Forskar 1109 i seismologi (Solid Earth Seismology)

Forsker

Helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet FHI

Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehelseundersøkelsen i fylkene (FHUS), Den nasjonale folkehelseundersøkelsen (NHUS) og andre store datainnsamlinger ved avdelingen. FHUS og NHUS er sentrale for å få bedre oversikt over helsetilstanden i Norge og er viktige verktøy for å identifisere folkehelseutfordringer nasjonalt, regionalt og lokalt. Denne stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til videreutvikling av disse helseundersøkelsene, herunder utvikling og kvalitetssikring av måleinstrumenter og maler for innsamling av data, samt tilpasning av undersøkelsene til fylkenes og kommunenes behov.  Stillingen er administrativt tilknyttet Avdeling for helsefremmende arbeid, som har særlig fokus på psykisk helse og trivsel, samt faktorer som påvirker disse innenfor sosiale arenaer som lokalsamfunn, skole, utdanning og arbeidsliv. Stillingen vil ha arbeidssted i Bergen, og inngår i et team som jobber med store datainnsamlinger. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet mellom FHIs avdelinger i Norge. Arbeidsoppgaver​ • Håndtere prosessene knyttet til datainnsamling i FHUS/NHUS, fra forberedelse av spørreskjemaer til analyse og rapportering av resultater. • Bidra til analyser og rapportering fra arbeidet med FHUS og NHUS, inkludert kvalitetsforbedringsarbeid knyttet til dataanalyse, statistikkpresentasjon og presentasjon av resultater.  • Automatisere dataanalyse- og rapporteringsprosesser ved å utvikle og vedlikeholde skript som kobler statistiske analyseverktøy til avanserte språkmodell-API-er, og sikre en effektiv, reproduserbar og skalerbar arbeidsflyt.  • Bidra til å styrke det vitenskapelige arbeidet i FHUS/NHUS og andre store datainnsamlinger ved avdelingen, og bidra til at data brukes aktivt i forskning. • Bidra til utvikling, tilpasning og kvalitetssikring av maler, måleinstrumenter og spørreskjemaer til FHUS og NHUS i tråd med god surveymetodikk og oppdatert faglitteratur, inkludert tilpasning til relevante målgrupper og kontekster, samt til bruk for fylker, kommuner og språklige minoriteter. • Bidra i koordinering og administrativ oppfølging av helseundersøkelsene, med særlig vekt på samarbeid med fylkene og samhandling med sentrale aktører på nasjonalt, regionalt og kommunalt nivå.  • Formidle resultater gjennom publisering i vitenskapelige tidsskrifter, rapportering på oppdrag fra departementet og i mer populærvitenskapelige kanaler.  • Bidra til å videreutvikle vitenskapelig samarbeid nasjonalt og internasjonalt, med særlig fokus på metodeutveksling og samkjøring av måleinstrumenter med relevante forskningsmiljøer i Europa og Norden.  • Bidra til å skaffe ekstern finansiering til forskning og innovasjon, særlig knyttet til prosjekter basert på de store datainnsamlingene ved avdelingen og data fra FHUS og NHUS.  • Bidra til avdelingens øvrige oppgaver. Kvalifikasjoner​ Det er et krav med: • Doktorgrad innen psykologi, medisin eller andre helserelaterte fag • Dokumentert erfaring med publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter innen relevante fagfelt de siste fem årene. • Sterk kvantitativ metodekompetanse, herunder erfaring med forskningsdesign, metodeutvikling og analyse av surveydata, befolkningsbaserte helseundersøkelser og/eller epidemiologiske data • Gode ferdigheter i bruk av statistikkprogrammet R for analyse og visualisering av data, samt automatisering av rapportarbeid • Kjennskap til regelverk rundt tilgang til- og bruk av helseundersøkelser og registerdata • Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel med:  • Erfaring med utvikling og validering av måleinstrumenter i epidemiologiske undersøkelser • Erfaring med utvalgsundersøkelser, statistikkproduksjon og -presentasjon • Erfaring med å lede søknader om forsknings- og innovasjonsmidler • Erfaring med prosjektledelse • Erfaring med formidling til myndigheter, media og offentligheten  FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ • Evne til å samarbeide i tverrfaglige miljøer • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Evne til å formidle komplekse faglige problemstillinger på en klar og effektiv måte • Evne til å ha en selvstendig rolle i samarbeidet med relevante aktører og beslutningstakere på ulike nivåer • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • En interessant jobb innen et spennende og viktig fagfelt, med gode muligheter for faglig utvikling • Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og produktivt tverrfaglig miljø • Stilling som forsker 1109 (lønnsspenn 800 000 – 850 000) avhengig av kvalifikasjoner og etter avtale iht. statens regulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes. • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid  Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Robert Smith, Fung. avdelingsdirektør, 94236412, robert.smith@fhi.no Arbeidssted​Zander Kaaesgate 7 5015 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5133856662 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Forskar knytt til prosjektet TRANSFER

