Ledig vikariat som barnehagelærer/spesialpedagog

Vil du jobbe som barnehagelærer i en organisasjon som tar kvalitet og utvikling på alvor?

Espira Hovsmarka

Espira Hovsmarka barnehage søker en barnehagelærer i et 100% vikariat, oppstart 10.08.2026 og med mulighet for fast stilling.  Det vil muligens også bli ledig et 100% vikariat som barnehagelærer med oppstart 10.08.2026 og varighet til og med 31.10.2026. Hvem er vi, lurer du kanskje på?​ Espira Hovsmarka barnehage ligger i Hønefoss i Ringerike kommune, med kort vei til sentrum og flotte turområder rett bak barnehagen. Her får barna en trygg, variert og inkluderende hverdag sammen med engasjerte voksne som legger til rette for lek, utforsking og mestring. Barnehagen har plass til rundt 80 barn, og et faglig sterkt personale med barnehagelærere, fagarbeidere, spesialpedagoger og språkveiledere som samarbeider tett for å se og støtte hvert enkelt barn. Om rollen​ Som barnehagelærer i Espira får du en sentral rolle i det pedagogiske arbeidet og i utviklingen av et trygt og inspirerende læringsmiljø. Du blir en del av et engasjert og kompetent arbeidsmiljø som ikke bare deler kunnskap, men også bygger sterke fellesskap. Sammen skaper vi en barnehage der både barn og ansatte trives og utvikler seg, med høy faglig kvalitet og ekte engasjement i hjertet av alt vi gjør.  Du får en meningsfull og variert arbeidshverdag med ansvar for å:​ • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehageloven og Espiras verdier.  • Skape trygge, inklurende og utviklende læringsmiljøer gjennom lek, utforsking og relasjonsbygging • Bidra til godt samarbeid med kolleger, foreldre og eksterne instanser • Sikre god dokumentasjon, vurdering og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. • Bidra til et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Hvorfor bli barnehagelærer hos oss?​ Hos Espira Hovsmarka legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Du får stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Som pedagogisk leder hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet. Du får:​ • Lønn og pensjon etter tariff (PBL) • En organisasjon med intern satsning på prosjektet: Mann i Espira • God opplæring og tett faglig støtte • Egne fagdager • Tilgang til Espira Akademiet – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet • Mulighet til å bidra i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK • Espira Fryd, støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute • Spirebibliotekene, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Er du nyutdannet​ – eller ferdig utdannet om litt? Da vil vi oppfordre deg til å søke. Å være ny i yrket vet vi er er spennende, men også utfordrende til tider. Hos oss i Espira har vi lang erfaring med å ta imot nyutdannede barnehagelærere på en støttende og trygg måte. Kort sagt:​ Du får både frihet og trygghet ​med en solid organisasjon i ryggen. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra både faglig og sosialt i et godt arbeidsmiljø. Du er fleksibel, nysgjerrig og opptatt av utvikling – både av deg selv og barnehagen. Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på – vi trenger alle! Liker du å være ute, utforske og undre deg sammen med barna, og ønsker å skape robuste barn – da kan dette være noe for deg. For å trives i rollen ser vi for oss at du er:​ • En tydelig og trygg voksen som tar ansvar i hverdagen • Robust og stødig, og står godt i en hverdag som er i endring • God på å samarbeide og kommunisere • En som trives med å støtte og veilede andre kolleger • Strukturert og målrettet i det pedagogiske arbeidet • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det • Engasjert og til stede i lek, læring og samspill • Opptatt av relasjoner og barns perspektiver • Motiverende og en god rollemodell • Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem Formelle kvalifikasjoner:​ • Utdanning som barnehagelærer (eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet) • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig • Godkjent politiattest (fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden) • Du har gjerne god kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Velkommen til Espira Hovsmarka!​ Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Vi ser fram til å høre fra deg! Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.  Søknadsfrist:​ 02.08.2026 Oppstart: ​10.08.2026 eller etter avtale

