Lediga jobb som Övrig bevaknings- och säkerhetspersonal i Uppsala

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Som medarbetare på Presto är du med och gör skillnad. Vi räddar liv tillsammans med våra kunder. 🧯 Vi söker dig som Vill spendera dina dagar hos olika kunder på varierande uppdrag. Du brinner för att bygga relationer och förstå kunderna, deras verksamhet och behov. Vi kräver ingen formell förkunskap utan vi söker dig med rätt inställning och attityd, utbildning får du av oss på plats. Utveckling ligger i vårt DNA och som medarbetare på Presto drivs du av en lärande kultur, att utvecklas i din roll men även vara med och utveckla verksamheten och branschen. 🌱 Du har ambitioner och ser möjligheter i utmaningarna du ställs inför, en chans att lära dig och dina kollegor något nytt. För att lyckas i rollen behöver du: 🔥B-körkort 🔥Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Naturligtvis delar du vår vision och värdesätter ditt uppdrag att rädda liv tillsammans. Om rollen Som brandskyddstekniker har du ett mycket viktigt uppdrag med målet att skapa trygghet för människor i vardagen. Hos våra kunder monterar du utrustning, servar kundens brandskydd, underhåller första hjälpen-utrustning och säkerställer skyddsrum inför iordningställande. Varje dag jobbar du i omväxlande miljöer där du ena dagen är på olika förskolor, restauranger och stora industrier till att nästa dag tex inventera ett skyddsrum i en bostadsrättsförening. Du bokar in och utför uppdragen i tid med kunden i fokus genom att leverera trygghet och enkelhet. Väl ute hos kund jobbar du med att lyfta blicken och informera samt hjälpa kunden med att åtgärda eventuella brister i brandskyddet. Tillsammans med din region och övriga kollegor på Presto jobbar vi resultatfokuserat för att nå budget 📈 och i slutändan rädda flera liv tillsammans. Vi erbjuder 🤗Utvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge. 🍏Internutbildning via Presto Academy, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden. 📄 Kollektivavtal, arbetstidsförkortning, kollektivavtalsenliga försäkringar inklusive tjänstepension. ⛷️🚄 🏋️‍♀️Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag, rabatterade priser hos SJ, Elite hotels, Scandic, Sats och Nordic Wellness samt tillgång till livsstilsverktyget. Vill du jobba tillsammans med oss? Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald. Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag! Våra rekryteringsprocesser är kompetensbaserade och vi använder Alva Labs för att säkerställa en fördomsfri rekrytering. Dessa ger oss en indikation på hur väl du matchar rollbeskrivningen. Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, kreditprövning och drogtest. 📅Tjänsten är heltid, måndag till fredag 7:00-16:00. 📍Uppsala- Region Öst 🚗 Vi tillhandahåller servicebil 📄 Anställningen inleds med 6 månaders visstidsanställning med avsikt att övergå i en tillsvidareanställning. 📧 Vid frågor om tjänsten kontakta: Ida Bernhardsson rekryterare på Ida.Bernhardsson@presto.se Om Presto Sedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA 🧬. Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer 🧑‍🤝‍🧑 . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter ☑️ Vi återvinner över 70.000 släckare i vår ♻️ fabrik i Katrineholm ☑️ och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd likväl som djup i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar i allmänhet och F 16 i synnerhet. Vill du gå till jobbet och känna att du är en tillgång för Försvarsmakten såväl som dina kollegor, då kanske du är rätt person för att bli en del av vår verksamhet och gemenskap. Om enheten 6223. Insatspluton lyder under 1622. Flygbassäkkompaniet på F 16 och ansvarar för IBSS inom Uppsala Garnison. Plutonen verkar både inom och utanför objektet samt tillför MP-kompetens till flottiljen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer i tjänsten att ingå i en insatsberedd skyddsstyrka vid Uppsala Garnison. Som insatssoldat bistår du insatschef vid insats samt upprätthåller säkerheten inom Upplandsflygflottilj. Tjänsten som insatssoldat består bl.a. av: Bistå bevakningschef och/eller insatschef vid insats. Patrullering. Transportskydd. Övningsverksamhet vid hemmaförbandet, utbildning/övning på annan ort kan förekomma. Inpasseringskontroll. Fordonskontroll. Bevakning. Tjänsten omfattar både dagtid, dygn och helgtjänstgöring. Som insatssoldat kommer du att delta i övningar inom Försvarsmakten. Tjänstgöringen som insatssoldat kan vara både fysiskt och psykiskt krävande. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Svenskt medborgarskap. Genomförd militär grundutbildning med godkänt betyg. Militär skyddsvakt. Körkort, lägst B. Automatkarbinsutbildad. Du har även en god fysisk förmåga enligt FM FysS (nivå 2) Personliga egenskaper Som medarbetare vid 6223. Markförsvarspluton är mötet och kontakten med andra människor stor. Du behöver kunna klara dynamiken att med god social kompetens och hög anpassningsförmåga beroende på vilken situation du finner dig i, lösa de uppgifter och utmaningar du ställs inför. Ansvarskänsla och initiativförmåga är viktiga grundpelare för dig som vill arbeta hos oss. Vi ser att du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och sätter gruppens behov före dina egna. Du har ett högt säkerhetsmedvetande, är noggrann samt har förmågan att med kort varsel växla tempo när så krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). MERITERANDE Nuvarande eller tidigare anställd i Försvarsmakten. Tidigare erfarenhet av liknande befattning. Utbildning på Pistol m/88. Gruppchef. Militärpolis. MRPAS. C-UAS. Förarbevis lätt personterrängbil. Närkampsinstruktör. Stridssjukvårdare. Övrigt Anställningsform: Anställning enligt FM avtal för kontinuerligt tjänstgörande gruppchefer, soldater och sjömän (GSSK). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. Tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid. Arbetstid: Tjänsten innebär skiftplanering. Arbetstiden omfattar dagtid, dygn och helger. I tjänsten ingår 3h fysisk träning på arbetstid. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen: Rekryterande chef, Marcus Zander Tfn: 070-839 74 95 E-post: marcus.zander@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, mailto:arnaof@officersforbundet.se tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Krigsförbandet 162.Flygbasbataljon befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Förbandet har arbetsort Uppsala och huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. Vi söker dig som vill arbeta som ställföreträdande kompanichef vid 1621.flygbaskompaniet på F 16, Upplands flygflottilj. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till kompaniets förmågeutveckling. Bataljonens huvuduppgift är att drifthålla och upprätthålla skydd runt flygbasen. Vardagen omfattar skarp verksamhet med mycket korta tidsförhållande varierat med långsiktig planering, utveckling och upprättande av Flygvapnets nya förmågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter 1621.Flygbaskompaniet ansvarar idag för flygplatsdrift i form av fälthållning, räddningstjänst, klargöringstjänst, flygterminaltjänst samt drift och underhåll av flygplatsens tekniska system. Kompaniet ansvarar även för skydd och bevakning av F 16 skyddsvärden. I rollen som ställföreträdande Kompanichef arbetar du nära kompanichefen och stödjer kompanichefen i planering, ledning och utveckling av kompaniet. Som ställföreträdande kompanichef ansvarar du för kompaniets inkommande uppgifter, dess ekonomi och skapar beslutsunderlag till kompanichefen. Tjänsten omfattar både personal- och arbetsgivaransvar på kompaninivå. I din roll är du en del av kompaniledningen och vid kompanichefens frånvaro ska du vara beredd att leda kompaniet. Arbetet kommer leda till att du utvecklas i din roll som chef och ledare i Försvarsmakten. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkänt betyg. Genomfört OP med godkänt resultat OF 1-2 B-körkort Personliga egenskaper Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du kan arbeta både i vårt lag och självständigt för att uppnå vår gemensamma målbild. Du tar ansvar och har lätt för att anpassa dig till olika situationer och kan hantera tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Tidigare erfarenhet av chefsbefattning inom FM Erfarenhet av att arbeta i systemen PRIO och VIDAR För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor vid utbildning och övning. Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Kn. Rebecka Strid Mejl: rebecka.strid@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist. Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Uppland, Västmanland, Södermanland, Närke och Värmland. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Nyköping och söker nu frivårdsinspektörer med placering i Uppsala som ligger i Rättscentrum centralt i Uppsala med upptagningsområde Uppland med 8 kommuner Arbetsuppgifter Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala. Här arbetar ca 250 medarbetare och 11 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Frivårdskontoren ligger centralt placerade på respektive ort. Vi söker nu en trygg, strukturerad och kommunikativ chef till oss på frivården Västerås. Hos oss får du möjlighet att utveckla, och utvecklas, i en samhällsviktig roll och verksamhet.