Jobs in Steinkjer

Trønder-Distribusjon søker etter vikarer på Steinkjer. Vi trenger vikarer både til små (ca 2-3 timer) og litt større (ca 4-6 timer) ruter. Du bør ha bosted i nærheten av der du søker jobb og disponere egen bil. Arbeidsoppgaver:​ • Distribuere abonnementsaviser, pakker og andre produkter i postkasser. • Bruk av elektronisk distribusjons verktøy for å ha full oversikt over hvem som skal ha hvilke produkter. • Det fulle ansvar for egen rute. Krav:​ • Det stilles høye krav til nøyaktighet og punktlighet. • Må være effektiv og takle stress i en hektisk hverdag. • Gyldig førerkort og egen bil • Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Personlige egenskaper:​ • Ansvarsfull og pålitelig. • Strukturert, punktlig og ryddig. • Beherske norsk og engelsk • Serviceinnstilt. • Fleksibel. • Positiv. • Høy arbeidsmoral. • God fysisk helse. Vi tilbyr:​ • Ordnende forhold i et anerkjent distribusjons firma. • Konkurransedyktige betingelser Arbeidsdager vil være en til flere dager pr uke med oppstart fra kl 00:00- 04.00 alt etter hvilket område det gjelder .Arbeidstiden vil variere noe med arbeidsmengde og rutestrørrelse pr natt..

Malm sykehjem, med 45 pasienter, er ett av 3 sykehjem i Steinkjer kommune og ligger idyllisk til med utsikt over Malm og Beitstadfjorden. Vi har ledig: • 1 Sykepleier natt 51 %​ • 1 Helsefagarbeider natt 64%​ • ​1 Helsefagarbeider natt 62%​ • ​1 Rekruttstilling for sykepleierstudent natt 33 % ​ • ​3 x Rekruttstillinger for sykepleierstudenter 24 % med langvakter dag/aften 4. hver helg ​ Med fokus på hvert menneske ønsker stolte ansatte å tilrettelegge og opprettholde pasientenes interesser. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et fullverdig liv for eldre.  Vi legger stor vekt på å gi pasientene pleie og omsorg med høy standard og har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og aktiviteter. Vi har de senere år jobbet med oppgaveglidning jmf. TØRN hvor helsefagarbeidere er en viktig ressurs for sykepleiere og bidrar med oppgaver som sykepleiere utførte tidligere, og sammen blir vi ett team med høy pasient fokus. Enheten har en fagkoordinator i 50 % stilling og tilsynslege i 40 % stilling. Vi har nå behov for flere dyktige helsearbeidere med på laget på natt. Nattevakter jobber i team og har ansvar for pasienter inne på sykehjem og ute på vestsiden av kommunen. Rekruttstilling for sykepleierstudenter er tilknyttet en egen avtale med mulighet for bonusordninger. Hvis ingen med ønsket utdanning søker, kan annen utdanning/realkompetanse vurderes  Arbeidsoppgaver​ • Helsefaglig oppfølging, behandling og aktivisering av pasienter • Dokumentasjon, legemiddelhåndtering og oppfølging av avdelingens rutiner • Bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene • Utføre medisinske prosedyrer • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, lærlinger og kollegaer • Samarbeide med pårørende, tverrfaglig arbeid og bidra til et godt arbeidsmiljø • Bidra til en god informasjonsflyt i avdelingen • Øvrige relevante oppgaver Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/sykepleier (HPR nummer må vedlegges søknaden) • Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (minimum B-2 nivå) • Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse.. • Førerkort klasse B (nattevakt stillingene) Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og et hjerte for geriatri • Tar ansvar, motivert til å skape trivsel og trygghet for pasienter • Er løsningsorientert, evner å arbeide selvstendig, og samarbeider godt i team • Være opptatt av kvalitet i tjenesten og ha gode kommunikasjonsferdigheter • Engasjert, strukturert, bidra til videre utvikling og et godt arbeidsmiljø • Evne og vilje til å ta til seg ny kunnskap og måter å jobbe på • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til HTA • Medlemskap i pensjonsordningen 2 % pensjonstrekk • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Pensjonsopptjening i KLP • Tilsetting skjer på kommunale vilkår Kontaktinformasjon​Lene Merete Voldseth, Enhetsleder Malm sykehjem, 98253468, lene.merete.voldseth@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Sandbakken 1 7790 Malm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5167236700 Stillingsprosent: 51, 64, 62, 24, 33% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Steinkjer kommune har 14 grunnskoler og Voksenopplæring. ​ Vi søker lære med lærerutdanning, basisfag i grunnskole og voksenopplæring med de kompetansekrav for undervisning som opplæringsloven har satt. • Lønn, lesetid og arbeidsvilkår i følge lov, forskrift, instruks og regulativ. • Fagarbeider og assistenter til vikaroppdrag i skole og SFO • Miljøarbeidere til vikaroppdrag i skolene. Søknaden legges i sektor skole sin vikarliste. Den enkelte skole vil ta kontakt ved behov. Ved spørsmål ta gjerne direkte kontakt med aktuelle skoler. Arbeidsoppgaver​ • Tilkallingsvikar i skole • Kortere vikariater ved behov Kvalifikasjoner​ • Bør ha lærerutdanning eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Krav om godkjent politiattest De som ansettes som lærere i Steinkjer kommune skal ha lærerutdanning. Alle som tilsettes som lærer må påregne å undervise i basisfag og da kreves det 30 stp for barnetrinn og 60stp for ungdomstrinn.  Personlige egenskaper​ Steinkjerskolene trenger vikarer med følgende personlige egenskaper: • Er dyktig, engasjert og utviklingsorientert • Har god faglig, pedagogisk og didaktisk kompetanse • Har evne til å bygge gode relasjoner  • Er en god og tydelig klasseleder • Er tilpasningsdyktig til nye klasser og skoler Vi tilbyr​ • Innmelding i Statens pensjonskasse, for undervisningspersonale/lærere • Innmelding i KLP for andre stillinger i skole • Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet og følger skoleåret. • Lønns- og arbeidsvilkår i h.h.t. lov, forskrifter og avtaleverk. • Tilsetting skjer på gode kommunale vilkår. • Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9. Kontaktinformasjon​Gisle Kristian Almlid-Larsen, Sektorleder oppvekst Arbeidssted​Kongens Gate 39 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5164248818 Stillingsprosent: 20% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026

Om avdelingen og seksjonen​ Stillingen ligger til seksjon skog. Seksjonen utgjør en av fem seksjoner i avdeling ressurs og areal i Landbruksdirektoratet. Avdelingen har i alt rundt 75 ansatte, som er fordelt mellom kontorstedene Steinkjer og Oslo. Ved Steinkjerkontoret jobber i alt 47 ansatte, hvorav syv jurister.  Seksjon skogs kjerneoppgaver er knyttet til nærings- og forvaltningskjeden for skog, med drift av blant annet tilskuddsordninger, regelverksforvaltning, utredninger, sekretariatsfunksjoner, kompetansesenterfunksjon, fagsystemansvar og operativt beredskapsansvar.  Seksjonen har 16 medarbeidere med bred kompetanse. Vi har delt kontorsted mellom Steinkjer og Oslo, med elleve kollegaer på Steinkjer og fem i Oslo.  Arbeidsoppgaver og ansvar​ Du vil i hovedsak jobbe med forvaltning og tolkning av regelverket på skogområdet, lov- og forskriftsarbeid, og noe saksbehandling. I tillegg til skogbruksloven med forskrifter, vil forvaltningsrett, offentlighetsloven, miljørett og EØS-rett være viktig i din arbeidshverdag. Dette innebærer også utadrettet virksomhet med veiledning og rådgiving til forvaltning og næring. Du blir involvert i utredningsoppgaver, ofte sammen med andre nasjonale fagmyndigheter. Stillingen innebærer også at du har tett samarbeid med departement, andre direktorater og statsforvalterne. Stillingen vil gi deg relevant og bred erfaring med ressursforvaltning og eiendomsrett. Det kan også være aktuelt med andre oppgaver innen seksjonens og avdelingens arbeidsområde. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:  • master i rettsvitenskap, eller juridisk embetseksamen, fortrinnsvis med gode resultater.  • svært god muntlig og skriftlig fremstillings- og formidlingsevne på norsk. • gode engelskkunnskaper for forståelse av EU-regelverk. • interesse for regelverket for landbruk og andre lovområder, som plan- og bygningslov, naturmangfoldlov, miljørett, tingsrett, forvaltningsrett og EØS-rett. Vi ønsker at du har: • relevant arbeidserfaring, gjerne fra offentlig forvaltning, som utrednings- og regelverksarbeid og saksbehandling. • kunnskap om EU og EØS. • kunnskap om verdikjedene innen skogbruk.  • erfaring med veiledning, rådgiving og foredrag. • erfaring fra og interesse for digitaliseringsprosjekter. Personlige egenskaper​ Til stillingen søker vi deg som: • forstår forvaltningens rolle. • er strukturert og analytisk. • har god gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig og har evne til å tenke helhetlig. • er selvstendig, men som også trives med teambasert arbeid og oppgaveløsning. • tar initiativ, ser muligheter og arbeider for å finne gode løsninger. • samarbeider godt og kan kommunisere klart og tydelig. • bidrar til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • fast stilling som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  • godt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.  • deltagelse i direktoratets eget juristforum, et faglig forum for alle juristene i Landbruksdirektoratet • faglig utvikling gjennom teamarbeid i et miljø preget av høy kompetanse.  • godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.  • gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.  • bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.  • medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Lærer i skogfag på Vg2 skog og Vg1 naturbruk Arbeidsoppgaver​ • planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning • legge til rette for å involvere elevene i deres læring og vurderingsarbeid • gi elevene læringsfremmende feedback, være bidragsyter i fagteam og på felles samarbeidsarenaer • samarbeide med skolens fellesfaglærere for å yrkesrette fellesfagene Kvalifikasjoner (overskrift)​ • undervisningskompetanse på videregående skoles nivå. Ønskelig med bachelor i skogfag og praktisk kompetanse i skogfaget. • Kunnskap om og kontaktflate i skognæringa. • kompetanse innen digitale læremidler  • søkere må ha pedagogisk utdanning. Ved manglende pedagogisk utdanning kan det ansettes på vilkår. • godkjent politiattest. ​ • engasjert klasseleder • evne til å motivere og skape gode relasjoner til elevene • god formidlingsevne • initiativrik og selvstendig • evne til å samarbeide og jobbe tverrfaglig • personlig egnethet vil bli vektlagt  ​ • en skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater • en arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne • et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelig kollegaer • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger  Kontaktinformasjon​Geir Åge Svenning Arbeidssted​Mæresvegen 163 7710 Sparbu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5164154993 Stillingsprosent: 45% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 10.09.2026

Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil. Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år​ Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋   Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Trives du i en hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å utgjøre en forskjell i menneskers liv gjennom veiledning og støtte? Da kan du være den vi ser etter. Nav Inn-Trøndelag er fylkets tredje største Nav kontor med rundt 80 ansatte og vi yter tjenester for innbyggere i Steinkjer, Inderøy og Snåsa kommune. Vi er et kontor som leverer kvalitativt gode tjenester, og har høye ambisjoner om resultater fremover. Hos oss vil du spille en sentral rolle i å oppnå våre mål. Arbeidsoppgaver​Som sosialfaglig veileder vil du ha en sentral rolle i saksbehandling, opplysning, råd og veiledning etter lov om sosiale tjenester. Du vil ha tett kontakt og dialog med brukere som står i en utfordrende økonomisk situasjon, og bidra til å finne gode løsninger for dem. Arbeidssted Inderøy rådhus.Kvalifikasjoner​ • Du har minimum 3-årig sosialfaglig utdanning (bachelorgrad) fra høyskole eller universitet, gjerne bachelor i sosialt arbeid. Solid og relevant erfaring fra Nav kan kompensere for utdanningskravet. • Du har god økonomiforståelse og interesse for fagområdet. • Du har god digital forståelse og kompetanse, behersker en arbeidshverdag på digitale plattformer og evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer. • Du har gode kommunikasjonsferdigheter, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Du bør ha erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning, helst med kjennskap til lov om sosiale tjenester. • Du bør ha kjennskap til Nav sine ansvarsområder, tjenester og samfunnsrolle. • Du har gjerne kjennskap til Nav sine fagsystemer. • Du har gjerne flerkulturell kompetanse. • Du har førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Du er dyktig i møte med mennesker, god på veiledning, relasjonsbygging og motivasjonsarbeid. • Du må kunne samarbeide med interne og eksterne samarbeidsparter. • Du bidrar i teamet og er en lagspiller, og har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Du er omstillingsdyktig og endringsvillig. • Du er tålmodig, beslutningsdyktig og fleksibel. • Du har evne til å jobbe selvstendig og evner å være tydelig på en ivaretagende måte. • Du har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stor saksmengde i høyt tempo. • Du er strukturert og har evne til å prioritere. • Du innehar et menneskesyn og holdninger som støtter opp under Navs visjoner og verdier. • Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr​En meningsfull jobb hvor du får muligheten til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Hos oss vil du bli en del av et engasjert og kompetent team som jobber sammen for å løse samfunnsoppdraget. Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø. Fleksibel arbeidstid som innebærer 37,5 timers arbeidsuke inklusive lunsj. Lønn etter tariff/ avtale med tilsetting på kommunale vilkår. God pensjonsordning, muligheter for gunstig boliglån og gode forsikringsavtaler gjennom KLP. Flotte kontorlokaler. Et godt utstyrt treningsrom du kan benytte deg av. Ulike aktiviteter og sosiale treffpunkt, blant annet gjennom bedriftsidretten. Søk i dag og bidra til å gjøre en forskjell. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål.   Kontaktinformasjon​Mari Ansnes Eriksen, Leder, 930 52 647 Ingunn Lillemark Susegg, Avdelingsleder, 940 31 271 Arbeidssted​Ogndalsvegen 2 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5169124004 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Er du den vi trenger? Steinkjer kommune har behov for deg som har lyst til å jobbe med byggesaksbehandling i en stor landbrukskommune​ Vil du være med å utvikle Steinkjer på en trygg, forutsigbar og lovmessig måte? Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med byggesaksbehandling i en kommune med både betydelig utbyggingsaktivitet og store landbruksinteresser. Enhet for byggesak og oppmåling har et bredt samfunnsoppdrag som inkluderer forvaltning av bygningsdelen av plan- og bygningsloven. I disse sakene skal kommunen også vurdere virkningene for jordressursene og bruksstrukturen i landbruket. Vi har også arbeidsoppgaver knyttet til utslippstillatelser etter forurensningsforskriften vi trenger en hjelpende hånd med. En arbeidsdag kan innebære saksbehandling og saklig diskusjon over et bredt spenn av byggetiltak, fra boder ved fjellhytter til nytt fiskeindustrianlegg eller sentrumshotell. Hos oss vil du arbeide i et tverrfaglig fagmiljø der service, kvalitet og effektiv saksbehandling står sentralt. Vi samhandler på tvers av kommunens interne avdelinger, men også med regionale og statlige myndigheter.  Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter plan- og bygningsloven, og annet relevant lovverk (bl.a. jordloven og forurensningsforskriften) • Veiledning og dialog med innbyggere, utbyggere og fagmiljø • Forberedelse av klagesaker til politisk behandling • Bidra til forbedring og digitalisering av arbeidsprosesser og bruk av fagsystemer • Tilsyn og ulovlighetsoppfølging kan være aktuelt Teknisk etat i Steinkjer kommune er en arbeidsplass med variert aktivitet og tverrfaglig samarbeid. Det kan, ved behov, være aktuelt at du bistår andre fagområder hos oss med din fagkompetanse. Kvalifikasjoner​ • Utdanning på bachelor- eller masternivå innen juss, bygg-/ingeniørfag, arkitektur, natur-/arealforvaltning, eller tilsvarende • Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning • God kjennskap til relevant lovverk (plan- og bygningsloven, jordloven, forurensningsloven) og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel • Gode digitale ferdigheter og interesse for moderne fagsystemer • Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk Personlige egenskaper​ • Strukturert, ryddig og med god vurderingsevne • Faglig nysgjerrig, løsningsorientert og samarbeidssterk Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr​ • Varierte og meningsfulle oppgaver som påvirker samfunnsutviklingen i Steinkjer • Et kompetent, inkluderende og tverrfaglig fagmiljø • Fleksibel arbeidstid og kommunale lønns- og pensjonsvilkår etter den kommunale hovedtariffavtalen • Gode gruppelivsforsikringer, samt pensjonsopptjening i KLP • Kontor i Steinkjer rådhus Kontaktinformasjon​Simen Nygaard, enhetsleder, 40404289, simen.nygaard@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Kongens Gate 39 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5153060841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Nå har du muligheten til å bli en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger! Hjemmesykepleien Sør søker en motivert og faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra med sin kunnskap, erfaring og interesse for sykepleiefaget. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag hvor du møter brukere med ulike behov og i forskjellige livssituasjoner. Arbeidet byr på varierte arbeidsoppgaver, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi ønsker oss en sykepleier som er løsningsorientert, ser muligheter og som ønsker å bidra til videreutvikling av tjenesten. Hjemmesykepleien Sør er en del av kommunens helse- og omsorgstjenester og gir nødvendig helsehjelp og oppfølging til brukere i eget hjem. Vi legger vekt på trygghet, kvalitet, respekt og medvirkning i møte med våre brukere og deres pårørende. Vi har nå ledig 100 % stilling som sykepleier, med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen er organisert i turnus med arbeid hver 3. eller hver 4. helg. ​ Som sykepleier hos oss vil du få en viktig rolle i oppfølgingen av våre brukere. Du vil samarbeide tett med kolleger, fastleger, andre helsepersonell og pårørende for å sikre helhetlige og gode tjenester. Velkommen som søker til Hjemmesykepleien Sør! Vi håper å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​Arbeidsoppgavene innebærer å gi pleie og omsorg til pasientene med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov. Følge opp avdelingens rutiner, veilede studenter og kollegaer. Stillingen er i turnus med fortiden 4.hver helg. Kvalifikasjoner​ • For tilsetting i stillingen er det krav om autorisasjon som sykepleier. • Er du 3 års sykepleiestudent  kan du også søke. • Gode IKT ferdigheter er en forutsetning. • Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Vi ser gjerne at du har Demensomsorgens ABC og evt andre kurs/tilleggsutdannelse • Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling i h.h.t helse og omsorgstjenesteloven §5- 4,1 ledd . Personlige egenskaper​ • Trives med høyt arbeidstempo, evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger og søker bistand fra andre ved behov Er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling i et tverrfaglig miljø Er en positiv og imøtekommende arbeidstaker og kollega Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig framstillingsevne Vi tilbyr​Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver, mange utfordringer og et godt arbeidsmiljø. Lønn og forsikring på gode kommunale vilkår med tjenestepensjon i KLPKontaktinformasjon​Karianne Eriksen, Fagkoordinator, 40021894, karianne.eriksen@steinkjer.kommune.no Veronica Bjørnes Borgan, Enhetsleder, 94022551, veronica.bjornes.borgan@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Oberstvegen 2 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5167900472 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Nå har du muligheten til å jobbe i et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer!​ Vi på Sparbu bosenter søker en engasjert og motivert person som ønsker å bidra med sin kunnskap og engasjement. Sparbu bosenter er ett av 4 bosentre i Steinkjer kommune som er organisert under sektor Habilitering og hjemmetjenester. Sparbu bosenter har 50 leiligheter som består av bofellesskap med avlastnings plasser, omsorgsboliger, hjemmesykepleie og hjemmehjelpsfunksjon. Ved Sparbu bosenter er det ledig stilling som helsefagarbeider 50% fast stilling. ​ Stillingen innebærer jobb i turnus, med arbeidshelg gjennomsnittlig 4.hver helg. Framtidas innretning og struktur innen helse og omsorg er under utforming, og helseetaten står overfor omfattende endrings- og utviklingsprosesser. Tidlig innsats, forebygging og økt satsing på hjemmetjenesten skal understøtte målet om at flest mulig skal få mulighet til å bo hjemme lengst mulig. Det arbeides aktivt med å bygge en fremtidig bærekraftig hjemmetjeneste.  Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes. Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer. Arbeidsoppgaver​ Sikre faglig forsvarlige tjenester gjennom å: • Utøve helsefaglig oppfølging med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov • Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver • Samhandle med andre helseinstanser ved behov • Bidra i fagutvikling og kompetanseheving gjennom undervisning og veiledning til kolleger, elever/lærlinger og studenter Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som helsefagarbeider, lærlinger med planlagt fagprøve i løpet av våren oppfordres til å søke på stillingen • Har relasjonelle ferdigheter og samhandler godt med pasienter, pårørende og kolleger • Er en tydelig fagarbeider som kan prioritere arbeidsoppgaver • Har IKT-ferdigheter og førerkort for bil Personlige egenskaper​ • Trives med høyt arbeidstempo, evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger og søker bistand fra andre ved behov • Er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling i et tverrfaglig miljø • Er en positiv og imøtekommende arbeidstaker og kollega • Har gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig framstillingsevne Vi tilbyr​ • Et utviklingsorientert fag- og arbeidsmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver • Fleksibel turnus med hver 4. helg • God opplæring og personlig veiledning ved behov • Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med humor • Medlemskap i KLP Utviklingsarbeidet ved enheten er fundert på et gjensidig forpliktende partssamarbeid, og det legges til rette for og forventes at medarbeiderne bidrar i utviklingen av egen arbeidsplass. Helsefagarbeiderstillingen innebærer turnusarbeid på dag og kveld, samt hver 4. helg med langvakter.  Tilsetting skjer for øvrig på gode, kommunale vilkår. Tiltredelse etter nærmere avtale med enhetsleder. Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling i henhold til Helse- og omsorgstjenestens § 5 - 4, 1. ledd. Kontaktinformasjon​Lene Bashev, Fagkoordinator, 94015703, lene.sende.bashev@steinkjer.kommune.no Veronica Borgan, Enhetsleder, 94022551, veronica.bjornes.borgan@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Asplunden 22 7710 Sparbu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5165664590 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Nå har du muligheten til å jobbe i et godt arbeidsmiljø med flotte kolleger med stort fokus på fag.  Du er så heldig at du får en spennende jobb der du jobber med brukere i alle aldersgrupper!  Vi ved Sparbu bosenter søker en engasjert og motivert sykepleier som ønsker å bidra med sin kunnskap og engasjement for faget. Vi har varierte arbeidsoppgaver,  spennende utfordringer og søker gjerne den som ser ting med nye øyne!  Sparbu bosenter er ett av to bosentre i Steinkjer kommune som er organisert under sektor Habilitering og hjemmetjenester. Sparbu bosenter består av 50 boenheter og er et bofellesskap med avlastnings plasser, omsorgsboliger, hjemmesykepleie og hjemmehjelpsfunksjon. Vi har nå ledig 100% stilling som kan tiltres fra 1.10.26.  ​ Stillingen er i turnus med  for tiden lange vakter 4. hver helg.​ Velkommen som søker hos oss! Arbeidsoppgaver​Arbeidsoppgavene innebærer å gi pleie og omsorg til pasientene med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov. Følge opp avdelingens rutiner, veilede studenter og kollegaer. Stillingen er i turnus med fortiden 4.hver helg. Kvalifikasjoner​ • For tilsetting i stillingen er det krav om autorisasjon som sykepleier. • Er du 3 års sykepleiestudent  kan du også søke. • Gode IKT ferdigheter er en forutsetning. • Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Vi ser gjerne at du har Demensomsorgens ABC og evt andre kurs/tilleggsutdannelse • Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling i h.h.t helse og omsorgstjenesteloven §5- 4,1 ledd . Personlige egenskaper​ • Trives med høyt arbeidstempo, evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger og søker bistand fra andre ved behov Er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling i et tverrfaglig miljø Er en positiv og imøtekommende arbeidstaker og kollega Har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig framstillingsevne Vi tilbyr​Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver, mange utfordringer og et godt arbeidsmiljø. Lønn og forsikring på gode kommunale vilkår med tjenestepensjon i KLPKontaktinformasjon​Lene Bashev, Fagkoordinator , 94015703, lene.sende.bashev@steinkjer.kommune.no Veronica Borgan, Enhetsleder, 94022551, veronica.bjornes.borgan@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Asplunden 22 7710 Sparbu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5165667550 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Sparbu bosenter søker engasjerte folk til ledige helgestillinger (13-19%) og her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å utvikle deg faglig mens du studerer. Arbeidsoppgaver​Arbeid i HDO handler om å gi omsorg og pleie til pasientene. Det kan være å hjelpe med personlig hygiene, med ernæring og i forskjellige aktiviteter og trening. Oppgavene innebærer også å være med og skape trivsel og sosialt samvær med pasientene. Det forventes at man bruker kommunens pasientjournalsystem for tilegne seg nødvendig informasjon om pasientene og dokumentere relevante observasjoner. Samarbeid med pårørende og andre instanser. I tillegg til dette har Sparbu bosenter også ambulerende hjemmesykepleie.Kvalifikasjoner​ • Vi søker fortrinnsvis helsefagstudenter, men oppfordrer også andre med erfaring fra helsetjenesten til å søke  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode IKT-ferdigheter. Ansatte må benytte seg av de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt • Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling i h.h.t. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, 1. ledd • Førerkort klasse B • Som helsepersonell forventes det at en holder seg faglig oppdatert Personlige egenskaper​ • Gode samarbeid og kommunikasjonsevner med brukere, kolleger og pårørende • Flink til å bygge relasjoner • Målrettet og strukturert • Fleksibel i forhold til endrede arbeidsoppgaver • Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleierstudent? Vi har en egen rekrutteringsavtale som gir deg inntil kroner 50000 i bonus - og vi tilbyr deg fast jobb i kommunen så snart bachelor er ferdig. • God tilpasset opplæring  • En spennende arbeidsplass i utvikling, med mulighet for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse • Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø • Lønn i henhold til HTA • Medlemskap i pensjonsordningen 2 % pensjonstrekk • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring Andre opplysninger​ Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende Kontaktinformasjon​Lene Bashev, Fagkoordinator, 94015703, lene.sende.bashev@steinkjer.kommune.no Veronica Borgan, Enhetsleder, 94022551, veronica.bornes.borgan@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Asplunden 22 7710 Sparbu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5165624782 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 05.10.2026

