Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehels...
Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehelseundersøkelsen i fylkene (FHUS), Den nasjonale folkehelseundersøkelsen (NHUS) og andre store datainnsamlinger ved avdelingen. FHUS og NHUS er sentrale for å få bedre oversikt over helsetilstanden i Norge og er viktige verktøy for å identifisere folkehelseutfordringer nasjonalt, regionalt og lokalt. Denne stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til videreutvikling av disse helseundersøkelsene, herunder utvikling og kvalitetssikring av måleinstrumenter og maler for innsamling av data, samt tilpasning av undersøkelsene til fylkenes og kommunenes behov.
Stillingen er administrativt tilknyttet Avdeling for helsefremmende arbeid, som har særlig fokus på psykisk helse og trivsel, samt faktorer som påvirker disse innenfor sosiale arenaer som lokalsamfunn, skole, utdanning og arbeidsliv. Stillingen vil ha arbeidssted i Bergen, og inngår i et team som jobber med store datainnsamlinger. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet mellom FHIs avdelinger i Norge.
Arbeidsoppgaver
Håndtere prosessene knyttet til datainnsamling i FHUS/NHUS, fra forberedelse av spørreskjemaer til analyse og rapportering av resultater.
Bidra til analyser og rapportering fra arbeidet med FHUS og NHUS, inkludert kvalitetsforbedringsarbeid knyttet til dataanalyse, statistikkpresentasjon og presentasjon av resultater.
Automatisere dataanalyse- og rapporteringsprosesser ved å utvikle og vedlikeholde skript som kobler statistiske analyseverktøy til avanserte språkmodell-API-er, og sikre en effektiv, reproduserbar og skalerbar arbeidsflyt.
Bidra til å styrke det vitenskapelige arbeidet i FHUS/NHUS og andre store datainnsamlinger ved avdelingen, og bidra til at data brukes aktivt i forskning.
Bidra til utvikling, tilpasning og kvalitetssikring av maler, måleinstrumenter og spørreskjemaer til FHUS og NHUS i tråd med god surveymetodikk og oppdatert faglitteratur, inkludert tilpasning til relevante målgrupper og kontekster, samt til bruk for fylker, kommuner og språklige minoriteter.
Bidra i koordinering og administrativ oppfølging av helseundersøkelsene, med særlig vekt på samarbeid med fylkene og samhandling med sentrale aktører på nasjonalt, regionalt og kommunalt nivå.
Formidle resultater gjennom publisering i vitenskapelige tidsskrifter, rapportering på oppdrag fra departementet og i mer populærvitenskapelige kanaler.
Bidra til å videreutvikle vitenskapelig samarbeid nasjonalt og internasjonalt, med særlig fokus på metodeutveksling og samkjøring av måleinstrumenter med relevante forskningsmiljøer i Europa og Norden.
Bidra til å skaffe ekstern finansiering til forskning og innovasjon, særlig knyttet til prosjekter basert på de store datainnsamlingene ved avdelingen og data fra FHUS og NHUS.
Bidra til avdelingens øvrige oppgaver.
Kvalifikasjoner
Det er et krav med:
Doktorgrad innen psykologi, medisin eller andre helserelaterte fag
Dokumentert erfaring med publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter innen relevante fagfelt de siste fem årene.
Sterk kvantitativ metodekompetanse, herunder erfaring med forskningsdesign, metodeutvikling og analyse av surveydata, befolkningsbaserte helseundersøkelser og/eller epidemiologiske data
Gode ferdigheter i bruk av statistikkprogrammet R for analyse og visualisering av data, samt automatisering av rapportarbeid
Kjennskap til regelverk rundt tilgang til- og bruk av helseundersøkelser og registerdata
Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
Det er en fordel med:
Erfaring med utvikling og validering av måleinstrumenter i epidemiologiske undersøkelser
Erfaring med utvalgsundersøkelser, statistikkproduksjon og -presentasjon
Erfaring med å lede søknader om forsknings- og innovasjonsmidler
Erfaring med prosjektledelse
Erfaring med formidling til myndigheter, media og offentligheten
FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Personlige egenskaper
Evne til å samarbeide i tverrfaglige miljøer
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
Evne til å formidle komplekse faglige problemstillinger på en klar og effektiv måte
Evne til å ha en selvstendig rolle i samarbeidet med relevante aktører og beslutningstakere på ulike nivåer
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
En interessant jobb innen et spennende og viktig fagfelt, med gode muligheter for faglig utvikling
Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og produktivt tverrfaglig miljø
Stilling som forsker 1109 (lønnsspenn 800 000 – 850 000) avhengig av kvalifikasjoner og etter avtale iht. statens regulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes.
Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid
Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Kunnskap som formar samfunnet
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAForskar
Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei mellombels stilling som forskar innan seismologi (Solid Earth Seismology). Stillinga er for ein periode på 18 månader og er knytt til eit UKRI–Noreg-prosjekt finansiert av UK Research and Innovation (UKRI), med deltaking frå Universitetet i Cambridge og Universitetet i Bergen.
Om prosjektet/arbeidsoppgåver:
Prosjektet har tittelen «Seismic and thermal structure, deformation and evolution of the Adriatic and southeastern Europe’s lithosphere and underlying mantle». Det har som mål å undersøkje strukturen og dynamikken i litosfæren og den underliggjande mantelen i det sentrale og austlege Middelhavet, ein av dei mest tektonisk aktive regionane i Europa. Prosjektet vil bruke det unike datasettet frå AdriaArray-eksperimentet, som omfattar meir enn 1000 seismiske stasjonar, alle med breidband-instrument. Prosjektet kombinerer avanserte seismiske avbildingsteknikkar, inkludert tomografi, mottakarfunksjonar (receiver functions) og termodynamisk inversjon, for å utvikle høgoppløyste modellar av litosfærestruktur, temperaturvariasjonar og sentrale grenseflater som til dømes litosfære–astenosfære-grensa. Målet er å få ei betre forståing av prosessane som styrer subduksjon, kollisjon og ekstensjon, og å vurdere korleis strukturen i djupet av jorda påverkar seismisitet, vulkanisme og fordelinga av naturressursar, inkludert geotermisk energi og mineralførekomstar.
I prosjektet vil UiB-gruppa ha ansvar for å berekne teleseismiske P- og S-mottakarfunksjonar for stasjonane i AdriaArray og nærliggande område. Desse skal integrerast kvantitativt i dei tomografiske inversjonane, og støtte tolkinga av dei resulterande modellane. Den utvalde kandidaten vil arbeide mot følgjande mål:
• Velje ut og laste ned seismiske data frå stasjonar i AdriaArray og nærliggjande område.
• Gjennomføre grundig kvalitetskontroll av dei nedlasta dataa.
• Tilpasse eksisterande programkode for å berekne P- og S-mottakarfunksjonar med høg kvalitet for heile studieområdet.
• Samle mottakarfunksjonar til enkeltstasjonsstakkar og tredimensjonale volum av common conversion points.
• Bidra til integreringa av mottakarfunksjonane (og tilhøyrande produkt) i dei tomografiske inversjonane og til tolkinga av dei resulterande modellane.
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor geofysikk med spesialisering i seismologi anvendt på prosesser i den faste jord (Solid Earth Seismology), eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med programmering og handtering av seismiske data er eit krav.
• Erfaring med signalprosessering av seismiske data er eit krav.
• Erfaring med prosessering av teleseismiske mottakarfunksjonar og/eller tilsvarande metodar som inneber interaksjon mellom teleseismiske bølgjer og elastiske grenseflater, er eit krav (dokumentert gjennom publikasjonsliste).
• Erfaring med tolking av seismologiske resultat basert på petrologiske avgrensingar og/eller geodynamiske prosessar er ein fordel (dokumentert gjennom publikasjonsliste).
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.
Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.
Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.
Vi kan tilby:
• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
• stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr 685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.