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare som arbetar främst som frivårdsinspektörer. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande frivårdschefer, frivårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Rollen kräver vana av att navigera i en miljö med många krav, omfattande regelverk och behov av samverkan. Erfarenhet av att leda verksamhet i en dynamisk och regelstyrd kontext är därför central. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom beteendevetenskap, kriminologi, juridik, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (fullständigt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Erfarenhet av arbetsmiljöarbete så som systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten    163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför.    Garnisonskompaniet ansvarar för garnisonssamordningen vid Uppsala garnison. På kompaniet finns garnisonens expeditioner och arkiv, idrottstjänst, hundtjänst, verksamhetstjänst inkl. utbildning, handläggare med olika expertisområden, administratörer och vaktmästare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som tjänstehundsofficer kommer du att ha det övergripande ansvaret för hundtjänsten inom garnisonen och därmed vara den samordnande och planerande funktionen. Där registrering till berörda myndigheter kopplat till hund och djurhälsa för att efterlevnad av föreskrifter, riktlinjer och styrande dokument sker. Samt att planera och ansvara för hundproduktionen och att löpande sammanställda det medicinska läget kopplat till hundpopulationen för rapportering av avelsresultat.     Exempel på arbetsuppgifter:   Företräder organisationsenheten vad avser hundtjänstärenden gentemot Försvarsmaktens hundtjänstenhet samt andra externa aktörer (andra förband, myndigheter och FFO)  Metodutveckling, samordning och vidare utbildning inom hundtjänst för förband inom organisationen  Koordinerar metodutveckling kopplat mot hundtjänst och förbandens övriga enheter  Handlägger uppkomna uppgifter och rapporter inom hundtjänstområdet  Handlägger och uppdaterar lokal hundtjänstinstruktion  Planerar samt samordnar delprov, slutprov och behörighetsprov vid OrgE  Samverkar med externa aktörer  Hanterar införseltillstånd för externa hundar   Arbetsleda samt följa upp personal vid hundanläggningen på OrgE  Ansvarar för driften och utvecklig av hundanläggningen på OrgE  Samordnar och planerar produktionen inom hundtjänst vid OrgE   Exempel på dokumentation att förhålla sig till/styrande dokumentation inom hundtjänsten  Interna dokument: Reglemente hundtjänst, Reglemente Hundtjänst prövning, Handbok hundtjänst del 1 Utbildning, Handbok hundtjänst del 2 Dressyr, Reglemente verksamhetssäkerhet, Handböcker firning/klättring samt höjdarbeten, Lokal hundtjänstinstruktion.  Externa dokument: Statens jordbruksverks föreskrifter rörande skyldigheter för djurhållare, transporter av levande djur, märkning och registrering av hundar. Svensk författningssamling Zoonoslag, Epizootilag, Djurskyddslagen. Läkemedelsverkets föreskrift om förordnande och utlämning.  Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.  KRAV    Kvalifikationer    Yrkesofficer, OF1-2/OR 6-7 Arbetslivserfarenhet inom hundtjänst Goda kunskaper i hantering av Försvarsmaktens olika IT-program Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Vana vid dokumentation av verksamhet Körkort B (manuell)  Personliga egenskaper    Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och har en förmåga att se helheten. Du behöver kunna självständigt ta ansvar, handlägga och strukturera ärenden och uppgifter. Du har en god pedagogisk förmåga och hjälper andra att få förutsättningarna för att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  Tidigare erfarenhet av att samordna samt genomföra utbildningar   Vana av att leda och samordna arbete  Vana att läsa lagtext   Formulera och skriva föreskrifter  Dokumenterad kunskap rörande lära om hundar/kynologi.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.     Sysselsättningsgrad Heltid    Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.    Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.    Tillträdesdatum Snarast enligt överenskommelse.    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.     Befattning: Militär.     Upplysningar om befattningen    Mejl: mailto:F16-vsa@mil.se    Information om rekryteringsprocessen:    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59    OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33    SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges Nato-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten    163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför.    Garnisonskompaniet ansvarar för garnisonssamordningen vid Uppsala garnison. På kompaniet finns garnisonens expeditioner och arkiv, idrottstjänst, hundtjänst, verksamhetstjänst inkl. utbildning, handläggare med olika expertisområden, administratörer och vaktmästare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter    Garnisonskompaniets betjäningspluton samlar delar av förbandets förmågor inom utbildnings samt funktionsstöd. I din roll som grunddressör säkerställer du tillförseln av hundar till de kompanier och plutoner där hundens förmågor är av stort värde. Plutonens bredd ställer höga krav på respektive medarbetare att driva sin verksamhet framåt, oftast i lag men ibland även själv som individ.    Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att lägga grunden för hundens fortsatta dressyr mot tjänstens krav; du kommer att återkommande ta ansvar för dressyren av unga lämplighetstestade och godkända hundar som senare är tänkta att placeras med en hundförare, och slutligen bli ett operativt hundekipage. Du ansvarar för att dressera dessa unga hundar utifrån Försvarsmaktens hundtjänstenhets (FHTE) fastställda standardiserade rutiner och i nära dialog med F 16 tjänstehundsofficer, som också utgör en av dina närmsta kollegor. Du ansvarar även för dokumentation av grunddressyren. Du förväntas ta en aktiv roll i dialogen med andra delar av Försvarsmaktens hundtjänst i syfte att ta del av kommande utveckling och bygga ditt nätverk.   När tjänsten tillåter ska du få chansen att bredda din förståelse för Upplands Flygflottiljs verksamhet i stort, samt Försvarsmaktens hundtjänst i synnerhet, och med den förståelsen också få känna att du är en viktig och uppskattad kollega!  Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.  KRAV    Kvalifikationer    Tidigare erfarenhet av hundtjänstverksamhet  B-körkort  God datorvana, främst inom MS Office  Personliga egenskaper    Du är en engagerad medarbetare som är strukturerad, prestigelös och med stort intresse för hund och hundtjänst. Du är driftig och initiativ- samt uppfinningsrik. Du är van och bra på att prioritera och genomföra dina arbetsuppgifter med ett stort eget ansvarstagande och levererar resultat med hög kvalitet. Du behöver vara en lagspelare som gillar att arbeta tillsammans med andra och att ha stora kontaktytor. Då Försvarsmakten ställer särskilda krav och erbjuder interna utbildningar inom hundtjänsten behöver du vara öppen för nya synsätt och förstå att hunden är en möjliggörare för vissa verksamheter. I din roll kommer du att hantera uppgifter som kräver att du som individ har ett högt säkerhetstänk. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.     MERITERANDE  Genomförd militär grundutbildning Erfarenhet av Försvarsmakten, föredragningsvis från hundtjänsten. Genomfört av FHTE fastställd central dressörutbildning med godkänt resultat Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete inom dressyr av hundar Tidigare erfarenhet av säkerhetsförband och taktiserande med hund inom detta Körkort med behörighet BE, militärt förarbevis hundtransportfordon Dokumenterade kunskaper om hundars beteenden och anatomi  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.     Sysselsättningsgrad Heltid    Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.    Arbetstid I huvudsak dagtid, kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid operationer, aktiviteter eller uppkommet behov.    Tillträdesdatum Snarast enligt överenskommelse.    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.     Befattning: Civil.     Upplysningar om befattningen    Mejl: mailto:F16-vsa@mil.se    Information om rekryteringsprocessen:    Mejl: mailto:f16-a1-adm@mil.se      Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59    OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33    SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-09. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten     162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar.    1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani.  Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag.     Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel.   Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet.  Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order.  Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper.  Samverkan inom förbandet men även externa aktörer.  Ta fram beslutsunderlag till högre chef  I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort.   I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare.  