Lærer med spesialpedagogisk kompetanse

Om oss​ Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge. Finnsnes ungdomsskole​ F​lerkulturell - U​nik - S​osial - K​unnskap og ferdigheter Vi skal skape en skole med læring, glede og samhold for alle. Skolen skal gjennom varierte læringsmetoder skape faglig og personlig utvikling for den enkelte. Finnsnes ungdomsskole ligger mellom et levende sentrum og naturen som naboer. Dette gir oss muligheter til å bruke lokalmiljøet i begge arenaer. Kanskje du vil være med å bidra til å få utnyttet nærområdet vårt? Vi er en aktiv skole, som deltar både i "Læring i Friluft" og "Fysisk aktiv læring".  Fra skoleåret 2026/2027 er vi rundt 300 elever og 55 ansatte på FUSK. Våre satsningsområder er kommende skoleår er: dysleksivennlig skole, underveisvurdering, samt trygt og godt skolemiljø. Vi organisererer basisfag med to lærere i hver klasse. Vi jobber i et godt og utviklende profesjonsfellesskap for å nå skolens mål og visjon.  Skolen er organisert rundt trinn, med egne teamledere, og har meget gode undervisningsarealer. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og ledelsen samarbeider tett med tillitsvalgte og teamledere. Vi er en MOT-skole, som jobber for å bygge robuste og empatiske ungdommer. Skolen har flere dyktige MOT-coacher som koordineres av miljøteamet. Skolen har et aktivt elevråd, som er medlemmer i elevorganisasjonen. FUSK er en elevsentrert skole hvor skolens verdier skal bidra til medvirkning av elever og ansatte til oppfylling av vår visjon. Vi har frokost hver dag for våre elever og ansatte som ønsker å spise i vår trivelige kantine. Om stillingen​ Vi har en fast 100% lærerstilling ledig. Tiltredelse 10.august, eller etter avtale. Vi er på utkikk etter deg som har spesialpedagogisk kompetanse og kan jobbe på Skuta som er skolens base for elever med særlige tilretteleggingsbehov. Det er av særlig interesse hvis søker innehar kompetanse innenfor autismespekterforstyrrelser.    Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og gjennomføre undervisning for enkeltelever og mindre grupper • Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling • Bidra til et godt og trygt læringsmiljø • Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid • Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid Kvalifikasjonskrav​ Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av forskrift til Opplæringsloven kapittel 14. Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen, fortrinnsvis lærere med spesialpedagogisk kompetanse. Erfaring med arbeid med elever som har særlige tilretteleggingsbehov kan erstatte krav om formell spesialpedagogisk kompetanse. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Personlige egenskaper​ Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. For stillingen søker vi en ansatt som er: • Tydelig, varm og omsorgsfull • God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer • Har evne til å motivere elevene og er en som ønsker å gjøre en forskjell • Positivt elevsyn med vekt på inkludering • Bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre • Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team • God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen • Stabil og lojal Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Vi tilbyr​ • En kommune som har barn og unge som satsingsområde • En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse. • Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø • Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner • Ansiennitetsgaranti på 10 år ved nytilsettinger i Senja kommune • Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vi si fra kr. 23.000 til kr. 31.000 avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.   • Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk • Veiledning til nyutdannede lærere • Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP • Satsing på kompetanse og kvalitet • Muligheter for videreutdanning • Geografiske områder i sterk vekst • En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter For stillingen gjelder​ • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju • Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju • Politiattest, ikke eldre enn tre måneder kreves ved tilsetting • Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet Bli bedre kjent med Senja skolene her:​ Link til søknadsskjema: Søk her

Om tjenestested​ Sandefjord kommune har høye forventninger overfor elever og ansatte. Skolens viktigste mål er å øke elevenes læringsutbytte, og at alle elever opplever mestring i en trygg skolehverdag.   Krokemoa skole er en stor barneskole i Bugården krets med ca 340 elever. Vi er 50 ansatte som jobber for elevenes utvikling og læring. Skolen har store utearealer og flotte turmuligheter i nærmiljøet.   Stillingsinformasjon​ Stillingstørrelsen: 100% Stillingstype: Årsvikariat Stilling ledig: Snarest eller etter avtale   Arbeidsoppgaver​ • Spesialpedagog på mellomtrinnet • Ansvar for oppfølging av enkeltelever og grupper • Vi ønsker undervisningskompetanse i basisfagene • Delta i skolens utviklingsarbeid • Fremme et godt skole-hjem-samarbeid • Arbeide for et inkluderende, trygt og godt læringsmljø • Bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling   ​ Kvalifikasjoner​ • Oppfylle gjeldende kompetansekrav for undervisning i barneskole • Ønskelig med undervisningserfaring fra barnetrinnet • God kjennskap til IKT • Ønskelig med undervisningskompetanse i minst ett basisfag • Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn  • Du er en tydelig og omsorgsfull lærer • Du har et positivt elevsyn • Du har gode samarbeidsevner • Du er en god kollega Personlig egnethet vektlegges     Vi tilbyr​ • Spennende faglige utfordringer • Samarbeid i et positivt fellesskap • Systematisk kompetanseheving • Et godt arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag  • Bedriftshelsetjeneste   Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til tariffavtale og stillingskode. Som ansatt er du medlem av Statens pensjonskasse. Den ansatte trekkes 2% i pennsjonsinskudd.   Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 14 dager. Kommunen følger offentlighetsloven §5 ved effentuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta disse med på et eventuelt intevju.   Det er krav om politiattest, dette må fremvises før arbeidsforholdet starter.     Om Sandefjordskolen:​   Sandefjord kommune har ca 66 000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæringen. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. Skolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt på skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet på skolene.  Digitale verktøy er en selvfølgelig del av det samfunnet vi lever i og den fremtiden elevene skal bli en del av. Det satses på å digitalisere undervisningen i stadig større grad, som pedagogisk og strategisk verktøy for økt læringsutbytte og i tråd med læreplanverket. Alle elever har enten egen ipad eller pc, samt tilgang til et bredt utvalg av digitale læremidler og ressurser. Sandefjordskolen benytter verktøy som Visma flyt, Zokrates, Office 365 og Teams. Skolen skal forberede elever til å bli aktive samfunnsborgere og arbeidstakere. Samarbeid, samhandling og læring skjer via digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte.   Link til søknadsskjema: Søk her