(Junior) Talent Acquisition Manager

FUTRUE

DEINE MISSION BEI UNS Du willst nicht einfach nur rekrutieren – sondern echte Karrierewege gestalten und die besten Talente für ein ambitioniertes, leidenschaftliches Team gewinnen? Dann willkommen bei FUTRUE! Als (Junior) Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing wirst Du zur treibenden Kraft bei der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten. Du entwickelst individuelle Suchstrategien, begeisterst Kandidat:innen bereits beim ersten Kontakt – und trägst aktiv zum Wachstum unseres dynamischen Teams bei. Bei FUTRUE arbeitest Du nicht allein, sondern mit Menschen, die genauso brennen wie Du: für smarte Ideen, schnelle Umsetzung und echten Impact im Healthcare-Bereich. In unserem Team herrschen ein starker Zusammenhalt, flache Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe – jede Meinung zählt und jede Initiative wird gesehen. Das klingt genau nach Dir? Dann werde Teil einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Gruppen Europas! DEINE AUFGABEN * Du erarbeitest zusammen mit den Ansprechpartnern im Fachbereich maßgeschneiderte Kandidaten-Personas und Suchprofile, um die besten Talente zu finden.  * Du nutzt dabei gängige Job-Plattformen wie LinkedIn für passgenaue Ansprachen und hältst gleichzeitig immer Augen und Ohren offen für weitere innovative Rekrutierungskanäle.  * Du schaffst es, Kandidat:innen systematisch, schon ab der ersten Ansprache, für unsere Unternehmen und spannenden Rollen zu begeistern. * Du arbeitest strukturiert und behältst immer den Überblick über alle laufenden Prozesse und KPIs in Deinem Kandidatenmanagementsystem. * Du organisierst exklusive Recruiting-Events und entwickelst innovative Employer-Branding-Ansätze, um unsere Sichtbarkeit zu steigern und die besten Talente für uns zu gewinnen. DEIN PROFIL * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung.  * Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing / Direct Search und Employer Branding sammeln (z.B. aus Werkstudententätigkeiten oder Praktika). * Du bist detailorientiert und verstehst es, strukturiert Informationen über verschiedene Kanäle zu sammeln und zu analysieren. * Du bist zielstrebig und hast Freude daran, Deine Suchansätze stetig zu verbessern. * Du bist ein Teamplayer und kannst effektiv und empathisch mit Kandidat:innen und Kolleg:innen kommunizieren. * Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit. ÜBER UNS FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!    Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! UNSER VERSPRECHEN Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben! DEIN DIREKTER KONTAKT ZU UNSERER HR ABTEILUNG Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Du hast Rückfragen?  Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin: FUTRUE GmbH Marie Dodillet Am Haag 14  82166 Gräfelfing  jobs@futrue.com  https://futrue.com *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

fonio

ÜBER FONIO Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M. Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer der krassesten Wachstumsstorys Europas! WAS DICH ERWARTET Du unterstützt aktiv beim Aufbau unserer Recruiting-Prozesse – in Österreich und zunehmend in neuen Märkten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und direkt mit den Hiring Managern zusammen, bekommst von Tag 1 echte Verantwortung und lernst, wie eine People-Funktion von Grund auf entsteht. DEINE AUFGABEN * Active Sourcing und Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Job-Plattformen, etc.) * Durchführung von Screening Calls und strukturierte Weitergabe von Ergebnissen * Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift * Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von HR-Tools und -Prozessen * Mitarbeit bei Onboarding-Strukturen und administrativen HR-Themen * Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Maßnahmen WAS DU MITBRINGST * Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung * Echtes Interesse an Menschen, Kultur und dem, was ein Team zusammenhält * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du verlierst auch bei mehreren offenen Stellen nicht den Überblick * Vertrautheit mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, ATS-Systeme) oder die Bereitschaft, sie schnell zu lernen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN * Kompetitives Gehalt: €55.000-€70.000 + Kommission * Direkter Einblick in den Aufbau einer People-Funktion von Grund auf * Kurze Entscheidungswege, viel Speed, echte Mitgestaltung * Top-ausgestattetes Büro in Wien * Lunch & Dinner gehen auf uns! * Klare Entwicklungsperspektive – wir fördern intern, bevor wir extern suchen * Zugang zu modernsten KI-Tools aus unserem eigenen Produkt INTERVIEW-PROZESS 1. 15 Min – Intro Call 2. 45 Min – Skill Interview 3. 20 Min – Culture Interview mit beiden Gründern Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432

think-cell

Junior Talent Acquisition Manager - Join Our Innovative Team at think-cell Software  Our Story At think-cell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.  What You Will Do   We are looking for a curious and driven Junior Talent Acquisition Manager to support our technical hiring, with a strong focus on our world-class C++ Engineering team. You don't need to have done this before at a high level, but you need to be eager to learn, creative enough to figure things out on your own, and resilient enough to keep going when the process gets tough.  Key Responsibilities:  * Support recruiting efforts for tech roles, with a growing focus on sourcing engineers and hiring top-tier C++ engineers. * Learn and experiment with creative sourcing strategies that go beyond LinkedIn and traditional channels.  * Actively map talent markets, identify niche communities, and engage with passive candidates globally.   * Work closely with Hiring Managers to understand what they are looking for and adjust your approach accordingly.  * Represent think-cell at technical events, conferences, meetups, and universities to expand our talent pipeline.   * Maintain a high bar for quality while filling roles efficiently in a competitive global market.   * Help shape our employer branding in the tech space, refining messaging and outreach strategies.   You will be great for this position if you have   * A curious and self-driven mindset, always looking for new ways to find people instead of waiting to be told how.  * Some exposure to sourcing or recruiting, but more importantly, a real excitement to develop these skills fast.  * A creative approach to problem-solving, especially when it comes to reaching hard-to-find technical profiles for a world-class C++ team.  * A resilient attitude, our C++ hiring bar is extremely high, and even strong candidates sometimes don't make it through. You take that as motivation, not a setback.  * Coachability and openness to feedback from Hiring Managers, engineers, and candidates.   * Strong communication skills and the ability to build trust with experienced stakeholders.   * Comfort attending and representing think-cell at industry events.   * Berlin-based (or willing to relocate), with flexibility for occasional travel.  * Willingness to work on-site 4 days per week, with 1 remote day. Our Values  As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:   Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo.  Ownership: We take pride in our work and learn from our mistakes.  Customer First: We prioritize delivering lasting value.  Unified Team: We foster collaboration, respect, and integrity.  Strive for Excellence: We set ambitious goals and pursue quality.  We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed. Why is think-cell the right place for you? We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 220 people, committed to innovation and excellence.  think-cell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!