KRAV    Kvalifikationer    Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen  B-körkort  Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)  Personliga egenskaper    I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO.  Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM.  God förmåga att uttrycka dig i skrift  Utbildat mekaniker  Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis  Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.    Sysselsättningsgrad: Heltid    Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor    Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet    Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning     Befattning: Militär    Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:    HR-generalist, Sara Blom    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)    OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33    SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten     162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar.    1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani.  Huvudsakliga arbetsuppgifter    Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst.     Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs.  Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet.  Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order.  Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper.  Samverkan inom förbandet men även externa aktörer.  Ta fram beslutsunderlag till högre chef  I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort.   I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare  KRAV    Kvalifikationer    Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6  B-körkort  Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)  Personliga egenskaper    I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.     MERITERANDE  Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet  Erfarenhet av arbete i PRIO MoF  Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis  FMFG1000 och/eller ADR  Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde)  Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter  Instruktörskompetenser  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.    Sysselsättningsgrad: Heltid    Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor    Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet    Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning     Befattning: Militär    För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:    HR-generalist Sara Blom    Mejl: F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)    OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33    SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som specialistofficer på Radiopluton kommer du vara troppchef eller stf troppchef för två grupper av soldater. Grupperna utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Troppchefen och dess ställföreträdare utgörs av specialistofficerare som tjänstgör i antingen som stridsledningsbefäl eller tekniker. Det tekniska befälet är specialist inom samband och handhavande av plutonens olika radiosystem. Som tekniskt befäl är du ansvarig för troppens tekniska system där du stöttar gruppernas tekniker. Stridsledningsbefälet utgör mellanhand mellan plutonsledning och gruppledning och är också tillika troppchef. Du ansvarar för att taktisera med grupperna inom troppen. Du kommer även hålla i utbildningar och planera övningar för grupperna. Som stridsledningsbefäl är markstridskompetens meriterande. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison, kompaniets uppgifter gäller däremot i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. För att kunna lösa din tjänst kan du komma att utbildas på klättring för höghöjdsarbeten och fordonsbehörighet på lastbilar och tunga släp. Vd intresse finns det möjlighet att fördjupa sig inom plutonens sambandssystem. Andra kompetenser kan tillföras efterhand att möjligheten dyker upp. Vidare innebär en anställning på Försvarsmakten att du behöver ha god anpassningsförmåga då vi inom Försvarsmakten alltid jobbar som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd specialistofficersexamen Multitest 175 poäng, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Som specialistofficer på Radiopluton krävs det att du är tekniskt intresserad, ansvarstagande, ödmjuk och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Tidigare erfarenhet av att arbeta med tekniska system Erfarenhet av att leda verksamhet relativt autonomt. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E‐post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du bli en del i vårt härliga rehab-gäng? Vi behöver utöka igen med en fysioterapeut och erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med eget ansvar! Vårt arbete präglas av arbetslust och stort engagemang i våra patienter. Vi tycker att det är viktigt med en hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv.   Märsta Rehab som ligger 5 min gångväg från Märsta Station, här arbetar 25 trevliga personer varav 10 är fysioterapeuter. Vårt huvudsakliga uppdrag är hemrehabilitering i anslutning till slutenvården, underlätta kvarboende i hemmet samt i övrigt förekommande arbetsuppgifter i primärvården. Märsta Rehab är en del av Rehab Nordväst som erbjuder primärvårdsrehabilitering i kommunerna Märsta-Sigtuna, Solna, Sundbyberg, Järfälla och Upplands Bro. Vi har fem mottagningar med ca 140 medarbetare bestående av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietister, logopeder, kuratorer, kiropraktorer och undersköterskor. Arbetsuppgifter:   Sjukgymnasterna/fysioterapeuterna inom primärvården utför undersökning, bedömning och behandling av patienter både på mottagningen och i patientens hemmiljö. Behandling sker individuellt eller i grupp. Du arbetar självständigt men rehabiliteringsarbetet sker i samarbete och ofta i team med övriga yrkesprofessioner på enheten; arbetsterapeut, kiropraktor och dietist. Vi behandlar patienter i alla ålderskategorier och med en stor variation av diagnoser och skador. Att handleda studenter är en naturlig del av arbetet. Dokumentation sker i journalsystemet Take Care. Anställningsform:   Tillsvidareanställning, heltid 40 tim./vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Kvalifikationer:   Leg fysioterapeut/sjukgymnast med kandidatexamen   B-körkort för manuell växellåda är ett krav.   Erfarenhet av arbete i primärvård är meriterande   Erfarenhet av dokumentation i journalsystemet Take Care är meriterande.   Personliga egenskaper:   Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, vilket innebär att du   Förenar självständigt arbete med god samarbetsförmåga   Har god kommunikativ förmåga och får till fina samtal med patienter och kollegor   Trivs med ett högt arbetstempo, är flexibel och har god förmåga att prioritera   Har en positiv attityd   Eftersom arbetet ibland sker i patientens hem, måste du kunna vistas i miljöer med husdjur och pälsdjur, samt inte vara känslig för tobakslukt. För mer information om tjänsten: Gunilla Berglund Naesenius Enhetschef, Märsta Rehab 08-12345352 Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du arbeta inom ett av världens snabbast växande teknologiområden, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Mer om institutionens verksamhet finns på www.medsci.uu.se. Vi söker nu en driven forskare på postdoktornivå till forskargruppen för molekylär precisionsmedicin vid institutionen för medicinska vetenskaper som är verksam vid Biomedicinskt Centrum (BMC). Forskargruppen studerar olika sjukdomar med hjälp av storskaliga genetiska metoder https://www.uu.se/en/department/medical-sciences/research/research-groups/molecular-precision-medicine. Genom nära samarbete med kliniska forskare vid Akademiska sjukhuset i Uppsala har vår forskargrupp tillgång till unika provsamlingar och klinisk patientinformation. Ett nära samarbete med den nationella infrastrukturen för genomik (National Genomics Infrastructure, NGI) vid Science for Life Laboratory (SciLifeLab), ger forskargruppen tillgång till nästa generationens sekvenseringsteknologi: https://ngisweden.scilifelab.se/. Det aktuella projektet fokuserar på analys av blodprover från barn med leukemi, friska kontroller och in vitro-cellmodeller med hjälp av olika omik-tekniker. Det övergripande målet är att ta steget mot precisionsmedicin inom barnleukemi. Vi strävar efter att identifiera cirkulerande biomarkörer som kan särskilja högriskpatienter från patienter med låg risk. Med denna strategi vill vi kunna förkorta kemoterapibehandlingen för lågriskpatienter, samtidigt som vi riktar behandlingen mer specifikt mot högriskgruppen. Vi kommer även att genomföra läkemedelsscreeningar för riktade terapier, där vi testar lovande nya läkemedel som befinner sig i prekliniska och tidiga kliniska prövningar. Finansierat av det transnationella European Partnership for Personalised Medicine (EP PerMed) är detta projekt ett nära samarbete med ledande forskargrupper inom barnhematologi vid University of Freiburg och Technical University of Munich i Tyskland samt University of Tampere i Finland. Som postdoktor i projektet kommer du att ha en nyckelroll i att integrera och analysera multiomik-data inom konsortiet för att fördjupa förståelsen av barnleukemi på molekylär nivå och bidra till utvecklingen av nya behandlingsstrategier. Du kommer att ingå i Uppsala universitets forskargrupp för molekylär precisionsmedicin, där forskning fokuserar på både utveckling av nya genomiktekniker och tillämpningen av dessa för kliniskt relevanta frågor inom pediatrisk onkologi. Arbetsuppgifter  Analysera multiomik-data från pediatriska leukemiprover och in vitro-modeller, inklusive genomik (WGS), transkriptomik (bulk och scRNA-seq), epigenomik (metyleringsarrayer) och proteomik (Olink Explore PEA, Illumina SomaSeq) data. Utveckla och tillämpa maskininlärningsmodeller för att identifiera sjukdomssubtyper och förutsäga behandlingssvar. Samarbeta med barnonkologer, bioinformatiker och beräkningsbiologer, både inom forskargruppen och med våra internationella samarbetspartners. Författa vetenskapliga artiklar och presentera projektets resultat på vetenskapliga möten och konferenser. