
DFDS · Esbjerg
Vil du have en hverdag, hvor du er tæt på den internationale transport og spiller en vigtig rolle i DFDS' fragttrafik mellem Danmark og Storbritannien? Og hvor ...
Vil du have en hverdag, hvor du er tæt på den internationale transport og spiller en vigtig rolle i DFDS' fragttrafik mellem
Danmark og Storbritannien? Og hvor du er med til at sikre, at varer og skibe kommer sikkert og effektivt frem? Trives du med
ansvar, koordinering og en arbejdsdag, hvor tempoet og opgaverne varierer? Så er du måske vores nye Border Compliance Assistant i
Esbjerg.
Om stillingen
DFDS en vigtig del af Europas forsyningskæde og i Border Compliance Teamet i Esbjerg sikrer vi den toldmæssige håndtering af
fragten på vores ruter mellem Esbjerg og Storbritannien, så varer kan bevæge sig effektivt og sikkert på tværs af grænser.
Du bliver en nøglespiller i den daglige drift og får stor betydning for, at skibe, gods og kunder kommer sikkert videre.
Som Border Compliance Assistant får du en alsidig hverdag med både koordinering, kundekontakt og administrative opgaver.
Du bliver en del af Border Compliance Teamet på DFDS-terminalen i Esbjerg. Her arbejder vi tæt sammen om at sikre, at den daglige
fragttrafik mellem Danmark og Storbritannien forløber problemfrit. Vi er et mindre team med stærkt sammenhold, hvor vi hjælper
hinanden og har en uformel atmosfære med plads til både faglighed og humor.
Du kommer til at arbejde tæt på skibsoperationerne og opleve en arbejdsdag, hvor tempoet kan skifte, og hvor din indsats gør en
reel forskel for både kunder og den samlede drift.
Om dig
Du behøver ikke at have erfaring med told – det vigtigste er, at du er nysgerrig, lærenem og har lyst til at udvikle dig inden for
området.
på Esbjerg Havn
Vi mener, at de stærkeste teams er mangfoldige og rummelige overfor hinanden. Vi har forskellige meninger og færdigheder, og
forskellige personligheder som der skal være plads til. Og vi glæder os til, at du bliver en del af det.
Derfor skal du vælge os
Sådan er det at arbejde hos DFDS
Mens du er hos os, støtter vi dig i din udvikling. Vi tror på, at udvikling først og fremmest sker gennem aktiviteter på
arbejdspladsen. Men vi tilbyder dig også træning og kurser, der kan hjælpe dig med at udvikle dig i din rolle.
DFDS har mere end 150 års erfaring inden for shipping og logistik og er en af Europas førende transport- og logistikvirksomheder.
Ruten mellem Esbjerg og Storbritannien er en af de ældste i DFDS, og vi er stolte af den rolle, vi spiller i at forbinde
virksomheder og markeder på tværs af Europa.
Er vi et match? Hvad venter du så på? Ansøg nu.
Hvis du mener, at din personlighed, din erfaring og færdigheder matcher rollen, vil vi meget gerne høre fra dig. Vi afholder
samtaler løbende, så ansøg hurtigst muligt og senest 2. August.
Spørgsmål til stillingen rettes til Border Compliance Team Leader Anna Friis-Skovbjerg på
tlf. 3170 4305 eller mail anfri@dfds.com
Vi glæder os til at høre fra dig.
DEINE AUFGABEN * Du berätst Finanzdienstleister bei aufsichtsrechtlichen Fragen und der Einhaltung sowie Umsetzung von Compliance-Vorschriften und bei weiteren finanzmarktrechtlichen Themen, u.a. im Bereich FIDLEG, GwG, Corporate Governance, Marktverhalten, Cross-Border, Bewilligungsverfahren. * Du überprüfst die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie weiteren Compliance Themen bei Finanzdienstleistern in der Schweiz. * Du übernimmst die Leitung von kleineren Projekten, coachst Junior-Kollegen und unterstützt aktiv unser Business Development. * Du führst Gap- / Impactanalysen durch und entwickelst Handlungsempfehlungen. * Du baust dein technisches Know-how und deine Soft Skills kontinuierlich durch on- und off-the-job-Trainings weiter aus. DEIN PROFIL * Du hast einen Bachelor- / Masterabschluss in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet, oder vergleichbare Berufsausbildung mit Bezug zum Finanzsektor. Du weist mindestens vier Jahre relevante Arbeitserfahrung im Compliance- oder Big4-Umfeld vor, idealerweise in den gwp-Themen. * Du bist an juristischen und / oder regulatorischen Fragestellungen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert und arbeitest gerne selbständig sowie kundenorientiert in einem spezialisierten Team. * Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Erfahrung im Umgang mit Kunden. * Du bist engagiert und dienstleistungsorientiert, verfügst über einen lösungsorientierten sowie analytischen Arbeitsstil und hast sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Hinweis: Diese Stelle ist für Direktbewerbungen ausgeschrieben – wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung!