Høgskulen på Vestlandet

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei mellombels stilling i inntil 100% som forskar ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.​ Om stillinga:​ Stillinga har ei varigheit på to år frå startdato og med oppstart i stillinga så snart som mogeleg etter avtale. Stillinga er knytt til prosjektet TRANSFER (Evaluation and Research-Policy-PracticeTransfer to Promote Equity and Inclusion), finansiert med EU-midlar innanfor rammeprogrammet for forsking og innovasjon «Horizon Europe» under the call Evaluation and use of evidence in education policy and practice. Prosjektet varer i tre år og startar 1. september 2026. Stillinga skal ha oppstart same dato. I TRANSFER deltek forskarar frå 12 universitet, høgskular og forskingsinstitusjonar i åtte europeiske land (Sveits, Tyskland, Spania, Finland, Ungarn, Litauen, Irland og Noreg). TRANSFER har som mål å styrkje kunnskapsoverføringa mellom forsking, politikk og praksis for å redusere sosial ulikskap i utdanning og fremje inkludering. Vi byggjer eit berekraftig, likskapsorientert evidensøkosystem som aktivt integrerer forskarar, politikarar, praksisfeltet i utdanning og sosialtenester, samt barn og unge i sårbare livssituasjonar og deira foreldre gjennom deltakarorienterte evalueringsprosessar og kunnskapsoverføring. Prosjektet er organisert i ulike arbeidspakkar (WP) som fokuserer på konseptuell og metodologisk utvikling, empirisk forsking og formidling av forskingsresultat. Personen som blir tilsett, skal medverke i fleire av arbeidspakkane. Arbeidsstad er campus Bergen og stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Bergen. Ansvars- og arbeidsoppgåver:​ Arbeidsoppgåver omfattar: • Planlegging av forskingsarbeid (inkluderer utarbeiding av malar for datainnsamling og -analyse, organisering av casestudiar, internasjonal koordinering og administrative oppgåver) • Gjennomføring av forskingsarbeid (inkluderer utvikling av forskings- og evalueringsdesign, litteratursøk og litteraturoversikt, utforming av verktøy knytt til deltakande metode, feltarbeid, intervju, etiske refleksjonar og vurderingar, samt dataanalyse og samanliknande studiar) • Rapportering, formidling og publikasjonar (rapportar, artiklar, policy briefs, retningslinjer og presentasjonar i ulike forum). • Administrative oppgåver i samband med prosjektgjennomføringa • Deltaking i prosjektmøte lokalt, nasjonalt og internasjonalt og samarbeid med internasjonale og lokale partnarar • Deltaking i forskingsgrupper og relevante vitskaplege aktivitetar ved fakultetet Arbeidsstaden er Høgskulen på Vestlandet med kontorplass i Bergen. Som forskar i TRANSFER vil den tilsette delta i eit stort og etablert internasjonalt nettverk av erfarne forskarar, stipendiatar og postdoktorar innan pedagogikk, utdanningsvitskap, sosiologi, statsvitskap og samfunnsvitskap. Kvalifikasjonar:​ Kvalifikasjonskrav:​ • Mastergrad eller tilsvarande (120 stp) innanfor eit relevant fagområde (utdanningsvitskap, sosiologi, pedagogikk, lærerutdanning, idrett, kulturfag, samfunnsvitskap eller andre nærliggande fag) • Dokumentert erfaring med vitskapleg arbeid retta mot inkludering i utdanning og/eller erfaring med evaluering og/eller forskingsbasert praksisendring (practice transfer) i utdanningssektoren • God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk   Ønska kvalifikasjonar:​ • Erfaring med artikkelskriving • Erfaring med felttilgang til barn og deira familiar i sårbare livssituasjonar, samt erfaring med aktørar som arbeider med barna og deira familiar, og/eller erfaring med tilgang til politikarar. • Erfaring frå arbeid med internasjonale forskingsprosjekt (eks. Horizon) • Erfaring med forskingsformidling   Personlege eigenskapar:​ I vurderinga vil det bli lagt vekt på: • At søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeids- og formidlingsevner • Personlege og mellommenneskelege eigenskapar • At søkjar er fagleg ambisiøs med stort potensiale Korleis søkje på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna: • vitnemål • attestar Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.  Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse • Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga som forskar lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1108. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:​ Professor Solvejg Jobst Tlf.: 45 81 03 04 E-post: solvejg.jobst@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Forskar innan kognitive grunnlag for talfesting (QUANTA-prosjektet)

