Recruiting Specialist – Fokus Active Sourcing (m/w/d)

DEINE ROLLE BEI DER AGT Du liebst Organisation, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch im HR-Alltag den Überblick? Dann könnte das Dein Match sein. Für unser Human-Resources-Team suchen wir eine Unterstützung in Teilzeit für Recruiting, Bewerber:innenkommunikation, Assistenzaufgaben und alles, was im HR-Alltag spontan dazugehört. Du unterstützt unser Human-Resources-Team insbesondere im Recruiting und begleitest Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei koordinierst Du Bewerbungsgespräche, Kennenlerntermine und Probearbeiten und bist eine wichtige Ansprechperson in der Kommunikation mit Kandidat:innen. Außerdem unterstützt Du uns bei täglich anfallenden HR- und Assistenzaufgaben, pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft. Auch im Onboarding wirkst Du aktiv mit und hilfst dabei, neue Teammitglieder bestmöglich bei der agt willkommen zu heißen. Kurz gesagt: Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Employee Experience. Deine Aufgaben * Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen & Probearbeiten * Kommunikation mit Bewerber:innen & Kandidat:innen * Unterstützung im Recruiting und Onboarding * Pflege unserer HR-Systeme & organisatorische Unterstützung im Alltag * Struktur in den täglichen HR-Flow bringen DEIN IMPACT: * Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen sowie empathisch. * Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus und Du behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick. * Du bringst Interesse an HR- und Recruiting-Themen mit und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. * Für die Position wünschen wir uns bereits erste kaufmännische Erfahrungen sowie ein grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben. * Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation runden Dein Profil ab. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) für Deine perfekte Work-Life-Balance. * Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz-Kultur * Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen. * Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden. * Value: Über unsere Benefit-Plattform erhältst Du monatlich 5,00 € Guthaben für Gutscheine und kannst Dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern. * Jahresarbeitszeitkonto: Flexible und individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen. * Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket. * Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After-Work-Partys, spannende Team-Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben! * Hundefreundliches Arbeitsumfeld * Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt * Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen. Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

STELLENBESCHREIBUNG DU WILLST HR NICHT VOM SCHREIBTISCH AUS BETREIBEN, SONDERN DORT, WO DAS GESCHÄFT STATTFINDET? Du fühlst dich im Recruiting genauso wohl wie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen? Du berätst Führungskräfte sicher, führst auch schwierige Gespräche professionell und möchtest nah am operativen Geschäft arbeiten? Dann suchen wir genau dich. Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet. Mit über 100 Mitarbeitenden und unserem eigenen 11.500 m² großen Logistikzentrum in Lensahn befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Um unsere Warehouse-Organisation weiter zu stärken, suchen wir einen HR Manager Warehouse & Operations (m/w/d). Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unser Logistikzentrum und arbeitest eng mit Lagerleitung, Schichtleitern, Teamleitern und dem Head of HR zusammen. DEINE AUFGABEN * Verantwortung für das Recruiting aller Positionen im Logistikzentrum – vom Erstkontakt bis zur Einstellung * Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Erstellung und Begleitung von Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personellen Maßnahmen * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding * Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen im Warehouse-Bereich * Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitersituationen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Mitarbeiterbindung * Regelmäßige Präsenz in unserem Logistikzentrum in Lensahn als zentraler HR-Ansprechpartner vor Ort DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente * Nachweisbare Recruiting-Erfahrung * Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften * Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen * Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Diese Position ist eng mit unserem Logistikzentrum verbunden. Ein regelmäßiger Aufenthalt in unserem Logistikzentrum in Lensahn ist daher fester Bestandteil der Rolle und Voraussetzung für den Erfolg in dieser Position. Wir suchen ausdrücklich jemanden, der gerne vor Ort arbeitet, Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden aufbaut und operative HR-Arbeit direkt im Business lebt. DEINE VORTEILE BEI PAMMYS * Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf eine der wichtigsten Unternehmensbereiche * Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR * Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung * Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn * Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen * MacBook oder Laptop sowie iPhone * Wellpass-Fitnesszuschuss * Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits * Kostenlose Getränke * Regelmäßige Team- und Company-Events