Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Malmö

HR Specialist Globalt Bolag Malmö | Heltid Är du en serviceinriktad HR-specialist som trivs med att kombinera HR-administration, medarbetarstöd och arbete inom lön och förmåner? Nu söker vi på Manpower en HR Specialist till ett längre konsultuppdrag hos ett globalt bolag i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR med särskilt fokus på Compensation & Benefits i en internationell miljö. Din roll Som HR Specialist blir du en viktig del av den nordiska HR-funktionen. Rollen är bred och operativ med fokus på att stötta verksamheten inom HR-administration, löneprocesser, förmåner och HR-system. Du kommer bland annat att arbeta med: Koordinering och uppföljning av löneprocesser tillsammans med extern löneleverantör Hantering av frågor kring lön, pension och förmåner Stöd vid lönerevisioner och HR-relaterad rapportering Administration i HR-system HR-support till medarbetare och chefer Onboarding och offboarding Koordinering av HR-administrativa aktiviteter i Sverige samt visst stöd mot Norge och Danmark Övriga HR- och kontorsrelaterade administrativa uppgifter Det här är en roll för dig som uppskattar variation i vardagen och som vill vara en viktig stödfunktion i en internationell organisation. Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR, exempelvis Personalvetarprogrammet, Personal- och arbetslivsvetenskap eller liknande Har cirka 3-5 års erfarenhet från en HR-support-, HR-administratörs- eller HR-specialistroll Har erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits, exempelvis lön, pensioner och personalförmåner Har erfarenhet av HR-administration och HR-processer Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av SAP Erfarenhet av ADP eller annat lönesystem Erfarenhet av HR-support mot Norge och/eller Danmark Erfarenhet från en internationell eller global organisation Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös person som tycker om att hjälpa andra och skapa struktur. Du är noggrann, flexibel och trivs i en roll där arbetsuppgifterna varierar mellan HR-support, administration och arbete med löne- och förmånsrelaterade frågor. Om uppdraget Heltid Konsultuppdrag via Manpower Placering i Malmö Hybrid efter introduktionsperiod Uppdragsstart: Oktober 2026 Uppdraget löper till januari 2028 Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på Ansök. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en GRC Specialist till en helt ny intern roll där informationssäkerhet, GDPR, AI och compliance möts. Här behöver du inte välja mellan security eller privacy. Du får ett brett ansvar för att utveckla och driva Fellowmind Sveriges arbete inom informationssäkerhet, integritet, dataskydd, riskhantering och regelefterlevnad. Fellowmind är ett konsultbolag och ledande Microsoft-partner, men det här är ingen konsultroll. Det är en verksamhetsnära inhouse-roll där du får möjlighet att påverka på riktigt, bygga strukturer som består över tid och bli en nyckelperson i en organisation som växer och utvecklas. För dig som idag arbetar inom informationssäkerhet, GDPR eller compliance och vill bredda ditt ansvar kan detta vara nästa naturliga steg i karriären. Om rollen Det här är en ny roll som skapats för att samla och utveckla Fellowmind Sveriges arbete inom Governance, Risk & Compliance. Du blir en central spelare i gränslandet mellan verksamheten, IT, HR, Legal och ledning samtidigt som du samarbetar med våra internationella kollegor inom säkerhet och privacy. Du kommer rapportera till vår COO Jacob och jobba nära Linn, vår Head of Legal & Compliance. Du kommer att ha ett stort eget ansvar och en bred verktygslåda. Rollen kombinerar områden som ofta är separata hos många arbetsgivare, nämligen informationssäkerhet och GDPR/privacy. Vi tror att du har din tyngdpunkt inom antingen informationssäkerhet eller GDPR/privacy idag, men också en god förståelse för det andra området och en vilja att fortsätta utvecklas inom båda. Då rollen är ny söker vi dig som trivs med att ta egna initiativ, skapa struktur och självständigt driva frågor från idé till genomförande. Det här kommer du bland annat att göra: Driva och vidareutveckla vårt ISO 27001-certifierade ledningssystem för informationssäkerhet. Samordna och utveckla vårt arbete inom GDPR och dataskydd. Koordinera riskbedömningar, revisioner och complianceaktiviteter. Förvalta styrande dokumentation såsom policys, riktlinjer och rutiner. Stötta verksamheten i säkerhets- och compliancefrågor kopplade till kunddialoger, upphandlingar, revisioner och andra affärskritiska processer. Arbeta med leverantörsgranskningar, incidenthantering och uppföljning. Omvärldsbevaka och analysera utvecklingen inom privacy- och informationssäkerhetsområdet. Bidra till vårt arbete inom AI-governance och nya regulatoriska krav såsom NIS2 och AI Act. Det här är en operativ specialistroll med ett stort mandat att driva initiativ framåt och skapa struktur inom områden som är viktiga för hela verksamheten. Vem är du? Vi tror att du idag arbetar som exempelvis GRC Specialist, Information Security Officer, GDPR/Privacy Specialist, Compliance Officer eller i en bred roll inom risk, säkerhet och regelefterlevnad och gjort det minst ett par år. Du kan komma från ett konsult- eller revisionsbolag med fokus på GRC-frågor, eller från en större organisation inom exempelvis bank, försäkring, tech eller offentlig sektor där du arbetat nära verksamheten med informationssäkerhet och dataskydd. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av arbete inom både informationssäkerhet och GDPR/privacy, alternativt djup kompetens inom det ena området kombinerat med viss erfarenhet och ett intresse för det andra. God förståelse för GDPR och praktiskt dataskyddsarbete. Erfarenhet av ISO 27001 och arbete med eller förvaltning av ett ISMS. Vana att facilitera riskbedömningar, revisioner eller liknande processer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska. Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt utan detaljerad styrning. Vi tror dessutom att du är en person som uppskattar bredd framför specialiststuprör. Du gillar att skapa ordning i komplexa frågor, samarbeta med många olika intressenter och omsätta krav till lösningar som fungerar i verkligheten. Samtidigt har du ett affärsmässigt perspektiv och trivs i en organisation där informationssäkerhet, dataskydd och compliance inte är mål i sig, utan viktiga möjliggörare för verksamheten och våra kunder. Varför Fellowmind? Det som många av oss uppskattar mest med Fellowmind är kulturen. Vi tror på frihet under ansvar, prestigelöst samarbete och att människor utvecklas bäst när de får förtroende att påverka. Våra värderingar genomsyrar vardagen. Vi är Always Personal, vågar Act with Courage när vi ser möjligheter att göra saker bättre och tror starkt på att vi är Better Together. Samtidigt är vi Serious About Fun. Vi tycker att arbetet ska vara både utvecklande, meningsfullt och roligt. Det praktiska Start: Gärna så snart som möjligt, men vi har självklart förståelse för eventuell uppsägningstid. Omfattning: Heltid. Placering: På vårt centrala kontor i Malmö. Sista ansökningsdag: 18/9, men sök redan idag, då vi jobbar med löpande urval. Rekryteringsprocess: Inledande intervju, djupintervjuer, tester/case och referenstagning. Om Fellowmind Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se

Vi söker en GRC Specialist till en helt ny intern roll där informationssäkerhet, GDPR, AI och compliance möts. Här behöver du inte välja mellan security eller privacy. Du får ett brett ansvar för att utveckla och driva Fellowmind Sveriges arbete inom informationssäkerhet, integritet, dataskydd, riskhantering och regelefterlevnad. Fellowmind är ett konsultbolag och ledande Microsoft-partner, men det här är ingen konsultroll. Det är en verksamhetsnära inhouse-roll där du får möjlighet att påverka på riktigt, bygga strukturer som består över tid och bli en nyckelperson i en organisation som växer och utvecklas. För dig som idag arbetar inom informationssäkerhet, GDPR eller compliance och vill bredda ditt ansvar kan detta vara nästa naturliga steg i karriären. OM ROLLEN Det här är en ny roll som skapats för att samla och utveckla Fellowmind Sveriges arbete inom Governance, Risk & Compliance. Du blir en central spelare i gränslandet mellan verksamheten, IT, HR, Legal och ledning samtidigt som du samarbetar med våra internationella kollegor inom säkerhet och privacy. Du kommer rapportera till vår COO Jacob och jobba nära Linn, vår Head of Legal & Compliance. Du kommer att ha ett stort eget ansvar och en bred verktygslåda. Rollen kombinerar områden som ofta är separata hos många arbetsgivare, nämligen informationssäkerhet och GDPR/privacy. Vi tror att du har din tyngdpunkt inom antingen informationssäkerhet eller GDPR/privacy idag, men också en god förståelse för det andra området och en vilja att fortsätta utvecklas inom båda. Då rollen är ny söker vi dig som trivs med att ta egna initiativ, skapa struktur och självständigt driva frågor från idé till genomförande. DET HÄR KOMMER DU BLAND ANNAT ATT GÖRA: * Driva och vidareutveckla vårt ISO 27001-certifierade ledningssystem för informationssäkerhet. * Samordna och utveckla vårt arbete inom GDPR och dataskydd. * Koordinera riskbedömningar, revisioner och complianceaktiviteter. * Förvalta styrande dokumentation såsom policys, riktlinjer och rutiner. * Stötta verksamheten i säkerhets- och compliancefrågor kopplade till kunddialoger, upphandlingar, revisioner och andra affärskritiska processer. * Arbeta med leverantörsgranskningar, incidenthantering och uppföljning. * Omvärldsbevaka och analysera utvecklingen inom privacy- och informationssäkerhetsområdet. * Bidra till vårt arbete inom AI-governance och nya regulatoriska krav såsom NIS2 och AI Act. Det här är en operativ specialistroll med ett stort mandat att driva initiativ framåt och skapa struktur inom områden som är viktiga för hela verksamheten. VEM ÄR DU? Vi tror att du idag arbetar som exempelvis GRC Specialist, Information Security Officer, GDPR/Privacy Specialist, Compliance Officer eller i en bred roll inom risk, säkerhet och regelefterlevnad och gjort det minst ett par år. Du kan komma från ett konsult- eller revisionsbolag med fokus på GRC-frågor, eller från en större organisation inom exempelvis bank, försäkring, tech eller offentlig sektor där du arbetat nära verksamheten med informationssäkerhet och dataskydd. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * Erfarenhet av arbete inom både informationssäkerhet och GDPR/privacy, alternativt djup kompetens inom det ena området kombinerat med viss erfarenhet och ett intresse för det andra. * God förståelse för GDPR och praktiskt dataskyddsarbete. * Erfarenhet av ISO 27001 och arbete med eller förvaltning av ett ISMS. * Vana att facilitera riskbedömningar, revisioner eller liknande processer. * Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska. * Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt utan detaljerad styrning. Vi tror dessutom att du är en person som uppskattar bredd framför specialiststuprör. Du gillar att skapa ordning i komplexa frågor, samarbeta med många olika intressenter och omsätta krav till lösningar som fungerar i verkligheten. Samtidigt har du ett affärsmässigt perspektiv och trivs i en organisation där informationssäkerhet, dataskydd och compliance inte är mål i sig, utan viktiga möjliggörare för verksamheten och våra kunder. VARFÖR FELLOWMIND? Det som många av oss uppskattar mest med Fellowmind är kulturen. Vi tror på frihet under ansvar, prestigelöst samarbete och att människor utvecklas bäst när de får förtroende att påverka. Våra värderingar genomsyrar vardagen. Vi är Always Personal, vågar Act with Courage när vi ser möjligheter att göra saker bättre och tror starkt på att vi är Better Together. Samtidigt är vi Serious About Fun. Vi tycker att arbetet ska vara både utvecklande, meningsfullt och roligt. DET PRAKTISKA Start: Gärna så snart som möjligt, men vi har självklart förståelse för eventuell uppsägningstid. Omfattning: Heltid. Placering: På vårt centrala kontor i Malmö. Sista ansökningsdag: 18/9, men sök redan idag, då vi jobbar med löpande urval. Rekryteringsprocess: Inledande intervju, djupintervjuer, tester/case och referenstagning. OM FELLOWMIND Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se

