Lærerstilling ved Ura skole i Alstahaug kommune

Midlertidig  lærerstilling ved Hatteng skole

Storfjord kommune

Om Storfjordskolen​ Storfjordskolen består av to kommunale grunnskoler. Hatteng skole er en 1-10 skole med ca. 120 elever og 30 ansatte. Skibotn skole er en 1-7-skole med ca. 40 elever og 16 ansatte.  Hovedsatsninger: • Storfjordskolen deltar i DeKomp. I samarbeid med Universitetet i Tromsø jobber vi med kollektiv kompetanseutvikling for å styrke tilpasset opplæring, elevmedvirkning, mestring og motivasjon.  • Skolene har samarbeidsavtale med Ishavskysten friluftsråd. Sammen skal vi skape en mer praktisk skolehverdag med bruk av uteskole og nærmiljøet som læringsarena. • Språkundervisningen i grunnskolen er et viktig fundament i kommunens helhetlige språk- og kultursatsning. Rundt 40 % av elevene i Storfjordskolen har opplæring i samisk eller finsk. • Alle elevene på barnetrinnet (1-7. kl.) har lærebrett (iPad), og skolen har nye læreverk både i papir og digitalt. Elevene på ungdomstrinnet har hver sin pc. Her kan du lese mer om Storfjordskolen Om stillingen​ • Inntil 100 prosent midlertidig stilling som lærer f.o.m. skoleåret 2026/2027 med mulighet om forlengelse.  • Stillingen er undervisningsstilling i barne- og ungdomsskole med ulike fag. Kvalifikasjoner​ Krav:​ • Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen  • Gode digitale og skriftlige ferdigheter  • God kommunikasjonsevne på norsk skriftlig og muntlig •  Har samarbeidsevne, er utviklings- og endringsorientert, fleksibel og jobber godt selvstendig og i team.  • Er engasjert, ser muligheter og er genuint opptatt av barnets beste.  • Er en omsorgsfull og tydelig klasseleder  • Gyldig politiattest (jf. opplæringsloven § 17‑11) Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.​ Det er en fordel om du har kunnskap om eller forståelse for, samisk, kvensk og finsk språk og kultur, da dette bidrar til å styrke skolens arbeid med mangfold, inkludering og kulturell trygghet. Særskilte fagønsker:​ Engelsk, norsk, samisk, spansk, matematikk, naturfag, krle, spesialpedagogikk, kunst og håndverk og mat og helse. Vi tilbyr​   • Lønn i henhold til tariff og lokale avtaler. •  Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse, og et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte arbeidskollegaer  • En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. •  God pensjonsavtale (SPK)  • Storfjord er den sørligste av virkemiddelkommunene i nord. Det betyr lavere skatt og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000,-, samt at lærere i tillegg kan få nedskrevet studielånet med kr. 20 000 per år. • Kontaktlærertillegg på 27 000,- pr år. Generell informasjon​ Ved spørsmål om stillingene kan du kontakte:  • Hatteng skole ved rektor Vegard Kiil Molberg tlf. 400 28 811  eller e-post: vegard.molberg@storfjord.kommune.no  Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden. Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20  hverdager mellom kl. 08.00-16.00, eller send en e-post.

100% lærerstilling ved Bergenhus skole - vikariat

Rakkestad kommune Skole

Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg. Beskrivelse av område​ Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Kort om stillingen​ Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027. Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996. Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving. Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel. En lærer i Rakkestadskolen skal​ - være en tydelig og aktiv klasseleder - ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre - ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst - være med på å skape endring og utvikling  Rakkestadskolen kan tilby:​ - en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse - et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere - tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte - gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår - gode togforbindelser - gratis parkering Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov​ Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med. Arbeidsvilkår​ Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet. For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon​ Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.   Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Kulturskolerektor

