Sök lediga tjänster som nätverks- och systemtekniker m.fl. i Östhammar kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för nätverks- och systemtekniker m.fl. i Sverige ligger i snitt på 49 500 kr per månad enligt SCB.
Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark #vattenfall Om rollen Vill du utvecklas inom mekaniskt underhåll och bli specialist på ventilteknik? På Forsmark får du kombinera teknisk problemlösning med praktiskt underhåll i en av Sveriges mest avancerade industriella anläggningar. Som underhållsingenjör inom ventilteknik ansvarar du tillsammans med dina kollegor för underhållet av ventiler vid Forsmarks tre reaktorer, F1–F3. Du arbetar både långsiktigt och operativt – från att utveckla underhållsprogram och utreda tekniska problem till att planera, samordna och följa upp arbeten ute i anläggningen. Du behöver inte vara expert på ventiler när du börjar. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund, är nyfiken på hur saker fungerar och vill utvecklas finns här möjlighet att bygga en specialistkompetens som du kommer att ha stor nytta av under lång tid. Om jobbet Du blir en del av ingenjörsgruppen inom mekaniskt underhåll. Gruppen består av ingenjörer med olika teknikområden och arbetar nära underhållstekniker, mekaniker, arbetsledare och driftpersonal. Inom ventilteknik blir du en av fyra ingenjörer som gemensamt ansvarar för underhållet av ventiler i Forsmarks tre reaktorer. Det innebär en varierad roll där du växlar mellan tekniska analyser, planering och problemlösning och den praktiska verksamheten ute i anläggningen. Du får följa ett underhållsproblem hela vägen – från att identifiera och analysera problemet till att planera åtgärden, följa arbetet på plats och utvärdera resultatet. I rollen kommer du bland annat att: planera och samordna förebyggande underhåll av ventiler genomföra tekniska utredningar, analyser och felsökning planera avhjälpande underhåll och följa upp genomförda åtgärder utveckla och förbättra underhållsprogram, rutiner och metoder ge tekniskt stöd till underhållstekniker och arbetsledare delta i förnyelse- och förbättringsprojekt inom ventilteknik planera och arbetsleda underhållsarbeten under revisionsavställningar samarbeta med drift och andra delar av organisationen i tekniska frågor Under revisionsavställningarna blir din roll mer operativ. Då planerar och samordnar du arbeten ute i anläggningen och arbetsleder entreprenörer och egen personal. Arbetet innebär därför periodvis obekväma arbetstider, framförallt under revision. Kravspecifikation Det här kan vara rätt roll för dig oavsett om du kommer från en praktisk eller mer teoretisk bakgrund. Kanske arbetar du idag som mekaniker, underhållstekniker eller arbetsledare och vill ta nästa steg mot en mer ingenjörsmässig roll. Eller så har du en ingenjörsutbildning inom exempelvis maskinteknik eller underhållsteknik och vill bygga specialistkompetens inom ett konkret teknikområde. Det viktigaste är inte vad du kan om ventiler idag, utan att du har ett tekniskt intresse och viljan att lära. Vi ser gärna att du har: gymnasieutbildning med teknisk eller mekanisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av mekaniskt eller tekniskt arbete god datorvana körkort B Eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik, underhållsteknik eller motsvarande är meriterande, men inget krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av: ventilteknik eller ventilunderhåll underhåll inom processindustri eller annan tekniskt komplex industri kärnteknisk verksamhet arbetsledning eller samordning av tekniska arbeten Som person är du nyfiken, strukturerad och ansvarstagande. Du tycker om att förstå hur saker fungerar och att hitta lösningar när något inte fungerar som det ska. Du driver dina arbetsuppgifter framåt men är samtidigt prestigelös i samarbetet med andra och vet när det är viktigt att stämma av. Eftersom arbetet sker i en verksamhet med höga krav på säkerhet och kvalitet behöver du vara noggrann och ha respekt för instruktioner, arbetssätt och etablerade processer. Din utveckling hos oss Du behöver inte kunna ventilteknik från början. Hos oss får du lära dig av kollegor med lång erfarenhet inom både ventilteknik och kärnkraft och successivt bygga den kompetens som krävs för rollen. Du får möjlighet att utvecklas både på bredden och på djupet – från grundläggande ventilkunskap och underhållsmetodik till mer avancerade tekniska utredningar och problemlösning. För dig som redan har erfarenhet av ventilteknik finns samtidigt möjlighet