Supporttekniker inom Personal, Schema & Lönesystemet Timetjek. Vill du arbeta i en supportroll där du hjälper människor att effektivera och lyckas i sin vardag? Tycker du om att lösa problem, guida användare och skapa trygghet i deras arbete? Vi söker dig som vill arbeta som Supporttekniker för vårt verksamhetssystem inom schemaläggning, personal, anställningsavtal och lön. Om oss Timetjek är ett innovativt och växande techbolag som utvecklar smarta system för personalhantering inom branscher som restaurang, café, service, handel och logistik. Vi digitaliserar tidrapportering, schemaläggning och lönehantering – och vi gör det med hög service och personligt bemötande i fokus. Vår support är hjärtat i verksamheten – det är där våra användare får hjälp när något inte fungerar eller när de behöver vägledning. Nu söker vi en serviceminded Supporttekniker som vill bidra till att våra kunder får en smidig och positiv upplevelse av vårt system. Om rollen Som supportadministratör är du navet i vår kundsupport och arbetar nära både våra användare och vårt utvecklingsteam. Du hjälper till med frågor som rör funktioner i systemet, hantering av personaldata, inställningar, avtal, tidrapporter och schemaläggning. Du hanterar inkommande ärenden via mejl, chatt och telefon – allt ifrån snabba frågor till mer komplex felsökning. Du behöver inte vara löne- eller HR-specialist, men du bör ha grundläggande förståelse för hur sådana processer fungerar – och framför allt en vilja att hjälpa och guida användare på ett professionellt och vänligt sätt. Dina arbetsuppgifter: Ta emot och hantera supportärenden via telefon, mejl och ärendehanteringssystem Felsöka och guida användare i systemet Förklara funktioner och processer på ett enkelt och pedagogiskt sätt Följa upp och dokumentera lösningar Hjälpa nya kunder att komma igång (onboarding) och säkerställa att deras inställningar följer rätt avtal. Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att förbättra kundupplevelsen baserat på den feedback du får. Bidra till förbättring av rutiner, guider och användarmanualer Vem är du? Du är en person som trivs i en serviceinriktad roll, som gillar att hjälpa människor och är trygg i att ta ansvar för att en fråga blir löst. Som person är du nyfiken, strukturerad och arbetar metodiskt. Du har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetsprocesser och uppskattar en arbetsmiljö där tempot ibland är högt och där det finns mycket att göra. Vi tror att du har: Erfarenhet från support, kundservice eller IT-relaterat arbete Intresse för HR-, schema- eller löneprocesser Förmåga att felsöka och förstå hur olika funktioner hänger ihop God kommunikativ förmåga och ett varmt bemötande God svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av system som Fortnox, Visma eller liknande. Tidigare arbete emot restaurang, hotell eller butik (då förstår du våra kunders vardag). Vi erbjuder En roll där du faktiskt gör skillnad varje dag En central roll i ett bolag med korta beslutsvägar och mycket hjärta Välkomnande kollegor som gärna delar med sig Möjlighet att utvecklas inom systemstöd, analys och processförståelse Ett arbetsklimat där service, kvalitet och samarbete står i centrum Känns detta rätt för dig? Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare. Tjänsten är placerad på kontoret i Malmö. Ansökan Skicka in CV och personligt brev till mikael.ambolt@timetjek.com Läs mer om oss på www.timetjek.com Vi sköter rekryteringen själva och undanber oss därför kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra? Tidigare i år har vi stärkt myndighetens förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen har ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen har en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidrar till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Vi söker en controller till Bidragsbrottsavdelningens stab. Här finns en möjlighet för dig som vill bidra till och utveckla ledningen av en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Analyser, ledningsstöd och utvecklingsarbete Staben ska skapa förutsättningar för en väl fungerande styrning och ledning av avdelningen. Staben ska bidra till utvecklingen av avdelningens verksamhet, samordna och driva avdelningsövergripande eller myndighetsövergripande uppdrag och utgöra ett rådgivande stöd till avdelningschefen och avdelningsledningen, såväl i det strategiska som i det löpande arbetet. Stabens uppgift är att samla avdelningen till en sammanhållen verksamhet med gemensamma mål och en tydlig strategi. I det här skedet behöver vi stärka vår förmåga att jobba med produktionsstyrning av vår verksamhet samt förmågan att jobba med olika analyser kring effekter i vårt uppdrag. I din roll som controller ansvarar du primärt för det sammanhållna arbetet kring avdelningens produktionsstyrning. Du ansvarar för att utveckla och förvalta processerna och formerna för detta i samklang med det teknikskifte som just nu sker inom myndigheten till SAS Viya och de möjligheter som tillgången till data ger för att bättre förstå vår verksamhet. Du är också en viktig del för att kunna stötta stabens andra controller kring finansiell uppföljning och övrig planering. Du bidrar också aktivt för att ständigt utveckla verksamheten tillsammans med övriga controller inom avdelningen och med övriga delar av staben. Du har, utöver fokus på den egna avdelningen, alltid hela myndighetens perspektiv med dig och arbetet genomförs i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Du är direkt underställd chefen för avdelningens stab. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska jobba hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god kunskap om produktionsstyrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  arbetar för att nå resultat med hög kvalitet kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller på Försäkringskassan, eller inom en annan större myndighet har erfarenhet av arbete med olika analysverktyg, exempelvis SAS Viya, Oracle OAS/OBIEE har erfarenhet av förändringsarbete har innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan) i första hand, men Göteborg eller Malmö kan bli aktuell efter överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Daniel Johansson, 010-116 93 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Fredriksson, jenny.fredriksson@forsakringskassan.se, 010-113 71 07 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kalle Greiff, 010-118 31 14, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.   Är du jurist och vill göra skillnad? Rättsavdelningen vid Försäkringskassan söker nu kvalificerade jurister (inriktning rättslig expert) till flera av avdelningens områden. Arbetsuppgifter och ansvar Rättsavdelningen ansvarar för den rättsliga styrningen av Försäkringskassans verksamhet. Det innefattar bl.a. att ansvara för den rättsliga styrningen inom socialförsäkringsområdet, vilket t.ex. innebär att ta fram föreskrifter, allmänna råd och rättsliga ställningstaganden, ansvara för rättslig styrning inom EU:s samordning av social trygghet, bevakning och analys av EU-domstolens praxis samt koordinering av myndighetens EU-arbete och internationella samarbete, ansvara för normering och koordinering av förvaltningsrätt samt i frågor som rör digitalisering, dataskydd samt offentlighet och sekretess, ansvara för myndighetens regelutvecklingsbehov av ändrade eller nya författningar och remisser i rättsliga frågor, ge rättsligt stöd till myndighetens avdelningar som inte arbetar med socialförsäkringsjuridik, vilket innebär frågor inom bl.a. affärsjuridik, säkerhet- och beredskap, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt. Tjänsten som jurist passar dig som vill och kan arbeta självständigt, med stort eget ansvar och mandat. Det är också bra med ett intresse för olika samhällsfrågor. Du kan företräda Försäkringskassan i externa forum, till exempel i möten med Regeringskansliet, andra myndigheter och civilsamhällesorganisationer samt inom ramen för arbetet mot missbruk och brott i välfärdssystemen. En del av arbetet innebär att vara med och utveckla verksamheten och arbetsformerna. Du arbetar brett tillsammans med många kollegor både inom myndigheten och med andra aktörer som t.ex. andra myndigheter. Du kommer till en arbetsplats där nyfikenhet, prestigelöshet och omtanke om kollegorna är en självklarhet. Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete, med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. För oss är det viktigt med en god arbetsmiljö. Medarbetarna har möjlighet att arbeta viss del av sin arbetstid på distans. Arbetet vid Rättsavdelningen innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Din bakgrund Vi söker dig som har juristexamen och är notariemeriterad eller har erfarenhet av annat kvalificerat juridiskt arbete som vi bedömer likvärdigt. Du behöver ha mycket goda juridiska kunskaper. Erfarenhet från överrätt i allmän domstol eller förvaltningsdomstol (t.ex. som assessor eller justitiesekreterare) är meriterande. Har du erfarenhet från kvalificerat juridiskt arbete i Regeringskansliet eller annan myndighet är det också meriterande. Dina egenskaper Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt kan du ta egna initiativ, arbeta självständigt och ta ansvar för att leverera resultat med hög kvalitet. Du har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Du har vidare en god analytisk förmåga och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Du kan också anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Flera tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Sundsvall, Malmö, Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Vill du veta mer om anställningarna är du välkommen att kontakta områdeschef Charlotte Strindberg tel. 010-113 45 49 eller Andreas Leander tel. 010-114 25 61. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR specialist Sofia Öhman sofia.ohman@fosakringskassan.se, 010-113 45 10. Vid fackliga frågor kontakta Fackförbundet ST: Behzad Barkhodaee, tel. 010-116 22 96, Saco-S: Henrik Fridsten Schornack, tel. 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters. What you'll own As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes: Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team. The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners. Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost. The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm. The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships. DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO. Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs. The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified. The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready. The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners. What we're looking for We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader. Non-negotiable requirements: Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time. Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager. Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue. Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion. Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat. Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region. Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required. Strong preferences: FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food. Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments. Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes. Existing relationships with target retail banners. AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it. Practical details Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Har du jobbat som jurist i ett år och vill nu arbeta inom offentlig sektor? Då har vi det perfekta uppdraget för dig. Sök redan idag! Om uppdraget Vi söker nu en junior jurist för konsultuppdrag hos IVO i Malmö. Uppdraget startar omgående och pågår till 16 november 2026. Omfattning är 100% av en heltid. Arbetet utförs huvudsakligen i kundens lokaler i Malmö, distansarbete kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Sekretessprövning av handlingar kopplat till begäran om utlämnande av allmänna handlingar. Handlägga överklagan av utlämnanden. Handlägga ärenden om utlämnanden inom enskild verksamhet. Handlägga ärenden om omhändertagande av journalarkiv. Stödja chefer och medarbetare i juridiska frågor. Genomföra mindre rättsutredningar inom området. Dina kvalifikationer Juristexamen eller likvärdig utbildning Minst ett (1) års erfarenhet som jurist Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. Förmåga att snabbt analysera och göra rättssäkra sekretessprövningar God kunskap om: Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), Tryckfrihetsförordningen (TF) och Dataskyddsförordningen (GDPR) i förhållande till utlämnande Förvaltningslagen Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 1/9-2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du jobbat som jurist i ett år och vill nu arbeta inom offentlig sektor? Då har vi det perfekta uppdraget för dig. Sök redan idag! Om uppdraget Vi söker nu en junior jurist för konsultuppdrag hos IVO i Malmö. Uppdraget startar omgående och pågår till 16 november 2026. Omfattning är 100% av en heltid. Arbetet utförs huvudsakligen i kundens lokaler i Malmö, distansarbete kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: * Sekretessprövning av handlingar kopplat till begäran om utlämnande av allmänna handlingar. * Handlägga överklagan av utlämnanden. * Handlägga ärenden om utlämnanden inom enskild verksamhet. * Handlägga ärenden om omhändertagande av journalarkiv. * Stödja chefer och medarbetare i juridiska frågor. * Genomföra mindre rättsutredningar inom området. Dina kvalifikationer * Juristexamen eller likvärdig utbildning * Minst ett (1) års erfarenhet som jurist * Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. * Förmåga att snabbt analysera och göra rättssäkra sekretessprövningar * God kunskap om: Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), Tryckfrihetsförordningen (TF) och Dataskyddsförordningen (GDPR) i förhållande till utlämnande Förvaltningslagen Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 1/9-2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du på jakt efter ett uppdrag som ekonomiassistent och vill bygga på ditt CV med värdefulla meriter? Då kan det vara just dig vi söker! Ta chansen här och få möjlighet till arbete inom den offentliga sektorn. Om uppdraget Vi efterfrågar nu ett flertal konsulter som ska arbeta inom ekonomi där arbetet kommer innebära utbetalningar till kunder men kan variera beroende på behov. Konsultuppdraget startar omgående och pågår fram till och med 2026-12-31. Arbetet sker under kontorstid, i kundens lokaler i Malmö Omfattningen är heltid. Dina arbetsuppgifter I rollen som ekonomiassistent kommer du att arbeta med ekonomirelaterade arbetsuppgifter inom betaltjänst på skuldsaneringen inför en systemflytt. Arbetsuppgifterna kommer till största delen vara fokuserade på att hantera utbetalningar till kunder men kan variera beroende på behov.   Exempel på arbetsuppgifter: Hantera utbetalningar Arbete med redovisning och bokföring Arbete med huvudbokföring Arbete i ekonomisystem (exempelvis UBW/Agresso, Mercur Kontering, kontroll av fakturor, förberedande av underlag för databehandling och avstämning av kontosaldon Arbete med leverantör- och kundreskontra Deltagande i bokslutsarbete Besvara förfrågningar om in- och utbetalningar Dina kvalifikationer Minst grundläggande högskolebehörighet eller likvärdigt Minst ett (1) års arbetserfarenhet som ekonomiassistent eller liknande arbete Kunskaper i ekonomisystem (exempelvis UBW/Agresso, Mercur) Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 11 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@Bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du på jakt efter ett uppdrag som ekonomiassistent och vill bygga på ditt CV med värdefulla meriter? Då kan det vara just dig vi söker! Ta chansen här och få möjlighet till arbete inom den offentliga sektorn. Om uppdraget Vi efterfrågar nu ett flertal konsulter som ska arbeta inom ekonomi där arbetet kommer innebära utbetalningar till kunder men kan variera beroende på behov. Konsultuppdraget startar omgående och pågår fram till och med 2026-12-31. Arbetet sker under kontorstid, i kundens lokaler i Malmö Omfattningen är heltid. Dina arbetsuppgifter I rollen som ekonomiassistent kommer du att arbeta med ekonomirelaterade arbetsuppgifter inom betaltjänst på skuldsaneringen inför en systemflytt. Arbetsuppgifterna kommer till största delen vara fokuserade på att hantera utbetalningar till kunder men kan variera beroende på behov.   Exempel på arbetsuppgifter: * Hantera utbetalningar * Arbete med redovisning och bokföring * Arbete med huvudbokföring * Arbete i ekonomisystem (exempelvis UBW/Agresso, Mercur * Kontering, kontroll av fakturor, förberedande av underlag för databehandling och avstämning av kontosaldon * Arbete med leverantör- och kundreskontra * Deltagande i bokslutsarbete * Besvara förfrågningar om in- och utbetalningar Dina kvalifikationer * Minst grundläggande högskolebehörighet eller likvärdigt * Minst ett (1) års arbetserfarenhet som ekonomiassistent eller liknande arbete * Kunskaper i ekonomisystem (exempelvis UBW/Agresso, Mercur) * Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 11 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, pernilla.garden@Bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

