Vil du utvikle Utdanningsdirektoratets nye fagmiljø for brukerkommunikasjon og brukerinnsikt?

Vi søker bydelsdirektører

Vil du være med å utvikle verdens beste by? 

Byrådets visjon er at Oslo skal være verdens beste by å bo i. Det er et mål at tjenestetilbudet til innbyggerne skal bli bedre – mer effektivt, tilgjengelig og likeverdig. Oslo skal ha et sterkt og levende lokaldemokrati, der innbyggerne har gode muligheter til å engasjere seg i og påvirke sitt eget nærmiljø. Bystyret vedtok 17.06.2026 bydelsreform for Oslo kommune. Fra 1. januar 2028 får Oslo kommune åtte bydeler. Bydelene blir større enn dagens 15 bydeler og de får flere og nye oppgaver.  Oslo kommune søker nå åtte bydelsdirektører med tiltredelse 1. januar 2027. Det første året vil i stor grad være viet til å lede omstillingsarbeidet og etablere de nye bydelsorganisasjonene. Bydelene vil få ansvar for flere helse-, omsorgs- og velferdstjenester, herunder drift av helsehus og tannhelsetjenester. Samtidig får bydelene økt ansvar og myndighet knyttet til utvikling av lokalsamfunnet, blant annet innenfor områder som parker og uterom. De nye bydelene vil ha om lag 80 000 til 100 000 innbyggere, mellom 2 500 og 4 000 ansatte, og et budsjett på rundt 4-5 milliarder kroner. Vi søker bydelsdirektører med solid kunnskap og erfaring fra drift og omstillingsarbeid i større virksomheter. Som bydelsdirektør er du øverste leder for bydelens tjenesteområder og må kunne sette tydelige mål, prioritere riktig og lede og motivere medarbeidere. Bydelsdirektøren har ansvaret for å administrere sekretariatet for bydelsutvalget. Det innebærer å sikre grundige og gode saksfremlegg for folkevalgte organer, samt å gjennomføre og forankre politiske vedtak. Oslo er en mangfoldig by, og vi har derfor behov for bydelsdirektører som speiler dette. Dersom du har interesse for å lede en bestemt bydel kan du oppgi det i søknaden. Alle stillingene som bydelsdirektør vil bli rekruttert gjennom denne utlysningen med tilhørende søkerliste. Arbeidsoppgaver​ • Bygge en ny organisasjon med felles organisasjonskultur.  • Etablere nye ledergrupper i tråd med vedtatt innplasseringsprosess. • Arbeidsgiver for alle bydelens ansatte. • Legge til rette for effektiv drift av bydelen.  • Fremstå som en tydelig og synlig leder for alle ansatte. • Lede mål-, strategi- og budsjettarbeidet i bydelen. • Administrere sekretariatet for bydelsutvalget, herunder: • Sikre grundige og gode saksfremlegg for folkevalgte organer • Gjennomføre og forankre politiske vedtak Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på masternivå. For kandidater med spesielt relevant erfaring, kan utdanningskravet vurderes. • Erfaring fra omstillingsarbeid. • Toppledererfaring, erfaring fra offentlig sektor er en fordel. • Kjennskap til tjenestene bydelene leverer er nødvendig. • Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring. • Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon. • Erfaring fra å samarbeide med fagforeninger og vernetjeneste. Personlige egenskaper​ • Åpen og tillitsskapende lederstil. • Blikk for hele tjenestespekteret.  • Strukturert, med evne til å prioritere og gjennomføre. • Tilrettelegger for innovasjon og utvikling. • Evne og vilje til å handle på eget initiativ, skape fremdrift samt ta ansvar for resultatene. Vi tilbyr​ • Sjelden mulighet til å skape en ny organisasjon. • Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål). • Fleksibel arbeidstid.  • Trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. • Lønn ihht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter. Kontaktinformasjon​Svein Lyngroth, kommunaldirektør, 41515158 Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972 Arbeidssted​Rådhusplassen 1 0037 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5150921467 Stillingsprosent: 100% Åremål Søknadsfrist: 06.08.2026

