Lediga jobb som Personal- och HR-chefer, nivå 2 i Göteborg

Ägs av kommuner - drivs av engagemang!  I 25 år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar, familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Vi är mitt i en omfattande förändringsresa utifrån stora samhälleliga omdaningar och förändringar i lagstiftning och regelverk. HR-frågor är centrala i detta avseende. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och HR-perspektivet är därmed väsentligt för bolagets utveckling, både vad gäller vardagens operativa frågor, likväl som det strategiska, långsiktiga arbetet. Nu söker vi en driven och modig HR-chef som vill göra skillnad tillsammans med oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten?  Ditt uppdrag som HR-chef är innebär att vara en del i vardagens operativa frågor såsom ett stöd till chefer likväl som att på ett övergripande plan leda utvecklingen av Grynings strategiska HR-arbete.  Du kommer stötta verksamheten i områden som kompetensutveckling, förändringsledning, arbetsrätt, rehabilitering samt schema och bemanning. En viktig del av arbetet är en god samverkan och samarbete med arbetstagarorganisationerna. Andra centrala områden i uppdraget är det strategiska arbetet med kompetens- och ledarförsörjning, en hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare samt arbetet med Grynings kultur och värderingar.  Som HR-chef rapporterar du till vd och ingår i bolagsledningen viket kräver helhetsperspektiv och affärsmässigt förhållningssätt. Du har också personalansvar för HR-funktionens medarbetare. Tjänsten är placerad i trevliga lokaler med goda kommunikationer i Olskroken, Göteborg. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du har flera års erfarenhet av arbetet som HR-chef. Du har en akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap alternativt motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.  Du har erfarenhet av HR-arbete inom vård och omsorg, helst inom kommunalt bolag eller inom kommunal sektor. Du är van vid att bedriva utveckling och förhandling på både operativ och strategisk nivå och har ingående kunskaper inom arbetsrätt. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete.  Din personlighet präglas av stabilitet, trygghet, inre mognad kombinerat med hög integritet. Du är engagerad och entusiasmerande, med förmåga att se saker ur olika perspektiv. Du har en god samarbetsförmåga, skapar förtroende i kombination med mycket god förmåga att kommunicera. Du är resultatinriktad med förmåga att nå framgång genom att finna kreativa lösningar. Du förmår att arbeta med både operativa- och strategiska frågor parallellt i vardagen. Då resor regelbundet ingår i arbetet är det ett krav att du har B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi ser fram emot din ansökan!  Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsuppgifter Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa. I rollen ingår ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.  Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.   Som enhetschef kommer du att: • leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan. • systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer. • utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. • utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens. • säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam. • samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter. • utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner. • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp • ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • arbete inom en politisk styrd organisation • systematiskt kvalitetsarbete • att driva utvecklingsprocesser • ledarskapsutbildning • kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem. Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Stämmer ovan beskrivning in på dig? Har du alltid barnens bästa i fokus? Då är du välkommen med din ansökan!  Intervjuer planeras att genomföras torsdag 24/9 och fredag 25/9.   Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra? Tidigare i år har vi stärkt myndighetens förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen har ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen har en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidrar till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Vi söker en controller till Bidragsbrottsavdelningens stab. Här finns en möjlighet för dig som vill bidra till och utveckla ledningen av en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Analyser, ledningsstöd och utvecklingsarbete Staben ska skapa förutsättningar för en väl fungerande styrning och ledning av avdelningen. Staben ska bidra till utvecklingen av avdelningens verksamhet, samordna och driva avdelningsövergripande eller myndighetsövergripande uppdrag och utgöra ett rådgivande stöd till avdelningschefen och avdelningsledningen, såväl i det strategiska som i det löpande arbetet. Stabens uppgift är att samla avdelningen till en sammanhållen verksamhet med gemensamma mål och en tydlig strategi. I det här skedet behöver vi stärka vår förmåga att jobba med produktionsstyrning av vår verksamhet samt förmågan att jobba med olika analyser kring effekter i vårt uppdrag. I din roll som controller ansvarar du primärt för det sammanhållna arbetet kring avdelningens produktionsstyrning. Du ansvarar för att utveckla och förvalta processerna och formerna för detta i samklang med det teknikskifte som just nu sker inom myndigheten till SAS Viya och de möjligheter som tillgången till data ger för att bättre förstå vår verksamhet. Du är också en viktig del för att kunna stötta stabens andra controller kring finansiell uppföljning och övrig planering. Du bidrar också aktivt för att ständigt utveckla verksamheten tillsammans med övriga controller inom avdelningen och med övriga delar av staben. Du har, utöver fokus på den egna avdelningen, alltid hela myndighetens perspektiv med dig och arbetet genomförs i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Du är direkt underställd chefen för avdelningens stab. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska jobba hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god kunskap om produktionsstyrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  arbetar för att nå resultat med hög kvalitet kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller på Försäkringskassan, eller inom en annan större myndighet har erfarenhet av arbete med olika analysverktyg, exempelvis SAS Viya, Oracle OAS/OBIEE har erfarenhet av förändringsarbete har innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan) i första hand, men Göteborg eller Malmö kan bli aktuell efter överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Daniel Johansson, 010-116 93 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Fredriksson, jenny.fredriksson@forsakringskassan.se, 010-113 71 07 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kalle Greiff, 010-118 31 14, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Beskrivning Kärraskolan är en F-9-skola med anpassad grundskolan och fritidshem, som är belägen i centrala Kärra. Hos oss går cirka 820 elever i åldrarna 6-16 år. Vår målsättning är att Kärraskolan ska vara en skola där elever, personal och föräldrar trivs och har ett gemensamt ansvar för att skapa goda förutsättningar för lärande.  