Erfaren ingeniør

Fagansvarlig personellsikkerhet

HR, Folkehelseinstituttet FHI

Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit? Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet.​ Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse. Arbeidsoppgaver​ • Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI • Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet • Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet • Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter • Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag • Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk • Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører • Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen • Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker • Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. • Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder • God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter • Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra offentlig sektor • Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven • Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet • Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.  Personlige egenskaper​ • Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger • Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere • Strukturert og selvstendig • Høy integritet og rolleforståelse • Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet • Gode muligheter for faglig utvikling • Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår • Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Christian Ubøe Møthe, HR-direktør, 93484649, christian.uboe.mothe@fhi.no Arbeidssted​Myrens verksted 6 H 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5152008891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Har du lyst til å bruke din kompetanse og engasjement til å gjøre en forskjell i samfunnet?

Kirkens Bymisjon Eiendom

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  Eiendomsavdelingen søker en driftstekniker for vår portefølje i Oslo som vil ha sitt arbeidsområde knyttet til inn- og utvendig vedlikehold/drift for noen av våre eiendommer i tett samarbeid med vårt øvrige driftspersonell. Driftstekniker vil rapportere til avdelingsleder drift. Arbeidsoppgaver​ • Tilsyn og drift av tekniske anlegg og bygg • Bruk av FDV-verktøy (Plania), EOS (Energinett) og andre interne dataverktøy • Utføre driftstjeneste i samarbeid med de øvrige i teamet • Oppfølging av leverandører og leietagere Kvalifikasjoner​ • Relevant fagbrev, fortrinnsvis fagbrev som byggdrifter, eller fagskole • Du må ha relevant praksis innen drift og vedlikehold av bygninger og tekniske anlegg • Kjennskap til SD-anlegg, forvaltningssystem og kontorapplikasjoner • Førerkort klasse B Vi ønsker at vår nye kollega​ • Er omgjengelig og har gode samarbeidsegenskaper • Er selvstendig og ansvarsbevisst • Er positiv og ser lettere mulighetene enn begrensningene • Er serviceinnstilt og motiverende, strukturert og ryddig • Er en praktisk person med gode samarbeidsevner samt forståelse og interesse for moderne eiendomsdrift Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • Høyt faglig nivå og stort engasjement • Interessante arbeidsoppgaver innen eiendomsdrift • Hyggelige kollegaer og en trivelig arbeidsplass • Pensjons og forsikringsordning • Lønn og øvrige betingelser etter avtale Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med leder Drift, Frank Henriksen. Søknadsfrist: 03.08.2026.​ Tiltredelse: etter avtale. ​ Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her

Kvalitetssjef

Lillohjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Har du lyst til å jobbe i et engasjert fagmiljø som kvalitetssjef på et av byens beste sykehjem?​ Lillohjemmet ligger på Grefsen med fantastisk utsikt over byen og fjorden. Sykehjemmet har 72 senger, fordelt på 3 avdelinger; 54 somatiske langtidsplasser og 18 plasser for personer med demenssykdom. Alle beboere har egne rom med bad. På Lillohjemmet er vi opptatt av brukermedvirkning og at beboere skal oppleve trygghet og ha en meningsfull hverdag. Vi har fokus på Palliasjon og at beboere skal oppleve trygghet og verdighet i livets siste dager. Hos oss møter du erfarne kolleger med høy kompetanse, og du får muligheten til å jobbe i et stimulerende miljø der vi vektlegger utvikling. Vi søker nå etter en kvalitetssjef i 60 % stilling, og trenger deg som har et brennende engasjement for faglig utvikling, og ønsker å lede og utvikle kvalitetsarbeid i samarbeid med alle faggruppene på huset. Som kvalitetssjef hos oss vil du ha en sentral rolle i organisasjonen, og ha et tett samarbeid med institusjonssjef, avdelingssykepleiere og øvrige medarbeidere. Du vil lede fagteamet på sykehjemmet og være pådriver for fagutvikling og kvalitetsarbeid. Kun elektroniske søknader via Webcruter vil bli vurdert. Vi gleder oss til å høre fra deg! Se gjerne på Lillohjemmet sin Facebook side alt det hyggelige vi får til sammen med våre beboere.  Arbeidsoppgaver​Du skal lede, utvikle og kontinuerlig gjennomføre kvalitetsarbeidet, herunder bl.a. å lede arbeidet med å analysere avvik, gjennomgang av kvalitetsmålinger, internkontroller og revisjoner Du har ansvar for gjennomføring og planlegging av kvalitetsforbedring, herunder dokumentasjon og ta i bruk velferdsteknologi. Du har ansvar for at faggruppene arbeider tverrfaglig i tråd med gjeldende retningslinjer. Du skal lede det lokale arbeidet og videreutvikling av elektronisk pasientjournal (EPJ), ELISE og velferdsteknologi. Du skal sørge for at Sykehjemsetatens overordnede fagprosedyrer er kjent og i bruk, samt utarbeide/revidere lokale prosedyrer/retningslinjer. Du skal sørge for god kvalitet i oppfølging av elever, lærlinger og studenter. Du skal støtte fagansvarlige i arbeidet med systematisk kompetanseutvikling/kvalitetsforbedring. Du skal sørge for at langtidshjemmet er representert i etatens fagnettverk og faglige forum, og bidra til at ny kunnskap bringes inn i organisasjonen. Du har personalansvar og skal lede kvalitetsavdelingen. Kvalifikasjoner​Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master. Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid. Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater og god systemforståelse Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem. Du har erfaring med å lede sterke, faglige team. Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem. Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica, EQS, og ELISE  Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå). Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner. Personlige egenskaper​Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål med gode relasjonelle egenskaper. Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis. Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert. Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid. Du er strukturert og arbeider systematisk. Du liker å lede og bygge gode team. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere. Du er pedagogisk og støttende. Personlig egnethet vektlegges høyt Vi tilbyr​ Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer. En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter. Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ. Digitale kompetanseplaner. Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ Kontaktinformasjon​Lene Kristiansen, Institusjonssjef, 21802180 Arbeidssted​Kapellveien 68 0487 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154490758 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 23.07.2026