Vil du bidra til god og bærekraftig by- og prosjektutvikling til beste for Oslos innbyggere? Vi søker prosjektutviklere 

Oslo kommune, Oslobygg KF

Oslobygg er Oslo kommunes eiendomsforetak og vi har kommunens fremste fagmiljø innen formålsbygg, herunder barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg og brannstasjoner. Våre formålsbygg finner du i alle nabolag i byen og byggene våre betyr mye for mange mennesker i alle livets faser. Sammen skal vi bidra til å utvikle Oslo til en enda bedre by å bo i. Oslobygg er en av landets største eiendomsaktører med ca. 2,7 mill. kvm eiendom, og skal investere for ca. 30 mrd. kr. de nærmeste årene. Sentrale mål for Oslobygg KF, gitt vår størrelse og «fotavtrykk», er utvikling av gode og bærekraftige nabolag.  Som prosjektutvikler får du ansvar for ett eller flere prosjekter i utviklingsfase, avhengig av omfang og kompleksitet. Du vil jobbe med mulighetsstudier, konseptvalgutredninger, plansaker og forprosjekter. Sammen med dyktige fagpersoner fra andre avdelinger i foretaket skal prosjektene utvikles innenfor definerte mål og krav og i tråd med overordnede planer i kommunen. Målet er å sørge for at Oslo til enhver tid har de formålsbyggene byens befolkning har behov for og at dette skjer på en bærekraftig måte. Det kan eksempelvis bety større grad av sambruk, klimavennlig materialbruk, bevare bygg fremfor å rive dem eller å øke andelen blågrønne løsninger i nabolaget. Du blir en del av divisjon for porteføljeutvikling, hvor vi har samlet kompetanse på planprosesser, prosjektutvikling, analyse, bærekraft og innovasjon for å sikre framtidsrettet utvikling av kommunal eiendom. Avdelingen Plan og prosjekt består av rundt 30 medarbeidere fordelt på to seksjoner. Vi har for tiden ca 80 pågående prosjekter i utredningsfase eller i forprosjektfase. Noen av prosjektene er større byutviklingsprosjekter, mens andre prosjekter gjelder nybygg eller rehabilitering for et bestemt formål på en gitt tomt. Akkurat nå jobber vi for eksempel med utvikling av den gamle veterinærhøyskolen, nye sykehjem og omsorgsboliger til ulike målgrupper. Vi ser etter deg som motiveres av å kunne bidra positivt til viktig samfunnsutvikling for byen vår og som ønsker en karriere innen byutvikling. Du har noe erfaring med bransjen og er opptatt av helhet, flerfaglig tilnærming og å få til gode løsninger sammen. Hos oss blir du en del av et stort og engasjert fagmiljø med mye kompetanse på ulike fagområder. Du kommer også inn i et mangfoldig, inkluderende og godt arbeidsmiljø, noe som forsterkes gjennom gode muligheter for å gjøre sosiale aktiviteter sammen.  Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for å lede prosjekter i utviklingsfase; plansaker, tomteanalyser, mulighetsstudier, konseptvalgutredninger og skisseprosjekter/forprosjekter  • Koordinere aktivitet og dialog med bestillere, brukere, myndigheter og andre premissgivere  • Teamledelse av interne ressurser og tett samarbeid med arkitekter og rådgivere  • Forankre mål, krav og rammer for prosjektet internt i foretaket og med bestillere og andre premissgivere  • Være