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i bioinformatik, beräkningsbiologi, molekylärbiologi eller ett närliggande område, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom något av dessa områden. Examen ska vara uppfylld senast vid tidpunkten för anställningsbeslutet. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Erfarenhet av storskalig dataanalys och programmering i relevanta språk som Python och R. Vana vid att hantera stora dataset i LINUX/UNIX-miljö. Erfarenhet av storskalig DNA- eller RNA-sekvensering. Erfarenhet av analys av proteomikdata, inklusive data från affinitetsbaserade proteomikanalyser och/eller masspektrometri. Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av integrering av multi-omikdata. Kompetens inom maskininlärning för biomedicinska tillämpningar. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal, med eventuell möjlighet till förlängning ytterligare högst ett år. Omfattningen är heltid/100 %. Tillträde 1 oktober eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Jessica Nordlund (jessica.nordlund@medsci.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 9e september 2026, UFV-PA 2026/2468. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Sambandssoldaten utbildas inom specifika tekniska system samt klättring för höghöjdsarbeten. Du utgör stöd till det tekniska befälet på gruppen och har möjlighet att specificera dig mot teknik eller klättring. Du kommer även ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Du kommer ha möjlighet att sätta din prägel på träningen och leda träningspass för övriga. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Som understödsskytt verkar du med vapensystem såsom KSP 58 och KSP 90. Du utgör huvuddelen av gruppens verkan vid genomsök och utdragning. Du får även en grundläggande kunskap inom plutonens specifika system med hur dessa fungerar och handhas. Du kommer ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Är du social, kreativ och gillar att arbeta i egna projekt? Då är detta jobbet för dig. Om enheten Som yrkesinformatör är du placerad vid flottiljstabens personalfunktion (A1) och du kommer även att stötta kommunikationsavdelningen med exempelvis fotograferingsuppdrag för sociala medier. Yrkesinformatören ingår i ett team som arbetar med attraktion, rekrytering och marknadsföring för både flottiljen och Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Din huvuduppgift som yrkesinformatör är att inspirera ungdomar att genomföra grundutbildning med värnplikt, samt att få fler värnpliktiga att ha ett fortsatt engagemang i Försvarsmakten. Detta genomförs bland annat genom skolinformation, vid bemanning på Plikt- och prövningsverket där du pratar med de sökande som mönstrar och genom deltagande på centrala mässor och event tillsammans med kollegor från hela Försvarsmakten. Som yrkesinformatör vid F 16 stödjer du rekryteringskoordinatorn att genomföra event på och utanför flottiljen. Det är bland annat genom att anordna rekryterings- och informationsevent för våra värnpliktiga, anordna PRAO på flottiljen och koordinera skolbesök. Men även genom att följa med förbandets enheter under övningar för att fota/dokumentera och publicera information på sociala medier. Som yrkesinformatör kommer du också arbeta med relationshantering i vår kundvårdsdatabas (CRM). Kväll- och helgtjänstgöring förekommer. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd grundutbildning (GU) med godkända betyg B-körkort Personliga egenskaper Du ska inneha ett gediget intresse och engagemang för Försvarsmakten och därigenom kunna agera som ambassadör för organisationen och vår verksamhet. Rollen kräver att du är kommunikativ och lyhörd, och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetet ställer också krav på att du är initiativtagande, självgående och kreativ. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning i kommunikation/digital kommunikation eller liknande. Utbildning i foto och bildredigering. Erfarenhet av att i närtid verkat som gruppchef i Försvarsmakten. Ett eller flera militära förarbevis. Genomfört internationell insats. God datorvana och lätt för att lära dig nya system För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid. Deltid GSS/T kan diskuteras. Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Annat Tjänsten innebär fysisk förmåga enligt FM FysS grundkrav, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Rekryteringskoordinator Madeleine Engström Tfn: 0505-45 10 00 E-post: mailto:madeleine.x.engstrom@mil.se Tjf Personalchef, Tobias Lantz Tfn: 0505-45 10 00 E-post: mailto:tobias.lantz-olofsson@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveriges kontroll av luftrummet är beroende av sensorer och sambandssystem som är aktiva dygnet om. Till detta finns rörliga system för att förstärka radar- och radiotäckning där luftkriget så kräver. Detta är Sensorkompaniets uppgift; att tillse att tilldelade system finns där de behövs och levererar information till luftstridskrafternas strid. Om enheten Strilbataljonens Sensorkompani är ensamma om att lösa sina uppgifter. Söker du ett tekniskt inriktat kompani med en unik uppgift och rikstäckande insatsområde så har du hittat rätt. Sensorkompaniet löser sina uppgifter oaktat hotbild, vilket ställer krav på vidmakthållande av soldatgemensamma grunder i syfte att kunna lösa uppgift överallt, när som helst. Kompaniets två plutoner hanterar i dagsläget strilradarsystemen PS-871 och PS-861 respektive flygradio TMR30B och TMR50. För att lösa dessa uppgifter krävs ett stort spann av förmågor så som arbete i mast och torn, tung fordonstjänst och systemutbildning; utöver den gemensamma soldattjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Kvartermästare på kompaniet ingår du i kompanistaben där du kommer vara kompaniets spindel i nätet vad gäller kompaniets materiella bestånd och utveckling. Dagligdags kommer du ansvara för att kompanistab- och ledningens materiel är insatsduglig och i samråd med plutonerna och bataljonstaben arbeta för att kompaniet ska ha rätt materiel för att lösa sina uppgifter. Under insats bistår du kompaniledningen med att följa upp plutonernas logistiska behov. Då kompaniets grupper kan vara spridda rikstäckande vid lösande av uppgift behöver du kunna söka hänvisningar över hela riket. Kompaniets materiel är känslig och transporttjänsten behöver många gånger samordnas vilket faller på kvartermästarens axlar. Kompaniets verksamhet har en stor bredd vilket innebär att du utöver ditt huvudsakliga skrå även kan kompetensutveckla dig inom relevanta fält för kompaniet, som bland annat klättring, fordonstjänst eller sjukvårdstjänst. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd specialistofficersutbildning Godkänd militär grundutbildning Fälttest 13:30, multitest 175p B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av att engagera dig i ett av Flygvapnets gröna kompanier där fokus ligger på tunga fordon och system med ett stort mått av fälttjänst. Du är ordningsam och vill föra kompaniets utveckling i rätt riktning. Du är lösningsorienterad och kan jobba såväl i grupp som enskilt med högre chefs mål som din riktlinje. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE SOU-inriktning logistik Tidigare tjänstgöring som kvartermästare eller stab med inriktning logistik. Utbildning och vana i LIFT och PRIO Förarbehörigheter: Lptgb Tlb Tslpv För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Dante Flodström Tfn: 073‐398 68 21 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveriges kontroll av luftrummet är beroende av sensorer och sambandssystem som är aktiva dygnet om. Till detta finns rörliga system för att förstärka radar- och radiotäckning där luftkriget så kräver. Detta är Sensorkompaniets uppgift; att tillse att tilldelade system finns där de behövs och levererar information till luftstridskrafternas strid.  Om enheten    Strilbataljonens Sensorkompani är ensamma om att lösa sina uppgifter. Söker du ett tekniskt inriktat kompani med en unik uppgift och rikstäckande insatsområde så har du hittat rätt. Sensorkompaniet löser sina uppgifter oaktat hotbild, vilket ställer krav på vidmakthållande av soldatgemensamma grunder i syfte att kunna lösa uppgift överallt, när som helst.     