Vi søker etter vikar med stor arbeidslyst og godt humør, i første omgang for 3 måneder, med mulighet for forlengelse. Intervjuer og ansettelse vil bli foretatt fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Brannvernleder • Brannforebyggende arbeid og tilhørende dokumentasjon • Oppfølging og gjennomføring av teknisk internkontrollsystem for boliger og bygningsmasse ved bruk av elektronisk FDV-verktøy • ENØK arbeid • Tilsyn og klargjøring av boliger • Drift og praktisk vedlikehold og reparasjon av utstyr og bygg • Innhente ev tilbud på større vedlikeholdsarbeid i samarbeid med mottaksleder og ledelsen i Hero • Utarbeide og sikre strukturert vedlikeholdsplan • Beboerveiledning • Bidra i dugnadsarbeid med kollegaer og beboere • Ansvar og kontroll med mottakets nøkkelsystem • Rutiner for orden og vedlikehold i samarbeid med utleier • Utarbeide og opprettholde oversikt over inventar på mottaket • Forskjøvet arbeidstid og andre oppgaver må påregnes ved behov • Deltakelse i mottakets bakvaktsordning Kvalifikasjoner​  • Fagbrev i byggdrift / teknisk drift, andre handverksfag kan også være aktuelle • Brannvernlederkurs er ønskelig, men vi gir opplæring/kurs om vedkommende ikke har det • God kjennskap i bruk av data som arbeidsverktøy • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig • Gyldig norsk førerkort klasse B, gjerne også BE Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Gode samarbeidsevner, samt en positiv holdning til ulike faggrupper • Evne til å takle raske endringer og til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon • Høy gjennomføringsevne, takle høyt tempo og evne til å se hva som må gjøres Vi tilbyr​ • Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. • Frihet til å ta ansvar for egne arbeidsoppgaver • Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø • Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn ihht tariffavtale • I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak • Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke •  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad «JOBB MED MENING»​ Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig.​ Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet​ – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet​, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care)​, et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte​. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig barnevernfaglig hjelp til rett tid. Steinkjer og omegn er interkommunal barnevernvakt for følgende barneverntjenester; Inn-Trøndelag, Verdal, Levanger, Midtre Namdal, indre- og ytre Namdal. Barnevernvakta har ansvaret for akuttberedskapet for disse barneverntjenestene utenom ordinær arbeidstid. Barnevernvakta har ledig 20 % stilling i helgeturnus hver 3. helg. ​Vi har også behov for vikar for ansatt i fødselspermisjon og tilkallingsvikarer. Benytt samme søknadsskjema og opplys om du søker på den faste stillingen eller vikariater. Arbeid i barnevernvakta innebærer arbeid utenfor ordinær kontortid, dvs. ettermiddag/kveld/natt/helg/helligdager. Man arbeider i team på to personer, med kombinerte aktive og passive vakter. Administrasjon av Barnevernvakta er lagt til oppvekstetaten i Steinkjer kommune. Oppmøtested er Innherred Helse- og beredskapshus på Steinkjer, med utadrettet arbeid i ovennevnte kommuner. Ansatte i Steinkjer kommune kan søke kun om samlet stillingsstørrelse i kommunen som ikke overstiger 100 %.   Arbeidsoppgaver​ • Samarbeide med barn og unge (0-18/25 år), foreldre, samt private og offentlige samarbeidspartnere • Gi barnevernfaglig bistand til barn og familier som har behov for hjelp i en akuttsituasjon • Der det er nødvendig, foreta hasteflytting av barn jfr. Lov om barneverntjenester • Kontrolloppdrag på oppdrag fra barneverntjenestene • saksbehandling/dokumentasjon • Deltakelse på personalmøter (ca. 8 g./år) • Bistå politiet og hjelpe unge som er involvert i kriminalitet • Bistå med opplæring og veiledning i barnevernets akuttarbeid til andre samarbeidspartnere • Vitne i barnevern- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser ved behov Kvalifikasjoner​ • Krav om utdanning som sosionom eller barnevernspedagog. Søkere med annen helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå kan vurderes.  • Erfaring fra kommunal barneverntjeneste • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gyldig politiattest ihht. gjeldende lovverk • Førerkort klasse B • Responstid fra bakvakt til arbeidsstedet må ikke overstige 60 minutter Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet, gode samarbeidsevner og selvstendighet tillegges stor vekt • Fleksibilitet, evne til å gi kvalitativ god veiledning og ta riktige beslutninger i uoversiktlige situasjoner • Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet • Evne til å redegjøre for faglige og etiske holdninger og verdier, og betydningen disse har for ens egne handlingsvalg • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnevernvakt eller akuttarbeid i barneverntjenesten Vi tilbyr​Faglig utvikling/påfyll innenfor akuttarbeid i barnevernet Spennende mulighet til å være med og utvikle barnevernvakta Tilsetting som barnevernkonsulent. Lønn og tillegg for ubekvem arbeidstid jfr. tariff Tilsetting på kommunale vilkår med gode forsikrings- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Eli Bjøraas Weiseth, Leder for barnevernvakta i Steinkjer og omegn, 41555815, eli.bjoraas.weiseth@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Seilmakergata 10 7725 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5167815753 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026