OM TJÄNSTEN Som HR- och löneadmin har du ett självständigt helhetsansvar för löneprocessen samt tillhörande HR-administration och rapportering. Rollen innebär ett nära samarbete med medarbetare, chefer, myndigheter och externa leverantörer, med stort fokus på kvalitet, noggrannhet och kontinuerlig utveckling. Rollen innebär även att säkerställa att HR- och löneadministration bedrivs effektivt och enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer. Huvudsaklig arbetsuppgifter: Självständigt ansvar för hela löneprocessen från start till löneutbetalning Myndighetsrapportering (Skatteverket, pensionsleverantörer, SCB m.fl) Intern lönerelaterad rapportering och administration Hantering av leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet Förmånshantering Driva förbättring inom området Plats: Malmö. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler. Omfattning: 6 månaders konsultuppdrag med möjlighet till förlängning. Start: Omgående. OM DIG Vi tror att du är en person som är noggrann, strukturerad och självgående och som trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har lätt för att skapa ordning och prioritera i ditt arbete. Du är trygg i din roll, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet. Dina kvalifikationer Utbildning inom lön Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av lönesystemet Kontek Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet Meriterande Kontek HRM SAP, fakturahantering ANSÖKAN Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! OM OSS Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Nu söker vi dig som kan köra hjullastare och som vill arbeta på en återvinningscentral där du kommer att vara placerad på avdelningen för papper & plast. Tjänsten löper på heltid, måndag till fredag med varierande arbetstider om dag- och kvällsskift. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att lossa och lasta material från lastbilar med hjälp av hjullastare och truck. Du genomför mottagningskontroller på allt material samt sorterar det rätt utifrån vad det är för typ av material. I din roll kommer du även att göra riskbedömning av arbetsuppgifter och genomföra egenkontroller på arbetsområdet. Som hjullastarförare behöver du vara bekväm med att hantera ditt fordon och vara en van förare då tempot är högt och du behöver navigera utan osäkerhet. Detta arbete kräver en person som är ordningsam och kan arbeta självständigt. Du behöver vara ansvarstagande, punktlig samt serviceinriktad som person. Det kan förekomma tungt arbete så du behöver också ha god fysisk förmåga. Det är viktigt att du uttrycker dig obehindrat i svenska språket för kommunikation med kollegor samt kunder. Krav: Förarbevis för hjullastare och truck Erfarenhet av att köra hjullastare Arbetsam med bra fysik Obehindrad svenska i tal Kan arbeta obehindrat på heltid både dag- och kvällsskift. Lön - Enligt avtal Tjänsten är en inhyrning där du blir anställd av PIKE Personal och uthyrd som konsult till vår kund. För den som visar framfötterna kan på sikt finnas möjlighet för anställning hos kunden. Observera att du för denna tjänsten behöver uppvisa belastningsregister innan anställning. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen in med din ansökan idag! PIKE Personal verkar som en extern HR-partner där vi bistår våra kunder med personallösningar. Vi arbetar med rekrytering och personaluthyrning för såväl tjänstemän som kollektivpersonal- från kontor till produktion.

