Vil du lede driftskontoteamet i Mio Gruppen?

Vil du lede et etablert rekrutterings- og bemanningsmiljø i Bodø?

Personalhuset AS

Noen ledere sitter mest i møter. Andre bygger mennesker, kunder og resultater.   Hos Personalhuset søker vi nå en ny avdelingsleder til vårt kontor i Bodø.   Vi søker ikke bare en leder. Vi søker en markedsbygger som kan utvikle mennesker, kunder og nye forretningsmuligheter i Nord-Norge.​   Er du en leder som får energi av å utvikle mennesker, bygge relasjoner og skape vekst? Hos Personalhuset i Bodø får du muligheten til å lede en etablert avdeling, utvikle markedet videre og sette ditt preg på både mennesker, kunder og resultater.   Du får ansvaret for å videreutvikle en avdeling med et solid fundament, samtidig som du får stor frihet til å påvirke retning, utvikling og resultater.   Du har kontorsted i Bodø, men markedet ditt strekker seg langt utover bygrensene. Som avdelingsleder vil du jobbe tett med kunder, kandidater og samarbeidspartnere på tvers av Nord-Norge, og være en viktig bidragsyter til videre vekst i regionen.​   Personalhuset har nordnorske eiere og sterke røtter i landsdelen. Det gir oss en unik kombinasjon av lokal forankring og nasjonal slagkraft. Hos oss er beslutningsveiene korte, og gode initiativ blir raskt omsatt til handling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og muligheten til å forme både avdelingen og markedet videre. Hva går rollen ut på?​ Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, salg og videre utvikling av Personalhusets virksomhet i regionen.   Dette er en operativ lederrolle hvor du kombinerer ledelse med aktiv tilstedeværelse i markedet. Du skal ikke sitte på sidelinjen og følge med på tallene – du skal være ute hos kunder, bygge relasjoner, identifisere muligheter, drive rekrutteringsprosesser og bidra til at avdelingen lykkes.   Du får ansvar for: • Ledelse og utvikling av avdelingen • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Budsjett-, resultat- og driftsansvar • Salg, kundeutvikling og relasjonsbygging • Rekruttering og rådgivning mot kunder • Videreutvikling av eksisterende kundeportefølje • Utvikle og styrke Personalhusets posisjon i Nord-Norge gjennom aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av Personalhuset Hvem ser vi etter?​ Vi tror du lykkes best dersom du kombinerer kommersiell teft med gode lederegenskaper.   Du trives med ansvar, evner å skape resultater gjennom andre og motiveres av å bygge både mennesker, kunder og forretning.   Du får energi av å være ute i markedet, skape nye relasjoner og se muligheter der andre ser begrensninger. Som leder er du synlig, tilgjengelig og bygger tillit gjennom handling. Du trives med å åpne dører, utvikle nye kunderelasjoner og identifisere muligheter for videre vekst.   Du trenger ikke være fra Nord-Norge, men du må ha lyst til å bli en del av regionen. Du evner å forstå lokale behov, bygge sterke nettverk og skape langsiktige relasjoner med kunder, kandidater og samarbeidspartnere.   Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell teft med evnen til å samle mennesker rundt felles mål, og som ønsker å bidra til videre vekst for både avdelingen og Personalhuset i regionen.   Vi ser gjerne at du har: • Erfaring fra ledelse, salg, rekruttering eller rådgivning • God økonomisk forståelse og evne til å styre etter mål og resultater • Erfaring med budsjett- og resultatansvar • Evne til å skape tillit hos kunder, kandidater og kolleger • Høy gjennomføringsevne og et sterkt eierskap til egne resultater Det viktigste for oss er ikke hvilken bransje du kommer fra. Det viktigste er at du er en relasjonsbygger som evner å kombinere mennesker, forretning og ledelse. Hvorfor velge Personalhuset?​ Vi vet at de beste lederne ofte har mange muligheter. Derfor mener vi det er viktig å være tydelige på hva du faktisk får hos oss.   Hos Personalhuset får du: • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle og forme egen avdeling og region • Kort vei til beslutninger og høy grad av tillit • Nordnorske eiere og en organisasjon med sterk lokal forankring • Sterke fagmiljøer innen rekruttering og bemanning • Et landsdekkende nettverk av dyktige kolleger • Tett samarbeid med andre avdelinger og spesialistmiljøer • Gode utviklingsmuligheter i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper • Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger Dette er en rolle for deg som...​ ... ønsker mer enn bare en lederstilling.   Du ønsker å bygge noe. Utvikle mennesker. Skape resultater. Være tett på markedet. Skape nye muligheter. Og samtidig bidra til å styrke Personalhusets posisjon i hele Nord-Norge.   Du motiveres av å vinne nye kunder, utvikle medarbeidere og se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.   Kjenner du deg igjen?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg.   For spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vil du lede et viktig fagteam i kommunen?