Vil du være med på å skape et barnehagemiljø der alle barn får en stemme? ​ På Steinkjersannan barnehage møter du en barnegruppe og et personale med et stort mangfold av språk, kulturer, religioner, livssyn, erfaringer og perspektiver. Vi ser dette mangfoldet som en ressurs og ønsker å utvikle en barnehage der forskjeller skaper nysgjerrighet, fellesskap og læring.  Nå søker vi en språkpedagog som vil være en faglig drivkraft i arbeidet med språk, kommunikasjon, inkludering og ASK.  Vi ser etter deg som er opptatt av at alle barn skal kunne uttrykke seg, bli forstått og delta i fellesskapet, uavhengig av hvilket språk de snakker, hvordan de kommuniserer eller hvilke erfaringer de har med seg.  Stillingen er et engasjement fra 01.09.2026 - 31.07.2027 med mulighet for forlengelse Arbeidsoppgaver​ • Som språkpedagog får du en sentral rolle i å videreutvikle barnehagens språkmiljø og personalets kompetanse.  Du skal ikke være den som «tar over» språkarbeidet. Du skal være den som gjør hele personalet enda bedre i stand til å skape gode språk- og kommunikasjonsmuligheter for alle barn.  En viktig del av stillingen vil være å styrke personalets kompetanse gjennom veiledning, refleksjon, observasjon og praktisk arbeid i hverdagen.  Du vil blant annet arbeide med:  - utviklingav et rikt og inkluderende språkmiljø  - språkstimulering i lek og hverdagssituasjoner  - flerspråklighet og hvordan barnas ulike språk kan brukes som en ressurs  - observasjon og vurdering av språkmiljø og barns kommunikasjon  - kompetanseheving og veiledning av personalet  - utvikling av gode pedagogiske arbeidsmåter og rutiner  - alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)  - tilrettelegging for barn som bruker ASK  - samarbeid med pedagogiske ledere, spesialpedagoger, foreldre og andre samarbeidspartnere  - foreldresamarbeid i en flerspråklig og mangfoldig barnehage  - barnehagens utviklings- og kvalitetsarbeid.  Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende. Personer uten relevant utdanning kan vurderes ved erfaring og kompetanse innenfor språkutvikling, flerspråklig og/eller flerkulturelt arbeid • Gjerne videreutdanning innenfor språkutvikling, mangfold, logopedi eller tilsvarende • Evne til å ta initiativ, samarbeide og jobbe selvstendig • Gjerne erfaring, kunnskap og kompetanse om ASK (Herunder PSC symboler, Tegn-til-tale og/eller tegnspråk) • Evne til selvrefleksjon og relasjonelt mot • Beherske dagens krav til bruk av digitale plattformer • Menn oppfordres til å søke Tilsetting er betinget av at det fremlegges politiattest i samsvar med barnehagelovens§ 30. Personlige egenskaper​ • Du har blikk for barns lek, språkutvikling og sosialt samspill. • Du har engasjement og interesse for barns språkutvikling, flerkulturelt og flerspråklig arbeid i barnehagen. • Du har god evne til samarbeid med kolleger, foreldre og andre samarbeidspartnere. • Du ser på barn og foresatte med respekt, viser omsorg, glede og er fleksibel. • Du er engasjert, løsningsorientert, fleksibel og har god arbeidskapasitet. • Du er raus og byr på deg selv og er aktiv i lek med barn både ute og inne. • Du har et godt humør og bruker gjerne positiv humor i hverdagen. • Du er reflektert, empatisk og omtenksom. • Du kan gjerne beherske flere språk. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Vi tror du vil trives hos oss hvis du er trygg nok til å utfordre, ydmyk nok til å lytte og engasjert nok til å få ting til å skje.  • Tilsetting på gode kommunale vilkår, med pensjonsopptjening i KLP, Lønn etter kommunal tariffavtale og arbeidsvilkår ifølge lov, avtaler og regulativ • 6 planleggingsdager i året. • En barnehage som er opptatt av et godt leke- og læringsmiljø og en god læringskultur for barn og ansatte. • En allsidig arbeidsplass og mangfoldig personalsammensetning hvor vi har ansatte med ulik språk, alder, kjønn og kulturell bakgrunn. • Trivelige, humoristiske, og engasjerte medarbeidere på tvers av avdelingene. • En variert arbeidshverdag der ingen dag er lik. Kontaktinformasjon​Arne Ingar Ramberg, enhetsleder Arbeidssted​Steinkjersannan 6 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5165755913 Stillingsprosent: 30% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026

Vi søker etter engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsarbeider/assistent til vår barnehage 60% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider/ fagarbeider/assistent fra 24.08.2026, eller så snart som mulig.  Barnehagen er opptatt av å skape gode, inkluderende lekemiljø for våre barn, både ute og inne. Vi ønsker å være en lærende organisasjon, og det forventes at alle ansatte deltar i barnehagens utviklingsprosesser.  Stillingen som fagarbeider/assistent er ikke knyttet til en avdeling, men den som ansettes må kunne regne med å jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen. Arbeidsoppgaver​ • Du vil være fast vikar i hele barnehagen og vil ikke være tilknyttet én bestemt avdeling. Arbeidssted og avdeling vil variere ut fra hvor behovet til enhver tid er størst. • Du er under ledelse av pedagogisk leder, og inngår i team som arbeider med å utvikle det pedagogiske arbeidet. • Du bidrar til at rammeplanen og lov om barnehager ivaretas gjennom det faglige arbeidet. • Du deltar i barnehagebasert kompetanseutvikling og ser til at det er samsvar mellom planverk og praksis. • Du deltar i faglig oppdatering og opplæring. • Du inngår i team som sørger for at alle barn får et godt tilbud og bidrar med tilrettelegging, slik at barn opplever inkludering, tilhørighet og mestring. • Du har et åpent og gjensidig samarbeidsforhold med foresatte. • Du skal sikre at alle opplever et trygt og godt leke og læringsmiljø, og forebygger, avdekker og håndterer mobbing. • Være en god rollemodell. Kvalifikasjoner​  • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider eller annen relevant utdanning/erfaring • Evne til å ta initiativ, samarbeide og jobbe selvstendig • Evne til selvrefleksjon og relasjonelt mot • Beherske dagens krav til bruk av digitale plattformer • Menn oppfordres til å søke Tilsetting er betinget av at det fremlegges politiattest i samsvar med barnehagelovens§ 30. Personlige egenskaper​ • Du har god evne til samarbeid med kolleger, foreldre og andre. • Du ser på barn, foresatte med respekt, viser omsorg, glede og er fleksibel. • Du har blikk for barns lek. • Du er engasjert, løsningsorientert, fleksibel og har god arbeidskapasitet. • Du er raus og byr på deg selv og er aktiv i lek med barn både ute og inne. • Du har engasjement og interesse for barns språkutvikling, flerkulturelt og flerspråklig arbeid i barnehagen. • Du har et godt humør og bruker gjerne positiv humor i hverdagen. • Du er reflektert, empatisk og omtenksom. • Du kan gjerne beherske flere språk. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Vi tror du vil trives hos oss hvis du er trygg nok til å utfordre, ydmyk nok til å lytte og engasjert nok til å få ting til å skje.  • Tilsetting på gode kommunale vilkår, med pensjonsopptjening i KLP, Lønn etter kommunal tariffavtale og arbeidsvilkår ifølge lov, avtaler og regulativ • 6 planleggingsdager i året. • En barnehage som er opptatt av et godt leke- og læringsmiljø og en god læringskultur for barn og ansatte. • En allsidig arbeidsplass og mangfoldig personalsammensetning hvor vi har ansatte med ulik språk, alder, kjønn og kulturell bakgrunn. • Trivelige, humoristiske, og engasjerte medarbeidere på tvers av avdelingene • En variert arbeidshverdag der ingen dag er lik Kontaktinformasjon​Arne Ingar Ramberg, enhetsleder Arbeidssted​Steinkjersannan 6 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5165748778 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 07.09.2026