Ref: 20261857 Arbetsuppgifter Välkommen till Enheten Barn och Familj, Norr Öster! Nu söker vi en sektionschef. Som sektionschef inom barn och familj ska du ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning barn och unga. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom sektionen. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en viktig del i sektionschefens uppdrag och syftar till att skapa så goda förutsättningar som möjligt för verksamhetens medarbetare. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Du kommer att ansvara för att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Du ingår i en ledningsgrupp med sektionschefskollegor och enhetschef. Det finns även olika stödfunktioner som är kopplade till rollen, såsom HR-konsult, jurist, planeringssekreterare, ekonom m fl. Som anställd hos oss erbjuds du bland annat handledning, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vi satsar på kompetensutveckling och erbjuder även introduktions- och mentorskapsprogram för chefer. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan för tjänsten relevant examen. Flerårig erfarenhet inom socialt arbete i ledande position, som exempelvis chef, förste soc.sek, teamleader eller samordnare, är ett måste. Du ska kunna uttrycka dig obehindrat i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du arbetat med målgruppen, har erfarenhet inom myndighetsutövning samt drivit kvalitetsarbete sen tidigare. Det är även meriterande om du har samverkat med interna och externa aktörer som till exempel Region Skåne, skola eller förskola. Det är en fördel om du har fullföljt ett ledarutvecklingsprogram och/eller har kunskap om Signs of safety, BBIC och MI. Som person söker vi dig som är lugn och trygg i dig själv och i ditt ledarskap och som har förmåga att behålla lugnet även i svåra situationer. Du har lätt för att formulera vart vi är på väg och lägger stor vikt vid att säkerställa att vägen framåt är känd. Du lyssnar in och skapar förutsättningar för en delaktighet och ett gemensamt skapande genom att du delegerar uppgifter och skapar förutsättningar för personer i din närhet att växa. Du tar ansvar för ditt uppdrag och prioriterar bland arbetsuppgifterna samt skapar en helhet som innefattar en god balans mellan arbete och fritid. Du är prestigelös, lyssnar in andra, är med och bygger laganda, är generös med feedback och samarbetar med medarbetare och kollegor i och utanför organisationen i syfte att nå bästa resultat. Om arbetsplatsen Enheten Barn och Familj Norr Öster består av 4 sektioner med inriktningen barn 0-18 år och deras familjer. Som sektionschef ansvarar du för en grupp utredande socialsekreterare och en 1:e socialsekreterare. I medarbetargruppen finns det dessutom en socialsekreterare som är seniorhandläggare. Seniorhandläggarens uppdrag är att stötta upp kollegor i komplicerade ärenden samt delta i introduktionen av nya medarbetare. I arbetsgruppen finns det en blandning av erfarna och nya medarbetare. Gemensamt för alla är att de har ett stort engagemang och brinner för socialt arbete med fokus på barnets bästa. Vi arbetar aktivt med Signs of safety och tillsammans för Malmöbarnens bästa. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av fyra sektionschefer och en enhetschef. I ledningsgruppen är det självklart att arbeta nära och stötta varandra. Vi har högt i tak och delar med oss till varandra. Handledning för alla inklusive er chefer är en självklarhet. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 350 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Vi arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och en kultur som tillåter våra medarbetare att utvecklas, bland annat erbjuds introduktionsprogram och möjlighet till kompetensutveckling för de erfarna. Vi arbetar med att utveckla ett nära ledarskap för att möta framtidens utmaningar och skapa en attraktiv arbetsplats. Närhet och engagemang i arbetet med Malmöborna är vår ledstjärna i detta arbete. Du har också flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuer planeras genomföras under vecka 37 och 38. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261920 Arbetsuppgifter Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår. I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget. Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget. Goda kunskaper om målgruppen. Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Chefs- eller ledarutbildning. Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet. Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen. Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt. Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat. Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Om arbetsplatsen Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261653 Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Då kan du vara den vi söker. Som utvecklingssamordnare har du en nyckelroll i att driva och samordna verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Tillsammans med chefer och medarbetare bidrar du till ett systematiskt förbättringsarbete som stärker en personcentrerad, säker och kunskapsbaserad vård och omsorg. På Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi varje dag för att skapa en trygg och kvalitativ vård och omsorg för Malmöborna. För att våra verksamheter ska fungera väl behövs ett professionellt HR-stöd, och här spelar du en viktig roll. Arbetsuppgifter Som utvecklingssamordnare ansvarar du för avdelningens arbete med de nationella kvalitetsregistren Senior Alert och BPSD. Du arbetar nära chefer och medarbetare och har en viktig roll i att omsätta kunskap och resultat till konkreta förbättringar i verksamheten. I rollen ingår att: samordna implementering, utveckling och uppföljning av arbetet med Senior Alert och BPSD ge stöd, handledning och rådgivning till chefer och medarbetare i det löpande kvalitetsarbetet planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser för olika målgrupper bygga upp och utveckla lokala nätverk för erfarenhetsutbyte och lärande följa upp och analysera statistik samt omsätta resultat till konkreta utvecklingsområden och förbättringsförslag återkoppla resultat och identifierade förbättringsbehov till chefer och ledningsgrupper representera avdelningen i externa arbetsgrupper, forum och nätverk inom bland annat psykisk hälsa och våld i nära relationer. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, ledning och externa samverkansparter och bidrar till att omsätta kunskap, resultat och förbättringsidéer till ett hållbart utvecklingsarbete i verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom socialt arbete, vård och omsorg eller pedagogik, exempelvis socionomexamen, eller Annan relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis äldrepedagog, i kombination med högskolepoäng som motsvarar relevant akademisk utbildning Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsregister Erfarenhet av att arbeta med implementering och utvecklingsarbete Erfarenhet av att handleda och utbilda personal God digital förmåga, har lätt för att lära sig nya system God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Specialistutbildning inom området, exempelvis demensvård eller äldres hälsa Arbete inom vård och omsorg Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsregisterna BPSD och Senior Alert Erfarenhet av att arbeta fram utbildningsmaterial och skriva rapporter. Erfarenhet av arbete med psykisk hälsa och/eller våld i nära relationer Rollen ställer höga krav på förmågan att inspirera, engagera och motivera andra. Genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat arbetssätt, kreativitet och god kommunikativ förmåga skapar du förutsättningar för ett hållbart införande och en långsiktig utveckling av arbetet med kvalitetsregistren. Som utvecklingssamordnare är du kreativ, självgående och strukturerad, med förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat. Du är trygg och professionell i ditt förhållningssätt och har god samarbetsförmåga, vilket gör att du kan bygga goda relationer och driva utvecklingsarbete tillsammans med chefer, medarbetare och externa aktörer. Du har god pedagogisk insikt och anpassar din kommunikation efter olika målgrupper. Om arbetsplatsen Staben i Avdelningen för ordinärt boende är en engagerad och kompetent grupp som arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra verksamheter. Tillsammans stödjer vi cirka 2 500 medarbetare inom hemtjänst och hemsjukvård i deras viktiga uppdrag – att varje dag ge Malmöbor en god, säker och personcentrerad vård och omsorg. Hos oss blir du en del av en enhet med olika kompetenser inom bland annat kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling, utbildning, administration, kommunikation, analys och ledarskap. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälper varandra att lyckas. Vi tror på samarbete, nytänkande och ett prestigelöst arbetssätt där allas kompetenser är viktiga. Vi driver och stödjer utvecklingsarbete som gör skillnad – från implementering av nationella kvalitetsregister och nya arbetssätt till utbildningsinsatser, digital utveckling och kvalitetsuppföljning. Vårt gemensamma mål är att stärka verksamheternas förutsättningar att erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet, idag och i framtiden. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra i en organisation där engagemang, samarbete och viljan att göra skillnad står i centrum. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi! När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Utdraget vi vill se är "kontroll av egna uppgifter" och du behöver själv begära ut det via en blankett som du hittar på polisens hemsida: http://bit.ly/polisens-blankett

