Sök lediga tjänster som rektorer, nivå 2 i Motala kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för rektorer, nivå 2 i Sverige ligger i snitt på 60 700 kr per månad enligt SCB.
Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Teknik- och samhällsserviceförvaltningen är en bred och samhällsviktig arbetsplats där många kompetenser samverkar. Här arbetar vi med hela samhällsbyggnadsprocessen – från myndighetsutövning och planering till projektgenomförande, drift och service. Hos oss finns verksamheter inom miljö och hälsa, bygglov, lantmäteri, projekt, drift, underhåll, vatten och avfall samt städ och måltid. Inom staben finns administration, utvecklingsfrågor och GIS, som stödjer verksamheten och bidrar till samordning, kvalitet och långsiktig utveckling. Vi arbetar enligt tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att vi visar förtroende för varandras kompetens, tar ansvar för helheten och samarbetar över verksamhetsgränser. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en kommun som både medarbetare och Motalabor kan vara stolta över. Teknik- och samhällsserviceförvaltningen är en bred och samhällsviktig arbetsplats där många kompetenser samverkar. Här arbetar vi med hela samhällsbyggnadsprocessen – från myndighetsutövning och planering till projektgenomförande, drift och service. Hos oss finns verksamheter inom miljö och hälsa, bygglov, lantmäteri, projekt, drift, underhåll, vatten och avfall samt städ och måltid. Inom staben finns administration, utvecklingsfrågor och GIS, som stödjer verksamheten och bidrar till samordning, kvalitet och långsiktig utveckling. Vi arbetar enligt tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att vi visar förtroende för varandras kompetens, tar ansvar för helheten och samarbetar över verksamhetsgränser. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en kommun som både medarbetare och Motalabor kan vara stolta över.Måltidsverksamheten serverar god, säker, vällagad, näringsrik och hållbar mat, som är trivsam och integrerad. Måltiderna planeras med helhetssyn på miljö och bemötande. Måltidsverksamheten lagar mat till förskolor, skolor och äldreboenden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som köksansvarig medverkar du i det dagliga köksarbetet och ansvarar för planering, inköp och produktion av måltider. Du leder och fördelar arbetet, verkar för trivsel och samarbete på arbetsplatsen genom att ge stöd till medarbetare. Vid frånvaro meddelar du personalbehov och medverkar vid omfördelningen av personal till andra kök. Du har en nära kundkontakt och arbetar serviceinriktat för en positiv måltidsupplevelse. Du är kontaktperson för exempelvis rektorer, pedagoger ochgäster samt deltar i måltidsråd eller andra möten där måltiden diskuteras. Du deltar i arbetet mot att nå gemensamma mål, utveckla verksamheten och medarbetarna samt ansvarar för att policys, riktlinjer och verksamhetsidé följs. KVALIFIKATIONER Formell kompetens: • Du har en gymnasieutbildning inom restaurang och livsmedel, storhållsutbildning eller likvärdig annan utbildning. • Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta inom restaurang och/eller storkök eller likvärdigt. • Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning. Personliga kompetenser: • Du är strukturerad genom att organisera och planera ditt arbete väl, arbetar enligt en tydlig process där du slutför det du påbörjat. Du sätter upp tidsramar och håller deadlines. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang • Du är kreativ och tänker i nya banor. Finner nya lösning på både gamla och nya problem. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde tidigast 2026-10-01 eller efter överenskommelse. . Arbetstid: Rak arbetsvecka måndag till fredag kl.6.30-15.30 Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Rikssnittet för rektorer, nivå 2 är 60 700 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Östergötland kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 2 aktiva annonser för rektorer, nivå 2 i Motala och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Östergötland kan du även söka tjänster i närliggande orter som Boxholm, Finspång, Kinda.
Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår nuvarande verksamhetschef förskola har valt att gå i pension, därför söker vi nu hennes efterträdare. I rollen har du ett övergripande ansvar för verksamheten, vilket innebär utvecklings-, samordnings-, personal-, ekonomi- och resultatansvar. Tjänsten är underställd förvaltningschefen och ingår i bildningsförvaltningens ledningsgrupp som består av övriga skolformer. Det ingår även att ha en löpande dialog med bildningsnämnden. En viktig del i arbetet är att du har såväl vilja som förmåga att sträva efter koncernnytta. Verksamhetschefen leder verksamheten som idag består av fjorton chefer. Tillsammans ska ni utveckla verksamheten inom bildningsförvaltningen så att denna står rustad för de förändringar som kan komma att påverka vår organisation i framtiden. Du som verksamhetschef förväntas ha ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer inom förvaltningen och även externa aktörer. Inom vår organisation har verksamhetschefen: • övergripande ansvar för personal • personalansvar för rektorer • ansvar för samordning och fördelning av ekonomi, ledningsresurs och uppdrag mellan enheter efter behov och uppdrag • övergripande ansvar för och samordning av verksamhetens arbetsmiljö, fastighetsfrågor, resultat- och kvalitetsuppföljning samt gemensamt utvecklingsarbete • övergripande verksamhetsansvar vid barnärenden • ansvar för att initiera och driva förbättringsområden utifrån politiska mål • ansvar för verksamhetens ledningsgrupp och eventuellt andra verksamhetsgemensamma forum KVALIFIKATIONER • Pedagogisk utbildning på högskolenivå • Genomfört rektorsutbildningen • Du ska ha tidigare chefserfarenhet, med fördel från något av de verksamhetsområden som ingår i tjänsten • Språk - svenska och engelska • Det är meriterande om du har arbetat med att vara chef över chefer Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. I vissa tjänster ber vi slutkandidaten om ett registerutdrag. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Hitta lediga jobb som rektorer, nivå 2 i angränsande kommuner.