Risk Manager till Talkremit AB, Malmö

Brinner du för icke-finansiella risker och vill spela en nyckelroll i att stärka riskkulturen inom en av Sveriges ledande banker? Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att riskhantering blir en möjliggörare för affären snarare än ett hinder? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Som Senior Risk Manager inom affärsområdena Wealth Management (WM) och Svensk Bankverksamhet (SBV) på Swedbank får du en central roll i att utveckla och stärka hanteringen av icke-finansiella risker. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa en sund riskkultur, effektiva interna kontroller och att regulatoriska krav omsätts i praktisk och värdeskapande riskhantering. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Arbeta strategiskt och operativt med icke-finansiella risker, såsom operationella, hållbarhets- och regulatoriska risker. Bidra till utvecklingen av styrning, riskhantering och intern kontroll inom WM och SBV. Vara en betrodd rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör riskhantering, incidenthantering samt riskmedvetet beslutsfattande. Driva och vidareutveckla riskhanteringen i linje med bankens strategiska inriktning och verksamhetens behov. Identifiera, analysera och följa upp risker proaktivt tillsammans med verksamheten för att skapa långsiktigt värde. Leda eller bidra i utvecklingen och implementeringen av nya processer, arbetssätt och metoder inom riskområdet. Bygga specialistkompetens inom flera riskområden och vara en viktig kunskapsresurs för organisationen. Arbeta i en roll med stor synlighet och många kontaktytor där du samarbetar med kollegor från olika delar av banken. Bidra till bättre förutsättningar för våra kundmötande verksamheter och därigenom skapa värde för både kunder och kollegor. I denna roll behöver du: Akademisk examen från högskola eller universitet inom exempelvis ekonomi, juridik, risk management, finans, systemvetenskap eller annat relevant område. Flerårig erfarenhet av arbete inom risk management, intern styrning och kontroll, compliance eller närliggande område. God kunskap om operativ riskhantering samt erfarenhet av att genomföra riskanalyser och riskbedömningar i komplexa verksamhetsmiljöer. Erfarenhet av att stötta verksamheten i förändringsinitiativ, projekt och regulatoriska implementeringar. God förståelse för finansiella regelverk och krav kopplade till intern styrning och kontroll, exempelvis outsourcing, dataskydd och informationssäkerhet. Förmåga att självständigt driva komplexa frågeställningar och omsätta regelverkskrav till affärsmässiga och praktiskt genomförbara lösningar. Erfarenhet av att leda workshops, driva förändring och navigera i komplexa organisationer. Analytisk, strukturerad och förmåga att se både helhet och detaljer. Hög integritet, gott omdöme och mod att utmana när det behövs. Vara en prestigelös lagspelare som bidrar till teamets gemensamma framgång. Kommunicerar tydligt och pedagogiskt på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Få chansen att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med ett engagerat team där samarbete, utveckling och kunskapsdelning står i centrum. Vi stöttar och utmanar varandra, delar med oss av våra erfarenheter och har roligt tillsammans längs vägen. Som chef vill jag skapa en miljö där du får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas i din profession. Jag tror på tillit, öppen dialog och ett högt engagemang, och ser det som en självklarhet att du ska kunna påverka både ditt arbete och teamets utveckling. Är du redo för nästa steg i din karriär inom riskhantering? Då hoppas jag att du vill bli en del av vårt team”. Erika Ristenvik, din framtida chef. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Erika Ristenvik Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-SW1

Vill du vara en värdefull del av den viktiga infrastrukturen som stöttar samhällen över hela Europa? Söker du en roll där du får vara med och sätta riktningen och bidra till att forma vårt företag? Då kan rollen som Claims Manager vara din nästa möjlighet. Be part of the movement – and play your part. Om Jobbet Som Claims Manager på DFDS får du en nyckelroll inom vår Logistics Division i Sverige. Du ansvarar för att leda och utveckla hanteringen av skade- och reklamationsärenden med fokus på struktur, kvalitet, kostnadskontroll och affärsmässighet. Rollen kombinerar operativt ansvar med utveckling och förbättringsarbete. Det innebär att du själv hanterar claims och skadeärenden samtidigt som du arbetar med att utveckla processer, förbättra uppföljning och skapa en effektiv och hållbar claims-hantering för verksamheten. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta nära verksamheten, ekonomi, kontraktsansvariga, leverantörer, transportörer och försäkringspartners. På sikt finns även möjlighet att vara med och utveckla funktionen vidare och leda ett mindre team.* Exempel på ansvarsområden: Ansvara för och utveckla DFDS hantering av claims och skadeärenden Hantera och följa upp transport- och godsskador Säkerställa en kostnadseffektiv och affärsmässig skadehantering Utveckla processer, arbetssätt, analys och rapportering Driva skadeförebyggande arbete och riskhantering Samarbeta med verksamheten, leverantörer och försäkringspartners Om dig: Vi tror att de starkaste teamen byggs på mångfald och inkludering. Olika åsikter, kompetenser och personligheter framhäver det bästa i oss alla. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av claims-, skade- eller reklamationshantering, gärna inom transport, logistik, försäkring eller närliggande verksamhet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt, trivs med att fatta beslut och motiveras av att skapa struktur, driva förbättringar och utveckla arbetssätt. Vi tror också att du: har erfarenhet av claims- eller skadehantering, gärna inom transport eller logistik är affärsdriven och trygg i att fatta beslut utifrån risk, kostnad och affärsnytta har förmåga att se både detaljerna och helheten trivs i en roll med många kontaktytor och ett högt tempo är initiativtagande och motiveras av att utveckla, förbättra och skapa resultat kommunicerar väl och bygger förtroendefulla relationer, både internt och externt Ledarerfarenhet är meriterande, men viktigast är att du har drivkraften och ambitionen att ta ansvar, skapa struktur och bidra till att utveckla funktionen långsiktigt. Att arbets hos DFDS Vår ambition är att förändra branschens riktning genom att bli både grönare och mer digitala. Vi erbjuder dig en möjlighet att bli en del av vårt team och tillsammans med oss göra skillnad. På DFDS betyder våra medarbetare allt för oss och hos oss får du vara dig själv. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjlighet till utveckling och förändring. Vi uppskattar och möjliggör kreativa idéer och engagemang och ser det som en förutsättning för DFDS framgång och för medarbetarnas utveckling. Join the movement and grow with us. Direktrekrytering: Tjänsten är en direktrekrytering och rekryteringsprocessen hanteras av DFDS interna rekryterings- och bemanningsbolag, DFDS Professionals. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Låter detta intressant? Ansök nu! Om du vill bli en del av vårt team skickar du in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti 2026, då urval och intervjuer sker löpande. Bra att veta är att en anställning inom DFDS innebär att du kommer att genomgå en bakgrundskontroll. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rebecka, rebehol@dfds.com. Välkommen med din ansökan! DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |