Økonomisjef

Økonomisjef

Veterinærinstituttet

Om stillingen​ Veterinærinstituttet søker en strategisk og trygg økonomisjef som vil spille en nøkkelrolle i å videreutvikle instituttets økonomistyring og beslutningsgrunnlag. I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å møte økende krav til styring, innsikt og virksomhetsstøtte. Du vil også være en sentral rådgiver for administrerende direktør, og instituttets ledergruppe. Økonomisjefen er en del av avdelingens ledergruppe og inngår i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, som består av alle instituttets ledere. Stillingen gir deg muligheten til å kombinere operativt ansvar med utvikling av økonomifunksjonen i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon med stor faglig betydning. Økonomiseksjonen tilhører organisasjonsavdelingen, og består i dag av åtte medarbeidere som du vil få personalansvar for. Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Nina Ystehede. Arbeidsoppgaver​ Økonomisjefen er særlig viktig i lys av store investeringsløp, digitaliseringsprosjekter og økte krav til dokumentasjon og beslutningsstøtte. Strategisk og effektiv ledelse er avgjørende for Veterinærinstituttet, og vi søker en leder som kan drive seksjonen fremover med tydelig retning og godt samarbeid. Seksjonen spiller en nøkkelrolle i virksomhetsstyringen av instituttet. Som seksjonsleder må du og dine medarbeidere videreutvikle dette området, fremme en effektiv arbeidsdeling og ha en tydelig rolleforståelse. Du må også ha evnen til å utvikle strategisk samhandling både internt og eksternt. Vi søker en økonomisjef som kan: • håndtere økende kompleksitet i økonomi- og finansieringsstrukturen • ha overordnet ansvar for regnskapsavleggelse og revisjon • videreutvikle instituttets økonomi- og prosjektmodell • levere analyser som gir beslutningsstøtte for prioriteringer og omstillinger • sikre sammenheng mellom mål, ressursbruk, resultater og risiko • styrke økonomifunksjonen som en integrert del av virksomhetsstyringen • drive digitalisering og effektivisering av økonomi- og prosjektstyring Stillingen krever at du håndterer et bredt spekter av oppgaver og identifiserer deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi ser etter en leder som kombinerer sterke faglige kvalifikasjoner med god medarbeideroppfølging. Du tar ansvar for eget budsjett og sikrer god ressursstyring, samtidig som du motiverer og utvikler teamet ditt. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • høyere relevant utdanning innen økonomi (siviløkonom, master eller tilsvarende). Solid og relevant erfaring kan kompensere for krav til formalkompetanse • god regnskapskompetanse • erfaring med økonomistyring, rapportering og styringsdialog • erfaring fra lederrolle eller tilsvarende ansvar og interesse for personal- og strategisk ledelse • sterk analytisk kompetanse og evne til helhetlige vurderinger • erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for ledelse • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk   Vi ønsker at du også: • har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger og verktøy • har relevant erfaring fra forskningssektoren  • har erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i statlig eller offentlig sektor • har erfaring fra prosjektbaserte virksomheter • har godt kjennskap til statens økonomiregelverk Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som er: • tilgjengelig og opptatt av å utvikle både dine medarbeidere og Veterinærinstituttet som helhet • tydelig og ansvarlig i din rolleutførelse og kombinerer et strategisk tankesett med en operativ lederstil • selvstendig, løsningsorientert med god gjennomføringsevne • tar initiativ og bidrar til samarbeid og samhandling • gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Hvordan søke​ Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge.  Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om du ikke har dette tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.   Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet. I henhold til offentlighetsloven blir alle søkere ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Du kan be om unntak fra søkerlisten i særskilte tilfeller. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt, vil vi kontakte deg. Du må da ta stilling til om du fortsatt ønsker unntak, og begrunne dette. Hvis vi heller ikke kan ta ønsket ditt til følge etter ny vurdering, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Vi tilbyr​ • en synlig lederstilling med påvirkningsmuligheter med deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe • en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter • et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold • en fleksibel og inkluderende arbeidsplass • gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og du blir ansatt som økonomisjef i stillingskode 1056, i et lønnspenn fra 900 000,- til 1 100 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!​ Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø. Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen.

