Klinikkdirektør kirurgisk klinikk

​​Sykehuset Innlandet står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover. Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur med etableringen av et nytt og moderne Mjøssykehus, vil innebære endringer i pasientforløp, arbeidsprosesser, organisering og kultur. Dette stiller høye krav til ledelse, samarbeid og evne til å drive utvikling i en kompleks organisasjon. Vi søker en erfaren, helhetstenkende og utviklingsorientert leder til rollen som klinikkdirektør for Akuttmedisinsk klinikk. Du er en trygg og motiverende leder med dokumenterte resultater fra endrings- og utviklingsarbeid, og evner å skape engasjement, retning og resultater gjennom andre. Som klinikkdirektør vil du ha en sentral rolle i den videre utviklingen av Sykehuset Innlandet. Samtidig har du det overordnede ansvaret for fag, kvalitet, personal og økonomi. Å beholde, utvikle og rekruttere dyktige medarbeidere vil være avgjørende for å sikre gode og framtidsrettede helsetjenester til befolkningen i Innlandet. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no    ​​ Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for klinikkens virksomhet, herunder drift, kvalitet, personal og økonomi  • Ansvarlig for virksomhetsstyring, risikohåndtering og internkontroll i klinikken • Sikre at klinikkens pasienttilbud utvikles og leveres i tråd med foretakets oppdrag, nasjonale mål og helsepolitiske føringer  • Lede og utvikle klinikkens avdelingssjefer, og bidra til god ledelse og måloppnåelse på alle nivåer i organisasjonen • Sikre effektiv organisering og god ressursutnyttelse • Bygge og videreutvikle et godt partsamarbeid og gode samarbeidsrelasjoner med interne og eksterne aktører • Bidra aktivt i foretaksledelsen og ta medansvar for den helhetlige styringen, utviklingen og måloppnåelsen i Sykehuset Innlandet Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå • Lederutdanning er ønskelig, eventuelt kan lang og relevant ledererfaring oppveie for manglende formell lederutdanning • Dokumentert ledererfaring fra større, komplekse og kunnskapsintensive virksomheter, med gode resultater • Erfaring med partsamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten • Dokumentert erfaring med å lede større omstillings- og endringsprosesser, og evne til å skape resultater gjennom involverende og tillitsbaserte prosesser  • God kompetanse innen virksomhetsstyring, økonomistyring og internkontroll • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten fortrinnsvis fra fagområdet • Forskningskompetanse vil tillegges vekt • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Analytisk, strukturert og helhetstenkende • Strategisk og utviklingsorientert med et langsiktig perspektiv • Involverende og samarbeidsorientert, samtidig som du er tydelig og beslutningsdyktig • Gjennomføringssterk, handlekraftig og resultatorientert • Robust og trygg i lederrollen med evne til å håndtere kompleksitet og endring  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no  • Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Alice Beathe Andersgaard, Admin. direktør, +4748186062 Arbeidssted​Furnesvegen 26 2380 Brumunddal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5153837971 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

​Vil du leie medisinsk fagutvikling ved eit av Noregs mest unike lokalsjukehus?​ ​Ved Odda sjukehus har vi no ledig fast stilling som avdelingsoverlege i medisinsk fagområde. Dette er ei nøkkelstilling for deg som ønskjer å kombinere klinisk arbeid med fagleg leiing, utvikling av tenesta og vidareutvikling av framtidas lokalsjukehus. Odda sjukehus er ein viktig del av Helse Fonna sitt akuttilbod og gir tenester til innbyggjarane i Hardanger og indre delar av Sunnhordland. Sjukehuset har akuttmedisinsk beredskap, poliklinikkar og sengepostar innan fleire fagområde, og er kjenneteikna av korte avstandar, brei kompetanse og tett samarbeid på tvers av profesjonar. Som avdelingsoverlege vil du vere ein sentral bidragsytar i arbeidet med å sikre robuste tenester og vidareutvikle medisinsk behandling ved sjukehuset. Du vil få ei viktig rolle i rekruttering, utdanning og fagutvikling, samt vere ein fagleg rådgivar for leiinga. I Odda får du høve til å kombinere spennande medisinsk arbeid med ein unik livsstil. Her har du nærleik til fjord, fjell, ski og friluftsliv året rundt. Trolltunga, Folgefonna og Hardangervidda ligg rett utanfor døra. Samstundes er du del av eit sterkt fagmiljø med tett samarbeid på tvers av spesialitetar. Vi ønskjer kandidatar som vil vere med å forme framtida for medisinske tenester ved Odda sjukehus.​ ​Oppstart etter avtale.​ Kva går jobben ut på?​ • Medisinskfagleg rådgiving til avdelingsleiing og klinikkleiing. • Medverke til strategisk utvikling av medisinsk teneste ved Odda sjukehus. • Delta i leiarmøte og bidra til utvikling av robuste pasientforløp. • Fagutvikling og oppfølging av overlegar og LIS-legar, og bidra til framtidig rekruttering. • Bidra til god utdanning, supervisjon og rettleiing av legar i spesialisering. • Sikre kvalitet og pasienttryggleik gjennom kontinuerleg forbetringsarbeid. • Delta i klinisk arbeid, vakt og beredskap etter avtale. • Samarbeide tett med fagmiljø i Haugesund og andre sjukehus i regionen. Kva kompetanse er viktig i denne rolla? ​ • Norsk autorisasjon som lege. • Spesialist i indremedisin eller relevant grenspesialitet. • Erfaring frå sjukehusdrift, erfaring med akuttmedisin er ønskjeleg. • Leiarerfaring er ein fordel, men ikkje eit krav. • God forståing for organisasjon, samhandling og kvalitetsarbeid. • Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg. Kva ser vi etter hos deg?​ Vi ser etter deg som: • er fagleg sterk og utviklingsorientert • har gode samarbeidsevner og skapar tillit • tek ansvar og bidrar til å finne løysingar • er engasjert i rekruttering og kompetansebygging • trivst med både klinisk arbeid og leiingsoppgåver Personlege eigenskapar blir vektlagde. Kvifor skal du velje oss?​ Hos oss får du: • Ei sentral rolle i eit framtidsretta lokalsjukehus. • Moglegheit til å påverke utviklinga av medisinske tenester i området. • Eit godt arbeidsmiljø med korte beslutningsvegar. • Sterkt samarbeid med fagmiljø i Haugesund og resten av Helse Fonna. • Tilrettelegging for fagleg utvikling, kurs og vidareutdanning. • Konkurransedyktige løns- og arbeidsvilkår. • Hjelp til å finne bustad, og ved behov støtte til å sjå på jobb moglegheiter for partnar og skule/barnehage for barn. Vi oppmodnar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen (www.vitnemålsportalen.no) for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter. Kontaktinformasjon​John Conrad Brandsø, Klinikkdirektør, +47 40238776, john.conrad.brandso@helse-fonna.no Arbeidsstad​Sjukehusvegen 10 5750 ODDA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Fonna HF Referansenr.: 5155812266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026