Kleive og Nesset omsorgsdistrikt

Skåla omsorgssenter

Molde kommune Kleive- og Skåla omsorgsdistrikt

Stillingstype ​ Ved Skåla omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikar til pleie- og omsorgsoppgaver i institusjonen, samt hjemmetjenesten og renhold. Turnustjeneste med arbeid på dag, kveld, natt og helg på institusjon og hjemmetjeneste.  Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene. Beskrivelse av arbeidssted  ​ Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.​ Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri.  Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.  Kvalifikasjoner​ Sykepleier/vernepleier Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier i Norge.   Helsefagarbeider Fagbrev /autorisasjon som helsefagarbeider   Assistenter Ønskelig med praksis innenfor pleie og omsorg For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner: • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst  • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper • Være god på kommunikasjon og samarbeid • Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver • God i norsk muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten  Personlig egnethet vektlegges Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.     Vi tilbyr​ • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Vi har hovedfokus på bruker og jobber ut fra målet om å gjøre dagen best mulig for de vi hjelper! Vi spør bruker: "Hva er viktig for deg?" • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Ved oppstart av arbeidsforholdet​ • Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. • MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. Politiattest​ Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Kleive og Nesset omsorgsdistrikt

Molde kommune Nesset omsorgsdistrikt

Stillingstype ​ Ved Kleive og Nesset omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikarer. Søkere til pleieoppgaver må minimum fylle 18 år i 2026. Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, medisinstudenter, helsefagarbeidere, kokker, renholdere, og assistenter til alle våre lokasjoner og avdelinger.​  Studenter innen de forskjellige fagfeltene oppfordres til å søke! ​ Hvis du har annen helsefaglig utdanning kan vi også ha behov for din kompetanse.​ Hvis du har ønsker for arbeidssted innad i enheten; Kleive, Nesset, eller spesifikk avdeling så oppgi det i søknadsteksten. ​   Beskrivelse av arbeidssted​ Fra 1. januar 2026 er Kleive og Nesset slått sammen til ett omsorgsdistrikt, men vi har fortsatt alle lokasjoner i drift som før– midt blant fjord og fjell i vakre Molde kommune. Kleive og Nesset omsorgsdistrikt dekker et stort geografisk område i den indre delen av Molde kommune, og består av: • Kleive omsorgssenter med 24 institusjonsplasser • Nesset omsorgssenter​ med 40 institusjonsplasser • Kjøkken, vaskeri, og dagsenter på begge lokasjoner • Hjemmetjenestene har base i Kleive omsorgssenter og i Nesset helsehus Vi legger stor vekt på samarbeid, høy faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Våre medarbeidere er engasjerte og løsningsorienterte. Vi jobber kontinuerlig med struktur, tilpasning til dagens utfordringer, og kompetanseutvikling. Er du ute etter deltidsjobb på tilkallingsbasis, liker å jobbe med mennesker og blir motivert av å gjøre en forskjell? Da kan vi ha jobben for deg! Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål før du sender søknaden.   Kvalifikasjoner:​ Sykepleier/vernepleier​ Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier i Norge.   Medisinstudent​ 1.- 4. semester: ansettelse som assistent 4. - 6. semetser: kan utføre helsefagarbeider oppgaver etter individuell vurdering 6. semester og over: individuell vurdering av oppgaver som blir tildelt ut ifra erfaring og kompetanse   Helsefagarbeider​ Fagbrev/autorisasjon som helsefagarbeider   Assistenter​ Ønskelig med praksis/erfaring innenfor pleie og omsorg, kjøkken, vaskeri, eller renhold For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner:​ • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst  • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper • Være god på kommunikasjon og samarbeid • Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver • God i norsk muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten  Personlig egnethet vektlegges. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Vi tilbyr​ • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Ved oppstart av arbeidsforholdet​ • Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. • MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege. Politiattest​ Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Menighetspedagog i Bolsøy. Fast stilling, 80 %