målbærer for byens og virksomhetens bærekraftsmål  • Identifisere og adressere mulige målkonflikter så tidlig som mulig • Sørge for fremdriftsplaner og kalkyler for prosjektet og rapportere i henhold til disse  Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen fagretningene arealplan, eiendom, bygg eller økonomi • Relevant erfaring med prosjektutvikling • Kunnskap om og forståelse for plan- og byggesaksprosesser og bærekraftig steds- og byutvikling  • Kompetanse om bærekraft inkludert sosial bærekraft vil være en fordel • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som tar ansvar for å drive arbeidet fremover og komme fram til gode løsninger sammen med andre. Du evner å tenke helhetlig, se sammenhenger på tvers av fagområder og forstå hvordan valg i tidlig fase av prosjektene påvirker resten av livsløpet. For å lykkes i denne stillingen må du også være fleksibel nok til å kunne tilpasse deg når rammebetingelsene endres eller det kreves kompromisser for å komme i mål. Du er en utpreget lagspiller som bygger tillitsfulle relasjoner og samarbeider godt med ulike interessenter for å skape felles forståelse og gode løsninger. Personlig egnethet vektlegges. Du må kunne identifisere deg med og etterleve Oslo kommunes etiske retningslinjer og verdigrunnlag  Vi tilbyr​💛 I Oslobygg blir du en viktig del av et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak som har som visjon å gjøre Oslo til en bedre by å leve i - vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi tilbyr selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med fokus på faglig og personlig vekst.  🚀 Du vil få jobbe i et stort foretak med høye ambisjoner og tverrfaglig kompetanse i et av landets største fagmiljøer. Hos oss får du svært gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et ambisiøst og nytenkende miljø hvor vi stadig jobber for å bli bedre. 🏙️ Vi holder til i moderne lokaler på Helsfyr, og har nylig flyttet inn i vårt nye miljøbygg Helsfyret. Her møter du et engasjert arbeidsmiljø med sosialt fellesskap. Vi har subsidiert kantine med inkludert spisepause, egen kafé, takterrasse med utsikt over hele Oslo og eget treningsrom med mulighet for trening i arbeidstiden. 🤸 Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø. Gjennom Oslohygg kan du delta på ulike sosiale aktiviteter som museumsturer, høytidsmarkeringer, påskegodis på kontoret til juletrefest og sommeravslutning. I tillegg tilbyr Oslobygg Aktiv et bredt utvalg av trening og friluftsaktiviteter, blant annet svømming på Tøyenbadet, fotball, yoga, buldring, padel, kampsport og sirkeltrening. 🍀 For oss er det viktig at de som jobber hos oss har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons-, forsikring-, og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.Kontaktinformasjon​Monica Fleisje, Seksjonsleder, 920 26 999 Elisabeth Grylling, Seniorrådgiver HR, 958 69 901 Arbeidssted​Grenseveien 82 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5152894664 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Vil du lede et av de fremste fagmiljøene innen offentlig eiendomsforvaltning?