Steinkjer skole ligger i sentrum av Steinkjer, og har rundt 375 elever og ca 55 ansatte. Skolen drives i relativt nye lokaler med store muligheter for fleksibel bruk og har et moderne og funksjonelt uteområde. Mange elever hos oss snakker hver dag flere språk og øver seg på norsk språk på ulike nivåer. Kulturelt mangfold gjør at skolen samlet sett besitter en kompetanse blant elever og ansatte som er unik for barneskoler i vårt område. Faglig fellesskap blant ansatte og innretning mot en kunnskapsbasert felles praksis er av grunnleggende betydning for virksomheten hos oss. Arbeidsoppgaver​ Vi søker nå etter fagleder med ansvar for SFO og 1.-3. trinn i 100% stilling. Stillingen inngår i skolens ledergruppe sammen med rektor og fagleder med ansvar for 4.-7. trinn. Stillingen er tillagt noe undervisning og eventuelt andre oppgaver med barn på småtrinn/SFO. Administrativ ledelse av skolens SFO inngår i stillingen. Stillingen er tillagt oppgaver knyttet til daglig bemanning på skolen og SFO.  Skolen står overfor et stort behov for utvikling av felles organisert tilbud til de elevene som trenger tilrettelegging ut over det ordinære gjennom hele dagen, og den som tilsettes vil få en rolle i utvikling og drift av dette tilbudet. Kvalifikasjoner​ Vi søker etter en skoleleder som: • har undervisningskompetanse på barnetrinn • har kompetanse og gjerne erfaring fra arbeid med de yngste barna i skolen • har, eller er villig til å ta, lederutdanning/skolelederutdanning Personlige egenskaper​ Vi søker etter en skoleleder som • har et positivt menneskesyn og som viser det gjennom alle deler av sin praksis • har sterk interesse for å skape et best mulig tilbud til elevene gjennom hele dagen • anerkjenner og er bevisst på sammenhengen mellom leik, variert aktivitet og læring • er løsningsorientert og virker samlende overfor sine medarbeidere • har evne til å bygge tillit og gode relasjoner med elever, foresatte og medarbeidere • er utviklingsorientert og kan bidra til ledelse av prosesser i profesjonsfellesskapet Vi tilbyr​ Vi tilbyr spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.  Lønn etter gjeldende avtaleverk. Kontaktinformasjon​Per Helge Fossan, enhetsleder, 99292504 Arbeidssted​Sannangata 1 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5168030806 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026

​Malmen  Barnehage ​er en 5-avdelings barnehage. Beliggenheten er sentralt i Malm, og har 1 avdeling i Follafoss, med tilgang til flott nærområde med kort vei til skogen og fjæra. Den utlyste stillingen er på en av våre avdelinger på Malm. Pedagogisk leder/ barnehagelærer  i 100% vikariat t.o.m 20.01.27, med mulighet for forlengelse.    Vi søker nå etter pedagogisk leder/ barnehagelærer ​ i: ​ • 100 % vikariat ​ ​ Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for å lede arbeid på avdeling i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, planer og våre verdier • Delta i et fellesskap og arbeide tett med kolleger. • Skape og utvikle gode fysiske og psykososiale læringsmiljø for barn og ansatte • Kontakt og samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere • Medansvar for utviklingsarbeid Delta i utviklingen av det faglige innholdet i barnehagen og være aktiv, og veilede i barnehagens kompetanseutvikling og satsningsområder Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende barnehagelovens §28 • Mestre barnehagens ulike digitale verktøy • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Personlige egenskaper​ • Du har barnet i sentrum, og er en god rollemodell for barn og medarbeider. • Du er faglig oppdatert, og en pådriver i utviklingsarbeid • Du kan jobbe selvstendig, og samarbeide godt med andre • Du viser fleksibilitet og forståelsen for betydningen av et godt foreldresamarbeid. • Du er ansvarlig, engasjert, løsningsfokusert og reflektert • Du er åpen for nytenkning og har ferdigheter innen digitale verktøy • Du er en inspirator og motivator for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et positivt, inkluderende og fleksibelt arbeidsmiljø der vi ser på barnehagen som en helhet. • Et lærende felleskap med alle ansatte • Meningsfullt, utfordrende og stimulerende arbeid • Et stort uteområde og fine turområder • Funksjonelle lokaler • Kontorarbeidsplasser for pedagogisk personale. • Kollektiv forsikring og pensjonsopptjening i KLP Steinkjer kommune ønsker å øke andelen menn i stillinger rettet mot barn og unge, og oppfordrer menn til å søke. Kontaktinformasjon​Kari Britt Berntzen, enhetsleder, 98253435 Arbeidssted​Kirkevegen 1 7790 Malm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5163977090 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.08.2026

Har du tro på inkludering og den enkeltes muligheter og ressurser? Har du gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, samt evne til å bygge tillit og relasjoner? Liker du å ta kontakt og følge opp bedrifter og arbeidsgivere for å få folk ut i arbeid?  Da kan du være vår nye jobbspesialist​.  Som jobbspesialist i Arbeid med støtte vil du jobbe i Navs eget oppfølgingstiltak, hvor du skal bidra til å forbedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet.  Arbeid med støtte benytter femtrinnsprosessen i Supported Employment, der oppfølging fra en jobbspesialist er sentralt. Formålet med tiltaket er å tilby personer med sammensatte utfordringer individuell tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig lønnet arbeid.  Nav Inn-Trøndelag dekker kommunene Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Du vil jobbe med arbeidssøkere og arbeidsgivere i alle tre kommunene og det må påregnes en del reisevirksomhet. Du vil ha oppfølging av inntil 20 arbeidssøkere, og det vil bli en del reisevirksomhet i jobben som jobbspesialist.  Gjennom veiledning, oppfølging og målrettede tiltak bidrar du til at flere får delta i arbeidslivet og samfunnet, samtidig som du styrker deres økonomiske trygghet. Dette er en stilling der du ser resultatene av arbeidet ditt hver dag – i menneskers liv.  En jobbspesialist forventes å administrere og følge opp ca 20 arbeidssøkere. Det stilles krav både til arbeidsgiverkontakt, antall jobbstarter pr år og overganger til stabile arbeidsforhold. Jobbspesialist må være forberedt på å aktivt oppsøke jobbsøker ved fravær for å sikre kontinuitet i tjenesten.  Jobbspesialist rapporterer til en metodeveileder som har fag- og resultatansvar. Personalansvar ligger hos avdelingsleder.  Vi tror på at moderne digitale løsninger, kombinert med sterke mellommenneskelige relasjoner, skaper den beste plattformen for å nå våre mål.   Som jobbspesialist hos oss får du:  • jobbe selvstendig med planlegging og gjennomføring av arbeidshverdagen din, samtidig som du er en del av et team som du samarbeider med • solid opplæring i metodikken og hvordan du skal jobbe i Arbeid med støtte, både gjennom tett veiledning av metodeveileder og teamet ditt. Du deltar også på obligatorisk kurs i Oslo for alle jobbspesialister.  • Du får gode muligheter både til faglig og personlig utvikling hos oss • et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet • en spennende, selvstendig og utfordrende jobb i et dynamisk og godt arbeidsmiljø   Arbeidsoppgaver​ • Jobbe med mennesker: Identifisere deltakernes interesser, sterke sider, egenskaper og evner. Kartlegge og forstå deltakernes individuelle behov og ressurser for å kunne lage en plan for videre prosess mot jobb eller fullføring av utdanningsløp.  • Oppsøke bedrifter og etablere nettverk: Bruke en betydelig del av arbeidsdagen til å kontakte bedrifter og etablere samarbeid for å skape jobbmuligheter for deltakerne.  • Følge opp deltakere: Sikre at deltakerne får nødvendig støtte og oppfølging i jobb på arbeidsplassen eller i utdanningsløp, og involvere relevante samarbeidspartnere ved behov.  • Takle press og tilbakeslag. Engasjere og motivere: Inspirere og motivere både deltakere, arbeidsgivere og kollegaer for å oppnå best mulig resultater.  • Levering av resultater og møte forventninger.  Ansvar for framdrift i egen portefølje: Planlegge, dokumentere og rapportere arbeidet i eget fagsystem, samt sikre at målene for deltakerne nås Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har en sterk motivasjon for å hjelpe mennesker med å nå sine mål og som samtidig trives i en dynamisk arbeidshverdag.  For å lykkes i dette arbeidet tenker vi at du må ha: ​ • relevant utdanning tilsvarende bachelor eller høyere (markedsføring, helse- og sosiale fag, HR eller tilsvarende). Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk   • god digital kompetanse  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • førerkort klasse B.  Samtidig er det en fordel om du har disse ønskede kvalifikasjoner: ​ • erfaring med tverrfaglig samarbeid, markedsarbeid, veiledning, arbeidsinkludering og/eller erfaring fra Nav  • erfaring fra å jobbe med mennesker i omstillingsprosesser  • relasjon- og veiledningskompetanse  • god arbeidsmarkedskunnskap – etablert nettverk i næringslivet  • erfaring med "Supported Employment" og femtrinnsmodellen  Det er ikke ett absolutt krav men søker bør kunne disponere egen bil da det til tider er mye kjøring og begrenset tilgang på firmabiler.   Personlige egenskaper​ Du må ha god sosial kompetanse. Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe og beholde jobb. I denne jobben er det viktig at du evner å jobbe tett med deltakere over tid - klarer å bygge og opprettholde gode relasjoner.Du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å bli målt på dine resultater. For øvrig ser vi etter deg som:   ​  • takler høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet • er målrettet, strukturert og effektiv • har gode samarbeidsevner og er en lagspiller • har både evne og viljen til å både lære og lære bort  Du må være tydelig og ha evnen til å drive prosesser sammen med arbeidssøker og arbeidsgiver og være i stand til å ta initiativ for å skape nødvendige muligheter for jobbsøkere i et ordinært arbeidsliv. Samtidig må du være lydhør og oppmerksom på både jobbsøkers og arbeidsgivers behov og ønskemål.  Nav må i årene fremover kunne takle store og raske skifter. Dette både knyttet til digitalisering, satsninger, endring i arbeidsmetodikk, prioriteringer og endring i rammebetingelser. Dette betyr at du må være svært løsningsorientert, omstillingsdyktig og endringsvillig   Personlig egnethet tillegges stor vekt ved tilsetting​ Hos oss får du også:​ • Spennende og meningsfylte oppgaver i et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09 – 14.30 og totalt 37,5 timers arbeidsuke  inklusive lunsj.  • Tilgang til kantine • Tilgang til treningsrom • Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut. • Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer • Tilsetting i kode 1434 Rådgiver, årslønn kroner 639.000,- til 661.000,-.  Kontaktinformasjon​Per Ole Austmo, Avdelingsleder , 41472835, per-ole.austmo@nav.no Anita Holme, Avdelingsleder , 92698350, anita.holme@nav.no Arbeidssted​ogndalsvegen 2 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5165699691 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.09.2026