Nu söker vi en biträdande rektor som ska ansvara för 4-6 med tillhörande fritidshem.   Arbetsuppgifter Skolledningen består av en rektor och fyra biträdande rektorer med ansvar över låg-, mellan- och högstadiet samt anpassad grundskola. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande.  Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning.    I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.    Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag  minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan  Det är meriterande om du har:  rektorsutbildning  ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet  erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning    erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen)  erfarenhet av grundskola erfarenhet av fritidshem  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss- skolområde 7 Hisingen Skolområde Hisingen 7 i Göteborg består i dagsläget av Bräckeskolan F-6 och Taubeskolan F-6. Alla elever på Taubeskolan ska lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Det är viktigt att alla känner sig trygga och trivs hos oss. Detta ser vi som en förutsättning för att alla elever ska lämna skolan fulla med kunskaper och goda erfarenheter. På Taubeskolan finns årskurser från förskoleklass till och med årskurs 6. Vi är cirka 35 personal till våra 330 elever. Vi söker nu dig som vill arbeta som biträdande rektor på Taubeskolan i årskurserna F-3. Hela ledningsteamet i skolområde Hisingen 7 består idag av 1 rektor och 3,5 biträdande rektorer. Nu ska ledningsgruppen ersätta en av våra biträdande rektorer som ska gå i pension. Som biträdande rektor på Taubeskolan tillhör du Hisingens 7´s skolområde. Vi tror på ett nära samarbete där alla ska bidra till hela områdets utveckling. Vi träffas i hela skolområdet varje vecka där vi tillsammans arbetar för våra elevers bästa. Biträdande rektorer arbetar nära rektor samt sina kollegor. Vi arbetar både som ett skolområde och utifrån varje skolenhets egna förutsättningar. Arbetsuppgifter Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. I din ledningsgrupp har du stöd av kollegor med olika erfarenheter och en rektor med lång erfarenhet. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: • 4 års erfarenhet av arbete i skola. • tidigare ledarerfarenhet. • kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan. Meriterande för tjänsten är: • genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning. • skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet. • erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret. • erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning. Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är en tydlig kommunikatör, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Rollen kräver att du har förmåga att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bra på att prioritera och arbetar med god framförhållning och kan växla mellan strategiska och operativa uppgifter. Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras 18/9. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Högskolan för scen och musik och HDK-Valand bildar tillsammans Skandinaviens största konstnärliga fakultet som är en del av Göteborgs universitet. Detta är en unik miljö för konstnärlig utbildning, forskning och samverkan. Som en samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i arbetet för ett mer hållbart och öppet samhälle. Vid Högskolan för scen och musik utbildas bland annat musiker, komponister, musik-, dans- och teaterlärare, musikalartister, operasångare och skådespelare. Verksamheten omfattar närmare 600 helårsstudenter och drygt 160 medarbetare, som tillsammans bedriver utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi söker nu en personalhandläggare till vårt team. HR-funktionen tillhör den administrativa enheten tillsammans med utbildnings-, och forskningsstöd, ekonomi, kommunikation, samordnare och myndighetsstöd, som leds av administrativ chef. Du blir en viktig del av en verksamhetsnära HR-funktion som arbetar tätt tillsammans med institutionens ledning, chefer och medarbetare. HR-funktionen på Högskolan för scen och musik består idag av en personalhandläggare och två personaladministratörer. Arbetsuppgifter  Som personalhandläggare är du ett strategiskt och konsultativt stöd till ledning och chefer i HR-frågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativ handläggning och ger dig möjlighet att både bidra med din kompetens i det dagliga arbetet och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt. En viktig del av rollen är att utveckla, implementera, kvalitetssäkra och följa upp HR-processer och arbetssätt. Du tar fram beslutsunderlag, handlägger ärenden, arbetar i personalsystem och är föredragande i olika samråd. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med HR-kollegor på institutionen och fakulteten. Våra arbetssätt och roller utvecklas ständigt, så du behöver ha ett nyfiket och konstruktivt förhållningssätt till förändring. Kvalifikationer  Vi söker dig: som har en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för rollen med erfarenhet av att arbeta som HR-stöd till chefer på olika nivåer, gärna under flera år som har arbetat inom några centrala HR-områden, såsom exempelvis arbetsmiljö, förändringsarbete, lönebildning, förhandling och kompetensförsörjning med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bidra till välfungerande samarbete som uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska, då universitetet är en internationell miljö. Du kan presentera skriftlig information kortfattat och tydligt i form av beslutsunderlag och rapporter. med god kunskap och förståelse för lagar och regelverk inom HR-området och offentlig verksamhet, och kan omsätta dem i praktiken på ett tydligt och pedagogiskt sätt med erfarenhet av olika administrativa system, och som har lätt för att sätta dig in i nya system. Erfarenhet av lönesystemet Primula och tjänsteplaneringssystemet Retendo är meriterande. Erfarenhet från högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet är meriterande. Det är av stor vikt att du som person är lösningsorienterad och har en förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, och mellan självständigt arbete och samarbete. Som person är du trygg, ansvarstagande och strukturerad. Hög integritet, lyhördhet och ett gott självledarskap är viktiga egenskaper för rollen. Vi söker dig som vill bidra med kompetens, engagemang och perspektiv i denna förändringsresa. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och skapa HR-processer som stödjer en kreativ och dynamisk verksamhet. Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet, dokumenterade meriter och personlig lämplighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Anställning  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100 % av heltid Placering: Högskolan för scen och musik, Eklandagatan 86 Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse Tillsättningsförfarande  Intervjuer kommer att äga rum på Eklandagatan 86 och genomföras vid följande datum; måndag 7 september, torsdag 10 september och måndag 14 september. Vi gör en helhetsbedömning av din kompetens och erfarenhet, där stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–18 11 99. E-post: katrin.enoksson@hsm.gu.se Annakarin Nakchbandi, personaladministratör. Tfn: 031-786 40 10. E-post: annakarin.nakchbandi@hsm.gu.se Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-03     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser! Din roll som Talent Acquisition Specialist! Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion! Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar! Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö! Dina ansvarsområden Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan Vi söker dig som Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor! För att lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande Vem är du? Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat. Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt. Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget. Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Ansökan Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken. Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt. Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans. Om tjänsten Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda. Ditt uppdrag innebär bland annat att: Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI Vad vi erbjuder Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus. Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat. Vi ser att du har: Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet. Ansökan och mer information Anställningsdetaljer Anställningsform: Föräldravikariat Omfattning: Heltid Placeringsort: Göteborg Tillträde: November 2026 Kontaktinformation Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet * Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare * Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel * Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet * Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov * Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp * Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten * Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer * Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. * Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar * Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter * Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling * Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering * Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos en offentlig verksamhet i Göteborg, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar Ansvarar för enhetens kommunikation Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning Tidigare erfarenhet som chef Allmänt god datavana B-körkort Personliga egenskaper Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du får kombinera administration, service och samordning? Nu söker vi en erfaren administratör för ett föräldravikariat under 2 år på Chalmers, Institutionen för Mechanical Engineering med start 1 oktober. Om uppdraget Vi söker en erfaren administratör till vår kund i Göteborg för konsultuppdrag som startar senast 1 oktober och pågår tills 14 januari 2028. Tjänstgöringsgraden är 100% och du arbetar under kontorstider, arbetet kommer vara placerat hos vår kund i Göteborg. Tjänsten är delad mellan arbete med lokaler och infrastruktur samt administration och koordinering. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, forskare, administratörer och externa samarbetspartners. För att lyckas i den här tjänsten söker vi dig som är strukturerad, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt, har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Dina arbetsuppgifter Lokaler och infrastruktur (cirka 50%) * Stödja administrativ chef i lokalrelaterade projekt samt hantera lokalärenden och felanmälningar. * Vara kontaktperson i lokalfrågor gentemot personal, chefer, CFAB, Akademiska Hus och externa leverantörer tillsammans med administrativ chef. * Stödja institutionens arbete med effektiv användning och utveckling av lokaler, arbetsplatser och arbetsmiljö. * Hantera frågor kring möbler, skyltning och temporära arbetsplatser samt bidra till ordning och säkerhet i lokalerna. * Delta i institutionens gemensamma verksamhetsstöd genom arbete i infrastrukturgruppen och vid interna arrangemang Administration och koordinering (cirka 50%) * Planera, förbereda och administrera styrelsemöten, seminarier, konferenser och andra arrangemang, * Ansvara för kallelser, utskick, protokoll, dokumentation, rapporter och diarieföring. * Bidra till budgetuppföljning, ekonomiska sammanställningar, faktureringsunderlag och uppföljning av betalningar tillsammans med ansvarig ekonom. * Administrera kontaktregister, avtal och projektrelaterade uppgifter samt ge stöd till nationella och internationella samverkansprojekt. Dina kvalifikationer * Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi, projektledning eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet. * Minst 3 års erfarenhet av administration. * Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. * Klara av enklare ekonomiska sammanställningar i Excel och Word. * God organisatorisk förmåga och vana att hantera flera parallella arbetsuppgifter. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. * Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Meriterande  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola samt erfarenhet av ekonomiadministration, projektstöd eller lokalrelaterade frågor. * Arbetat inom akademisk miljö. * Referens från liknande uppdrag. * B-körkort. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-31. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira Henningsson, elvira.henningson@bemannia.se Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker nu en engagerad arkivarie som vill kombinera noggrannhet och struktur på ett meningsfullt uppdrag. Känns det rätt för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi på Bemannia söker nu arkivarier till ett uppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget beräknas starta den 14 oktober 2026 och pågå till och med den 10 oktober 2028, med en omfattning på upp till 100 % av heltid. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler i Göteborg, med enstaka resor till verksamhetens kontor i Malmö, cirka 1–2 gånger per månad. Dina arbetsuppgifter I rollen som arkivarie kommer du att ha kontakt med centralarkiv samt ansvara för den praktiska logistiken kring arkiv. Du kommer bland annat att upprätta arkivförteckningar, ordna och strukturera arkiv, genomföra gallring samt förbereda och skicka material till slutförvaring. Arbetsuppgifterna innefattar även att: Registrera, bereda och adactalägga tillsynsärenden inom enheten. Kontera sektionernas fakturor i redovisningssystemet UBW. Sköta register- och arkivvård. Stödja sektionens chefer och inspektörer på enheten med administrativa uppgifter. Ha mycket kontakt med interna och externa parter. Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom sektionen. Vid hantering av ärenden utveckla och kvalitetssäkra processer och rutiner. Dina kvalifikationer Högskoleutbildning eller likvärdig utbildning och minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som arkivarie Praktisk erfarenhet av offentlig verksamhet. Kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. Kunskap i standarder som OAIS, METS, PREMIS, PAIMAS. Kunskaper om dokument- och ärendehanteringssystem (exempelvis Public360, W3D3, Platina, Iipax One Visual Arkiv m.fl.). Kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och arkivariers funktion och ansvar. Förmåga att formulera sig och kommunicera på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16/9. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärden och Pernilla.garden@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 076 013 22 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Ädelstenens Äldreboende. Ädelstenen ligger i Västra Frölunda- Tynnered och är ett modernt livsstilsboende med ett koncept Sport och Spa. Ädelstenen har 96 platser med målgrupp somatik och demens. I din ledningsgrupp har du en biträdande verksamhetschef, gruppchefer och omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. Medarbetar gruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 15 oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Ädelstens äldreboende - Västra Frölunda Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Telefon: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Om jobbet Vill du vara med och leda samt utveckla framtidens hemtjänst? Nu har du chansen då vi söker en chefskollega till Torslanda hemtjänst. Tjänsten innebär ett personalansvar om ca 25 medarbetare och du arbetar nära tillsammans med tre andra enhetschefer för att hantera ditt uppdrag. Ditt huvuduppdrag som enhetschef hos oss innebär ansvar för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och uppgifter enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgrupp skapar ni en tillåtande och trygg miljö där alla kan utvecklas. Du ansvarar för att omvandla politiskt fastställda mål och uppdrag till verksamhet. Det handlar om att arbeta genom andra och lita till dina medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter. Du kommer att ha ett nätverk över hela staden och till din hjälp finns även olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och kvalitetsutvecklare. Kopplat till din enhet finns en administratör med inriktning planering, verksamhetsnära stöd samt omsorgshandledare. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Gemensamt med dig tar vi fram en individuell introduktionsplan. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga medarbetare och chefer. Om dig Krav: För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha högskoleexamen så som Socionomprogrammet, Sociala Omvårdnadsprogrammet eller annan högskoleexamen som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Meriterande: • Chefserfarenhet • Chefserfarenhet specifikt inom område hemtjänst • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet inom vård- och omsorgsarbete i någon annan roll än som chef • God kännedom om lagstiftning SoL och HSL samt arbetsrätt Personliga egenskaper: • Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. • Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. • Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. • Du har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Där du står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. • Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Vi är Göteborg, är du det också? Varmt välkommen med din ansökan! OBS! För din information planerar vi att hålla intervjuer den 15,16 samt 18 september. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Arbetsbeskrivning Har du flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, samt en god förmåga att leda och utveckla tekniskt orienterade verksamheter? Då har vi tjänsten för dig! Vi söker nu en engagerad interimschef för ett spännande uppdrag hos vår kund SMHI i Göteborg. Här får du en nyckelroll i att leda ett kompetent och drivet team som ansvarar för Sveriges oceanografiska mätsystem – en avgörande del av det nationella havsövervakningsprogrammet.  I rollen som interimschef för gruppen Oceanografisk mätteknik kommer du att driva och leda enheten på SMHIs kontor vid Nya varvet. Gruppen består av 9 medarbetare med djup kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper. Du får det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och arbetsmiljö.Arbetsuppgifter kan innefatta: Leda, utveckla och följa upp gruppens löpande verksamhet. Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Ansvara för ekonomisk uppföljning, budget samt internhandel. Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov. Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande beslut. Driva förändrings- och utvecklingsarbete för att effektivisera arbetssätt. Stärka samverkan med externa och interna parter såsom Försvarsmakten, SLU och Havs- och vattenmyndigheten. Som person är du trygg i ditt ledarskap, lyhörd och har en god förmåga att skapa engagemang och trygghet i förändring. Du är strukturerad, affärsmässig och trivs i en dynamisk miljö där samarbete står i centrum. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Uppdraget är avsatt på heltid med start 2026-11-01 och sträcker sig till 2027-12-31, med goda möjligheter till förlängning vid två tillfällen om tre månader i taget. Arbetet är huvudsakligen förlagt till kontoret i Göteborg, med viss möjlighet till distansarbete efter inledningsfasen när förutsättningarna tillåter. Mindre resor inom Sverige ingår i tjänsten, till exempel vid enhetsmöten i Norrköping.Ifall denna roll passar dig, sök redan idag! Ansvarsområden Leda, utveckla och följa upp gruppens löpande verksamhet. Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Ansvara för ekonomisk uppföljning, budget samt internhandel. Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov. Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande beslut. Driva förändrings- och utvecklingsarbete för att effektivisera arbetssätt. Stärka samverkan med externa och interna parter såsom Försvarsmakten, SLU och Havs- och vattenmyndigheten. Kvalifikationer Skallkrav: Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar. Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter. Dokumenterad kompetens inom förändringsledning, verksamhetsutveckling och resursplanering. God erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av verksamhet inom fält-, verkstads- eller fartygsmiljöer. Kunskap om teknisk drift, underhåll, mätverksamhet eller upphandling och avtalsfrågor. Erfarenhet av havs-, miljö- eller forskningsnära verksamheter samt grundläggande kunskaper inom oceanografi. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Nu söker vi en trygg och drivande ledare som vill ta ett helhetsansvar för ett av våra verksamhetsområden inom IT/digitalisering. Här får du möjlighet att forma organisation, kultur och arbetssätt – och samtidigt bidra till samhällsnyttan. Välkommen till Stöd- och servicetjänster!   Om tjänsten Verksamhetsområdet Stöd- och servicetjänster är nyetablerat efter en större omorganisering under 2025, och vi är mitt i en viktig etablerings- och utvecklingsfas där du blir en nyckelspelare. Uppdraget omfattar verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder 8 enhetschefer och har det övergripande ansvaret för cirka 190 medarbetare samt cirka 50 konsulter. I uppdraget ingår att: Leda och samordna en sammanhållen miljö för regionens interna stöd- och servicetjänster Säkerställa tillgänglighet, kvalitet och livscykelhantering Driva förändringsledning och verkställa mål och effekter av omorganisationen för en långsiktigt hållbar organisation Aktivt delta i styrgrupper för strategiska projekt och i andra regionala forum Rollen innebär omfattande nätverkande och samverkan – både inom egen verksamhet och med förvaltningarna. Du rapporterar till digitaliseringsdirektören för Koncernstab Digitalisering (KsD) och är en del av ledningsgruppen för hela KsD där du bidrar till helheten, samtidigt som du driver och utvecklar din egen verksamhet. I uppdraget har du stöd av controller, HR-partner och administratör, samt gemensamma funktioner inom KsD. Din placering är i trevliga och moderna lokaler på Regionens hus i centrala Göteborg. Om oss Verksamhetsområde Stöd- och servicetjänster är en del av Västra Götalandsregionens koncernstab för IT/digitalisering. Verksamhetsområdet ansvarar för att utveckla och förvalta tjänster och produkter för att stödja regiongemensamma processer, exempelvis för ekonomi, HR, arkiv- och informationshantering, inköp/logistik/fastighet, samt samarbetsplattformar och telekom. I uppdraget ingår även ansvar för tjänster och produkter som används internt inom KsD. Vi befinner oss i ett spännande skede – i språnget mot en mer sammanhållen och agil IT- och digitaliseringsorganisation. Hos oss får du: Möjlighet att forma och etablera ett verksamhetsområde och bidra till hela KsD´s utveckling Ett samhällsviktigt uppdrag där tekniken gör konkret skillnad Ta del av en ledarsatsning med gemensam ledningsgruppsutveckling Ett sammanhang där vi möts, utvecklas och driver förändring tillsammans Om dig Du har: För tjänsten relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning som i kombination med erfarenhet inom området kan bedömas likvärdigt Erfarenhet av att leda genom chefer Erfarenhet inom IT och digitalisering Erfarenhet från större och komplex organisation Erfarenhet av förändringsledning och att bygga kultur Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för budget, verksamhetsstyrning och resultat Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet. För att lyckas i rollen är du en erfaren, trygg och prestigelös ledare med ett strategiskt perspektiv och förmåga att se till helheten. Du skapar riktning, omsätter mål i handling och säkerställer resultat genom ett strukturerat och tillitsbaserat ledarskap. Som person är du lyhörd, kommunikativ och skicklig på att bygga starka relationer och samverka med andra. Du ser dig själv som en möjliggörare som skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas, och genom ett medskapande arbetssätt driver du utveckling med verksamhetens och användarnas bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan, senast 18 september! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som sektionschef har du verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Du är medlem i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med dina kollegor ansvar för att leda och utveckla enheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. I rollen som sektionschef för en verkställighetssektion kommer du att leda ca 15-20 medarbetare, bestående av kronoinspektörer, handläggare och delgivare. Verksamheten är operativ och uppdraget ställer höga krav på rättssäkerhet, kvalitet och gott bemötande. Du leder medarbetare i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för sektionen. Placeringsort är Göteborg. På orten finns även två andra sektioner med liknande uppdrag, vilket ger möjlighet till samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina medarbetares arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetarpolicy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du förväntas fatta beslut, agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Som chef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga, även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets- och personalansvar. Det är även önskvärt att du har erfarenhet från offentlig verksamhet, offentlig förvaltning eller annan liknande verksamhet. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år. Om du redan är anställd på Kronofogden kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-08!   Kontaktpersoner Ulrika Attnäs Loebbert, enhetschef: 010-5769067 Jeacline Hedlund, HR-specialist: jeacline.hedlund@skatteverket.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg! Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:  Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö. Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål. Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet. Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling. Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer. Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag! Ansvarsområden Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö. Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål. Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet. Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling. Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer. Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete. Kvalifikationer Skallkrav Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram). Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar. God datavana och B-körkort. Flytande svenska i tal och skrift Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga. Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar. Meriterande Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning. Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Förskoleförvaltningen har ett etablerat och pågående arbete med informationssäkerhet och dataskydd. Vi söker dig som vill bidra till ett tryggt, säkert och robust samhälle. I rollen är skyddet av barns personuppgifter och integritet en central utgångspunkt. Inom avdelningen samarbetar vi nära för att knyta samman arbetet med dataskydd (GDPR), informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och fysisk säkerhet. Som informationssäkerhetssamordnare har du ett övergripande och samordnande ansvar för att utveckla, strukturera och följa upp förvaltningens arbete med informationssäkerhet och dataskydd. Du arbetar nära verksamheten och stödjer chefer och medarbetare i att omsätta lagkrav, styrdokument och arbetssätt i praktiken. Om enheten Enheten för digitalisering och innovation samordnar och stödjer Förskoleförvaltningen arbete med digitalisering och innovation. Arbetet utgår från förvaltningens digitaliseringsstrategi och handlingsplan. Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat team. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och arbetar nära varandra. Vi delar kunskap, lär av både framgångar och utmaningar och har alltid fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Arbetsuppgifter: I rollen som informationssäkerhetssamordnare kommer du bland annat att: Arbeta med konsekvensbedömningar (DPA) inom GDPR Arbeta med informationsklassning utifrån Göteborgs Stads klassningsmodell Delta i arbetet med att implementera cybersäkerhetslagen Ta fram, uppdatera och förvalta styrdokument, till exempel policyer, riktlinjer, rutiner och instruktioner Arbeta med riskbedömning och riskhantering Hantera och utreda informations- och cybersäkerhetsincidenter Utbilda och skapa ökad säkerhetsmedvetenhet hos medarbetare och chefer Följa utvecklingen inom dina ansvarsområden både i omvärlden och inom Göteborgs stad Kvalifikationer Högskole-/universitetsutbildning inom exempelvis IT/data, offentlig förvaltning, juridik eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst ett års erfarenhet av att arbeta med styrning, ledning och utveckling, oavsett om detta skett i rollen som specialist, samordnare, projektledare eller liknande Det är meriterande om du har: Grundläggande kunskap om ISO 27001 Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, cybersäkerhet och dataskydd Erfarenhet av utbildnings-, förändrings- eller utvecklingsarbete Erfarenhet av ledningssystem för informationssäkerhet Kunskap om juridik och lagstiftning kopplat till avtal och GDPR Erfarenhet av arbete med konsekvensbedömningar (DPA) Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, driven och kommunikativ. Du kan identifiera kärnan i ett problem, analysera komplex information och föreslå lösningar, även när förutsättningarna är otydliga. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Samtidigt är du en lagspelare som samarbetar väl med kollegor och andra intressenter. I rollen är det viktigt att du kan uttrycka dig tydligt och förtroendefullt, både muntligt och skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du är också nyfiken och motiveras av att lära dig nya saker. Du tar initiativ till förbättringar och omvärldsbevakar inom ditt område för att hålla dig uppdaterad om utveckling och nya krav. Tjänsten är ett 12 månaders vikariat med önskat tillträde så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vi söker dig som 👤 Vi söker en trygg och erfaren interimschef som kan ta ett samlat ansvar för ett större verksamhetsområde inom IT och digitalisering. Du leder genom underställda chefer och säkerställer tydlig styrning, fungerande prioriteringar och stabil leverans under en pågående förändringsresa. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i en komplex organisation, skapa förtroende och kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt fokus. Arbetsuppgifter 💼 Leda, samordna och följa upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö Säkerställa tydlig ansvarsfördelning, prioritering och uppföljning Leda och stödja underställda chefer i deras chefs- och ledningsarbete Driva förflyttningen mot produktstyrning och etableringen av nya roller, ansvar och arbetssätt Säkerställa stabilitet, kvalitet och leveransförmåga under övergångsperioden Delta aktivt i ledningsgrupper samt relevanta styr- och samverkansforum Samverka med interna och externa intressenter Obligatoriska krav ✅ Minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation Minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet under en större förändring eller övergångsperiod Erfarenhet av att upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under förändring Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete Erfarenhet av samverkan med flera organisatoriska intressenter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande krav ⭐ Minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka Chefserfarenhet från offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda chefer och verksamheter genom större organisatoriska förändringar Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT och digitalisering Erfarenhet som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chef i en större organisation Erfarenhet från verksamheter med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans Om uppdraget 📍 Placering: Göteborg Omfattning: 100 % Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 31 januari 2027 Option: Fem månader Ansök senast: 4 september 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central ledarroll i en stor, politiskt styrd organisation där IT och digitalisering är avgörande för att vardagen ska fungera. Verksamheten utvecklar och förvaltar tjänster och produkter som stödjer gemensamma processer inom bland annat ekonomi, HR, arkiv- och informationshantering, inköp, logistik, fastighet, samarbetsplattformar och telekom. Samtidigt som den löpande verksamheten behöver präglas av stabilitet, tydlighet och kontinuitet pågår en större förflyttning mot en mer sammanhållen, agil och produktorienterad organisation. Det innebär förändrade roller, ansvar och arbetssätt, där etablering av produktstyrning är en viktig del. Här får du hålla ihop ett komplext verksamhetsområde, skapa överblick och stötta underställda chefer genom förändringen. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap med strategisk påverkan i en verksamhet där ditt arbete gör tydlig skillnad. ArbetsuppgifterDu leder, samordnar och följer upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar. Du skapar tydlighet i ansvarsfördelning, prioriteringar och uppföljning så att verksamheten fungerar stabilt även under förändring. Du leder genom underställda chefer och ger dem rätt förutsättningar att driva sina delar av verksamheten. Du stöttar chefer i förflyttningen mot produktstyrning och produktorienterade arbetssätt. Du säkerställer fungerande ledningsstrukturer, samverkansformer och forum för beslut och uppföljning. Du följer upp verksamhetens leveranser och bidrar till bibehållen kvalitet, kontinuitet och leveransförmåga. Du samverkar nära med ledning, stödfunktioner och andra relevanta intressenter i och runt verksamheten. KravDu har minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation. Du har minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet i verksamhet under större förändring eller övergångsperiod. Du har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete och samverkan med flera organisatoriska intressenter. Du har god förståelse för IT- och digitaliseringsverksamhet, inklusive förändring, drift, leverans och uppföljning av digitala tjänster. Du har erfarenhet av produktstyrning, produktorienterade arbetssätt och att leda chefer i en sådan förflyttning. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. MeriterandeDu har genomfört minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka och ansvar för att säkerställa fungerande verksamhet. Du har erfarenhet av chefsuppdrag inom offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och chefer genom större organisatorisk förändring. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och chefer i etablering eller vidareutveckling av produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT- och digitaliseringsverksamhet. Du har erfarenhet från roll som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chefsroll i större organisation. Du har erfarenhet av verksamhet med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Om oss på Vättleskolan Vättleskolan ligger i nordöstra Göteborg och är belägen i närhet till det vackra naturområdet Vättlefjäll! Just nu befinner sig Vättleskolan i ett stort positivt förändringsarbete med fokus på differentierad undervisning, trygghet och studiero och höjd måluppfyllelse. Vi arbetar tillsammans med elever och vårdnadshavare för att skapa en skola vi kan vara stolta över. På Vättleskolan har vi idag cirka 290 elever och är cirka 50 medarbetare som möter eleverna varje dag. Våra verksamheter är förutom årskurserna 4-9 även anpassad grundskola 4-9 med cirka 35 elever fördelat på både ämne och ämnesområde. Vi söker nu en biträdande rektor till vårt ledningsteam på Vättleskolan som vill fortsätta den positiva förändringsresa som vi har påbörjat. Du kommer att ha ansvar för årskurserna 7-9 grundskola och för anpassad grundskola 7-9. Ihop med rektor och din närmaste kollega leder du via delegation skolans systematiska kvalitetsarbete med all personal för ökad måluppfyllelse. Som stöd för detta arbete har vi på Vättleskolan ett samarbete med Skolverket och deras särskilda riktade insats (SRI) ihop med grundskoleförvaltningen. I skolområdet ingår även Gunnaredsskolan F-3 och Rannebergsskolan F-3, 1-3 anpassad grundskola. Hela ledningsteamet i skolområde Nordost 13 består av rektor och fyra biträdande rektorer. Tillsammans arbetar vi för att driva och utveckla skolorna i skolområdet utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Målet är att ha ett nära samarbete mellan skolorna för elevernas bästa i årskurs F-9. Arbetsuppgifter Biträdande rektors arbete innebär att du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar i team med närmaste kollega och rektor. I rollen ingår även ett formellt delegerat arbetsmiljöansvar för att driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet på skolan. Målet är en välfungerande ledningsgrupp för hela skolan årskurs 4-9 med en rektor och två biträdande rektorer. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor. Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: • Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag • Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola För tjänsten är det även meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning • Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet i mångkulturell miljö och anpassad grundskola • Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret • Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning • Erfarenhet av ledarskap inom socioekonomiskt utmanande områden och samverkan med externa aktörer i denna kontext Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du som biträdande rektor ska kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme. Du är vidare en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Vi söker dig som delar tron på varje elevs unika förmåga att lära, att alla elever kan lyckas och ser mångfald som en resurs och du tycker om att arbeta i team. Du vill göra skillnad! Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras torsdag 17/9 och fredag 18/9. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om jobbet Vill du som chef utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på ett vård- och omsorgsboende? Nu har du chansen som enhetschef på Fredriksdals vård -och omsorgsboende i stadsområde Centrum. Fredriksdal ligger i en härlig och lummig miljö i Krokslätt med närhet till service. Vi har engagerad personal som skapar trygghet i en bra boendemiljö med fina lokaler för rekreation och aktiviteter samt ett flertal uteplatser. På Fredriksdal finns det såväl somatiska enheter som demensenheter samt en korttidsenhet. Vi har även en enhet som ansvarar för all personal som arbetar natt på boendet. Allt för en trygg vård och god omsorg så att hyresgästerna får leva ett gott och självständigt liv utifrån sina egna förutsättningar och val. I den här tjänsten som enhetschef kommer du ansvara för en somatisk enhet med 35 hyresgäster och cirka 25 medarbetare. Tillsammans utvecklar ni verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. I uppdraget ingår även ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Du kommer ha nära samarbete och stöd från dina enhetschefskollegor på Fredriksdal, samt ingå i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef, alla enhetschefer i verksamhetsområdet och en kvalitetsutvecklare.  Vi är en god och hjälpsam ledningsgrupp men har också hjälp av olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och en trygghetsjour som hanterar delar av enhetschefernas uppdrag kvällar och helger. Boendet har även administratörer med inriktning planering samt omsorgshandledare.  För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsutbildningar samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer. Dessutom växer vi, förnyar och satsar på fler chefer och ett utvecklat arbetssätt som stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Om dig Formella kvalifikationer Högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. God kännedom om gällande lagstiftning som Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL). Meriterande  Tidigare erfarenhet av arbete som chef. Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete. Ledarskapsutbildning. Personliga kompetenser Du motiveras av tydligt definierade mål, omsätter dem i konkreta handlingar och anpassar prioriteringar vid förändrade förutsättningar samtidigt som du följer upp och redovisar resultat. Du argumenterar övertygande, skapar engagemang och motivation samt bidrar till att påverka beslut och stärka teamets prestationer. Du samarbetar effektivt genom att lyssna, visa respekt och bidra till att det gemensamma uppdraget genomförs på bästa möjliga sätt. Du är uppmärksam på andras behov och perspektiv, bemöter människor med respekt och omtanke samt ser lärandemöjligheter i motgångar. Intervjuer är planerade till 15 och 18 september. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Let's Deal  lanserades 2010 och är idag en av Nordens ledande marknadsplatser för lokala upplevelser, tjänster och produkter. Sedan starten har vi hjälpt miljontals konsumenter att upptäcka nya favoriter samtidigt som vi skapat affärsmöjligheter för tusentals företag runt om i Sverige. Läs mer på www.letsdeal.se   Let's Deal söker nu en affärsdriven och engagerad Ekonomichef som vill göra skillnad. Vi befinner oss i en spännande fas där vi framgångsrikt har genomfört en omfattande förändringsresa. Genom ett tydligt fokus på lönsamhet och affärsutveckling har vi vänt ett negativt rörelseresultat till en lönsam verksamhet. Med ett starkt varumärke, en etablerad marknadsposition och höga ambitioner är vi nu redo att ta nästa steg i vår tillväxtresa. Om rollenSom Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi och finansiella styrning. Du arbetar nära verksamheten, VD och övriga ledningsgruppen för att säkerställa god lönsamhet, effektiva processer och välgrundade affärsbeslut. Du leder ekonomifunktionen med personalansvar för en medarbetare och ansvarar för att skapa en modern, effektiv och affärsnära ekonomifunktion. Utöver ekonomi har du även ett övergripande ansvar för HR och lön och är ett stöd till organisationens chefer i frågor som rör personal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan strategiska frågor och operativt arbete i den dagliga verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för redovisning, bokslut och årsredovisning Budget, prognoser och finansiell planering Likviditetsplanering och kassaflödesanalys Finansiell rapportering till VD, styrelse och ägare Analys av affärsresultat och lönsamhet Utveckla och effektivisera ekonomiska processer, rutiner och interna kontroller Övergripande ansvar för bolagets HR-processer och personalrelaterade frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö etc.  Ansvar för lön, policys och personaladministrativa processer Samarbete med revisorer, banker och externa partners Vem är du?Vi tror att du är en trygg och affärsorienterad person med ett starkt eget driv. Du uppskattar en entreprenöriell miljö där besluten fattas nära verksamheten och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande Några års erfarenhet som Ekonomichef, Finance Manager, Redovisningsansvarig- alternativt arbetar du inom revision eller som senior redovisningskonsult och vill ta nästa steg  Erfarenhet av budget-, prognos- och analysarbete Erfarenhet av HR-frågor och personalrelaterade processer är meriterande Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande  Erfarenhet från ett ägarlett bolag är en stor fördel, då du har förståelse för det entreprenöriella perspektivet och vikten av snabba beslut, affärsmässighet och ett nära samarbete med ägare och ledning God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Har du erfarenhet av Oracle Netsuite är detta meriterande  Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har du erfarenhet från e-handel, digitala tjänster eller andra snabbföränderliga verksamheter ser vi det som meriterande. Vi erbjuderHos Let’s Deal blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där idéer snabbt blir verklighet och där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Du får en central roll i ledningsgruppen och arbetar nära VD och ägare med både strategiska och operativa frågor inom ekonomi, HR och affärsutveckling som bidrar till bolagets fortsatta utveckling. För rätt person är detta en möjlighet att ta en nyckelroll i ett bolag där du får stort inflytande och möjlighet att påverka verksamhetens framtid. AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail johan.sjoberg@yourtalent.se

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.

Om jobbet Har du eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö och vill arbeta operativt med arbetsmiljöfrågor? Till avdelningen HR, utbildning och kommunikation söker vi nu en arbetsmiljöspecialist för att under en begränsad period förstärka den befintliga arbetsmiljöfunktionen. Fokus ligger särskilt på operativt arbetsmiljöarbete, tekniska arbetsmiljörisker samt att stötta i att utveckla och stärka verksamhetens förebyggande arbetsmiljöarbete. Samarbete kommer att ske nära och tillsammans med nuvarande arbetsmiljöspecialist. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla och stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på tekniska risker Stödja verksamheten vid riskbedömningar inom det tekniska området, inklusive uppföljning av åtgärder Bidra med specialistkompetens inom till exempel kemikalier, maskinsäkerhet, buller och övrig teknisk arbetsmiljö och vidareutbilda chefer vid behov Vara ett stöd för verksamheten i att ta fram rutiner, säkerhetsunderlag och vara behjälplig i implementeringen Identifiera återkommande risker och bidra till förebyggande åtgärder och långsiktiga arbetssätt Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. Vi tillämpar flextid. Tjänsten utgår från Rantorget. Om dig Vår verksamhet är omfattande och bedrivs dygnet runt, vilket ställer höga krav på struktur, ansvarstagande och förmåga att arbeta självständigt. I rollen arbetar du med att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet samt säkerställa att gällande rutiner, riktlinjer och lagkrav efterlevs. Arbetet bedrivs i nära samverkan med chefer och andra relevanta intressenter, vilket förutsätter att du är samarbetsorienterad och har en god kommunikativ förmåga. Genom att skapa förtroende, bygga goda relationer och kommunicera tydligt förväntas du kunna skapa engagemang och säkerställa att nödvändiga åtgärder genomförs och får genomslag i verksamheten. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning från högskola eller kvalificerad yrkesutbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning Goda datorkunskaper inklusive hantering av rapporter och statistik Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta operativt med arbetsmiljö Arbetserfarenhet från verkstadsmiljö eller inom byggsektorn Erfarenhet från dygnet runt verksamhet För en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess använder vi webbaserade urvalstester. Var därför uppmärksam på din e-post, eftersom det är via den vi kontaktar dig. Vårt föreslagna lönespann för tjänsten är 37000 - 42000 kronor. Slutlig lön fastställs utifrån hur väl du uppfyller kraven för tjänsten. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på cirka nio månader.  Innan anställning krävs ett godkänt drogtest som genomförs hos vår företagshälsovård. Låter det intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan. Övrigt Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig för rekryteringen för hantering av din ansökan. Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal. http://www.goteborgssparvagar.se/ Om oss Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?