CTO / VP Engineering - BeReal

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertainment, avec une ambition forte : accompagner les leaders du secteur dans la conception et le développement de produits digitaux grand public, à fort trafic et à forts enjeux technologiques (web, mobile, data, IA, cloud).  Cette practice adresse des plateformes à grande échelle : streaming, contenu, billetterie, CRM, personnalisation, expérience utilisateur temps réel...  Nous recherchons un·e VP Tech pour piloter l’excellence technique de la practice et co-construire son développement avec Alice, Partner en charge du P&L, du développement commercial de la practice et de la vision stratégique   Missions Co-construction des offres & avant-vente - Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur - Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique - Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)   Delivery - Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…). - Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées. - Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe - Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice   Veille sectorielle & Thought Leadership - Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences - Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice - Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché   Profil recherché - 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech… - Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée).   Solide maîtrise des enjeux liés à : - Architectures backend modernes & microservices - Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…) - Recommandation personnalisée / ML / IA - Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure) - Scalabilité, performance, SRE, CI/CD - Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads - Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead - Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes - Aisance dans des environnements clients complexes et exigeants   Compétences techniques - Architectures backend modernes & microservices - Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…) - Recommandation personnalisée / ML / IA - Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure) - Scalabilité, performance, SRE, CI/CD   Perspectives d'évolution - L’opportunité rare de construire une practice stratégique, avec visibilité, responsabilité et potentiel d’évolution vers un rôle de Partner, - Au sein d’une entreprise tech ambitieuse, à taille humaine, qui allie excellence technique, agilité et impact réel sur les usages grand public. - Un écosystème riche (700+ experts, guildes, Academy interne) qui accélère la progression et l’autonomie. - Une culture forte : exigence, bienveillance, amélioration continue et passion du produit.   Processus de recrutement - Échange informel avec la Partner pour valider le fit et l’intérêt mutuel - Entretiens techniques adaptés au niveau du candidat - Rencontre avec le VP Engineering du groupe Theodo - Rencontre avec un Dirigeant / Partner

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Tes missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo : - Engineering : tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes. - Management : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs - Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo   Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe   L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Xavier, VP Engineering du groupe Theodo - Ton binôme sur mission : un Group Project Manager - Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au total   Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro - une expérience confirmée en management d’équipes tech - une expérience en service (ESN ou conseil)   Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux   Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique   Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) - Entretien modélisation (1h) - Entretien dirigeant (1h) - Prises de référence, notamment avec des managers précédents

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients -  des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.   En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée. Tes missions : - Engineering : tu assures la réussite de projets auprès de nos clients, en particulier des FinTech, avec en levier principal la qualité technique et l'évolutivité de nos architectures - Management : au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité, tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée - IA : nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie d'explorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique, que ce soit à nos techs et à nos équipes products   Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe   L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech - Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager - Tes managés : tech leads en direct et développeurs   Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro - une expérience confirmée en management d’équipes tech - une expérience en service (ESN ou conseil)   Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js) - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux   Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer   Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager - Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics - Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de Theodo FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe - Prises de référence, notamment avec des managers précédents