Os kommune Kommunalteknikk

Os kommune søker en engasjert og strukturert arbeidsleder i 100% fast stilling til vårt vaktmesterteam. Stillingen er 100% fast, og inngår i driftsavdelingen under virksomhet Kommunalteknikk og eiendom. Her får du kombinert praktisk arbeid med ledelse, og bidra til at kommunens bygg og tekniske anlegg er trygge, funksjonelle og godt vedlikeholdt.  Ansvar og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:​ • Lede og koordinere vaktmesterteamet med det daglige personalansvaret. • Sikre effektiv drift og vedlikehold av kommunale bygg, anlegg og eiendommer.  • Følge opp vedlikeholdsplaner og tjenestebehov via FAMAC internkontrollsystem.  • Kartlegge og rapportere behov innen bygg, eiendom og VA. • Utføre egne vaktmesteroppgaver i tillegg til ca 20% administrative oppgaver  • Delta i vaktordning for vann, avløp og tekniske anlegg Kvalifikasjoner for stillingen:​ • Fagbrev og eller relevant erfaring innen teknisk drift, automasjon, SD-anlegg eller håndverksfag (rørlegger, elektriker, tømrer, VA, vei) • Ønskelig med teknisk fagskole. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning • Gode digitale ferdigheter og teknisk forståelse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse BE • Maskinførerbevis klasse M4 er ønskelig.  Personlige egenskaper​ • Strukturer, effektiv, tydelig og pålitelig • Engasjert med god gjennomføringsevne • Gode samarbeidsevner, men også evne til å arbeide selvstendig • Har lyst til å lede et team • God fysisk form- arbeidshverdagen kan innebære tunge løft og oppgaver • Motiveres av å bidra til drift og utvikling i lokalsamfunnet Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingen krever politiattest. Vi tilbyr​ • Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • God oppfølging i starten • Det er 6 måneders prøvetid på stillinger i Osl kommune. Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd. Annet​ Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan søkerlister offentliggjøres. Ønsker søker sin søknad unntatt offentlighet, må dette begrunnes i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Søknad sendes​ Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og vitnemål må medbringes til intervju.   Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du ta en sentral rolle i lønnsarbeidet i Mio Gruppen?

Mio Gruppen

Vil du lede lønnsarbeidet i et konsern med flere selskaper, komplekse prosesser og et viktig samfunnsoppdrag?​ Mio Gruppen søker en trygg, strukturert og faglig sterk teamleder til vårt lønnsteam. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre korrekt og rettidig lønn, videreutvikle gode arbeidsprosesser og lede dyktige medarbeidere i et fagområde som er avgjørende for virksomheten. Om Mio Gruppen​ Mio Gruppen er et norskeid konsern som består av Mio Omsorg, Mio BPA og Mio Bolig. Vi er en av Norges største leverandører av hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Lønnsteamet holder til ved vårt kontor i Oslo og håndterer lønnsprosesser på tvers av flere selskaper i konsernet. Om rollen​ Som teamleder lønn får du både fagansvar for lønnsprosesseringen og personalansvar for medarbeiderne i lønnsteamet. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre kvalitet, effektivitet, gode kontroller og etterlevelse av relevant regelverk. Stillingen rapporterer til økonomidirektør. Dine viktigste ansvarsområder​ • Fagansvar for lønnsprosessering og korrekt og rettidig lønnskjøring for flere selskaper i konsernet • Personalansvar, oppfølging og utvikling av medarbeiderne i lønnsteamet • Sikre kvalitet, gode kontroller og etterlevelse i lønnsprosessene • Planlegge, prioritere og koordinere teamets arbeid i tråd med frister og leveransekrav • Være faglig sparringspartner i spørsmål knyttet til lønn, systembruk, rutiner og regelverk • Bidra til standardisering, forbedring og videreutvikling av arbeidsprosesser på tvers av selskaper og støttefunksjoner Vi ser etter deg som har​ • Solid og relevant arbeidserfaring innen lønn. Dette er et krav og vil bli tillagt avgjørende vekt • Erfaring med lønnskjøring for flere selskaper og håndtering av komplekse lønnsprosesser • Erfaring med Xledger. Dette er svært ønskelig og vil bli vektlagt • God forståelse for samspillet mellom fagsystemer, forsystemer og øvrige støttesystemer i lønnsarbeidet • God forståelse for relevant regelverk innen lønn, skatt, ferie, fravær og arbeidsforhold • Høyere utdanning innen økonomi, HR eller annet relevant fagområde. Særlig relevant og solid arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning • Erfaring fra ledelse, koordinering eller fagansvar er en fordel Som person tror vi at du​ • Er en tydelig og tillitsskapende operativ leder som skaper struktur, retning og godt samarbeid • Arbeider strukturert, nøyaktig og med høy gjennomføringsevne • Er trygg i faglige vurderinger og trives med å støtte, veilede og utvikle andre • Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av funksjoner og selskaper Vi tilbyr​ • En operativ lederrolle i et konsern med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet til å videreutvikle lønnsfunksjonen og bidra til gode, effektive arbeidsprosesser • Et fagmiljø der kvalitet, samarbeid og forbedring står sentralt • En rolle med bred kontaktflate mot HR, økonomi og øvrige deler av organisasjonen Hos Mio får du muligheten til å bruke din lønnskompetanse i en rolle der fag, ledelse, systemforståelse og forbedringsarbeid møtes. Vi ser etter deg som har tung relevant erfaring, trygghet i regelverket og et ønske om å bidra til stabile leveranser og et sterkt fagmiljø. Søknadsfrist: ​31.07.2026