Vill du arbeta med att höja företagens konkurrenskraft? En av de viktiga delarna för konkurrenskraft är att göra det lättare för företag att göra rätt. Vi söker nu en person med god kunskap om företagens behov om förenkling och som också förstår den offentliga rollen! Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. På Tillväxtverkets avdelning Förenkling jobbar vi med att skapa enkla myndighetskontakter för företag. Om du är intresserad av samhällsutveckling är det här ett jobb för dig. Enhetens ansvar är bl.a. att bidra i utvecklingen av innehåll och tjänster på verksamt.se, förenkla tillståndsprocesser i nära samverkan med ansvariga myndigheter och minska och förenkla företagens uppgiftslämnande till myndigheter på nationell, regional och kommunal nivå.  Om tjänsten I rollen ingår att arbeta för att Sverige ska bli mindre krångligt genom att förenkla för företag kopplat till tillämpningen av regelverk hos förvaltande myndigheter, nationellt och lokalt. Arbetet bedrivs i många fall genom specifika regeringsuppdrag där vi har en sammanhållande roll och stödjer andra myndigheter med kunskap, arbetssätt och erfarenhet.  Uppdragen spänner från att arbeta för effektivare tillståndsprocesser vid etableringar av den gröna omställningen till att följa upp utvecklingen av förenklingsarbetet hos myndigheter. Det är viktigt att ha förmågan att på ett bra sätt processleda projekt utifrån ett systemperspektiv för att identifiera synergier mellan olika pågående initiativ och att initiera nätverk mellan olika aktörer där det behövs. På enheten bedrivs arbetet genom stöd till andra myndigheter att arbeta med förenkling. Vi genomför till exempel behovsanalyser, intervjustudier eller genomför användarcentrerade workshops. Förenklingsfrågorna handlar om hur myndigheter ska förstå företagens behov och kunna anpassa information till företag, skapa nya digitala lösningar och/eller att effektivisera interna processer för att minska uppgiftslämnande och handläggningstider. Allt för det ska bli enklare för företag att ha kontakt med oss myndigheter, så att de kan lägga mindre tid på administration. Vi ser därför att du är en person som dels har intresse eller erfarenhet av att driva företag och de behov som finns inom förenklingsområdet, dels har god kunskap om hur det offentliga fungerar och vilka krav som ställs för att den statliga värdegrunden ska värnas. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Malmö  Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom område ekonomi, juridik, statsvetenskap eller liknande. Minst tre års arbetslivserfarenhet av att arbeta med förenkling, effektivisering eller processförbättring kopplat till offentlig förvaltning, till exempel tillstånds- eller anmälningsprocesser, uppgiftslämnande eller digitala lösningar.  God förmåga att uttrycka dig enkelt och tydligt på svenska.  Följande är meriterande: God kunskap om företagens behov vid kontakt med offentlig förvaltning. God förmåga att processleda, se och skapa synergier och nätverk. Intresse av att förstå, undersöka och kartlägga företagens behov kopplat till förenkling. Erfarenhet av att projektleda på både operativ, taktisk och strategisk nivå. Vana att skriva rapporter och ta fram policyrekommendationer. Som person söker vi dig som arbetar professionellt och resultatinriktat med dina uppgifter och har kunden i fokus. Du kan självständigt planera, driva och genomföra aktiviteter samt motivera andra. Din förmåga att samverka inom och utom organisationen för att skapa mervärde och uppnå goda resultat är god. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bemöter andra med respekt och du bidrar till en god arbetsmiljö och god gemenskap. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förutsätter att du delar vår medarbetar- och chefspolicy samt värdegrund. https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den statliga värdegrunden förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 4 september.  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Lena Eckerdal Rimsten e-post:Lena.EckerdalRimsten@tillvaxtverket.se.Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg e-post:anna.svenberg@tillvaxtverket.se . Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:saco@tillvaxtverket.se  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Malmö/Burlöv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

ÄR DU EN NATURLIG LEDARE SOM GILLAR ATT TA ANSVAR, JOBBA MED MÄNNISKOR OCH INSPIRERAS AV TRÄNING? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Malmö/Burlöv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. OM ROLLEN Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: * Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet * Bemanna och schemalägga * Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt * Ha koll på budget, administration och klubbens resultat * Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje * Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        VI SÖKER DIG SOM: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. VAD DU FÅR HOS OSS: * En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans * Fri träning på alla våra klubbar * Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget * Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas * Ett arbete där du gör skillnad – varje dag ANSÖKAN 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning SÖK IDAG – VI VILL HÖRA FRÅN DIG! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisrytteriet ingår i Polisregion Syds Operativa enhet. Verksamheten består av tre delar. Daglig skötsel av stall, hästar och utrustning, Träning och utbildning av hästar och ryttare samt deltagande vid olika typer av polisinsatser. Rytteriet är i dagsläget beläget vid Jägersro men nya lokaler är under projektering. Den nya lokaliseringen kommer även i framtiden vara i närheten av Malmö. På rytteriet arbetar polisryttare och civilanställda i ett nära samarbete. Verksamheten består av två grupper som leds av gruppchefer som är placerade på polisrytteriet. Utöver personal finns idag ca 15-20 hästar. Vi söker nu engagerade, positiva och erfarna hästskötare som är trygga i sin roll och som trivs med att arbeta i grupp. Just nu kan vi erbjuda såväl tillsvidareanställningar som vikariat och timanställningar. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hästskötare kommer du att utföra alla arbetsuppgifter som kan förekomma på en anläggning med hästar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Fodra, mocka, släppa ut och ta in hästar från stall och hagar • Rykta och färdigställa polishästarna för sitt uppdrag • Viss anläggningsskötsel såsom underhåll av utrustning, hagar och stall • Ridning och tömkörning vid behov Arbetsuppgifterna är varierande och utifrån verksamhetens behov som till stor del styrs av yttre omständigheter. Rytteriets arbetsområde är hela region Syd och arbetsuppgifter förläggs i regel utifrån prioriterade behov inom regionen men ibland kan det även bli aktuellt att förstärka i andra polisregioner. Det förekommer resor i kombination med övernattning i rollen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Avslutad och godkänd gymnasieutbildning • Diplomerad hästskötarutbildning eller motsvarande utbildning, som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst ett års aktuell arbetserfarenhet från större hästanläggning (minst 15 hästar), praktik räknas ej • Körkort, lägst klass B, manuell växel • God fysik då flera av arbetsuppgifterna innebär tunga lyft och är fysiskt krävande • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet från polisrytteriet • Erfarenhet av att arbeta i grupp • Goda ridkunskaper • BE-körkort • C- körkort Personliga egenskaper Som person är du positiv, engagerad och lösningsfokuserad. Du har en attityd som sätter hästens välbefinnande i centrum och löser dina arbetsuppgifter på ett tryggt och säkert sätt för såväl hästen som för människan. Arbetet ställer krav på att du är händig, ordningsam och har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som hästskötare på Polisrytteriet förväntas du kunna arbeta i grupp såväl som självständigt. Vi ställer därför höga krav på mycket god samarbetsförmåga, flexibilitet samt god kommunikationsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanering. Arbete både dagar, kvällar, helger och röda dagar förekommer. Fackliga företrädare Polisförbundet, Mirja Appelin, tfn 072-560 71 50 ST, Angelica Hultgren, tfn 010- 562 23 15 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 070-148 73 00 Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85 Anställningsform: Vikariat/ tillsvidare Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Jägersro, Malmö Arbetstid: Periodplanering. Arbete både dagar, kvällar, helger och röda dagar förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Hästskötare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

As the CRO at PinMeTo, you drive the company’s overall revenue growth strategy and oversees all revenue-generating functions. Ensures full alignment across the entire customer journey, including lead generation, sales, onboarding, customer activation, retention, upselling, and offboarding. RESPONSIBILITIES * Oversees the Sales and Customer Success departments to ensure high productivity and strong system support across all functions. * Scales the global revenue strategy with a 12–36 month focus. * Expands and scales a world-class revenue organization across existing and new regions, including Europe, the Middle East, India, and beyond. * Uses AI, data, and market insights to guide commercial strategy, pricing models, and expansion plans with a focus on automation and productivity. * Represents PinMeTo externally in enterprise deals, and strategic growth initiatives. * Identifies growth opportunities across verticals, markets, and partners, turning them into measurable revenue. DIRECTLY RESPONSIBLE FOR: * Revenue Metrics: ARR acquisition, Churn, and Net Revenue Retention (NRR). * Commercial Operations: Packaging (with CPO), Pricing (with Head of Sales), Terms & Conditions (with CFO), and Budgeting (with Head of Sales). Excluded Areas (Collaborative Only): * Marketing: Collaborates closely with marketing team. * Partnerships: Collaborates closely with the Head of Partnerships. DAILY TASKS & DUTIES * Drives overall revenue growth through aligned strategies across Sales, and Customer Success. * Oversees and optimizes the revenue engine from initial lead generation to customer retention and expansion. * Implements and refines processes, tools, and technologies to improve efficiency, forecasting accuracy, and revenue performance. * Collaborates with Product and Marketing teams to ensure customer insights directly inform go-to-market strategies. * Reports on revenue performance, pipeline health, and growth opportunities to company leadership. MANDATE People Leadership & Management * Direct People Responsibility: Holds direct managerial and executive responsibility for team leaders and direct reports within Sales and Customer Success. Handles 1:1s, performance reviews, salary reviews, and HR requests (such as absences etc.) * Strategic Talent Management: Leads recruitment, onboarding, and off boarding decisions in close collaboration with People & Culture and Management to maintain the optimal talent mix. QUALIFICATIONS * Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent executive experience). * Experience: 10+ years of proven commercial leadership in Sales, Customer Success, preferably within B2B SaaS. * Track Record: Success in designing and executing integrated revenue strategies that drive acquisition, retention, and expansion. * Leadership: Strong ability to build, scale, and align cross-functional revenue teams toward common growth targets. * Analytical Mindset: Skilled in interpreting data, forecasting performance, and turning insights into actionable plans. * Communication: Excellent negotiation and stakeholder management skills in English (written and verbal). * Adaptability: Comfortable operating in a fast-paced, dynamic, and evolving business environment. WHAT WE OFFER At PinMeTo, you’ll experience a Swedish business culture characterized by a flat hierarchy, open communication, and high trust. We value initiative, continuous learning, and celebrating shared achievements together. You will join an international, welcoming team that values diversity and personal growth. Beyond offering a dynamic environment where your voice genuinely shapes our growth, we provide competitive benefits, flexibility, and a focus on long-term well-being. Do you want to join a leading SaaS company with ambitious goals and help shape the future of local digital marketing? Then we’d love to get to know you!