att fördjupa dina kunskaper och vara med och utveckla vårt arbetssätt. Det är en roll för dig som vill ha mer än ett skrivbordsjobb. Du får kombinera ingenjörsarbete med praktisk verksamhet och följa dina lösningar hela vägen ut i anläggningen. Varför Forsmark? Forsmark är en tekniskt avancerad och samhällsviktig verksamhet där säkerhet, kvalitet och teknisk noggrannhet är en självklar del av vardagen. Här får du arbeta med specialiserad teknik tillsammans med kollegor som har djup kompetens inom sina områden. Samtidigt blir du en del av ett team där erfarenhetsutbyte och samarbete är en viktig del av arbetet. Ditt arbete med underhåll av ventiler bidrar till att Forsmarks anläggningar kan drivas säkert och långsiktigt och till en stabil elproduktion. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund och vill utvecklas till specialist inom ventilteknik? Då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ida Engvall Walther tfn 070 – 558 24 19. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 237 69 26.
Rikssnittet för nätverks- och systemtekniker m.fl. är 49 500 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Uppsala kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 4 aktiva annonser för nätverks- och systemtekniker m.fl. i Östhammar och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Uppsala kan du även söka tjänster i närliggande orter som Enköping, Heby, Håbo.
Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en Operations Engineer inom Virtual client & system software solutions (Citrix) som vill arbeta med utveckling och leverans av IT-tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Som Operation Engineer kommer du att vara en del av ett team men vi ser även att du har förmågan att arbeta självständigt mot externa leverantörer såväl som kollegor runt om i Sverige och Europa. För dig som individ finns det stora möjligheter till personlig utveckling och påverkan i den dagliga leveransen. Huvudsakliga ansvarsområden Drift och övervakning av centralt managerade kundmiljöer Säkerställa att befintliga miljöer utvecklas och ansvara för design och implementation av lösningar Delta i transformations- och förändringsprojekt Effektivisera och automatisera arbetssätt och system Patchhantering och uppgradering Felsökning i varierad storlek och komplexitet Kravspecifikation Vi söker dig som är driven, tar egna initiativ och är självgående. Du har ett genuint intresse av att lära dig och förstå ny teknik, samt visar god förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska område genom att vara framåtriktad och lösningsorienterad. Vi ser gärna också att du är förtroendeskapande, både inom den egna gruppen och mot övrig verksamhet. Du trivs i förändring och har en naturlig strävan mot ständiga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga, och ödmjukt förhållningssätt till människor omkring dig. Du trivs att samarbeta med andra och har även god struktur i ditt egna arbete. Vi ser gärna att du: Har arbetat i stora miljöer både med drift och utveckling av IT-infrastruktur Har erfarenhet av Citrix CVAD, Windows server, Windows 11 Har kunskap om VDI, AD, GPO, Nätverk Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift Förstår och anammar högt IT säkerhetstänk Innehar körkort B Det är meriterande om du har: Kunskaper om IT-relaterade processer och ramverk såsom ITIL Erfarenhet inom Ivanti Suite, FSLogix, Powershell, VMWare, vSAN, Endpoint management Kunskap om Netscaler, Applayering, provisioning, WEM, 2FA, F5 Linux erfarenhet Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Arbetat med Gitlab Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Ringhals, Forsmark, Solna, Oskarshamn. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Karin Johansson, anna-karin1.johansson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Akademikerna – Sofi Wadström, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen –Patricia Ek. Du når dem via 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-06. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan
Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera värdefull och hållbar utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet – och det är vi stolta över. Vi söker nu en verksamhetsnära systemutvecklare till avdelningen Digitalisering och projektledning. Avdelningen är en del av Kommunledningskontoret och består av 12 engagerade medarbetare. I vår grupp arbetar vi nära varandra för att driva kommunens digitala utveckling, förverkliga politiska mål och stärka välfärden, samtidigt som vi lägger stor vikt vid ett arbetsklimat där alla trivs och har roligt. Vi arbetar med projektledning, tjänsteutveckling, digitalisering, informationssäkerhet, samordning och Systemförvaltning. Vi är ett verksamhetsnära stöd i kommunens digitala resa – från behovsanalys och kravställning till införande, förvaltning och vidareutveckling av digitalisering och Systemförvaltning. Tillsammans med verksamheterna utvecklar vi befintliga system, säkerställer god funktion och bra användarupplevelse samt driver införandet av nya lösningar. Östhammars kommun är medlem i en unik samverkan med Heby, Knivsta, Tierp och Älvkarleby kommuner genom en gemensam IT‑nämnd och IT‑centrum. Tillsammans driver vi digital utveckling och samordnar IT‑relaterad verksamhetsutveckling över kommungränserna. Inom Systemförvaltning förvaltar vi både övergripande stödsystem samt verksamhetssystem. Som systemförvaltare har du huvudansvaret för att våra system möter verksamhetens behov och fungerar som den primära kontaktpunkten mellan verksamheten och leverantörerna. Du har även ett nära samarbete med vårt gemensamma IT‑centrum, som ansvarar för infrastruktur, nätverk och operativ support. Kort sagt blir du spindeln i nätet som förenar verksamhetens krav, leverantörernas leveranser, systemens funktion och kontakten med IT‑centrum 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen är varierad och innefattar bland annat: • Ansvara för hela livscykeln och förvaltningen av kommunens verksamhetssystem från krav, design, test och driftsättning till löpande underhåll. • Fungera som primär kontakt för både systemägare och slutanvändare; samla in behov, prioritera funktioner och säkerställa en positiv användarupplevelse. • Skapa och leverera utbildning, manualer och stödmaterial samt ge support vid behov. • Hantera behörigheter och säkerställa åtkomststyrning. • Administrera ärenden i ärendehanteringssystemet, prioritera, följa upp och säkerställa att de avslutas enligt SLA. • Leda och delta i tvärfunktionella möten och workshops. • Huvudkontakt för leverantörer vid förändringar, buggrapportering, uppgraderingar och driftstöd. • Delta i systemupphandlingar, formulera krav och följa upp implementering. • Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ: identifiera förbättringsområden, föreslå och implementera lösningar. • Hålla dig uppdaterad om tekniska trender och nya möjligheter inom systemutveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha högskole- eller universitetsexamen inom områdena systemvetenskap, informationssystem eller annan utbildning eller annan likvärdig utbildning. Du kan skriva och uttrycka dig obehindrat på svenska och besitta goda kunskaper i att driftsätta och förvalta IT-system. Dessutom är det viktigt att du kan förena en djup verksamhetsförståelse med stark teknisk förståelse, så att du både ser helheten och behärskar de tekniska detaljerna. Du ska också ha ett genuint intresse för verksamhetssystem och digitala arbetssätt inom den offentliga sektorn Meriterande: • Erfarenhet av implementering av nya system. • Kunskaper inom identitets och behörighetsstyrning (IAM). • Tidigare arbete inom kommunal verksamhet. • Kunskaper i förvaltning av Microsoft365. • Erfarenhet av projektledning. • Grundläggande förståelse för informationssäkerhet och GDPR. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och det är några egenskaper vi gärna ser att du som sökande besitter. Du är samarbetsinriktad och utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor, och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Utöver det ser vi gärna att du är kreativ och kommer med nya idéer och infallsvinklar, och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överrenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar
Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: * God kunskap om Försäkringskassans regelverk * Ledarskapserfarenhet med personalansvar * Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling * Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete * Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen * God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning * B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag. Sista ansökningsdag: 15 augusti Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga representanter: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se, Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se
Hitta lediga jobb som nätverks- och systemtekniker m.fl. i angränsande kommuner.