Tech Lead (m/f/d) | .NET

Appsfactory

BESCHREIBUNG Dein Ziel ist es, Projekte zu realisieren, über die man spricht? Deren Technologien so brandneu sind, dass man sich in der Developer Community einen Ruf aufbaut? Und du brennst darauf, als Teil des internationalen Developer Teams der Appsfactory immer wieder Neues zu lernen? Cloudentwicklung mit Azure am technischen Puls der Zeit: .NET Core, Docker, Vue.js und herausfordernde Projekte in lockerer Atmosphäre - das ist Web-Entwicklung bei der Appsfactory. Dabei bist du sofort in die Kundenprojekte involviert und arbeitest mit erfahrenen Developern zusammen, die ihre Erfahrungswerte gern mit dir teilen. Klingt spannend? Dann musst du weiterlesen. Werde ein #Appsfactorian und unterstütze unsere Developer in ihrem Alltag, wenn du dafür brennst, immer wieder aktiv neue Lösungen zu suchen. DEINE AUFGABEN * Du planst und implementierst ganzheitliche End-to-end Lösungen im .NET (MVC/Web API) Umfeld für mobile Anwendungen und Webclients * Du konzipierst und setzt kundenspezifische Mini-CMS-Lösungen sowie komplexe Reporting-Systeme eigenverantwortlich um * Du gestaltest die Softwarearchitektur und die Benutzeroberflächen unter konsequenter Berücksichtigung unserer hohen Qualitätsstandards * Du arbeitest eng mit mobilen Plattform-Developern, der Projektleitung sowie unseren Design- und Quality-Assurance-Teams zusammen DEIN PROFIL * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit C# sowie Erfahrung im Umgang mit SQL- oder NoSQL-Datenbanken mit * Du hast bereits größere verteilte Anwendungen mit .NET Core in Cloud-Umgebungen entwickelt und kennst dich mit mindestens einem modernen JavaScript-Frameworks aus * Du zeichnest dich durch deine analytische Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus * Du bringst außerdem ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität sowie fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) mit TECH-STACK * Programmiersprachen: C#, TypeScript, JavaScript * Arbeitsweise: Agile (Scrum / Kanban) * Frameworks: ASP .NET Core, EF Core, .NET (core 3.1 / 5 / 6 +), JavaScript Frameworks (v. a. Vue.js) * Arbeitsumfeld: Azure Cloud (SaaS, PaaS and IaaS z. B. TableStorage, BlobStorage, WebApps, Azure SQL, Azure Redis, VMs, Function Apps) * Tools: Visual Studio Enterprise + ReSharper, Rider, VS Code, LinqPad, Postman, Fiddler / Charles, SQL Server Profiler, Docker, Pulumi * Technologien: SQL, NoSQL, Erfahrung mit Caching Solutions (z. B. Redis) WAS WIR DIR BIETEN Das erwartet dich * Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player * Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen * Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist So arbeitest du * Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 bis 15:00 Uhr * Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Teamtagen pro Woche in einem unserer Offices (während der 12-wöchigen Einarbeitung: 4 Tage Präsenz) * Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten (mind. 32h/Woche) * 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten * Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events Deine Entwicklung ist uns wichtig * Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy * Zusammenarbeit mit erfahrenen Developern * Ab Senior Level als Mentor:in fungieren und andere Entwicker:innen begleiten, um ihnen eine steile Lernkurve zu ermöglichen * Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops Das sind unsere Events & Sportangebote * Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende * Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass (nach bestandener Probezeit) Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn. WIR FREUEN UNS, DICH KENNENZULERNEN! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Interesse benötigen wir folgende Unterlagen (als PDF) und Angaben von dir: * Aktueller Lebenslauf * Zeugnisse * Projekt- & Referenzübersicht * Angabe des möglichen Eintrittstermins * Gehaltsvorstellung KONTAKT Wibke Wachsmann jobs@appsfactory.de +49 (0) 160 5434200