Søknaden skal innehalde:
• ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ein forskingsplan på 1–2 sider som skisserer ein tydeleg strategi for korleis forskingsmåla i prosjektet kan oppnåast.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert.
• relevante attestar.
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer, der artiklar må vere tydeleg skilde frå konferanseabstrakt, avhandlingar og rapportar).
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Stéphane Rondenay, Institutt for geovitenskap, e-post: rondenay@uib.no, tlf: +47 55583423.
For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Rådgiver Mathilde Høgalmen, Fakultet for naturvitenskap og teknologi, e-post: Mathilde.Hogalmen@uib.no.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.
Nærare om tilsettingsprosessen her.
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei mellombels stilling i inntil 100% som forskar ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.
Om stillinga:
Stillinga har ei varigheit på to år frå startdato og med oppstart i stillinga så snart som mogeleg etter avtale.
Stillinga er knytt til prosjektet TRANSFER (Evaluation and Research-Policy-PracticeTransfer to Promote Equity and Inclusion), finansiert med EU-midlar innanfor rammeprogrammet for forsking og innovasjon «Horizon Europe» under the call Evaluation and use of evidence in education policy and practice. Prosjektet varer i tre år og startar 1. september 2026. Stillinga skal ha oppstart same dato.
I TRANSFER deltek forskarar frå 12 universitet, høgskular og forskingsinstitusjonar i åtte europeiske land (Sveits, Tyskland, Spania, Finland, Ungarn, Litauen, Irland og Noreg). TRANSFER har som mål å styrkje kunnskapsoverføringa mellom forsking, politikk og praksis for å redusere sosial ulikskap i utdanning og fremje inkludering. Vi byggjer eit berekraftig, likskapsorientert evidensøkosystem som aktivt integrerer forskarar, politikarar, praksisfeltet i utdanning og sosialtenester, samt barn og unge i sårbare livssituasjonar og deira foreldre gjennom deltakarorienterte evalueringsprosessar og kunnskapsoverføring.
Prosjektet er organisert i ulike arbeidspakkar (WP) som fokuserer på konseptuell og metodologisk utvikling, empirisk forsking og formidling av forskingsresultat. Personen som blir tilsett, skal medverke i fleire av arbeidspakkane.
Arbeidsstad er campus Bergen og stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Bergen.
Ansvars- og arbeidsoppgåver:
Arbeidsoppgåver omfattar:
• Planlegging av forskingsarbeid (inkluderer utarbeiding av malar for datainnsamling og -analyse, organisering av casestudiar, internasjonal koordinering og administrative oppgåver)
• Gjennomføring av forskingsarbeid (inkluderer utvikling av forskings- og evalueringsdesign, litteratursøk og litteraturoversikt, utforming av verktøy knytt til deltakande metode, feltarbeid, intervju, etiske refleksjonar og vurderingar, samt dataanalyse og samanliknande studiar)
• Rapportering, formidling og publikasjonar (rapportar, artiklar, policy briefs, retningslinjer og presentasjonar i ulike forum).
• Administrative oppgåver i samband med prosjektgjennomføringa
• Deltaking i prosjektmøte lokalt, nasjonalt og internasjonalt og samarbeid med internasjonale og lokale partnarar
• Deltaking i forskingsgrupper og relevante vitskaplege aktivitetar ved fakultetet
Arbeidsstaden er Høgskulen på Vestlandet med kontorplass i Bergen. Som forskar i TRANSFER vil den tilsette delta i eit stort og etablert internasjonalt nettverk av erfarne forskarar, stipendiatar og postdoktorar innan pedagogikk, utdanningsvitskap, sosiologi, statsvitskap og samfunnsvitskap.
