Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Vadstena

Vill du arbeta på en myndighet med ett unikt samhällsuppdrag och göra inköp som gör skillnad på riktigt? Missa inte möjligheten att bli en del av vårt team! Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad inköpskoordinator till enheten Inköp och service. Som inköpskoordinator på SMHI blir du en del av ett härligt team bestående av sju kunniga och engagerade kollegor. Vi erbjuder dig en stöttande och trivsam arbetsmiljö där din administrativa skärpa och din förmåga att bygga goda relationer blir nyckeln till framgång. Vi sitter i moderna kontorslokaler med närhet till restaurang och gym och har en välkomnande och öppen arbetsmiljö där vi värdesätter samarbete och trivsel. Enheten Inköp och service ingår i avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd som har till uppgift att stödja, utveckla och samordna hela SMHIs verksamhet utifrån ett organisationsövergripande perspektiv. Utöver expertis inom inköp samlar avdelningen kompetens inom ekonomi, juridik, kommunikation, personal, säkerhet och beredskap. Genom expertkompetens är inköpsverksamhetens uppdrag att säkerställa att SMHIs inköp sker i enlighet med gällande regler och avtal. Vi arbetar på ett strategiskt och affärsmässigt sätt utifrån verksamhetens behov och krav och utgör därigenom ett viktigt stöd för övrig verksamhet på SMHI. Vi uppnår affärsmässighet, verksamhetsnytta och effektivitet genom att förvalta och utveckla processer, ta fram mål och strategier inför inköp, genomföra förstudier och marknadsundersökningar, driva inköpsprojekt från start till mål samt arbeta med avtalsförvaltning och uppföljning. Om tjänsten Den här rollen erbjuder en varierande vardag där du stöttar verksamheten med inköp, avtal och administration. Du får utveckla dina kunskaper inom offentlig upphandling och bidra till effektiva och rättssäkra processer. Du kommer att ha löpande kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta verksamheten i inköps- och avtalsfrågor Genomföra direktupphandlingar Administrera i upphandlings- och avtalsverktyg Diarieföring och dokumenthantering Avtalsadministration och utlämnande av handlingar I arbetsuppgifterna ingår också bland annat: Vara en naturlig väg in till inköpsfunktionen för verksamheten och externa kontakter. Fånga upp inkommande frågor och ärenden, se till att de hamnar rätt och bidra till att driva dem vidare. Skapa struktur, samordna och hålla ihop det dagliga flödet inom funktionen. I uppdraget ingår även att granska och förvalta avtal, hålla avtalsdatabasen uppdaterad samt sammanställa rapporter och statistik. Därutöver ingår att bidra till utveckling och kvalitetssäkring av inköpsprocessen samt genomföra interna kontroller. Om dig Du har eftergymnasial utbildning som totalt motsvarar minst 2 års heltidsstudier inom inköp, juridik eller ekonomi, alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter kan ses som relevant för tjänsten. Vi söker dig som ska eller nyligen har påbörjat sitt yrkesliv inom inköp och/eller har arbetat administrativt inom offentlig sektor tidigare. Du ska tidigare ha erfarenhet av eller ha en god inblick, exempelvis från en praktikperiod i offentlig upphandling, direktupphandling, förnyad konkurrensutsättning, avrop, leverantörs-/avtalsuppföljning. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i elektroniskt upphandlingsverktyg erfarenhet av e-handel inom en inköpsorganisation arbete/inblick i arbete med avtalsförvaltning arbete/inblick i strategiskt inköp/kategoristyrning erfarenhet av offentliga handlingar och diarieföring Som person ser vi att du är noggrann, strukturerad, flexibel och självgående samtidigt som du har en hög servicenivå. Arbetet innebär samarbete såväl inom gruppen, gentemot verksamheten och med externa parter, vilket också ställer krav på en god kommunikativ förmåga. Rollen innebär att du ska kunna driva dina processer på ett självständigt sätt men också assistera såväl kollegor som chef i deras arbete, därför ser vi att du har sinne för att organisera och vet vad som ska prioriteras först. Du tar gärna egna initiativ och initierar aktiviteter på ett proaktivt sätt. För tjänsten krävs att du har goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling, LOU, mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska. Du har god datorvana och kan behärska Office-paketet, framförallt Excel.   Anställningsform Tjänsten är en visstidsanställning på 6 månader med eventuell förlängning upp till 12 månader. Placeringsort Placering är på vårt kontor i Norrköping Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13       Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Vill du vara en viktig del och bygga upp Sveriges basförmåga vid krig och kris? Som anställd på 31.flygbasbataljonen tjänstgör du vid Helikopterflottiljens största enhet och blir en viktig del av Sveriges försvar. Vi växer och söker dig som vill arbeta som sambandsofficer vid bataljonsstaben. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. 31.Flygbasbataljon 31.Flygbasbataljonen består av fyra kompanier samt en bataljonsledning med tillhörande bataljonsstab. De fyra kompanierna består av ett Stab/logkompani, Skyddsflygfältskompani, Flygbassäkkompani samt Grundutbildningskompani.  Som sambandsofficer kommer du tillhöra bataljonsstaben och utgöra en ledningsnod mellan kompanierna och flottiljstaben inom sambandsområdet.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sambandsofficer vid bataljonsstaben erbjuds du en roll som innefattar stort ansvar för planering och uppföljning. Rollen innehåller arbetsuppgifter som ställer krav på både bredd- och djupkompetens om enhetens uppgifter och uppträdande.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att planera och bereda ärenden inom ramen för sambandstjänsten, samordna införanden och förvaltning av ledningsstödsystem och vara sakkunnig i sambandsfrågor. Som sambandsofficer kommer du tillsammans med övriga medarbetare inom stabens sambandssektion att funktionsleda bataljonens sambandstjänst. I befattningen får du en helhetsbild över flygvapnet och flygbassystemet samt stabserfarenhet inför kommande befattningar. KRAV   Kvalifikationer   Svensk medborgare Officersexamen (OF1/2) B-körkort Meriterande Erfarenhet av lednings- och sambandstjänst Erfarenhet av arbete i kompani/bataljonsstab eller motsvarande Militärt förarbevis Personliga egenskaper Hög administrativ förmåga God förmåga att parallellt arbeta med flera olika arbetsuppgifter Ansvarstagande och initiativrik Driven och vill utvecklas som person  Förebild för kollegor och följer Försvarsmaktens värdegrund Hög säkerhetsmedvetenhet   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning.6 månaders provanställning. Militär befattning (OF2) Sysselsättningsgrad: Heltid Placeringsort: Linköping Tillträde: Enligt överenskommelse  Upplysningar om befattningenStabschef, Mj Johan Borsgård, 013-28 30 00 (vxl)  Information om rekryteringsprocessenPersonalofficer, Kn Victoria Donderer 013-28 30 00 (vxl)  Fackliga företrädare:OFR/O Hkpflj, Mats HäggströmOFR/S Hkpflj, Christoffer WillersSACO-S Hkpflj, Suzanne EricssonSEKO Hkpflj, Urban HellqvistSamtliga företrädare nås vi växeln på tel:013-28%2030%2000tel:013-28%2030%2000 Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.     Urval samt intervjuer sker löpande.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov. Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab. Arbetsuppgifter Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp. I dina arbetsuppgifter ingår: · leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde · strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling · tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter · vara ett nära stöd till chefer i verksamheten · initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område · bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten · ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen. Övrigt Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad. Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna! Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026. Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se Varmt välkommen med din ansökan!!