mute-labs

THE JOB The Company: Why mute-labs? At mute-labs, we don’t do "VC-driven burnout" or toxic sales floors. We are a self-funded, sustainable team on a mission to bring quiet to the world’s loudest offices. We design and build high-quality acoustic booths that actually make sense for the modern workplace. We don't just sell "booths", we sell focus and office sanity. We are looking for a Full-Cycle BDR for the Benelux market who wants to own the entire journey, from the first "hello" to the final handshake. The Role: Consulting, Not Just Calling You aren't here to read a script. You are here to help companies in the Netherlands, Belgium, and Luxembourg design better workspaces. * Fresh Inbound Leads: Forget "smiling and dialing" into the void. You’ll be the first point of contact for high-quality leads, people who are already curious about what we do. * Pipeline Architecture: You’ll identify and reach out to key decision-makers (Facility Managers, HR Leads, Founders), building a pipeline based on quality over quantity. * End-to-End Ownership: You’ll identify prospects, lead discovery calls, perform demos, and close the deals. You get the satisfaction of seeing your hard work turn into a physical booth in a client's office. * No "Elbows Out": We don’t work with commission. Why? Because we want you to do what is best for the client and the team, not your bonus check. We offer a competitive, stable base salary because we trust your intrinsic motivation. A Day in the Life We are an office-first culture. We believe the best sales strategies happen over a shared coffee, not a Slack thread. * 09:00 | Morning Vibe: Walk into our high-energy office in Berlin Mitte. Grab a coffee, check the latest leads, and map out your day. * 09:30 | The Action Phase: You’re on the phone or video, consulting fresh leads about their office challenges and booking demos. * 11:00 | Strategy Huddle: A quick catch-up with Lola (Country Manager) or Jarno (Sales Director) to talk about a specific deal or a new market trend you’ve spotted. * 12:30 | The Family Table: We eat together. On Fridays, one team cooks for the entire company. Whether it's pasta, tacos, or a local favorite, we bond over food. * 14:30 | Market Mastery: You lead discovery demos. You’re listening more than talking, identifying the "pain points" of a noisy office. * 18:00 | The Close: Wrap up the CRM, update your pipeline, and head out. We respect your "offline" time. Pulse & Pints Friday Every Friday, we close the week together. * The Pulse: A team huddle to review the numbers, share company updates, and celebrate the people who went the extra mile. * The Pints: We transition into the weekend with drinks (alcoholic or 0.0%) and a sense of collective achievement. Our Hiring Process: Fast & Transparent We know you’re talented, so we won’t keep you waiting. 1. The Spark: A quick screening call with Lia to see if our values align. 2. The Market Fit: A deep dive with Lola (Country Manager) and Jarno (Sales Director) into your sales DNA. 3. The Commercial View: A conversation with Leah (Head of Commercial) about our growth strategy. 4. The Live Action: A "Discovery" roleplay with the team. No homework - just show us how you handle a real client conversation. 5. The Vision: A final interview with our CEO to discuss the big picture and your future here. Is this you? * The Self-Driven Hunter: You don't need a commission check to stay hungry. You take pride in hitting targets and helping the company grow. * The Native Communicator: You are fluent in Dutch (and ideally French) to effectively navigate the Benelux market. * The "Full Cycle" Mindset: You love the thrill of finding a lead and the pride of closing the deal yourself. * The Team Player: You hate working in silos. You want to share your wins and help your teammates with theirs. Are you ready to bring the quiet? If you’re looking for a sales role where you’re treated like a professional, supported by a world-class team, and fueled by a great office culture, we want to meet you. [Apply Now – We’ll get back to you faster than you think!] ABOUT US Here at mute-labs, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin start-up you might know:  * We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths. * We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one. * We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit. * We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come. Wondering what it's like to work here? We made a reel about it! Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!