Product Developer for Liquid Dietary Supplements. Are you passionate about Flavors or Product Development with a flair for making healthy taste great? Join our dynamic, international team and put your expertise to work creating the next generation of liquid dietary supplements! We are seeking an experienced professional with a background in: Flavor Science and Application: Ability to select, create, and apply flavors to mask challenging ingredient tastes. Product Development: Education and hands-on experience formulating stable, effective, and delicious liquids. (Food Science will get the right person a long way) Enjoy a highly collaborative and supportive working atmosphere with colleagues from around the world. Help us innovate and deliver exceptional products! Apply today - mix your talent with our vision! Swedish Nutra: We're a fast-growing liquid dietary supplement manufacturer. Swedish Nutra is a Malmö-based company that produces dietary supplements. We are a growing company with distribution globally. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role. Send the application to: hr@swedishnutra.com Mark Subject: R&D or it will be missed. The application should include: CV & Personal letter Start date: Immediately Where is the workplace? Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 21124, Malmö #jobbjustnu

Production Manager Liquid Supplements Swedish Nutra AB — Malmö, Sweden About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based manufacturer of liquid dietary supplements, producing both our own brands (Swedish Nutra, Swedish Collagen, True Collagen and Essentials100) and private-label products for partners in more than 37 countries. We are GMP- and HACCP-certified and make everything in-house, from raw-material intake and mixing through to bottling, labelling and quality control. We are a fast-moving, international company in a growth phase, and we are now looking for a Production Manager to take full ownership of our production floor. About the role This is a hands-on leadership role with end-to-end responsibility for our production. You will take charge of the entire operation. Currently a single day shift from Monday to Friday, leading a production team of around 20 people, which we expect to grow, while working closely with our office and management team. Our current Production Manager is moving on to further studies, and we are looking for someone who can step in and take the operation to the next level: from a founder-led setup to a systematic, audit-ready, world-class manufacturing hub. You will own throughput, quality and team development, with freedom to build and improve how we run. What you will do Own the daily production schedule and make sure sales orders are delivered on time and in full, without unnecessary overtime. Maintain strict GMP compliance and hygiene standards, keeping the facility audit-ready at all times. Oversee preventive maintenance of mixing tanks, pumps and automated bottling lines to keep production running reliably. Lead, develop and grow a production team of around 20. Building a "quality first" culture and the structure to support it. Manage stock, storage and logistics across our facilities so the right materials are always in the right place. Drive continuous improvement in throughput, quality and efficiency, and put systems in place so the operation runs reliably and is not dependent on any single person. What we are looking for 5+ years in a production leadership role within FMCG, food, beverage or pharmaceutical manufacturing. Hands-on experience with liquid / wet-fill production and automated filling lines is a strong advantage. A genuinely hands-on, technical mindset. You want to understand why a bottling line is jamming or why a batch isn't homogenising correctly, and you get involved to fix it. Solid knowledge of GMP/HACCP standards and familiarity with food-safety regulation. A "firm but fair" leader who leads by example and gets the best from a diverse, international team. Someone who takes full ownership, works independently, and solves problems rather than waiting for direction. Fluent English is essential. It is our working language and our team is international. Swedish or any other European language is an advantage. What we offer A central, high-impact role with full ownership of production and the freedom to shape it. A competitive salary with a performance-based incentive linked to operational efficiency, quality (GMP) and team development. The chance to build something, to turn a growing operation into a world-class one, in an ambitious international company. How to apply Send your application to hr@swedishnutra.com Important: add job title Production Manager in the subject line when applying. Please include your CV and a personal letter. Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö. Selection is ongoing — apply as soon as you can. #jobbjustnu

ABOUT THE COMPANY You will be proivided with more information regarding the company during the recruitment process. Asta Agency is partnering with the company in this recruitment process. The recruitment is managed by Asta Agency, and you will be directly employed by the company upon successful placement. We are looking for someone who is available to start immediately on an interim assignment. For the right candidate, there is also the opportunity for a long-term permanent position. Candidates who are only interested in the interim assignment may be based anywhere in Sweden. ABOUT THE ROLE As Legal Counsel, you will be the legal anchor for the entire Group, the person who holds the threads together across commercial, corporate, capital-markets and regulatory matters. Reporting directly to the Group CEO, this is a broad and genuinely independent role with real autonomy to shape the legal function from the ground up. You will engage and coordinate a network of external advisers, including patent portfolio agents, legal counsel and the company's certified adviser, acting as the internal hub through which all external legal relationships are channelled and directed. Day to day, you will draft, review and negotiate commercial contracts, oversee capital-markets compliance and disclosure obligations, and support the ongoing corporate transformation alongside the CEO, Managing Directors and the board. With operations spanning two countries and a listed environment with both equity and debt instruments in play, the legal agenda is varied, consequential and genuinely yours to own. Key responsibilities include: * Supporting the board with meeting preparation and acting as keeper of minutes. * Managing corporate governance and company-law matters across the Group. * Overseeing capital-markets compliance, insider logs, press releases and Nasdaq regulatory requirements. * Managing IP matters including applications, renewals and licensing agreements across jurisdictions. * Supporting management on GMP compliance, manufacturing authorisations and engagement with regulatory authorities such as the Swedish Medical Products Agency and EMA. * Drafting, reviewing and negotiating commercial agreements, research agreements, clinical trial agreements and NDAs. * Building and maintaining a contract management framework, including a standard template library and contract register. * Ensuring Group-wide compliance with data protection legislation. QUALIFICATIONS AND PERSONAL ATTRIBUTES You are a commercially minded, structured and self-driven lawyer who thrives in an environment where no days look the same, and where your judgement and initiative genuinely matter. You are comfortable managing complexity across multiple disciplines, and you bring both the legal rigour and the interpersonal confidence to serve as the go-to person for all things legal across a listed group. You communicate clearly with senior stakeholders, know when to escalate and when to act, and take real ownership of your agenda. In addition, you have: * A law degree and qualification as an attorney or equivalent. * 5–8 years of post-qualification experience, ideally from a combination of private practice and in-house. * Solid experience across commercial contracts, corporate governance and capital-markets or listed-company compliance. * Experience coordinating or managing external legal advisers. * Fluency in English; Swedish and/or Danish is a strong advantage. Meritorious experience: * Background in the pharmaceutical, life sciences or regulated manufacturing sector. * Familiarity with Nasdaq First North rules and disclosure obligations. * Experience with IP management and licensing. * Knowledge of GMP regulatory frameworks or pharmaceutical regulatory compliance. ADDITIONAL INFORMATION * Start: As soon as possible - according to agreement. * Location: For the permanent roll: Malmö, with occasional travel to Denmark. For the Interim position you can be located anywhere in Sweden. * Scope: Full-time. * Salary: By agreement. If you have any questions regarding Asta Agency’s recruitment process, please do not hesitate to contact us at ellen@astaagency.se or malin@astaagency.se. ABOUT ASTA AGENCY Asta Agency is a recruitment and staffing company helping businesses across Sweden find the right professionals, with a primary focus on Stockholm, Gothenburg, and Malmö. We recruit and provide consultants within sales, marketing, HR, customer service, finance, administration, IT, and tech – both specialists and generalists. With a strong focus on quality, long-term partnerships, and smart solutions, we support both companies and candidates in taking the next step. Learn more about how we work with recruitment, staffing, and temp-to-perm solutions at astaagency.se.

Designgymnasiet – Fem skolor, tusen möjligheter. Våra skolor finns på Kungsholmen, Sickla, Malmö, Västerås och Göteborg och driver Sveriges bästa designskolor på gymnasienivå. Nyfikenhet, kreativitet och ett stort intresse för design förenar elever och lärare, då vi utbildar framtidens designers. Läs mer om oss på www.designgymnasiet.se . Rektor till Designgymnasiet MalmöVill du leda en gymnasieskola där kreativitet, kvalitet och gemenskap står i centrum? Nu söker vi en rektor som vill vara med och forma nästa kapitel i Designgymnasiet Malmös utveckling. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera ett strategiskt ledarskap med ett nära engagemang i verksamheten och som inspireras av att utveckla såväl människor som organisation.Detta är Designgymnasiet MalmöDesigngymnasiet Malmö befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Skolan präglas av hög trivsel, starka relationer och ett engagerat kollegium där både elever och medarbetare känner stolthet över verksamheten. Genom flytten till Malmö Kreativa Campus skapas nya möjligheter till samverkan, inspiration och fortsatt tillväxt. Ambitionen är tydlig: Designgymnasiet Malmö ska vara det självklara förstahandsvalet för kreativa ungdomar i regionen och fortsätta stärka sitt erbjudande som en skola där kreativitet, kvalitet och gemenskap går hand i hand.. Skolan har idag cirka 250 elever och 20 engagerade medarbetare. Verksamheten har goda möjligheter att växa, och de nya lokalerna på Malmö Kreativa Campus ger utrymme för både fler elever och ett ännu närmare samarbete med andra kreativa utbildningar på campusområdet. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med skolans ledningsgrupp driver du skolans fortsatta utveckling och skapar de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare att nå sin fulla potentialDet här söker viVi söker dig som är en erfaren och trygg skolledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett inkluderande och närvarande ledarskap. Du trivs i förändring och har förmågan att omsätta visioner till konkret utveckling tillsammans med ditt kollegium. Du skapar engagemang genom att kommunicera riktning, bygga förtroende och ge människor rätt förutsättningar att lyckas. Som ledare är du relationell, nyfiken och lyhörd. Du bygger starka relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och externa samverkansparter genom ett genuint intresse för människor och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har mod att fatta beslut när det behövs, samtidigt som du bjuder in till dialog och tar tillvara olika perspektiv. Du ser kreativitet som en självklar drivkraft i skolans utveckling och bidrar till en kultur där idéer får växa och människor utvecklas tillsammans. Du är varm, tydlig och strukturerad. Du har förmågan att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du handlingskraftig, analytisk och närvarande i verksamheten.Vi söker dig som: har erfarenhet av rektorsrollen eller annan ledande roll inom utbildningsverksamhet har erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar har förmåga att bygga organisation, utveckla medarbetare och leda genom andra kan skapa engagemang och kommunicera en tydlig riktning i förändrings- och utvecklingsarbete skapar förtroendefulla relationer och samverkar väl med både interna och externa parter Det är meriterande om du har: genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen erfarenhet från kreativa utbildningar eller verksamheter där kreativitet och innovation är en central del av uppdraget Det här erbjuder vi digHos oss får du möjlighet att leda en gymnasieskola med stark framtidstro, engagerade medarbetare och stora utvecklingsmöjligheter. Du blir en del av Malmö Kreativa Campus, en unik miljö där flera kreativa utbildningar samverkar och inspirerar varandra. För rätt person innebär uppdraget en möjlighet att sätta en tydlig prägel på skolans fortsatta resa och bidra till att forma framtidens kreativa utbildning i Malmö. Du blir också en del av en organisation med höga ambitioner där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Vi erbjuder välfungerande stödfunktioner, en stark elevhälsa och goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Du arbetar tätt tillsammans med Malmö Kreativa Campus andra rektorer och campuschef. Campuschefen ansvarar för alla frågor som rör husets drift, kökets verksamhet, biblioteket, städ och campusets administration. Med den organisationen är det vår ambition att du har än större möjlighet att lägga fokus på skolan och utbildningens kvalitet. Vi erbjuder kollektivavtal och konkurrenskraftiga förmåner, bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning, friskvårdsbidrag, personalrabatter och möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling via vår förmånsportal. Som en del av norra Europas största utbildningskoncern får du dessutom tillgång till ett stort nätverk av skolledare och goda möjligheter till fortsatt utveckling i din ledarroll.Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta skolchef Martin Tuvesson, martin.thuvesson@academedia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Cecilia Lindkvist, cecilia.lindkvist@academedia.se Varmt välkommen med din ansökan!