Vill du sätta riktningen för en hel IT-miljö? Se till att teknik, verksamhet och investeringar drar åt samma håll istället för åt varsitt. Hos Castra arbetar du som enterprise-arkitekt ute hos våra kunder, som en del av deras team. Vi söker seniora arkitekter som tar ansvar för helheten från start. Det här är en roll för dig som satt målbilden för en hel IT-miljö och fått både ledning och utvecklare att följa den. Du kan höja blicken till strategi utan att tappa kontakten med tekniken under. OM ROLLEN Du arbetar med övergripande arkitektur, målbilder, roadmaps och tekniska vägval på verksamhetsnivå. Som konsult går du in i kundens team och jobbar nära deras ledning, verksamhet och IT. Du har redan format arkitektur som fått genomslag i en hel organisation och vet vad som krävs för att en målbild ska bli verklighet, inte en presentation. VI SÖKER DIG SOM HAR * gedigen erfarenhet av enterprise- eller IT-arkitektur * vana att sätta målbilder, roadmaps och principer på verksamhetsnivå * förmåga att förankra arkitektur hos både ledning och teknik * ett strategiskt och helhetsorienterat arbetssätt * obehindrad svenska i tal och skrift MERITERANDE * IT-styrning och förvaltningsstyrning * arkitekturramverk som TOGAF eller motsvarande * digitalisering och verksamhetsutveckling * erfarenhet från offentlig sektor eller samhällskritisk verksamhet Du behöver inte pricka varje punkt på meriterande-listan. Har du tyngden som arkitekt på verksamhetsnivå och rätt strategiska blick vill vi höra från dig. DÄRFÖR CASTRA Vi bygger medvetet inte det största konsultbolaget, utan det bästa. Great Place to Work håller med. Vi är utsedda till en av Sveriges och Europas bästa arbetsplatser, flera år i rad. Hos Castra får du ett nätverk av seniora kollegor att bolla med. Du får en konsultchef som ser dig och din utveckling. Och en säljorganisation som letar rätt uppdrag åt dig hos etablerade kunder i regionen. PRAKTISKT Plats: Mellansverige, hybrid beroende på uppdrag. Heltid, start enligt överenskommelse. För våra uppdrag krävs svenskt medborgarskap, och säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll genomförs. SÖK Det här är inte kopplat till ett enskilt uppdrag. Vi rekryterar löpande efter riktigt vassa enterprisearkitekt, så vänta inte på det perfekta läget. Skicka in din ansökan, eller hör bara av dig om du vill snacka först. Nyfiken men osäker på om rollen passar exakt? Hör av dig ändå.

Vill du bygga beslutsstöd som folk faktiskt öppnar och litar på? Där data blir insikt istället för ännu en rapport i mängden. Hos Castra arbetar du med BI och data ute hos våra kunder, som en del av deras team. Vi söker seniora BI-utvecklare som tar ansvar från start. Det här är en roll för dig som byggt beslutsstöd som faktiskt används, inte rapporter som ingen tittar på. Du vet att en datamodell som håller är viktigare än en snygg dashboard som inte stämmer. OM ROLLEN Du arbetar med datamodellering, ETL, rapportering och visualisering i komplexa datamiljöer, från källa till färdigt beslutsstöd. Som konsult går du in i kundens team och jobbar nära deras verksamhet och dataspecialister. Du har redan byggt lösningar som satts i skarp drift och vet vad som krävs för att verksamheten ska lita på siffrorna. VI SÖKER DIG SOM HAR * flerårig erfarenhet av BI-utveckling * god vana vid SQL och datamodellering * erfarenhet av ETL och rapport- eller visualiseringsverktyg * ett strukturerat och verksamhetsnära arbetssätt * obehindrad svenska i tal och skrift MERITERANDE * Power BI, Qlik eller motsvarande * datalager och moderna dataplattformar * molnbaserade datatjänster (Azure, AWS eller GCP) * erfarenhet från offentlig sektor eller samhällskritisk verksamhet Du behöver inte pricka varje punkt på meriterande-listan. Har du tyngden inom BI och data och rätt verksamhetsförståelse vill vi höra från dig. DÄRFÖR CASTRA Vi bygger medvetet inte det största konsultbolaget, utan det bästa. Great Place to Work håller med. Vi är utsedda till en av Sveriges och Europas bästa arbetsplatser, flera år i rad. Hos Castra får du ett nätverk av seniora kollegor att bolla med. Du får en konsultchef som ser dig och din utveckling. Och en säljorganisation som letar rätt uppdrag åt dig hos etablerade kunder i regionen. PRAKTISKT Plats: Mellansverige, hybrid beroende på uppdrag. Heltid, start enligt överenskommelse. För våra uppdrag krävs svenskt medborgarskap, och säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll genomförs. SÖK Det här är inte kopplat till ett enskilt uppdrag. Vi rekryterar löpande efter riktigt vassa BI-utvecklare, så vänta inte på det perfekta läget. Skicka in din ansökan, eller hör bara av dig om du vill snacka först. Nyfiken men osäker på om rollen passar exakt? Hör av dig ändå.