Aure kommune Kultur og næring

Kort oppsummering​ Aure kommune har ledig 60 % rektorstilling og 40 % lærerstilling ved kulturskolen. Rektorstillingen omfatter ansvar for fag, personell og økonomi. Vi søker deg som har ledererfaring og relevant høyere utdanning, og som samtidig kan gi undervisning i kulturskolen. Stillingen er ledig for tiltredelse 1. januar 2027. Søknadsfristen er 15. september. ​ Beskrivelse av arbeidsplassen​ Aure kulturskole er organisert i enhet Kultur og næring og har en stillingsressurs på 2,4 årsverk. Rektor har kontorsted ved Aure rådhus samlokalisert med øvrige ansatte i enheten. Kulturskolen har undervisningslokaler i Aure Arena og ved Tustna barne- og ungdomsskole (TBUS) på Tømmervåg. ​Kulturskolen gir undervisning innenfor musikk og estetiske fag som visuell kunst og dans. Tilbudet er mest beregnet på barn og unge i skolealder, men noe er også tilrettelagt for småbarn og voksne.   Beskrivelse av stillingen​ Stillingen er summen av to stillinger: Rektor 60 % og lærer 40 %. De to stillingene kombineres for å kunne lyse ut og rekruttere i en hel stilling, og vi vil fortrinnsvis ansette kun en person, men det kan også vurderes å beholde stillingene adskilt og foreta to separate ansettelser. Vi søker etter en person som kan være pådriver, inspirator og tilrettelegger, og som kan bidra til videre utvikling av kulturskolen i Aure kommune. Som rektor vil du ha ansvar for • Kulturfaglig og pedagogisk ledelse. • Administrativ ledelse. Herunder økonomi-, personalansvar og saksbehandling som omfatter kulturskolen. • Planverk, utvikling og oppfølging av mål, tiltak og prosjekter • Utvikling av Aure kulturskole og kulturskolens undervisningstilbud • Planlegging og gjennomføring av arrangement • Samarbeid med øvrig kulturtjeneste, skolen, frivillige organisasjoner, profesjonelle kulturaktører, private og næringsliv • Kommunekontakt for Ung Kultur Møtes (UKM) Undervisningsdelen omfatter • Undervisning av elever i kulturskolen individuelt og i grupper, fortrinnsvis i sang, piano / keyboard og ulike instrument for nybegynnere • For og etterarbeid knytta til undervisning • Planlegging og gjennomføring av undervisning, konserter, forestillinger og ulike prosjekter • Oppfølging og kontakt med elever og hjemmet Det må regnes med andre oppgaver innen enheten, i samarbeid med den øvrige kulturtjenesten. Dette kan være oppgaver knytta til Aure arena og ungdomsklubben. Det må også regnes med noe kvelds- og helgearbeid i forbindelse med arrangementer osv. Stillingen er underlagt enhetsleder for kultur og næring. Arbeidssted er i hovedsak Aure rådhus, men kan også være Aure arena i Aure sentrum, og ved TBUS på Tømmervåg.  Hvem søker vi etter​ Vi søker deg som har • Relevant høyere utdanning innen musikk eller andre kunstneriske fag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning • Ledererfaring, herunder personalansvar • Kvalifikasjoner som samsvarer med kulturskolens behov, dvs. kvalifikasjoner for å kunne undervise nybegynnere i sang og ulike musikkinstrumenter. Opplys om slike kvalifikasjoner i søknaden • Erfaring fra kulturskole / kultursektoren, og erfaring med barn og ungdom • Gode digitale ferdigheter • Gode ferdigheter i norsk språk, muntlig og skriftlig Det er ønskelig, men ikke noe krav, at du også har • Erfaring fra administrativt arbeid innen offentlig forvaltning • Formell pedagogisk kompetanse  Vi vil vektlegge personlige egenskaper: • Du er god med folk, god til å skape relasjoner, motivere dine ansatte og elever, og til å skape engasjement • Du samarbeider godt, men kan også jobbe selvstendig • Du er offensiv og løsningsorientert med gjennomføringsevne  Hva kan vi tilby​ • Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø • Lønn etter avtale • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Ansettelse skjer i tråd med gjeldende lover, avtaler og regelverk  Hvordan søker du på stillingen​ • Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen. • Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser. • Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju. • Søknadsfrist 15.09.2026.  Personvern og offentlighet​ Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.  Kontaktperson​ Ivar Torset, enhetsleder kultur og næring, mobil 97967260, e-post ivar.torset@aure.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her