Pedagogiske ledere - Festningsåsen barnehage

Aurskog-Høland kommune Festningsåsen barnehage

Festningsåsen barnehage​ ligger på Bjørkelangen og har et godt kollektivtilbud rett ved barnehagen. Barnehagen er godkjent for inntil 120 barn. Vi kan tilby en «ny» barnehage med nærhet til skogen, et godt fagmiljø og et arbeidsmiljø med mye humor i hverdagen Vi søker pedagogisk leder som er nær, modig og skapende – og som leder med både hjerte og retning. Du er trygg og tydelig, og bygger gode relasjoner gjennom varme, respekt og tilstedeværelse. Som en nær leder er du tilgjengelig i hverdagen og skaper rom for trygghet, samarbeid og fellesskap – både for barn og ansatte. Du er modig i møte med endring og står støtt i faglige og etiske vurderinger. Du utfordrer, stiller spørsmål og driver utviklingsarbeid med et klart blikk for kvalitet og barnehagens rolle i samfunnet. Som skapende leder tenker du nytt, inspirerer til utvikling og bidrar til et lærende miljø preget av nysgjerrighet, engasjement og glede. Du vil inngå i et lederteam som vektlegger faglig utvikling, støttende samarbeid og tydelig retning. Som pedagogisk leder forventes det at du bidrar til å gjøre barnehagen til en trygg, inkluderende og inspirerende arena for alle. Vi har et tydelig faglig fokus, med inkluderende språk og lekemiljø som vårt satsingsområde. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har tilknyttet spesialpedagog og følger en lokal bemanningsnorm på 5,5 barn per ansatt. I tillegg har vi tilgang til språkpedagog gjennom Aursmoen barnehage, noe som styrker vårt arbeid med tidlig innsats og språkutvikling.  Vi har ledig følgende stillinger:​  • Pedagogisk leder - 100 % fast stilling fra 01.08.2026​ • Pedagogisk leder - 60 % vikariat fra 01.08.26 - 31.07.27​ ​ Vi ønsker oss pedagogisk ledere som:​     • Har gode leder- og samarbeidsevner • Er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel  • Er selvstendig, strukturert og kreativ • Bidrar til faglig og pedagogisk utvikling • Faglig engasjert og initiativrik • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø  Vi tilbyr:​ • Et fagmiljø som er i utvikling • Muligheter til kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid • Motiverte og kreative medarbeidere • Et godt arbeidsmiljø • Gode forsikrings- og pensjonsordninger  Krav til kompetanse:​ • Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • Norskferdigheter i henhold til barnehageloven § 28 • Gode digitale ferdigheter og aktiv bruk av digitale verktøy i pedagogisk sammenheng  Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.  Gyldig politiattest framlegges før tiltredelse.  Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.    Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.  Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.  For mer informasjon ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Mette Fjuk, tlf.: 920 80 897, eller e-post: mette.fjuk@ahk.no Link til søknadsskjema: Søk her

Er du opptatt av lek, inkludering, mangfold og faglig utvikling? Da trenger vi deg i vårt team!