Vill du forma lösningar som ska bära i många år? Där arkitekturen avgör om ett system blir en tillgång eller en teknisk skuld. Hos Castra arbetar du som lösningsarkitekt ute hos våra kunder, som en del av deras team. Vi söker seniora arkitekter som tar tekniskt ansvar från start. Det här är en roll för dig som ritat lösningar som gått i produktion och fått stå ditt kast när de mötte verkligheten. Du kan förankra ett tekniskt vägval lika bra hos utvecklare som hos verksamhet. OM ROLLEN Du arbetar med att designa, motivera och förankra tekniska lösningar i komplexa miljöer, från arkitektur och tekniska vägval till att stötta teamen som bygger. Som konsult går du in i kundens team och jobbar nära deras utvecklare, verksamhet och beställare. Du har själv byggt system i skarp drift och vet vad en arkitektur klarar och inte klarar när den möter verkligheten. VI SÖKER DIG SOM HAR * flerårig erfarenhet som utvecklare och lösningsarkitekt * vana att designa och förankra tekniska lösningar i komplexa miljöer * förmåga att kommunicera arkitektur mot både teknik och verksamhet * ett strukturerat och helhetsorienterat arbetssätt * obehindrad svenska i tal och skrift MERITERANDE * moln och moderna integrationsmönster * säkerhetsarkitektur * vana vid agila leveransmodeller * erfarenhet från offentlig sektor eller samhällskritiska system Du behöver inte pricka varje punkt på meriterande-listan. Har du tyngden som arkitekt och rätt omdöme vill vi höra från dig. DÄRFÖR CASTRA Vi bygger medvetet inte det största konsultbolaget, utan det bästa. Great Place to Work håller med. Vi är utsedda till en av Sveriges och Europas bästa arbetsplatser, flera år i rad. Hos Castra får du ett nätverk av seniora kollegor att bolla med. Du får en konsultchef som ser dig och din utveckling. Och en säljorganisation som letar rätt uppdrag åt dig hos etablerade kunder i regionen. PRAKTISKT Plats: Mellansverige, hybrid beroende på uppdrag. Heltid, start enligt överenskommelse. För våra uppdrag krävs svenskt medborgarskap, och säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll genomförs. SÖK Det här är inte kopplat till ett enskilt uppdrag. Vi rekryterar löpande efter riktigt vassa lösningsarkitekter, så vänta inte på det perfekta läget. Skicka in din ansökan, eller hör bara av dig om du vill snacka först. Nyfiken men osäker på om rollen passar exakt? Hör av dig ändå.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. GymnasietPå Kunskapsgymnasiet har vi en pedagogik där vi gör våra elever redo för livet, inte bara för nästa prov. Våra skolor kännetecknas av ett stort kunskapsfokus, men vi lägger också stor vikt vid elevernas personliga utveckling. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får det stöd och de utmaningar som krävs skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsgymnasiet Norrköping är en gymnasieskola med tre högskoleförberedande program (EK,NA och SA) och har idag cirka 650 elever. Skolan startade 2001 och är beläget centralt i Norrköping. Skolan har, under en lägre tid, haft högt söktryck och motiverade elever, vilket skapar en stimulerande skolkultur. Vi erbjuder dig  Ett spännande arbete i ett framgångsrikt utbildningsföretag där goda studieresultat, nöjda elever och skickliga medarbetare är det som genomsyrar allt vi gör. Du blir en viktig del i att förmedla vår pedagogiska modell till dina medarbetare och elever. Du kommer att bidra till att elever lyckas med, och till och med överträffar, sina mål. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår att tillsammans med skolans rektor bidra till att  Kunskapsgymnasiets vision, värderingar och pedagogik förverkligas samt säkerställa att Kunskapsgymnasiets pedagogik tillämpas lokalt. Du ansvarar tillsammans med skolans rektor för ledning av den lokala verksamheten samt säkerställer att skolan drivs i enlighet med de nationella styrdokumenten, utifrån skolans kvalitetsplan samt utifrån Kunskapsgymnasiets kvalitetsmodell, arbetssätt och processer. Du kommer tillsammans med rektor att arbete inom följande områden: Leda det pedagogiska arbetet i enlighet med företagets styrdokument och gemensamma processer samt nationella styrdokument Leda verksamheten så att uppsatta kvalitetsmål och betygsmål uppnås Delta i det övergripande pedagogiska utvecklingsarbetet hos huvudmannen Vara med och utveckla verksamheten på Kunskapsgymnasiet  Involvera medarbetarna i skolans kvalitetsarbete samt hålla dem löpande informerade om utvecklingen mot måluppfyllelsen Aktivt närvara i den dagliga verksamheten för att ge kontinuerlig återkoppling till medarbetare på arbetsprestation och uppnådda resultat Informera om pedagogiken och skolan till blivande elever och vårdnadshavare Delta i klustermöten för att bidra till hela Kunskapsgymnasiets utveckling Kvalifikationer  Vi söker dig som har mod, är engagerad, driven och har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola. För dig är det viktigt att göra dina medarbetare och elever delaktiga i utvecklingen av verksamheten. Du är tydlig i din ledarroll och har förmågan att inspirera och entusiasmera. Du har ett skickligt pedagogiskt ledarskap och tar ansvar för elevernas lärande och resultat. Du har god samarbetsförmåga, är handlingskraftig och kommunikativ. Vi lägger stor vikt vid att du har förmåga att skapa goda relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Som biträdande rektor på Kunskapsskolan/Kunskapsgymnasiet kommer du tillsammans med rektorn att arbeta aktivt med skolans pedagogiska utveckling. Ni leder också  det systematiska kvalitetsarbetet och ansvarar för att verksamhetens kvalitetsresultat kontinuerligt följs upp, utvärderas och analyseras tillsammans med medarbetarna och eleverna. Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och ska vara väl förtrogen med styrdokument och skolans regelverk.  Meriterande kvalifikationer  Det är meriterande om du är väl insatt i aktuell skolforskning. Tjänstens utformning Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid Rekryteringsprocessen  Ansökan sker via länken nedan senast den 260918. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Vid frågor kontakta rektor David Råbesjö, david.rabesjo@kunskapsgymnasiet.se eller via telefon 0709343052 Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, kunskapsgymnasiet.se Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt team i Norrköping söker vi nu en: Assistant Store Manager (vik) Huvudsakliga arbetsområden Ledning av butiken vid butikchefens frånvaro enligt New Yorkers koncept Medansvarig för försäljning, omsättning och inventering Ansvar för den dagliga driften av butiken Uppföljning av företagsekonomiska nyckeltal Leda och motivera teamet Upplärning och kontinuerlig utveckling av medarbetarna Försäljningsadministration Alla i butiken förekommande uppgifter Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker Din profil Gymnasieutbildning samt gärna högre utbildning inom arbetsledning, ekonomi och/eller handel och mode Minst 2 års arbete inom detaljhandeln och talang för försäljning Erfarenhet av försäljningsadministration och gärna personaladministration, personalledning och affärsmässighet Ledarförmåga och kunna coacha dina medarbetare Kommunikativ, tydlig och lyhörd Driven, självgående och strukturerad Engagerad och teamorienterad Flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i högt tempo Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från modebranschen Goda kunskaper i svenska och engelska, meriterande är kunskaper i tyska samt goda kunskaper i Excel Vi erbjuder NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och en öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Heltid. Vikariat med tillträde enligt överenskommlse till och med 31.12.2026. Upplysningar lämnas av: Regionchef, e- mail swagerlind@Newyorker.de         Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats:https://jobs.newyorker.de Ansökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 06.09.2026.      