
REGION HALLAND · Halmstad
Som verksamhetschef för Vårdcentralen Hertig Knut ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten med fokus på högkvalitativ vård, ekonomi i balans och en god arbetsmiljö.
Som verksamhetschef för Vårdcentralen Hertig Knut ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten med fokus på högkvalitativ vård, ekonomi i balans och en god arbetsmiljö.
Klappar ditt hjärta för primärvården? Då har du nu chansen att sätta din prägel på en av Halmstads största offentligt drivna vårdcentraler.
Ett verksamhetsnära chefsuppdrag
Nu har du möjligheten att få leda en väletablerad vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds.
Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp, och sätta din prägel på en verksamhet med stor potential och goda förutsättningar. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas.
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna.
Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år.
Om Vårdcentralen Hertig Knut
Vi är lokaliserade mitt på gågatan och erbjuder fullt utbud för alla ca 9 500 patienter som valt att lista sig här. Här arbetar man tillsammans, och vårdcentralen genomgår en förändring för att framöver arbeta i team. Här har många jobbat länge, med vana att samverka över professionsgränser och områden. Vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.
Vårdcentralen står inför en ombyggnation av lokalerna i syfte att förnya och förbättra våra flöden.
En chef med blicken på helheten och framtiden
För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, och en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet.
Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Examen inom hälso- och sjukvård
God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet
Erfarenhet av ledarskap
Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling
Primärvårdserfarenhet
Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet
Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp
Erfarenhet av förändringsledning
Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervju 1 är planerade att genomföras 17/8 och 18/8 (eftermiddag).
Går man vidare därefter är intervju 2 och facklig intervju planerade till 25/8 (förmiddag) och 26/8 (förmiddag). I denna rekrytering kommer personlighetstester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 36.
Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Om oss Capio Movement är en specialistverksamhet med fokus på rörelseorganens sjukdomar och skador. Inom verksamheten samlas kompetens inom reumatologi, ortopedi och radiologi för att erbjuda patienter en sammanhållen vård med hög medicinsk kvalitet. Capio Movement Reumatologi bedriver specialistvård på uppdrag av Region Halland och ansvarar för utredning, behandling och rehabilitering av inflammatoriska reumatiska sjukdomar för hela Halland. Verksamheten finns i både Halmstad och Varberg och arbetar i multiprofessionella team bestående av läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Verksamheten präglas av hög kompetens, stabil bemanning och ett nära samarbete mellan olika professioner. Samtidigt står verksamheten inför en spännande period med fortsatt utveckling, effektivisering och ett strategiskt arbete kopplat till framtida vårdavtal med Region Halland. Din roll Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Capio Movement Reumatologi i Halmstad och Varberg. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet, resultat och långsiktiga utveckling samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt avtal och högt ställda kvalitetskrav. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefer, medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) och övriga professioner inom verksamheten. Du blir en viktig länk mellan verksamheten och Region Halland och kommer att bidra i det strategiska arbetet kring framtida avtals- och upphandlingsprocesser. Vi söker en ledare som bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och samarbete. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samtidigt som du driver verksamheten framåt med tydlighet och långsiktighet. Ditt huvudansvar Leda och utveckla verksamheten enligt Capios strategi, värderingar och kvalitetsmål Säkerställa hög vårdkvalitet, patientsäkerhet och god tillgänglighet Ansvara för verksamhetens resultat, ekonomi och måluppfyllelse Skapa god samverkan mellan verksamhetens olika professioner och enheter Stödja och utveckla enhetschefer i deras uppdrag Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal, riktlinjer och myndighetskrav Företräda verksamheten i dialog med Region Halland och andra externa samarbetspartners Bidra i framtida avtals- och upphandlingsarbete Vi erbjuder dig Du blir en del av en välfungerande specialistverksamhet med hög medicinsk kompetens, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på kvalitet. Här finns stabila strukturer, god trivsel och ett nära samarbete mellan professioner och ledning. Rollen erbjuder en kombination av operativt ledarskap och strategisk utveckling där du får möjlighet att påverka verksamhetens framtida riktning. Du blir dessutom en del av Capio Movements ledningsgrupp och får stöd från HR, ekonomi och övriga centrala funktioner. Hos oss får du: En nyckelroll i en verksamhet med hög specialistkompetens Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt Tillgång till Capios ledarskapsutveckling och chefsnätverk Konkurrenskraftiga villkor och kollektivavtal Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård och som är van att kombinera verksamhetsutveckling med ansvar för kvalitet, ekonomi och medarbetare. Du har ett inkluderande ledarskap och skapar förtroende genom dialog, samarbete och tydlighet. Vidare har du: Erfarenhet av personal- och resultatansvar God förståelse för vårdens regelverk, styrning och kvalitetsarbete Erfarenhet av budgetarbete och verksamhetsuppföljning Förmåga att skapa engagemang och utveckling genom andra Meriterande är erfarenhet från specialistvård, internmedicin eller primärvård samt erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller samverkan med regioner och offentliga uppdragsgivare. Ansökan Vi kommer påbörja urvalet under vecka 28, och fortsätta under vecka 32+33. Vänta inte med din ansökan, men ta gärna i beaktning att ett svar på eventuella frågor samt ett besked kan dröja då vi publicerar under semestern. I samband med anställning kan bakgrundskontroll komma att genomföras. Välkommen med din ansökan! Publicerat:2026-07- Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Information om arbetsplatsen Vill du leda en verksamhet hos en vårdgivare som år efter år rankas bland de bästa i Vårdsverige med några av landets mest nöjda patienter och medarbetare? Nu har du chansen då vi söker vi en engagerad och trygg verksamhetschef till Laurentiuskliniken. Om rollen Som verksamhetschef på Laurentiusklinikenansvarar du för verksamhetens ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö och leder arbetet i enlighet med Region Hallands riktlinjer och krav. Rollen är både strategisk och operativ där du kombinerar administrativt arbete med klinisk närvaro. Du leder och utvecklar ett erfaret primärvårdsteam och skapar förutsättningar för hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett tydligt patientfokus. Du blir en del av affärsområdet Praktikertjänst Vårds verksamhetschefsgrupp som består av 12 hjälpsamma och engagerade chefskollegor och får ett nära stöd från regionchef samt centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitet Vi ser att du har Har relevant utbildning och erfarenhet från primärvården Dokumenterad erfarenhet från en chefsroll med ansvar för personal, budget och verksamhetsstyrning. Är mål- och resultatorienterad med ett strukturerat arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer Vem är du? Som person är du lyhörd, förtroendeingivande och trygg, med ett starkt engagemang för utveckling och förbättringsarbete. Ditt ledarskap och samarbete kännetecknas av ett stöttande och inkluderande förhållningssätt. Övrig information Vänta inte med din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll och personlighetstest. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vid frågor kontakta regionchef David Zehlertz på 0101287121 eller david.zehlertz@ptj.se Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.
Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Halmstad, vi har idag 2 stycken redan befintliga äldreboende belägna på Nissastrand och Nissabogatan. Nu bygger vi ytterligare ett boende på Östergård. Vi förstärker därför vårt team med verksamhetschefer i Halmstad. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 31/8 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Halmstad Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Sofia Forss Sofia.forss@attendo.se eller Regional verksamhetschef Lovisa Claesson Lovisa.claesson@attendo.se Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!