Comercial Interno - Material eléctrico y automatización industrial

Berdin Grupo

TUS TAREAS En BERDIN Grupo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial Interno para nuestra delegación de Catarroja, Valencia. Buscamos una persona con experiencia en distribución de material eléctrico que quiera dar un paso adelante dentro de un proyecto sólido, especializado y con recorrido. Nos gustaría incorporar un perfil con base comercial y buen conocimiento técnico, especialmente en el ámbito de las instalaciones eléctricas. La misión del puesto será garantizar una atención eficiente y personalizada a los clientes, gestionar pedidos y consultas y dar soporte al equipo de ventas externas, contribuyendo al buen funcionamiento de la actividad comercial y al cumplimiento de los objetivos de la delegación. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo comercial interno y participarás activamente en la gestión diaria con clientes. Entre tus principales responsabilidades estarán: * Atención telefónica y gestión de pedidos. * Resolución de consultas y asesoramiento comercial. * Seguimiento de pedidos, plazos, incidencias, equivalencias y alternativas. * Elaboración y seguimiento de ofertas. * Registro de pedidos, reclamaciones y documentación comercial en el sistema. * Coordinación con el equipo de ventas externas, almacén, administración y otros departamentos. TU PERFIL ¿Qué perfil estamos buscando? Queremos incorporar a una persona con orientación al cliente, capacidad de organización, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo, que se sienta cómoda combinando gestión comercial, atención al detalle y relación diaria con cliente. El perfil ideal aporta: * Experiencia previa en distribución de material eléctrico. * Conocimiento del entorno de producto del sector. * Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP/CRM. * Capacidad para gestionar ofertas, pedidos e incidencias con agilidad y criterio comercial Además, valoraremos especialmente conocimientos en Automatización industrial:  soluciones y componentes como PLCs, variadores, sensórica, instrumentación, sistemas de control, seguridad en máquina, HMI/SCADA, motion y comunicación industrial, así como familiaridad con fabricantes de referencia del sector. Esta oportunidad puede ser muy interesante para ti si has trabajado como: * Profesional de mostrador o atención al cliente en un almacén eléctrico *  Instalador/a electricista o experiencia realizando instalaciones eléctricas *  Persona con experiencia en venta o asesoramiento de material eléctrico para instaladores ¿POR QUÉ NOSOTROS? ¿Por qué BERDIN Grupo? Porque somos una empresa especialista, con más de 45 años de trayectoria, consolidada en el mercado y en crecimiento. Trabajamos con proveedores reconocidos y referentes en los sectores eléctrico, industrial y de telecomunicaciones, y apostamos por la formación continua y el desarrollo profesional de las personas. Si buscas un proyecto estable, técnico y con recorrido, en una empresa donde el conocimiento del producto y la cercanía al cliente marcan la diferencia, queremos conocerte.