Du hittar ytterligare information om lediga tjänster här: http://www.newyorker.eu   Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!New Yorker Sverige KB

Vill du ha ett uppdrag där du kan kombinera strategisk ekonomistyrning med möjligheten att göra verklig samhällsnytta? I så fall, sök tjänsten som biträdande ekonomidirektör! Vilka är vi?  Ekonomi- och styrningsavdelningen är en del av kommundirektörens kontor och har en central roll i att stödja kommunens ledning i frågor som rör ekonomi- och verksamhetsstyrning.  Ekonomi- och styrningsenheten ansvarar bland annat för övergripande ekonomistyrning, kvalitetsarbete, övergripande styrfrågor, kommunens internbank samt ekonomistyrning för bolagskoncernen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en effektiv styrning och en hållbar utveckling av kommunens verksamhet. Nu söker vi en biträdande ekonomidirektör som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Dina arbetsuppgifter Vår verksamhet genererar stort engagemang och som biträdande ekonomidirektör kommer du att befinna dig i händelsernas centrum. Som biträdande ekonomidirektör är du enhetschef för ekonomi- och styrningsenheten. Du har en nyckelroll där du tillsammans med ekonomidirektören leder och utvecklar arbetet med kommunens ekonomi och styrning. Du har personalansvar för och leder 14 medarbetare och rapporterar direkt till ekonomidirektören. Ekonomi- och styrningsenhetens uppdrag är att säkerställa att kommunen har: en sammanhållen och tillförlitlig ekonomi- och verksamhetsstyrning väl fungerande processer för planering, budget, uppföljning och bokslut säker finansiering, kapitalförvaltning och betalningshantering systematisk styrning, uppföljning och utveckling av kvalitet, resultat och måluppfyllelse relevanta planeringsförutsättningar, analyser och beslutsunderlag för styrning och utveckling effektiva och ändamålsenliga administrativa processer med god intern kontroll   Som biträdande ekonomidirektör är du sammankallande för den centrala ekonomichefsgruppen och ska kunna träda in i ekonomidirektörens ställe när så krävs, som till exempel i olika sakfrågor, muntliga dragningar i kommunstyrelsen eller kommunfullmäktige eller vid semester eller annan frånvaro. I rollen ingår även att du kommunicerar effektivt med andra chefer och beslutsfattare för att säkerställa att verksamheten är i linje med organisationens övergripande mål och riktlinjer. Vem är du? Vi söker dig som är civilekonom eller har annan akademisk utbildning inom ekonomi som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av en ledande befattning inom ekonomiområdet och en gedigen bakgrund inom kvalificerat ekonomiarbete i en strategisk roll, i en större och komplex organisation. Det är meriterande att du har erfarenhet av styrnings- och kvalitetsfrågor. Du har tidigare drivit förändrings- och utvecklingsarbete och trivs i sammanhang där du får kombinera strategi med praktisk handling.  Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Du har förmågan att samarbeta effektivt med olika människor och är alltid fokuserad på kontorets gemensamma uppdrag. Du arbetar strategiskt och strukturerat för att nå uppsatta mål, genom att skapa förutsättningar för såväl verksamhet som politik att lyckas i sina uppdrag. Din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer är centralt för att lyckas i ditt uppdrag. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten     Antal lediga tjänster: 1     Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse     Arbetstid: Dag     Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov     Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 20 september    Kontakt: Ekonomidirektör Marcus Pahlmgren, 011-15 34 17, mailto:marcus.pahlmgren@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-153010     Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.    Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen      KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Inom hemtjänsten får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver hjälp och stöd i sitt ordinära boende. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi utökar vår verksamhet inom hemtjänst med en enhetschef. Vi söker dig som vill leda enhet inom hemtjänst med tillit, resultat och hjärta i Motala kommun! Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Som enhetschef leder du enheten tillsammans med engagerade medarbetare och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och förbättringsarbete. I ditt grunduppdrag arbetar du med ledning, planering, verkställande av beslut och styrning av hemtjänsten.Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och chefskollegor ansvarar för hela verksamhetsområdets utveckling. I ditt arbete har du stöd från organisationen i form av funktioner som administratörer, planerare, controller och HR. I uppdraget ingår bland annat att: • Säkerställa en god och hållbar bemanning • Leda, utveckla och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och enligt lagstiftning och mål • Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitetsutveckling och uppföljning • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Du blir en del av en organisation som tror på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och ständigt lärande. Som chef i Motala kommun får du stöd genom vår ledarskapsmodell Chefskompassen, som bygger på ett hållbart, modigt och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder nära chefsstöd, kollegial samverkan och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera operativa och strategiska frågor samt bygga goda relationer med medarbetare, brukare och samarbetspartners. Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst i Motala kommun? Då ser vi fram emot din ansökan. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren. • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap. • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att leda inom hemtjänst. Personliga kompetenser: • Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. • Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. • Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas.   Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. Grundskolan På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas.   Kunskapsskolan Motala är en grundskola för årskurs 4-9 och har idag cirka 270 elever. Skolan startade 2023 och är belägen i ljusa och ändamålsenliga lokaler med goda kommunikationer, vilket gör den lättillgänglig oavsett om man reser med buss, tåg eller cykel. På vår skola är vi mycket nöjda över att ha nöjda elever som trivs fantastiskt bra och en trygg studiemiljö som lägger grunden för höga studieresultat.   Vi söker en biträdande rektor som brinner för pedagogiskt ledarskap och undervisningsutveckling till Kunskapsskolan Motala. I denna roll blir du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och arbetar tätt tillsammans med rektor för att driva skolans utveckling framåt. Vi söker dig som är en trygg, relationsbyggande och strukturerad ledare med en stark tro på varje elevs inneboende förmåga att lyckas. Vi erbjuder dig  Ett spännande arbete i ett framgångsrikt utbildningsföretag där goda studieresultat, nöjda elever och skickliga medarbetare är det som genomsyrar allt vi gör. Du blir en viktig del i att förmedla vår pedagogiska modell till dina medarbetare och elever. Du kommer att bidra till att elever lyckas med, och till och med överträffar, sina mål. Arbetsuppgifter  I tjänsten ingår att tillsammans med skolans rektor bidra till att Kunskapsskolans vision, värderingar och pedagogik förverkligas samt säkerställa att Kunskapsskolans pedagogik tillämpas lokalt. Du ansvarar tillsammans med skolans rektor för ledning av den lokala verksamheten samt säkerställer att skolan drivs i enlighet med de nationella styrdokumenten, utifrån skolans kvalitetsplan samt utifrån Kunskapsskolans kvalitetsmodell, arbetssätt och processer. Du kommer tillsammans med rektor att arbete inom följande områden: Leda det pedagogiska arbetet i enlighet med företagets styrdokument och gemensamma processer samt nationella styrdokument Leda verksamheten så att uppsatta kvalitetsmål och betygsmål uppnås Delta i det övergripande pedagogiska utvecklingsarbetet hos huvudmannen Vara med och utveckla verksamheten på Kunskapsskolan Motala för att öka kännedomen om skolan i kommunen. Involvera medarbetarna i skolans kvalitetsarbete samt hålla dem löpande informerade om utvecklingen mot måluppfyllelsen Tillsammans med skolans rektor ansvara för skolans schemaläggning Aktivt närvara i den dagliga verksamheten för att ge kontinuerlig återkoppling till medarbetare på arbetsprestation och uppnådda resultat Informera om pedagogiken och skolan till blivande elever och vårdnadshavare Delta i klustermöten för att bidra till hela Kunskapsskolans utveckling Kvalifikationer  Vi söker dig som har mod, är engagerad, driven och har erfarenhet av arbete inom grundskolan. För dig är det viktigt att göra dina medarbetare och elever delaktiga i utvecklingen av verksamheten. Du är tydlig i din ledarroll och har förmågan att inspirera och entusiasmera. Du har ett utvecklat  pedagogiskt ledarskap och tar ansvar för elevernas lärande och resultat. Du har god samarbetsförmåga, är handlingskraftig och kommunikativ. Vi lägger stor vikt vid att du har förmåga att skapa goda relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Som biträdande rektor på Kunskapsskolan kommer du tillsammans med rektorn att arbeta aktivt med skolans pedagogiska utveckling. Ni leder också  det systematiska kvalitetsarbetet och ansvarar för att verksamhetens kvalitetsresultat kontinuerligt följs upp, utvärderas och analyseras tillsammans med medarbetarna och eleverna. Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och ska vara väl förtrogen med styrdokument och skolans regelverk.  Meriterande kvalifikationer  Det är meriterande om du är väl insatt i aktuell skolforskning. Tjänstens utformning Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%, varav ca 40% undervisning ingår i tjänsten just nu, men detta kan komma att ändras. Rekryteringsprocessen  Ansökan sker via länken nedan senast den 13 september 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Vid frågor kontakta rektor Anna Cervin på anna.cervin@kunskapsskolan.se eller via telefon på 0733-173454. Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, kunskapsskolan.se Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.

Vill du jobba med oss? Välkommen till arbetsmarknadsenheten (AME) i Finspångs Kommun. Nu söker vi en arbetsledare till en våra verksamheter, Hantverket. På AME arbetar vi aktivt med att stärka individer med behov av olika insatser och stöd i syfte att uppnå/närma sig egen försörjning genom arbete och/eller studier. Vi jobbar på uppdrag av Ekonomiskt bistånd i Finspångs kommun. Arbetet bedrivs med fokus på personlig utveckling genom stegförflyttning mot arbete och egen försörjning. Fokus i verksamheten ligger på att få individerna i aktivitet som är behovs- och individanpassad. Vi lägger stor vikt vid den sociala och motiverande delen tillsammans med praktiska uppgifter. För varje individ upprättas en planering. När rätt erfarenheter och kompetens uppnåtts slussas individen vidare mot arbetsmarknaden. Hantverket utför olika snickeri-, måleri- och hantverksuppdrag, montering och demontering, grovsopshämtningar samt flyttar mm. på beställning av andra kommunala verksamheter. Dina framtida arbetsuppgifter Som arbetsledare för Hantverket har du det övergripande ansvaret för verksamheten, logistik, planering och ledning och fördelning av det dagliga arbetet. Du ansvarar också för löpande kundkontakt med andra kommunala verksamheter. Som arbetsledare sammanställer du fakturaunderlag, räknar på inkomna arbeten och ser till att de blir utförda. Du säkerställer också arbetes kvalité och att tidplaner följs. Arbetsledare prioriterar och delegerar arbeten till handledaren och medarbetare som har en intern arbetsmarknadsanställning. Du kommer ha internt arbetsmiljöansvar för din verksamhet. Som arbetsledare håller du även i morgonmöten varje dag. Som arbetsledare kommer du också behöva delta med hantverksgruppen i att genomföra beställda arbeten. Du stöttar och motiverar deltagarna med praktisk handledning i de olika arbetsmomenten. Det är av vikt att du på ett pedagogiskt sätt vägleder och ger instruktioner anpassade till deltagarnas behov. Det krävs att du är flexibel och bekväm med att kunna skifta fokus samt att du kan ta egna initiativ och fatta självständiga beslut. Du är kreativ, engagerad och driven. Du har en god samarbetsförmåga, då gott samarbete är av vikt för verksamhetens utveckling och kvalité. På veckovisa metodmöten med hela arbetsgruppen stöttar och stärker vi varandra i arbetsmetoder och ärendehantering.   