Jobs in Tinn

Ved Rjukan videregående skole kan vi tilby et vikariat i 56,45 % som kjemilærer frem t.o.m. 30.06.2027 Arbeidsoppgaver​ • Undervisning i kjemi. Som kjemilærer får man ansvar for HMS i fagområdet inkludert ansvar for skolens stoffkartotek • Oppfølging av elever i eget fag • God undervisningspraksis Kvalifikasjoner​ • Relevant og godkjent faglig og pedagogisk utdanning fra høgskole/universitet, gjerne på masternivå • Undervisningskompetanse for videregående skole • Annen kjemifaglig kompetanse kan vurderes • Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Kan jobbe selvstendig med oppgaver • Har gode samarbeidsevner • Er aktiv deltager i tverrfaglig samarbeid • Har gode ferdigheter i relasjonsbygging med og mellom elever, og med kolleger • Er fleksibel, lojal, positiv og strukturert • Liker å jobbe med ungdom. • Har et positivt elevsyn som verdsetter alle elevene. • Har interesse for utviklingsarbeid og tekniske muligheter innen fagområdet. • Har gode dataferdigheter Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner bare utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide - og livet ut! Pensjonen har inkludert uføre- og etterlattepensjon. Med pensjonsrett i SPK får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Du finner mer informasjon på hjemmesiden til SPK (spk.no) Kontaktinformasjon​Marius Netten Skeie, Avdelingsleder undervisning, 95275924, marius.netten.skeie@telemarkfylke.no Arbeidssted​Såheimsveien 22 3660 Rjukan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Telemark Fylkeskommune Referansenr.: 5170287279 Stillingsprosent: 56,45% Vikariat Søknadsfrist: 08.09.2026

En utfordrende og spennende topplederstilling Vi søker nå etter en utviklingsorientert og engasjert rektor til Rjukan videregående skole. Som rektor har du en av de viktigste oppgavene i samfunnet og er med på å forme fremtiden for våre ungdommer. Er du klar for en av de mest spennende jobbutfordringene i Telemark? Da vil vi gjerne høre fra deg Arbeidsoppgaver​Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor skal også bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid. Fylkessjef for utdanning, folkehelse og tannhelse er rektors nærmeste overordnede.Kvalifikasjoner​ • Utdanning fra høyskule/universitet, fortrinnsvis på masternivå • Du må ha pedagogisk utdanning og minst 3 års praksis fra undervisning og/eller administrativt arbeid i skolen eller ved annen utdanningsinstitusjon • Erfaring som leder er et krav • Formell tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse er en fordel • Du har god kjennskap til videregående opplæring, offentlig forvaltning og relevant lovverk • Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger Personlige egenskaper​ Vi ser etter søkere som: • har erfaring med å lede medarbeideres læring og utvikling • praktiserer trygg, inkluderende og tillitsbasert ledelse • er engasjert i elevenes læring og læringsmiljø • har beslutnings- og gjennomføringsevne • har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter • kan arbeide strategisk, analytisk, systematisk og målrettet • engasjerer seg aktivt i skolens rolle i lokalsamfunnet Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En attraktiv lederstilling • Lønn etter avtale • En god offentlig pensjonsordning Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i undervisningsstilling, må du ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse jf Opplæringslova. Vi krever godkjent politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder).  Kontaktinformasjon​Helge Kristian Galdal, Fylkessjef, 97542688, helge.galdal@telemarkfylke.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Telemark Fylkeskommune Referansenr.: 5168946224 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.09.2026

Gravplass- og krematoriearbeider med arbeidslederfunksjon.​ Arbeidsoppgaver​ • Drift og vedlikehold av kirker og kirkegårder • Oppgaver knyttet til krematoriedrift • Kontakt med og veiledning av besøkende • Deltakelse og tilrettelegging ved seremonier • Andre felles oppgaver innenfor hele fellesrådsområdet Kvalifikasjonskrav​ • Førerkort klasse BE • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring eller kunnskap innen grøntfaget og et godt blikk for estetikk • Erfaring med forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) • Erfaring med krematoriedrift • God digital kompetanse. Kjennskap til fagsystemene Ecclesia, Ordna Eiendom og Vitec Agrando er en fordel • Erfaring med bruk og daglig vedlikehold av maskiner og utstyr • Mekanisk kompetanse • Kjennskap til HMS-rutiner