Resepsjonist- Servicemedarbeider 80% fast stilling​ Tingvold Park Hotel -- Steinkjer​ Vil du være med og skape gode gjesteopplevelser i et profesjonelt og inkluderende miljø? Tingvold Park Hotel er et moderne og veletablert hotell i Steinkjer med 51 rom av god standard. Vi har et variert spekter av gjester -- fra kurs og konferanser til selskap og fritidsreisende. Nå søker vi en serviceinnstilt og engasjert medarbeider i 80 % fast stilling. Det er også mulighet for økt stilling i perioder for deg som ønsker mer arbeid. Arbeidsoppgaver​ • Resepsjonsarbeid, inn/ utsjekk • Bruk av bookingsystem • Vertskapsrolle og aktiv gjesteoppfølging • Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og kvalitet • Serveringsoppgaver • Andre hotelloppgaver i tillegg ved behov Hvem ser vi etter?​ Du trives med mennesker og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i alle ledd. Vi tror du: • Har erfaring fra hotell, restaurant eller annen servicebransje (ønskelig, men ikke et krav) • Liker kundekontakt og yter service med naturlig profesjonalitet • Er strukturert, ryddig og tar ansvar • Er over 20 år (krav knyttet til skjenkebevilling) Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En variert og sosial arbeidshverdag • Et trygt, seriøst og inkluderende arbeidsmiljø • God opplæring og utviklingsmuligheter • Mulighet for flere vakter i travle perioder • Fokus på kvalitet, samarbeid og gode gjesteopplevelser Oppstart:​ Etter avtale Søknadsfrist:​ Søknader behandles fortløpende Slik søker du​ Send en kort søknad og CV til: f.z@tingvold.no​ Har du spørsmål om stillingen? Kontakt Frode Zachariassen på telefon 908 81 771​.

Ønsker du en variert arbeidshverdag med både serviceoppdrag og prosjekter? Trives du med synlige resultater og godt håndverk? Da kan dette være muligheten for deg - søk i dag!​ I rollen som maler hos FuglesangDahl AS vil du jobbe med både innvendige og utvendige oppdrag på nybygg og rehabiliteringsprosjekter. Arbeidsområdet vil i hovedsak være på Innherred. Dine hovedsakelige arbeidsoppgaver:​ • Klargjøring av overflater (sparkling, sliping og grunning) • Innvendig og utvendig malerarbeid på bolig- og næringsprosjekter • Tapetsering og enklere overflatebehandling • Utføre selvstendige serviceoppdrag og bidra på større prosjekter • Sikre god kvalitet og følge gjeldende HMS-rutiner For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Norsk svennebrev som maler • Erfaring fra bygge- eller rehabiliteringsprosjekter • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Vi ser etter deg som er nøyaktig, pålitelig og har stolthet for faget ditt. Du liker å levere kvalitet og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. FuglesangDahl AS tilbyr deg:​ • Konkurransedyktig lønn med tariff og akkordordning • Gode utviklingsmuligheter og kurs • Pensjonssparing og privat helseforsikring Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg - søk i dag!​ FuglesangDahl AS samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Tiril Lundell Grande på e-post: tiril.grande@jobway.no eller telefon: +47 994 73 474.

Har du erfaring med å lede byggeprosjekter og sikre fremdrift på byggeplass? Motiveres du av ansvar og gode resultater? Da kan dette være muligheten for deg - søk i dag!​ I rollen som funksjonær hos FuglesangDahl AS vil du ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av prosjekter på Innherred. Dine hovedsakelige arbeidsoppgaver:​ • Planlegge og følge opp byggeprosjekter • Sikre fremdrift, kvalitet og økonomi i prosjekter • Lede og følge opp egne team og underleverandører Avhengig av rolle vil du også jobbe med:​ • Prosjektleder: Overordnet ansvar for prosjekt, økonomi og kundedialog • Anleggsleder: Daglig drift og koordinering på byggeplass • Formann: Operativ ledelse og oppfølging av arbeid ute på prosjekt For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Relevant utdanning • Erfaring fra byggebransjen, gjerne i en ledende rolle • Dokumenterte resultater fra tidligere prosjekter • God økonomiforståelse og evne til å styre prosjekter lønnsomt • Erfaring med personalledelse og teamoppfølging • Kjennskap til kontrakter og relevante regelverk er en fordel Vi ser etter deg som er en tydelig og ansvarlig leder med god gjennomføringsevne. Du har høy arbeidskapasitet, evner å stå i krevende situasjoner og tar beslutninger når det trengs. Samtidig er du diplomatisk i din lederstil og flink til å bygge relasjoner, både internt og mot kunder. Du er strukturert og resultatorientert, og motiveres av å skape gode prosjekter sammen med teamet ditt. FuglesangDahl AS tilbyr deg:​ • En sentral rolle i et etablert selskap i vekst • Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving • Konkurransedyktige betingelser, pensjon og helseforsikring Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg - søk i dag!​ FuglesangDahl AS samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Tiril Lundell Grande på e-post: tiril.grande@jobway.no eller telefon: +47 994 73 474

Konservator - Museene Arven avd. Egge museum​ Egge museum er et kulturhistorisk museum i Steinkjer kommune. Museet favner vidt både tematisk og i tid, og har spesielt fokus på kulturminner og landbruk. Museet har et stort, mangfoldig museumsområde som består av et publikumsbygg med utstillinger, friluftsmuseum, vasskraftanlegg i Østbyfossen og Fylkesmannsgården. I tillegg er det svært mange kulturminner i museets nærområde. Museet er også ansvarlig for Jekta Pauline. Det nyeste tilskuddet til museets portefølje er HEIM, en nyskapende formidlingsarena for arkeologisk materiale i Steinkjer kulturhus, realisert gjennom et nært samarbeid med Steinkjer kommune og NTNU Vitenskapsmuseet. Egge museum legger vekt på dialog med lokalsamfunnet i sine prosjekter. Om stillingen​ Museene Arven har en drømmejobb ledig ved Egge museum for en kunnskapsrik, utadvent og engasjert fagperson. Stillingen er nyopprettet, 100% og fast. Den vi ansetter skal ha et særlig ansvar for kunnskapsutviklinga ved museet. Du skal ha fokus på vårt historierike kulturlandskap, på den nye arkeologiske utstillinga HEIM i Steinkjer kulturhus, og ansvar for å utvikle utstillinger og formidlingsinnhold. Du jobber i team med museets øvrige ansatte og fagkolleger i museumsfellesskapet Museene Arven. Du bidrar inn i formidling og samskaping med skoleelever, studenter og andre publikumsgrupper, og har samarbeidsblikk mot de andre aktørene i Steinkjer kulturhus. Du vil også bidra inn i museets kunnskapsutvikling på museets virke- og fokusområder, og med muligheter for forskningstid. Kontorsted er Egge museum og HEIM. Kvalifikasjonskrav​ Vi ønsker en person som har master innenfor relevante museumsfag, helst med arkeologi i fagkretsen. Du må ha gode evner til å formidle fagkunnskap, både i utstillingsarbeid, og i kommunikasjon med barn og unge. Prosjektledelse og utviklingsoppgaver for hele Egge museum samt forsking som resulterer i foredrag og artikkelskriving blir sentrale arbeidsoppgaver. Du er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i kollegiet i Museene Arven. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er en fordel om du har førerkort og bil. Vi tilbyr​ En utfordrende og spennende stilling som gir mulighet til personlig og faglig utvikling, i samarbeid med et større fagfelleskap. Kontor i rolige og vakre omgivelser midt i hjertet av historiske Trøndelag, kort vei til sjø og fjell. Gode muligheter for å forme kunnskapstematisk fokus, og jobbe med forskning. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Bil- og reisegodtgjørelse etter statens regulativ. Lønn etter avtale. Informasjon om søknaden​ Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden. For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. I henhold til Offentleglova §25 vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Det er mulig å søke om anonymisering på søkerlisten ved å sende et skriftlig, begrunnet krav om konfidensialitet