Vem är du? Vi ser att du har utbildning/arbetat med snickeri/hantverk och/eller inom fastighetsskötsel och är praktiskt lagd. Du har en vilja att arbeta med och stötta andra människor att få inträde eller komma tillbaka till arbetslivet. Du har erfarenhet av arbete med personer med olika funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa samt arbete med personer i socialt utsatt situation. Du har erfarenhet av att leda andra och motivera till förändringsarbete. Du har en naturlig förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån behov hos de deltagare du möter. Du har god pedagogisk förmåga. Du har erfarenhet av att hantera dokumentation och följa riktlinjer kring detta Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetstider är måndag-fredag 7–16. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Erfarenhet av att köra med släp är meriterande. Löpande intervjuer kommer att ske så vänta inte med din ansökan.   Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra verklig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!   Dina arbetsuppgifter Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners.   Din arbetsplats Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter från resecentrum.   Du som söker Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav. Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.   Välkommen med din ansökan senast de 6 september!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker nu en kvinnlig personlig assistent till en rullstolsburen kvinna i 50-årsåldern i Linköping. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och positiv. Du har lätt för att ta till dig instruktioner och har nära till skratt. Är du dessutom hundvan är det ett plus. Du bör vara frisk i kroppen och gärna van att röra på dig. Vi förväntar oss att du är rökfri då kunden har astma. Då en stor del av arbetet bygger på att förstå instruktioner och agera utefter dem så är det viktigt att du som söker har goda kunskaper i det svenska språket, alternativt att du kan komplettera med engelska. Då brukaren använder elrullstol utomhus är det viktigt att du kan cykla med henne. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med en levnadsglad positiv kvinna. I arbetet kommer du få hjälpa till med de grundläggande behoven, samt vara hennes förlängda armar och ben i vardagen. Vi söker nu en assistent till en tjänst omfattande ca 50%, med möjlighet till utökad tjänst. Med start omgående. Arbetstiderna är dag, kväll och helg. Björkö Assistans AB är ett assistansföretag med kontor i Linköping. Vi finns främst i Östergötland. Som anställd hos Björkö Assistans AB får du utbildning, rätt till den introduktion just du behöver för att vara trygg i rollen som personlig assistent. Vi har korta kontaktvägar vilket innebär att du kommer ha en tillgänglig områdeschef och ledning. Läs gärna mer på www.bjorkoassistans.se

Vi söker nu en kvinnlig personlig assistent till en rullstolsburen kvinna i 50-årsåldern i Linköping. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och positiv. Du har lätt för att ta till dig instruktioner och har nära till skratt. Är du dessutom hundvan är det ett plus. Du bör vara frisk i kroppen och gärna van att röra på dig. Vi förväntar oss att du är rökfri då kunden har astma. Då en stor del av arbetet bygger på att förstå instruktioner och agera utefter dem så är det viktigt att du som söker har goda kunskaper i det svenska språket, alternativt att du kan komplettera med engelska. Då brukaren använder elrullstol utomhus är det viktigt att du kan cykla med henne. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med en levnadsglad positiv kvinna. I arbetet kommer du få hjälpa till med de grundläggande behoven, samt vara hennes förlängda armar och ben i vardagen. Vi söker nu en assistent till en tjänst omfattande 10-20 %, med möjlighet till utökad tjänst. Med start omgående. Arbetstiderna är dag, kväll och helg. Björkö Assistans AB är ett assistansföretag med kontor i Linköping. Vi finns främst i Östergötland. Som anställd hos Björkö Assistans AB får du utbildning, rätt till den introduktion just du behöver för att vara trygg i rollen som personlig assistent. Vi har korta kontaktvägar vilket innebär att du kommer ha en tillgänglig områdeschef och ledning. Läs gärna mer på www.bjorkoassistans.se

Gillar du att skapa struktur, driva utveckling och göra skillnad? Då kan det här vara rollen för dig. Som kvalitetscontroller får du en central roll i att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kvalitetsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt och processer som gör skillnad för hela organisationen.  Vilka är vi?  Ekonomi- och styrningsavdelningen är en del av kommundirektörens kontor och har en central roll i att stödja kommunens ledning i frågor som rör ekonomi- och verksamhetsstyrning.   Avdelningen ansvarar bland annat för övergripande ekonomistyrning, strategiska upphandlingsfrågor, upphandling, inköp, kvalitetsarbete, övergripande styrfrågor, kommunens internbank samt ekonomistyrning för bolagskoncernen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en effektiv styrning och en hållbar utveckling av kommunens verksamhet.  Nu söker vi en kvalitetscontroller som vill bidra till att utveckla och stärka Norrköpings kommuns systematiska kvalitetsarbete. Tjänsten är vakant då vår nuvarande medarbetare går vidare till ett nytt uppdrag.  Dina arbetsuppgifter  Kommundirektörens kontor ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet både på kommungemensam nivå och inom kommunstyrelsens ansvarsområde. Uppdraget innebär att leda och samordna kommunens övergripande kvalitetsarbete och bidra till en långsiktig utveckling av kommunens styrning och verksamhet.  Som kvalitetscontroller arbetar du med Norrköpings kommuns systematiska kvalitetsarbete ur flera perspektiv. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat mål- och uppföljningsarbete, intern styrning och kontroll samt omvärlds- och framtidsfrågor. Samtliga delar utgår från kommunens styrmodell, som du är med och förvaltar och utvecklar.  Din huvudsakliga inriktning är kommunstyrelsens systematiska kvalitetsarbete. Du fungerar som tjänstemannastöd till kommunstyrelsen i arbetet med att ta fram uppdragsplan och internkontrollplan. Du processleder också kontorets arbete med verksamhetsplanering och ansvarar för uppföljning genom årliga kvalitetsrapporter.  Vidare arbetar du nära kontorets andra kvalitetscontroller, som främst ansvarar för de kommungemensamma processerna. En central del av arbetet handlar om samverkan både internt, med kontor och bolag, samt externt, med nationella och regionala aktörer.  I uppdraget ingår även utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunens kvalitetsledning. Det kan handla om införandet av Stratsys som IT-stöd för kvalitetsledning, framtagande och kvalitetssäkring av styrande dokument eller andra utvecklingsinsatser. Beroende på uppdrag kan du ha roller som projektledare, processledare eller utredare.  Hos oss får du ett strategiskt och varierat uppdrag där du arbetar nära kommunledningen och bidrar till utvecklingen av kommunens styrning och kvalitetsarbete. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka arbetssätt, driva utveckling och samarbeta med många olika verksamheter.  Vem är du?  Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.   Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan navigera i gränslandet mellan politik och förvaltning. Du har goda kunskaper om kommunal styrning och gärna tidigare erfarenhet av att ha arbetat nära kommunledning eller förvaltningsledning.   Du har erfarenhet av att leda processer och samordna arbeten där flera aktörer är involverade. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, har vana av att skriva utredningar och beslutsunderlag samt kan presentera komplexa frågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt.  För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga. Du kan bearbeta och analysera komplex information, dra relevanta slutsatser och omsätta dem till underlag till olika målgrupper och mottagare.   Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmåga att planera och prioritera även när flera frågor pågår samtidigt. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop.  Rollen ställer också höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger goda relationer, samverkar med olika funktioner och skapar förtroende genom ett lyhört och konstruktivt arbetssätt.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten    Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid    Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag    Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov    Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 10 september    Kontakt: Ekonomidirektör Marcus Pahlmgren, 011-15 34 17, mailto:marcus.pahlmgren@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-153010    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontorschef med varmt hjärta sökes till Reventia! Vill du kombinera ett nära och coachande ledarskap med kvalificerad redovisning och rådgivning? Nu söker vi en Kontorschef som vill leda vårt team inom affärsområdet ekonomistyrning och vara med och utveckla både människor, kunder och Reventia framåt. På Reventia får du möjlighet att kliva in i en central roll i en verksamhet som befinner sig på en spännande förändringsresa – där relationer, utveckling och kundvärde står i centrum. Vårt hjärta brinner för att vara en modern och kundnära byrå där vi hjälper företagare att förverkliga sina ambitioner! Reventia är en långsiktig partner till våra kunder och stöttar dem i både strategiska vägval och den operativa vardagen. Genom våra två affärsområden Ekonomistyrning och Affärsutveckling kombinerar vi kvalificerad redovisning och ekonomistyrning med proaktiv rådgivning och affärsutveckling. En ledarroll nära medarbetare och kunder Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta nära människor. Här vill vi att du ska skapa värde både hos våra kunder och våra medarbetare. Ungefär halva din tid arbetar du som redovisningskonsult med egen anpassad kundportfölj. På Reventia är konsultrollen mer än att leverera korrekt redovisning. Du är en förtroendeingivande och proaktiv rådgivare som förstår kundens verksamhet, ambitioner och utmaningar. Genom kvalificerad ekonomisk rådgivning och nära dialog hjälper du kunden att fatta bättre beslut, utveckla sin verksamhet och skapa långsiktig tillväxt och värde. Den andra delen av rollen handlar om att leda och utveckla affärsområdet ekonomistyrning på Reventia. Du blir den som skapar struktur och tydlighet i vardagen, ser hur teamet mår och fungerar och hjälper kollegorna att lyckas i sina uppdrag. Du ansvarar för den operativa bemanningen, prioriteringen och uppföljningen och ser till att vi levererar med hög kvalitet och god lönsamhet. Du blir också en viktig brygga mellan medarbetarna och Reventias ledning och ingår själv i ledningsgruppen. Du får ett tydligt operativt mandat, samtidigt som du har ägarna nära dig. Det formella arbetsgivaransvaret ligger fortsatt hos ägarna, vilket gör att du kan lägga mycket av ditt fokus där vi tror att du gör störst skillnad: i verksamheten, tillsammans med våra medarbetare och kunder. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från redovisningsbranschen och känner dig trygg i såväl kvalificerad redovisning som rådgivning. Du har sannolikt minst fem års erfarenhet och har arbetat med bokslut, årsredovisningar, deklarationer, rapportering och ekonomisk analys. Du kan även ha en bakgrund som senior lönekonsult. Det är meriterande om du är auktoriserad redovisningskonsult genom SRF eller FAR, eller har motsvarande kompetens. Du har god förståelse för de kvalitets- och regelverksfrågor som präglar branschen, exempelvis Rex/Reko, penningtvättslagstiftning och GDPR. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra – kanske som chef, teamledare, uppdragsansvarig eller senior kollega. För oss är hur du leder minst lika viktigt som att du har lett. Gruppen du kommer till är trygg, erfaren och van vid ett nära ledarskap. Vi söker dig som börjar med att lyssna. Du är prestigelös och ser värdet i andra människors erfarenheter. Du är lyhörd och har förmågan att förstå både individen och gruppen. Och du är tydlig när det behövs – med prioriteringar, förväntningar och beslut. Samtidigt finns det ett driv i dig. Du är nyfiken på hur saker kan göras bättre och tycker om att gå från idé till handling. Du kan kombinera omtanke om människor med affärsmässighet och förståelse för att en välmående verksamhet också behöver vara effektiv, kvalitativ och lönsam. Kort sagt söker vi en ledare som kan skapa resultat tillsammans med människor, inte på bekostnad av dem. Om Reventia På vårt kontor i Norrköping är vi idag nio kollegor som tillsammans arbetar med cirka 340 kunder. Här finns mycket erfarenhet, en stark teamkänsla och en kultur där vi hjälper varandra. Vi tror på högt i tak, medbestämmande och inflytande– och för oss ska det märkas i vardagen. Vi vill skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vågar bidra med sina perspektiv. Samtidigt har vi höga ambitioner. Reventia befinner sig i en förändringsresa där vi utvecklas från den klassiska redovisningsbyrån mot en mer rådgivande och proaktiv partner till våra kunder. På sikt vill vi växa till fler orter och välkomna fler kollegor och kunder. Som vår nya kontorschef får du en viktig roll på den resan. Så här söker du! Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Reventia. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 13 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702726266 EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska ledning. På Kommunledningsförvaltningen välkomnas du av en förvaltning med god kompetens och av drivande och hjälpsamma kollegor som betonar hur meningsfullt det är att få driva utvecklingen för hela Linköping.