Lediga jobb som Översättare, tolkar och lingvister m.fl. i Uppsala

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper Beskrivning av ämnesområdet Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag. I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO) Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO).  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO) Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO) Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB. Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB) Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO) När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO) Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Innovationsenheten Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka 1000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala söker en projektledare inom innovation till Innovationsenheten, som är en del av Avdelningen för planering och utveckling. Du rapporterar direkt till forsknings- och innovationsdirektören. Innovationsenheten arbetar för att stärka Region Uppsalas innovationsförmåga och bidra till att nya idéer, arbetssätt, produkter och tjänster kan utvecklas, testas och spridas. Ditt uppdrag Som projektledare innovation kommer du bland annat att stödja verksamheter i att identifiera behov, formulera projektidéer och utveckla lösningar. Du bidrar till att innovationsprojekt planeras, genomförs, följs upp och utvärderas på ett strukturerat sätt samt skapar förutsättningar för test och implementering av nya arbetssätt, tjänster, produkter och processer. Vidare samordnar du kontakter mellan verksamheter, forskare, företag, akademi, patienter, invånare och andra relevanta aktörer. Du planerar och genomföra utbildningar, workshops och andra kunskapshöjande insatser inom innovationsledning och förnyelse, samt ger metodstöd till chefer och medarbetare i innovationsprocesser och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, teknik, samhällsvetenskap, ekonomi, beteendevetenskap, design, innovation, verksamhetsutveckling eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning • innovationsarbete inom hälso- och sjukvård, tandvård, life science, offentlig sektor eller annan kunskapsintensiv verksamhet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska du har gärna erfarenhet av: • arbete med testmiljöer, pilotprojekt, behovsanalys, tjänstedesign eller användarinvolvering • samverkan mellan offentlig verksamhet, akademi, näringsliv och civilsamhälle • uppföljning, utvärdering och spridning av utvecklingsinsatser • att stödja chefer och verksamheter i tidiga och osäkra utvecklingsprocesser • arbete i gränslandet mellan forskning, innovation, digitalisering, verksamhetsutveckling och klinisk praktik Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och samarbetsorienterad. Du har förmåga att skapa riktning i frågor där målbild, lösning och genomförande inte alltid är givna från början. Du är trygg i att leda processer med många perspektiv och kan bygga förtroende hos både chefer, medarbetare, forskare, företag och externa samarbetspartners. Du har god kommunikativ förmåga och kan översätta komplexa frågor till begripliga beslut, aktiviteter och nästa steg. Vi värdesätter särskilt att du är nyfiken, analytisk, flexibel och lösningsorienterad, med god förståelse för att innovation i offentlig verksamhet behöver förena nytänkande med ansvar, patientsäkerhet, nytta, genomförbarhet och långsiktig hållbarhet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% vid Region Uppsalas Ledningskontor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef Björn Arvidsson, bjorn.arvidsson@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som nyligen tagit examen och vill börja din karriär inom energi och miljö på ett teknikkonsultbolag där du får komma nära både tekniken och kunderna. Du kommer arbeta med process och miljörelaterade uppdrag för kunder inom framför allt produktionsindustrin och VA. Det här är en roll för dig som är tekniskt nyfiken, engagerad och vill förstå hur saker fungerar i praktiken. Du behöver inte kunna allt från början. Däremot behöver du ha rätt inställning, vilja att lära dig och vara beredd att ta ansvar för dina uppgifter. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria. Om företaget Bolaget är ett väletablerat specialistföretag inom energi, miljö och processindustri med över 25 års erfarenhet. Med omkring 17 medarbetare är verksamheten etablerad i Mellansverige och befinner sig nu i en tillväxtfas där man bygger upp verksamheten i Uppsala. Företaget arbetar främst mot kunder inom kraftvärme, industri, VA, energi och produktion. Uppdragen är ofta tekniskt komplexa och regulatoriskt styrda, med kunder som energibolag, processindustrier och större produktionsanläggningar runt om i Sverige. Det som särskiljer verksamheten är kombinationen av hög specialistkompetens, nära kundrelationer och egna digitala lösningar inom bland annat miljörapportering, utsläppshantering och egenkontroll. Kulturen präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här arbetar man nära varandra och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. För dig som vill vara med och bygga något finns goda möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Du erbjuds en tekniskt stark arbetsmiljö med engagerade kollegor, friskvårdsbidrag, gemensam friskvårdstimme, fredagsfrukost samt konferenser och gemensamma aktiviteter under året. Om tjänsten Som junior energi eller miljökonsult blir du en del av ett team som arbetar med tekniska och miljörelaterade uppdrag inom processindustrin och VA. Du kommer bland annat att: • Samla in och sammanställa teknisk information • Analysera tekniska och miljörelaterade frågeställningar • Ta fram tekniska underlag och rapporter • Arbeta med processrelaterade frågeställningar inom industrin • Delta i kundmöten och kundbesök • Vara med och utreda och lösa tekniska problem • Sätta dig in i teknisk och juridisk information • Översätta teori från din utbildning till praktiska lösningar • Samarbeta med erfarna kollegor inom energi, miljö, teknik och system • Successivt ta större ansvar för egna uppgifter och uppdrag Du kommer att få stöd av kollegor i början men förväntas samtidigt vara nyfiken, ställa frågor och driva ditt arbete