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAForskar ​ Det er ledig ei midlertidig stilling som forskar innan kognitive grunnlag for talfesting ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen (UiB). Stillinga er for ein periode på 14 måneder frå 01.11.2026 til 31.12.2027, og er ein del av prosjektet «Evolution of Cognitive Tools for Quantification (QUANTA)», finansiert av Det europeiske forskingsrådet (ERC) gjennom eit Synergy Grant til Andrea Bender (UiB), Francesco d’Errico (CNRS Bordeaux), Russell Gray (MPI for Evolutionary Anthropology, Leipzig) og Rafael Núñez (UiB).  Arbeidsstad for stillinga er Bergen, Norge.  Om prosjektet/arbeidsoppgåver:​ • QUANTA har som mål å rekonstruere opphavet til og utviklinga av talsystem: når og kvifor dei vart oppfunne, og korleis og kvifor dei vart diversifiserte. Det seksårige prosjektet, som starta i september 2021, er forankra ved tre institusjonar – UiB, CNRS Bordeaux og MPI EVA Leipzig – som samarbeider tett og har jamleg utveksling. • Forskaren vil vere ein del av teamet leia av professor Andrea Bender (UiB), og arbeidet vil vere retta mot den konseptuelle og teoretiske avklaringa som er nødvendig for storskala tverrfagleg koordinering av databaseutvikling og analysar. Meir informasjon om forskingsprosjektet er tilgjengeleg på denne nettsida Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Søkjaren må på søknadstidspunktet ha doktorgrad innan empirisk informert filosofi eller eit anna fagområde knytt til filosofien om numerisk kognisjon. Tilleggskompetanse innan kognitiv vitskap med vekt på numerisk kognisjon er svært ønskjeleg. • Søkjaren må ha inngåande kjennskap til litteraturen om mangfaldet av numeriske praksisar og deira kognitive og kulturelle grunnlag. Dette bør omfatte tverrkulturelle studiar av talsystem, kognitive system som vert nytta i numerisk tenking, språklege analysar av talord og taksonomiar for tal på tvers av representasjonsformat, i tillegg til breiare litteratur om konseptuell avklaring i vitskapleg praksis og den filosofiske diskusjonen om tal si natur. • Søkjaren bør kunne forstå og vurdere empiriske metodar for å teste teoriar om numerisk kognisjon, og må kunne gjennomføre representasjonsanalysar av talsystem. • Kjennskap til talsystem i andre format enn notasjonar eller leksikalske talord, til dømes tal i teiknspråk eller kroppsbaserte system, vil vere ein fordel. • Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og må vere villig og i stand til å samarbeide med andre. • Søkjaren må ha erfaring med tverrfagleg samarbeid og kunne dokumentere aktivitetar som har fremja kommunikasjon mellom forskarar frå ulike fagfelt. • Det vert kravd høg kompetanse i både skriftleg og munnleg engelsk. • Det vert venta brei vitskapleg interesse utover eige fagfelt. Kjennskap til forsking på kulturell og kognitiv evolusjon vil vere ein fordel. Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje i vurderinga av kandidatane. Universitetet i Bergen er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket vil bli nytta i behandlinga av søknadene. Dersom universitetet ikkje har motteke vurdering frå Utanriksdepartementet innan 6–12 veker etter søknad om eksportlisens, vil eit eventuelt tilbod om tilsetjing bli trekt tilbake. Vi kan tilby:​ • spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø. • ei brutto årsløn på kr 685 900 (stillingskode 1109) i det statlege lønssystemet. For særleg kvalifiserte søkarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. Vidare lønsauke vil vere avhengig av ansiennitet i stillinga.  • medlemsskap i Statens pensjonskasse. • gode velferdsordningar. Søknaden skal innehalde:​ • Ei kort framstilling av forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. Dette bør omfatte eitt avsnitt om korleis kvart av kvalifikasjonskrava ovanfor er oppfylte (med særleg vekt på erfaringar som er relevante for QUANTA), og eitt avsnitt om korleis forskingsinteressene dine er relevante for den utlyste stillinga og QUANTA-konteksten. • CV • Stadfesta kopiar av vitnemål (høgare utdanning), karakterutskrifter og andre relevante attestasjonar. Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på originalspråket og autoriserte omsetjingar. • Namn på to referansar (namn og kontaktinformasjon) • Fullstendig publikasjonsliste • Publikasjonar i eige namn som du ønskjer skal inngå i vurderinga av søknaden (maksimalt 3). Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  • professor Andrea Bender, andrea.bender@uib.no  Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.       Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.