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Nu stärker Linköpings kommun arbetet med dataskydd genom att inrätta en ny tjänst som ska fungera som en länk mellan verksamheterna och dataskyddsförordningen med tillhörande regelverk. Som dataskyddsstrateg arbetar du nära kommunens verksamheter och fungerar som ett strategiskt stöd i arbetet med att efterleva dataskyddsförordningen och anknuten lagstiftning. Du bidrar till att identifiera möjligheter och skapa förutsättningar för ett ändamålsenligt dataskyddsarbete. I rollen svarar du för juridiskt stöd och rådgivning kring dataskyddsförordningen och tillhörande lagstiftning till kommunens nämnder och förvaltningar. I din roll får du ett omväxlande och mångsidigt arbete där du samverkar med kommunens samtliga förvaltningar. Du arbetar nära förvaltningarnas dataskyddssamordnare och stödjer dem i att göra prioriteringar och avvägningar inom dataskyddsområdet. Du bidrar också i arbetet med att omsätta kraven i dataskyddsförordningen och tillhörande lagstiftning till praktiska arbetssätt i verksamheterna. För att sprida kunskap och stärka kompetensen inom organisationen kommer du att hålla utbildningar och vid behov ta fram och revidera kommunövergripande styrdokument inom dataskyddsområdet. Utöver arbetet med kommunens förvaltningar kommer du även att samarbeta med kommunens dataskyddsombud och kommunjurister vid Juridikenheten. Det här är en roll för dig som vill bidra till att utveckla och stärka dataskyddsarbetet i Linköpings kommun. Här får du möjlighet att vara en möjliggörare som underlättar i komplexa frågor och hittar pragmatiska vägar framåt. Din arbetsplats​ Som dataskyddsstrateg kommer du att vara placerad på kommunens juridikenhet. Enheten ansvarar för kommunövergripande juridiska frågor och säkerställer att ett professionellt sakkunnigstöd finns inom juridik och stödjer även vissa av de kommunala bolagen i dataskyddsfrågor. Juridikenheten leds av chefsjuristen och enheten består därutöver av sex kommunjurister, två dataskyddsombud och en informationssäkerhetsansvarig. Arbetsplatsen är centralt belägen på Ågatan 40 och för rollen tillämpas förtroendetid. Du som söker​ Vi söker dig med en högskole- eller universitetsutbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget.. Du har tidigare erfarenhet av att kvalificerat arbeta med dataskyddsfrågor och har kunskap om dataskyddsförordningen samt angränsande lagstiftning. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av att möjliggöra användningen av AI-lösningar genom tillämpning av dataskyddsförordningen samt goda kunskaper om AI-förordningen ser vi också som meriterande. För tjänsten krävs mycket god förmåga i muntlig och skriftlig kommunikation på svenska då arbetet ställer höga krav på att tolka och skriva avancerad text samt att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kunna förmedla komplicerad lagstiftning. Vi söker dig som har ett konsultativt och pragmatiskt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. För rollen krävs att du har förmåga att ta egna initiativ och att självständigt driva frågor inom dina sakområden. Du ska kunna strukturera ditt arbete och kommunicera lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, såväl muntligt som skriftligt. Vidare arbetar du bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du arbetar mot mål och har ett tydligt resultattänk och kan förändra din inriktning när målen ändrar sig. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning, om du går vidare i processen. Denna annons ligger ute under semesterperioden och vi kommer börja kalla till intervjuer efter sista ansökningsdag, den 16 augusti.   Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 16835 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Vi gör det möjligt för dig att lyckas​ Med din insats kan vi nå större framgång tillsammans. Därför vill vi som arbetsgivare att du trivs och har de bästa förutsättningarna att lyckas med ditt uppdrag inom Linköpings kommun. Vi vill att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential!

Vill du vara med och utveckla banbrytande teknik som gör skillnad för Sveriges försvar och säkerhet? Brinner du för experimentell forskning och att lösa komplexa problem tillsammans med andra experter? Är du en ledare? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Om tjänsten Som projektledande forskare hos oss kommer du att bedriva tillämpad forskning, från idé till implementering, för att möta Försvarsmaktens behov. Du kommer att vara involverad i hela forskningsprocessen, inklusive att identifiera relevanta frågeställningar, planera och genomföra experiment, analysera och dokumentera resultat samt rapportera till uppdragsgivaren. Du kommer även att leda team av kvalificerade medarbetare i projekt med ansvar för ekonomi och att hela projektteamet både når målen och utvecklas som grupp. Vi har ett nära samarbete med våra uppdragsgivare för att säkerställa att forskningen är relevant och användbar. Projektledaren är den naturliga kontaktpunkten. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utveckla din kompetens, och där dina idéer värderas högt. Vi tycker att ett givande arbete inte bara handlar om spännande uppdrag, utan också om en bra balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö med flexibla arbetstider och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi värnar om en inkluderande kultur där alla känner sig välkomna och respekterade, där samarbete och kunskapsdelning är självklara delar av verksamheten. Arbetet innebär en del fältförsök runt om i Sverige och även utomlands, vilket ger variation och möjlighet att arbeta utomhus. Vi ser till att säkerheten alltid är i fokus, både i labbet och i fält. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Passiva Elektrooptiska System som tillhör avdelningen Telekrig i Linköping. Vi är ett engagerat team som arbetar med att utveckla, demonstrera och utvärdera passiva elektrooptiska sensorer som verkar över hela det elektromagnetiska spektrumet för militära och säkerhetsinriktade tillämpningar. Där våra två huvudområde är skydd mot laserstrålning och avbildandet kamerasystem och sensorer. Vår verksamhet är experimentellt orienterad och vi lägger stor vikt vid samarbete och kunskapsdelning. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Doktorsexamen/Licenserad inom fysik, eller annan utbildning som av FOI bedöms motsvarande. Mångårig erfarenhet av ledning av multinationell forskning och eller utvecklingsprojekt. Erfaren mättekniker. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska samt svenska gymnasium nivå 3 eller diplom i SFI på minst nivå C1. Som person är du självgående och flexibel, med en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du arbetar strukturerat och med ett starkt fokus på kvalitet. Din naturliga nyfikenhet och goda praktiska problemlösningsförmåga gör att du snabbt sätter dig in i nya arbetsuppgifter och bidrar till verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att vara expertstöd mot extern uppdragsgivare. Tidigare erfarenhet av tillämpad forskning, utvecklingsarbete och praktiskt eller experimentellt arbete inom fysik. Erfarenhet av försvarsnära forskning eller försvarsindustrin. B-körkort Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 6 september 2026 För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Stephen Macken. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.