Appsfactory

BESCHREIBUNG Wenn du Leidenschaft für die Fullstack JavaScript-Entwicklung hast, Freude daran findest, andere fachlich zu begleiten sowie zu fördern und gerne innovative Projekte mit namhaften Kund:innen aus den Bereichen Health, Finance, Media, Mobility und vielen mehr umsetzen möchtest, dann laden wir dich ein, dich jetzt als JavaScript Tech Lead (m/f/d) bei Appsfactory zu bewerben. Bei uns wirst du Teil eines internationalen Developer Teams sein und hast die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich weiterzugeben und neue Technologien sowie Best Practices für unser JavaScript-Ökosystem weiterzuentwickeln. Wenn du motiviert bist, deine Expertise kontinuierlich auszubauen und Teil eines inspirierenden Teams zu sein, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zusammen können wir die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten und innovative Lösungen für unsere Kund:innen entwickeln. DEINE AUFGABEN * Du übernimmst gemeinsam mit weiteren Tech Leads die technologische Federführung für unser JavaScript-Team sowie die strategische Ausrichtung der technologischen Roadmap * Du entwirfst und optimierst anspruchsvolle Fullstack-Architekturen für webbasierte Cloud-Projekte  * Du sicherst durch Code-Reviews und die Definition technischer Standards eine herausragende Softwarequalität * Du bist beteiligt an der Entwicklung innovativer technischer Konzepte für unsere Pitches und vertrittst diese souverän vor Neukund:innen * Mit deinen ausgeprägten Problem- und Konfliktlösungsskills steuerst du Projekte sicher durch technische Herausforderungen * Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Entwicklungsstandards * Du treibst technologische Innovationen voran und verantwortest die Performance-Optimierung unserer Applikationen * Du organisierst und betreust interne wie externe Community-Events und Tech Talks zum Wissensaustausch * Du förderst die individuelle fachliche deines Teams durch wertschätzende 1on1s, gezieltes Coaching und fachliches Mentoring * Du begleitest außerdem aktiv die Auswahl neuer JavaScript-Talente und bringst deine Fachexpertise in den Recruitingprozess ein DEIN PROFIL * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Medieninformatik, Medientechnik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Bereich der Fullstack-Entwicklung innerhalb des JavaScript-Ökosystems * Du besitzt tiefgehende Projekterfahrung unter Verwendung von TypeScript sowie modernen Frameworks (z. B. Node.js, React, Vue.js oder Angular) * Du konntest bereits Erfahrung in der Entwicklung größerer, verteilter Anwendungen in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) sammeln * Du bringst fundierte Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB, PostgreSQL) mit und weißt, wie du diese in verschiedenen Anwendungsfällen optimal einsetzt * Du bist sicher im Umgang mit DevOps und CI/CD, wobei Erfahrung mit GitHub Actions oder Azure DevOps Pipelines ein Pluspunkt ist * Du bringst außerdem erste Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle mit oder konntest bereits deine Leidenschaft für Mentoring und Coaching zeigen und hast nun Lust, den nächsten Schritt in eine Teamleitungsposition zu gehen * Du bist bereit, als Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen aufzutreten und diese fachlich zu beraten * Du zeichnest dich durch analytische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität aus * Du verfügst über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1 Niveau sowie Englischkenntnisse auf mind. B2 Niveau TECH-STACK * Programmiersprachen: TypeScript, JavaScript (ES6+) * Agentic Engineering: Erfahrung mit Claude Code, Codex, Copilot oder Ähnlichen * Arbeitsweise: Scrum / Agile / Kanban * Frameworks: React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js), Node.js (NestJS, Express), Angular * Arbeitsumfeld: Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP), Serverless Architekturen, Docker, Kubernetes * Technologien: GraphQL, REST, Redis, WebSockets, OAuth 2.0 / OIDC, Generative AI Integrationen, IaC (Pulumi/Terraform) WAS WIR DIR BIETEN Das erwartet dich * Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player * Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen * Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist So arbeitest du * Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 bis 15:00 Uhr * Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Teamtagen pro Woche in einem unserer Offices (während der 12-wöchigen Einarbeitung: 4 Tage Präsenz) * Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten (mind. 32h/Woche) * 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten * Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events Deine Entwicklung ist uns wichtig * Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands-Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy * Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen * Ab Senior Level als Mentor:in fungieren und andere Entwicker:innen begleiten, um ihnen eine steile Lernkurve zu ermöglichen * Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops Das sind unsere weiteren Benefits * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Exklusive Einkaufsvorteile & Rabatte über unser Mitarbeiterportal (Corporate Benefits) * Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende * Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass (nach bestandener Probezeit) Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn. WIR FREUEN UNS, DICH KENNENZULERNEN! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Interesse benötigen wir folgende Unterlagen (als PDF) und Angaben von dir:  * Aktueller Lebenslauf * Zeugnisse * Projekt- & Referenzübersicht * Angabe des möglichen Eintrittstermins * Gehaltsvorstellung KONTAKT Wibke Wachsmann jobs@appsfactory.de +49 (0) 160 5434200