Molde kirkelige fellesråd

Har du hjerte for barn og unge? Brenner du for at de skal ha trygge og kreative plasser der de kan bli kjent med seg selv, andre, Gud og Jesus? Trives du med mennesker og er klar for en ny utfordring? Da er det kanskje deg vi er på utkikk etter? Molde kirkelige fellesråd har ledig stilling som menighetspedagog i Bolsøy samarbeidsområde (Bolsøy, Kleive, Sekken, Røvik og Veøy sokn).  Stillingen inngår i et team sammen med menighetens kateket, menighetspedagog (40%), tre sokneprester og andre i staben som har oppgaver innen kirkelig undervisning og læring. Til stillingen legges i første omgang oppgaver og ansvar for undervisningsarbeid for barn og unge i alderen 6-13 år. Det kan også være aktuelt å delta i konfirmantarbeidet sammen med kateket og sokneprest. Stillingen gir gode muligheter til å påvirke og videreutvikle menighetens arbeid blant barn og unge. Vi ønsker å legge til rette for variasjon og rotasjon i oppgaver og ansvar sammen med de andre undervisningstilsatte i hele fellesrådsområdet.   Om Bolsøy samarbeidsområde: Bolsøy samarbeidsområde i Molde kommune består av by og land i menighetene i Bolsøy, Kleive, Røvik og Veøy og Sekken sokn, til sammen ca 11 000 medlemmer. Menighetene har aktive og engasjerte menighetsråd, og det foregår variert gudstjenesteliv, aktivt undervisningsarbeid blant barn og unge, gode diakonale tiltak, mange konfirmanter og mangfoldig kor- og musikkliv. Tett ved Røbekk kirke ligger Røbekk kirkesenter, som på få år er blitt et viktig og mye brukt lokale for menighetsarbeidet. Se www.molde.kirken.no for mer info. Ansatte i Bolsøy samarbeidsområde har kontorfellesskap på Bergmo og består av diakon, kantor, kateket, menighetspedagog, kirketjener, tre prester og administrasjonsleder. Det er også flere mindre stillinger (musikere, kirketjenere og klokkere) knyttet til de ulike kirkene. Arbeidet ledes av administrasjonsleder og det er ukentlige stabsmøter. Arbeidsoppgaver​ • Ha ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisningsarbeid rettet mot barn og ungdom, sammen med andre ansatte og frivillige medarbeidere. • Bidra til å videreføre og utvikle menighetenes undervisningsarbeid blant barn og unge.  • Rekruttere, motivere og følge opp frivillige medarbeidere • Delta i skole-kirke samarbeid sammen med kateket og undervisningsansatte i fellesrådsområdet • Kvelds- og helgearbeid inngår i stillingen. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning/praksis innenfor kristendom/KRLE og pedagogikk. • Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge • Søker må være medlem av Den norske kirke. Tilsetting skjer etter gjeldende lover og regler. Politiattest fremlegges i henhold til trossamfunnsloven §20. Personlige egenskaper​ • Gode formidlings- og kommunikasjonsevner i møte med barn og unge • Kreativ, fleksibel og løsningsorientert • Gode lederegenskaper • Gode samarbeidsevner • Evne til å arbeide selvstendig • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt Vi tilbyr​ • Kreativt teamarbeid i stab og med undervisningstilsatte i hele fellesrådsområdet. • Engasjerte kollegaer • God tilrettelegging for faglig utvikling og mulighet for videreutdanning om du mangler litt av kompetansen • Fleksibel arbeidstid • Lønn og godtgjøring etter gjeldende satser og pensjonsordning i KLP • Telefongodtgjøring • Kontorplass i kontorfellesskap. Adresse arbeidssted: Røbekk kirkesenter, Fannefjordsvegen 191, 6421 Molde Kontaktinformasjon​Ingrid Margrete Winter-Hjelm, administrasjonsleder, 992 30 126, ingrid.winter.hjelom@molde.kirken.no Hans Jakob Nes, Kirkeverge, 90184278, hans.jakob.nes@molde.kirken.no Arbeidssted​Fannefjordsvegen 191 6421 Molde Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Molde kirkelige fellesråd Referansenr.: 5148081614 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026