Økonomisjef

Nordreisa kommune

​Vil du bidra til en bærekraftig utvikling av Nordreisa kommune?​   Etter 16 år har vår dyktige økonomisjef valgt å gå videre til nye utfordringer hos en annen arbeidsgiver. Vi søker nå hennes etterfølger – en trygg, strategisk og utviklingsorientert økonomisjef som ønsker å bidra til god økonomistyring og bærekraftig utvikling av kommunens tjenester.   Som økonomisjef får du en sentral rolle i kommunens økonomistyring og virksomhetsutvikling. Du vil være en viktig rådgiver for kommunens ledelse og bidra til gode beslutningsgrunnlag gjennom analyser, økonomisk rådgivning og helhetlig virksomhetsstyring. Stillingen gir mulighet til å påvirke utviklingen av kommunen og bidra aktivt i omstillings- og forbedringsarbeid. Nordreisa kommune står, som mange andre kommuner, overfor økte forventninger til tjenestene samtidig som de økonomiske rammebetingelsene blir stadig mer krevende. Vi søker derfor en leder som kombinerer solid økonomifaglig kompetanse med gode samarbeidsevner, strategisk forståelse og evne til å skape resultater.   ​Økonomisjefen har det overordnede fag-, personalansvaret for økonomiområdet. Stillingen plasseres organisatorisk i kommunedirektørens støttestab og rapporterer til assisterende kommunedirektør, som har det overordnede ansvaret for stabens fagområder innen økonomi, HR, lønn og regnskap. Økonomisjefen leder økonomi, lønn og personalavdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med kommunedirektør, assisterende kommunedirektør, kommunalsjefer, virksomhetsledere og politiske organer. Økonomisjefen er kommunens fremste fagressurs innen økonomi og deltar i kommunedirektørens ledermøter ved behandling av økonomiske saker og andre saker med vesentlige økonomiske konsekvenser.   Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for kommunens budsjett, økonomiplan, økonomirapportering og økonomiske oppfølging • Fag-, personalansvar for økonomi, lønn og personal • Ansvar for utarbeiding av økonomiske analyser, prognoser og beslutningsgrunnlag • Bidra til helhetlig virksomhetsstyring og videreutvikling av økonomirutiner, internkontroll og styringssystemer på økonomiområdet • Ansvar for kommunens finans- og gjeldsforvaltning • Delta aktivt i arbeidet med handlings- og økonomiplan og årsmelding • Veiledning og støtte ledere innen økonomistyring • Utarbeide saksfremlegg og beslutningsgrunnlag til politisk behandling • Presentere økonomiske saker for politiske og administrative organer • Bidra for øvrig i kommunens utviklings-, forbedrings- og omstillingsarbeid • Delta i og følge opp interkommunale samarbeid innen fagområdet Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, revisjon eller tilsvarende • Utdanning på masternivå er ønskelig, men kandidater med bachelorgrad og relevant ledererfaring samt solid faglig kompetanse vil også bli vurdert • Erfaring fra økonomistyring, budsjettarbeid og økonomisk rapportering • Gode analytiske ferdigheter og høy tallforståelse • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk • Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av økonomisystemer   • Ledererfaring med personalansvar er ønskelig, men kandidater solid faglig kompetanse vil også bli vurdert • Det er en fordel med erfaring fra kommunal sektor og god forståelse for kommuneøkonomi • God forståelse for politiske beslutningsprosesser er en fordel • Kjennskap til Framsikt som styrings- og analyseverktøy er en fordel Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som: • Er trygg, tydelig og tillitsskapende • Har god rolleforståelse og evne til å se helheten • Arbeider strukturert, systematisk og målrettet • Kan formidle økonomiske sammenhenger på en klar og forståelig måte • Har gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • Er utviklings- og løsningsorientert • Har gjennomføringsevne og evne til å skape resultater • Er robust og kan stå stødig i krevende omstillings- og endringsprosesser • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt   • Godt humør setter vi også pris på. Vi tilbyr​ • Sentral lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å bidra til utvikling av Nord-Troms største organisasjon • Arbeidsoppgaver som er varierte, utfordrende og givende i tett samarbeid med kommunens ledelse • Kjempe flotte kollegaer og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og engasjement • Meget gode pensjons - og forsikringsordninger • Flyttegodtgjøring etter reglement • Konkurransedyktig lederlønn i hht vår lønnspolitisk plan   I Nordreisa har vi blant annet: • Gratis barnehage • Nedskriving av studielån med opptil 60 000 • Lavere skatt på alminnelig inntekt (Nord-Troms og Finnmarksfradrag • Ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag • Flyplass med daglig avgang til og fra Tromsø   Aktuelle søkere blir innkalt til intervju Kontaktinformasjon​Siri Ytterstad, Kommunedirektør, 41173493, siri.ytterstad@nordreisa.kommune.no Christin Andersen, assisterende kommunedirektør, +47 995 20 058, christin.andersen@nordreisa.kommune.no Arbeidssted​Sentrum 17 9151 STORSLETT Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5154838657 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

