Area Manager (WM)

Tenz Momo

Du willst nicht nur Betriebe führen, sondern eine Region verantworten, Teams entwickeln und aktiv zur Weiterentwicklung eines wachsenden Systems beitragen? Dann ist das deine Rolle.    Als Area Manager übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für mehrere Standorte und stellst sicher, dass diese nicht nur stabil laufen, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln.    Deine Rolle: Du bist verantwortlich für die Performance deiner Region – operativ, personell und strukturell. Du sorgst dafür, dass unsere Betriebe heute funktionieren und morgen besser sind. WIR BIETEN * Verantwortung für mehrere Standorte und Teams  * Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of F&B  * Hoher Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich  * Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines wachsenden Systems mitzuwirken * Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Identitätund starkem Brand * 30% Mitarbeiterrabatt & regelmässige Team-Events DEINE AUFGABEN * Performance & Ownership: Du führst mehrere Betriebe (ca. 4–6 Standorte) und trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Performance deiner Standorte. Du steuerst deine Region über KPIs, erkennst Abweichungen früh und leitest klare Massnahmen ab. Du stellst sicher, dass Umsatz, Kosten und operative Qualität im Gleichgewicht sind. * Führung &Teamentwicklung: Du führst und entwickelst unsere Filialleitungen und baust starke, eigenverantwortliche Teams auf. Du sorgst für klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in deinen Betrieben. Du identifizierst Talente und entwickelst diese gezielt weiter. * Operative Exzellenz: Du stellst sicher, dass Qualität, Service und Abläufe in allen Standorten auf konstant hohem Niveau sind. Du bist regelmässig vor Ort, erkennst Probleme früh und greifst aktiv ein. Du sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern konsequent gelebt werden. * Weiterentwicklung des Systems: Du bringst aktiv Feedback aus den Betrieben ein und trägst zur Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten bei. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese strukturiert um.  * Zusammenarbeit & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit dem Head of F&B sowie Marketing, Produkt und weiteren Bereichen zusammen und stellst sicher, dass Vorgaben und Initiativen in deinen Betrieben umgesetzt werden. DEIN PROFIL * Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einem Multi-Unit-Umfeld  * Erfahrung in der Führung von Teams oder mehreren Standorten  * Stark im operativen Geschäft mit gutem Verständnis für Kennzahlen und Performance-Steuerung  * Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen  * Strukturierte, lösungsorientierte und konsequente Arbeitsweise * Hohe Präsenz, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke  * Sprachen: Deutsch fliessend, Englisch & Französisch von Vorteil Was uns wichtig ist  * Du denkst in Verantwortung, nicht nur in Aufgaben  * Du erkennst Probleme früh und gehst sie konsequent an  * Du entwickelst deine Standorte und Teams aktiv weiter  * Du übernimmst Ownership für Resultate – nicht nur für Umsetzung  * Du bist nah am Betrieb und gleichzeitig klar in deinen Entscheidungen    Du möchtest mehrere Standorte aktiv führen, Teams entwickeln und im Alltag echten Unterschied machen?   Dann passt du perfekt zu Tenz. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.    Rahmenbedingungen  Arbeitsort: Region Deutschschweiz mit hoher Präsenz in den Betrieben. Ergänzend regelmässige Tätigkeit in der Zentrale. Der Einsatz ist je nach operativen Anforderungen und Projekten flexibel.  Pensum: 100%

DieWoMess Sorrentino

ÜBER UNS Wir sind Ihr Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Area Sales Manager:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem 5-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Ost. DEINE AUFGABEN * Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren. * Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien. * Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen. * Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden. * Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können. DAS BRINGST DU MIT * Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen. * Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt. * Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden. * Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg. * Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten. * Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab. * Wohnort im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst. DAS BIETEN WIR DIR * Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft * Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Stunden Woche und eine Home-Office-Regelung, die Dir die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation bietet  * Dein Urlaub kommt mit 30 Tagen im Jahr nicht zu kurz * Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine großzügige Dienstwagenregelung abgerundet wird  * Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen * Kontinuierliche Entwicklungschancen in einem bundesweit professionell agierenden Vertriebsteam * Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich * Professionelle Einarbeitung in die Zukunftsthemen des Energiedienstleistungssektors * Wir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. ÜBERZEUGT? DANN SENDE UNS DEINE BEWERBUNG. WIR FREUEN UNS AUF DICH! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.   KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Karolina Rospond Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de   Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf unserer Karriere Seite KALO

Design Bridge and Partners

About us We are 900 creative minds across 16 studios worldwide, diverse in expertise, experience, backgrounds and beliefs, but united by an ambition to design brands with the power to move. World-famous brands. National icons. Tech disruptors. Plucky upstarts no one’s yet heard of. You’ll get to work on all of these, as part of a connected team of brilliant, tenacious people right by your side and across the world. We are a global brand design agency with expertise across Brand Strategy, Brand Design Systems, Brand Engagement and Brand Effectiveness. We work for clients such as NASA Artemis, Unilever, Coca-Cola, Diageo, Mastercard, Intel, HSBC, Tencent, Twitch, Heineken, Reckitt and BBC. We are immediately seeking someone for our Berlin office (Junior) Client Service Manager (w/m/d) About the Role If juggling client needs with creative input is your forte, and you excel at gathering information and managing communication, we want to hear from you! Are you highly motivated and eager to hit the ground running? Perfect, then we should connect. * Support a 6-person Client Service Management team in day-to-day operations and independently manage your client projects * Develop and maintain client relationships: you immediately recognize the needs of your contacts * Create proposals and presentations, as well as plan and manage project budgets and timelines * Work closely with the creative team to optimally implement client requests * Market and competitor analysis About You * Completed degree in Economics, Marketing, Communication, or comparable education/vocational training. * Junior: Min. 1-2 years of experience in Client Service, Account- or Project Management and Mid-Level: Min. 2-3 years of experience in Client Service, Account- or Project Management. Agency experience is a plus. * You are a native german speaker and fluent in english (verbally & written) * Strong communication and presentation skills with a high drive and hands-on mentality * Organizational talent with a structured way of working and high customer orientation * You are a true Team player and like to exchange ideas * Affinity for design and creativity is a must Why us? We’re passionate about our people and their careers. We’ll help you develop your skills and provide you with outstanding benefits. So you’ll have a chance to make your mark on our future, as we make a mark on yours. We’re proud to be the world’s most awarded brand design agency, with 28 Cannes Lions to our name and Creative Review Annual’s Most Creative Design Agency of the Year 2024. You’ll get to take new projects to award-winning potential, as part of a connected team of brilliant, tenacious people right by your side and across the world. But that’s not all, you’ll also enjoy these additional benefits: * Subsidized public transportation * Discounted package offers from "Wellhub" for sports, leisure, wellness, and app subscriptions * Mental health support in collaboration with our partners at Telus Health * Discounts at service providers near our locations * Work from another EU country for up to 45 days per year * Access to modern internal AI tools and on-demand training in the field of AI We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Design Bridge and Partners, a WPP company, is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. Due to the volume of applications, we unfortunately can only respond to successful candidates. We will not accept unsolicited CVs or approaches via recruitment agencies.   #LI-DNI #LI-DNP