Nortura Steikjer søker 6 medarbeidere til faste stillinger i avd. Slakting med tilhørende avdelinger​ Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø der samarbeid, respekt og et godt arbeidsmiljø står sentralt. Vi ser etter deg som ønsker å bidra positivt til arbeidsfellesskapet og som trives med å jobbe sammen med andre for å nå felles mål. Arbeidsoppgaver​ • Delta i slakteprosessen i henhold til gjeldende rutiner og krav • Sikre god kvalitet og mattrygghet i produksjonen • Bidra til orden, renhold og HMS i avdelingen • Samarbeide med kolleger og ledere for å sikre en effektiv drift • Andre forefallende arbeidsoppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Fagbrev innen relevant fagområde eller at det er ønskelig å ta fagbrev • Erfaring fra industri- eller næringsmiddelproduksjon er en fordel • Forståelse for kvalitet, hygiene og HMS • Behersker norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet. For å lykkes og trives i rollen, ser vi etter kandidater som: • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø • Er positiv, samarbeidsvillig og inkluderende • Er ansvarsbevisst og pålitelig • Trives med fysisk arbeid og et høyt arbeidstempo • Har god arbeidsmoral og ønsker å bidra til avdelingens resultater Vi tilbyr​ • Fast ansettelse i en solid og framtidsrettet virksomhet • Opplæring og støtte fra erfarne kolleger • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger • Mulighet for intern opplæring med mål om fagbrev for rette kandidater • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår og gode pensjons- og personforsikringsordninger Har du spørsmål om stillingene, er du velkommen til å kontakte oss. Vi ser frem til å høre fra deg!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Nav Familie- og pensjonsytelser Steinkjer har ledig en fast stilling som fagkoordinator innen fagområdet alderspensjon.​  Vi søker en engasjert og faglig sterk person som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og være en ressurs i vårt fagmiljø. Nav Familie- og pensjonsytelser har et viktig samfunnsoppdrag knyttet til inntektssikring for mennesker i ulike livssituasjoner. Hos oss bidrar du til trygghet og forutsigbarhet for våre brukere, gjennom arbeid som betyr noe, hver dag. Nav Familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlings enheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav Familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatte ytelser og avtalefestet pensjon. Vi er en organisasjon i kontinuerlig utvikling med ambisjoner om å tenke nytt og jobbe innovativt. Hos oss får du høy grad av tillit og ansvar, kombinert med gode rammer for balanse mellom jobb og fritid.  Vår enhet i Steinkjer består av 3 avdelinger med til sammen ca 100 medarbeidere. Nav har et sterkt fokus på digital utvikling og du vil jobbe i nye og moderne saksbehandlersystemer som støtter effektiv og god kvalitetsmessig oppgaveløsning. Hos oss blir du en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og en sterk læringskultur. Vi har engasjerte og dyktige kollegaer som deler kunnskap, støtter hverandre og bidrar til et arbeidsmiljø der vi trives sammen. Som nyansatt får du en egen introduksjons plan som ivaretar både det faglige og det sosiale. Du får tildelt mentor og vi setter av godt til til opplæring slik at du kan utvikle deg og ta ansvar i et tempo som passer for deg.    Arbeidsoppgaver​ Fagkoordinator skal primært være en sentral bidragsyter i resultatområdets og enhetens faglige aktiviteter, kompetanseutvikling, effektivisering og kontinuerlige kvalitetsforbedring ved å:  • Håndtere regelverkspørsmål  • Bidra til å avdekke ulik praksis  • Yte faglig støtte til saksbehandlere og ledere, bidra i risikoarbeid • Drive/sikre opplæring, bidra til faglig selvstendighet hos saksbehandlere • Løfte problemstillinger man ikke kan/bør avgjøre i egen enhet • Bidra til å fange opp kompetansebehov og kvalitetssvikt gjennom styrt kontrollarbeid • Bidra til at tiltak iverksettes både i og på tvers av enheter • Formidle nytt fagstoff  • Bidra til å utvikle felles opplæringsmateriell • Samhandle med ledelsen om gjennomføring av fagmøter lokalt  • Bidra til å videreutvikle regelverket  • Delta i eventuelle arbeidsgrupper • Bistå i pressesaker, høringer og utredningssaker  • Saksbehandling i egen enhet  Kvalifikasjoner​ Må krav: ​ • Minimum 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning, tilsvarende  bachelor. Særlig relevant ytelses faglig og forvaltningsrettslig arbeidserfaring, kan kompensere for utdanningskravet • God kompetanse på IKT verktøy  • God ytelses faglig og forvaltningsmessig kompetanse • God kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig på norsk  Ønskelige kvalifikasjoner:​​​ • Erfaring med å håndtere regelverksspørsmål • Er dyktig på faglig veiledning, både mot kolleger og ledere • Erfaring med å følge opp og kvalitetssikre at retningslinjer og rutiner følges opp i enheten • Erfaring med å presentere for mindre og større forsamlinger  • Evne til å identifisere potensial hos medarbeidere og støtte dem i deres faglige vekst     Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og fleksibel • Være et positivt forbilde og god til å motivere andre • Bidrar til helhetstenkning og samarbeid  • Bidrar å kombinere faglig veiledning og egen saksbehandling  • Bidrar til et lærende arbeidsmiljø  Vi tilbyr​ • Stillingskode 1364 seniorrådgiver - Lønnsspenn : kr 715 000 - 750 000. Høyere lønn kan vurderes ​ • En trygg og meningsfylt jobb i et fagmiljø med høy kompetanse • Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel, og kollegaer som heier på hverandre • Mulighet til å jobbe med komplekse saker som gir verdifull erfaring innen trygd, jus og forvaltning • God opplæring med mentorordning som gir tett oppfølging og god tid til å lære faget skikkelig • Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor to dager i uka • En time trening i arbeidstida • Kontor i flotte lokaler sentralt i Steinkjer, nært tog- og bussforbindelse • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse NB! Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter. ​ Hel eller delvis utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT og dokumenteres sammen med din ​søknad.​ Kontaktinformasjon​Mimi Lise Jørstad, Avdelingsleder, 97680504, mimi.jorstad@nav.no Tor Edvard Aal, Avdelingsdirektør, 94973450, tor.edvard.aal@nav.no Arbeidssted​Ogndalsvegen 2 7713 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5166876398 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Er du en trygg og omsorgsfull person som trives med å hjelpe andre og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen? Da kan dette være muligheten du ser etter. Hva er BPA?​ Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Om meg og mitt behov​ Jeg er en aktiv og positiv 11-åring som bor på Sparbu sammen med mamma, pappa, storesøster og vår firbeinte venn. Jeg elsker å bygge med Lego, spille Minecraft og Roblox, gå tur med hunden min, ri, bade, sykle og leke med venner. Akkurat som andre barn på min alder vil jeg gjerne gjøre det jeg har lyst til – og det er her du kommer inn! Med din hjelp kan jeg delta på aktiviteter, utforske verden og ha det gøy – akkurat som alle andre. Nå ser jeg etter flere tilkallingsvikarer som kan være med meg i hverdagen min. Jobben din vil være å hjelpe meg med det jeg trenger for å kunne leve så selvstendig som mulig, både hjemme og på aktiviteter. Vi ser etter en person som kan være tilkallingsvikar, arbeidstid vil være på ettermiddag/kveld og helg etter avtale. ​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Hjelpe meg med daglige rutiner og personlig stell • Bli med på ting jeg liker – gaming, Lego, ridning, turer, bading og mer • Støtte meg når jeg er med venner og hjelpe meg å delta i sosiale aktiviteter • Følge meg til og fra aktiviteter • Hjelpe meg med lekser og læring Personlige egenskaper:​ • Omsorgsfull og tålmodig – du liker å jobbe med barn og skape trygge rammer • Positiv og leken – du synes det er gøy å bygge Lego, spille spill og bli med på eventyr • Ansvarsbevisst og pålitelig – stabilitet og trygghet er viktig for meg • Fleksibel og løsningsorientert – ingen dager er like, og du trives med variasjon Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Kvalifikasjoner:​ • Har gode norskkunnskaper • Gyldig politiattest • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære • Førerkort klasse B (for å kunne følge meg til aktiviteter og utflukter) Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100 % stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr. uke (100 % stilling). Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Guldbergaunet bosenter ligger sentrumsnært, og er en del av sektor institusjon, rehabilitering og legetjenster i etat Helse og velferd. Vi har 64 boenheter/leiligheter, hvorav 4 av disse er korttidsplasser. Bosenteret består av totalt 8 avdelinger fordelt på 2 etasje.  Arbeidsoppgavene i kommunehelsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og kravene til fagkompetanse er økende. Vi trenger innovative ansatte som ønsker å bidra til å videreutvikle og heve faglig kvalitet i tjenestene. Vi har nå ledig 6 rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter, fast, med arbeid dag/aften (hver 3.helg eller hver 4.helg). Dette er stillinger som gir deg som student en unik mulighet til å tilegne deg praksis parallelt med studiene. Studenten må forplikte seg til å jobbe som ferievikar på enheten under utdanningen i min. 80 % st. Arbeidsgiver vil tilby feriearbeid i inntil hel stilling i perioden.  Alle ansatte har krav på 5 ukers ferie der 3 uker kan kreves avviklet i sommerferieperioden. Etter endt utdanning vil du ha fortrinnsrett til ledige stillinger i kommunen som man er kvalifisert for. Ved gjennomført og bestått utdanning tilbys det ansettelse i stilling som sykepleier med lønn etter tariff + inntil 50 000,-(engangssum). Ved inngåelse av slik arbeidsavtale vil det bli krevd bindingstid på 6 måneder. Stillingene er ledig for tiltredelse fra 13.09.26 Arbeidsoppgaver​ • utøve sykepleie med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov • samhandle med andre helseinstanser ved behov • delta i fagutvikling og kompetanseheving Kvalifikasjoner​ Stillingene krever : • søkt sykepleierstudiet. For tilsetting tas det forbehold om at en starter opp på studiet i 2026. • allerede går sykepleierstudiet, uansett studieår. • Gode språklige ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, vektlegges samt at IKT-ferdigheter er en forutsetning i alle stillinger. • Gyldig politiattest må framvises ved tilbud om stilling i hht. helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, 1.ledd. Personlige egenskaper​ Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved tilsetting.  Personen vi søker: • er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling • har relasjonelle ferdigheter og samhandler godt med pasienter, pårørende og kolleger • trives med høyt arbeidstempo, er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger og søker bistand fra andre ved behov • kunne skape faglig engasjement i arbeidsgruppa • er en positiv og imøtekommende kollega og arbeidstaker Vi tilbyr​ • et utviklingsorientert fag- og arbeidsmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver • god opplæring og personlig veiledning ved behov • et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med gode kolleger med godt humør • lønn etter kommunal HTA • pensjonsopptjening i KLP • Gruppeliv og ulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Merethe Aspnes Knudtsen, fagkoordinator, 96944079, merethe.aspnes.knudtsen@steinkjer.kommune.no Hege Grande, enhetsleder, 98900871, hege.grande@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Movegen 21 7716 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5158940330 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 31.08.2026

