Vernepleier / sykepleier / miljøterapeut 100 % fast stilling ved tilrettelagte tjenester Sørbyen 5

Vernepleiere og sykepleiere

Tilrettelagte tjenester, Drammen kommune

Nytt botilbud i Drammen kommune ​ Drammen kommune etablerer et nytt, målrettet botilbud for personer med utfordrende atferd og komplekse behov. Tiltaket er en strategisk satsning hvor vi skal utvikle et helhetlig, koordinert og kunnskapsbasert tjenestetilbud.  Botilbudet etableres i et tett samarbeid mellom psykisk helse, rus og avhengighet og tilrettelagte tjenester, og vil være en sentral arena for både tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid.  Det planlegges etablering av et større boligkompleks tilpasset målgruppen. Ved oppstart vil tjenesten imidlertid være lokalisert i et mindre, eksisterende bokompleks. Dette gir mulighet for gradvis oppbygging av fagmiljø, struktur og arbeidsformer før etablering i et større og mer spesialisert tilbud.  Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til utviklingen av en ny faglig modell og et innovativt bokonsept. Det utlyses totalt 1 fast 100 % stilling, i tillegg til nattevakter og ​muligheter for andre stillingsstørrelser.   ​ Søknaden må tydelig spesifisere hvilken type stilling det søkes på.  ​ Om stillingene ​ • ​Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger.     For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Yte målrettet og systematisk miljøterapeutisk oppfølging  • Bidra til kartlegging og vurdering av beboers boevne og behov  • Medvirke til utvikling av individuelt tilpassede botilbud  • Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av fagområder • Delta aktivt i utvikling av faglige metoder og nytt bokonsept  • Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere  • Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak  Kvalifikasjoner​ • Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad. • Sykepleier og vernepleier studenter oppfordres til å søke • Det er ønskelig med relevant videreutdanning  • Relevant erfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet og/eller tilrettelagte tjenester er en fordel  • God faglig forståelse og evne til å anvende kunnskapsbasert praksis  • Erfaring med kartleggingsarbeid og målrettet miljøarbeid er ønskelig  • Erfaring med fagsystemet Gerica er en fordel  • Førerkort klasse B  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ • Du er robust og trygg, og tåler å stå i krevende og uavklarte situasjoner  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Du evner å jobbe strukturert med kartlegging og vurdering  • Du har høy faglig integritet og et sterkt engasjement  • Du er løsningsorientert og fleksibel  • Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig  • Du bygger gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger • Gratis parkering, og nærhet til bussholdeplass I tillegg tilbyr Drammen kommune: ​ • Vernepleiere og sykepleiere får kr 15.000 utover garantilønn  • Ytterligere kr 15.000 ved arbeid i turnus    Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Asla, Camilla, Avdelingsleder, 91007826, camilla.asla@drammen.kommune.no Arbeidssted​Engene 1 3008 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5155114678 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariabler?

Tysvær kommune Habilitering

Fjellhaug Habilitering søker en engasjert, erfaren og faglig sterk vernepleier i 100 % fast stilling. Sykepleiere med relevant kompetanse og erfaring kan også søke. Fjellhaug habilitering gir tjenester til hjemmeboende personer med ulikt bistandsbehov. Tjenesten ytes både gjennom ambulerende tjenester og heldøgns bemanning. Avdelingen er i utvikling, og vi søker en miljøterapeut som ønsker å bidra til fagutvikling. Vårt hovedmål er at alle tjenestemottakere skal kunne leve selvstendige og meningsfulle liv, med støtte tilpasset individuelle behov. På hverdager følger vi tjenestemottakere i et nytt, fremtidsrettet Dagtilbud. Personalgruppen består av ansatte med ulik fagbakgrunn, noe som gir et sterkt tverrfaglig miljø, bred kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling og læring. Hele virksomheten som tjenesten er en del av, er i gang med å innføre Positiv atferdsstøtte (PAS)​ som faglig rammeverk og har økt fokus på Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)​ i tiden fremover. Velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av tjenesteutførelsen i virksomheten. Mobil Omsorg nyttes som verktøy i arbeidet. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder når faglige og organisatoriske avgjørelser skal bli tatt.    Dine viktigste arbeidsoppgaver​ • Bidra aktivt til fagutvikling i avdelingen • Legemiddeladministrasjon etter delegasjon • Bistå tjenestemottakere aktivt i hverdagen • Primær og sekundærkontakt • Organisere og lede samarbeidsmøter • Bidra til faglige vurderinger, ulike kartlegginger og analyse som grunnlag for målrettede tiltak • Utarbeide, gjennomføre og evaluere mål og tiltak i samarbeid med tjenestemottaker, pårørende og samarbeidspartnere   Er du den vi ser etter?​ Du har:​ • Autorisasjon som vernepleier. Sykepleiere med relevant kompetanse og erfaring kan også søke. • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Det er ønskelig at du har: ​ • Erfaring fra arbeid med mennesker som har behov for tilrettelagte helse- og omsorgstjenester • Erfaring med utarbeidelse av mål og tiltak • Erfaring med faglige vurderinger, kartlegging og analysearbeid • Erfaring med utarbeidelse og evaluering av tiltaksplaner • Erfaring med samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere • Erfaring med å lede eller delta i tverrfaglige samarbeidsmøter • Kjennskap til eller erfaring med Positiv atferdsstøtte (PAS) og Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) • Erfaring med personer som kan ha utfordrende atferd og/eller psykiske helseutfordringer • Erfaring med dokumentasjon og journalføring i kommunale helse- og omsorgstjenester Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Høy etisk bevissthet og gode faglige holdninger • Positiv, fleksibel og løsningsfokusert • Trygg, selvstendig og ansvarsbevisst • Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne • Bidrar aktivt til et godt fagmiljø Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.   Dette får du hos oss​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell! • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø • Turnus med dag-, kveld- og langvakter på ukedager, samt langvakter for tiden hver fjerde helg. Årsturnus fra 2027. • Nærværende ledelse • Tjenesteutvikling på individ og systemnivå • Sterkt fokus på fagutvikling • God opplæring og oppfølging, derav nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler • Kompetansehevende tiltak etter avtale • Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk. • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.   Vil du bli en del av laget?​ Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju. Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring. Link til søknadsskjema: Søk her

Psykisk helse og miljøterapi

Rana kommune Psykisk helse og miljøterapi

Fagavdelingen Psykisk helse og miljøterapi gir tjenester til personer med psykisk og fysisk funksjonshemming. Tjenestene er tilrettelagt i døgnbemannede omsorgsboliger, miljøtjeneste, dag- og arbeidstilbud, avlastning og støttekontakt. Vår målsetting er å bidra til at den enkelte har en aktiv og meningsfull hverdag, hvor trivsel, selvbestemmelse, tillit og mestring blir vektlagt.   Vi har en variert brukergruppe. Brukernes behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling. Vi arbeider i tverrfaglig sammensatte team som består av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.    I Psykisk helse og miljøterapi har vi ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder.​    ​Stillingens formål​ • Lede seksjonens totale virksomhet på en slik måte at den oppfyller de krav som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser. • Sikre at seksjonen og fagavdelingen aktivt bidrar til at fastsatte mål og resultatkrav oppfylles. • Bidra til at positive holdninger til service og samarbeid preger egen og medarbeidernes daglige atferd.   Organisasjonsmessig plassering​ • Seksjonsleders nærmeste overordnede er fagsjef. • Seksjonsleder er faglig og administrativt overordnet alle medarbeidere i seksjonen. • Seksjonsleder deltar i fagavdelingens ledergruppe og leder egen seksjons ledergruppe.   Hovedoppgaver og ansvar​ • Ansvar for resultater innen fag, personal og økonomi i sin seksjon, i tråd med lederavtalen inngått med fagsjef. • Sammen med fagsjef og øvrige seksjonsledere sikre riktig tjenestekvalitet med effektiv ressursutnyttelse med fokus på kontinuerlig forbedring. • Ansvar for saksbehandling i seksjonen. • Sikre at fagavdelingens målsettinger knyttet til koordinering av arbeidsoppgaver gjennom de ulike seksjonene gjennomføres. • Initiere utviklingsarbeid og drive dette fra idé til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere. • Sikre at system for internkontroll og kvalitet er iverksatt og kjent i seksjonen. • Må regne med arbeidsoppgaver som har med hele fagavdelingen å gjøre.   Kvalifikasjonskrav​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå (minimum bachelor) • Dokumentert lederutdanning og/eller ledererfaring • Erfaring og kunnskap om økonomistyring og personalansvar • Gode skriftlige og muntlige framstillingsevne i norsk språk. • Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Du må ha gode samarbeidsevner, være utviklingsorientert, pålitelig og punktlig.   Arbeidstid: ​Dagtid   Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her