Kompaniets två plutoner hanterar i dagsläget strilradarsystemen PS-871 och PS-861 respektive flygradio TMR30B och TMR50. För att lösa dessa uppgifter krävs ett stort spann av förmågor så som arbete i mast och torn, tung fordonstjänst och systemutbildning; utöver den gemensamma soldattjänsten.   Kompaniet genomgår i dagsläget en avsevärd tillväxt i både numerär och förmågor. Detta ställer krav på befäl som kan funktionsföreträda, utbilda och vidmakthålla dessa förmågor på kompaniet. Den stora omställning som kompaniet har gjort är från ett rent tekniskt kompani till ett där hög stridsteknisk förmåga ska kombineras med den tidigare tekniska inriktningen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som stridsledare på kompaniet ingår du i kompanistaben. Kärnan i din befattning är djup kompetens inom utpekade områden, så som strid, sjukvård, motortjänst, fältarbete samt CBRN. Din huvudsakliga uppgift är att planera och genomföra utbildningar inom din domän för kompaniets soldater och officerare. Utöver detta kompetensutvecklar du dig och håller dig uppdaterad inom ditt skrå och följer upp plutonernas förmåga och behov av vidare utbildning.     Under insats ingår du i kompanistaben som expertresurs inom ditt skrå. Du bidrar till kompaniets ordinarie stabstjänst i fält och kan utgå för att bistå med din kompetens vid kompaniets verkansgruppers plats när så krävs.   Kompaniets verksamhet har en stor bredd vilket innebär att du utöver ditt huvudsakliga skrå även kan kompetensutveckla dig inom andra domäner med relevans för kompaniet. Exempel på detta skulle kunna vara C-UAS och UAS, SERE, klättring eller eldrift.  Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.  KRAV    Kvalifikationer    Godkänd officers- eller specialistofficersexamen. Godkänd militär grundutbildning Fälttest 13:30, multitest 175p  B-körkort  Personliga egenskaper    Vi söker dig som är intresserad av att engagera dig i ett av Flygvapnets gröna kompanier där fokus ligger på tunga fordon och system med ett stort mått av fälttjänst. Du är ordningsam och vill bidra till kompaniets utveckling. Du är självgående med stort intresse för din facktjänst där du i stora delar kan ansvara för din egen utveckling. Du är lösningsorienterad och kan jobba såväl i grupp som enskilt med högre chefs mål som din riktlinje. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.     MERITERANDE  Specialistofficersutbildning med inriktning mot markstrid, ledning, säkerhetsförbandstjänst, sjukvård eller CBRN. Tjänstgöring som soldat inom ovanstående fack Erfarenhet inom instruktörsrollen Användarutbildning Ra1444, MGSI, Taktil Förarbehörigheter: Lptgb, Tlb, Tslpv  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.     Sysselsättningsgrad Heltid    Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.    Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.    Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.     Befattning: Militär.     Upplysningar om befattningen    Rekryterandechef, Dante Flodström    Tfn: 073‐398 68 21    Information om rekryteringsprocessen:    HR-generalist, Sara Blom    E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59    OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33    SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Om ProCivitas Privata Gymnasium ProCivitas startade sin första skola i Helsingborg 1997. Idag finns ProCivitas i Helsingborg, Växjö, Lund, Malmö, Karlberg, Stockholm och Uppsala. I över 25 år har ProCivitas bedrivit en verksamhet med höga ambitioner för både personal och elever och med en tydlig koppling till näringslivet. Idag sysselsätter ProCivitas ca 300 medarbetare och ca 3500 elever totalt på samtliga verksamheter. På ProCivitas erbjuds följande utbildningar: ekonomiprogrammet, naturvetenskapsprogrammet och samhällsvetenskapsprogrammet. Vår vardag färgas av de som vågar tänka stort och sikta högt. ProCivitas finns för att ta tillvara på entreprenörsandan och drivkraften hos ambitiösa medarbetare och elever och ge dem förutsättningar att nå sina mål. Därför har vi som ambition att vara Sveriges bästa gymnasieskola. Om ProCivitas Uppsala Vår skola ligger i gröna och lugna omgivningar på campus Polacksbacken med goda kommunikationsmöjligheter. Vi är också glada över att vara nära grannar med Uppsala universitet, en av våra samarbetspartners. Vi är en mindre skola med cirka 280 elever som är fördelade på samhällsvetenskaps-, naturvetenskaps- och ekonomiprogrammen. Vår personalstyrka består av 21 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en trygg och kunskapsfokuserad miljö. Skolan går till hösten in på sitt sjätte läsår. Det här söker vi Vi söker timvikarier främst i svenska men även andra ämnen är intressant. Vi söker i första hand dig med lärarlegitimation och tidigare erfarenhet från undervisning men är du lärarstudent är det också intressant. Kunskaper inom något av våra program är meriterande. Du arbetar utifrån skolans behov och det kan bli aktuellt med både kortare och längre vikariat, ofta med kort varsel. Vi söker dig som delar vår passion för utbildning och har höga ambitioner. Du är en engagerad och professionell individ som trivs i en miljö där kvalitet och gemenskap är i fokus. Vi förväntar oss att du tar ansvar och visar initiativförmåga, samtidigt som du bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö.  Tänk om du skulle bli en del i vår gemenskap? Det skulle vi tycka vore kul! Övrig information Tjänsten är en timanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem .  Sista ansökningsdag: Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att ta kontakt med rektor Elin Jobén via mail elin.joben@procivitas.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till oss och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Om du erbjuds anställning är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:    Bra schema och arbetstider: Vi bemannar med sjuksköterskor måndag till fredag mellan kl. 7-16 övrig tid finns det joursjuksköterskor att tillgå. Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet.  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska.   Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här.  Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.  Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Villa Salabacke: Hösten 2017 öppnade villa salabacke i södra salabacke, vi är ett boende med 72 lägenheter på fem plan för både demens och omvårdnadsbehov. Läs mer på våran hemsida: Villa Salabacke – Vardaga Demenscertifiering Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.   Ung Omsorg Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov.  Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.  Djur i omsorgen Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.   Din erfarenhet och kunskap  Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig tycker om att ha en ledarroll och stötta att dina kollegor är van att strukturera och organisera ditt arbete.  "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm  Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 30/9, Intervjuer sker löpande. Har du frågor? Kontakta gärna: HSL gruppchef Isa Lindström, tel: 0707796512. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Facklig kontakt: Vårdförbundet.  Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Verksamhetsområde infektionssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet VO Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde. På vår forskningsenhet utför vi akademiska studier och kliniska prövningar som rör diagnostik och behandling av infektionssjukdomar i ett nära samarbete med läkare och övrig vård- och administrativ personal. Inom VO Infektionssjukdomar finns även en öppenvårdsmottagning med en akutmottagning för infektionssjukdomar, och Infektionsmottagningen med mottagningar för vaccination, dagvård blodsmitta, tuberkulos mm. Inom slutenvården har vi en vårdavdelning där vi bedriver akutsjukvård för ett brett spektrum av patienter. Ditt uppdrag På vår forskningsenhet arbetar du med både akademiska forskningsstudier och kliniska prövningar i nära samarbete med läkare och övrig personal på kliniken och övriga sjukhuset. Forskningsuppgifterna innefattar främst administrativa arbetsuppgifter, till exempel planering, koordinering och uppstart av studier, upprättande av arbetsdokument, datainsamling, arbete kring monitorering med mera. Arbetsuppgifterna kan även innefatta patientkontakt och patientnära arbete. Dina kvalifikationer Vi söker dig som brinner för forskning och som har erfarenhet av arbete med kliniska studier. Arbetet kräver god digital kompetens och vana att arbeta i Officeprogrammen, främst Excel och Word. Du är flexibel, noggrann, kvalitetsinriktad och har lätt för samarbete och god kommunikationsförmåga i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Du är självständig och ansvarstagande för dina projekt och du har en vilja att driva utvecklingen av vår enhet framåt. Vårdutbildning (sjuksköterska eller undersköterska) och dokumenterad GCP-utbildning är meriterande men inte ett krav. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion till tjänsten. Vi erbjuder Vi erbjuder ett 12 månaders vikariat på heltid eller tjänstgöringsgrad enligt överenskommelse. Tjänsten kan ge en möjlighet till tillsvidareanställning. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tveka inte att höra av dig till oss vid funderingar: Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08 (generella frågor kring anställningen) Forskningssjuksköterska Maria Persson 018–612 27 67 (frågor ang. arbetsuppgifter) Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. senaste ansökningsdatum 260913. Urval och intervjuer sker dock löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Psykiatriavdelning 4A består av elva vårdplatser och har flera olika behandlingsuppdrag med fokus på beroende och psykiatrisk samsjuklighet. Patienterna kommer till avdelningen via akutmottagningen för vuxenpsykiatri eller planerat via de psykiatriska öppenvårdsmottagningarna. På psykiatriavdelning 4A arbetar sjuksköterskor, skötare, klinisk receptarie, läkare och kurator. För att säkerställa att patienterna får en god omvårdnad, samarbetar och konsulterar vi övrig psykiatrisk specialistkompetens utifrån patienternas individuella behov. Verksamheten tillhör sektionen för beroende- och neuropsykiatri, en sektion i framkant. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder och lägger stor vikt på vårdutveckling och forskning. All personal har tillgång till handledning och vi arbetar aktivt med att förbättra personalens arbetsmiljö. Vi har ett målinriktat förbättringsarbete av patientvården och är måna om att närstående blir delaktiga. Personalen på psykiatriavdelning 4A är öppen, positiv, trygg och kompetent vilket gör det lätt att komma som ny personal till avdelningen. Ditt uppdrag Som sjuksköterska vid psykiatrins heldygnsvård har du en viktig roll i teamet som arbetar med patientens återhämtning. I samarbete med kollegor från olika yrkeskategorier bedömer och planerar du den enskilde patientens behov av stöd, vård och behandling. Du arbetar nära patienten och samarbetar med psykiatriska öppenvården, andra vårdgivare/samhällsinstanser samt med närstående. Du ansvarar bland annat för dokumentation och administration av läkemedel. Att handleda studenter och nya medarbetare är en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Viktigt är att du har ett genuint intresse av att arbeta med människor med psykiatrisk problematik och att du vill vara med och utveckla vår verksamhet. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Specialistsjuksköterskeutbildning och tidigare arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk vård är meriterande men inte ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Även du som ännu är ej klar med din sjuksköterskeutbildning men blir det i januari 2027 och har intresse för psykiatri är välkommen att söka tjänsten. Din kompetens Viktigt är att du har ett genuint intresse av att arbeta med människor med psykiatrisk problematik och att du vill vara med och utveckla vår verksamhet. Som person ser vi gärna att du är positiv, driven, engagerad, flexibel och lösningsinriktad med förmåga att prioritera bland varierande arbetsuppgifter i en föränderlig tillvaro. Du har en öppen människosyn och gillar utmaningar. Vi förutsätter också att du har god serviceanda mot såväl patienter som medarbetare och externa aktörer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Du får en personligt anpassad introduktion under 5 veckor. Är du erfaren sjuksköterska kommer du kunna utvecklas i ditt ledarskap hos oss och få ta ansvar för utveckling av olika områden utifrån dina intressen och verksamhetens behov. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Du kan komma att bli schemalagd dag och kväll med tjänstgöring vissa helger. För dig som är intresserad av att arbeta endast nätter finns även möjlighet till detta. Intervjuer görs löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef - Adrian Pourakbar, 070-611 53 68, adrian.pourakbar@akademiska.se Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Institutionen för molekylära vetenskaper Vi söker en erfaren administrativ chef med ett stort engagemang och intresse för verksamheten och en vilja att verka i en akademisk miljö. Om jobbet Som administrativ chef kommer du att ha en viktig funktion som stöd till institutionens prefekt och ledning i frågor som rör strategisk planering och uppföljning av verksamheten i frågor kopplade främst till ekonomi och personal. Du kommer att ingå i institutionens ledningsråd. Du är personal- och verksamhetsansvarig för den administrativa stödfunktionen som fn består av 5 personer. Gruppen ger support och service inom ekonomi, HR, infrastruktur, arkivering samt övrig administration till både ledning och medarbetare. Rollen som administrativ chef innebär också att vara en länk mellan institutionen, fakultetskansliet och SLUs centrala verksamhetsstöd. Din bakgrund  Arbetsuppgifter: vara beslutsstöd till prefekten och ämnesansvariga/enhetschefer bereda ärenden som rör ekonomisk planering, organisation, personal, infrastruktur, upphandling och verksamhetsplanering utveckla institutionens gemensamma administrativa processer och arbetssätt aktivt delta i och säkerställa budget- och bokslutsarbetet, resultatuppföljning och verksamhetsanalys vara chef för institutionens administrativa personal skapa förutsättningar för att stödverksamheten fortsätter att fungera på ett kvalitativt, effektivt och funktionellt sätt. hålla i medarbetar- och lönesamtal för institutionens verksamhetsstöd ha en aktiv roll vid rekrytering och personalutveckling på institutionen delta i institutionens ledningsråd vara ansvarig för institutionens rehabiliteringsärenden och uppföljning i Adato-systemverktyget vid behov gå in och utföra andra administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer: Det är krav att du: har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig för anställningen, tex inom ekonomi har flerårig arbetslivserfarenhet från liknande arbetsområden har dokumenterad flerårig erfarenhet av arbetsledning med personalansvar har mycket goda kunskaper i skriftlig och talad svenska och engelska har goda kunskaper i Officepaketet Som person har du förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du förstår kopplingen mellan det administrativa verksamhetsstödet och den akademiska verksamhetens behov samt arbetar på ett strategiskt och analytiskt sätt. Rollen som administrativ chef förutsätter att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett gott och positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Det är meriterande om du: har god kännedom om den kultur och regelverk som reglerar universitetsverksamhet har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning, t.ex. som administrativ chef/controller vid ett universitet har erfarenhet av ekonomi- och avtalshantering inom större projekt t.ex. EU- projekt har erfarenhet att driva projekt, t.ex. implementera administrativa system och rutiner inom administration I denna rekrytering beaktas den främst som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utföra de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om oss Institutionen för molekylära vetenskaper bedriver forskning och utbildning inom ett stort antal områden kopplade till kemi, bioteknologi, mikrobiologi och livsmedelsvetenskap. Vi är totalt ca 100 personer uppdelade i ett stort antal organisatoriska avdelningar och enheter där en ämnesprofessor har ansvar för respektive enhets ekonomi och personal. Institutionen för molekylära vetenskaper ingår i BioCentrum-Ultuna, Uppsala och tillhör fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap (NJ) vid SLU. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Ultuna, Uppsala Anställningsform: Tills vidare, provanställning 6 månader. Omfattning: 75%-100% Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-21. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Närvårdsavdelningen Uppsala Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vi söker en specialistläkare som vill vara med och driva och utveckla verksamheterna på Närvårdsavdelningarna i Region Uppsala. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50-100% med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Närvårdsavdelningarna i Region Uppsala tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa och i dag finns tre avdelningar i regionen. Närvårdsavdelningen i Uppsala ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala och har 30 vårdplatser. Närvårdsenheten i Tierp ligger i anslutning till Vårdcentrumet i Tierp och har 18 vårdplatser. Närvårdsavdelningen i Östhammar ligger på Vårdcentrum i Östhammar och är samfinansierad med Östhammars kommun där regionen står för läkartjänsten och kommunen för övrig vårdpersonal. Avdelningen har 18 vårdplatser. Närvårdsplatserna vänder sig i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka. Närvårdsavdelningarna jobbar nära varanadra med ett primärvårdsperspektiv. Att våra patienter ska få sina vårdbehov tillgodosedda även när de kommer hem från avdelningen är en mycket viktig del i vårt arbete. Därför samverkar vi med exempelvis Mobilt närvårdsteam, reguljär primärvård, hemsjukvård och övriga i det nätverk som skapar värde för patienten. Här har vi mer tid för varje patient och arbetar enligt en struktur med personcentrerad vård. Ditt uppdrag Som specialistläkare hos oss arbetar du med sedvanligt avdelningsarbete med bland annat för- och eftermiddagsrond av patienter. Du arbetar tillsammans med övriga i teamet