Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Göteborg

Do you thrive at the intersection of people, change and business transformation? EY People Consulting is growing and looking for experienced consultants to help turn strategy into sustainable impact. In Sweden, our team of around 60 consultants across Stockholm, Gothenburg and Malmö is part of a strong Nordic and global network, working to create real impact for our clients and their people. The opportunity Together with our clients, we drive transformation from ambition to execution, creating positive experiences of change. We support strategy development and implementation across talent and organizational design, HR technology, AI‑enabled solutions, culture and future ways of working. As technology and AI reshape organizations, we believe people remain at the core of successful transformation. People Consulting helps clients set a clear strategic direction and design scalable, AI‑enabled ways of working that create long‑term value at the intersection of people, technology and business. Your key responsibilities As an experienced consultant, you work in teams with EY colleagues and directly with clients in large‑scale transformation initiatives - from analysis and design to implementation and adoption. You are encouraged to identify new business opportunities, build relationships, and help strengthen our market presence as People Consulting continues to grow. To succeed in this role, you need to: Be passionate about the strategic aspect of people and the human side of transformation Lead and deliver workstreams within People Consulting engagements, including designing and facilitating workshops with senior client stakeholders Translate complex transformation challenges into clear, actionable deliverables and solve complex problems using creative, strategic, and analytical methods and tools Have a genuine interest in AI and a working understanding of how it is reshaping organizations, work and value creation Be a curious, continuous learner who thrives in a fast-moving environment and is energized by change and new technology Contribute to proposal development and capability building within People Consulting Build strong, trust-based relationships with clients and colleagues, and coach and support junior consultants Skills and attributes for success Qualifications Relevant university degree (e.g., business, industrial engineering, strategic HR, economics, behavioral sciences) 4–6+ years of relevant work experience after graduation Experience taking ownership of deliverables and working independently in client engagements Experience translating concepts into implemented solutions and realized impact Solid understanding of AI and digitalization from a business and transformation perspective Strong analytical, communicative and relationship building skills Advanced proficiency in English (spoken and written) Advanced skills in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Meriting qualifications Background in management consulting Experience with AI and datadriven transformations Advanced proficiency in Swedish, spoken and written We are looking for someone who shares EY’s values At EY, you work on high impact assignments with leading organizations, in an inclusive and trusted culture that offers continuous development, early responsibility, and flexible ways of working. Read more about what EY can offer you at ey.com/careers. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 30th of September 2026. We will start reviewing applications after the summer period and plan to start interviewing in September. Selection and interviews are ongoing. If you have questions about the role, please contact Jesper Johansson at Jesper.Johansson1@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Adrian Lyng at Adrian.Lyng@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Do you thrive at the intersection of people, change and business transformation? EY People Consulting is growing and looking for experienced consultants to help turn strategy into sustainable impact. In Sweden, our team of around 60 consultants across Stockholm, Gothenburg and Malmö is part of a strong Nordic and global network, working to create real impact for our clients and their people. The opportunity Together with our clients, we drive transformation from ambition to execution, creating positive experiences of change. We support strategy development and implementation across talent and organizational design, HR technology, AI‑enabled solutions, culture and future ways of working. As technology and AI reshape organizations, we believe people remain at the core of successful transformation. People Consulting helps clients set a clear strategic direction and design scalable, AI‑enabled ways of working that create long‑term value at the intersection of people, technology and business. Your key responsibilities As an experienced consultant, you work in teams with EY colleagues and directly with clients in large‑scale transformation initiatives - from analysis and design to implementation and adoption. You are encouraged to identify new business opportunities, build relationships, and help strengthen our market presence as People Consulting continues to grow. To succeed in this role, you need to: Be passionate about the strategic aspect of people and the human side of transformation Lead and deliver workstreams within People Consulting engagements, including designing and facilitating workshops with senior