Enhet for eiendomsprosjekter, Nav

Arbeids- og Velferdsetaten forvalter nærmere 450 leieforhold over hele Norge, med til sammen ca. 400 000 kvm. Det er Eiendomsseksjonen i Økonomi- og Styringsavdelingen som har det overordnede ansvaret for eiendom i Nav. Seksjonen bidrar til at Nav kan levere på samfunnsoppdraget, vi inngår og forvalter nasjonale, eiendomsrelaterte avtaler og konsepter, samt støtter alle innleieprosjekter og reforhandlinger av leieavtaler i etaten.    Til Enhet for eiendomsprosjekter søker vi etter ny seksjonssjef. Enheten består av 13 medarbeidere og du blir en del av et team med svært kompetente medarbeidere, med bred kompetanse og erfaring. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Eiendomsseksjonen og du vil være en del av seksjonens ledergruppe.  Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å gjennomføre og støtte 30-50 pågående og parallelle eiendomsprosjekter årlig. Prosjektene vil være lokalisert over hele landet. Målet er å oppnå velegnede lokaler til best mulig betingelser, i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle eiendomsområdet i Nav. Det er derfor viktig at du er interessert i Nav sin strategi og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.  Vi ser etter deg med lang og relevant erfaring innen eiendomsforvaltning og innleieprosesser, samt solide relasjonsbyggende egenskaper. Du har evnen til å lede og utvikle ansatte og støtte disse i pågående prosesser. Nysgjerrighet for ny teknologi og nye løsninger, samt gjennomføringskraft for levere på avtalte mål er egenskaper du kjenner deg igjen i.  Prosjektporteføljen enheten har ansvaret for, er fordelt over hele Norge. Noe reiseaktivitet må derfor påregnes.  Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle egen enhet og samarbeidet med andre enheter i Eiendomsseksjonen og i etaten  • Lede enhetens arbeid med eiendomsprosjekter, rådgivning og støtte til leie av lokaler, reforhandling og avvikling av leieforhold  • Sikre etterlevelse av relevante lover, retningslinjer og instrukser i prosjektene   • Støtte til enhetens prosjekter, samt gjennomføre egne eiendomsprosjekter  • Tilrettelegge for og bidra til at medarbeiderne får brukt og utviklet sin kompetanse, med tydelige forventninger  • Prioritere og avgrense oppgaver ved behov  • Sikre fremdrift og måloppnåelse for enhetens mål og løpende oppgaver  • Aktiv deltagelse i seksjonens ledergruppe og øvrige relevante fora  Kvalifikasjoner​ Må- krav​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå, fortrinnsvis fra Juss, Ind.øk, Siv.øk. eller Siv.ing.   • Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller erstatte utdanningskravet  • Relevant erfaring innen eiendomsforvaltning, fortrinnsvis fra stor og kompleks organisasjon og gjerne fra offentlig sektor  • Relevant ledererfaring og gode lederegenskaper  • God digital kompetanse og forståelse  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk   • Relevant erfaring med kontrakter, kontraktsforhandlinger og leiekontrakter, kravspesifikasjoner, prosjektarbeid og arbeidsplassløsninger   • Kunne lede, støtte og koordinere eiendomsprosjekter i samarbeid med interne og eksterne aktører  • Kommersiell forståelse, med ønske om å inngå gode avtaler til beste for organisasjonen  Bør-krav ​ • God kjennskap til medvirkning og involvering av ansatte, tillitsvalgte og verneombud  • Erfaring med mål, resultat og risikostyring  • Kjennskap til internkontroll og personvern-regelverk  • Erfaring fra bruk av FDVU-systemer og saksbehandlingsverktøy er en fordel   • Erfaring fra utarbeidelse av formelle saksdokumenter er en fordel  • Kjennskap til sikkerhet og beredskap i en offentlig virksomhet  Personlige egenskaper​Vi søker en utviklings- og løsningsorientert leder som tar eierskap til ansvarsområdet. Du er teamorientert, løsningsorientert og fremmer samarbeid på tvers, samtidig som du er tydelig og med høy integritet. Du er opptatt av og interessert i mennesker og gjennom samhandling, coaching og ledelse få det beste ut av hver enkel medarbeider. Du har god gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse prosesser.  Vi tilbyr​ • ​Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø i flotte lokaler sentralt på Helsfyr  • Stillingen lønnes i stillingskode 1211 Seksjonssjef i lønnsspenn kr. 950 000 – 1 150 000 avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • God mulighet for faglig og personlig utvikling  • Fleksibel arbeidstid, med sommertid og muligheter for hybrid arbeidsplass  • Gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning, forsikringsordning og mulighet for gunstig lån. Les mer på SPK.no   • Godt utstyrt treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og sosiale arrangementer   Søknaden skal inneholde ​ Søknadsbrev m/CV  Vitnemål og attester  Andre opplysninger ​ I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Kontaktinformasjon​Hans Petter Skagen, Avdelingsdirektør, 913 09 238, hans.petter.skagen@nav.no Arbeidssted​Fyrstikkalléen 0890 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5144138830 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026