PinMeTo helps large multi-location companies manage their business information across hundreds of online services, through a SaaS platform that puts businesses in control of their location data and lets them manage online interactions with customers. Our offering is a set of web applications developed internally by our Product department, headquartered in Malmö, Sweden. The Platform team owns and operates the PinMeTo Platform: the products that manage location data for our customers' physical locations, and the integrations that keep that data in sync across the search, maps, and social platforms customers rely on (Google, Apple, Meta, Bing). We're primarily an operational team. Keeping the platform running, healthy, and within its service commitments is the core of the job, ahead of building new features. Security, availability, and data correctness come first, since we're the system of record for our customers' location data. We're looking to strengthen the team with an experienced software engineer who can work across a wide range of problems: AWS infrastructure, CI/CD pipelines, database clusters, third-party API integrations, and full-stack application development. WHAT MAKES THIS POSITION INTERESTING? 🏡 Join a great work environment built on people and collaboration - we work together from the office in small teams, with a strong work/life balance and lots of opportunity to learn from a diverse group of colleagues and a culture where helping each other succeed is highly valued. 🌟 You will be part of a team of highly skilled engineers who prioritize working together over someone handing out tasks. This collaborative approach gives everyone on the team the chance to both learn from each other and influence the team. You will have ample opportunity to shape both the team and the work you do, letting you maximize your impact and personal long term growth. 💡 The team's responsibilities span infrastructure, security and compliance, developer experience, day-to-day operations, and incident response, plus ownership of shared applications for user authentication and authorization. That means exposure to the full range of the job, including the less visible parts: triaging reported issues, handling third-party outages we didn't cause but are still accountable for, and meeting external deadlines. That variety is also where the learning happens. WHAT TO EXPECT WHEN JOINING PINMETO? 7 days: Your first week will be focused on getting to know your team and our system, setting up your development environment, and pushing your first (small) change to production. Your onboarding buddy and your team will be supporting you from day 1, making sure that you get started as smoothly as possible. 30 days: Continuing in your first month you will focus on learning about our codebase, products, and infrastructure while participating in whatever initiative the team is working on, pair working as much as possible with your teammates to contribute to what is being delivered. During this time we also encourage you to spend time learning the parts of our tech stack that you might not have previous experience with. 90 days: A quarter in you should be able to apply your previous experience to the specific context of your team and what you are working on together, thereby increasing your impact by contributing to everything from technical decisions to how the team works. You will also be able to take ownership of driving larger tasks to completion. 365 days: By this time your contribution to the team is indistinguishable from that of the other software engineers that you work together with. You will have been able to leverage your strengths and experience to become proficient with work that you are used to, and together with the team you will have learned the things that were new to you at the beginning. IS THIS THE ROLE FOR YOU? Do you recognize yourself below? We would love to hear from you! * 2-5 years of experience developing and managing web applications in a cloud environment. * Enjoy working with both backend and frontend code, with a strong interest in DevOps and system management. * Solid knowledge of JavaScript/TypeScript, Node.js, AWS, MongoDB, and related web development technologies. * Proficient user of AI based coding assistants such as Claude, Cursor, or Codex, with experience of optimizing your workflow, creating skills, and other ways to work productively with these tools. * Comfortable with a mix of planned and reactive work. Production incidents, third-party outages, and urgent fixes are a normal part of this job, not an exception to it. * Proven experience picking up new technologies, with an adaptable and pragmatic approach to choosing between them. For instance, we have some Elixir backend code, and we also use Elm for frontend development and expect this to be new for you. It was the same for everyone else who started here. * Prefer pair programming and collaborating with your team at the office over working alone at home. * Comfortable communicating in English and looking forward to joining a culturally diverse company (we are 11 nationalities in Product alone). PRACTICALITIES * This is a full time role based in Malmö, Sweden. * We have an office first working environment, so we assume you live in or around Malmö or are willing to commute. * To promote a healthy work/life balance and professional development, we have: - Flexible working hours. - One paid hour per week to use for exercise and workout, perfectly paired with your wellness allowance. - A learning environment where we have regular hackdays, knowledge sharing forums, workshops, retrospectives, and other opportunities to grow and develop your skills. INTERESTED? NEXT STEPS We’re excited to hear about your interest in this role, and look forward to hearing from you! We encourage you to apply sooner rather than later. We go through applications continuously as they come in and are looking to fill the position as soon as we find the right candidate. The process, in short: 1. If we think you could be a match, we set up an introductory online meeting. 2. If there's mutual interest, you complete an assessment through our partner Alva Labs. 3. Two interviews follow, both at our office: one to evaluate mutual fit, one technical to assess competence. 4. If we believe we're a great match for each other, we discuss an agreement with you. Throughout this process your main contact person will be Linnea Sjöquist, our HR Business Partner (linnea.sjoquist@pinmeto.com). If you have any questions about the role or process please feel free to get in touch with us. WE LOOK FORWARD TO WELCOMING YOU TO PINMETO!

Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us We are looking for   ​ One (1) Doctoral student in International Migration and Ethnic Relations (IMER) at The Faculty of Culture and Society, Department of Global Political Studies.  ​ Work duties   ​ Those appointed to an employment as av doctoral student shall primarily devote themselves to their studies. Those appointed to an employment as a doctoral student may, however, work to a limited extent with educational tasks, research, artistic research and administration, however, duties of this kind may not comprise more than 20 per cent of a full-time post (Chapter 5, Section 2 of the Higher Education Ordinance).  The doctoral education concludes with a doctoral degree and comprises 240 credits, which corresponds to four years of full-time study. The programme consists of courses and an independent research project that is presented in a doctoral thesis. As a doctoral student, you will be expected to play an active part in the research and educational environment, the research centre MIM and seminars, common activities and project meetings.  Qualifications   ​ To be admitted to doctoral studies, the applicant must meet the general and specific entry requirements of the subject in question. Moreover, the applicant must be deemed capable of assimilating the education.  General entry requirements for doctoral studies and study programmes (HEO Chapter 7 Section 39) have those who: ​ • been awarded a second-cycle qualification • has satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or  • has acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.   Specific entry requirements for doctoral studies and study programmes have those who: ​ • Acquired the knowledge and skills equivalent to a second-cycle degree in IMER or in another subject relevant to IMER, or has the equivalent knowledge acquired within or outside the country. Selection criteria ​ Selection among applicants who meet the general and specific entry requirements shall be made with regard to their capacity to assimilate the education (HEO Chapter 7 Section 41).  General selection criteria​ • Independent analysis and approach in previous work. • Problem formulation and precision in the attached research plan and previous work. • Methodological and scholarly maturity. Project specific selection criteria​ • Knowledge and skills corresponding to a wide range of social science or humanities second-cycle degree in IMER or subjects such as sociology, political science, cultural geography, anthropology, economic history, economics, social work, history, ethnology, religious studies, gender studies, and cultural studies • Knowledge of quantitative analytical methods, proficiency in advanced research methodologies and ability to compile and analyse data with statistical tools is meritorious. • Experiences with data visualisation, creating and managing databases, based on register- and survey data is meritorious.  Faculty, Department and Research environment   ​ The Department of Global Political Studies The Department of Global Political Studies (GPS) is an interdisciplinary department, which incorporates approaches from both the social sciences and the humanities, and that undertakes research on politics, power relations and the construction of identity in local, national, international, and global contexts. Its focus is on organisations, governance, political instruments, and decision-making processes, as well as studies of international migration and migration-related social issues. GPS offers two doctoral programmes: Global Politics and International Migration and Ethnic Relations (IMER). The current position is in IMER. Read more about the Department of Global Political Studies here.  Doctoral programme in IMER​ Scholars within IMER study, among other subjects, the national, regional, international, and global causes and effects of migration in both the society of origin and destination on a structural, institutional, collective, and individual level. IMER is an inherently multi- and interdisciplinary subject, in which for instance sociology, political science, cultural geography, anthropology, economic history, economics, social work, history, ethnology, religious studies, gender studies, and cultural studies are represented. The goal of the programme is to develop the knowledge and skills required for the doctoral student to conduct research independently and contribute to the development of knowledge within the chosen subject area. The doctoral programme comprises 240 higher education credits (equivalent to four years of full-time studies), of which 60 credits are from courses. It is completed when the doctoral student publicly defends his/her printed doctoral dissertation (180 credits). Malmö Institute for Migration Studies (MIM)​ MIM was established in January 2007 with the goal of strengthening Malmö University’s migration research profile. MIM has developed into an internationally renowned research Centre and a platform to expand Malmö University’s international networks and build bridges between the university and non-academic actors. MIM consists of a core of senior and junior researchers and a large international network of affiliated researchers. MIM regularly hosts prominent professors in IMER from around the world. Read more about Malmö Institute for Migration Studies here. Research Programme Migration Society 2.0​ The Department of Global Political Studies is looking for a doctoral student as part of the research programme "Migration Society 2.0". The programme is funded by Malmö University within the framework of the research centre MIM and involves collaboration with other MIM researchers and the centre director on the project. The research programme is about the phenomenon of superdiversity and aims to increase the understanding of the new society that is emerging, Migration Society 2.0. Superdiversity is partly about quantity, that is, the growing proportion of the population that is immigrants or children of immigrants, and partly about complexity, that is, the variation and mix of ethnicities, national origins, migration channels, transnational anchor points, legal status, gender and age distribution, social class, etc. This development places new demands on how we think about and handle integration issues and inclusion and exclusion processes. However, there is not yet a comprehensive knowledge base for how this diversity has developed and is experienced in Sweden. MIM will therefore conduct a series of large-scale surveys on diversity and inclusion that will be repeated every two years. These surveys will generate a growing database that helps us understand and explain the patterns of migration, diversity, inclusion and exclusion that characterize Sweden and other comparable countries. The survey will map diversity based on self-identified information about, for example, ethnicity, gender, religion, language, sexuality and social status, as well as perceived belonging, views on other groups and perceptions of social institutions. The doctoral student is expected to formulate and carry out an independent individual research project using the Diversity and Inclusion Survey. In the application, the applicant must therefore attach a research plan with a preliminary idea of how diversity and inclusion can be investigated through survey studies. Applicants with an original and solid research plan characterized by theoretical and methodological maturity will be prioritized. Further information   ​ For questions regarding the project, please contact Professor Pieter Bevelander, pieter.bevelander@mau.se For questions regarding the doctoral education, please contact Associate Professor Sayaka Osanami Törngren, Responsible for Doctoral Education, sayaka.torngren@mau.se For other questions, please contact the Head of Department Mona Lilja, mona.lilja@mau.se For practical questions regarding employment and the recruitment process, contact Victoria Kockum, HR partner, victoria.kockum@mau.se In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We therefore decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this advertisement.    You can read more about the benefits of working in Sweden here: Work in Sweden – Careers, work permits and moving to Sweden Application   ​ You apply for this position via Malmö University's recruitment system by clicking on the "Apply" button. As an applicant, you are responsible for ensuring that your application is completed in accordance with the job advertisement, and that it is submitted to the University no later than 2026-08-31. The application must be written in Swedish, English or any of the Nordic languages. As an applicant, you are responsible for the application and its appendices being translated.    The application must include: ​ • Curriculum Vitae  • Certified diplomas, transcript of records and other certificates relevant for the position • A research plan of up to 3000 words excluding references. The research plan must contain an overall purpose, questions that the project intends to answer, an account of the theoretical framework and the methodological approach and a description of research material. The research plan shall be developed in connection with the Diversity and Inclusion Survey within the Migration Society 2.0 research programme. • Independent work at advanced level (including master thesis or equivalent)  • A personal letter up to 500 words focusing on previous research experience and interest in the subject matter. experiences working with survey data. Miscellaneous   ​ Preparation of admission to postgraduate education and employment as a doctoral student take place in parallel. Only those who are or have been admitted to doctoral level courses and study programmes at a higher education may be appointed to doctoral studentships (HEO Chapter 5, section 3). The doctoral studentship is a fixed-term position comprising four years of full-time studies, in accordance with the HEO Chapter 5, section 7. A doctoral student shall be employed for an indefinite period but for no longer than until a specified date, and never for longer than a year after the doctoral degree or artistic doctoral degree has been completed. The first appointment must be limited to one year at the most. The appointment can be extended by a maximum of two years at a time. Malmö University actively promotes gender equality and equal opportunities in order to offer a workplace and a university characterised by an open and inclusive approach.   As part of this:​ • Applicants of an underrepresented gender are given priority for admission, if they are equally able to benefit from the programme. • Doctoral students with permanent disabilities are given the opportunity to receive support and adaptations during their studies, so that everyone can study on equal terms in a good study environment. Employees who do not speak Swedish should learn Swedish in the long term so that they can participate in the daily and ongoing work of the institution or department.  Malmö University applies salary setting for doctoral students in accordance with a local agreement on salary setting for doctoral students. If the admitted person requires a residence permit to live in Sweden and pursue their studies, the University reserves the right to revoke the admission decision if the admitted person cannot present a valid residence permit as required on the date they are due to commence their education. Start date   ​ 2027-02-01 Union representatives   ​ Saco-S: Rebecka Johansson, rebecka.johansson@mau.se  SEKO: Anne Sundel, anne.sundel@mau.se   OFR/ST: Lutfi Zuta, lutfi.zuta@mau.se PhD Student Union representative ​ Joel Agbesinyale, joel.agbesinyale@mau.se We are looking forward to receiving your application!   ​

Nöjeskvarteret Malmborgen AB i centrala Malmö har som ambition att tillgodose en helhetsupplevelse avseende nöjen till våra gäster genom våra olika inriktningar. Hos oss hittar man allt från pub, restauranger, nattklubbar, vinkällare, festvåningar, gatukök samt vår fina uteservering Gränden på sommaren. Vi strävar hela tiden efter att ge våra gäster det lilla extra vad gäller miljö, service samt gastronomisk upplevelse. Till vår pub Pickwick som är en del av Nöjeskvarteret Malmborgen, söker vi nu ambitiösa och engagerade bar- och serveringspersonal samt diskplockare. Arbetet omfattar primärt traditionellt bar- och serveringsarbete där gästen sätts i fokus. Vi ser gärna att du arbetat med bar- och servering sedan tidigare samt har kassaerfarenhet. Du finner det intressant att hålla dig à jour med både mat och dryck och att kunna förmedla dessa på bästa sätt till våra gäster. Meriterande är om du har en god vetskap kring dryck och brinner för att kunna sprida din kunskap till våra gäster. Vi ser gärna att du finner det stimulerande att möjligen arrangera samt presentera Quiz som är ett populärt inslag på Pickwick. Då många av våra gäster är engelsktalande ser vi gärna att du behärskar engelska i tal och skrift. Möjlighet finns att även arbeta på någon av våra andra inriktningar inom Nöjeskvarteret Malmborgen. För rätt person finns fina utvecklingsmöjligheter inom vårt företag. Som person är du glad, ambitiös, stresstålig och pålitlig. Du brinner för att ge våra gäster den absolut bästa service. För våra gästers skull ser vi gärna att du är snus- och rökfri. Ansökningar tages emot löpande och anställning påbörjas inom en relativ snar framtid. Skicka ett CV och gärna en tillhörande bild på dig. Vi söker heltid, deltid samt vid behov. Lön enligt kollektivavtal. Vänligen märk er ansökan "Bar- och serveringspersonal Pickwick 2026" För frågor, kontakta: markus.walterstrom@malmborgen.nu Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personlig assistent till vår manliga kund som bor i Oxie. Om jobbet som personlig assistent   Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar.   Arbetsuppgifter   Dina arbetsuppgifter beror på kundens behov och livsstil. De kan innebära allt ifrån personlig hygien, assistans vid förflyttningar, hushållarbete, matlagning till att assistera kunden på jobbet eller vid aktiviteter utanför hemmet.    Kunden reser till Danmark 2–3 gånger i veckan för rehabilitering, vilket innebär att du som assistent behöver vara flexibel och trivas med att följa med på resor som en del av arbetet.     Därför är det krav för B-körkort för manuell växelåda då du kommer köra kundens bil vid dessas tillfällen.   Vi söker dig som   Vi söker dig som är ansvarsfull, motiverad, lyhörd och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning  om rollen som personlig assistent.   Om anställningen   Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg.    Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du   Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev.     Varmt välkommen med din ansökan!     I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Dental Personal söker en tandsköterska med hjärtat på rätt ställe för tillsvidareanställning i Malmö. Vill du ingå i vårt framgångsrika team och arbeta med en av marknadens största och välrenomerade aktörer? Fortsätt att läsa...  Huvuduppdrag och arbetsuppgifter  Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår sedvanliga arbetsuppgifter med hög delegeringsgrad, samt:Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbete i sterilen och i receptionen Administrativa uppgifter såsom: kallelser, listvård mm.  Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en godkänd utbildning i Sverige Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrivt som motsvarar svenskt gymnasium Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Vi söker nu dig med dokumenterad erfarenhet och goda referenser    Anställningsformer: Anställningen är i en 80% anställning hos en privat tandläkarpraktik i västra hamnen i Malmö, med tillsättning snarast. Anställningen kommer att ske via Dental Personal, anställd hos oss, uthyrd en kort period för att sedan övergå till tv anställning hos tandläkarpraktiken.   Av erfarenhet vet vi att den här annonsen kommer att locka många sökande, vi kommer därför inte att hinna återkoppla till alla sökande, vilket vi alltid annars gör, beklagar detta. Aktuella uppdrag: Även på www.malmopersonal.se Skicka din CV till länken nedan Upplysningar Connie Winsborn 072 313 88 00    Lön/arvode: fastställs vid varje aktuellt uppdrag efter förhandling