för att tillgodose patientens behov av medicinsk omvårdnad som till exempel in och utskrivningar, ronder och patientundersökningar. Du kommer ha en av Närvårdsavdelningarna i länet som din bas men vid behov kan tjänstgöringen ske på någon annan av våra avdelningar som finns i Uppsala, Tierp och Östhammar. Du kommer vara en i gruppen av åtta läkare. Din kompetens Du som söker tjänsten ska vara specialistkompetent inom allmänmedicin, geriatrik eller invärtesmedicin. Som person är du strukturerad och initiativtagande samt bidrar gärna till utveckling av verksamheten. Du är flexibel, har en god kommunikations- och samarbetsförmåga, du trivs med att arbeta i team. Eftersom vi kontinuerligt utvecklar våra avdelningar söker vi dig som är nytänkande och ser förändringsarbete som en naturlig del i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor så hör gärna av dig till verksamhetschef för NÄVA, Monica Rogberg, 018-611 62 66, monica.rogberg@regionuppsala.se eller Verksamhetsområdeschef Charlotta Nordgren Thermaenius 018-611 62 98, charlotta.nordgren.thermaenius@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb  Vill du arbeta med reglerteknik samt cybersäkerhet och artificiell intelligens, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Doktoranden kommer att placeras i Secure Learning and Control Laboratory, en tvärvetenskaplig forskargrupp som utför grundläggande och tillämpad forskning i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, reglerteori och maskininlärning.  Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Utöver det inkluderar arbetsuppgifterna följande: Tvärvetenskaplig forskning inom säkerhet för cyberfysiska system, med fokus på säkra reglering under osäkerhet och i närvaro av realistiska motståndare. Publicering av vetenskapliga resultat i ledande vetenskapliga tidskrifter och vid framstående internationella konferenser. Bidrag till nätverksgemensamma aktiviteter samt genomförande av (transnationella) akademiska och/eller industriella forskningsvistelser inom Europa. Kvalifikationskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom elektroteknik, teknisk fysik, tillämpad matematik, datavetenskap eller ett närliggande område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet. Därutöver krävs: Mycket goda studieresultat från tidigare högre utbildning. Goda kunskaper i reglerteknik och systemteori. God programmeringsvana (t.ex. i C, C++, Python, Julia eller Matlab). Hög kvalitet på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) av eller annat självständigt skriftligt arbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Personliga egenskaper såsom kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat arbetssätt vid problemlösning. För att vara behörig som doktorand inom MSCA (Marie Skłodowska-Curie Actions) får du inte ha avlagt doktorsexamen vid rekryteringstillfället, samt inte vara inskriven på ett doktorandprogram. MSCA:s mobilitetsregel innebär att sökande inte får ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i det land där värdorganisationen finns (Sverige) i mer än 12 månader under de tre år som omedelbart föregår rekryteringstillfället. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad analytisk förmåga av hög kvalitet. Personliga egenskaper såsom initiativförmåga, samarbetsförmåga samt förmåga att kommunicera effektivt med både internationella och nationella projektparter, liksom förmåga att arbeta både självständigt och i team. Meriterande är kunskaper inom ett eller flera av följande områden: maskininlärning, cybersäkerhet eller datorsystem. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla nedanstående handlingar. De inskickade materialen ska tydligt visa den sökandes kvalifikationer i förhållande till bedömningskriterierna. Personligt brev (högst två sidor) där den sökande beskriver sin motivation för att söka tjänsten samt tidigast möjliga startdatum. Brevet ska innehålla ett avsnitt med rubriken ”Lämplighet för denna tjänst”, där den sökande kort beskriver hur bakgrund, kunskaper och erfarenheter motsvarar kraven och bedömningskriterierna. Curriculum vitae (CV). Kopior av examensbevis och studieutdrag, inklusive betyg (med översättning till engelska eller svenska om originalhandlingarna är på ett annat språk). Examensarbete på avancerad nivå (eller ett utkast om arbetet ännu inte är slutfört) och/eller en annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text som visar den sökandes forsknings- och analytiska förmåga. Sökande kan även bifoga publikationer eller andra relevanta dokument. Kontaktuppgifter till två referenser (namn, e-postadress och telefonnummer). Sökande kan även bifoga upp till två rekommendationsbrev. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Doktorander som anställs genom Marie Skłodowska-Curie-programmet erhåller lön i enlighet med programmets regler för doktorander under stipendieperioden (36 månader). Detta innebär att bruttolönen (det vill säga efter avdrag för arbetsgivaravgifter men inklusive inkomstskatt) uppgår till cirka 37 000 SEK per månad, beroende på växelkurs (exklusive eventuellt familjetillägg). Anställdas nationella och lokala skatter kommer att dras av från denna bruttolön innan nettolönen utbetalas till doktoranden. Vid projektets slut kan en ytterligare löneutbetalning ske om den genomsnittliga växelkursen under hela projektet är högre än den beräknade växelkursen. Under återstående tid av studierna kommer du att vara anställd på ett vanligt doktorandkontrakt, med lön enligt den överenskomna lönestegen för doktorander plus ett lönetillägg på 1800 kr/månad. Följ den här länken för att läsa mer om finansiering för doktorander och ett lokalt kollektivavtal för löner för doktorander. Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor André Teixeira (telefon: +46 18-471 5414, email: andre.teixeira@it.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2342.

IT-tekniker / Onsite Support Engineer Vill du arbeta i en varierad roll där ingen dag är den andra lik? Trivs du med att kombinera teknik, problemlösning och användarsupport i en verksamhetskritisk miljö? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en IT-tekniker / Field Service Engineer som vill vara en del av vårt team och bidra till att leverera förstklassig IT-support till våra kunder. Rollen innebär arbete på flera olika orter och kräver därför både flexibilitet och ett starkt kundfokus. Om rollen Som IT-tekniker ansvarar du för att säkerställa att användare får snabb och professionell support inom både hårdvara, mjukvara och arbetsplatsnära IT-tjänster. Du kommer att arbeta med installationer, felsökning, utrullningar och support av klientmiljöer i en Microsoft-baserad IT-miljö. Rollen innebär regelbundna resor mellan de platser vi supporterar, vilket gör att du får en omväxlande vardag och möjlighet att arbeta nära verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Installera, konfigurera och supportera datorer, skärmar, dockningsstationer och övrig IT-utrustning Arbeta med utrullning och installation av Windows 11 via Autopilot Hantera registrering och administration av enheter i Microsoft Intune Konfigurera och supportera iPhone- och Android-enheter Stödja användare inom Microsoft 365, inklusive Outlook, Teams, OneDrive och Office-applikationer Utföra programvaruinstallationer, uppdateringar och felsökning Felsöka grundläggande nätverksrelaterade problem inom LAN, Wi-Fi och VPN Installera och supportera skrivare och multifunktionsenheter Hantera ärenden, dokumentation och incidenter i ServiceNow Ge fjärrsupport via olika supportverktyg Stödja onboarding och offboarding av medarbetare Supportera mötesrum, AV-utrustning och Microsoft Teams Rooms Delta i IT-projekt, migreringar och utrullningar Utföra funktionstester och kvalitetssäkring efter installationer och förändringar Eskalera mer komplexa ärenden till specialist- och 2nd/3rd line-support Vi söker dig som Har erfarenhet av IT-support eller arbetsplatsnära IT-tjänster Har goda kunskaper inom Windows 10/11 och Microsoft 365 Har erfarenhet av Microsoft Intune och enhetshantering Har god förståelse för klienthårdvara och kringutrustning Är van att arbeta strukturerat med dokumentation och ärendehantering Har ett lösningsorienterat och proaktivt arbetssätt Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har ett professionellt bemötande och ett starkt kundfokus Krav B-körkort God svenska och engelska i tal och skrift Möjlighet och vilja att resa mellan de platser som omfattas av uppdraget Meriterande Erfarenhet av Windows Autopilot Erfarenhet av Microsoft Intune Erfarenhet av ServiceNow Erfarenhet av Microsoft Teams Rooms och AV-utrustning Erfarenhet av större utrullnings- eller migreringsprojekt Anställningsvillkor Initial kontraktstid om 12 månader Möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov och uppdragets fortsättning Månadslön cirka 28 000 kr, med individuell bedömning utifrån erfarenhet och kompetens Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en tekniknära och kundorienterad roll där du utvecklar både din tekniska kompetens och din förmåga att leverera högkvalitativ service. Du blir en del av ett engagerat team med fokus på samarbete, kunskapsdelning och ständiga förbättringar. Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag!