client stakeholders Translate complex transformation challenges into clear, actionable deliverables and solve complex problems using creative, strategic, and analytical methods and tools Have a genuine interest in AI and a working understanding of how it is reshaping organizations, work and value creation Be a curious, continuous learner who thrives in a fast-moving environment and is energized by change and new technology Contribute to proposal development and capability building within People Consulting Build strong, trust-based relationships with clients and colleagues, and coach and support junior consultants Skills and attributes for success Qualifications Relevant university degree (e.g., business, industrial engineering, strategic HR, economics, behavioral sciences) 4–6+ years of relevant work experience after graduation Experience taking ownership of deliverables and working independently in client engagements Experience translating concepts into implemented solutions and realized impact Solid understanding of AI and digitalization from a business and transformation perspective Strong analytical, communicative and relationship building skills Advanced proficiency in English (spoken and written) Advanced skills in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Meriting qualifications Background in management consulting Experience with AI and data driven transformations Advanced proficiency in Swedish, spoken and written We are looking for someone who shares EY’s values At EY, you work on high impact assignments with leading organizations, in an inclusive and trusted culture that offers continuous development, early responsibility, and flexible ways of working. Read more about what EY can offer you at ey.com/careers. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 30th of September 2026. We will start reviewing applications after the summer period and plan to start interviewing in September. Selection and interviews are ongoing. If you have questions about the role, please contact Jesper Johansson at Jesper.Johansson1@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Adrian Lyng at Adrian.Lyng@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

New Minds är ett specialistbolag inom rekrytering och kompetensförsörjning med fokus på juniora ingenjörer. Vi är ett litet och snabbfotat bolag som värdesätter nära kundrelationer och hög aktivitetsnivå — och nu söker vi en person som vill vara mitt i det. Rollen Som Sales Development Representative på New Minds är du en nyckelperson i vår tillväxtresa. Du ansvarar för att identifiera nya affärsmöjligheter, skapa kontakt med rätt beslutsfattare och bygga relationer som leder till nya rekryteringsuppdrag. Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, gillar att ha många dialoger igång samtidigt och drivs av att skapa affärer från grunden. Med stöd av våra etablerade arbetssätt, starka kandidatnätverk och attraktiva erbjudanden får du rätt förutsättningar för att lyckas. Vi tror på tydliga mål, men inte på en kultur där allt handlar om individuella KPI:er. På New Minds arbetar vi som ett team där vi stöttar varandra, firar framgångar tillsammans och fokuserar på att skapa värde för kunder och kandidater. Dina arbetsuppgifter – Arbeta proaktivt med nykundsbearbetning inom utvalda branscher – Identifiera och kontakta relevanta beslutsfattare – Boka och genomföra kundmöten – Presentera kandidater proaktivt och omvandla dialoger till konkreta rekryteringsuppdrag – Bygga långsiktiga relationer med kunder och utveckla ett starkt nätverk – Arbeta strukturerat med våra verktyg, processer och kandidatpipeline för att driva affärer Vem vi söker Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av tjänsteförsäljning, gärna inom rekrytering eller bemanning. Du är van vid ett högt aktivitetsdrivet arbete och motiveras av att skapa resultat genom eget driv och initiativförmåga. Vi ser även gärna att du har teknisk förståelse och en ingenjörsbakgrund. För att lyckas i rollen tror vi också att du: – Har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer – Är självgående, strukturerad och trivs med att hantera flera processer parallellt – Är nyfiken på teknik, industri och de kompetensutmaningar företag står inför – Kommunicerar professionellt och tydligt på både svenska och engelska – Har tidigare arbetat mot KPI:er och mätbara resultat – Har erfarenhet av LinkedIn Sales Navigator eller liknande prospekteringsverktyg Varför ska du välja oss? På New Minds handlar det om mer än bara jobbet – när du kliver in hos oss får du: · Kultur av gemenskap: En inkluderande företagskultur där dina idéer värdesätts och ditt engagemang uppskattas. Vi firar framgångar tillsammans, tränar på lunchen och gör roliga aktiviteter – allt för att skapa en inspirerande och stöttande miljö. · En kreativ och dynamisk arbetsmiljö: Ingen dag är den andra lik, och vi älskar att hitta nya lösningar och arbetssätt för att ligga steget före. · Frihet och ansvar: Vi tror på dig. Därför får du frihet att påverka ditt arbete, men också stort ansvar för ditt arbete. Du har även möjlighet att växa i takt med att New Minds växer. · Ett meningsfullt arbete: Du får vara en nyckelspelare som påverkar både våra kunders och konsulters framgång – varje dag. Välkommen med din ansökan till New Minds – där vi tillsammans skapar framtidens IT-talanger! Sista ansökningsdag är den 31/8-2026. Urval och process kommer startas upp i slutet av sommaren. Vid frågor kontakta Linn Alholt Uggla på linn.alholt.uggla@newminds.se