till Uddevalla. Kommunerna som omfattas av projektet är: Stenungsund, Kungälv, Tjörn, Orust och Uddevalla i Bohuslän. I tillägg deltar Länsstyrelsen, Göteborgs universitet, SMHI och SLU i projektet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Att samordna och själv delta i Länsstyrelsens insatser inom 8+Fjordarprojektets fem arbetsgrupper: o Säl och skarv o Fiske och fisketillsyn o Marina livsmiljöer o Uppfödning av torsk för utplantering o Fritidsbåtar Organisera åtgärdsforum och andra möten samt arbeta med kommunikation Rapportera till styrgrupp Funktionen för fisk är en del av Enheten för naturmiljö på Natur- och vattenavdelningen. På funktionen arbetar vi långsiktigt för hållbara fiskbestånd och för ett långsiktigt hållbart fiske i både inlandsvatten och i havet. Detta bland annat genom att fördela ekonomiska stöd till fiskevården och kalkningsverksamheten, förvalta fiskevårdsområden, bedriva fisketillsyn, bevaka fiskets intressen i samhällsplaneringen, pröva ansökningar om tillstånd och dispenser enligt fiskerilagstiftningen samt skydda och bevara hotade arter i vatten. I tillägg bistår Funktionen för fisk även andra avdelningar och enheter inom myndigheten i olika projekt och i arbetet med att fördela bidrag och EU-stöd inom vattenområdet och fiskerinäringen. Funktionen deltar även i olika projekt knutna till vatten och fisk, bland annat i projektet 8+Fjordar med inriktning mot ekosystembaserad havsförvaltning (EBHF). Till detta projekt rekryterar vi nu en projektledare på deltid fram till och med mars 2027. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi söker dig som är strukturerad och självständigt kan planera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har en positiv attityd, är lyhörd och engagerad. Du har mycket god förmåga att skapa och utveckla goda relationer då arbetsuppgifterna präglas av internt samarbete och extern samverkan. Du tar egna initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är öppen för nya perspektiv och förhållningssätt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Du har examen från relevant högskoleutbildning, exempelvis med inriktning mot marin ekologi, fiskbiologi, viltförvaltning eller motsvarande som Länsstyrelsen bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet - Minst tre års erfarenhet inom ett eller flera relevanta områden som marin ekologi, fiskförvaltning, viltvårdsarbete i marin miljö, restaureringsarbete i akvatisk miljö, fiskerilagstiftningen eller motsvarande. Du har projektledarerfarenhet. Du har god vana av digitala verktyg och arbetssätt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av myndighetsarbete Kunskap om fiskbiologi Erfarenhet av säl och skarvrelaterade frågor Kunskap eller erfarenhet av restaureringsåtgärder i vatten Kunskap om miljöjuridik: miljöbalken och EU-lagstiftning God erfarenhet av relevanta fältarbeten som exempelvis provfisken, inventeringar och vattenprovtagning eller jakt. Erfarenhet av GIS (geografiska informationssystem) Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. With 58 000 students and 6800 employees, the university is a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs draw researchers and students from around the world. With new knowledge and perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way to the marine environment. In these environments we study different levels of biological organization from genes, individuals and populations to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is based at two different localities: at Natrium on Medicinareberget in Gothenburg and at the Kristineberg Center in Fiskebäckskil. The current position is placed at Natrium. This position represents a collaboration between BioEnv and the Gothenburg Botanic Garden (GBG), which is one of the largest botanical gardens in Europe, being ca. 75 hectares in extent and holding roughly 20,000 species from >130 countries in its collections. GBG’s mission is to research and conserve plant diversity, to educate and raise awareness of plants, and to provide a unique visitor experience. The garden hosts important collections of many groups, with research at the garden straddling taxonomy, systematics, evolutionary biology, conservation, genetics, horticulture, and global change and restoration ecology. The GBG staff are diverse, including educators, horticulturists, managers, and scientists. We offer​ The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits here. Subject area ​ Botany (Plant Science) Subject area description ​ The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties ​ • Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. • Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. • Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. • Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. • Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria ​ The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: • PhD in evolutionary biology or systematics. • Experience of data management and statistical analysis in R. • Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis • Ability to work well both independently and as part of a group. • Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. • Interest in field work. • Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: • Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. • Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). • Experience of working in a team. • Willingness to mentor undergraduate students. • Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment ​ The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter. Contact information ​ If you have any questions about the position, please contact: Professor G Anthony Verboom Phone: +46 76 6185923 Email: tony.verboom@bioenv.gu.se Webpage: https://scholar.google.com/citations?user=QT3_z5IAAAAJ&hl=en&oi=ao Åsa Arrhenius, Head of Department tel. +46 31 786 26 25 Email: asa.arrhenius@bioenv.gu.se If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, hr@bioenv.gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives  Application​  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   Publications that cannot be attached to the application in digital format should be mailed in single copy to: Department of Biological and Environmental Science Att: G Anthony Verboom University of Gothenburg Box 463 S-405 30 Gothenburg, Sweden  Label the envelope "Postdoctoral Fellowship in Botany (Plant Science), PAR 2026/629". The publications must be received no later than the application deadline. The application should preferably be written in English and must include:​ • A cover letter describing the applicant’s motivation for applying and explaining how the applicant meets the selection criteria. • A list of qualifications (CV) • Certificate of PhD exam • Complete list of publications, including submitted and accepted manuscripts Applications must be received by: 2026-09-14​ Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.