Lendable

ABOUT LENDABLE Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start: * One of the UK’s newest unicorns with a team of just over 700 people * Among the fastest-growing tech companies in the UK * Profitable since 2017 * Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs * Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot) So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days. We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes. JOIN US IF YOU WANT TO 1. Take ownership across a broad remit. You are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1 2. Work in small teams of exceptional people, who are relentlessly resourceful to solve problems and find smarter solutions than the status quo 3. Build the best technology in-house, using new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting As a Financial Crime Intern you would be expected to bridge the gap between our frontline Financial Crime Operational teams and our second line Financial Crime risk team. You will be the specialist responsible for reviewing, refining, and where possible standardising suspicious activity reports before they move to senior review. YOUR DAY-TO-DAY IMPACT: * You’ll review Suspicious Activity Reports (SARs) escalated from across the business including Frontline Operations , Fraud, and FinCrime teams. You will ensure every report is robust, evidence-led, and tells the full story of the circumstances. * You’ll go beyond the initial alert, ensuring that research is conducted on a proportionate basis to ensure that what has really happened is adequately documented. * You’ll assess high-risk relationships and provide clear, logical and sound rationales on whether we should continue a business relationship, balancing commercial success with risk mitigation. * You’ll constantly look for solutions to improve our ways of working, both with our people, AI systems and internal processes to make our reporting of SAR’s to the National Crime Agency (NCA) faster and smarter.     PERSON SPECIFICATION We hire for potential, mindset, and grit. This role is designed for someone who wants to start a career in Financial Services, not just fill a seat. * A sharp and quick thinking individual: Ideally someone who is in the process of studying for a degree in a relatable discipline (Financial Crime, Business, Criminology, Law, Psychology, Social Sciences, etc.) and wants a role where you can actually use your brain. * Someone who is intellectually curious, who questions the status quo and continues to challenge until the root of a problem is uncovered. * An individual with high energy - who thrives on a fast paced environment, is comfortable with ambiguity and can pivot quickly to changing processes and priorities. * Continuous improvement is your aim, you are always seeking fresh ideas and looking how to work smarter. ABOUT THE ROLE This is a 12-week internship program starting from 30th June Salary - £30,000 (per annum) We're looking for a sharp, intellectually curious final-year student who loves solving problems and finds smarter ways to do things to come and make a real impact in one of the UK's fastest-growing fintech companies. As an Operations & Process Improvement Intern, you’ll play an active role within our Financial Crime team, supporting the day-to-day running and continuous improvement of our operations. Alongside handling real casework, you’ll identify opportunities to streamline workflows, improve processes, and introduce automation where possible. This is a hands-on role with real ownership - you won’t just observe how operations work, you’ll help shape and improve them. WHAT YOU'LL BE DOING * Getting into the weeds of financial crime casework - learning how processes work end-to-end and presenting your own findings to senior leadership * Identifying manual, repetitive, or inefficient processes and finding ways to automate or improve them * Working with AI tools and internal systems to make case work faster and smarter * Collaborating with operational and risk teams to drive meaningful change WHAT WE'RE LOOKING FOR * A final-year university student, ideally from a top university * You don't need prior experience in financial services or financial crime - we hire for potential, mindset, and grit * A degree in STEM or relevant discipline is a plus (Financial Crime, Business, Criminology, Law, Psychology, Social Sciences, etc.) but not essential * Someone intellectually curious who questions the status quo and is a first-principles thinker * High energy - you thrive in a fast-paced environment, are comfortable with ambiguity, and can pivot quickly when priorities shift * A process improver - always looking for smarter ways to do things INTERVIEW PROCESS * 15 minute cognitive test * 30 minute video call with our Talent Talent * 45 minute case study * 30 minute final interview LIFE AT LENDABLE * Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies * Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites * Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls * Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover * Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans * Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members * Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations * Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner. Check out our blog!

Beamy

📍 Paris 9e (5j/sem) | 💶 1 300–1 500 € brut/mois | 📅 Septembre 2026 | 🧩 Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services)   🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique. Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail. Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rôle Tu rejoins l'équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rôle orienté terrain : prospection, events, calling et stratégie de compte. Beamy accélère, 30+ grands groupes déployés, une pipeline qui s'étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance. Concrètement : tu sources et cartographies les contacts clés dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues à la réflexion sur l'entrée dans les comptes. C'est un rôle orienté business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy.   ✅ Tes responsabilités Biz Dev Event Management Rôle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complète (venue, matériel, invitations, suivi des participants) Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Outbound & Calling Prise de rendez-vous par appel pour les équipes BDR et CS Relances multicanal (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation Stratégie de compte & ICP Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles Rev Ops CRM & Account Intelligence Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF…) dans les groupes cibles Org mapping des comptes prospects et clients, mise à jour et fiabilisation des organigrammes Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account Revenue Tooling & Stack Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions Documentation des process et bonnes pratiques d'utilisation de la stack Agentic AI & Automation Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage) Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques Contribution à la roadmap agentic en lien avec la direction et les équipes ops 👀 Ton profil Must-have Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données) Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation Nice-to-have Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.) Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)   🫴 L’offre Beamy Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil 5 j/semaine Paris 9e Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.   🎙️ Process de recrutement Premier échange en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager). Mise en situation pratique + échange avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre. Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)   🌈 Diversité & Inclusion Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.