Kvalifikasjonar:
Kvalifikasjonskrav:
• Mastergrad eller tilsvarande (120 stp) innanfor eit relevant fagområde (utdanningsvitskap, sosiologi, pedagogikk, lærerutdanning, idrett, kulturfag, samfunnsvitskap eller andre nærliggande fag)
• Dokumentert erfaring med vitskapleg arbeid retta mot inkludering i utdanning og/eller erfaring med evaluering og/eller forskingsbasert praksisendring (practice transfer) i utdanningssektoren
• God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk
Ønska kvalifikasjonar:
• Erfaring med artikkelskriving
• Erfaring med felttilgang til barn og deira familiar i sårbare livssituasjonar, samt erfaring med aktørar som arbeider med barna og deira familiar, og/eller erfaring med tilgang til politikarar.
• Erfaring frå arbeid med internasjonale forskingsprosjekt (eks. Horizon)
• Erfaring med forskingsformidling
Personlege eigenskapar:
I vurderinga vil det bli lagt vekt på:
• At søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeids- og formidlingsevner
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar
• At søkjar er fagleg ambisiøs med stort potensiale
Korleis søkje på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.
Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:
• vitnemål
• attestar
Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.
Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.
Vi tilbyr:
• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida
Stillinga som forskar lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1108.
Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.
Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:
Professor Solvejg Jobst
Tlf.: 45 81 03 04
E-post: solvejg.jobst@hvl.no
Inkludere, utfordre og samhandle
Les meir på våre heimesider.
Avdeling for endokrinologi, sykelig overvekt og forebyggende medisin har nå ledig en 2-årig engasjementstilling som forsker.
Stillingen inngår i et aktivt og tverrfaglig forskningsmiljø og du vil bli del av en faggruppe ved endokrinologisk avdeling (hovedveileder Prof. Sara Hammerstad)
Oppstartstidspunkt er stipulert til 01.09.2026 med sluttdato 31.08.2028, med mulighet for forlengelse.
Vi skal nå utvide vår forskningsgruppe med flere stillinger og du vil være tilknyttet et aktivt og hyggelig forskningsmiljø bestående av klinikere og forskere. Du vil samarbeide med de fremste nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer. Du vil også kunne bli involvert i andre kliniske prosjekter ved vår avdeling.
Vår forskningsgruppe har i flere år gjennomført kliniske og basalmedisinske studier for å se på sammenheng mellom virus og utvikling av type 1 diabetes og autoimmune tyreoideasykdommer. I tillegg til analyse av samlet materiale vil vi utvide vår forskning til revmatoid artritt og cøliaki. Vi skal sammen med våre internasjonale samarbeidspartnere utføre grundige analyser av vår biobank og samle inn nye biologiske materialer. Vi skal også planlegge videre kliniske studier for om mulig å forebygge disse sykdommene.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Hvordan ser en arbeidshverdag ut?
• arbeidsoppgavene omfatter praktisk samarbeid med nasjonale og internasjonale forskningslaboratorier
• data-analyse og vitenskapelig publisering
• drift av klinisk forskningsdatabase og biobank,
• prosjektplanlegging.
Kvalifikasjoner
For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
• Søkeren bør være lege med godkjent PhD-grad eller tilsvarende vitenskapelig produksjon, og bør ha relevant forskningserfaring innen feltet.
• Forsker som ikke er lege, men som har PhD grad eller tilsvarende vitenskapelig produksjon, og som har spesielt god kunnskap innen forskningsfeltet, vil også bli vurdert.
• Ønskelig med kunnskap i basalmedisinske og cellebiologiske laboratorie-metoder, og erfaring fra gjennomføring av kliniske studier.
• Ønskelig med erfaring i bruk/drift av medisinsk biobank og kliniske databaser.
• Ønskelig med erfaring i bruk av «kunstig intelligens» til analyser og skriving.
• Ønskelig med erfaring med søknader om forskningsmidler.
• Gode skriveferdigheter og fremstillingsevne på engelsk.
Det bes om at det oppgis to referansepersoner.
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.Personlige egenskaper
• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Høyt motivert for å drive medisinsk forskning på internasjonalt nivå.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
KontaktinformasjonSara Hammerstad, Professor/overlege, +4748253500
Elisabeth Qvigstad, Seksjonsleder, +4723033433
ArbeidsstedTrondheimsveien 235
0586 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5156507257
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 03.08.2026