og sikker bruk av utstyr • Erfaring fra arbeid i kirker, på gravplasser eller innenfor tilsvarende virksomhet • Kjennskap til kirkebyggene, gravplassene og fellesrådsområdet er en fordel Personlige egenskaper​ • Du arbeider godt både selvstendig og sammen med andre • Du er fleksibel og tar ansvar for oppgavene dine • Du setter deg raskt inn i nye oppgaver og rutiner • Du er trygg og imøtekommende i møte med mennesker • Du trives med praktisk og fysisk arbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en person med gode samarbeidsevner, som trives med fysisk arbeid og kan arbeide både selvstendig og som en del av et team. Vi legger stor vekt på at de som besøker kirkene og kirkegårdene våre, skal føle seg velkomne. Du må derfor være trygg og imøtekommende i møte med mennesker og opptatt av at det skal være velstelt både ute og inne. Søkeren må være medlem av Den norske kirke. Stillingen inngår i et team av gravplassmedarbeidere som samlet utgjør tre årsverk, i tillegg til ekstrahjelp i sommerhalvåret. Arbeidsoppgavene vil først og fremst være drift og vedlikehold av kirker, kirkegårder og krematorium. Stillingen krever fleksibilitet og godt samarbeid om felles oppgaver i hele fellesrådsområdet. Ansettelse og avlønning i henhold til lover og reglement og KA`s tariffavtaler. Pensjonsordninger i KLP Opplysninger om​ stillingen kan fås ved henvendelse til kirkeverge, Susann Myhra tlf. 413 31 093

Kjøkkenet på Tinn helsetun søker etter vikar i 100% stilling som fagarbeider/assistent. Vikariatet er fra så raskt som mulig til august 2027. Kjøkkenet leverer mat til instutisjon, hjemmeboende, dagavdeling og Cafe Jens Petrus. Arbeidsoppgaver:​ • Lage middag og hjelpe til med frukost, lunsj, middag og kveldsmat. • Oppvask og opprettholde renholdsrutiner. • Håndtere næringsmidler i henhold til prosedyrer. • Følge andre rutiner som er fastsatt på avdelingen. Kvalifikasjoner:​ • Fagarbeider men erfaring fra pruduksjonskjøkken/storhusholdning (tilberedning av mat) kan også vurderes. Personlige egenskaper:​ • God serviceinstilling • Ryddig og strukturert • Fleksibel og løsningsorientert. • Gode samarbeids- og kommunikasjonevner. • Like å jobbe med varierte oppgaver og i et høyt tempo • Glad i å jobbe med mat. • personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du bidra til at alle barn får en inkluderende og utviklende barnehagehverdag?​ Vi søker en engasjert og faglig dyktig spesialpedagog til en 80 % midlertidig stilling for barnehageåret 2026/2027. Stillingen innebærer oppfølging av barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp, samt tett samarbeid med foresatte og barnehagens ansatte. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogiske tiltak for enkeltbarn og grupper. • Utarbeide og følge opp mål og tiltak i samarbeid med foresatte, barnehagen og aktuelle samarbeidspartnere. • Bidra til et inkluderende lærings- og lekemiljø for alle barn. • Veilede og støtte ansatte i det pedagogiske arbeidet. • Delta i tverrfaglig samarbeid med blant annet PPT og andre relevante instanser. • Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende lovverk og rutiner. Kvalifikasjoner​ • Godkjent utdanning som spesialpedagog eller barnehagelærer med relevant videreutdanning innen spesialpedagogikk. • Erfaring fra arbeid med barn med behov for særskilt tilrettelegging/spesialpedagogisk hjelp er ønskelig. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Kjennskap til relevant lovverk og rammeplan for barnehagen. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er opptatt av barns mestring, utvikling og inkludering. • Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert. • Ser deg selv som fleksibel og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • Har evne til å bygge gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer. Vi tilbyr​ • Et faglig spennende og meningsfylt arbeid. • Engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø. • Mulighet for faglig utvikling og veiledning. • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig to faste stillinger som politibetjent 3/2/1 vakt og beredskap til Patruljeseksjonen ved Øst-Telemark politistasjonsdistrikt. Stillingene er for tiden stedsplassert ved politihuset i Rjukan.​  Øst-Telemark politistasjonsdistrikt består av to seksjoner: Patruljeseksjon og Etterforskning-, etterretning- og forebyggendeseksjon. Øst- Telemark har ansvaret for polititjenesten i Notodden, Hjartdal og Tinn kommune. Den som tilsettes skal inngå som en del av den operative tjenesten innen vakt- og beredskap ved tjenesteenheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Etterforske tildelte straffesaker • Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • Vakthold, sikring og beredskap • Forebyggende arbeid Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.    Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • God skriftlig og muntlig formuleringsevne Det er også ønskelig med: • Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet • Språkkompetanse utover engelsk  • Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.   Personlige egenskaper​ • Robust. Med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team • Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger • Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra: • politibetjent 3: kr. 580 000,00 • politibetjent 2: kr. 525 000,00 • politibetjent 1: kr. 510 000,00 • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi søker etter sykepleier til Tinn helsetun. Tinn helsetun har 2 avdelinger, en med 18 langgtidsplasser og en med 8 skjerma plasser. Er du en person som liker varierte oppgaver og jobbe med mennesker så håper vi at du søker på stilling hos oss. Vi kan tilby 100% stilling i  års turnus og har et rekrutteringstiltak på at sykepleiere/vernepleiere som jobber turnus får en begynnerlønn som tilsvarer 10 års ansiennitet. For dem som allerede har 10 års ansiennitet gis et tillegg på kr 20 000 i full stilling i året. Stillingen innebærer arbeid i årsturnus. Vi er også åpne for å se på/tilrettelegge for muligheten for pendlerturnus hvis det kan være intresse for det. Arbeidsoppgaver:​ • Utøve helsehjelp, pleie og omsorg til pasienter og brukere i henhold til aktuell avdeling • Holde seg oppdatert og delta på utvikling av faget • Pårørendearbeid • Dokumentasjon • Tverfaglig samarbeid • Bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Gode muntlige og skriftlige norskkunskaper • Gode it kunnskaper • Ønskelig med erfarinng fra tilsvarende arbeid tidligere • Gyldig politiattest Personlige egenskaper:​ • Feksibel og endringsvillig • Faglig engasjert og intresse for faglig utvikkling • Evne til å se løsninger og ta ansvar • Evne til å jobbe strukturert • Evne til å både jobbe selvstendig og i team • Tilstedeværelse og stabilitet vil veklegges • Personlig egnethet vektlegges • Gode samarbeids- og kommunikasjonevner Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker etter helsefagarbeidere til en variert og aktiv hverdag i et godt arbeidsmiljø. Tinn helsetun har 2 avdelinger. En langtidsavdeling med 18 plasser og en skjermet avdeling med 8 plasser. En må påregne å jobbe på tveers av avdelingene når det er behov for det. Vi har ledig følgende stillinger i årsturnus på Tinn helsetun: - 2 100% Pleie og rehab 3 - 2 18% på helg Pleie og rehab 3 - 1 70% skjermet avdeling - 1 30% skjermet avdeling I årsturnus har man større mulighet til å påvirke hvordan man jobber vaktene sine i løpet av 52 uker. Det er en kombinasjon av ordinære og lange vakter i årsturnusen. Endring av oppgaver og arbeidsted må påregnes da vi er i en omstilling. Arbeidsoppgaver:​ • Planlegge og utføre helsehjelp etter planer • Veilede beboere, pårørende og lærlinger/elever. • Bidra til tverfaglig samarbeid. Kvalifikasjoner:​ • Helsefagarbeider men andre kan også søke. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt hvis en ikke har utdanning som helsefagarbeider.  • Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid men ingen betingelse • Beherske data som arbeidsverktøy og ha kunnskap om dokumentasjon • Gode språkferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Fleksibel • Intresse for faget og læring • Gode samarbeids- og kommunikasjonevner Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en erfaren og dyktig kjøkkensjef til vårt nye restaurantkonsept i Rjukan. Restauranten er under etablering og har ennå ikke åpnet, og du vil derfor få en viktig rolle i oppstarten og utviklingen av kjøkkenet. Stillingen er fast 100 %. Hva vi ser etter​ • Har solid erfaring som kokk og gjerne erfaring som kjøkkensjef eller souschef • Har gode lederegenskaper og evne til å organisere og følge opp et kjøkkenteam • Er selvstendig, strukturert og løsningsorientert • Har høy fokus på kvalitet, smak, presentasjon og gode råvarer • Har god forståelse for hygiene, IK-mat og HACCP • Kan planlegge meny, produksjon og varebestillinger • Er pålitelig, fleksibel og arbeidsvillig • Trives med høyt tempo og ansvar i en restaurant i oppstartsfasen • Er kreativ og ønsker å bidra til utvikling av menyen og restaurantens matkonsept • Kommuniserer godt på norsk eller engelsk Arbeidsoppgaver​ Som kjøkkensjef vil du ha hovedansvar for kjøkkenet og den daglige driften. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Lede og organisere det daglige arbeidet på kjøkkenet • Ha ansvar for matproduksjon, kvalitet og presentasjon av alle retter • Delta aktivt i utvikling og videreutvikling av menyen • Planlegge og tilpasse meny og produksjon etter restaurantens behov • Bestille varer og ha kontroll på råvarer, lager og varekostnader • Sørge for god orden, hygiene og rutiner i henhold til IK-mat og HACCP • Opplæring, veiledning og oppfølging av kjøkkenpersonalet • Fordele arbeidsoppgaver og bidra til et godt og effektivt arbeidsmiljø • Sørge for at oppskrifter, porsjoner og kvalitet følges av hele kjøkkenteamet • Ha ansvar for at kjøkkenet drives effektivt og i henhold til gjeldende regler og rutiner • Delta aktivt i den daglige matlagingen og være en del av kjøkkenteamet • Bidra til oppstart og etablering av kjøkkenet i vår nye restaurant Vi tilbyr​ • Fast 100 % stilling med konkurransedyktige betingelser • En sentral rolle i oppstarten av en helt ny restaurant • Mulighet til å være med på å utvikle kjøkkenet og menyen fra starten • Stor grad av ansvar og selvstendighet • Mulighet til å påvirke og utvikle restaurantens matkonsept • Et godt og profesjonelt arbeidsmiljø • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidshverdag • Et engasjert team og gode muligheter for videre utvikling

Om stillingen​ Statsforvalteren i Vestfold og Telemark har ledig en fast 100 % stilling som verneområdeforvalter for Brattefjell-Vindeggen landskapsvernområde. Landskapsvernområdet forvaltes av et eget styre som oppnevnes av Miljødirektoratet. Verneområdeforvalteren er sekretariat og utfører oppgaver for styret. Verneområdeforvalteren er administrativt tilknyttet Statsforvalterens Miljøavdeling, som har ca. 50 ansatte og løser oppgaver innenfor arealplan, naturforvaltning, vannforvaltning og forurensning.  Arbeidet vil innebære utstrakt dialog og samarbeid med lokale, regionale og sentrale myndigheter, rettighetshavere og organisasjoner, næringsaktører, forskningsmiljøer mm. Hva går jobben ut på?​ • Saksforberedelse for styret og behandling av dispensasjonssøknader • Utarbeidelse og oppfølging av forvaltningsplan og besøksstrategi • Planlegging og gjennomføring av skjøtselstiltak • Oppfølging av ulovlige forhold i verneområdet • Informasjonsarbeid • Tilrettelegging for allmennheten og friluftsliv • Dialog med Miljødirektoratet • Delta i fagmiljøet hos Statsforvalterens Miljøavdeling. Ved ledig kapasitet kan stillingen bli tillagt andre oppgaver innen Miljøavdelingens arbeidsfelt, blant annet oppfølging av Hardangervidda nasjonalpark og tiltaksplaner for villrein. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ • Høyere naturfaglig utdannelse, med hovedvekt på naturforvaltning • Det er en fordel med erfaring fra miljøforvaltning og skjøtselsarbeid • Det er en fordel med kjennskap til miljø- og forvaltningsrett • Det er en fordel med kjennskap til GIS og relevante fagdatabaser • Det er en fordel med erfaring innen formidling og kommunikasjon • Du må kunne uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk. Statsforvalteren bruker begge målformer. • Førerkort klasse B Hva ser vi etter hos deg?​ • Interesse og engasjement for natur • Gode samarbeids- og formidlingsevner • God vurderingsevne og rolleforståelse • Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være løsningsorientert • Strukturert, med god arbeidskapasitet og effektiv oppgaveløsning Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse. Vi tilbyr​ • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og tverrfaglig arbeidsmiljø.  • Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/1364 normalt kr. 650.000 - 800.000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (det blir trukket 2 % pensjonsinnskudd fra lønnen) • Gode sosiale ordninger med fleksibel arbeidstid, og mulighet for fjernarbeid/hjemmekontor etter avtale med leder. Verdt å merke seg før du søker hos oss​ Det er 6 måneder prøvetid i stillingen.  Kontorsted for stillingen er på Skinnarbu. Stillingen innebærer noe reiseaktivitet. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal speile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke.  Du kan få mer informasjon om stillingen ved forespørsel til direktør Grethe Helgås tlf. 33 37 23 09 eller styreleder Audun Dølen tlf. 97 05 33 15. Vi ber om at søknad, med referanser, vedlagt vitnemål og relevante attester, sendes elektronisk via jobbnorge.no.  Søknadsfrist: 30.08.26