framåt. Vi söker dig som • Har en högskoleutbildning inom energi, miljö eller motsvarande tekniskt område • Har tagit examen • Har ett tydligt teknikintresse och vill arbeta mot processindustrin • Har god förmåga att ta in, förstå och sammanställa teknisk information • Har god social och pedagogisk förmåga • Är engagerad, nyfiken och har ett tydligt driv • Är bosatt i Uppsala • Har mycket god svenska i tal och skrift • Har B körkort Vi söker inte någon som bara vill ha ett första jobb efter examen. Du ska vilja utvecklas inom området och vara intresserad av kundernas verksamhet. Du behöver också trivas med att vara ute hos kunder och se hur tekniken fungerar i praktiken. Meriterande • Praktik eller examensarbete kopplat till processindustrin • Erfarenhet från energiproduktion eller VA • Erfarenhet av hållbarhetsfrågor • Tidigare erfarenhet från teknikkonsultverksamhet Du erbjuds • En tydlig start på karriären inom energi och miljö • Möjlighet att arbeta nära processindustrin och förstå kundernas verksamhet • Korta beslutsvägar och möjlighet att påverka • Möjlighet att växa in i större ansvar över tid • Friskvårdsbidrag • Gemensam friskvårdstimme en gång i månaden • Gemensam frukost på fredagar • Konferenser och gemensamma aktiviteter under året Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Uppsala Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Namn: Sofie Andersson Mailadress: sofie@futuriapeople.se Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag. Avsluta alltid med Futurias bolagspresentation: Futuria är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst infrastruktur, IT, teknik, energi, fastighet och bygg. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Vi söker en energi eller miljökonsult till ett teknikkonsultbolag i Uppsala. Här får du arbeta nära kunder inom produktionsindustrin och driva tekniska och miljörelaterade uppdrag från analys till genomförande. Rollen passar dig som redan har erfarenhet från processindustrin eller teknikkonsultbranschen och vill komma närmare både kunderna och affären. Du behöver kunna ta eget ansvar, förstå kundens verksamhet och driva dina uppgifter framåt. För rätt person finns också möjlighet att växa in i ett större ansvar för uppdrag och kundrelationer. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria. Om företaget Bolaget är ett väletablerat specialistföretag inom energi, miljö och processindustri med över 25 års erfarenhet. Med omkring 17 medarbetare är verksamheten etablerad i Mellansverige och befinner sig nu i en tillväxtfas där man bygger upp verksamheten i Uppsala. Företaget arbetar främst mot kunder inom kraftvärme, industri, VA, energi och produktion. Uppdragen är ofta tekniskt komplexa och regulatoriskt styrda, med kunder som energibolag, processindustrier och större produktionsanläggningar runt om i Sverige. Det som särskiljer verksamheten är kombinationen av hög specialistkompetens, nära kundrelationer och egna digitala lösningar inom bland annat miljörapportering, utsläppshantering och egenkontroll. Kulturen präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här arbetar man nära varandra och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. För dig som vill vara med och bygga något finns goda möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Du erbjuds en tekniskt stark arbetsmiljö med engagerade kollegor, friskvårdsbidrag, gemensam friskvårdstimme, fredagsfrukost samt konferenser och gemensamma aktiviteter under året. Om tjänsten Som energi eller miljökonsult arbetar du med process och miljörelaterade uppdrag för kunder inom framför allt produktionsindustrin och VA. Du kommer bland annat att: • Driva tekniska och miljörelaterade uppdrag • Utreda och analysera tekniska frågeställningar • Samla in, utvärdera och sammanställa teknisk och juridisk information • Ta fram tekniska underlag, analyser och rapporter • Arbeta med processrelaterade frågeställningar inom produktionsindustrin • Besöka kunder och sätta dig in i deras verksamheter • Delta i kundmöten och föra tekniska dialoger • Översätta teknisk teori och krav till praktiska lösningar • Identifiera behov och möjliga lösningar tillsammans med kunden • Samarbeta med kollegor inom energi, miljö, teknik och system • Ta ansvar för att uppdrag och arbetsuppgifter drivs framåt För rätt person finns möjlighet att ta ett större ansvar för uppdrag, kundrelationer och affärsutveckling. Vi söker dig som • Har en högskoleutbildning inom energi, miljö eller motsvarande tekniskt område • Har minst två års relevant arbetslivserfarenhet från processindustrin eller teknikkonsultbranschen • Har erfarenhet av att arbeta med tekniska frågeställningar i industriell verksamhet • Har förmåga att ta in, utvärdera, sammanställa och återge teknisk och juridisk information • Har god social och pedagogisk förmåga • Har ett genuint intresse för processindustrin och kundernas verksamhet • Har ett tydligt driv och tar ansvar för att uppgifter och uppdrag går i mål • Är bosatt i Uppsala • Har mycket god svenska i tal och skrift • Har B körkort Vi tror att du trivs i en konsultroll där du får kombinera teknik med kundkontakt. Du behöver inte vara färdig specialist inom alla områden, men du ska ha en tydlig teknisk grund och vilja att fortsätta utvecklas. Meriterande • Praktik eller examensarbete kopplat till processindustrin • Erfarenhet från energiproduktion eller VA • Erfarenhet av hållbarhetsfrågor • Tidigare erfarenhet från teknikkonsultverksamhet Du erbjuds • En tydlig start på karriären inom energi och miljö • Möjlighet att arbeta nära processindustrin och förstå kundernas verksamhet • Korta beslutsvägar och möjlighet att påverka • Möjlighet att växa in i större ansvar över tid • Friskvårdsbidrag • Gemensam friskvårdstimme en gång i månaden • Gemensam frukost på fredagar • Konferenser och gemensamma aktiviteter under året Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Uppsala Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Namn: Sofie Andersson Mailadress: sofie@futuriapeople.se Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag. Avsluta alltid med Futurias bolagspresentation: Futuria är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst infrastruktur, IT, teknik, energi, fastighet och bygg. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.