Kappa Bar Uppsala söker nu en kock för timanställning med arbete främst vid behov (kvällar och helger). Tjänsten passar dig som vill arbeta extra i ett högt tempo och vara en del av ett engagerat köksteam. Kappa Bar är Sveriges ledande gamingbar och restaurangkedja. Sedan starten i Göteborg 2016 har verksamheten vuxit till flera restauranger runt om i landet. Arbetsuppgifter Som kock hos oss arbetar du med: Tillagning och servering av rätter enligt meny Förberedelser inför service Samarbete med övrig kökspersonal för att säkerställa ett effektivt flöde Egenkontroll, hygien och ordning i köket Kvalifikationer Erfarenhet av arbete i restaurangkök är ett krav Förmåga att arbeta i ett högt tempo God samarbetsförmåga och ansvarskänsla Noggrannhet och känsla för kvalitet Anställningsform Timanställning (extra/vid behov) Arbetstider: främst kvällar och helger Om dig Vi söker dig som är flexibel, positiv och trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Du har ett genuint intresse för matlagning och bidrar till en god stämning i teamet. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kock sökes till German Beer Hall Uppsala Om oss German Beer Hall i Uppsala är en livlig restaurang med fokus på tysk matkultur, klassiska rätter och ett brett utbud av öl. Vi erbjuder en varm, social och energifylld miljö för både gäster och personal. Om tjänsten Vi söker nu en engagerad och erfaren kock som vill bli en del av vårt team. Du kommer att arbeta med tillagning av traditionella tyska rätter samt bidra till utvecklingen av vår meny. Arbetsuppgifter - Förbereda och tillaga mat enligt meny - Säkerställa hög kvalitet och presentation - Följa hygien- och säkerhetsrutiner - Samarbeta med övrig kökspersonal Kvalifikationer - Erfarenhet som kock (minst 1–2 år meriterande) - Kunskap om europeisk/tysk mat är ett plus - Förmåga att arbeta i högt tempo - God samarbetsförmåga Vi erbjuder - En härlig arbetsplats med internationell känsla - Möjlighet att utvecklas inom köket - Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse Anställningsform: Heltid/Deltid (enligt överenskommelse) Start: Enligt överenskommelse Plats: Uppsala Ansökan Skicka din ansökan med CV och kort presentation till uppsala@germanbeerhall.se så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande

Vill du arbeta nära människor, bidra till trygga och välskötta boendemiljöer och ha ett varierande jobb där ingen dag är den andra lik? Vi söker nu fastighetsskötare till uppdrag hos vår fastighetskund i Uppsala. Om rollen Som fastighetsskötare arbetar du med både inre och yttre fastighetsskötsel i bostadsområden runt om i Uppsala. Uppdragen varierar och kan vara både planerade och akuta – ofta kopplade till arbetstoppar eller frånvaro. Du blir en viktig del i att skapa trygga, trivsamma och välfungerande miljöer för hyresgästerna. Exempel på arbetsuppgifter: Skötsel av utemiljöer (gräsklippning, ogräsrensning, beskärning) Skötsel av trapphus, gemensamma utrymmen och lokaler Snöskottning och halkbekämpning Sophantering och daglig tillsyn av fastigheter Enklare felanmälningar och underhåll Maskin- och redskapsvård Övrig fastighetsskötsel vid behov Vi söker dig som: Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ Har ett serviceinriktat och professionellt bemötande Trivs med fysiskt arbete Har god samarbetsförmåga Kan kommunicera på svenska i tal och skrift Erfarenhet av fastighetsskötsel i Uppsala (meriterande) Har du maskinvana eller erfarenhet av grönyteskötsel ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen är det viktigt att du: -Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel -Kan arbeta i olika områden i Uppsala -Bidrar till kontinuitet och trygghet för hyresgäster -Är lösningsorienterad och trivs i en föränderlig vardag Praktisk information Arbetstider: dagtid, vardagar (kan förekomma övertid) Arbetsplats: olika områden i Uppsala kommun Start: enligt överenskommelse Anställningsform: bemanning/uthyrning Om uppdraget Du blir anställd av oss och uthyrd till vår kund. Uppdragen kan variera i längd – från kortare inhopp till längre återkommande placeringar. Kontinuitet värderas högt, vilket innebär att du ofta återkommer till samma områden och uppdrag. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande

Är du morgonpigg, social och gillar att ge god service? Nu söker vi en frukostvärdinna som vill arbeta extra i hotellmiljö och bidra till gästernas bästa start på dagen. Om uppdraget Som frukostvärdinna arbetar du med: * Servering av frukost * Plocka undan och fylla på buffé * Disk och enklare köksuppgifter * Se till att frukostmiljön är trivsam och inbjudande Om verksamheten Du kommer att arbeta på två hotell i Uppsala – ett beläget i centrala stan och ett cirka 2 km från centrum. Miljön är professionell men varm, och samarbetet med övrig personal är viktigt för helhetsupplevelsen för gästerna. Vem vi tror passar * Är trygg i dig själv och social * Har ett positivt bemötande * Har jobbat inom service och gärna inom hotell men det är inget krav * Är flexibel och samarbetsvillig Praktisk information 📍 Plats: Uppsala 📅 Start: Omgående ⏳ Omfattning: Löpande vid behov 🕗 Arbetstid: Vanligtvis vardagar kl07:00–11:00, helgarbeta kan förekomma Ett roligt och socialt uppdrag där du blir en del av teamet och möter människor från hela världen varje dag. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!

Gillar du att arbeta utomhus och se tydliga resultat av ditt arbete? Nu söker vi en fastighetsskötare för yttre skötsel i hotellmiljö – ett praktiskt och uppskattat uppdrag. Om uppdraget Du ansvarar för den yttre miljön runt hotellen och ser till att områdena är välskötta och inbjudande. Arbetsuppgifter: * Gräsklippning * Häckklippning * Ogräsrensning * Allmän yttre fastighetsskötsel Om verksamheten Du kommer att arbeta på två hotell i Uppsala – ett beläget i centrala stan och ett cirka 2 km från centrum. Miljön är professionell men varm, och samarbetet med övrig personal är viktigt för helhetsupplevelsen för gästerna. Vem vi tror passar * Har erfarenhet av yttre fastighetsskötsel * Har öga för helheten och lämnar inget halvfärdigt * Är självgående och ansvarstagande * Är social och trygg i mötet med människor Praktisk information 📍 Plats: Uppsala 📅 Start: Omgående ⏳ Omfattning: Löpande vid behov 🕗 Arbetstid: Vardagar- Dagtid, varierande Ett härligt uppdrag för dig som vill arbeta ute, vara del av ett team och bidra till en trivsam miljö. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vad vi erbjuder: Att arbeta på Veteranpoolen ger dig som pensionär en unik möjlighet att berika pensionen. Vi förstår vikten av flexibilitet och anpassar våra uppdrag så att du kan njuta av din pension samtidigt som du får lön för att sätta guldkant på tillvaron med. Som anställd bjuds du även in till sociala aktiviteter som biokvällar, julbord och sommarfester. Veteranpoolen erbjuder inte bara ekonomisk fördel utan även en meningsfull & social upplevelse. Gör din pension ännu mer givande med oss! Om oss: Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Vi har över 12 000 anställda och finns på 64 kontor i hela landet. Vi bemannar företag i de flesta branscher och hjälper privatpersoner med hushållsnära tjänster. Som anställd hos oss är du självklart försäkrad och vi följer kollektivavtal. Lön är personlig och kan skilja sig från olika uppdrag men följer alltid avtal. Ansök idag! Anmäl ditt intresse, så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veteranpoolen! Vi ser fram emot din ansökan!