DEINE AUFGABEN * Du berätst Finanzdienstleister bei aufsichtsrechtlichen Fragen und der Einhaltung sowie Umsetzung von Compliance-Vorschriften und bei weiteren finanzmarktrechtlichen Themen, u.a. im Bereich CRD/CRR, MiFID, SPG, Corporate Governance, Marktverhalten, Cross-Border, Bewilligungsverfahren. * Du führst Gap- / Impactanalysen durch und entwickelst Handlungsempfehlungen. * Du berätst und begleitest unsere Kunden in der Digitalisierung mit Fokus auf Compliance-relevante Bereiche und ihrer Auswirkungen auf front-to-back. * Du überprüfst die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Bekämpfung der Geldwäscherei, Sanktionen sowie weiteren Compliance Themen bei Finanzdienstleistern in Liechtenstein und der Schweiz. * Du übernimmst die Leitung von grösseren und komplexeren Projekten und verantwortest die Projektergebnisse und das Projektbudget. * Du coachst Junior-Kollegen und beteiligst dich aktiv am Business Development. DEIN PROFIL * Du hast einen Bachelor- / Masterabschluss in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet, bist Wirtschaftsprüfer/in oder verfügst über eine vergleichbare Berufsausbildung mit Bezug zum Finanzsektor. * Du weist mindestens vier bis sechs Jahre relevante Arbeitserfahrung im Compliance- oder Big4-Umfeld vor, idealerweise in den gwp-Themen. * Du verfügst über Projektleitungserfahrung. * Du bist an juristischen und / oder regulatorischen Fragestellungen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert und arbeitest gerne selbständig sowie kundenorientiert in einem spezialisierten Team. * Du denkst strategisch, bist offen für Veränderungen und hast eine konstruktive Herangehensweise. * Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist den Umgang mit Kunden gewohnt. * Du baust dein technisches Know-how und deine Soft Skills kontinuierlich durch on- und off-the-job-Trainings weiter aus. * Du bist engagiert und dienstleistungsorientiert, verfügst über einen lösungsorientierten sowie analytischen Arbeitsstil und hast sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Hinweis: Diese Stelle ist für Direktbewerbungen ausgeschrieben – wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung!
THE CANDIDATE Your responsibilities include managing day-to-day HR operations and employee administration, while supporting the full employee lifecycle, including onboarding, development, retention, and offboarding. You will prepare employment contracts, amendments, and other HR documentation, ensuring HR systems and employee records are accurately maintained and kept up to date. You will provide first-line HR support to employees and management on a wide range of HR-related matters, including employee benefits administration, as well as support processes related to absenteeism and leave management. In this role, you will work extensively with Personio as our core HR system to efficiently manage employee data and HR workflows. Furthermore, you will contribute to performance management and employee development initiatives, support HR projects and policy improvements, and ensure compliance with applicable employment laws and internal company policies across multiple countries. This includes working within different legal frameworks and HR regulations, requiring a strong ability to adapt and ensure compliance in an international environment. THE ROLE We are looking for a motivated and experienced HR professional to join our HR team. In this role, you will support and manage a wide range of HR activities across the entire employee lifecycle, contributing to a positive employee experience and ensuring smooth and efficient HR operations. As we are an international company with multiple offices around the world, you will work in a dynamic, cross-border environment. You will work closely with both management and employees, playing an important role in day-to-day operational HR tasks as well as ongoing HR development and improvement initiatives. THE REQUIREMENTS * 3–5 years of experience in an HR role (HR Assistant, HR Officer, or similar) * Master’s degree (MSc) in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field is preferred * Strong understanding of HR processes and international employment legislation * Excellent communication skills, both written and verbal * Strong organizational and administrative skills * Ability to handle confidential information with discretion * Proactive, hands-on, and solution-oriented mindset * Strong task organizational skills are required. * Living and working in/around Amsterdam, The Netherlands THE OFFER * Work in an inspiring, fast-growing commodity sector. * Competitive salary with a bonus scheme. * Collaborative and ambitious culture. * Get support with a relocation budget. * Unlimited holidays. * Join a diverse team with 15+ nationalities. * Pension scheme. * Access a fully equipped gym 24/7. * Weekly bootcamp fitness classes. * Annual company trip. * Free electric bikes during the day. * Weekly padel court. DISCLAIMER As part of our hiring process, you will be invited to our office to meet the team and your prospective manager. Caely only publishes job vacancies through our official platforms: LinkedIn (Caely Renewables: Overview | LinkedIn) and website (Home - Caely Renewables). All communication from Caely will be from a @caely.com email address only. Caely is not affiliated in any way to third party recruiters unless authorized. Please disregard any written or oral request for a job offer or an interview that you believe is or might be fraudulent or suspicious and immediately get in touch with us via email at recruitment@caely.com upon receiving a suspicious invite or offer or claim.