CTO Cloud - CDI Paris - Theodo Cloud - H/F

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.   Pionniers de la conteneurisation, nous plaçons aujourd'hui l'innovation au cœur de notre approche Cloud.   Nous concevons des offres qui adressent les enjeux les plus actuels du secteur :  - accélérer les migrations et modernisations Cloud grâce à l'IA pour créer de la valeur au plus vite - ⁠construire et infogérer des environnements d'industries régulées (ex : HDS pour la santé, SecNumCloud) sans sacrifier le time to market - ⁠exploiter tout le potentiel des LLMs tout en optimisant la performance cloud, les coûts et la sûreté industrielle. Ton équipe : L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles : - le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures - le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients   En tant que Lead SRE/DevOps, tu encadres techniquement une équipe de SRE/DevOps et travailles main dans la main avec un ou une Agile Project Manager pour garantir l’impact de tes actions chez nos clients. Tu es toi-même managé par un ou une Engineering Manager, qui t’accompagne dans ta montée en compétences de lead.   Nous déterminerons ensemble à l’issue de l’entretien RH le pôle sur lequel nous pouvons te positionner.   Tes futures missions : En tant que Lead SRE/DevOps, tu es responsable de la réussite de ton projet, sur les plans technique, organisationnel et humain. Tu es garant de la qualité technique des projets confiés à ton équipe.   Porter la stratégie technique et l’architecture : - Définir une vision claire et durable de l’infrastructure et des pratiques SRE - Concevoir des architectures robustes, sécurisées et scalables, et savoir les expliquer - Construire une stratégie technique adaptée au contexte (infra from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps…) - Challenger les choix techniques du projet pour optimiser les coûts (design-to-cost, cost reduction)   Assurer le delivery et la qualité des livrables : - Rester hands-on : contribuer activement et garantir la solidité du delivery - Assurer la qualité, la performance et la cohérence technique des livrables - Produire et faire évoluer l’infrastructure : Docker, Kubernetes, Terraform, AWS / Google Cloud, etc. - Proposer des alternatives pragmatiques quand un choix met en danger l’exécution (complexité, coûts, dette technique)   Faire progresser les membres plus juniors de ton équipe : - Aider les SRE/DevOps les plus juniors à monter en compétences, via de la formation en situation de travail sur les compétences clés (matrice de compétences) - Pratiquer le pair programming, la revue de code et l’accompagnement technique - Analyser les défauts et incidents pour renforcer les connaissances de l’équipe et améliorer le système   Tes perspectives d’évolution : En tant que Lead, tu peux évoluer vers deux tracks possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Profil recherché : - Tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste de SRE ou DevOps Engineer, avec l’habitude de travailler sur une stack moderne (Kubernetes, Terraform, cloud providers publics…) - Tu as l’envie de travailler en équipe et de contribuer au développement de l’entreprise - Tu sais créer de la confiance sur tes choix techniques, quel que soit l’interlocuteur (SRE, dev, PM, client, direction) - Tu sais trancher des choix techniques et expliquer tes arbitrages (risques, coûts, scalabilité, maintenabilité) - Tu sais faire progresser et inspirer les SRE de ton équipe - Tu sais arbitrer le bon niveau d’usage de l’IA dans ton équipe (efficacité, qualité, sécurité, bonnes pratiques)   Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !   Pour information : - Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. - Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.   Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.   Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud - un entretien technique pour évaluer tes compétences sur Kubernetes et Terraform avec un ou une Engineering Manager - un second entretien technique, axé conception et résolution de problème avec notre CTO - un échange avec notre CEO   Notre process dure 1 semaine en moyenne.   Tu seras accompagné(e) par Antoinette, de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers. Pourquoi on recrute ? Nos équipes interviennent au cœur des organisations publiques, sur des projets complexes, contraints, souvent souverains, où l’infrastructure n’est pas un détail… mais un enjeu central du produit. Aujourd’hui, on renforce nos équipes avec un·e Ops / SRE Build, capable de concevoir et builder l’infrastructure, dans des environnements on-premise ou cloud privé.   L’équipe que tu rejoins : Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Associate Product Manager et 1 Lead Product Manager. Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 14 ans d’expérience dans la tech. Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.   Tes missions principales sont : - Concevoir des architectures d’infrastructure adaptées à des contextes contraints (sécurité, souveraineté, performance) - Builder et déployer des infrastructures from scratch ou en refonte - Diffuser l’approche DevOps au cœur de l’équipe agile (rituels, cadrage, documentation) - Challenger les choix techniques pour optimiser coûts, performance et maintenabilité - Analyser les défauts et incidents pour renforcer la robustesse du système - Expliquer, documenter et rendre lisibles des décisions techniques complexes - Former l’équipe “en situation de travail” aux bonnes pratiques DevOps   Profil recherché Hard skills - 5 ans minimum d’expérience en SRE sur des environnements on-premise ou cloud privé. - Excellente maîtrise des concepts DevOps et web complexes - Très bonnes bases en conteneurisation et orchestration - Solides compétences en réseaux et systèmes Linux - Capacité à concevoir et expliquer une architecture claire - Exigence forte sur la qualité, la lisibilité et la maintenabilité   Soft skills - Pragmatisme : créer un maximum de valeur avec les contraintes existantes - Esprit d’équipe : la réussite collective avant l’ego - Curiosité et envie de progresser (et de faire progresser les autres) - Humilité : savoir demander de l’aide et challenger avec bienveillance   Process de recrutement L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours : Un call de qualification (30 min) Un entretien de culture fit (1 heure) Un entretien théorique de connaissance infra et archi (1 heure) Un entretien technique (1 heure) Un final (1 heure)

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertainment, avec une ambition forte : accompagner les leaders du secteur dans la conception et le développement de produits digitaux grand public, à fort trafic et à forts enjeux technologiques (web, mobile, data, IA, cloud).  Cette practice adresse des plateformes à grande échelle : streaming, contenu, billetterie, CRM, personnalisation, expérience utilisateur temps réel...  Nous recherchons un·e VP Tech pour piloter l’excellence technique de la practice et co-construire son développement avec Alice, Partner en charge du P&L, du développement commercial de la practice et de la vision stratégique   Missions Co-construction des offres & avant-vente - Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur - Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique - Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)   Delivery - Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…). - Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées. - Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe - Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice   Veille sectorielle & Thought Leadership - Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences - Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice - Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché   Profil recherché - 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech… - Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée).   Solide maîtrise des enjeux liés à : - Architectures backend modernes & microservices - Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…) - Recommandation personnalisée / ML / IA - Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure) - Scalabilité, performance, SRE, CI/CD - Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads - Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead - Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes - Aisance dans des environnements clients complexes et exigeants   Compétences techniques - Architectures backend modernes & microservices - Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…) - Recommandation personnalisée / ML / IA - Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure) - Scalabilité, performance, SRE, CI/CD   Perspectives d'évolution - L’opportunité rare de construire une practice stratégique, avec visibilité, responsabilité et potentiel d’évolution vers un rôle de Partner, - Au sein d’une entreprise tech ambitieuse, à taille humaine, qui allie excellence technique, agilité et impact réel sur les usages grand public. - Un écosystème riche (700+ experts, guildes, Academy interne) qui accélère la progression et l’autonomie. - Une culture forte : exigence, bienveillance, amélioration continue et passion du produit.   Processus de recrutement - Échange informel avec la Partner pour valider le fit et l’intérêt mutuel - Entretiens techniques adaptés au niveau du candidat - Rencontre avec le VP Engineering du groupe Theodo - Rencontre avec un Dirigeant / Partner