Sandefjord kommunale barnehager

Er du opptatt av lek, inkludering, mangfold og faglig utvikling? Da er du den vi søker etter!   Vi har følgende stillinger ledige i:​ Modalen barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til 27.03.2027   Haukerød barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til 31.12.2026   Frydenberg barnehage​ Stillingsstørrelse: 100% vikariat Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026 Vikariatets lengde: til desember 2026, med gode muligheter for forlengelse og fast ansatt.   Vardenlia barnehage og Ormestad barnehage - de​ er i en prosess hvor disse barnehagene skal bli en barnehage​ Stillingsstørrelse og vikariatets lengde: 50% vikariat fra 1.8.26-31.12.26, i Vardenlia.                                                           80% fra 1.1.27-31.6.27 fordelt mellom Vardenlia og Ormestad.  Stillingstype: Barnehagelærer Stilling ledig fra: 01.08.2026   Vi tar forbehold om mulig flere ledige stillinger i flere barnehager   Visjon og målsetting​ Visjonen og målsettingen til Sandefjord kommunale barnehager er: «Det handler om å leke»​. Vi har fokus på personalets rolle i leken. Alle barn skal oppleve å bli inkludert i fellesskapet via leken. Her er de ansattes lekeklokhet avgjørende. Sandefjord kommune har også inngått et samarbeid med STYD for å styrke kompetansen innenfor temaene lek og lekemiljøer.  ​ Om barnehagene​   Modalen barnehage​ Modalen barnehage har «Inkluderende mangfold»​ som profil. Vår barnehage er preget av et stort mangfold – vi har ulike kulturer og tradisjoner, ulike religioner, ulike språk, ulike kjønn, ulike forutsetninger, ulike ferdigheter, ulike interesser og mer. Vi har som mål å synliggjøre og anerkjenne dette mangfoldet i vårt pedagogiske arbeid og i barnehagens hverdagsliv. Vi ønsker å bruke mangfoldet som en ressurs, og sammen skape et felles «vi» der det er plass til alle. Hos oss får du være en del av et utviklingsorientert fagmiljø. Vi er en del av Sandefjord kommunes pilotprosjek​t som handler om å omorganisere ressursene vi har i barnehagen, og jobber for å se på løsninger som vil gjøre arbeidsplassen vår enda bedre for barn, ansatte og foreldre. Målet som en lærende organisasjon er at barnehagen hele tiden skal styrke kompetansen og at vi skal utvikle vår pedagogiske praksis. Vi må stadig jobbe for å kunne være en flerkulturell barnehage der inkluderende mangfold gjennomsyrer verdiene, holdningene og den pedagogiske praksisen vår. I Modalen barnehage vil du møte et personale som har en anerkjennende og inkluderende væremåte. Modalen barnehage ligger i gangavstand til Sandefjord sentrum. Barnehagen har et moderne bygg. Romløsningen er åpen og fleksibel, noe som gjør Modalen til en spennende barnehage. Modalen barnehage har en stor utelekeplass som byr på varierte aktiviteter. Vi har en egen frukthage med både epler og plommer, samt en grillhytte på uteområdet vårt. Nærmiljøet brukes til tur og opplevelser. Vi er opptatt av å gi barna gode erfaringer i fysisk aktiv lek, og gode opplevelser av å være ute. Modalen barnehage ønsker å legge til rette for mye utelek med aktivt deltakende voksne, for å oppnå dette er blant annet førskolegruppen en egen utegruppe. Som barnehagelærer er du medansvarlig for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn.   Haukerød barnehage​ Haukerød barnehage ligger rolig og sentralt til i et boligområde på Haukerød. Vi er en forsterket barnehage. Det er viktig for oss at alle barn føler seg verdifulle i fellesskapet. Alle barn skal få utvikle og bruke sine egenskaper og kvaliteter og styrke sin egen selvfølelse og selvtillit. Vi ønsker å skape en meningsfull og trygg barnehagehverdag, med fokus på gode opplevelser i leken og fellesskapet. Personalet er opptatt av at barn får medvirke i barnehagehverdagen, og tilrettelegger for lek og aktiviteter slik at alle barn opplever mestring og inkludering. Barnehagens verdier og grunnsyn bygger på likeverd og respekt for det unike i hvert enkelt menneske. Gjennom medvirkning, inkludering, raushet og tilrettelegging skal personalet skape en hverdag preget av trygghet, tilhørighet og mestringsopplevelser for alle. Omsorg, nærhet, glede, lek, mangfold, tilstedeværende voksne, trygghet og varme er viktige begreper i vår hverdag.   Frydenberg barnehage​ Frydenberg barnehage ligger i naturskjønne omgivelser i Stokke, og har et nært og godt samarbeid med Bokemoa skole. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å skape gode lekemiljøer, er leken og aktivt tar barns initiativ på alvor. Du er en voksen som deltar i, støtter og videreutvikler barnas lek - og som bruker leken som grunnlag for læring, utvikling og relasjonsbygging. Vi er opptatt av å møte hvert enkelt barn og gi gode opplevelser i fellesskapet. Som en forsterket barnehage har vi et kompetent personale som er godt rustet til å møte barn med ulike hjelpebehov. Frydenberg er en del av Sandefjord kommunes barnehager, med et sterkt fokus på kvalitet, barns rettigheter og psykisk helsefremmende arbeid. ‘Det handler om å leke​’ beskriver vår pedagogiske retning og gjennomsyrer alt vi gjør. Vi jobber etter verdiene: Mangfold - Glede - Livsmestring - Demokrati - Inkludering​, som ligger til grunn for et miljø hvor alle barn blir sett, hørt og verdsatt. Hos oss blir du del av et utviklingsorientert og lærende fagmiljø hvor kompetanseheving og kunnskapsdeling står sentralt.   Vardenlia og Ormestad barnehage​ I Vardenbarnehagene har vi en personalgruppe med bred kompetanse og stort faglig engasjement. Vi har fokus på gode relasjoner som utgangspunkt for barns lek, utvikling og trivsel. Vi er opptatt av å utvikle oss sammen og individuelt, og vi jobber sammen mot felles mål. Vi er et engasjert og godt fellesskap, der faglighet, ansvarlighet og godt arbeidsmiljø er viktig for oss.    Ansvar og arbeidsoppgaver barnehagelærer​ · Medansvar for barnas læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder, og skal skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring · I samarbeid med spesialpedagogisk leder ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis · Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles · Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet · I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet. · Medansvar for foreldresamarbeid · Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.   Vi tilbyr​ · Spennende utfordringer sammen med faglig sterke kollegaer, som hele tiden søker ny kunnskap og som er i utvikling. · En mangfoldig og levende barnehage med stort engasjement · Et godt arbeidsmiljø - der latteren «sitter løst». · En lærende og mestringsorientert organisasjon. · Felles plan for kompetanseheving. · 5 planleggingsdager i året. · Gode velferdstilbud til de ansatte. · Gode pensjons- og forsikringsordninger. · Bedriftshytte · Bedriftslag og treningsmuligheter   Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ · Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Siste års barnehagelærerstudenter kan søke - man må ha bestått utdanningen før tiltredelse. · Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27-28 i Lov om barnehager · Du er opptatt av temaer som handler om inkludering, mangfold, likeverd og likestilling · Du er faglig engasjert og oppdatert · Du reflekterer over egen og andres praksis, og er endringsvillig · Du må være en lekeklok voksen som deltar i lek og legger til rette for gode lekemiljøer · Du er kontaktsøkende og ha evne til å bli kjent med barn, ansatte og foreldre som hører til i barnehagen. · Du er aktiv og engasjert til stede i samspill med barn, der du gir rom for barns opplevelsesverden og medvirkning. · Du kan ta imot veiledning og ny kunnskap – for så å utøve dette i praksis · Du må være glad i å være ute i all slags vær og dele glede for naturen og utelek med barna · Du har gode digitale ferdigheter   Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.   Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Om Sandefjord kommunale barnehager​ Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 22 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn i tillegg til å sikre gode og forutsigbare rammer for sine ansatte. Link til søknadsskjema: Søk her