Helsefaglig medarbeider til Aktivitetssenter for eldre 

Helsefaglig medarbeider

Øvre Sjetnan barnehager, Trondheim kommune

Ved Øvre Sjetnan barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som helsefaglig medarbeider i et spesialpedagogisk team.  Enheten er vertsbarnehage og samarbeider med Norlandia Tiller. Vi har et spesialpedagogisk team som i vår klynge skal sørge for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging. Teamet arbeider på tvers av enhetens tre barnehager og samarbeidsbarnehagen. Det er viktig for oss å jobbe ut ifra grunnleggende respekt for alle hvor inkluderingstanken skal stå svært høyt. Enheten vår er representert med mange kulturer og ulike bakgrunner som gir oss et rikt og spennende mangfold.  Vi søker deg som kjenner på et engasjement for å skape nære relasjoner i et spennende  og utviklende miljø.  Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver​ • Påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager, både kommunale og private. • Oppfølging av barn med funksjonsvariasjoner, i tråd med vedtak etter barnehageloven paragraf 37  • Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov • Tett samarbeid og samhandling med barn, foreldre, ansatte i den enkelte barnehage og andre instanser i laget rundt barnet • Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap • Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov Kvalifikasjoner​ • Vi søker deg med helsefaglig kompetanse • Ønskelig med kompetanse/erfaring innenfor barns ulike helseutfordringer • Ønskelig med kunnskap og utøvelse  av ASK (bildestøtte, tegn til tale, etc) • Erfaring med og kjennskap til barn med ulike funksjonsvariasjoner • Ønskelig med erfaring fra det å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov • Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov Personlige egenskaper​ • Du er positiv, samarbeidsvillig og engasjert i arbeid med barn • Du håndterer å jobbe selvstendig, i team og i hektiske arbeidshverdager  • Du er reflektert, initiativrik og har god evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine kollegaer • Du tåler å stå i krevende situasjoner, er omstillingsdyktig og fleksibel • Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et arbeidsmiljø med god faglig kompetanse, og som er i stadig utvikling. • Positive og løsningsorienterte kolleger. • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av åpenhet, deling og læring. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Hege Beate Sivertsen, Avdelingsleder, 98877089 Kristian Sliper Midling, Enhetsleder, 90894683 Arbeidssted​Moltmyra 164 7091 Tiller Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5144578757 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Helsefagarbeider natt

Skoghusveien 6 – Tilrettelagte boliger

Vi søker en dyktig medarbeider til ledig stilling som våken nattevakt ​–​ cirka 54 prosent stilling​ ​I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med varierende bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune. Vi har cirka 500 ansatte og tilbyr opplæring og kurs.    Ved Skoghusveien 6 får ni beboere med ulik grad av bistandsbehov tjenester hele døgnet. I tillegg til hjelp med dagliglivets gjøremål, skal ansatte også følge opp brukere med ulike typer aktiviteter.  ​ ​Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass, som skaper trivsel for både brukere og ansatte​ Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester. Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt med brukergruppen.    Stillingen er som hvilende nattevakt i cirka 54 prosent stillingsprosent, hvorav 35,5 prosent er betalt, med arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgaver​ • ivareta miljøterapeutisk arbeid • gjennomføre tiltak og tjenester • sørge for god dokumentasjon (vi bruker Gerica) • bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig • bidra til god samhandling • holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet Kvalifikasjoner​ • helsefagarbeider eller annen helsefaglig bakgrunn • gjerne vernepleier- eller sykepleierstudent  • lang erfaring fra brukergruppen kan kompensere for utdanningskravet • kjennskap til brukergruppen og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • førerkort klasse B • krav om gyldig politiattest Personlige egenskaper​ Vi søker en positiv medarbeider, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du bidrar til gode løsninger og er god til å samarbeide. Det er viktig at du har evne til å jobbe strukturert og ryddig. I tillegg er du glad i fysisk aktivitet. Du må ha erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov. Vi tilbyr​ • et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kolleger med bred kompetanse • spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • intern opplæring • gode pensjonsrettigheter • lønn etter avtale / Nordre Follo kommunes lønnsstige • gratis parkering • introduksjonsprogram for nyansatte Kontaktinformasjon​Beathe Frigaard Renå, avdelingsleder, 97 75 92 32, beathefrigaard.rena@nordrefollo.kommune.no Arbeidssted​Skoghusveien 6 1400 Ski Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5139843174 Stillingsprosent: 54,11% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Barnehagene i Sauda kommune søker

Sauda kommune Styrket barnehage

Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.   Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:   Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet. Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.   Om stillingen​Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet. Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.   Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov. Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.   Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.   Arbeids- og ansvarsoppgaver​ • Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap • I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet • Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe • Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp • Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats • Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø • Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø • Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud   Krav til kompetanse​ • Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning • Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå) • Gode IKT kunnskaper • Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben   Vi søker etter deg som ​ • har kompetanse i veiledning • har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne • har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din • er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller • har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk • har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.   Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi kan tilby​ • En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:​Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.   Ansettelsesvilkår​Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.   Søknad sendes​Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her