Guldbergaunet bosenter ligger sentrumsnært, og er en del av sektor institusjon, rehabilitering og legetjenester i etat Helse og velferd i Steinkjer kommune. Bosenteret har 64 leiligheter, hvorav 4 av disse er korttidsplasser. Bosenteret består av totalt 8 avdelinger fordelt på 2 etasje.  Arbeidsoppgavene i kommunehelsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og kravene til fagkompetanse er økende. Bosenteret søker etter flere engasjerte medarbeidere som ønsker å være med i å videreutvikle og heve heve faglig kvalitet i tjenestene. Vi har nå ledig 1 sykepleierstillinger, 50%, fast natt med arbeid hver 3.helg. Arbeidsoppgaver​ • arbeidet innebærer sykepleiefaglige oppgaver i et godt fag- og arbeidsmiljø. • tverrfaglig samarbeid og deltakelse i primærgrupper  • samarbeide med og ivareta  pårørende • bruk av velferdsteknologi • utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver • undervisning og veiledning av kolleger, elever, lærlinger og studenter • utøve sykepleie med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Det åpnes for at 3.års studenter med forventa gjennomført eksamen vår-26 kan søke. • Gode språklige ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig • Gode IKT-ferdigheter • Gyldig politiattest må framvises ved tilbud om stilling i hht. helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, 1.ledd. Personlige egenskaper​ Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved tilsetting.  Personen vi søker: • er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling • har relasjonelle ferdigheter og samhandler godt med pasienter, pårørende og kolleger • er en tydelig arbeidsleder som er fleksibel og kan prioritere samt delegere arbeidsoppgaver • trives med høyt arbeidstempo, evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger • er en positiv og imøtekommende kollega og arbeidstaker Vi tilbyr​ • tilrettelegging for å gjennomfører videreutdanning innenfor enhetens kompetanseplan • et utviklingsorientert fag- og arbeidsmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver • god opplæring og personlig veiledning ved behov • et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med gode kolleger med godt humør • lønn etter kommunal HTA • pensjonsopptjening i KLP • Gruppeliv og ulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Hege Grande, enhetsleder, 98900871, hege.grande@steinkjer.kommune.no Merethe Aspnes Knudsten, fagkoordinator, 96943079, merethe.aspnes.knudtsen@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Movegen 21 7716 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5158946183 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 31.08.2026

Guldbergaunet bosenter ligger sentrumsnært, og er en del av sektor institusjon, rehabilitering og hjemmetjenester i etat Helse og velferd i Steinkjer kommune. Bosenteret har 64 leiligheter, hvorav 4 av disse er korttidsplasser. Bosenteret består av totalt 8 avdelinger fordelt på 2 etasje.  Arbeidsoppgavene i kommunehelsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og kravene til fagkompetanse er økende. Bosenteret søker etter flere engasjerte medarbeidere som ønsker å være med i å videreutvikle og heve faglig kvalitet i tjenestene. Vi har nå ledig faste stillinger: 1 helsefagarbeider, 50% dag/aften med arbeid hver 3.helg 1 helsefagarbeider, 100% dag/aften med arbeid hver 3.helg 3 helsefagarbeider, helgestillinger i varierende størrelse Ved internt opprykk vil det kunne bli ledighet i andre stillingshjemler.   Arbeidsoppgaver​ • arbeidet innebærer helsefaglige oppgaver i et godt fag- og arbeidsmiljø. • tverrfaglig samarbeid og deltakelse i primærgrupper  • samarbeide med og ivareta  pårørende • bruk av velferdsteknologi • like å ta ansvar gjennom å aktivt prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver • veiledning av kolleger, elever og lærlinger • utøve pleie med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. • Gode språklige ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig • Gode IKT-ferdigheter • Gyldig politiattest må framvises ved tilbud om stilling i hht. helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, 1.ledd. Personlige egenskaper​ Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved tilsetting.  Personen vi søker: • er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling • har relasjonelle ferdigheter og samhandler godt med pasienter, pårørende og kolleger • er en engasjert helsefagarbeider som er fleksibel og kan prioritere samt delegere arbeidsoppgaver • trives med høyt arbeidstempo • evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger • er en positiv og imøtekommende kollega og arbeidstaker Vi tilbyr​ • tilrettelegging for å gjennomfører videreutdanning innenfor enhetens kompetanseplan • et utviklingsorientert fag- og arbeidsmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver • god opplæring og personlig veiledning ved behov • et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med gode kolleger med godt humør • lønn etter kommunal HTA • pensjonsopptjening i KLP • Gruppeliv og ulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Hege Grande, enhetsleder, 98900871, hege.grande@steinkjer.kommune.no Merethe Aspnes Knudtsen, Fagkoordinator, 96943079, merethe.aspnes.knudtsen@steinkjer.kommune.no Arbeidssted​Movegen 21 7716 Steinkjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5158935264 Stillingsprosent: 100, 50, 20% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 31.08.2026

Vi bygger Steinkjers nye møteplass! Bli med fra start og vær med på å skape stemningen, kulturen og gjesteopplevelsene i vårt helt nye Bygårdshotell! Som Restaurant- og serviceleder får du en unik mulighet til å sette ditt preg på hele reisen – fra idé til ferdig hotell. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som brenner for vertskap og mennesker​, og som trives med ansvar, høyt tempo og varierte arbeidsdager. Du har gjerne erfaring fra hotell, restaurant, servering eller opplevelsesnæring, og du har forståelse for hva som skal til for å skape både gode gjesteopplevelser og lønnsom drift. Som person er du: • En tydelig og trygg leder • Engasjert, positiv og løsningsorientert • Opptatt av mennesker, service og gode opplevelser • Strukturert, men samtidig fleksibel når situasjonen krever det • Komfortabel med å ta beslutninger og ansvar • Initiativrik og nysgjerrig på nye muligheter • En som trives med å være operativ og tett på både gjester og medarbeidere • Motivert av å utvikle mennesker, konsepter og drift Det viktigste for oss er ikke at du kan alt fra første dag. Vi ser etter en person med driv, gjennomføringsevne og lyst til å være med på å bygge noe​. Arbeidsoppgaver​ Hos eksisterende Famille restaurant​ handler det om mer enn god mat og drikke. Vi tror på ekte vertskap, kvalitet i alle detaljer og opplevelser som gjør at gjestene ønsker å komme tilbake - igjen og igjen. Med åpningen av Bygårdshotellet​ skal hotell, restaurant, bar og møteplasser smelte sammen til et levende samlingspunkt midt i Steinkjer. Vi skal skape et sted hvor mennesker trives og føler seg velkomne, enten de kommer innom for en kaffe, et godt måltid, et møte, en sosial kveld eller en overnatting. Dine viktigste ansvarsområder​ Du får ansvar for å lede og utvikle restaurant- og serviceavdelingen,​ samtidig som du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av den helhetlige hotell- og gjesteopplevelsen. Rollen kombinerer operativ ledelse, kulturbygging, medarbeider utvikling og kommersiell utvikling.​ Du vil være tett på både gjester, medarbeidere og den daglige driften, samtidig som du får mulighet til å påvirke hvordan vi skal jobbe, hva vi skal være kjent for og hvilken kultur vi skal bygge. Noen av våre verdier er;​ • Alle skal føle seg velkommen​ • Vi gjør det skikkelig​ • Vi er fremme i skoene​ Og det er viktig for oss at vi er et sted med varme, kvalitet og personlighet. Et sted hvor vi tar vertskap på alvor, samtidig som vi tør å tenke nytt. Med hjerte for Steinkjer! Verden nærmere, Steinkjer videre! Vi tilbyr​ • En spennende lederrolle i etableringen av et helt nytt Bygårdshotell og videreutviklingen av Famille restaurant • Muligheten til å være med helt fra starten og påvirke konsept, kultur, team og gjesteopplevelser • En sentral rolle i et ambisiøst og lokalt forankret reiselivs- og serveringsprosjekt • Stor grad av ansvar, påvirkning og handlingsrom • Mulighet til å utvikle både mennesker, drift og kommersielle aktiviteter • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med korte beslutningsveier Klar for å bli med på reisen?​ Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen ovenfor, og synes det høres spennende ut å være med på å bygge Bygårdshotell og videreutvikle Famille, vil vi gjerne høre fra deg. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!​