2. gangs utlysning

Os kommune Os kommune

En nøkkelrolle i utviklingen av Os kommune​ Vi søker en trygg og strategisk økonomilsjef som ønsker å gjøre en forskjell. Som økonomisjef får du en sentral rolle i kommunens øverste ledergruppe, med stor påvirkningskraft på hvordan vi forvalter ressursene våre og utvikler gode tjenester for innbyggerne. Os kommune står i en krevende økonomisk situasjon som betinger tydelig styring, kloke prioriteringer og evne til omstilling. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid med stor betydning for lokalsamfunnet. Om stillingen​ Økonomisjefen har det overordnede ansvaret for kommunens økonomiforvaltning, inkludert budsjett, økonomiplanlegging, løpende oppfølging og rapportering. Stillingen innebærer tett samarbeid med kommunedirektør, virksomhetsleder, avdelingsledere og regnskapskontor. Du blir en del av kommunedirektørens stab og inngår i kommunens strategiske ledergruppe. Os kommune samarbeider interkommunalt om regnskapstjenester med Røros og Holtålen. Regnskapskontoret er lokalisert i Holtålen, og du vil ha tett dialog og samarbeid med dette fagmiljøet. Økonomisjefen har også en viktig rolle i veiledning og oppfølging av virksomhetene og avdelingslederne, som selv har økonomiansvar innenfor sine områder. Kommunen benytter Visma som regnskapssystem og Framsikt som økonomistyringsverktøy. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder​ • Overordnet ansvar for økonomiplan, budsjett og økonomirapportering • Løpende økonomistøtte og opplæring av avdelingene • Regnskapsavslutning i samarbeid med interkommunalt regnskapskontor • Videreutvikling av økonomi- og virksomhetsstyring, inkludert rutiner og retningslinjer • Ansvar for finans- og gjeldsforvaltning • Gjennomføring av økonomiske analyser • Forberede saksfremlegg til politisk behandling og følge opp vedtak, samt drive politiske prosesser • Presentere økonomisk informasjon for politiske og administrative organer • Stedfortreder for kommunedirektør • Ta del i kommunens omstillings- og utviklingsarbeid Kvalifikasjoner og egenskaper​ • Relevant økonomiutdanning (minimum bachelorgrad) • God tallforståelse og analytiske evner • Evne til å formidle økonomisk informasjon på en tydelig og forståelig måte • Strukturert, nøyaktig og systematisk arbeidsform • Gode samarbeidsevner • Erfaring og god forståelse for kommuneøkonomi er en fordel • God forståelse for kommunal sektor og tjenesteområder • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Utviklings- og løsningsorientert • Evne til å arbeide både selvstendig og tverrfaglig • Robusthet og evne til å stå i krevende omstillingsprosesser Hvorfor velge Os kommune?​ Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, i en kommune med korte beslutningsveier og et sterkt engasjement for lokalsamfunnet. Du får jobbe tett på både administrativ og politisk ledelse, og bidra til bærekraftig utvikling av kommunens tjenester. Vi tilbyr​ • Gode samarbeidsforhold • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode muligheter for å utvikle deg som leder og fagperson • Vi har konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd. Annet​ Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.  Søknad sendes​ Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ønsker ikke henvendelser fra telefonselgere Link til søknadsskjema: Søk her